篮球俱乐部教练管理制度

篮球球队教练责任制度范本

一、总则

第一条 篮球球队教练责任制度是为了规范篮球教练员的工作行为，确保球队训练和比赛工作的顺利进行，提高球队的整体水平，根据国家相关法律法规和体育竞赛规则，制定的教练员职责规定。

第二条 教练员应当具备专业的篮球知识和技能，具有良好的职业道德和团队合作精神，以身作则，为球员树立榜样。

第三条 教练员应当全面负责球队的训练、比赛、管理等工作，确保球队遵循公平、公正、公开的原则参加各类比赛。

二、教练员的职责

第四条 训练计划与实施

1. 教练员应根据球队的实际情况，制定切实可行的训练计划，确保球队训练的科学性、系统性和针对性。

2. 教练员应监督和指导球员按照训练计划进行训练，确保训练质量。

第五条 比赛策略与指挥

1. 教练员应研究对手，制定比赛策略，为球队争取最佳比赛结果。

2. 教练员在比赛中应保持冷静，合理调整阵容，指挥球队应对各种比赛情况。

第六条 球员管理与培养

1. 教练员应关注球员的思想动态，加强球员的思想教育，培养球员良好的职业道德。

2. 教练员应发现和培养篮球人才，为球队的长期发展做好准备。

第七条 团队协作与沟通

1. 教练员应加强球队的团队建设，促进球员之间的团结协作，提高球队的整体战斗力。

2. 教练员应与球队管理团队、球员家长等保持良好沟通，共同为球队的发展提供支持。 第八条 赛事组织与报名

1. 教练员应负责组织球队参加各类比赛，确保球队比赛的顺利进行。

2. 教练员应在报名参赛时，确保球队信息的准确无误。

第九条 球队纪律与规范

1. 教练员应制定球队纪律规定，确保球队遵守国家法律法规、体育竞赛规则和纪律。

2. 教练员应对违反纪律的球员进行批评教育，严肃处理严重违纪行为。

三、教练员的权利与义务

第十条 教练员有权根据球队实际情况，调整训练计划和比赛策略。

第十一条 教练员有权对球员进行选拔和调整，确保球队的整体实力。

第十二条 教练员应承担球队训练、比赛和管理等工作的法律责任。

篮球主管教练规章制度

第一章 总则

为了规范和管理篮球队的训练和比赛，保证运动员健康，提高球队竞技水平，特制定本规章制度。凡参加本队训练和比赛的运动员、教练员以及其他相关人员，均须遵守本规章制度的规定。任何人员不得违反本规章制度，一经发现，将依据情节严重程度做出相应处理。

第二章 队伍管理

1. 随时听从主教练或助理教练的指挥，服从统一安排。

2. 每日训练前必须做好准备工作，包括热身、拉伸等。

3. 遵守训练纪律，不得迟到、早退或擅离队伍。

4. 遵守集体纪律，不得个人行为影响整体训练效果。

5. 不得擅自私下与其他教练或队员有协商一切需由主教练指挥安排。

6. 不得在训练中使用任何违规药物或兴奋剂。

7. 训练时需穿着统一训练服，不得穿着不符合规定的服装。

8. 在比赛中要遵守比赛规则，不得进行任何违规行为。

9. 球队队员之间要相互团结合作，不得存在个人恩怨。

10. 每位队员要保持良好的个人形象，不得有任何违法犯罪行为。

第三章 球队训练

1. 训练时要全神贯注，认真听从教练指导。

2. 按时到达训练场所，不得迟到早退。

3. 每位队员要认真对待训练内容，刻苦训练，不得懈怠。

4. 遇有不明白的问题要积极与教练交流沟通，不得留有疑惑。

5. 禁止在训练中粗口、骂人或破坏队伍纪律。

6. 欲请假需提前告知主教练，并得到批准方可离开训练场所。

7. 对于球队训练计划和安排要严格遵循，不得随意更改。

8. 如果有受伤或者不适的情况，应及时告知教练，不得擅自处理。 第四章 比赛管理

1. 参与比赛的队员要服从教练的安排，按照比赛策略出战。

2. 在比赛中要遵守规则，严格裁判指令，不得有不良言行。

3. 如需替换球员要事先向教练申请，不得擅自换人。

4. 不得有恶意犯规、打架斗殴等违规行为。

5. 对于裁判员的判罚要保持理智冷静，不得干扰比赛秩序。

6. 每场比赛结束后要对比赛进行总结，并及时向主教练反馈。

教练员管理制度

为加强教练员队伍建设，提高全体教练员的素质，充分调动教练员的积极性，提高教学质量和服务水平，根据交通部机动车驾驶培训制度，结合我校实际情况，制定本制度。

一、教练员聘用

1、学校聘用的教练员必须符合交通部颁发的《机动车驾驶培训机构资格条件》及有关教练员的要求。

2、学校聘用教练员采取社会招聘，申请人向学校提出书面申请，学校人员部负责面方式和测试。

3、对申请人进行培训或组织申请人参加有关部门组织的培训。

4、参加全省公安交通部门统一组织的教练员考核。

5、申请人考试合格后驾校人事管理部门办理聘用劳动合同。聘用合同期限一般为三年。聘用合同期的前三个月为试用期。

二、教练员解雇、辞聘、开除

1、学校在聘用期内对违反有关规定，被公安交通管理部门社会公告或多次违反学校规章制度及泄漏驾校内部文件、内部管理及驾校内部机密的工作人员及教练，终止聘用合同，解除聘用关系。

2、辞聘

在聘用合同期内教员因某种原因向学校提出申请终止聘用合同。解除聘用关系的行为。

教练员提出辞聘应以书面形式并提前40天通知学校。 教练员辞聘应按聘用合同规定承担责任。

3、开除

在聘用合同期内，教练员违反学校规定，情节严重影响驾校名誉，由学校做出书面决定开除，有经济损失的还要承担相应的经济责任。

被开除的教员，学校不再聘用。

三、教练员考评

1、每月进行安全道德考评。

2、每周进行廉洁自律和信誉考评。

3、每月进行合格率、招生率，维修、油料开支考核。

4、培训和招生考核结果末位排名三次以上的，进行待岗培训后合格上岗。

5、安全、道德信誉、维修、油料末位排名三次者，予以辞退。

绥阳县欣跃驾驶培训有限公司

2019年9月20日

第一章 总则

第一条 为加强篮球班教练员队伍建设，规范教练员行为，提高篮球教学质量，促进篮球运动的发展，特制定本规章制度。

第二条 本规章制度适用于篮球班所有教练员。

第三条 教练员应热爱篮球事业，遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和敬业精神。

第二章 教练员职责

第四条 教练员应具备以下职责：

1. 认真执行篮球教学大纲，制定合理的教学计划，保证教学质量；

2. 按时参加篮球班教学工作，不得无故缺课、迟到或早退；

3. 严格遵循篮球训练原则，科学指导训练，提高学生篮球技能；

4. 关心学生身心健康，关注学生个体差异，因材施教；

5. 积极参与篮球班各项活动，增强班级凝聚力；

6. 做好与家长的沟通工作，了解学生家庭情况，共同促进学生全面发展。

第三章 教练员行为规范

第五条 教练员应遵守以下行为规范：

1. 严于律己，诚实守信，廉洁自律；

2. 尊重学生，关心学生，公平公正对待每一位学生；

3. 严谨治学，不断提高自身业务水平，学习先进的教学理念和方法；

4. 保持良好的仪表，树立教练员良好形象；

5. 遵守篮球班各项规章制度，服从班级管理；

6. 积极参与篮球班教研活动，不断提高教学质量。

第四章 教练员考核与奖惩

第七条 教练员考核分为年度考核和平时考核。 1. 年度考核：主要考核教练员的教学质量、业务水平、工作态度等方面；

2. 平时考核：主要考核教练员在篮球班日常工作中表现。

第八条 对表现优秀的教练员给予表彰和奖励，对违反本规章制度的教练员进行批评教育或处罚。

第五章 附则

第九条 本规章制度由篮球班管理团队负责解释。

第十条 本规章制度自发布之日起施行。