坚持发扬钉钉子精神加强作风建设（20220418）

以钉钉子精神抓好工作落实作者：来源：《北京支部生活》2018年第08期当前，尤需全市各区各部门奋力而为的一项重要任务，就是按照市委十二届五次全会部署的任务、提出的要求，狠抓下半年工作落实。

下半年各项工作任务十分繁重、艰巨。

广大党员干部特别是领导干部能否保持良好的精神状态至关重要。

“千难万难，干部担当就不难。

”各级领导干部必须以一锤接着一锤敲的钉钉子精神抓好工作落实，要带头履职尽责，带头勇于担当作为，带头攻坚克难，把困难当作垫脚石，把干劲当作催征鼓。

要始终保持爬坡过坎的那股劲，始终保持功成不必在我的境界，始终保持敢想敢干、善作善成，不服输、不气馁的作风，在加强“四个中心”功能建设、提升“四个服务”能力水平上狠下功夫，在一抓到底疏解非首都功能、坚定有序推进疏解整治促提升专项行动上尽锐出战，在深入推动京津冀协同发展、高质量推进北京城市副中心建设、全力支持河北雄安新区建设等落实重大战略部署工作中再书华章，充分展现首都干部应有的精气神。

落实落实，重点在“实”。

每一步改革措施的推进，每一项重要工作的落实，都非轻而易举。

攻坚越深入，改革越深化，情况越复杂，调查研究做得是否扎实就显得愈发紧要。

要大兴调查研究之风，扑下身子、沉到一线，深入基层、破解难题，走好党的群众路线，向实践求真知，向群众谋良策。

要以一种等不起、慢不得、坐不住的状态干工作，把心思集中在想事上，把本领体现在干事上，把目标锁定在成事上，一件一件抓落实，一项一项抓兑现。

要多运用“求解性”思维，把市委的部署、要求落实到具体思路、具体举措上，落实到具体事、具体人上，往实效处做，以真抓实干的实际成效为老百姓谋取福祉。

做好下半年工作，必须坚持全面从严治党，切实把党的领导体现在首都工作的全过程和各方面。

要坚持把党的政治建设摆在首位，严肃党内政治生活，严格执行重大问题请示报告制度；强化思想理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，精心组织“不忘初心，牢记使命”主题教育；认真贯彻全国组织工作会议精神，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍；加强基层党组织建设，推进党建引领“街乡吹哨、部门报到”工作；持之以恒正风肃纪、反腐惩恶，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线；继续深化国家监察体制改革，创造出更多可复制、可推广的改革经验。

作风建设年的主要工作要求作风建设年是指通过一系列的活动和措施，加强和改进党员干部的作风建设，提高党风廉政建设和反腐败工作的水平，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

作风建设年的主要工作要求如下：一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将作风建设摆在突出位置。

党员干部要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻党的作风建设要求，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉践行社会主义核心价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，始终保持清正廉洁的政治本色。

二、加强党员干部作风教育培训，提高党员干部的政治素质和道德修养。

通过举办学习培训班、开展专题讲座、组织党员干部参观学习等形式，加强对党员干部的思想教育和作风建设的培训，提高党员干部的政治素质和道德修养。

要注重培养党员干部的纪律意识、责任意识和服务意识，强化党员干部的党性修养和职业操守。

三、加大作风建设的监督检查力度，加强对党员干部的日常管理。

要建立健全党员干部作风建设的长效机制，加强对党员干部的日常监督检查，对违反作风建设要求的党员干部进行严肃问责。

要加强对党员干部的考核评价，将作风建设纳入绩效考核体系，对作风建设工作进行定期评估和总结，及时发现和解决问题。

四、加强党员干部作风建设的宣传工作，形成浓厚的社会氛围。

要利用各种媒体形式，广泛宣传党员干部的先进事迹和先进典型，倡导廉洁奉公、积极向上的作风，引导广大党员干部自觉遵守党纪国法，树立正确的权力观念和行为准则。

要加强对党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育，提高广大党员干部和群众的思想认识和自觉参与度。

五、积极开展作风建设年的活动，形成良好的工作氛围。

要组织开展各类作风建设活动，如廉政文化节、廉洁行风展示活动、党风廉政漫画比赛等，推动作风建设的广泛深入开展。

要注重活动的实效性和针对性，创新活动形式，提高活动的吸引力和影响力。

通过这些活动，进一步凝聚全党全社会的共识，形成全面从严治党的强大合力。

关于进一步加强机关作风建设的实施方案关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（一）为进一步加强机关作风建设，提高机关工作效能和服务水平，制定以下实施方案：1. 加强机关作风建设的宣传教育：通过广泛宣传机关作风建设的重要性，加强机关干部的作风教育和培训，提高他们对作风建设的认识和重视程度。

2. 完善机关作风建设的制度体系：建立健全机关作风建设相关的规章制度和考核评价制度，明确机关干部的工作职责和行为准则，倡导务实、高效、廉洁的工作作风。

3. 推动机关工作流程优化：通过优化机关工作流程，减少冗余环节，提高工作效率。

同时，加强机关内部协同和沟通，加快信息传递和决策执行的速度。

4. 建设服务型机关：加大对机关工作人员的服务意识培养和知识技能提升，确保机关工作人员能够真正做到为人民服务、为群众解难题。

5. 强化机关作风监督和责任追究：建立健全机关作风监督机制，加大对机关作风问题的监督和整治力度。

对违反作风纪律的机关干部进行严肃问责，依法追究责任。

6. 加强机关作风建设的示范引领作用：通过选树、表彰优秀机关和个人，激励广大机关干部树立良好的作风榜样，推动全体机关干部共同努力，形成良好的工作氛围。

7. 深化机关作风建设的改革创新：鼓励机关积极探索和实践，在开展工作的过程中注重创新方法、采取新手段，提高工作效益和满意度。

通过以上实施方案的落实，将进一步提升机关作风建设的水平，推动机关工作的创新发展，为人民群众提供更加高效、便捷、优质的服务。

关于进一步加强机关作风建设的实施方案精选2篇（二）1. 加强机关人员培训：机关人员是机关效能建设的关键，需要加强他们的能力和素质培养。

可以通过举办培训班、组织学习交流活动等方式，提升机关人员的业务水平和工作能力。

2. 优化机关组织结构：机关组织结构的合理性对于机关效能建设至关重要。

可以通过精简机关层级、优化部门设置、明确职责分工等方式，提高机关工作效率。

3. 加强信息化建设：信息化建设是提高机关效能的重要手段。

人民日报关于基层争先的金句
1. 基层是实现宏伟目标的关键一环，争先创新要把握好“向心力”和“创造力”。

（《做好基层工作，做好推进中心工作的前提工作》）
2. 基层要真正成为全面深化改革、全面从严治的坚实基础。

（《压实责任推进基层治理现代化》）
3. 基层建要围绕做好“五化”工作，不断增强基层组织的凝聚力、引领力和服务能力。

（《融合发展实现共赢——走好农村产业振兴之路》）
4. 基层干部要不忘初心、牢记使命，为人民群众谋利益、解难题，勇担使命、奋发有为。

（《贵在坚守创在奋进》）
5. 基层是推动“两个一百年”奋斗目标实现的重要阵地，要紧密团结在以同志为核心的中央周围，走好新时代的长征路。

（《化压力为动力开创崭新境界》）。

加强作风建设意见加强作风建设意见当前，全社会都在积极推进作风建设，但是在实际操作中还需要加强工作，进行更加深入的调研和总结经验，以推动作风建设作用的最大化。

以下是我对于加强作风建设的一些意见：一、严格执行工作纪律在工作中，对于各方面的纪律一定要严格执行，尤其是在执行工作纪律上需要静态管理、动态管理相结合，同时在落实管理的过程中要注重对于工作中环节的点对点和面对面的传达，以全方位把控整体工作，保障工作的良好开展和有序推进。

二、严格执行工作流程在工作中，对于工作流程的严格执行显得尤为重要，工作流程可以帮助减少工作出现堆乱、错乱的情况。

严格执行工作流程可以更好地把握工作进度和推进效率，使得工作得到更加快捷、高效的开展。

三、把握好工作重点在工作开展中，一定要把握好工作的重点，从多方面入手，对于重点项目和任务进一步加强管控，确保工作执行结果更加稳固，让工作结果能够尽快体现出来，从而使得工作更加充满情感色彩和人文氛围。

四、完善制度规范在工作开展过程中，在制度补充和完善上要注重建立完善制度规范，制定明确的制度流程，逐步建立一个完善制度的体系，制定贯通和保障运行的制度和流程，为工作的有序和稳妥推进打下基础。

五、加强工作学习在工作开展的同时，要加强对工作方向和目标的明确，以学习为中心，不断获得学习的机遇和渠道，逐步形成开放和发展的学习平台，使得工作过程中的不断学习更加全面和深入，为工作的开展和推进提供有利的支持。

六、大力宣传工作精神在工作的开展过程中，要大力宣传工作精神，不仅限于内部宣传，也要外放，让更多的人了解工作的开展过程和目标，努力打造一个开放式、自由式、平等式的交流平台，为工作的开展使得宣传和推广更加广泛和多样。

七、建立层层考核制度在工作开展过程中，需要建立层层考核制度，通过对层次不同的成果进行考核，推动工作的迅速进展，让工作得到更好的开展和推动，同时要注重对于工作成果进行概括和提炼，加强得失分析，推动工作的全面进展。

合作市当周街道:持之以恒加强作风建设■德拉合作市当周街道召开干部作风百日提升行动“大讨论、大走访、大整改、大提升”行动动员会加强作风建设是实现中华民族伟大复兴中国梦 的根本保证，是密切党群干群关系的重要途径，是加强干部队伍建设的现实 需要。

如何持续加强作风建设，以干部作风转变凝 聚民心、树立形象、展现作为，为经济社会跨越发展、崛起腾飞提供坚强后盾和有力保障是值得我们思考 和探索的命题。

一、狠抓组织领导，形成“创一流”的保障机制风成于上，俗行于下。

领导干部的作风影响着整个单位的作风氛围、单位第一负责人应该经常性的督促党员干部树立起抓作风建设“没有局外人、不当旁观 者”的责任意识，构建抓作风建设上下贯通、层层衔接、 环环相扣的“责任链条”。

驰而不息正作风，领导干部是关键，领导要义在“领”.干部关键在“干”，如何领怎么 干？牢固树立“四个意识”，提高政治站位，拿出“从我做起”的实际行动，从群众感受最直接、反映最强烈的事 情做起，从群众普遍关注、迫切需要解决的民生问题改起，以无声的号召、强大的引领，感染和带动广大干部 见贤思齐、上行下效，让优良作风蔚然成风。

“打铁还需自身硬”，我们要以猛药去痫、壮士断 腕的坚强意志，切实增强领导班子抓作风建设的责任 意识，形成主要领导负总责、分管领导直接抓、班子成员配合抓的领导机制，认真履行“一岗双责”.既要 负起分管范围内作风建设的责任，又要在自身作风建设方面当好榜样、做出表率。

围绕“治’懒’增干劲、治 '庸’求作为、治’推’强责任、治’慢’提效率”，层层传导压力，级级落实责任，努力建设一流机关，打造一 流队伍，培育一流作风，创建一流业绩，作风建设形成齐抓共管、守土尽责的良好氛围，干部作风明显好转，群众赞誉持续升温，使党风政风呈现新气象，深得党 心民心。

二、狠抓教育引导,形成“不愿为”的自律机制筑牢堤坝、把好开关，不断增强作风建设思想自觉和 行动自觉。

作风建设只有做到了实处,才能让百姓切实体会到作风的改善,群众的满意度、幸福值才会持续增加， 才能促使基层工作人员增强作风建设责任感、使命感,更好地为民办实事、办好事。

发扬钉钉子的精神，切实把工作落到实处丰南电大董庆文在进行群众路线教育时，对广大党员干部提出“发扬钉钉子精神，切实把工作落到实处”的谆谆教导。

就我们的工作来讲，发扬钉钉子精神抓落实，更是教育战线开创事业、勇往直前应有的工作作风、精神状态和必须坚持的方法论。

无数事实表明，目标是否坚定，决定改革发展的成败；落实能否到位，决定蓝图前景的实现。

从我校目前的情况来看，发扬钉钉子精神，把工作落到实处，比以往任何时候都显得更为紧迫和重要。

开学伊始，从学校的发展长远来看，我们和国丰进行了联合办学，这既是对我校发展的机遇，同时对我们的办学提出新的要求。

发扬钉钉子精神抓落实,重在把握大局、成竹在胸。

只有首先想好往哪里“钉”,找准一个点，这样才能让每一次实干的“榔头”都敲得准、敲到位、敲到点子上。

就学校目前的情况，拓宽学术视野，以先进的教学内容培养学生，真正为丰南的经济建设多培养人才，就是重中之重。

教书是教师的天职，优秀的业务素质和教育教学能力，不仅是教书的必要前提，而且是育人的客观要求。

为了适应现代科学技术日新月异的发展要求，体现教学内容的先进性，教师一方面在教学之余应当积极开展科学研究，并将科学研究的最新成果融入课堂教学；另一方面要坚持博览群书，不断充实自我，及时了解和掌握学科前沿，并在有限的课堂学时内调整教学计划，精选教学内容，不断更新教案，力求做到少、精、宽、新，突出教学内容与社会实际相结合，及时反映本学科和相关学科的新理论、新知识、新技术和新方法，着力构筑先进的课程教学内容体系，以先进的教学内容培养学生。

发扬钉钉子精神抓落实，重在一以贯之、久久为功。

“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。

”钉钉子要一锤接着一锤敲，才能把钉子钉实钉牢。

开展教学创新，以一流的教学方法引领学生。

就是要把钉子钉实钉牢。

教学理论和实践创新是教学改革和发展的不竭动力。

教师要坚持以人为本、因材施教，经常反思教学过程中的所得、所失、所感、所惑，及时发现问题，创新教学方法，更新教学内容，改进教学手段，完善教学过程，这也是教师成就其教育事业的客观要求。

落实“两个责任”以“钉钉子”精神抓好作风建设文/国网浙江省电力公司丽水供电公司 鲁正平 王凌十八届中央纪委三次全会指出，各级党委要切实担负起党风廉政建设主体责任，纪委要承担监督责任。

坚决落实好“两个责任”，对于健全反腐败领导体制和工作机制，推动落实党风廉政建设责任制，具有十分重要的意义。

我们必须要坚持发扬“钉钉子”的精神，抓住要害、持续用力、久久为功，抓好作风建设。

党委要切实履行好主体责任“第一责任人”必须敢抓敢管。

党委主要负责人要勇于承担抓党风廉政建设的政治责任，做到立场坚定、态度鲜明，坚持原则、敢抓敢管，保持浩然正气。

要在其位、谋其责，对职责范围内的事情该抓的要抓、该管的要管，碰到问题第一时间解决，遇见矛盾第一时间化解。

要抓好班子、带好队伍，对下级和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对存在苗头性、倾向性问题的要“扯扯袖子”，甚至“大喝一声”。

要坚决消除“好人主义”、上推下卸、敷衍塞责、麻木不仁等现象，面对歪风邪气要敢于斗争，面对矛盾问题要敢于挺身而出，真正把主体责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，既“挂帅”又“出征”。

“第一责任人”必须率先垂范。

党委主要负责人要做到党风廉政建设亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，在讲廉政党课、行廉政承诺、过组织生活、作检查考核等方方面面要率先垂范。

一要带头廉洁从业。

干净做事、廉洁从业是领导干部挺起腰杆、敢抓敢管的底气，更是落实党风廉政建设责任制的基本要求。

党委领导班子的廉洁与否，直接关系到本单位形象和为民服务的质量，而党委班子的导向很大程度上取决于主要负责人的行为。

二要带头改进作风，坚持以上带下，身体力行，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做，要带头开展检查，推动制度落实。

要带头反对“四风”，坚持求真务实、密切联系群众，发扬艰苦奋斗的优良作风，以自身的实际行动为民作榜样。

“第一责任人”必须强化协同。

2022年改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话范文尊敬的各位领导、同事们：大家好！今天我们召开的会议，是为了进一步推进我们的改进工作作风和加强作风建设。

这是一个十分重要的议题，因为我们的工作作风、作风建设，不仅关系到我们个人的形象和发展，更关系到我们单位的形象和发展，关系到我们所服务的民众的利益和幸福。

过去一年，我们在工作中取得了一些较好的成绩，但同时也存在一些不足之处。

我们发现，一些同志在工作中有些浮躁，有些心浮气躁，有些工作重心不够明确，还有一些同志存在执行力不足、纪律性不强等问题。

这些问题的存在，给我们的工作带来了一定程度的影响，同时也影响到我们单位的形象和声誉。

因此，我们必须认真对待这个问题，采取有力的措施来加以解决。

首先，我们要从思想上深入领会和贯彻党的路线、方针和政策，树立起正确的工作观念和工作态度。

只有这样，我们才能在工作中守住底线、确保质量，才能做到态度端正、责任心强，并能够在工作中更好地发挥作用。

其次，我们要加强自身的学习和能力提升。

只有增强我们的学习能力和工作技能，才能更好地适应新时代的需求，更好地服务于民众。

我们要积极学习先进的理论知识和实践经验，不断提高我们的工作水平和能力素质，适应新时代的需求。

最后，我们要强化作风纪律，加强作风建设。

新时代对我们的要求是，必须打造风清气正的政治生态和良好的工作氛围。

我们要加强作风建设，坚持严格纪律，以廉洁自律和勤勉工作为标准，自觉落实纪律要求。

各位同事们，我们的工作作风、作风建设，关系到我们的形象和发展，关系到我们的单位的形象和声誉，关系到我们所服务的民众的利益和幸福。

在新的一年里，让我们一道努力，全面深化改进工作作风和加强作风建设的工作，用实际行动为新时代的工作和发展贡献我们的力量！谢谢大家！本文讲述了在2022年改进工作作风加强作风建设动员部署会议上的讲话。

在这个会议上，针对一些同志在工作中存在的问题，提出了加强作风建设的必要性，并提出了加强作风建设的具体措施。

加强作风建设方案____年加强作风建设方案一、前言作风建设是党的建设的重要内容，也是政府治理的关键环节。

作风建设关乎政府形象、群众满意度和政府效能，是实现党的执政目标的重要保障。

随着经济社会发展的不断变化，作风建设亟待加强。

本方案旨在加强____年的作风建设，提高政府的服务质量和效率，深化群众治理，推动全面开放创新、绿色可持续、和谐平安的经济社会发展。

二、总体目标在____年，我们力争实现以下目标：1.政府工作全面优化升级，廉洁高效务实。

2.公民满意度逐年提升，得到更多的群众认可和支持。

3.政府决策更加科学、民主和透明。

4.政府人员廉洁自律水平不断提高。

三、主要任务1.深入开展“大调研、大排查、大整治”活动，坚决整治作风不实问题。

2.加强作风建设宣传教育，提高干部职工素质。

3.建立健全问责机制，加大问责力度。

4.推动权力运行规范化，健全制度保障。

5.增强依法行政意识，规范行政流程。

6.加强监督执纪问责，严肃查处违纪违法行为。

四、具体措施1.深入开展“大调研、大排查、大整治”活动（1）展开面向干部群众的调查问卷调查，深入了解干部作风问题的根源。

（2）坚决整治虚假官文、套办案件、敷衍了事、慢作为等作风不实问题。

（3）建立健全线索举报制度，接受群众监督和举报，及时处理问题。

（4）组织开展集中整治行动，对涉及作风问题的单位和个人进行严肃处理。

（5）加强作风建设经验交流，通过学习先进典型案例，推动全面加强作风建设。

2.加强作风建设宣传教育（1）开展多种形式的宣传教育活动，深入宣传党的作风、纪律和廉洁自律要求。

（2）组织干部教育培训，提高干部素质和能力，弘扬正气。

（3）建立健全作风建设评估机制，定期对各单位和个人进行评估。

（4）加强媒体引导，加大作风建设宣传力度，提高社会关注度。

3.建立健全问责机制（1）建立健全干部考核评价制度，将作风建设纳入干部考核评价体系。

（2）加大问责力度，对作风不实的单位和个人进行严肃处理，形成强大的震慑力。