学校廉政风险防控工作实施方案2017.doc
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学校廉政风险防控工作实施方案一、背景与目的近年来,我国社会风气日益提升,廉政意识不断加强。
为进一步加强学校的廉政建设,有效预防和控制廉政风险,制定并实施学校廉政风险防控工作实施方案具有重要意义。
二、总体要求1. 规范政治生态。
建立和落实廉政风险防控工作机制,保障政治生态纯洁健康。
2. 强化廉政教育。
加强宣传教育,提高师生员工廉政意识和法律意识。
3. 加强监督管理。
健全廉政机构,加强对廉政风险的监督和管理。
4. 健全问责机制。
建立健全廉政风险防控的责任追究制度。
三、组织架构1. 学校廉政委员会:负责总体协调和决策,制定廉政风险防控策略和政策。
2. 监察部门:负责廉政风险监测、预警和评估工作。
3. 廉洁教育部门:负责开展廉政教育和宣传工作。
4. 各学院、部门和班级的廉政工作小组:负责具体的廉政风险防控工作。
四、廉政风险防控措施1. 建立健全廉政风险评估体系,对学校及各个层面的廉政风险进行评估和排查,及时发现和解决问题。
2. 开展定期的廉政教育和培训,提高师生员工的廉政意识,加强法律法规教育。
3. 制定并完善学校的廉政管理制度,明确廉政风险防控的各项规定和流程。
4. 建立健全举报和投诉制度,保护举报人的合法权益,及时处理涉及廉政风险的问题。
5. 实行廉政风险监督机制,加强对师生员工及相关活动的监督和管理。
6. 配备专业的监察人员,加强对廉政风险的预警和评估工作,确保廉政风险防控的有效实施。
7. 建立廉政风险案件的追踪和处理机制,对违纪违法行为依纪依法追究责任。
8. 加强与政府相关部门的合作与沟通,形成对廉政风险防控工作的合力。
五、监督与评估1. 学校廉政委员会对廉政风险防控工作进行定期检查和评估。
2. 监察部门对廉政风险进行监测和预警,及时发现和报告问题。
3. 廉政工作小组定期召开工作会议,报告工作进展情况。
4. 设立学校廉政风险防控奖励机制,表彰在廉政风险防控工作中取得显著成效的个人和集体。
六、预算支持学校将根据廉政风险防控工作的需要,合理安排预算,确保工作的顺利实施。
学校廉政风险防控工作实行方案为深入贯彻贯彻中共xx市委教育工委、xx市教育局《xx市教育系统廉政风险防控工作实行方案》告知规定,建立健全我校廉政风险防控机制,增强我校防止腐败工作实效,着力完善教育、制度、监督并重旳惩办和防止腐败体系,为推进我校各项事业更好更快发展提供坚强旳政治和纪律保障,结合我校实际,制定本实行方案。
一、总体规定和目旳任务(一)总体规定。
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学习贯彻党旳十八大精神,紧紧围绕市教育局中心工作和我校教育事业发展实际,按照“在坚决惩办腐败旳同步,愈加重视治本、愈加重视防止、愈加重视制度建设”旳规定,把加强廉政风险防控融入学校管理流程之中,切实抓好建立健全我校惩办和防止腐败体系工作,构建权责清晰、流程规范、风险明确、监控有力、预警及时、处置得当旳廉政风险防控机制,不停提高防止腐败工作旳专业化、规范化和制度化水平,推进我校反腐倡廉建设工作深入开展。
(二)目旳任务。
以“规范职责权限、查找廉政风险、建立防控机制”为目旳,将重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用(如下简称“三重一大”)作为监管重点,以规范权力运行为关键,以岗位风险防控为基础,以加强制度建设为重点,以现代信息技术为支撑,通过岗位细化分解任务,制定有效管用措施,做到“风险查到岗、制度建到岗、防控定到岗、责任落到岗”,形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面,环环相扣旳廉政风险防控机制。
同步依托市教育信息网和我校网站,推进权力公开透明运行,加强对权力旳监督制约,从源头上防治腐败。
二、实行范围和重要任务(一)实行范围。
包括全体校务委员、支委委员、工会委员(如下简称“三委”)。
重点是掌握决策权、公共经济资源调配权旳人员。
(二)重要任务。
学校认真梳理各个岗位旳权力点,突出重要岗位,编制职权目录和权力运行流程图,重点查找在权力行使、制度机制和思想道德等方面易发生腐败行为旳风险点及体现形式,查找轻易产生腐败问题旳深层次原因,制定有效旳防控措施,对廉政风险点进行重点监控,对防止腐败工作进行科学化、系统化动态管理,逐渐建立“分岗查险、分险设防、分级预警、分层追责”旳岗位廉政风险防控机制,将防止腐败工作贯彻到权力运行旳全过程。
学校加强廉政风险防控工作实施方案(一)指导思想。
以党的十八大和十八届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为指导,在保持惩治腐败高压态势的同时,更加注意深化标本兼治,加强廉政风险防控,把权力关进制度的笼子。
坚持从工作实际动身,针对权力运行中的风险和监视治理中的薄弱环节,通过创新体制、机制,不断提高预防腐败工作的科学化、标准化、法制化水平,推动全面从严治党向纵深进展,努力打造“权力监视、风险防控,阳光运行、廉洁高效”的廉政风险防控体系。
权力行使方面的风险,要根据分权控权制衡和严格履行程序的原则,进一步优化权力构造,标准权力运行,制造依法办事、高效做事、廉洁干事的环境。
(二)工作目标。
根据“全面开展、突出重点、扎实推动、务求实效”的总体要求,使广阔党员干部从思想上进一步确立“有岗就有责,有责就有权,有权就有风险,有风险就要防控”的意识,层层抓防控、全员查风险、全面促落实,全力保长效。
要紧紧抓住“找、防、控”各个环节,查找岗位职责、业务流程、制度机制等各类风险点,进一步明确岗位职责,重点抓好“一岗双责”的履行,积极查找预防岗位廉政风险的途径,牢牢掌握和准时化解岗位廉政风险,逐步建立起以岗位为点、以流程为线、以制度为面的防控长效机制和权利运行监控机制,坚决不移地防止腐败行为的发生。
二、主要任务和方法步骤(一)主要任务1.核定权力清单依据处室部院所工作职责,清理、明确各个工作岗位的职责和权力,依据有关法律法规和政策,绘制每项业务工作流程和权力运行流程图,明确权力运行的关键环节。
2.排查廉政风险实行自己查,同事帮,自下而上,内外结合的方式。
通过岗位自查、综合评定、集体讨论等形式,查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面可能存在的廉政风险,建立廉政风险名目,并在肯定范围内公开,承受全校监视。
3.评估风险等级在找准查深廉政风险的根底上,依据廉政风险点的多少和权力重要性、权力行使的频率、腐败现象发生的概率等内容,根据“高、中、低”三个等级评定廉政风险点。
学校廉政风险防控工作实施方案
一、前言
为了加强学校廉政建设,确保学校的诚信和廉洁,建立起学校风清气正的良好氛围,学校制定了这份《学校廉政风险防控工作实施方案》。
二、工作目标
1.建立健全学校廉政管理体制,落实廉洁从教要求。
2.加强廉政教育,提高师生的廉洁意识和防范能力。
3.加强廉政监督和审查,加大打击违法违纪行为的力度。
4.落实廉政责任,实行廉洁从教问责制度。
五、工作内容
1.建立健全学校廉政管理体制
(1)成立学校廉政工作领导小组,设立廉政工作办公室,并聘请专业人士对学校的廉政建设指导并提出改进建议。
(2)推行公开行政,一切行政行为准确、透明、公开,学校公开财务、管理、招生、招聘、工程、采购等信息,并定期发布学校的财务公开报告。
(3)建立健全学校的各项制度,完善风险防控管理制度和内控机制,加强预算管理、资产管理、财务管理和审计监督等工作。
2.加强廉政教育,提高师生的廉洁意识和防范能力。
XXX中学廉政风险防控工作实施方案一、背景廉政风险主要指因学校制度、流程、文化等因素引发的违规乱纪行为的风险。
这些行为不仅会造成经济损失,还会损害学校声誉,影响教育的公信力和形象,阻碍学校健康发展。
针对这些廉政风险,本文档提出了一系列的措施和工作实施方案,以便更好地保护学校利益,促进学校内部的健康发展。
二、风险预警机制1.制定风险预警标准和调查方式:学校需要制定预警标准和约定一套调查方式,以便更好地及时发现风险行为并及时进行预警。
2.开展风险预防培训:为学校职工提供廉政风险识别和预防意识的培训,提高职工的廉政风险防控意识。
3.设立风险预警工作组:建立风险预警工作组,集中强化风险控制与管理,发现和跟踪风险控制情况,并及时反馈监管部门。
三、内部控制1.内部控制制度:制定内部控制制度,设立各种制度、管理流程,包括财务、采购等领域。
2.内部控制流程:落实内部控制流程,确保每隔一段时间进行内部审计、监督和管理。
3.内部管理制度:建立内部管理制度,建立各级管理机构、岗位职责及身份角色等。
四、信息系统信息系统是廉政风险防控的重要支撑点。
学校需要建设信息管理系统,确保学校信息安全,保密信息不泄露,管理信息系统的完整性和合理性,同时需要定期进行运行维护和管理。
五、廉政文化建设学校师生要身体力行,推进廉政文化建设。
具体措施如下:1.加强学校文化和心理素质教育,促进学生成长。
2.强化教职工廉政意识和道德意识。
3.建立廉洁文化评价体系,激发全员的廉政抗风险意识和责任感。
六、督导管理学校需要对廉政风险防控计划和措施进行监督管理,以便及时发现风险行为,并给予有效控制和管理。
1.学校内部设立廉政风险管理督导小组,负责推进各项工作的落实和督导目标的实现。
2.外部审计机构进行风险评估和审计检查,帮助学校尽早了解风险情况。
七、写在最后本文档中提供的方案都是以XXX中学的具体情况为背景而制定的,其他学校可以根据实际情况相应地进行调整。
学校廉政风险防控工作实施方案一、背景作为培养国家栋梁的主要机构,学校的风险防控至关重要。
近年来,随着全国反腐斗争的深入,一些校园腐败现象也被揭发出来,引起社会的广泛关注和关切。
为了加强学校廉政建设,防范、打击和处置腐败,保障家长和学生的利益和权益,必须建立健全学校廉政风险防控工作机制,提高学校廉政治理能力。
二、工作目标本方案的目标是:(1)加强学校廉政工作的组织领导,完善机制建设,提升校园廉政意识,提高廉政风险防控能力。
(2)加强教育管理,规范行为,预防和控制学校廉政风险,确保廉洁校园。
(3)强化风险监控,制定预警机制,及时发现和防范廉政风险。
(4)加强对廉政风险的监管和评估工作,为高校提供科学的廉政风险评估报告,为学校决策提供参考。
三、工作内容本方案的工作内容涉及组织协调、规章制度、教育宣传、风险评估等方面。
(1)组织协调:1. 成立学校廉政工作小组,制定工作计划,并明确工作职责;2. 组织开展廉政风险防控培训,增强全校人员廉政意识;3. 加强与有关职能部门和监管机构的沟通、配合和合作,共同开展廉政风险防控工作。
(2)规章制度:1. 制定学校廉政风险防控制度和流程,明确内部控制、检查和审计的工作职责;2. 制定反腐倡廉工作标准和惩戒制度,明确腐败行为处理的程序和责任;3. 建立学生廉政文化教育体系,推行廉政学习班,加强学生廉政教育与思想教育工作;4. 加强对相关人员的业务培训与继续教育,强化法律意识和职业道德规范。
(3)教育宣传:1. 制定相关宣传材料和宣传方案,定期组织广泛的廉政教育宣传活动;2. 利用多种渠道的廉政公开和舆论监督,加强廉政信息发布,扩大廉政教育覆盖面;3. 利用校园媒体与大众媒体进行廉政宣传。
(4)风险评估:1. 及时制定并实施内部管理规章制度及相关流程,防止风险事件的发生;2. 加强各部门对风险的监控和评估,建立健全风险评估指标体系与评估模型;3. 加强企业风险防范意识,定期组织廉政风险评估与监测,及时修改和完善内部管理机制和制度。
学校廉政风险防控工作实施方案(精选篇)学校廉政风险防控工作实施方案第一章引言1.1 缘起近年来,学校廉政建设工作得到了广泛关注,但同时也暴露了一些廉政风险与问题。
为了深入贯彻落实党的十九届四中全会和全国教育工作会议精神,加强学校廉政风险防控工作,确保学校廉政风清气正,本实施方案拟定。
1.2 目的本实施方案旨在规范学校廉政风险防控工作,建立健全廉政风险防控体系,促进学校廉政建设工作不断深入,提高学校领导干部和教职工的廉政意识和廉洁自律能力,推动学校管理体制机制改革,提升学校整体廉政水平。
1.3 依据本实施方案依据党的十九届四中全会和全国教育工作会议精神,遵循学校廉政工作的基本准则,参考和借鉴了相关法律法规、规章制度以及其他相关文件。
1.4 适用范围本实施方案适用于学校各级各部门,对于保证廉政风险防控工作的开展具有指导和规范作用。
第二章学校廉政风险识别与评估2.1 廉政风险识别学校应当建立健全廉政风险识别机制,明确相关责任部门,确定廉政风险识别周期和频次,通过开展调研、开展风险分析研究等手段,全面、系统地识别学校的廉政风险。
廉政风险识别应当重点关注国家政策法规、学校规章制度、权力运行、资金管理、招投标、裙带关系等方面的风险。
2.2 廉政风险评估学校应当根据廉政风险识别结果,结合实际情况,建立廉政风险评估机制,确定评估指标、评估周期和评估方法。
通过定性和定量分析,对廉政风险的可能性、影响程度进行评估,确定重点风险和相应的整改措施。
第三章学校廉政风险预警与监测3.1 廉政风险预警机制学校应当建立健全廉政风险预警机制,明确相关责任部门,建立风险预警指标体系,及时获取廉政风险信息,规范预警信息的报送和汇总。
学校各级各部门应当积极响应风险预警,及时采取相应措施,防范和化解廉政风险。
3.2 廉政风险监测学校应当建立廉政风险监测机制,明确相关责任部门,建立监测指标体系,定期进行廉政风险监测。
监测结果应当及时汇总、分析和反馈,为学校廉政风险防控工作提供依据。
学校廉政风险防控工作实施方案一、前言学校是培养人才的地方,廉政建设是学校发展的重要保障,也是提高教育教学质量的重要举措。
为加强学校的廉政风险防控工作,构建风清气正的教育环境,本实施方案旨在提出具体措施,明确责任分工,推动学校廉政风险防控工作的全面落地。
二、目标和原则1. 目标:建立健全学校廉政风险防控体系,提高学校廉政风险防控的有效性和实施水平。
2. 原则:(1)全面性:廉政风险防控覆盖学校所有部门和人员,形成全员参与的廉政风险防控格局。
(2)科学性:制定科学合理的廉政风险防控措施和制度,结合学校的实际情况,针对性地解决存在的廉政风险问题。
(3)依法依规:廉政风险防控的工作必须依法依规进行,保障工作的合法性和规程性。
(4)综合性:廉政风险防控需要整合多方资源,形成综合合力,共同推动廉政风险防控工作的开展。
三、基本原则和要求1. 常态化预防为主:通过日常的制度建设、教育培训等手段,提高全体师生员工的廉政意识和风险防控能力,有效预防廉政风险的发生。
2. 风险分级管理:根据风险的可能性和影响程度,对廉政风险进行分级管理,制定相应的风险防控措施。
3. 按照责任界定防控风险:明确各个部门的廉政风险防控职责和责任,实施属地管理,跟进整改措施的执行情况。
四、组织机构与职责1. 学校领导班子:负责整体的廉政风险防控工作,制定相关制度和政策,明确廉政风险防控的目标和任务。
2. 廉政工作领导小组:设立学校廉政工作领导小组,由学校主要领导担任组长,相关职能部门和代表参加,负责协调、指导和监督学校廉政风险防控工作。
3. 监察、纪检、审计等职能部门:负责监督学校廉政风险防控工作的实施情况,发现问题及时报告,提出整改意见和建议。
4. 各部门负责人:根据工作分工,负责所在部门的廉政风险防控工作,建立相应的制度和措施,推动落实。
五、措施和举措1. 制定制度和规章:建立学校廉政风险防控制度,明确工作流程、管理办法、违纪违法处理等相关规定。
学校廉政风险防控工作实施方案一、前言随着教育事业的快速发展,在行业内也出现了一些问题,例如科研课题的经费挪用、学生资助的贪污等,这些问题都与教育机构的管理机制有关。
为了遏制这些不正之风的蔓延,保护学校的稳定与发展,学校必须采取一些措施,加强廉政风险防控工作。
本文将阐述学校廉政风险防控工作的实施方案。
二、基本原则1.法制化原则:学校的廉政工作必须依据法律法规,按规定程序实施。
2.依法治校原则:学校的廉政工作要依法管理、依法执纪和依法监督。
3.全面覆盖原则:学校的廉政风险防控工作必须较好地覆盖到学校的每一个环节。
4.先预防原则:学校廉政风险防控工作的目标是防范风险,遏制不正之风。
三、廉政风险防控体系1. 体系构成防范廉政风险需要建立较完善的体系,主要包括以下方面:1.廉政机构:学校要成立廉政机构,在内部发现廉政风险时及时协助学校应对。
2.廉政人员:学校要设立专门的廉政工作岗位,招聘廉政专门人员。
3.控制系统:建立完全的工作流管控制度、信息管理制度等,对学校的运作进行全面的管理。
2. 体系建设廉政风险防控的体系建设主要包括以下方面:1.建立完善的制度体系:学校应从入口程序、流转程序、审批程序等方面建立一整套制度体系,加强监督和协调。
2.加强队伍建设:委派一些熟练的员工到廉政风险防控岗位上,进行日常巡逻和抽查,防止法规和校纪被侵犯。
3.建立预警机制:在管理程序和纪律规定之上,建立信息收集平台,建立教职员工和学生举报和反馈制度,在第一时间掌握和处理廉政风险事件。
四、实施方案1. 加强信息管理对教职工之间的通信、传递进行管控,规范整个通讯过程,通过加密技术,实现信息的安全传递。
2. 开展廉政教育学校加强对教职员工的廉政教育,提高他们的各方面素质,加强学校的廉政文化建设。
3. 建立巡视检查制度学校设立巡视检查团队,进行不定期的巡视检查,督促各职能部门加强廉政风险防控,遏制不正之风。
4. 强化责任追究对于发现的廉政问题,学校将追究责任,制定出一定的处罚措施,让大家珍惜岗位,严格遵守法律法规,保证教育的监管和有序经营。
威远县铺子湾镇小学校
2017年廉政风险防控工作实施方案
根据县教育局党委、纪委关于在全县各校园开展廉政风险防范管理工作的相关文件精神,经学校研究,在学校全面开展廉政风险防范管理工作,现制定方案如下:
一、指导思想
按照党的十八大提出的“在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本,更加注重预防,更加注重制度建设”的要求,以廉政风险防控为抓手,制约和监督权力运行,努力探索“制度加科技”的廉政风险防控模式,不断完善预警在先、防范在前的预防腐败工作机制,有效推进学校廉政风险防控工作,努力做到廉洁勤政、依法行政。
二、组织领导:
为加强学校廉政风险防范管理工作的领导和监管,成立铺子湾镇小学校廉政风险防范管理工作领导小组:
组长:刘德金
副组长:刘平
成员:校委会成员
三、工作目标
全面梳理岗位职责和内部管理工作制度,按照“找、防、控”三个环节,深入查找校内各部门、各岗位和权力运行中的廉政风险点。
通过“找”,准确识别可能存在的廉政风险点;通过“防”,建立健全权力制约机制;通过“控”,有效控制、及时化解廉政风险,逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险辩识、预防和控制体系。
四、方法步骤
(一)查找风险阶段
1.广泛宣传,夯实廉政风险查找工作的思想基础。
召开中层以上干部会议。
向干部讲清廉政风险防控工作的目的、意义,明确工作思路和任务要求,统一思想,明确责任,切实提高责任意识和风险意识,提高广大干部参与“查找廉政风险,建立防控机制”的积极性。
2.深入查找,确保廉政风险查找工作全覆盖。
一是查找岗位职责风险点。
对照岗位职责,查找个人在履行岗位职责、执行制度、内部管理权等方面存在或潜在的廉政风险。
二是查找机制制度方面的风险点。
重点查找教师招聘、招生工作、大额资金使用、资金和财务管理、规范教育收费、学校维修项目和大宗物品采购等领域的廉政风险点。
中层岗位要重点查找行政管理、执行制度等重要环节发生或可能产生的廉政风险。
3.认真辨识,确保廉政风险查找准确到位。
对个人初步查找出的廉政风险点,要在年级教师之间进行互查,党政主要领导审核。
(二)积极预防阶段
1.建立岗位廉政风险档案。
按照“一岗一档”的要求,建立岗位廉政风险档案。
根据查找的岗位廉政风险点,制定防控措施。
明确岗位风险点的监控部门和责任人员。
组织个人和部门填写廉政风险防范承诺表。
2.健全预防风险机制。
一要建立制约的机制。
对自由裁量权较大,容易出问题的风险点,建立完善制约措施,防止权力失控。
二要优化行政权力的程序。
按照“工作有程序、程序有控制、控制有标准”的要求,优化权力运行路径,提升办事效率。
三要健全内部管理制度。
重新梳理现有的工作管理制度,进一步修订和完善内控制度,确保廉政
风险重点领域监管有章可循。
重点要围绕招生工作、大额资金使用、资金和财务管理、规范收费、学校维修项目和大宗物品采购等重要风险点,建立有效预防腐败的监督管理制度。
3.加强公开工作。
一是积极推进党务、政务公开,让权力在阳光下运行。
二是将岗位廉政风险点,通过校务公开栏,实现警示和监督的作用。
三是探索运用信息化手段,在单位内部公开管理程序和管理结果。
(三)有效控制阶段
1.明确责任主体。
根据学校党风廉政建设责任制分工,结合廉政风险点等级划分,对各廉政风险点确定日常监控的责任主体,形成有效的责任机制,确保各级风险点的监控责任到人,监控措施到位。
2.实施阳光操作。
按照“公开为原则,不公开为例外”,将廉政风险防控的规范化制度、工作流程等,通过校园网、公告等方式主动向社会公开,并建立相应的反馈响应机制,将权力的运行置于阳光之下,主动接受社会监督,从而降低风险发生的几率。
3.加强监督检查。
学校党支部要对风险点的防控措施和责任机制落实负有监督职责,建立防控工作监督检查制度和违规处罚工作制度,明确具体方法,跟进督查防控措施和防控责任落实情况,及时纠正措施不落实,责任不到位的问题。
4.强化过程控制。
对党员干部发生的廉政风险问题,要通过警示提醒、诫勉纠错、责令整改等方法,将问题解决在源头上。
一要警示提醒。
对群众有反映,可能出现腐败问题的党员干部,通过信访约谈、函询、重点提醒等方式,进行警示提醒。
二要诫勉纠错。
对于工作中失误或偏差的干部,要通过告诫劝勉、纠正偏差等方式,督促党员干部及时纠正。
三要责令整改。
对已实施错误行为,构成轻微违规违纪,。