重庆市铜梁区事业单位2015年录用公告

2015年重庆市铜梁区事业单位招考报名时间2015年重庆市铜梁区事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/uZAuQ公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。

在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台：一、报名及资格审查报考人员只能选择本次招聘单位中的一个岗位报名，按各报考岗位竞争，分别聘用。

(一)报名时间：2015年5月25日至6月5日，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

(二)报名地点：重庆市铜梁区人力资源和社会保障局(东城街道中兴东路989号，重庆市铜梁区劳动保障大厦2楼人力资源市场)。

(三)报名方式及手续：本次报名采取现场报名的方式。

报名者须持本人身份证、报名表(附件4、A4纸打印)、毕业证、学位证、2015年应届毕业生凭毕业生推荐表等所报考岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份。

贫困大学生需提供户口簿、贫困大学生证明(零就业家庭的普通高校毕业生出具就业部门发放的《零就业家庭卡》原件及复印件，农村建卡贫困户家庭普通高等学校毕业生出具区县主管扶贫工作的相关部门盖章认定的书面证明，城乡低保家庭普通高等学校毕业生出具民政部门发放的《重庆市城乡居民最低生活保障金领取件》原件及复印件)到指定地点报名。

如需委托他人报名的，在出具上述证件、资料的同时，还须出示委托人的委托书和被委托人的身份证及复印件。

有工作单位的须提供单位同意报考证明。

交近期1寸同底免冠登记照片2张(黑白、彩色均可)，并按规定缴纳笔试考务费50元/科(贫困大学生免收考务费)。

(四)各招聘岗位拟招聘人数与实际报名人数比例须达到1:3，未达规定比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入处理);无法递减的，取消本岗位招聘。

其中，急需紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。

因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名考务费。

(五)《准考证》领取：考生凭身份证或缴费收据于2015年6月17日至6月19日到报名点领取《准考证》。

2015重庆市属事业单位招聘教师岗70人公告报名时间地点入口经主管部门审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招(选)聘市属事业单位工作人员。

一、招聘原则坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数本次共有94个事业单位面向社会公开招聘工作人527名(其中，考试招聘239名、考核招聘288名，详见附件1、2);沙坪坝国土事务中心等2个事业单位面向社会公开选聘工作人员3名(详见附件3)。

其中，考核招聘由主管部门会同招聘单位组织实施。

应聘者不参加公共科目笔试，直接到招聘单位参加相关考核。

报名时间和考核等相关事宜，请查询附件2或咨询招聘单位。

三、招聘范围和对象凡符合以下条件的人员均可报名应聘：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)适应岗位要求的身体条件;(五)符合岗位所需的其他条件;(六)具备国家规定的该岗位所需的必要条件。

以下人员不属于招聘范围：曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员;现役军人;在读的非2015年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制高校脱产就读且未毕业的非2015年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)报考。

四、报名及资格审查本次公开招聘分网上报名和现场报名。

(一)网上报名职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目及职员岗位专业科目报名全部采取网上报名方式进行。

网上报名按以下程序进行：1.提交报考申请。

报考人员在2015年8月15日9：00至8月20日24:00期间登录重庆人力资源和社会保障网进入报名系统，提交报考申请。

2015重庆公务员面试时间2015年重庆公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击面试面试在年11月2日进行，由市公务员局统一组织，各区县人力社保局和市级部门具体实施。

面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试合格人选中以笔试成绩从高分到低分，经现场资格审查(体能测评)合格后确定，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。

若达不到招录职位面试比例的，则按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招录指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理)，但至少应保留该职位1名招录指标;出现招录职位减少指标的情况时，招录区县、市级部门应当场告知该职位参加面试的考生。

报考人员不按规定的时间、地点参加面试的，视为放弃面试。

面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则(试行)》(渝人社发〔2009〕151号)执行。

面试满分100分，合格分数线为60分(若某一职位只有1名考生参加面试，则保留该职位1名招录指标，但该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分)。

面试结束后，以考生笔试成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩，其计算公式为：总成绩=公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

招录单位在面试结束的当天向应试人员公布总成绩和参加体检人选名单。

上述成绩和名单也可于面试结束2日后在“重庆市考试录用公务员信息”栏内的“专业测试面试体检”栏查询。

公务员面试技巧：积累热点三大妙招第一、“迷恋”网络迷恋网络并不是说让大家沉迷于游戏或者淘宝之中，而是告诉大家应该随时随地上微博、微信，不是让大家每天刷一些吃喝玩乐的信息，而是希望大家去关注一些像人民日报、公安系统、央视新闻等官方微博。

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2015重庆公务员考试公告2015年重庆公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击考试考试分笔试、面试。

公安人民警察法医、司法人民警察狱医、所医职位招录指标与报名人数比例未达面试比例的，可以开考且不递减指标;其他职位招录指标与报名人数比例须达到该职位面试比例(详见附件1)及以上的方可开考，达不到比例的则相应递减或取消招录指标。

因报名人数达不到笔试开考比例(即面试比例)而被取消招录的职位，由市人事考试中心向该职位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它职位。

(一)笔试笔试采取闭卷方式进行，笔试包括公共科目行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分。

笔试时间为2014年9 月20日，具体安排为：上午09:00-11:00 行政职业能力测验下午14:00-16:30 申论公共科目考试大纲在“重庆市考试录用公务员信息”栏目下的“招考公告”栏公布，考生可自行下载。

笔试合格分数线由市公务员局统一划定。

(二)现场资格审查现场资格审查在2014年10月28日至11月1日之间进行。

在笔试合格人员中，按面试(体能测评)比例进入面试(体能测评)的人员，须持有关证件资料，按照规定时间和指定地点(详见2014年10月26日9：00以后在“重庆市考试录用公务员信息”栏目下的“重要通知”栏发布的2014年下半年面向社会公开考试录用公务员笔试成绩及有关事宜公告)到自己报考职位所在的区县人力社保局或市级部门参加现场资格审查。

资格审查时，考生应提供本公告要求的相关证明材料原件及复印件各1份。

具体应提供的证明材料包括：本人毕业(学位)证、身份证、户口簿，以及招录职位要求的工作经历、资格证等其他证明材料，同时提供报名成功后的考生报名信息表和《2014年下半年重庆市考试录用公务员资格审查表》(附件3)。

此外，在职人员还应提供加盖工作单位及具有人事管理权限部门公章的同意报考证明;留学回国人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历(学位)认证书;附件1中职位要求为“少数民族”的报考人员，还应提供少数民族证原件及复印件。

重庆万州区事业单位2015年录用公告2015年重庆万州区事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。

在线刷题，提高笔试成绩，就用华图砖题库在线做题平台聘用及待遇经区人力资源和社会保障局审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市关于事业单位的有关规定执行。

教育系统分类报考的农村学校(含委属高中、委属初中、委属小学、委属学校)和城区幼儿园的拟聘用人员在规定时间到万州区教委集中(具体时间另行通知)，采取在相应层次同学科内按考试总成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位(分类报考的具体学校名单由区教委根据暑期教职工调动后的情况研究确定，并提前公布)，迟到者视为自动放弃岗位优先选择权，只能在剩余岗位中选择。

逾期不到者，视为自动放弃聘用资格。

因放弃选岗或取消聘用资格出现空缺时，其空缺岗位不再递补。

聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。

试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

2015年应届毕业生在2015年7月31日前未取得毕业证、学位证书的，不予聘用。

聘用人员须在我区事业单位服务5年以上，未满服务期的，取消事业单位工作人员身份。

纪律要求公开招(选)聘事业单位工作人员工作是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。

招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。

若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招(选)聘资格，并严格按有关规定追究相关人员责任。

2015年重庆市铜梁区事业单位考试准考证打印2015年重庆市铜梁区事业单位考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击：/uZAuQ公务员考试，事业单位考试历年真题及模拟题下载。

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考试考试分为笔试和面试。

(一)笔试。

笔试采取闭卷的方式进行，分为公共科目笔试和专业科目测试。

公共科目笔试为《综合基础知识》(以2015年上半年新发布的考试大纲为准)，专业科目测试内容详见《公招计划表》，每科分值为100分。

笔试时间：2015年6月20日(具体时间及地点详见《准考证》)。

笔试成绩将于2015年6月22日在重庆市铜梁区人力资源和社会保障网上公布，同时安排面试相关事宜。

(二)面试。

根据考生的笔试成绩，按《公招计划表》中各个招聘岗位规定的面试比例，由高到低依次确定进入面试人员;若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，考生各科成绩均须达到60分以上，方可进入面试。

教育事业单位(除铜梁中学的德语、广电维护、校医岗位外)面试采取备课、讲课(实作、技能测试)的方式进行;其余事业单位面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力等。

面试分值为100分，面试成绩当场公布。

面试成绩未达到60分者不得确定为体检人选。

面试中未形成竞争的岗位，考生面试成绩须达到本面试组平均成绩方可确定为体检人选(仅限于结构化面试岗位)。

面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下的，考官小组须写出书面报告，报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

2015年上半年重庆市面向社会公开招录公务员(参照管理人员)考试公告
2015年上半年重庆市面向社会公开招录公务员(参照管理人员)考试：
定于2015年4月25日.
报名时间将于3月16日左右公布。

请大家及时准备。

近年复习申论要提起，特别注意阅读人民日报、半月谈等一些重要的参考资料。

此外，观看新闻联播，可以看清楚，现在的方向。

注意思路的训练，要多做真题，注意避免低级错误，不要第二次犯错误。

很多人点的申论材料不会考，有争议的材料也不会考，考的就是日常的会经常听说的，就是本来知道，但是意料之外，就考了。

提高写作字迹水平，很重要。

上半年重庆公务员2015年录用公告2015年上半年重庆公务员考试公告、报名注意事项、职位表等最新资讯及免费备考资料请点击一、招录对象本次招录对象为符合下列条件之一的人员：(一)在报名开始日(2015年3月27日)前已取得或者能够在2015年7月31日前取得全日制普通高校普通本科及以上学历并取得学士及以上学位的人员;(二)重庆市外生源在重庆市内高校就读以及重庆市生源在重庆市内外高校就读且能够在2015年7月31日前取得全日制普通高校普通专科及以上学历的2015年毕业生;(三)在报名开始日(2015年3月27日)前取得国民教育(包括全日制、自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大、函授)序列专科及以上学历且在报名开始日(2015年3月27日)前户口已在重庆市辖区内的人员。

二、报考条件(一)报考人员应同时具备下列条件：1. 具有中华人民共和国国籍;2. 18周岁以上、35周岁以下(1979年3月27日至1997年3月27日期间出生)，2015年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)人员年龄放宽到40周岁以下(1974年3月27日以后出生)。

其中，报考人民警察职位的，年龄为30周岁以下(1984年3月27日以后出生);但2015年应届硕士研究生、博士研究生(非在职)和报考公安人民警察法医职位、司法人民警察狱医、所医职位的，年龄为35周岁以下【其中，报考司法人民警察狱医、所医职位的，如在报名开始日(2015年3月27日)前已取得中级及以上职称的，放宽到40周岁以下】;3. 拥护中华人民共和国宪法;4. 具有良好的品行;5. 具有正常履行职责的身体条件;6. 具备符合职位要求的文化程度和工作能力;7. 具备拟任职位所要求的其他资格条件(详见附件1)。

(二)其他要求：1. 招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。

基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。