《面试登记表》
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员工面试登记表
员工面试登记表是指在面试过程中,用于记录求职者个人信息、面试结果、面试官评价等内容的一份表格。
以下是一份员工面试登记表的样例,仅供参考:
公司名称:XXX公司
岗位名称:XXX职位
面试日期:20XX年X月X日
面试官:XX
求职者姓名:XX
性别:男/女
年龄:XX岁
联系电话:XXXXXXXXXXX
邮箱地址:***********
求职意向:
1.岗位名称:XX职位
2.工作地点:XX
3.薪资要求:XX元/月
求职者教育背景:
1.毕业院校:XXX大学
2.学历:本科/硕士/博士
3.专业:XXX
4.毕业时间:20XX年X月
求职者工作经验:
1.公司名称及职务:XXX公司/XX职位
2.工作时间:20XX年X月-20XX年X月
3.工作内容:XXX
4.离职原因:XXX
面试官评价:
1.形象外表:优/良/中/差
2.沟通能力:优/良/中/差
3.职业素养:优/良/中/差
4.专业知识:优/良/中/差
5.综合评价:优/良/中/差
面试结果:
1.通过面试/待定/未通过
2.备注:XXX
以上是员工面试登记表的模板,实际使用时可以根据公司的需求和具体情况进行调整、修改。
同时,建议在使用员工面试登记表时,注意保护求职者的隐私,确保数据安全。
应聘人员面试登记表应聘职位:填表日期:年月日应聘人员面试登记表使用说明1. 表格基本信息填写个人基本信息:包括姓名、性别、年龄、出生日期、籍贯、民族、政治面貌、婚姻状况、健康状况等。
这些信息的填写需准确无误,是了解应聘者基本情况的基础。
例如,年龄应填写具体数字,如“30岁”;出生日期应具体到年月日,如“1990年5月1日”。
联系方式:提供详细的家庭住址、户口所在地、联系电话(包括手机和家庭电话)以及紧急联系人信息。
这些信息对于后续的沟通和联系至关重要。
手机号码应确保为有效号码,以便在紧急情况下能及时联系到应聘者。
2. 教育背景所受教育:详细列出应聘者从高中到最高学历的教育经历,包括起止时间、学校名称及所学专业。
这有助于了解应聘者的知识结构和学术背景。
例如,可以填写“2008年9月-2012年6月,XX大学,计算机科学与技术专业,本科”。
学历:明确指出应聘者的最高学历,如本科、硕士或博士等。
这是评估应聘者专业水平和学术能力的重要依据。
3. 工作经验工作经历:详细记录应聘者的工作经历,包括起止时间、公司名称、所担任职务及相关证明人。
工作经历的填写应突出与应聘职位相关的经验和技能,以展示应聘者的职业发展和工作能力。
例如,可以填写“2012年7月-2016年6月,XX公司,软件工程师,负责XX项目的开发与维护”。
相关证明人:提供证明人的姓名和联系方式,以便在必要时进行背景调查或核实工作经历。
4. 培训与技能参加的培训:列出应聘者参加过的专业培训、技能提升课程及所获得的证书。
这有助于了解应聘者的学习能力和技能水平,以及其在专业领域内的持续成长。
所获得的证书:明确列出应聘者所获得的专业证书或资格认证,如软件工程师认证、项目管理师证书等。
这些证书是应聘者专业能力和技能水平的重要证明。
5. 其他信息所受过的奖励及处分:如实填写应聘者所获得的奖励和受到的处分。
这有助于全面了解应聘者的道德品质和职业操守。
兴趣和爱好:描述应聘者的个人兴趣和爱好,有助于了解其性格特点和生活态度。
面试登记表五篇
篇一:员工面试登记表
填表日期:年月日
应聘职位: 年月日
篇二:员工面试登记表
面试登记表
填表时间:
篇三:面试人员登记表
承诺:本人保证以上所提供以及填写的资料均属实,如有虚假的,本人愿承担一切责任。
填表人签字:日期:年月日
篇四:应聘人员面试登记表应聘职位:填
表时间:年月日时分
接待人签字:
篇五:面试登记表及面试意见表
应聘岗位职务: 填表时间:年月日
本人保证所填内容真实,如有虚假,公司将无条件解除劳动合同,并
不给予任何经济补偿。
本人签名:
姓^应聘岗位
面试记录评估表
重要面试题目:针对工作经验、专业技能等方面回答情况:(请详细填写
综合评价:
()相关工作经验和专业及管理水平评价:
()综合评价:
复试结I口录用□候选录用口不合适口可推荐为论岗位
总经理审核意见:
备注:如有多人作为面试官参与结构化甄选面试的,须确认主面
试官并由其综合各方意见后填报此表。
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