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2016年北京公务员考试招录职位表2016年北京公务员考试报名于马上就要开始了，此次招聘的人数较去年相比扩招了85%，你知道都有什么岗位招聘吗。
快看看有没有适合自己的岗位吧！公务员考试频道为你带来“2016年北京公务员考试职位表”。
2016年北京市公务员考试招录职位表公务员考试备考必知的五大建议一、合理的计划对于绝大多数考生来说，备考计划只是停留在时间的层面。
比方说“上午学习3个小时，中午休息2个小时，下午再学习3个小时，晚上吃饭加休息3个小时，晚自习再1个小时”之类的，这种计划的设定看似充实，实际缺乏内容，每天的学习内容具体有没有完成，按照这份计划学习1个月会有怎样的成效完全无从知晓，再加上本身有些考生学习的时候精神不集中，开小差玩手机等等情况的存在，导致这样的安排实际收效甚微。
因此，建议各位考生，每日的计划更多的应该以内容为标准，而不是以时间，例如：每天XX道数学题，又或者买的参考书每天看20页(如果共600页的话那么正好一个月看完)。
这种形式的安排就会使计划可以得到有效的执行，也能够得到一步步的提高。
二、数量关系题各专项逐个击破数量关系每年都是考生的必争之地，但是数量关系考点众多，再加上考察非常灵活，需要较好的基础，而有些考生数学基础薄弱，正好可以趁秋季夯实基础。
以数学专项题库来说，高频考点有十多个，平均每两到三天学习一个知识点，并且配合着书里的几十道练习题，那么一个月下来，考生就会对国考数学的考点有一个清楚的认识，哪怕一个基础较差的考生，也可以做对一半的数学题。
三、资料分析题重在坚持资料分析是最容易拿分的题目，但却让很多考生头疼，总觉得自己算得很慢，其实，对于一个不熟悉资料分析题的考生而言，不仅是算，就连找数据和列式子的速度也非常慢，而这些速度的提升并非一日之功，必须持之以恒、铁杵成针。
建议各位考生把功夫用在平时，每天15—20道资料分析题(4篇资料)。
那么一个月下来有至少600道资料分析题，会有效提高列式和计算的速度。
2016年北京公务员考试题库及答案2016年北京公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资2016年北京公务员考试公告预计将会在10月底或11月初发布，11月份报名，12月份笔试。
公务员考试每日一练2008年，全国共有普通高等学校和成人高等学校2663所。
其中，普通高等学校2263所，比上年增加355所，成人高等学校400所，比上年减少13所。
普通高校中本科院校1079所，高职(专科)院校1184所。
全国共有培养研究生单位796个;其中高等学校479个，科研机构317个。
全国招收研究生44.64万人，比上年增加2.78万人，增长6.64%;其中博士生5.98万人，硕士生38.67万人。
在学研究生128.30万人,比上年增加8.80万人,增长7.36%;其中博士生23.66万人，硕士生104.64万人。
毕业研究生34.48万人,比上年增加3.3万人，增长10.58%;其中博士生4.37万人,硕士生30.11万人。
普通高等教育本专科共招生607.66万人，比上年增加41.74万人;在校生2021.02万人，比上年增加136.12万人,增长7.22%;毕业生511.95万人,比上年增加64.16万人,增长14.33%。
成人高等教育本专科共招生202.56万人，在校生548.29万人,毕业生169.09万人。
全国高等教育自学考试报考988.82万人次，取得毕业证书55.19万人。
普通高等学校学生平均规模为8679人。
普通高等学校教职工205.10万人，比上年增加7.65万人;其中专任教师123.75万人，比上年增加6.92万人。
生师规模比为17.23∶1。
成人高等学校教职工8.99万人,比上年减少4.64万人;其中专任教师5.32万人，比上年减少2.7万人。
1.2008年全国本科院校占普通高校和成人高等学校总和的比例为( )。
A.47.7%B.52.3%C.40.5%D.44.5%2.2007年，全国普通高等学校和成人高等学校的总数为( )所。
2016年北京市公务员考试招生指南北京市公务员招生简章所任已经公布，为了防止广大考生遗漏一些重要信息，特意整理了北京公务员招生指南以方便查阅，北京市2016年公务员考试招生指南由公务员考试频道整理而出，希望大家喜欢！北京市各级机关2016年度考试录用公务员报考指南第一章报考政策规定一、关于报考条件1、哪些人员可以报考公务员?凡是符合《中华人民共和国公务员法》(第十一条规定)、《北京市各级机关2016年度考试录用公务员公告》(以下简称《招考公告》)中所规定的报考条件和《北京市各级机关2016年度考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)中规定的职位资格条件的，均可报考公务员。
2、哪些人员不能报考?现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
公务员法第六十八条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
”3、2016年毕业的定向生、委培生是否可以报考?2016年毕业的定向生、委培生原则上不得报考。
4、今年对艰苦边远地区基层职位实行了哪些倾斜政策?为落实党的十八届三中全会关于“完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的部署，中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局2014年制定印发了《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》(人社部发〔2014〕61号)，市委组织部、市人力资源和社会保障局2015年制定印发了《关于做好我市艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的实施意见》(京人社录发〔2015〕141号)。
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第一章公务员结构化面试概述第一节认识结构化面试——初见迄今为止，公务员面试所采用的形式主要有：结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟面试、文件筐测试、模拟法庭辩论等。
其中，结构化面试是公务员面试中使用最早、采用频率最高的面试形式。
为更好地让考生熟悉结构化面试的特点，在对比之下准确把握复习方向，首先为考生介绍无领导小组讨论的特点。
无领导小组讨论是评价中心经常使用的一种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集体面试。
它通过给一组考生(一般是5～7人)一个任务或者一段材料及设置好的问题，让考生们进行一定时间(一般是1小时左右)的讨论，来检测考生的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定性、处理人际关系的技巧、非言语沟通能力(如面部表情、身体姿势、语调、语速和手势等)等是否达到拟任岗位的要求，由此来综合评价考生的优劣。
由于考官事先并不指定小组中成员的角色，每一位考生的地位都是平等的，考生有更大的发挥空间，去展示自己在团队工作中的表现，正因为如此，在无领导小组讨论中考生的表现更贴近他们真实工作中的能力水平。
结构化面试则是指面试前就对面试所涉及的内容、评分标准、评分方法等一系列问题进行了系统的结构化设计的面试方式。
在结构化面试中，考试的题目是预先设定的，面试的评分标准也是预先设定的，一般情况下考官不能随意提问，也不能追问题目中没有的问题。
结构化面试的题目有很多种不同的分类方式，主要包括综合分析、沟通协调、计划组织和事务管理等。
在结构化面试中，考官的自由裁量空间被限制在较小的范围，仅仅有在规定的评分标准中斟酌给分的权利。
这是为了最大限度地保证面试的公平，避免考官随意发问、随意评分带来的主观性和偶然性，当然，也在客观上降低了考官袒护、偏向某一考生的可行性。
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考情综述国家公务员考试的“判断推理”试卷体例通常由图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断四个部分组成。
省市联考以及大部分地方考试都采用如上体例。
北京地区近三年曾出现不考类比推理的情况，广东地区出现过不考定义判断的情况。
而“逻辑判断”无论是国家考试还是地方考试都是必考内容。
对“逻辑判断”试题，不同地区亦可能采用不同名称。
有些地区称作“演绎推理”，有些地区称作“逻辑推理”，还有些地区称作“演绎与归纳”等。
虽然名称不尽相同，但试题考查的内容和形式是完全一致的。
逻辑判断是“判断推理”整体试卷中的最重要部分，也是试卷中的核心难点。
试题由题干、提问和备选项组成。
题干或给出一段论述，或给定一些条件，要求考生根据提问，在A、B、C、D四个备选项中选择一个作为答案。
(一)试题类型与考点概括地说，逻辑判断试题主要分为：演绎类、归纳论证类和智能分析类。
各类试题的再划分可见下图：逻辑判断演绎类概念关系推理(考查“三段论、多段论”推理)复合命题推理(考查“充分、必要、选言”等命题推理)直言命题推理(考查“所有都是、有些不是”等量化关系推理)模态命题推理(考查“必然是、可能不是”等模态关系推理)逻辑矛盾分析(考查“复合、直言、模态”命题的矛盾分析及推理)归纳论证类归纳结论型(考查归纳原则，规避归纳错误)支持论证型(考查加强、支持、解释论证的条件和方法)削弱论证型(考查反驳、质疑论证的条件和方法)智能分析类排除分析法(考查排中律)假设分析法(考查假设推演能力)条件推演法(考查综合推演能力)上图已囊括公务员考试逻辑判断试题的全部类型和对应的知识考点。
本章提供详细的知识介绍和大量的真题解析，请对应参考。
(二)题型、题量分布需要强调的是：国家公务员考试、联考或不同地区考试，考点是完全一致的，只是题量或随机侧重点不同。
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一、报考程序(一)职位查询各招录机关具体的招考人数、职位、资格条件等详见《北京市各级机关2015年考试录用公务员招考简章》(以下简称《招考简章》)。
报考人员可通过北京市人力资源和社会保障局网站查阅《招考简章》。
1、招考职位面向2015年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员的，限于聘任为村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理，且截至公务员考试报名时仍在岗的2015年合同期满到村任职高校毕业生等服务基层项目人员报考。
按照我市有关规定，到村任职高校毕业生等服务基层项目人员被确定为拟录用人选的人员，须履行完3年村党支部书记助理、村委会主任助理、农民专业合作社理事长助理聘任合同等相关合同且考核合格后，方可办理公务员录用手续。
2、招考职位面向2015年服役期满退役大学生士兵的，限于按照国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，在校期间从我市入伍且服役期满退役后复学完成学业的2015年应届毕业生(不包括外地生源高职或专科毕业生);应届毕业当年从我市入伍且2014年退出现役的服役期满退役士兵报考。
3、招考职位面向2015年应届毕业生的，限于列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校、普通高等职业技术院校的北京生源2015年应届毕业生，北京地区列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的全日制普通高等院校非北京生源本科以上(含本科)2015年应届毕业生，列入“985工程”京外院校中获得校级以上“三好学生”、“优秀学生干部”或者一等以上“优秀学生奖学金”的本科以上(含本科)2015年应届毕业生报考。
4、招考职位面向残疾人的，限于截至公务员考试报名时具有北京市常住户口、人事行政关系在北京，且符合招考职位资格条件的残疾人(不包括2014年非北京生源毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生)和2015年应届残疾人毕业生报考。
