激情胜于能力读后感_小学作文

忠诚胜于能力读后感人们常说“忠诚胜于能力”，意思是说一个人的忠诚度比他的能力更重要。

这句话在现实生活中也经常被引用，但是它到底是不是真的呢？这个问题一直困扰着我，直到我读了一本书，书名就是《忠诚胜于能力》。

这本书讲述了一个关于忠诚和能力的故事。

主人公是一个普通的年轻人，他并没有特别出众的才能，但是他有一颗忠诚的心。

在他的生活中，他遇到了很多的挫折和困难，但是他始终坚持着自己的信念，不断地努力奋斗。

最终，他在一次意外中救了一个重要人物，这个人物正是他的老板。

老板对他的忠诚和努力给予了高度的认可，最终让他成为了公司的高管。

通过这个故事，我深刻地理解了“忠诚胜于能力”这句话的真正含义。

忠诚并不是简单的言听计从，更不是盲目的服从。

忠诚是一种对事业、对人生的坚定信念和执着追求。

一个人如果没有忠诚的心，再高超的能力也会因为缺乏稳定的信念而难以取得成功。

而一个人如果有了忠诚的心，即使能力不足，也能凭借着坚持不懈的努力最终取得成功。

这本书让我深刻地认识到了忠诚的重要性。

在工作中，一个人的忠诚度往往决定了他的成就和前途。

一个忠诚的员工会全心全意地为公司的利益着想，不计较个人得失，愿意付出更多的努力。

而一个没有忠诚度的员工，即使能力再强，也难以得到公司的信任和重用。

因为他们缺乏对公司的忠诚，往往只顾个人利益，不愿意为公司的长远发展着想。

在生活中，忠诚也同样重要。

一个忠诚的朋友会在你困难的时候给予你支持和帮助，而一个没有忠诚度的朋友，往往只会在你成功的时候来取悦你，一旦你陷入困境，他们就会远离你。

因此，忠诚不仅仅是在工作中重要，也同样在人际关系中非常重要。

通过这本书，我深刻地认识到了忠诚胜于能力的道理。

在今后的工作和生活中，我会更加注重培养自己的忠诚度，坚持自己的信念，努力奋斗，相信忠诚的力量一定能让我走得更远。

假期《忠诚胜于能力》读后感600字范文
《忠诚胜于能力》是一本很有意义的书籍，它讲述了一个普通人如何依靠坚定的信念
和忠诚的品质在困难中战胜困境的故事。

这本书让我深受启发，也给了我很多正能量。

在书中，主人公是一个普通的年轻人，他没有特别出色的能力，但是却有一颗忠诚的心。

在面对各种挑战和困难时，他始终坚持自己的信念，努力不懈地追求自己的梦想。

通过不懈努力和坚定信念，最终取得了成功，成为了一个充满感情和责任感的人。

阅读这本书让我明白了，忠诚胜于能力并不是一句空话。

在现实生活中，虽然能力很
重要，但是更重要的是一个人的品质和态度。

忠诚是一种难能可贵的品质，它能让人
在困难时坚定不移地走下去，不轻易放弃。

一个人只有忠诚于自己的信念和梦想，才
能真正走向成功。

通过阅读这本书，我也深深地体会到，成功不仅仅是一个人个人的事，更是需要身边
的人给予支持和帮助。

主人公在面对种种困难时，得到了很多人的帮助和支持，他们
都是为了共同的目标而奋斗。

这让我明白了，一个人的成功离不开团队的支持和合作，只有团结一心，共同努力，才能取得更大的成就。

总的来说，读完《忠诚胜于能力》让我深受启发。

忠诚和信念是成功的基石，团结合
作是成功的关键。

我会继续努力，坚守自己的信念，珍惜身边的每一个人，共同奋斗，为自己的梦想努力不懈。

这本书让我懂得，在追求成功的道路上，不能放弃，只有坚
持不懈，才能最终取得胜利。

忠诚胜于能力读后感范文《忠诚胜于能力》是一本扭转人们传统观念的励志书籍，通过一系列真实而生动的案例，告诉我们在职场和生活中，“忠诚胜于能力”。

这本书给我留下深刻的印象，让我深思自己在工作和人际关系中的态度和行为。

本书以一个小品的形式讲述了一个平凡的小人物——老张，他是一家公司的普通员工，能力平庸，没有亮点。

然而，老张因为其对公司的忠诚和奉献精神，最终得到了公司高层的认可和晋升。

通过老张的事例，作者让我们明白了忠诚的重要性。

在我看来，忠诚首先意味着对工作的热爱和投入。

只有对自己的工作充满热情，才能发挥出最好的水平，并获得同事和领导的认可。

例如，书中提到了老张对每一个工作细节都非常认真，对待每一位客户都充满耐心和热情。

正是因为他在工作中表现出的专业态度和真诚服务的精神，最终赢得了公司的好评和回报。

这让我深切体会到，无论是什么职业，只要你对自己的工作充满热爱，并以诚心诚意为他人提供服务，就一定能够在工作中取得成功。

其次，忠诚还意味着对公司的忠实和奉献。

在当今社会，人们经常被物质和利益所左右，很少有人能够真正忠于自己的职业和公司。

然而，正是因为少数人的坚守和奉献，才构成了一个强大的集体力量。

我们应当像忠诚的老张一样，始终把公司的利益放在第一位，为公司的发展尽自己的一份力量。

只有这样，我们才能与公司共同成长，取得更大的成功。

在忠诚和能力之间，我们无法简单地对二者进行权衡和比较。

忠诚是一种态度，是一种品质，它可以充分发挥和发扬每个人的能力。

相反，能力单纯地追求在个人层面上的卓越，容易导致自我中心的行为，对组织的发展没有积极的影响。

所以，在职场和生活中，我们要时刻牢记忠诚的重要性，用忠诚的精神去面对和处理自己的工作和人际关系。

此外，本书还提到了一些人际关系的问题。

在公司中，同事之间的相互理解和合作是非常重要的。

忠诚不仅体现在对公司的忠诚，也包括对同事的忠诚。

只有相互支持和帮助，团队才能更好地发挥每个人的优势，达到更高的目标。

忠诚胜于能力读后感近日公司领导让我们看看《忠诚胜于能力——升级版》，说是本不错的书。

于是我就趁工作之余认真的把它读了一遍。

书中所提到的忠诚，已被升华成一种能力，是所有能力之首。

其实在我看来，忠诚也是品质，而且是和其他一些品质并驾齐驱的。

在这些品质中，忠诚显得并不突出。

书名“忠诚胜于能力”在我看来，无异于“人品胜于能力”这句话。

可能作者更多的是站在用人单位领导的立场和角度来看待忠诚和能力的问题的，所以忠诚成为了主角。

不错，设想一下，假使我是一家企业的老总，我是不会喜欢动不动就提条件，三天两头想着跳槽的员工的。

想想也是，不忠诚，工作中就容易浮躁，不踏实。

一个人在盘算着自己哪天哪天会去另一家公司的时候，他对他此时的工作难免会怠慢，会敷衍。

所以，忠诚才胜于了能力。

可我觉得，“能力”这个词的意思也可以宽泛些。

什么是能力呢？书中提到“忠诚胜于能力”，仿佛是把两者看成了两个方面。

其实能力有很多种类，比方说，沟通能力，团队协作能力，人际关系能力，写作能力，甚至一个人的性格，等等。

这样看能力，我觉得才算是全面。

在我看来，全面的能力中，包含着一个人的人品。

一个人的人品好了，他才可以与团队更好的沟通合作，他才可以更认真踏实地工作，他才可以维系更广的人际关系。

经常听到这样的事例：某人学历平平，长相平平，谈吐平平，能力（狭义方面的）平平，却偏偏能被用人单位录用，原因就是他有不错的人品。

而人品之中，又包括忠诚。

忠诚也是人得品质中比较重要的一个方面。

因为即使你其它方面的能力都不错，也会因为忠诚度降低而降低了其它能力。

忠诚，其实也是人与人之间相处的产物。

想到这点，我一下子想起，现代人往往忽视了一种人与人之间的感情。

现代人之间有亲情，有爱情，有友情。

而古代人则多了一种主仆之情。

这种主仆之情，不同与亲情或是友情，因为这种情感中包含着单方面的忠诚。

历史当中也有很多身为下人忠心护主的感人事例。

其实在现代企业和员工之间也可以有这样的感情。

读鲁其的忠诚胜于能力有感范文5篇——WORD文档，下载后可编辑修改——忠诚胜于能力读后感1从拿到书的那一刻起，简单的看了下目录大致了解了《忠诚胜于本事》这本书的大体资料，主要阐述了“忠诚不仅仅是一种品德，更是一种本事，并且是其它所有本事的统帅和核心”这一理念。

看完目录后，选择了第三章-企业是船，员工是帆品开始看。

读完此章，有许多感想和体会。

在那里，我就简单说一下阅读此章的感受。

对一个企业的忠诚，正如书中所说，作为公司的一员，不管你身处何种职位，你都必须和公司所有员工同舟共济，乘风破浪，一齐朝日地进发。

如泰坦尼克号上的工作人员誓死恪守自我的岗位，和泰坦尼克号一齐同生死、共命运。

如果一个公司有像刘枫一样愿意和公司一齐度过低谷期，有加藤信三一样和公司共同成长、共同兴衰，那这个公司肯定会不断壮大。

而刘枫和加藤信三之所以能做到是因为他们有个共同点：忠诚于自我的公司、忠诚于自我的工作，我想这点很重要。

企业是船，而员工是帆，每位员工都能改变企业，如果“环大西洋”号海轮上的21员工都能对公司负责一点，“环大西洋”号海轮的灾难也就避免了。

这个灾难警告我们要忠于自我的工作，忠于自我的这条“船”。

每位员工，主要他踏进公司的门。

公司也就是他第二个家，他应当爱护、忠于这个家，对这个家负职责。

什么是忠诚，忠诚是一种品德。

而忠也应当由“心”而忠，不论在公司的什么职位上，无论公司安排的什么任务，都要用心去做。

忠诚其实也很简单，就是尽心尽责做好我们的本职工作，一切以公司的利益为重，无论领导在不在场都要有爱岗敬业的精神，至始至终对工作认真负责。

上头的资料只是大道理，当看到第七章就会让我明白。

忠诚要落实在行动上，忠诚不是简单的表态!口头上表忠心那是阿谀奉承，行动上不折不扣地完成任务，让领导放心才是真正的忠诚。

而我在这方面还有些缺陷，有时候只是说的多，而没有真正付出行动，没有让领导放心把任务交给我完成。

从这本书里对本事的阐述能够明白，职场竞争关键的态度。

忠诚胜于能力读后感导读: 忠诚胜于能力读后感（一）有时候，人可以停下来思考，有反思的空间，是件非常好的事情。

用了3天的时间，静下心来读了两遍《忠诚胜于能力》这本书。

拂去忙碌生活的喧哗和浮躁，慢慢的思考、学习与沉淀，不知不觉中明白了许多道理。

面壁自省，也检讨修正着自己常用的一些思维方式和角度是否正确与全面。

自己原来所理解的“忠诚”太片面，一直以为忠诚仅是一种品质精神，其实不然，它更是一种能力，一种忠于职守，一种承诺，一种敬业，服务和荣誉的象征，就象书中所提到“忠诚本身就是一种能力”，它是其他能力的统帅和核心，因为一个人一旦失去忠诚，那么其能力也就没有了用武之地，因此，这本书中的透彻分析，让我对“忠诚”有了更深层次的理解。

也明白了忠诚胜于能力的必然性。

文章第一部分剖析了为什么要忠诚。

其实道理很简单，公司给我们一个发展的平台，没有这个平台，我们就无法施展自己的才华，体现自身的价值；没有这个平台，我们无法学到更多的知识，获得由工作而带来的精神满足，甚至是无法生存；没有这个平台，我们就没有因工作而结识的朋友和同事，没有因此而得到友谊和温暖。

所以，我们必须感恩！感恩中国现在有这么好的一个大环境，感恩我们有这么好的一个工作平台，感恩我们拥有智慧而力量的的带头者领导人。

所有这些条件的汇聚，才有我们现在平和舒适的生活。

同样道理，假如公司的员工没有忠诚感，公司就不会有凝聚力，一盘散沙的公司也不可能有大的作为。

这样的公司也留不住忠诚的优秀的员工。

只有团结的集体才是不可战胜的。

因而，忠诚就应该成为我公司文化的中心和重点，“才者，德之资也；德者，才之帅也。

”德是才的统帅，决定着才的作用的方向；才是德的支撑，影响着德的作用和范围。

忠诚第一，能力第二，只有方向对了，能力才能发挥正面的积极的能量，才会创造出更多更有用的价值！倡导忠诚感，团结一心来面对市场的竞争才是企业发展之本。

假如忠诚和能力分别是天平上的两个托盘，总会有人去试图破坏天平的平衡。

《忠诚胜于能力》读后感范文（精选6篇）《忠诚胜于能力》读后感范文（精选6篇）看完一本名著后，你心中有什么感想呢？何不写一篇读后感记录下呢？那要怎么写好读后感呢？以下是小编整理的《忠诚胜于能力》读后感范文（精选6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

《忠诚胜于能力》读后感1近日工作之余，细细品读了《忠诚胜于能力》这本书。

该书以美国海军陆战队为素材和主线，穿插了许多生动形象的企业案例和寓言故事，深入浅出地阐述了“忠诚不仅是一种品德，更是一种能力，而且是其它所有能力的统帅与核心”这一主题思想。

初读即不忍释卷，阅毕则感慨良深。

但凡优秀的人才，总希望成就优秀的事业，凸显自身的价值。

那么，是不是所有的优秀人才都能够成就优秀的事业呢？答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一种最重要的能力和品德——忠诚。

纵观人类历史，不论是上下五千年，还是东西八万里，这样的“不忠者”比比皆是，甚至环顾我们的四周，也不难发现他们的影子。

他们大都自以为是，在他们眼里忠诚已经成为“傻”和“无能”的代名词，在他们的词汇中，忠诚的对象只有自己。

当然，在某些时候，摒弃忠诚、搬弄小智能够得到暂时的利益，但是，从长无的角度出发恐怕就会得不偿失。

集体和个人是一个共生体，团队的成长，要依靠个人的成长来实现；但个人的长成，又要依赖集体这个平台来实现。

集体兴，个人兴；集体衰，个人衰。

现在大多数优秀单位在用人标准上都把忠诚作为识人、用人的首要标准，然后才是个人的能力和素质。

所有单位无一例外地希望吸纳忠诚的职员，并寄希望于招聘来甄选，因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而是个人对职业水准的衡量。

没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人，只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员。

缺乏忠诚的人才，没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，也成为“怀才不遇”的主力。

我认为，作为一名员工，其忠诚往往比智慧更加重要。

如果每个员工都能做到这一点，在本职岗位上克尽职守，领导在与不在都一样尽职尽责地做好每一项工作，这无疑是企业最大的福祉，也是个人走向自己职业生涯成功彼岸的起点。

《忠诚胜于能力》读后感范文忠诚胜于能力是一本书中警示我们应该珍惜的品质。

这本书通过一系列的故事和案例告诉我们，忠诚是一种无价的财富，而能力只是一种表面的东西。

在我们的生活和工作中，我们经常会遇到选择忠诚还是选择能力的抉择，而这本书则告诉我们，忠诚是无可取代的。

忠诚是一种价值观，一种对事物和人的忠心和执着。

在工作中，忠诚意味着对公司和团队的忠诚，愿意为公司和团队付出努力。

当我们选择忠诚时，我们不仅会受到同事和领导的尊重，还能得到他们的信任和支持。

而且，忠诚也不仅仅是对工作的忠诚，更是对自己的价值观和目标的忠诚。

只有坚持自己的信仰和追求，才能真正取得成功。

与此相反，能力只是一种表面的东西。

虽然能力在一定程度上可以帮助我们在工作中取得成功，但如果缺乏忠诚，我们的能力也不过是一堆空洞的技能。

在团队中，如果一个人只关注自己的能力而不考虑团队的整体利益，那么他的能力也只是徒有其表。

此外，能力还有一定的局限性，不同的人具备不同的能力，而忠诚是每个人都可以拥有的品质。

在读完《忠诚胜于能力》之后，我深深地感到忠诚的重要性。

忠诚不仅仅是一种品质，更是一种做人的态度和生活的方式。

忠诚让我们在工作中得到他人的认可和尊重，也是我们实现个人价值的基础。

同时，忠诚也要求我们对自己的信仰和追求坚守不渝，不被外界的诱惑和阻碍所动摇。

只有保持忠诚，我们才能真正取得成功。

通过阅读《忠诚胜于能力》，我对忠诚有了更深刻的理解。

我意识到忠诚不仅仅是对他人的忠诚，更是对自己的忠诚。

只有忠诚于自己的价值观和信念，才能在生活和工作中获得真正的幸福和成功。

忠诚胜于能力，这是一个让人深思的观点。

我们应该珍惜自己的忠诚，并将其作为行为准则来指导我们的生活和工作。

只有这样，我们才能真正发挥自己的潜力，实现自己的梦想。

《忠诚胜于能力》读后感范文（二）《忠诚胜于能力》是一本深入探讨员工忠诚度的商业管理书籍，旨在指导企业如何培养和激发员工的忠诚心态。

该书的作者是美国著名管理学家鲍勃·尤诺特，他通过对多个成功企业的案例分析，提出了一系列培养忠诚心态的实践方法。

2024年忠诚胜于能力读后感范文《2024年忠诚胜于能力》是我最近读到的一本引人深思的书籍。

这本书描述了一个未来年代，人们认为忠诚比能力更重要的故事。

通过这个设定，作者向读者传达了一种思考和反思现实的呼唤。

故事发生在2024年的地球上，由于科技的进步，智能机器人被广泛使用，取代了人类在许多工作领域的工作。

这进一步加剧了社会的竞争和压力。

在这个时代，许多人感到困惑和无助，他们感觉自己失去了一切。

然而，社会对忠诚的评判标准给予了他们新的希望。

在这个年代里，人们普遍认为忠诚是一种极其宝贵的品质，甚至比能力更重要。

无论是企业还是政府机构，都将忠诚作为一项核心能力进行评估和选拔。

忠诚的人在社会上享有更高的地位和权力，而那些只关注个人能力的人则被边缘化和排斥。

通过这个设定，作者向读者展示了一个扭曲而荒谬的社会，忠诚取代了能力，人们因此而失去了追求卓越和追求自我实现的能力。

书中的主人公是一个年轻的职业人士，他在工作中表现出色，但却因为缺乏忠诚度而无法得到晋升和提升。

生活中的每一天都充满了沮丧和挫折。

在我看来，这本书警示了现实社会中的一些问题。

首先，忠诚是一种重要的品质，但不能代替能力。

在现实生活中，我们常常看到一些人凭借权力和关系享有特权，而不是凭借自己的能力和才华。

这种情况对于社会的进步和发展是不利的，也会给其他优秀的人带来不公平和挫折感。

其次，将忠诚作为唯一的评判标准是非常狭隘和片面的。

人们的能力和才智是多样化的，不能仅凭忠诚来评判一个人的价值和贡献。

在现实社会中，我们应该鼓励和欣赏那些有才华和能力的人，给他们提供更多的机会和发展空间。

最后，这本书也提醒我们要保持独立思考和质疑的能力。

当社会对某种价值观和评判标准进行盲目追求时，我们应该勇敢地提出质疑和反思。

只有这样，我们才能保持自己的独立性和独特性，不被社会的偏见和局限所束缚。

通过阅读这本书，我深深地感受到了作者想要传达的思想和意识形态。

这本书引发了我对现实社会的思考和反思，让我重新审视自己的价值观和人生目标。

忠诚胜于能力的读后感6篇忠诚胜于能力的读后感篇1忠诚——一个让人听了肃然起敬的词，古往今来，无论是伟人，还是英雄，之所以能流芳百世，他们都有一个共同的特点，那就是——忠诚，或忠诚于帝皇，或忠诚于党，忠诚于自己内心的信念。

对自己信仰的事物保持着至死不变的信念，也许这就是我们对忠诚这个词大体的印象吧。

也许我们都只把“忠诚”二字停留在名人的身上，而几乎没有想过自己每一天的工作和生活与忠诚有什么关系。

感谢领导给与我如此珍贵的机会阅读了《忠诚胜于能力》，读了这本书之后，让我学习到了忠诚与工作生活的深一层次的关系，也知道了忠诚其实与自己每一天都联系着。

当阅读了商界赞美诗后，发现其实只要换个心态，老板和员工也可以相处得非常和谐，跟一家人一样，彼此关心，彼此照顾。

当然这都必须扎根在忠诚的基础上。

没错，老板不是雇用我们，而是给我们一份工作，一个舞台，让我们自由发挥，展现自己才华的舞台，在这里我们可以发挥我们的智慧，做好每一个任务，做好每一个细节，为老板创造价值的同时，更是体现了自我价值。

所以我们应该忠诚于我们的工作，即是忠诚于老板，更是对自己选择的忠诚，对自己实现自我价值的忠诚。

缺少了这点基本的信念，是不可能在一个工作岗位上有所作为的.。

我们既然做出了选择，就应该相信自己的选择，去努力做好自己眼前的每一份工作，每一个细节，哪怕是上班不迟到，不早退这点小事，都应该用心对待。

不是有句话说，一屋不扫何以扫天下。

说的就是小事都没做好是不可能做大事。

作为一个管理人员，更是要做好带头作用，这样才能让他人信服。

忠诚不仅是一种信念，更是一种责任，正如书中所说，忠诚是一种与生俱来的义务。

你是一个国家的公民，你就有义务忠诚于国家，因为国家给了你安全和保障；你是一个企业的员工，你就有义务忠诚与企业，就有义务忠诚于你的老板，因为老板给了你就业的机会……总之，忠诚不是讨价还价，忠诚是你作为社会角色的基本义务。

每个人都应该有一颗感恩的心，因为你不可能离开群体独自生活，你生活在群体中，你时刻享受着别人的劳动成果，你就应该知道回报，回报给你机会，给你幸福的人，团体，社会甚至国家。