车辆维修人员培训方案

第1篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，汽车产业已成为国民经济的重要支柱产业。为了提高我国汽车行业的整体水平，培养一支高素质的汽车专业人才队伍，特制定本车辆培训计划方案。

二、培训目标

1. 提高参训人员的汽车理论知识和实际操作技能；

2. 培养学员具备良好的职业道德和团队协作精神；

3. 使学员具备独立解决汽车维修、保养等问题的能力；

4. 满足汽车行业对高素质人才的需求。

三、培训对象

1. 汽车维修、保养等相关专业的在校学生；

2. 汽车维修、保养等相关行业从业人员；

3. 对汽车行业感兴趣的爱好者。

四、培训内容

1. 汽车基础知识：汽车构造、原理、性能等；

2. 汽车维修技术：发动机、底盘、电气系统、车身等；

3. 汽车保养与维护：常规保养、故障诊断与排除等；

4. 汽车检测与诊断：仪器设备的使用、故障码的读取与分析等；

5. 汽车新技术：新能源、智能网联等；

6. 汽车营销与服务：汽车销售、售后服务等；

7. 职业素养：职业道德、团队协作、沟通能力等。

五、培训方式

1. 理论授课：邀请行业专家、教授等进行专题讲座，系统讲解汽车相关理论知识； 2. 实践操作：在实验室、车间等场所进行实际操作训练，提高学员的动手能力；

3. 案例分析：结合实际案例，分析故障原因、维修方法等，提高学员的分析和解决问题的能力；

4. 考核评估：通过理论考试、实践操作考核、论文答辩等形式，检验学员的学习成果；

5. 交流互动：组织学员进行座谈、讨论等活动，分享学习心得，促进相互交流。

六、培训时间

1. 理论培训：为期2个月；

2. 实践操作：为期3个月；

3. 总计：5个月。

七、培训师资

1. 邀请行业专家、教授、高级工程师等担任主讲教师；

2. 邀请企业技术骨干、维修技师等担任实践操作指导教师；

3. 建立一支高素质的师资队伍，确保培训质量。

八、培训场地

1. 理论培训：教室、会议室等；

2. 实践操作：实验室、车间等；

LNG天燃气车辆维修人员技能培训

为了加强车间汽车维修人员高技能人才队伍，培养企业的技能型人才，激发车间全体人员学习新技术的热情，提升汽车维修质量和优质服务，更好地服务车队对新型LNG燃气发动机的使用，更快更全面地了解和熟悉LNG发动机的性能和技术要求以及维保注意事项。四分公司技术部特从厂家请来工程师作为此次LNG燃气发动机培训会的主讲。此次培训主要针对维修人员在维修保养过程中应当注意的细节、要求以及规范措施。

一、LNG发动机的特点：

1、LNG燃气发动机取消了柴油机的燃油系统(高压油泵、喷油器、高压油管等件），增加了燃气供给系统（气瓶、高压切断阀、减压器、燃气热交换器和节温器、喷射阀等件）。

2、采用点燃式燃烧方式（气缸盖上的喷油器安装孔改为火花塞安装孔），增加了点火控制系统（点火ICM控制器、点火线圈、高压线、火花塞）。

3、压缩比比柴油机的小，燃烧室形式（活塞）与柴油机不同。柴油压缩比17:1,天然气发动机11:1。

4、增加了信号发生器，用于判缸和测量发动机转速。

增加了混合器和节气门，使燃气和空气在混合器中充分混合。

排气温度高，增压器采用水冷中间壳。

节气门为控制空气流动的装置，采用电子节气门技术，改善了发动机的驾驶性能。

5、选配适合于燃气发动机特性的水冷中间壳涡轮增压器，循环水对增压器的润滑冷却机油进行冷却，提高了增压器的可靠性；使用增压压力电控调节技术，使发动机的增压压力得到闭环控制，这样发动机在大部分工况的动力性就能够得到控制，可以实现低速大扭矩、高温增压压力补偿等功能。

二、LNG发动机的燃烧特点：

1、燃料供给系统采用电控单点喷射技术保证任何工况下发动机良好的动力性、经济性和排放特性。

2、采用防喘振技术，在发动机大负荷急松脚踏板时，ECM根据减速触发信号，激活FSO（燃料切断）功能，在切断燃料供给的同时电子节气门保持一定的开度，消除了因节气门关闭而引起增压器喘震的可能性，提高了增压器的可靠性和经济性。

车辆维修保养管理规定

为加强车辆的维修保养管理，确保车辆正常行驶，消除各种隐患，保持和恢复汽车良好的技术性能。将可能出现的事故消除在萌芽状态，做到有计划地安排车辆维修，减少费用，降低成本，提高效益，特制定本规定。

一、各岗位的工作职责：

1、各分公司内勤负责每月10日前上报出租事业本部各地下月的车辆保险、二级维护情况及自营车队车辆的维修保养情况。并负责提前通知到期车辆司机进行维修保养。

2、各分公司车队主管负责监督、确认车辆维修保养的落实情况。确保车辆到公司指定的维修保养地点进行维修保养，使用指定的配件及油品，并且要求做到不超保，不脱保。

3、各分公司业务经理负责车队的整体统筹监管。不定期抽查车辆的维修保养情况。出现超保、脱保或未按规定进行维修保养的车辆，追究各地内勤及车队主管责任，并处以相应的罚款。

二、车辆的例行保养

1、根据公司现有车辆配比，车型以及行驶里程和使用年限。到公司指定的维修保养地点进行保养，使用指定的配件及油品。

出租车例行保养要求：

7500km首次保养前必需用油磨合，不得使用天燃气。

间隔7500km更换机油、机滤；

间隔15000km更换空滤；

间隔30000km汽油滤芯，检查、更换制动片；

间隔60000km至80000km视磨损情况更换轮胎；

间隔60000km更换正时皮带；

间隔两年更换制动液；

间隔60000km更换变速箱油；

间隔30000KM进行四轮定位检查四轮换位。

租赁车辆专车保养要求：

（1）保养车辆，所使用油品按车型不同分类，均使用原厂配备的标准标号的机油以及配件。 （2）按照车辆年限两年以内的新车行驶里程60000km以内的，合理安排保养项目具体项目如下：

A．7500km首次保养更换机油，机滤，以及厂家规定的21项免费检查。发现问题及时上报。质保期之内的车辆及时办理索赔事宜。

B. 15000km间隔7500km保养更换机油，机滤，空滤。以及厂家规定的29项免费检查。

培 训 方 案

一、培训对象

企、事业单位的电气运行、维修人员。

二、培训内容

1、电气测量

仪表基本知识，电流、电压、功率、电能的测量方法，各种测量仪表的使用方法及使用注意事项。

2、高、低压配电装置

高、低压熔断器、高、低压隔离开关、高、低压负荷开关、高、低压断路器、高压开关柜等电气设备的结构、特点及使用注意事项。

3、工业企业变配电

工业企业供配电、变配电站组成、变配电站安全运行、倒闸操作、巡视检查。

4、变压器、电动机

变压器及电动机的结构、原理、接线方法，巡视和检查维修的内容。

5、互感器

互感器的种类与工作原理、电压互感器、电流互感器的接线方式，巡视和检查维修的内容。

6、手持式电动工具、移动式电气设备的使用注意事项及安全措施。 7、电气防火、防爆、防雷、防静电的措施。

8、直接接触电击防护及间接接触电击防护。

9、照明电路的要求。

10、电气安全工作要求与措施。

三、培训时间安排

序号 培训内容 课时

1 电气测量 2

2 高、低压配电装置 2

3 工业企业变配电 2

4 电动机 2

5 变压器 2

6 互感器 2

7 手持式电动工具、移动式电气设备、 2

8 电气防火、防爆、防雷、防静电的措施 2

9 直接接触电击防护及间接接触电击防护 2

10 对照明电路的要求 2

11 电气安全工作要求与措施 2

12 解答学员提出的问题 2