新聘教师审核表-上海交通大学人力资源处

上海交通大学教师专业技术职务聘任实施办法第一章 总 则第一条 为建设世界一流师资队伍，培养和造就具有国际竞争力的学术骨干和学科带头人，促进创新型人才培养，推动国际前沿的原创性科学研究，建设能对接国家战略需求的科研大团队，特制定本办法。

第二条 按照“总量控制、按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、岗位管理”的原则实行教师职务聘任制度，吸引和遴选海内外优秀人才不断加入师资队伍，增强师资队伍的整体实力。

第三条 教师职务聘任坚持分类指导、分类管理的原则。

依照学科（专业）划分，分别按理工科、人文社科两类制定实施细则。

依照岗位类型划分，分别设置教学为主型岗位、教学科研并重型岗位和科研为主型岗位。

第四条 教学为主型主要是在长期承担全校性公共课及量大面广的专业基础课教学岗位中设置；教学科研并重型要求同时承担高质量课程教学和高水平科学研究工作，主要在具有国际竞争力的学术骨干岗位中设置；科研为主型主要在从事科学研究工作（含基础科学研究、应用科学研究）的岗位中设置，并根据岗位的特性和实际需求，在应用科学研究中增设国防科研攻关、成果转化及推广、科研大团队和工程技术四类系列。

根据不同岗位类型分别制定不同的岗位资格条件。

第五条 教学为主型岗位和教学科研并重型岗位职务分为教授、副教授、讲师和助教四个等级；科研为主型岗位职务分为研究员、副研究员、助理研究员和研究实习员四个等级。

第六条 教师职务申请者，其学术水平“应达到所在学科相应职务中上水平”。

第七条 聘任教师岗位者，须具备以下条件：1、热爱教育事业，遵守国家法律、法规和学校规章制度，有良好的职业道德、敬业精神和团结、协作精神，服从聘用单位安排，认真履行岗位职责。

2、具备《中华人民共和国教师法》和《教师资格条例》所规定的要求。

3、满足岗位所需的专业、能力、技能条件和身心健康要求。

4、新教师须在学校规定的时间范围内完成上岗培训内容，获得教师资格证书。

第八条 对违反国家法律、法规和学校规章制度，违反教师职业道德且造成不良影响的教师，实行师德“一票否决制”。

大学新聘人员公开招聘实施办法第一章总则第一条根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》、《XX省事业单位公开招聘人员试行办法》等文件精神,为进一步规范我校新进人员公开招聘工作，结合学校实际，特制订本办法。

第二条公开招聘遵循民主、公开、竞争、择优原则，按照“德才兼备”标准，坚持考评结合，确实做到信息公开、过程公开、结果公开。

第三条学校新聘人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级组织任命外，均实行公开招聘。

第二章公开招聘范围和条件第四条新聘人员主要指学校学科专业发展需要的各类专业技术人员，主要指接收的全日制硕士及以上应届毕业生，凡符合招聘条件的均可报名应聘。

第五条凡受到党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及受刑事处罚或正在接受司法调查尚未做出结论的人员，学校不接受其报名申请。

第六条应聘人员须具备下列条件（一）遵守宪法和法律，具有良好的品行；（二）热爱教育事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；（三）符合岗位所需的学历、职称、专业、年龄、身体和其它条件；（四）各类岗位应聘人员原则上须为普通高等教育全日制硕士及以上学历，同等条件下国内重点大学、中国科学院、中国社会科学院、海外知名大学或艺术、体育、外语类等著名单科院校的毕业生优先聘用。

（五）应聘人员年龄原则上硕士不超过30周岁，博士不超过35周岁，具有高级职称的不超过45周岁。

具有博士学位且同时取得正高级专业技术任职资格的学科带头人可放宽到50周岁。

第三章招聘计划的制定和发布第七条制定招聘计划的基本原则（一）严格编制管理原则。

学校每年招聘计划的人数控制在上级部门批准使用的编制计划数内，校内用人单位拟定的招聘计划人数原则上应控制在本单位限定的人员编制数内；（二）持续发展原则。

坚持教学科研人员“正增长”、非教学人员“零增长”的方针，重点招聘教学、科研岗位人员，优先招聘紧缺专业、新办专业人员，适当招聘实验、图书资料等其他专业技术岗位人员和管理岗位人员；第八条各单位每年按照学校统一安排，根据本单位需要拟定招聘计划，明确招聘人员的岗位及数量、学历、专业要求及其它需要特殊说明的条件，报人事处汇总。

上海交通大学关于2010年度教师及其他专业技术职务聘任工作的通知各院（系）、部、处、直属单位：根据上海交通大学教师职务聘任实施办法（沪交内（人）【2008】91号）相关规定，为进一步实施“人才强校”战略，经研究决定，对2010年教师及其他专业技术职务聘任工作提出如下意见。

一、 指导思想各单位要在坚持总量控制和结构比例控制的原则下，以引进高水平人才和岗位分类发展为重点，进一步做好本单位教师及其他专业技术队伍的规划和建设工作。

在学校下达的岗位控制数内，在考虑队伍持续发展的基础上，统筹规划，科学合理地设置各类岗位，进一步优化队伍结构，同时为学科发展留有余地。

各单位应对竞聘人员的思想政治表现、职业道德、学术水平和工作实绩进行严格的审查和科学、合理的评价。

二、 进度安排(一) 9月底，各单位根据本单位的学科发展需要，统筹规划，将本单位制定的高级岗位需求计划、岗位职责及岗位条件汇总表交至人力资源处。

(二) 10月11日，学校正式发布岗位招聘信息。

凡符合条件的校内外人员均可应聘，申请人应按规定向岗位所属单位提交个人详细申请材料。

各单位负责对申请人的思想政治表现、职业道德进行审查，对申请材料和申请资格进行初步审核、筛选。

(三) 11月11日招聘结束，各单位召开“教授会议”对应聘者的学术水平进行审核，填写审核意见，并根据岗位要求确定候选人，候选人数一般最多不超过岗位数的2倍，候选人的学术水平应高于本单位同岗位人员平均水平以上。

候选人的个人简表在本单位张贴公示五个工作日，同时准备候选人外审材料。

(四) 11月20日前，各单位将候选人外审材料报送人力资源处（正高材料五套，副高材料三套，高级岗位破格申报人员五套），由人力资源处负责材料外送。

(五) 12月20前，各单位聘任领导小组进行评议。

提交拟聘高级职务推荐名单及材料，届时副高级职务者（含破格）由学校组织相关学部对候选人进行审议；正高级职务者报学校审议。

(六) 次年1月25日前，相关专家组分别对正、副高级职务申请者进行答辩评审、公示聘任。

编号
上海交通大学特聘教授
申请表
（A类、B类）
姓名：
申请类别（A/B）:
专业：
现工作单位：
制表单位：上海交通大学人事处
1“近五年”起算日起为申报当年之前五年的1月1日，当年为2004年，则起算日期为1999年1月1日。

本表中所有近五年均按此解释。

2本栏主要填写近五年取得的学术成绩，五年前取得的特别突出的学术贡献和重要成果也可在此栏反映。

3输入的项目名称不要超过3行
4“项目性质及来源一项”，请填写项目的具体性质，如“美国国家科学基金项目”﹑“美国NIH基金项目”﹑“国家杰出青年科学基金”﹑“国家自然科学基金重点项目”﹑“863项目子课题”﹑“教育部高教青年教师奖”﹑“国家社会科学基金项目”﹑“教育部人文社会科学研究项目”﹑“北京市哲学社会科学规划项目”等。

5本栏自然科学学科候选人仅填写国家级科技奖励（国家自然科学奖﹑国家发明奖﹑国家科学技术进步奖）﹑省部级科技奖励（二等以上）和国际学术性奖励；人文社会学科候选人仅填写国家科技进步奖﹑省部级奖励（如中国高校人文社会科学研究优秀成果奖﹑北京市哲学社会科学优秀成果奖等）﹑各类全国性的基金奖（如霍英东科研优秀成果奖以及孙治方研究基金会﹑吴玉章研究基金会﹑陶行知研究基金会颁发的社科优秀成果奖）和国际学术性奖励。

6期刊的影响因子以最新的数值为准，影响因子低于1的可不填写；人文社会学科候选人可不填。

附件:
2019年度上海交通大学辅导员补充招聘申请表姓名性别学号
出生日期（年/月/日）籍贯政治面貌
院系专业
学积分（保留两位小数）专业排名（名次/专业总人数）
外语水平(六级/托福/雅思)不及格记录
意向单位计算机水平
(等级考试)近期一寸证件照
是否同意调剂□是□否特长学习经历
(本科起)
参加学生工作
及社会实践
情况
何时何地获何
种奖励
所在院系意见签字：盖章：
年月日
辅导员直升评委会意见签字：盖章：
年月日
说明：此表请排版在一页A4纸范围内打印。

附件:
2019年度上海交通大学辅导员补充招聘申请表（模板）。

上海交通大学体检表NO姓名性别生日年月日拟聘部门电话此件交人才服务中心归档。

以下化验单由检验医师填写。

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------新调入人员化验检查单NO收到日期年月检验医师签名体检注意事项一、时间安排：1、体检日期：校医院徐汇校区门诊部每周一、三、五上午；闵行校区门诊部每周二、四上午。

2、体检时间：徐汇校区体检日化验抽血时间为上午7：30 —9：00；闵行校区体检日化验抽血时间为上午7：50 —9：00.。

二校区8：30 —11：20为各科体检时间。

3、寒、暑假期间每周一上午由徐汇校区门诊部体检。

上午8：30 —9：30为化验抽血时间；8：30 —11：20为各科体检时间。

二、体检流程1、校医院保健科为新进人员体检主管部门。

体检者持体检表按上述时间直接前来校医院，不必先行预约。

2、体检表也可在人事处网页下载，下载时请同时下载所附化验单，填写后交检验科。

3、体检可先抽血，抽血后按收费→X线→B超→保健科的流程依次进行。

体检当日请空腹；体检有尿、粪检查内容，请按要求送尿、粪标本。

4、各项体检完成后，由保健科医师审核认定后，盖章签名。

5、HBsAg项除规定行业必须检查外，本体检项需本人同意并签名后方可进行。

三、体检收费1、根据上海市医疗收费标准，按项核价，每人为80元。

2、已婚女性增检尿HCG，每人收费88元。

四、体检报告1、在规定时间内进行的体检，体检报告一般当日完成。

2、体检复核、复查或需上级医疗部门复查的项目，体检报告将按实际所需要的时间提交；3、体检报告由本人或本人委托他人签收领取。

体检报告交人事部门归入个人档案。

上海交通大学校医院新调入人员化验检查单NO收到日期年月日检验医师签名此化验单由本人填写姓名、年龄与拟聘部门。

上海大学中初级聘任系统操作说明上海大学人事聘任系统是关于上海大学学校教师进行同级聘任、晋升聘任的管理系统，具体分为个人、系、学院、人事处等不同角色。

下面将根据角色的不同，分别描述聘任系统中各功能。

一．个人菜单1.申请界面以教师个人的工号和一卡通密码进入聘任系统后，点击个人菜单下的聘任申请菜单，如果满足申请条件，可以看到以下界面，否则系统弹出相应的提示框。

学科和研究方向申请者可以修改，点击下一步后，修改后的学科和研究方向将保存在人事处的数据库中，同时系统会根据申请者的条件和申请职务，自动弹出《上海大学初、中级专业技术职务聘任审批表》或佐证材料上传页面以及论文上传页面。

2.审批表界面：本科、硕士申请初级，或者博士申请中级，或者同级聘任时，系统会弹出审批表。

3.佐证材料上传页面以及论文上传页面：本科、硕士晋升聘任到中级时，系统出现佐证材料上传页面以及论文上传页面，继而进入申请表。

该界面中论文名称是由R3系统中取出。

申请人可以选择论文名称，上传图片。

每2篇论文名称，不能一样。

4.申请表界面：点击论文上传完毕，系统进入申请表：其中，申请人可以填写信息为：页面中高亮显示的文本框。

其他信息均从R3系统获取，如若发现获取信息和R3系统信息不全，请及时更新R3系统。

系统会每隔5秒钟进行一次自动保存。

输入框内容不要输入太多，不能出现滚动条。

否则在归档显示的时候，无法全部显示内容。

当申请人确认内容输入完成，并想提交上级审核表格时。

需要勾选：点击提交按钮,系统弹出“确认提交？”的提示框。

选择确定，系统提交成功，表格状态为：待系确认。

并弹出提示框：“提交成功，请务必自行与学院（系）部门进行联系，以免耽误您的职务聘任工作。

”。

在系还未审核的时候申请人仍然可以更改工作业绩，并保存。

在学校未复核，同意备案之前，申请人也可以点击放弃按钮，放弃本次申请。

5.查看佐证材料：申请人未提交之前，可以查看佐证材料，并可以在系审核之前修改佐证材料。

附件一：上海交通大学理工类教师专业技术职务聘任实施细则（2015年修订版）理工类教师申请专业技术职务除满足《上海交通大学教师专业技术职务聘任实施办法（2015年修订版）》中的相关规定外，还需满足以下相应资格条件。

一. 教学为主型岗位1. 教授（1）具有五年相关学科领域副高级专业技术职务任职经历。

（2）具有长期在海外进行相关专业的学习工作经历，或任现职以来具有累计六个月及以上相关专业的海外学习工作经历。

（3）能够熟练运用一门外国语进行专业实践。

（4）长期承担全校性公共课及量大面广的基础课教学。

每学年系统讲授本科生课程或全日制研究生公共基础课程、专业基础课程，且教学效果优良。

（5）任现职以来，需满足以下三个条件：①获国家教学成果奖（排名前6），或获省部级教学成果一等奖（排名前4），或获国家级优秀教材奖(副主编及以上)。

②任省部级及以上教学基地主要负责人，或任省部级及以上教学、教改项目负责人。

③承担国家级精品课程，或任省部级精品课程负责人，或任全英语示范课程、双语示范课程建设工作主要负责人。

④以第一作者身份在CSSCI（中国社科索引）来源期刊上发表高水平教学研究类论文至少3篇。

⑤作为主编正式出版基础课程教材、通识核心课程教材或高水平专业教材（十一五、十二五规划或校级立项教材）。

（6）具有参与社会公益性活动的经历。

2. 副教授（1）获博士学位后具有三年相关学科领域工作经历。

获博士学位不足三年者，须在获硕士学位后具有任相关学科领域中级职务六年工作经历，或在获学士学位后具有任相关学科领域中级职务八年工作经历。

（2）具有长期在海外进行相关专业的学习工作经历，或任现职以来具有累计三个月及以上相关专业的海外学习工作经历。

（3）能够熟练运用一门外国语进行专业实践。

（4）长期承担全校性公共课及量大面广的基础课教学。

每学年系统讲授本科生课程或全日制研究生公共基础课程、专业基础课程，且教学效果优良。

（5）任现职以来，需满足以下三个条件：①获国家教学成果奖（排名前10），或获省部级教学成果一等奖（排名前6），或获国家级优秀教材奖。

中国药科大学
初级专业技术职务资格申报表
姓名
单位
申报资格
中国药科大学人事处制
填表说明
一、本表第一至二页由本人用黑色钢笔、黑色签字笔填写或打印，由所在
单位负责审核。

二、填写的内容要具体、真实，字迹要端正、清楚。

三、如填写内容较多，可另加附页。

四、本表适用管理岗位申报初级专业技术职务资格人员使用，一式3份填
写。

五、若从网上下载，打印件须用A4纸，正反打印(装订线距边2.5cm)。

本人承诺，以上所填内容属实。

申报人签字：
时间：年月日。