工会机构设置及人员简介

2023机关工会换届选举工作方案(8篇) 2023机关工会换届选举工作方案【篇1】一、换届的依据按照省直工会工委要求和有关工会文件要求，省直基层工会组织届期为3年或5年，省局机关工会成立于1995年11底，到目前为止一直没有换届，己不适应工作要求。

省局工会拟设任期5年。

二、工会组织结构机关工会组织由工会委员会和它下属的女职工委员会、经费审查委员会组成。

其中，工会委员会和经费审查委员会由会员大会选举产生，女职工委员会由工会委员会直接聘任，不再进行选举。

其中女工主任可由工会女工委员担任。

三、工会组织的人员组成工会委员会拟设9-11人，包括主席1人，副主席1人，组织、宣传、劳动竞赛、民主管理、生活保障、女工、文体委员各1人。

经费审查委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。

女工委员会拟设5人，其中主任1人，委员4人。

四、筹备工作（一）向省直工会工委请示（要求提前1个月以书面或口头形式请示）。

（二）酝酿推荐委员人选。

根据工会组织构成名额，按照民主集中制的原则，采取自下而上和自上而下相结合的方法，酝酿推荐工会委员会和经费审查委员会委员人选，具体步骤是：首先，由各工会小组讨论提名，报工会委员会集中提出候选人建议名单；其次，通过各工会小组征求广大会员对候选人建议名单的意见；第三，再由工会委员会集中多数人的意见提出委员候选人名单，报请同级党组织同意，提请会员大会选举。

（三）大会文件。

工会工作报告、选举办法、大会会序。

（四）印制大会选票。

五、大会议程（一）宣布开会，全体起立，奏国歌。

（二）工会委员会报告工作。

（三）选举。

1、先由大会主持人主持。

介绍两委候选人情况、通过选举办法、通过总监票人、监票人。

2、由总监票人主持选举工作。

清点大会人数。

发票、投票、验票、填写选票数量。

组织计票、报告计票结果。

3、由大会主持人宣布选举结果。

（四）工委领导讲话。

（五）省局领导讲话。

（六）宣布闭幕，全体起立，奏国际歌。

六、现任工会委员会及经费审查委员会组成人员本届工会委员：__×（主席）、__×、__×、__、__×经费审查委员：__×（主任）、__×、__×女工委：__（主任）、__、__×、__×、__2023机关工会换届选举工作方案【篇2】____局工会第一届委员会委员于____年__月选举产生，任期四年，今年即将届满。

工会管理原则1 范围1.1 本原则规定了我厂工会旳管理职能、管理内容规定与措施。

1.2 本原则合用于我厂工会旳管理工作。

2 规范性引用文献《中华人民共和国工会法》全国人大1992年4月3日颁布，2023年10月27日修改《中国工会章程》全总2023年9月26日颁布《中华人民共和国劳动法》全国人大1995年1月1日实行《全民所有制工业企业职工代表大会条例》国务院1986年10月1日实行3 职责3.1 职能3.1.1 在厂党委旳领导下，负责全厂工会旳各项工作，依法组织本厂工会会员、职工代表大会。

3.1.2 依法维护职工民主权利，组织职工参与企业民主管理；依法维护职工合法权益、生活福利。

3.1.3 根据《工会法》、《工会章程》，搞好工会组织建设和工会民主建设。

做好企业文化建设，丰富职工文化生活，推进企业文明建设。

3.1.4 广泛开展职工文体活动、技能竞赛活动，增强职工体质。

3.1.5 深入群众，及时反应职工意见，讨论决定全厂职工住房旳分派和调整方案，监督行政执行房管制度。

3.1.6 协助行政做好职工旳文化教育和业务培训工作，征集审议提交职工代表大会有关教育培训工作旳方案并组织督促实行。

3.1.7 调查理解职工对生活及福利方面旳意见和规定，为职代会讨论决定职工在生活福利方面旳重大问题提出意见和提议，整顿职工代表有关生活福利方面旳提案，反馈工会后，交有关行政部门处理，监督和协助行政贯彻执行劳动保险和有关职工福利方面旳政策规定。

3.1.8 负责工会组织机构设置。

3.1.9 负责工会干部和工会积极分子队伍建设；加强工会民主建设。

3.2 权限3.2.1 监督厂各职能部门,基层单位对职工代表大会提案和决策旳贯彻和执行状况。

3.2.2 组织职代会专门委员会进行活动。

3.2.3 审批发展新会员。

3.2.4 对损害职工利益,危害职工身体健康和不利于职工民主权益旳事物,有权维护并向上级和有关部门反应。

3.2.5 组织全厂性旳文艺活动。

XXX总工会主要职责内设机构和人员编制规定根据《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》(中发〔2015〕4号)、《XXX省委办公厅关于印发〈XXX省总工会改革实施方案〉的通知》(字〔2016〕39号)、《xx委办公室关于印发〈文山州总工会改革实施方案〉的通知》(文办发〔2017〕50号)和《中共XXX委办公室关于印发〈XXX总工会改革实施方案〉等四个群团改革方案的通知》(办发〔2017〕51号)精神，设立XXX总工会，为人民群众团体，人员参照公务员法管理，机构规格正科级。

一、主要职能XXX总工会是党领导下的群团组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。

主要职能是：(一)贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，最大限度地把职工组织到工会中来，发挥职能作用，切实表达和维护职工的合法权益，组织和动员职工为构建和谐西畴建功立业。

(二)围绕县委、政府的中心工作和上级工会的工作部署以及要求，结合部门特点，制定全县工会工作的指导思想、工作思路和工作任务，指导各基层工会正常开展工作。

(三)做好维护职工的合法权益工作。

按照工会组织“维护、建设、参与、教育”的职能，对涉及职工利益的重大问题进行调查研究，及时向县委、政府和有关部门反映职工合理合法的要求，并提出解决问题的意见和建议，稳定职工思想，避免因利益纠纷或者其他因素造成职工队伍的不稳定。

(四)做好全县劳动模范和先进工作者的推荐上报表彰工作，加强对劳动模范、先进工作者的档案管理。

组织职工开展“比、学、赶、帮”活动，立足岗位作贡献。

(五)依照《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等，做好女职工工作，维护女职工的特殊权益。

(六)抓好本级工会经费的收、管、用工作，强化账务管理。

指导全县各基层工会的经费收支管理，监督其工会经费合法、合理使用。

(七)承办县委、政府和上级部门交办的其他工作任务。

工会协会组织机构及工作职责
一、组织机构
工会协会是一个由工会成员组成的自组织机构，用于维护工会成员的合法权益以及促进工会事业的发展。

工会协会通常包括以下组织机构：
1. 主席团：由工会协会的主席、副主席和秘书长组成，负责组织和协调工会协会的工作。

2. 执行委员会：由工会协会的各个部门负责人组成，负责具体的工作实施和工作进展情况的监督。

3. 部门：根据工会协会的需求和工作领域的不同，设立不同的部门，如劳动权益保护部、培训与发展部等。

二、工作职责
工会协会的工作职责主要包括以下几个方面：
1. 维护工会成员的合法权益：工会协会应积极维护工会成员的
劳动权益，包括参与和组织劳资协商、维护工会成员的合法权益等。

2. 促进工会事业的发展：工会协会应积极参与和组织各类工会
活动和项目，推动工会事业的发展。

3. 开展职工培训和交流：工会协会可以组织各类职工培训和交
流活动，提升工会成员的职业素质和能力。

4. 举办工会活动和宣传：工会协会应根据需要组织各种工会活动，并负责宣传工会的工作成果和理念。

5. 维护劳动关系稳定：工会协会应积极促进劳动关系的和谐和
稳定，维护企业和员工之间的良好关系。

6. 参与劳动法律法规的制定和修订：工会协会作为工会的代表，在劳动法律法规的制定和修订中应积极参与，并反映工会和工会成
员的意见和要求。

以上是工会协会的组织机构及工作职责的一些基本内容，具体情况可根据实际需要进行调整和补充。

学校内设机构和人员编制方案根据中组部、人事部、教育部?关于深化高等学校人事制度改革的实施意见?和省政府?关于深化高等教育改革的假设干意见?等文件精神，我院内设机构及人员编制方案确定如下：一、机构设置根据精简、高效的原那么和学院改革开展的实际需要，我院内设机构及职责如下：〔一〕党委办公室、院长办公室1、负责组织安排院党委、行政的综合性会议和院领导的重要活动，做好会议记录，起草会议纪要；督查、督办党委、行政决议及领导交办的事项；协调各职能部门之间的工作关系，加强联络沟通，齐心协力完成各项工作任务。

2、负责起草院党委、行政的综合性文稿；负责学院以党委、行政和办公室名义发出文电的审核、送签和制发；负责机要文印，承办上级来电、来文等工作。

3、加强调查研究，了解国内外高等教育开展动态，掌握全院各方面的重要信息，及时进行整理、汇总、分析，向院领导提供重要信息和有关资料，编发动态信息，为院领导决策提供咨询和效劳，当好参谋。

4、管理党委、行政及主要领导印鉴、学院对外介绍信的使用；负责审定各部门、单位印章的刻制、启用和废止。

5、负责档案资料、机要保密以及学院大事记的编写工作。

6、负责学院外事工作、综合治理和综合统计年报等工作。

7、会同有关部门搞好办公用房的调配；负责车辆管理、调度和学院收发室工作。

8、负责校园网管理维护和电子政务工作，做好网络信息系统的工作协调、信息分级和保密平安等项工作。

9、做好接待和来信来访工作。

10、完成院领导交办的其他任务。

〔二〕组织部、统战部、离退休人员工作处1、根据党的路线、方针、政策和党委的部署，制定加强和改良我院党的思想建设、组织建设方案和工作措施，认真组织实施。

2、贯彻执行党的干部路线，推进干部制度改革，增强选拔任用干部工作的标准化、制度化和民主化；在党委领导下负责全院科级以上干部的民主推荐、民意测验、组织考察、酝酿工作，提出调整充实意见报党委研究决定；加强处级后备干部队伍建设。

3、负责科级以上干部的调配、考核、监督、审查和信访工作。

贵州铁路投资有限责任公司内部管理机构设置和人员配置方案为规范贵州铁路投资有限责任公司内部管理工作机制，确保贵广铁路投资项目、贵州省境内其他铁路投资项目的顺利实施，以及公司的需要，根据《贵州铁路投资有限责任公司章程》的相关规定，特制定本方案（草案）。

一、公司内部管理机构设置的原则1、公司内部管理机构设置的主要原则是以公司主营业务开展工作为核心，满足贵广铁路及贵州省境内其他铁路建设项目的需要，确保国家和省铁路建设项目投资计划的顺利实施，完成省委、省政府交办的融资任务、资金管理任务和运营管理任务。

2、公司内部管理机构的设置应有利于公司拓展业务的需要。

3、各级管理部门的设置应结合公司近期主要任务和远期发展战略的实际需要，循序渐进、逐步完善。

4、人员编制力求“精干高效”，坚持“因事设岗、因岗定编、因编定员”的原则，实现部门之间既分工明确，又团结合作。

5、人员配置按国家相关政策，结合公司具体情况，采取招聘、商调、临时借用等多种形式，实行择优录用、竞争上岗。

二、公司近期内部组织机构（一）机构设置公司实行董事会领导下的总经理负责制，建立以总经理为首的统一管理组织系统，下设投融资部、综合部、财务部三个部门。

（二）人员编制根据公司近期主要工作目标，公司内部暂定15个人员编制。

具体人员编制如下：总经理：1人；副总经理：1人；董事会秘书：1人；投融资部：2人，其中：经理1人、业务员1人；综合部：7人，其中：经理1人，副经理1人，业务员3人，司机2人；财务部：3人，其中：会计2人（含1名经理），出纳1人。

（三）主要工作职责1、总经理主要职责：（1）主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议；（2）拟订公司的经营计划和投资方案；（3）拟订公司的年度财务预算、决算方案；（4）拟订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；（5）拟订公司增加或减少注册资本、增资扩股方案以及发行公司债券的方案；（6）提出聘任或解聘公司副总经理、总工程师、总会计师等领导人建议；（7）依法决定公司职能部门负责人及以下员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退；（8）拟定公司基本管理制度；（9）拟定公司员工工资方案（草案），年度调干和用工计划；（10）审批公司日常经营活动中的各项费用支出；（11）董事会授予的其他职权。

二级机构设置及岗位人员定编方案1 目的合理调配人力资源，为规范各级单位、部门机构的设置，整合基层单位职能配置，加强人员编制管理，充分整合人力资源，打造一支精干高效、奋发有为的团队。

2 二级机构设置2.1二级组织机构由办公室、人力资源部、企业管理部、安全环保部、技术发展部、财务部、供应部、销售部、资源部、质检部、党群工作部、工程项目部十二个职能部室和一厂、二厂两个生产单位共十四个单位组成。

2.2职能部室原则上不设下级科室，除因工作需要设置相应的下级科室外。

2.3一厂、二厂厂部设综合办和安全生产科2个职能科室，生产车间设配料车间、机电车间和制粉车间（二厂），电炉以炉台为单位实行炉长负责制，同时根据管理需求和幅度设置相应的管理班组。

3 职务设置3.1 行政职务的设置a) 行政职务的设置分为部门主任、分厂厂长、支部书记（或副书记）；部门副主任、分厂副厂长；职能科室科长（副科长）、车间主任（副主任）、炉长（副炉长）；班长共5个级别。

b) 中层管理职数，职能部室一般为1正1副，少数工作面宽，任务量大的部门可适当增设副职1-2名；分厂一般设2正(厂长、书记)2副。

c) 除上述五级行政职务外，职能部室、分厂设置的一般管理岗位，均不享受职务待遇。

d) 生产单位按二级机构定编设综合办主任1名，安全生产科科长1名，配料车间主任、副主任各1名，机电车间主任、副主任各1名，以电炉为单位设炉长、副炉长各1名，班长结合实际按定编职数配置。

e) 职能部室原则不设班（组），因工作需要设班（组）的，应尽量考虑兼职。

f) 任班长级以上行政职务的管理人员必须严格按定编配置，任何单位和个人不得随意增加。

g) 班（组）级职务不设副职。

3.2 党群组织职务的设置a) 公司根据支部设置数，设专兼职支部设书记或副书记1人；党小组长的设置根据党员人数确定，实行兼职管理。

b) 公司设工会专（兼）职副主席1人；各基层工会主席、工会小组长实行兼职。

c) 公司设专（兼）职团委书记（副书记）1人；各基层团支部书记、团小组长实行兼职。

附件1株洲市总工会编制、机构、职数设置方案一、机关编制市总工会机关编制43名，其中，行政编制22名，机关其他编制（参公）20名，行办编1名。

二、领导职数（一）处级领导主席：1名（高配）副主席（专）：4名（书记、副主席1名正处）副主席（兼）：2名副主席（挂）：1名经审委主任：1名女工委主任（兼）：1名（二）内设机构（科级）部长（主任）10名（正科职）副部长（副主任）12名（副科职）（三）驻会产业工会1.株洲市非公有制企业和社会组织工会工作委员会主任1名（副处级）下设株洲市非公有制企业和社会组织工会工作委员会办公室主任1名（正科职）2.株洲市金融工会主任1名（副处级）下设株洲市金融工会办公室主任1名（正科职）（四）按相关章程设置（科级）1. 机关党委（机关纪委）专职副书记（正科职）1名；机关纪委书记（副科职）1名。

（按章程设置）2. 机关工会主席1名（正科职（兼））（按章程设置）（五）根据株办发[2016]18号文件《关于进一步加强和改进离退休干部工作的实施意见》设置（科级）离退休人员管理服务办公室（主任1名）（正科职）三、人员配备和机构职能（一）内设机构（科级）1.办公室（挂工运研究室牌子）（主任1名，副主任2名，科员1名）负责市总工会党组、常委会部署工作的协调、督查和综合服务工作；负责市总工会机关文秘、档案、督查、机要保密、公务接待、综合治理、计划生育等工作；负责市总工会重要会议与重大活动的组织协调工作；负责市总工会机关的行政后勤事务、财产和行政经费管理工作；负责市总工会的国际联络与职工对外交流工作；负责援疆援藏等重点工作的协调落实；负责全市工人运动和工会理论政策的研究工作；负责全市工会的调查研究工作；负责市总工会重要会议和重大活动的文稿起草工作；负责全市工运信息的收集和处理工作；负责市总工会工作的情况综合和统计工作；负责编纂《株洲工人运动史》和《株洲工会志》；负责省、市绩效考核、精准扶贫、“马上就办”办公室、政务公开政务服务、市长热线办理等市委、市政府统一安排的工作；负责人大建议和政协提案议案办理等工作；负责机关编外人员的聘用和管理工作。