关于骑摩托车员工上下班的的安全管理规范

职工上下班交通安全管理规定一、员工应做到１、自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识，并有接受单位组织安全培训教育的义务。

２、驾驶机动车上下班的，应当依法取得机动车驾驶证。

无证驾驶机动车不得驶入厂区。

３、驾驶摩托车上下班(进、出厂)必须正确戴好安全帽行驶，骑电动车上下班提倡戴安全帽。

４、驾车人上道路行驶前，应当对汽车、摩托车、电动车的安全技术性能进行认真检查；不要驾驶安全设施不全等具有安全隐患的汽车、摩托车、电动车。

５、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。

６、按规定停放车辆，驾驶员离开车辆时应对车辆采取制动措施，并确认停车安全，以防发生意外事故。

７、因公出差人员或外派(驻外)人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。

８、上下班途中或因公外出期间受到机动车伤害后，除了应紧急抢救受伤人员和财产外，要保护好事发现场，并迅速拨打“１２２”电话报警。

报警要讲清事故发生的时间、地点、主要情况和造成的后果。

９、因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。

二、单位应做到１、利用各种宣传工具、信息平台，定期或不定期对员工进行本单位安全生产管理制度、交通安全法律法规等知识的教育和培训，提高员工交通安全意识和自我保护技能知识。

２、单位的大门口显要位置应设立醒目的交通安全提示语或安全警示标志。

３、安全保卫人员应经常性地对员工驾车进、出厂戴安全帽情况进行检查。

发现不符合安全要求的，有权责令其纠正、并处罚。

要掌握驾驶汽车、摩托车、电动车上下班的职工情况。

４、厂区内各类车辆应限低速行驶，并定点停放，停车棚(库)设置安全提示牌。

５、鼓励职工乘座公共交通工具上下班，有条件的单位应配备客车接送职工上下班。

离厂区较远的三班制作业人员，单位应为其提供夜间休息场所。

员工上下班及外出交通安全倡议书我是公司员工：，我目前在住宿(填写详细住址），我使用的交通工具是（私家车、公共汽车、摩托车、电动车、自行车等），为了我和家人的平安幸福，我主动、自愿提高自身道路交通中的安全意识，保证自身上下班途中及外出的人身安全，更好地防止意外交通事故给个人、家庭带来伤害或损失，我郑重向公司领导承诺，保证做到以下几点：1、本人自觉学习并遵守《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规；2、讲究交通公德和职业道德，文明驾驶，礼貌行车，严格遵守交通法规，服从指挥；3、根据道路交通法规，靠道路右边行驶、按车道行驶，不闯红灯，不逆向行驶；驾驶车辆精力集中，不超速行驶，不强行超车。

驾车不接打电话，不酒后驾车，不疲劳驾车，不飙车；4、个人和非机动车（包括二轮电动车）遵循交通右转的原则；横穿马路要下车，要走斑马线，按规定通过路口；5、机动车有牌照，证件齐全有效，驾车必须系安全带，遵章守法出行。

6、骑摩托车必须戴头盔，无头盔、牌照、证件不全或不在检验有效期内的机动车不上路；7、严格遵守公司安全管理规定，服从安全管理；8、雨雾雪等极端异常天气谨慎缓行，出现特殊原因不能按时到岗，应及时与自己的直接领导或部门负责人的电话沟通，绝不赶时违规行驶。

9、严格遵守公司规章制度，有事外出必须向项目经理或者直属领导请假，外出必须告知项目经理或者直属领导，并按时到岗，因特殊原因不能按时到岗，应及时与直属领导沟通。

10、对于私自回家或外出者，发生一切事故后果自负。

本人在上下班途中及外出因违反交通规定和以上承诺发生交通事故，责任自负，公司不承担任何责任，同时公司对本人严肃处理。

严格遵守以上内容，做一个遵纪守法的好员工，时时刻刻把安全放在心中，体现在行动中，每天高高兴兴上班来、平平安安回家去！员工签字：日期：。

上下班骑摩托车安全协议书一、遵守交通规则：驾驶者必须严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，确保在规定的车道内行驶，不闯红灯，不逆行，不随意变道，不在禁行或限行的道路行驶。

二、佩戴安全装备：骑摩托车时，驾驶者应当正确佩戴安全头盔，穿戴反光背心，使用防护手套和防风镜等必要的个人防护装备，以减少意外伤害的风险。

三、保持车辆良好状态：驾驶者有责任定期对摩托车进行检查和维护，确保车辆的刹车系统、灯光、轮胎等关键部件处于良好的工作状态，避免因车辆故障引发事故。

四、控制车速：驾驶者应根据道路状况和天气情况合理控制车速，不超速行驶，不在人行道、非机动车道进行高速行驶，确保自身及他人的安全。

五、避免危险驾驶行为：严禁酒后驾车、疲劳驾驶、接打电话或进行其他分散注意力的行为，如使用手机、吃东西等。

六、尊重他人权利：在道路上行驶时，应尊重其他交通参与者的权利，保持安全距离，不强行超车，不对他人进行危险的挑衅或妨碍。

七、应急处理：一旦发生交通事故，应立即停车，保护现场，并及时拨打报警电话，配合交警部门进行处理。

同时，应尽快通知单位或家人，并按照法律规定和协议条款承担相应的责任。

八、保险投保：建议驾驶者为摩托车投保交强险和商业险，以减轻因交通事故可能带来的经济负担。

九、教育培训：单位应定期组织交通安全教育培训，提高员工的安全意识和驾驶技能，确保每位驾驶者都能够安全上下班。

十、违约责任：违反上述任何一项规定，将根据情节轻重，由单位或相关部门给予批评教育、罚款、暂停驾驶资格等处罚。

通过签订本安全协议书，我们希望每一位摩托车驾驶者都能够自觉遵守交通规则，增强安全意识，共同营造一个安全、和谐的交通环境。

让我们携手努力，为自己、为家人、为社会的安全负责，确保每一次出行都是安全、愉快的。

职工上下班期间使用交通工具的安全管理规定随着社会的发展和人民生活水平的提高，机动车数量急剧增多，同时由此引发的交通事故也日益增多。

为了保障机运中心全体职工的身体健康和交通安全，杜绝和减少交通事故的发生，特制定本管理规定，望广大职工严格执行。

一、对上班前和下班后的要求1、上班前必须休息充足，保证在上班期间的路途中精力充沛，注意力集中；上班前要随身携带工作证件，并要写明工作和家庭电话；上班前严禁饮酒。

2、上下班人员使用自行车、摩托车和汽车等代步工具时，必须保证刹车灵敏有效，必须按道路行驶的规定路线行驶，严禁逆行，严禁抢道，严禁扒车，严禁错道行驶，严格按交通规则行驶。

必须随身携带驾驶证，戴好安全帽，佩带防护用具。

3、上班前和下班后要结伴而行，结伴驾车人员多时，要注意保持前后距离，不得占道并驾齐驱，影响后面的车辆通过。

二、对上班时间的要求：1、根据居住地与矿的距离，和代步工具的标准速度，提前出发，中速行使。

2、按照《机运中心交接班制度》提前10分钟到达班前会地点。

三、对道路交通行驶的要求1、自行车车速以不超过15公里/小时为宜，摩托车车速以不超过40公里/小时为宜，1、6排量小汽车车速以不超过60公里/小时为宜，市区内行车，速度降低一个档次，并严格按各路段的限速要求执行。

2、代步工具的各种警示标志要齐全完好有效。

3、行使途中注意力保持高度集中，严禁在行使途中接听电话，有电话时要先靠边停车，再接听电话。

4、严禁在道路上飚车，严禁开赌气车。

5、遇雨雪雾天气，路况质量不好时，尽量乘坐公共交通工具，必须使用私人交通工具时，须采取必要措施，减速慢行。

6、有多条道路可供选择时，尽可能选择车流、人流较少的、路况较好的路段行使，以避免不必要的塞车和交通事故。

7、上班途中尽量不要夹带处理其它事务，以免节外生枝。

关于进一步加强上下班交通安全的通知
为进一步加强项目部上下班交通安全管理，有效防范遏制交通事故，提升员工道路交通安全意识，特针对上下班的交通安全相关事项通知如下：
1、所有员工要本着对自己负责，对家庭负责的态度，严格遵守交通规则。

2、驾驶车辆精神集中，严禁酒后驾驶车，不开赌气车、情绪车、英雄车，不超速行驶，不强行超车，驾驶人员如生病、疲劳不准驾车。

3、上班时间严禁私自脱岗、离厂，以避免随意出行造成事故发生。

4、三轮摩托车、电动车严禁载人，同时要求三轮车司机拒绝载人。

5、有大货车进入的路口，要注意来回车辆。

6、有大货车进出路口，先让大货车先行，不允许与货车抢行。

7、大货车同行时，主动靠边停车，礼让大货车先行。

8、骑车或步行外出员工须走人行道，无分车道的应靠右行走；横穿马路应走斑马线，按交通信号指示行走。

无斑马线和信号灯的路段，应左右观察，在确认安全的前提下通过。

9、横过马路时不准接电话发短信、不准追逐嬉闹。

10、驾驶电瓶车、摩托车上下班，必须正确戴好安全帽，在规定的车道行驶，不与汽车抢道。

11、上下班行驶前要注意检查摩托车、电瓶车等性能是否正常，尤其是刹车是否有效、结构是否完好。

过马路时要严格遵守交通信号灯的指示，通过无信号灯的路口时须左右察看过往车辆，确保安全。

12、驾驶机动车上下班，应当依法取得机动车驾驶证，无证不得
驶入道路。

驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

13、搭乘班车时，应在路边等候，等待车辆停稳后方可上下车。

特此通知。

关于骑摩托车（电动车）上下班员工的安全规范为加强员工交通安全意识，严格遵守交通安全法律法规，确保员工骑摩托车（电动车）上下班员工途中的生命安全，做到“高高兴兴上班，平平安安回家”。

所有员工须遵守以下安全管理规定：一、驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。

二、骑摩托车的人员须持有交通管理部门核发的驾驶执照，摩托车应在交通管理部门登记注册。

三、骑车时必须严格遵守交通规则，正确佩戴头盔。

此外，需佩带防风眼镜，避免风沙对眼部造成的刺激，影响行车视线。

骑车时尽量穿颜色鲜艳的衣物，在行车过程中容易引起其他驾驶员的注意，提高安全性。

四、骑车时严禁载客。

载物时，高度从地面起不能超过1.5米，宽度左右不超过车把30厘米，长度不能超出车身20厘米。

严禁违规载客载物，避免影响车辆的稳定性和制动效果。

骑行时严禁车把悬挂物品，以免影响方向的稳定性。

五、骑行过程中严格遵守交通法规，按照道路规定行驶。

在划分机动车道及非机动车道的道路上，电动车应在非机动车道行驶；在未划分车道的道路上，非机动车应靠右行驶，并做到不闯红灯，不逆向行驶。

六、由于我公司厂站地理位置特殊，出厂道路无非机动专用车道，电动车时速最高不得超过20km/h；摩托车不应超过40km/h。

七、应与前车保持适当的距离，以免追尾，同时避免前车撒落物品或扬尘及泥土引发危险。

八、严禁同行并排行驶，禁止同行飙车或与汽车竞速行驶。

九、遭遇雨雪天气或较光滑的路面时，应减速慢行，提高警惕。

十、在无交通灯的区域需要横穿道路或转弯时应停车观察，确保各个方向都没车时再通过。

十一、饮酒后或身体状况不佳及情绪不稳定时，严禁驾驶摩托车或电动车。

伊犁公司安全生产管理部 2014年7月14日。

员工摩托车使用管理办法第一章总则第一条为预防和减少摩托车交通事故，保障员工的生命和财产安全，本着对企业和员工负责的原则，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《企业职工伤亡事故报告和处理规则》、《工伤保险条例》等法律法规，结合工务单位实际，制定本办法。

第二条驾驶人、行人、乘车人以及与道路交通活动有关的单位和个人，都必须遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。

第二章界定第三条严禁员工在上班时间或因工办事期间驾驶和乘坐摩托车。

在班中或因工办事期间私自驾驶、乘坐摩托车造成交通事故的，一切后果均由其本人负责。

第四条上下班（指居住点到车间、班组）期间原则上禁止骑摩托车。

确因上班路途遥远，又无其它交通工具的，驾驶摩托车的人员，必须持证、有牌、有保险，在合理路线、合理时间内行驶，不得违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《中华人民共和国道路交通管理条理》的规定。

第五条严禁“三无”（无牌、无证、无保险）摩托车停留在车间、班组的职场范围内。

第三章管理第六条车间主任、工区工长是本部门第一责任者，每月负责对员工进行道路交通安全管理、教育、督促、考核。

个人对工区负责，工区对车间负责，车间对单位负责。

第七条车间、班组要开展经常性的安全教育，利用班前、班后及各种会议对员工进行道路交通安全基本知识教育和事故案例分析教育，加大检查督促力度，不断提高员工遵守道路交通安全法规的自觉性。

第八条车间、班组要建立“摩托车驾驶人员管理台帐”，确定摩托车交通安全关键人，与其家属配合，共同进行教育、督促。

登记内容：摩托车型号、购车时间、驾驶证号码、行驶证号码、车辆号码、保险单号码、联系电话。

第九条工务单位要加强对员工摩托车道路交通安全的检查、指导、监督、考核。

每季组织进行一次摩托车道路交通安全检查，对检查发现的问题进行考核和整改跟踪。

第四章考核- 2 -第十条员工在上班时间或因工办事期间私自驾驶和乘坐摩托车，以车代步，发现一次考核50元。

摩托车管理制度为加强对职工摩托车的安全管理，提高摩托车驾驶员的安全意识，促进摩托车停放安全及驾驶安全，便于值班保安对出入选厂的摩托车进行安全监督与检查，现对职工摩托车的使用作以下规定：1、选厂内驾驶摩托车上下班员工和外协施工队伍在厂区内驾驶摩托车的人员，必须持本人有效摩托车行驶证和驾驶证到办公室登记备案。

允许在厂区内行驶的摩托车，必须到安全生产部登记备案。

2、无证无牌或未有进行登记备案的摩托车，厂部有权拒绝进入停放。

3、外来驾驶人员由保卫部门进行登记后方可进入厂区停车场，未经允许，不得在厂区内行驶。

4、在厂区内行驶的摩托车，须领取办公室发放的摩托车车牌。

摩托车驾驶者必须保证安全驾驶，不超速、不超载，在厂区内行驶时速不得超过每小时____公里。

5、经常检查摩托车的安全与制动装置（刹车、喇叭、灯光必须灵敏可靠），确保上下班驾车时的人身安全。

6、小尾矿库以上至干燥车间以内生产区域禁止任何摩托车行驶（包括检修、电工、安装队、土建施工队、机械手），违者一次考核____元。

7、禁止摩托车在生活区内行驶（员工住宿楼、物资库房）和停放摩托车，违者一次考核____元。

8、摩托车应当按规定有序停放在指定的停车场所或区域内（摩托车统一停放在复原浓缩斗下方），不得在厂区内道路上随意停放，妨碍交通，违者一次考核____元。

9、摩托车辆使用者不得将摩托车借给无证人员驾驶，如发现，对车辆借出人和无证驾驶人检查发现一次考核____元。

10、驾驶人及乘坐人员必须按规定戴安全头盔，摩托车应当按照行驶证上核定的人数搭载人员，不准超载搭人，如发现将按交通安全管理规定给予处罚。

11、在厂区内严禁将摩托车作为牵引车辆或者被其他车辆牵引。

严格执行《机动车道路安全行驶条例》，严禁违章驾驶。

若违反管理规定而发生交通事故，交由交警部门调查处理，后果自负。

12、上下班途中驾驶摩托车的人员，应当严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》。

员工上下班乘车安全管理制度1.0目的为了确保每一位员工上下班乘车的安全，避免出现安全事故，特制本制度。

2.0适用范围适用于公司所有员工和通勤车司机。

3.0制度3.1汽车、摩托车是我们生活中最常用的交通工具，但车祸的危险也可能时时伴随着我们。

据世界卫生组织统计，全世界每年因车祸丧生的人数约有____万，受伤人数____万至____万。

也就是说，每50秒钟就有一个人死于车祸，每2秒钟有____人受伤或致残。

因此，每一位员工必须注意交通安全。

____公司通勤车管理____公司为了方便员工上下班乘车，专门租用了大巴车(通勤车)接送员工。

办公室设专人管理通勤车。

公司在租用通勤车时，须严把“三关”：即通勤车辆准入关，通勤车驾驶员聘用关，通勤车接送员工制度落实关。

3.4.1通勤车司机每天出车前必须检查车辆的状况，尤其是刹车，有问题及时修理。

3.2.2通勤车司机按照承运车辆的核定载客人数安排员工上车，并负责维持车内外的乘车秩序，不得超出该车核定载客人数。

3.2.3当乘车人数超过核定载客人数时，应及时通知办公室管理人员，调整车辆数量。

3.2.4通勤车司机在承运员工过程中，应严格遵守《中华人民共和国道路运输条例》、《道路交通安全法》及国家有关安全生产的其他法律法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶等，在遇到大雾、雨雪天气、道路毁坏等特殊情况，应减速行驶，以确保安全。

3.2.5通勤车司机应在路途上对员工做好相应的服务工作，对体弱生病员工给予照顾。

对员工的违纪违规行为要及时制止，并及时向公司反映。

3.2.6办公室管理人员应认真做好通勤车车辆的日常管理工作，做好相应记录，作为以后奖罚和续聘的重要依据。

3.2.7通勤车的管理细则参见《通勤车管理制度》。

3.3乘车纪律3.3.1每位员工应按公司下发通勤车行车路线、停车站点和发车时间表进行乘车，不得在非定车点拦车强行上车，如果不按规定无理取闹的，将严肃处理，直至取消乘车资格。

3.3.2员工在等候乘坐通勤车时，要在站台和指定地点等候车辆，不要站在车道(包括机动车道、非机动车道)上候车。

职工上下班交通安全管理规定为了保障职工的出行安全，提高交通事故防范意识和安全意识，本公司制定了以下交通安全管理规定。

一、上下班途中交通安全1. 安全出行：职工在上下班途中应遵守交通法规，合法驾驶或乘坐交通工具，并确保交通工具的安全运行。

2. 严禁酒驾：禁止酒后驾驶或饮酒后乘车，一经发现将严肃处理，并可能面临相应的法律责任。

3. 安全驾驶：对于驾驶员而言，应保持良好驾驶习惯，严禁超速、闯红灯、疲劳驾驶等危险行为。

4. 人员携带：严禁职工在驾驶员席位旁携带儿童，乘坐安全带是必须的。

5. 出行安全装备：骑自行车的员工应佩戴头盔，骑摩托车的员工应佩戴安全头盔。

二、公司车辆交通安全管理1. 车辆保养维修：公司车辆的保养和维修工作按照规定进行；车辆在上路之前必须经过检查，确保安全行驶。

2. 驾驶员资质要求：驾驶公司车辆的员工必须具备相应的驾驶证，并有一定的驾驶经验。

3. 安全乘车：公司车辆出行时，驾驶员和乘车人员需系好安全带，如发生异常情况，司机应立即报告。

4. 疲劳和饮酒驾驶禁止：严禁驾驶员在疲劳或饮酒状态下驾驶公司车辆，一经发现，将严肃处理。

5. 交通事故处理：发生交通事故时，驾驶员应第一时间做好现场保护，及时联系公司，并按公司规定程序处理。

三、行人交通安全管理1. 人行道通行：行人在上下班途中应尽量走人行道，如无人行道时，应走靠近路边，远离车辆行驶区域。

2. 遵守交通信号灯：行人应在交通信号灯的指示下安全过马路，禁止闯红灯，以免造成交通事故。

3. 禁止在马路上玩耍：职工在上下班途中禁止在马路上玩耍，以免影响交通秩序。

4. 警惕交通事故隐患：行人应时刻警惕车辆的行驶情况，避免突然变道或猛加速等危险行为。

四、交通安全培训1. 驾驶员培训：公司将定期组织驾驶员进行交通安全培训，提高驾驶技术和安全意识。

2. 交通法规宣传：公司将定期举办交通安全宣传活动，向员工传达交通安全知识，提高交通安全意识。

3. 事故预防和应急处置培训：公司将定期组织职工进行交通事故预防和应急处置培训，提高应急反应能力和事故处理能力。