06新生妈妈风险评估程序

发生程度 Ⅰ Ⅱ Ⅲ
描述 很可能 有可能
罕见
深圳XXXX有限公司
未成年工、孕妇或新生妈妈风险评估与方案
伤害程 度：
说明 能发生的可能性很大 能发生的可能性不大
几乎不会发生
伤害程度 1 2 3
描述
说明
严重 很严重，发生时需立即送医院
一般严重 较严重，发生时需立即送医院 轻微 擦破皮，轻微破伤，可消炎包扎即可
评估 伤害程度
（1-3）
3
风险级别
（A-F）
控制方法及个人防护用品
E
影印时关好盖子。
2
打样员 长时间站立，身体疲劳
III
3
F
注意适当的休息
此岗位是否适合于未成年 工、孕妇或新生妈妈
适合未成年工、孕妇或新 生妈妈从事此项工作。
适合未成年工、孕妇或新 生妈妈从事此项工作。
3
车工
重复性动作,长时间使用眼睛容易疲劳.
风险级别评估：
可能性 1
Ⅰ
A
Ⅱ
B
Ⅲ
C
伤害程度
2
3
B
C
D
E
E
F
孕妇或新生妈妈作业场所危害因素评估：
项 编号
目
岗位
作业场所/危害因素
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
6
电脑绣花 噪音较大
评估
发生可能性 伤害程度 风险级别
（Ⅰ-Ⅲ） （1-3） （A-F）
控制方法及个人防护用品
III
3
F
戴耳塞
7
烫衣
重复性动作,长时间使用眼睛容易疲劳.
II
3
E
自我调节，适当休息，站座交替。
8

LEC
331
D
是否重大 风险
9
NO
3 6 1 18
NO
3 高强度、高压力工作 思维疲劳或无形的工作压力
设计
孕妇 增加人手，以减少孕妇设计师的工作量、工作压力
3 6 3 54
NO
4
高空\低温\冷水作业
影响胎儿、孕妇、新生妈妈身体 健康
整烫、锅炉房
孕妇、新生妈 妈
调离其它工作岗位
321
6
NO
5 交通意外
孕妇与新生妈妈风险评估报告
编 号
危险源名称
1 从事禁忌工种
2 额外加班
危险源引起的危害
影响胎儿及母乳
所在位置
受影响的 工作人员
所采取的预防措施
裁床、喷胶、化 学品仓库、车缝
、搬运
孕妇、新生妈 妈
调离其它工作岗位
影响胎儿、孕妇、新生妈妈身体 健康
任何岗位
孕妇、新生妈 妈
孕妇、新生妈妈严禁加班，并保证有足够的哺乳时间
3
2
3害
影响胎儿健康
任何岗位
孕妇
1）孕妇应遵医嘱或合理饮食；2）全厂员工只能在抽烟区抽 烟；
1
6
3
18
NO
总结：通过识别孕妇、新生妈妈的风险，并登记全厂所有孕妇、新生妈妈，将风险控制在预期的范围之内。
评估人：
评估日期：
影响胎儿、孕妇、新生妈妈身体 健康
任何岗位
孕妇、新生妈 1）孕妇、新生妈妈上下班时间，可选择避开上下班高峰期；
妈
2）孕妇、新生妈妈应选择安全的交通工具。
3
2
3
18
NO
6 消防意外
影响孕妇、新生妈妈逃生

危害辨识与风险评价控制记录
评价对象
危险源及
潜在危险风险值D=LEC
风险
类别
是否重
大风险
控制措施
（D值70以上加以控制）
场所/活动/设施L E C D
怀孕女工及新生妈妈
电脑电脑辐射、胎儿影响 3 3 15 135 是穿防辐射围裙
重体力操作人身伤害、流产危害 3 3 15 135 是生产主管负责监管，严禁安排重体力劳动岗位/工作机械操作
噪声危害胎儿
孕妇身体伤害
3 3 15 135 是不得安排机械操作，工作岗位不得存在噪声危害高空、低温冷水人身伤害、流产危害 3 3 15 135 是
不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第
三级体力劳动强度的劳动加班作业人身危害 1 6 15 90 是严禁晚上加班或上夜班
怀孕七个月以上
女工
人身伤害、流产危害 3 3 15 135 是
1）不得安排其从事夜班劳动
2）白班期间安排一定的休息时间产后身体危害 1 6 15 90 是
产假为九十八天，难产的，增加产假十五天。

多胞
胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天，
流产的按医生证明给予休息哺乳期内婴儿影响是
不得延长其劳动时间、夜班劳动、重体力劳动等给
予休息和哺乳时间
风险评估人：评估日期：。

怀孕女工和新生妈妈岗位风险评估程序怀孕女工和新生妈妈安全风险评估程序一、目的和适用范围为保护怀孕女职工和新生妈妈的身心健康和其子女的正常发育和成长，通过对工作环境的安全卫生等综合方面的评估，从技术和管理方面采取相应的措施以降低和消除工作环境的安全卫生风险，特制定本程序。

本程序适用于公司所有涉及怀孕女职工和新生妈妈的工作场所。

二、职责本程序由人事部负责人主负责，各部门负责人应配合实施。

三、评估程序3.1 评估原则本程序以国家《女职工劳动保护特别规定》和《广东省女职工劳动保护实施办法》及等相关法律法规为准则，结合本公司实际工作生产情况，确定适宜的鉴别和评估风险原则。

其中安全卫生风险不仅针对人员健康伤害，也包括造成生产、财务及环境冲击。

3.2 启动评估3.2.1 人事部发现有怀孕女职工和新生妈妈，应立即启动本评估程序，要求：a. 公司所有女职工如发现自己怀孕或是新生妈妈应立即通知本部门或班组负责人；怀孕女工和新生妈妈安全风险评估程序b. 各部门或班组负责人如发现有女职工怀孕或是新生妈妈应先暂停其当前工作，立即通知人事部，待评估程序结束后再安排工作。

3.3 评估执行3.3.1 人事部负责人和各部门负责人组成评估小组，对怀孕女职工和新生妈妈工作场所的安全卫生风险进行鉴别和评估。

3.3.2 任何工作场所必须展开全新和全面的评估，不能以“以前”的评估作结论。

3.3.3 在执行鉴别与评估安全卫生风险时，必须考虑下列事项所导致的不利情况：a. 正常操作条件。

b. 异常操作条件。

c. 突发事件、意外事件以及潜在的紧急状况。

d. 过去、现在以及规划的活动。

3.3.4 人事部负责人负责将评估情况和结论记录于《怀孕女职工和新生妈妈安全风险评估表》中。

3.3.5 评估结论如工作场所不符合要求，则应给怀孕女职工和新生妈妈安排新的工作场所，并在工作前对新的工作场所进行评估，符合要求后方可进行工作。

3.3.6 评估结论如工作场所符合要求，则怀孕女职工和新生妈妈可在此工作场所中作业。

下、尾门开启及货品坠下。
事此项工作。
3
F
作业员作员进佩载手套、防护眼镜等。
适合孕妇或新生妈妈从 事此项工作。
发生程 度评
发生程度 Ⅰ
Ⅱ Ⅲ
描述 很可能
有可能 罕见
风险级别评估：
可能性
1
Ⅰ
A
Ⅱ
B
Ⅲ
C
说明 能发生的可能性很大
能发生的可能性不大 几乎不会发生
xxxx有限公司
孕妇或新生妈妈风险评估与方案
伤害评
II
刺激员工眼睛、鼻和呼前气道。
3
E
影印时关好盖子，按照《办公室安全守 适合孕妇或新生妈妈从
则》操作。配置护目镜
事此项工作。
2 清洁操作工
保安员 3
4 包装作业员
1/3
清洁灰尘区致清洁人员呼吸系统疾病；
清洁洗手间时使用洗涤剂、消毒用品腐
蚀员工皮肤；高空清洁墙面、窗时不小
II
心掉下摔伤；清运垃圾时垃圾堆异味导
评估时 间： ________
评估人签名：
3/3
致疾病。ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
保安检查出厂货车时货车尾板落下时被
撞伤；恶劣天气巡查时被雷击中。
III
包装时使用的胶水、清洁剂对作业员有 一定的危害。
Ⅲ
2
D
清洁时佩戴好个人防护装备，作业时注 适合孕妇或新生妈妈从
意安全。戴防尘口罩、橡胶手套
事此项工作。
接受防范教育，提高保护意识。若站近
2
E
货车尾、上落货台及斜道，小心尾板拍 适合孕妇或新生妈妈从
估：
伤害程度 描 述
说明
1
严重 很严重，发生时需立即送医院

孕妇和新生妈妈岗位风险评估程序（EICC/RBA6.0）1.0目的：建立并维持程序以鉴别与评估怀孕女工和新生妈妈工作环境的安全卫生风险，以便采取相应的措施（包括技术和管理两个方面）对风险加以控制，使风险得到降低和消除。

2.0适用范围：涉及怀孕女工和新生妈妈的所有工作场所。

3.0定义：孕妇：怀孕中的女性,建卡的证明或者医院出具的怀孕的证明；新生妈妈：是指产假期及哺乳期女性。

4.0职责4.1人资部:负责将公司怀孕女工登录至《怀孕女工一览表》中备案；4.2管理者代表和各部门负责人定期对怀孕女工和新生妈妈工作场所的环境因素进行评估,针对性地制定预防整改措施;。

5.0内容：5.1鉴别与评估5.1.1对怀孕女工和新生妈妈工作场所的安全卫生风险的鉴别与评估由安全卫生管理代理人负责。

5.1.2成立此作业部门主管、和相关代表组成怀孕女工和新生妈妈安全卫生风险鉴别与评估小组。

5.2确定鉴别与评估风险的准则5.2.1根据工厂生产的实际情况，确定适宜的鉴别与评估风险的准则。

5.2.2安全卫生风险不仅针对人员健康伤害，也包括造成生产、财产损失及环境冲击。

5.2.3在鉴别与评估安全卫生风险的过程中，须考量下列各相关项：a.化学性危害，包括吸入、皮肤吸收、误食或错误注射有毒害之烟雾、蒸气、液体、粘液等。

b.物理及机械性危害包括噪声、振动、辐射、温度、压力、雷射、微波、紫外线、坠落、撞击、机具切割、夹、卷等。

c.生物性危害，包括病毒、细菌、原生虫、昆虫等。

d.人体工学性危害，包括疲劳、作息周期的影响、超工作的负荷、单调重复性的工作、在固定的速率中工作、精神性和其他的压力。

5.3先期安全卫生审查5.3.1审查的目的，在于涵盖所有涉及怀孕女工和新生他*的安全卫生风险，了解安全卫生状况，以做为建立安全卫生管理系统的基础，同时提供明确的资料与结果，作为日后持续改善安全卫生绩效的基准。

5.4鉴别与评估的方法5.4.1按照“物（不安全状态）—人（不安全行为）—环境—管理”进行分类，采用查核表、访谈、直接的检查与量测、以往的稽核结果、危害与可操作分析、假设状况分析、失误模式与影响分析等方法来进行分析与审查。

禁止孕妇参加该岗位工作，新生妈妈和未成年工应避免 长期一个工作姿势影响身体健康，设备及工具 长时间一个工作姿势，接受安全生产知识以及生产设备 孕妇不适合 伤人。 使用规定的培训，做好保养。 接触化学品。 长期一个工作姿势影响身体健康及工具伤人。 长期一个工作姿势影响身体健康及工具伤人。 工具伤人及电击伤害。 接触机油及机器伤人。 影响孕妇、新生妈妈及未成年工身心健康 禁止孕妇、新生妈妈及Hale Waihona Puke 成年工参加该岗位工作。 不适合/禁止
避免长时间一个工作姿势，培训操作人员的安全生产知 适合 识，以及生产安全规定。 避免长时间一个工作姿势，培训操作人员的安全生产知 适合 识，以及生产安全规定。 禁止孕妇、新生妈妈及未成年工参加该岗位工作。 禁止孕妇、新生妈妈及未成年工参加该岗位工作。 禁止孕妇、新生妈妈及未成年工参加夜班及加班。 不适合/禁止 不适合/禁止 不适合/禁止 不适合/禁止
广东**有限公司 孕妇、新生妈妈及未成年工岗位风险评估
编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 岗位 办公室职员 配料 EVA车间 PVC车间 流水线 整理 包装 检验 电工 机修 夜班、加班 仓库作业员 作业场所/危害因素 管制方法及个人防护用品 是否适合
电磁辐射，长期使用影响员工视力及胎儿生长 避免长时间工作，建议穿防辐射围裙，检查保养，保持 适合 发育，漏电等。 完好。 设备及工具伤人，噪声，接触化学品，机器漏 禁止孕妇、新生妈妈及未成年工参加该岗位工作。 电。 设备及工具伤人，噪声，机器漏电。 设备及工具伤人，噪声，机器漏电。 禁止孕妇、新生妈妈及未成年工参加该岗位工作。 禁止孕妇、新生妈妈及未成年工参加该岗位工作。 不适合/禁止 不适合/禁止 不适合/禁止
在搬货物过程中，重量或货物堆放时存在一定 禁止孕妇、新生妈妈及未成年工参加该岗位工作。 危害，压伤。

怀孕女工与新生妈妈安全卫生风险鉴别评估程序1.目的建立并维持程序以鉴别和评估怀孕女工和新生妈妈工作环境的安全卫生风险，以便采取相应的措施（包括技术和管理两个方面）对风险加以控制，使风险得到降低或消除。

2.范围涉及怀孕女工和新生妈妈的所有工作场所。

3.权责3.1由安全主管会同各部门车间负责人定期对怀孕女工和新生妈妈工作场所的环境因素进行评估，并针对性地制定预防整改措施；3.2各部门相关人员给予协助.配合；3.3相关部门负责落实预防整改措施；3.4安全主管对各项各项预防整改措施的落实情况实施监督.检查，并评核其有效性；3.5社会责任委员会进行稽查，并对不符合项提出整改要求。

4.程序4.1成立鉴别与评估小组4.1.1对怀孕女工和新生妈妈工作场所的安全卫生风险的鉴别与评估由社会责任及安全卫生管理代理人负责；4.1.2成立由安委会.该作业或活动的主管部门和相关代表组成怀孕女工和新生妈妈安全卫生风险鉴别与评估小组。

4.2确定鉴别与评估风险的准则4.2.1根据工厂生产的实际情况，确定适宜的鉴别与评估风险的准则。

4.2.2安全卫生风险不仅针对人员健康伤害，也包括造成生产.财产损失及环境破坏。

4.2.3在鉴别与评估安全卫生风险的过程中，须考量下列相关项：a.化学性危害，包括吸入.皮肤吸收.误食或错误注射有毒有害之烟雾.蒸汽.液体.黏液等。

b.物理及机械性伤害包括噪声.振动.辐射.温度.压力.雷射.微波.紫外线.坠落.撞击.机械切割.夹.卷等。

c.生物性危害，包括病毒.细菌.寄生虫.昆虫等。

d.人体工学性危害，包括疲劳.作息周期的影响.超工作的负荷.单调重复性的工作.在固定的速率中工作.精神性和其他的压力。

4.2.4在执行鉴别于评估安全卫生风险时，必须考虑下列事项所导致的不利情况：a.正常操作条件b.异常操作条件c.突发事件.意外事件以及潜在的紧急情况d.过去.现在以及规划的活动4.3定期安全卫生审查4.3.1审查的目的，在于涵盖所有涉及怀孕女工和新生妈妈的安全卫生风险，了解安全卫生状况，以做为建立安全卫生管理系统的基础，同时提供明确的数据与结果，作为日后持续改善安全卫生绩效的基准。

新生妈妈及孕妇岗位风险评估程序（大全）第一篇：新生妈妈及孕妇岗位风险评估程序（大全）1 目的建立并维持程序以鉴别与评估怀孕女工和新生妈妈工作环境的安全卫生风险，以便采取相应的措施（包括技术和管理两个方面）对风险加以控制，使风险得到降低和消除。

2 适用范围涉及怀孕女工和新生妈妈的所有工作场所3 职责由安全主任会同各部门安全负责人定期对怀孕女工和新生妈妈工作场所的环境因素进行评估,并针对性地制定预防整改措施;各部门相关人员给予协助、配合4 相关部门负责落实预防整改措施安全主任对各项预防整改措施的落实情况实施监督、检查,并评核其有效性;社会责任委员会进行稽查，并对不符项提出整改要求。

5 程序内容5．1 成立鉴别与评估小组5.1.1对怀孕女工和新生妈妈工作场所的安全卫生风险的鉴别与评估由社会责任及安全卫生管理代理人负责。

5.1.2成立由安委会、该作业或活动的部门主管、和相关代表组成怀孕女工和新生妈妈安全卫生风险鉴别与评估小组。

5．2 确定鉴别与评估风险的准则5.2.1 根据工厂生产的实际情况，确定适宜的鉴别与评估风险的准则。

5.2.2安全卫生风险不仅针对人员健康伤害，也包括造成生产、财产损失及环境冲击。

5.2.3在鉴别与评估安全卫生风险的过程中，须考量下列各相关项：a.化学性危害，包括吸入、皮肤吸收、误食或错误注射有毒害之烟雾、蒸气、液体、粘液等.b.物理及机械性危害包括噪声、振动、辐射、温度、压力、雷射、微波、紫外线、坠落、撞击、机具切割、夹、卷等c.生物性危害，包括病毒、细菌、原生虫、昆虫等d.人体工学性危害，包括疲劳、作息周期的影响、超工作的负荷、单调重复性的工作、在固定的速率中工作、精神性和其他的压力5.2.4在执行鉴别与评估安全卫生风险时，必须考虑下列事项所导致的不利情况: a.正常操作条件 b.异常操作条件c.突发事件、意外事件以及潜在的紧急状况d.过去、现在以及规划的活动 5．3先期安全卫生审查5.3.1审查的目的，在于涵盖所有涉及怀孕女工和新生妈妈的安全卫生风险，了解安全卫生状况，以做为建立安全卫生管理系统的基础，同时提供明确的数据与结果，作为日后持续改善安全卫生绩效的基准5.3.2审查必须涵盖五类关键课题: a.法令规章之要求事项b.重大安全卫生风险之鉴别c.所有现行社会责任及安全卫生管理措施与程序之检视d.以往突发事件调查结果回馈之评估e.利害相关者（员工、工会等）之观点5．4鉴别与评估的方法5.4.1按照“物（不安全状态）—人（不安全行为）—环境—管理”进行分类，采用查核表、访谈、直接的检查与量测、以往的稽核结果、危害与可操作分析、假设状况分析、失误模式与影响分析等方法来进行分析与审查。

新生妈妈职业安全评估
评估新生妈妈的职业安全性需要考虑她的工作环境、工作条件和工作职责等因素。

以下是对新生妈妈职业安全性的一些评估要点：
1. 工作环境：评估工作环境中是否存在危险因素，如化学品、有害物质、噪音、高温等。

尤其是对孕妇和哺乳期妇女来说，这些因素可能会对胎儿或母婴健康产生负面影响。

2. 工作条件：评估工作条件是否符合安全标准，如有无必要的防护设备、防护措施和紧急救援计划等。

特别需要关注的是是否有必要进行体力活动或长时间的站立、坐立等工作姿势。

3. 工作职责：评估工作职责是否对新生妈妈的身体和心理健康产生不良影响。

考虑工作强度、工作压力、加班频率等因素是否合理，并且是否存在可能导致身体疲劳、精神紧张、情绪波动等问题。

4. 工作安排：评估工作时间是否合理，是否具备休息时间和休假制度等。

新生妈妈可能需要充分的休息和照顾婴儿的时间，以促进身体恢复和母婴互动。

5. 社会支持：评估企业或组织是否提供支持措施，如灵活的工作安排、产假、儿童照料等，以满足新生妈妈的需求。

社会支持对新生妈妈的职业安全和心理健康具有积极影响。

以上是初步评估新生妈妈职业安全性的一些要点，具体评估还
需考虑个体情况和相关法规的要求。

在评估过程中，建议咨询相关专业人员，如职业健康专家或劳动保护机构，以获得更具体和准确的建议。

5.1.6女职当地劳动部门提出申诉。
6.参考文件：
6.1《女职工劳动保护的规定》6.2《女职工禁忌劳动范围的规定》
文件编制
审核
批准
生效日期
4.0、术语与定义（无）
5.0、程序内容
5.1程序内容
5.1.1本厂女职工在怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排其从事夜班劳动；在每班劳动时间内中途安排30分钟的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间。
5.1.4新生母亲在哺乳期内，本厂不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，不得安排其从事夜班劳动。
5.1.5本厂女职工在比较多的情况下应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照料婴儿方面的困难。
5.1.2产假：女员工产假为98天，其中产前休假15天,难产的增加产假15天,多胞胎生育的,每多生一个婴儿，增加产假15天,女员工怀孕未满四个月流产的，享受15天产假，怀孕满四个月流产的，享受42天产假。
5.1.3有不满一周岁婴儿的新生母亲，本厂在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。新生母亲每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本厂内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。
深圳市奥斯珂科技有限公司
编号
版号
A/00

调配安排员工的工作时间，合理分配因不孕产期员工不加造成的生产困
扰
夜班工作可能会造成孕产期的员工不能得 到良好的休息从而造成潜在的隐患
1.各部门的管理人员必须对本部门孕产期的员工的情况进行掌握，在生 产的安排过程中进行合理的调配，不论何种情况发生，不得安排孕期的 员工上夜班
1.不安排孕产妇的员工从事长时间站立的工作，如果仅仅因工作需要需 长时间不合适的工作状态或者姿势可能会 站立，则允许该员工在适当的时候进行工作间的休息或者变换工作姿势 对孕产期的员工造成伤害
孕产期女工从事体力劳动或者 设备的操 作可能造成的风险。
1.由于孕产期的女工不能从事体力劳动或者 设备的操作
1.孕产期的女工如果从事化学品接触的工作必须调离原来的岗位，
3
化学品粉尘、噪音等伤害因素的接触 （如：去污、修理机器等）
孕产期女工从事体力劳动或者 设备的操 调离新的岗位必须征得员工的意见和同意 作可能造成的风险。
2.在征得员工本人同意的情况下，换新的工作岗位
孕产期岗位女工健康安全因素分析和控制计划措施
1.不得安排孕产期的女工从事危险者使用可能产生 危险的相关岗位。 1 电线、开关、闸刀电机等电气安全风险 漏电产生的人身灾害，潜在的火灾风险。
2.如果电工为女工怀孕期间调换岗位，不再从事相关工作。
2 设备的操作（打包等）
2.重新安排的工作必须考虑孕产期女工保护的要求，
不得安排需要大量体力的工作岗位或其他潜在的风险岗位
4 加班加点工作 5 夜班工作 6 长时间站、坐、蹲等作业
1.不论生产如何繁忙，不得安排孕产期的员工加班加点
加班加点工作能会造成疲劳和不能得到良
好休息可能对孕产期员工造成伤害
2.部门管理人员在安排工作时，必须考虑部门员工孕产期等情况，合理

新生妈妈和怀孕女工工作岗位风险管理制度作为一个新生妈妈或者怀孕女工，工作岗位风险管理制度是非常重要的。

这将有助于保障她们的健康和安全，同时保证工作环境对她们的健康和胎儿的安全没有任何威胁。

以下是一些可能包括在工作岗位风险管理制度中的措施：
1. 充分了解风险：为了能够有效地管理风险，雇主应当对工作场所可能存在的妊娠相关风险进行充分的了解。

这可能包括与医疗专家合作，在工作环境中进行全面的风险评估。

2. 制定和实施安全政策：雇主应当制定和实施一项健康和安全政策，以确保工作环境对于怀孕女工和新生妈妈来说是安全和无害的。

这可能包括提供必要的培训，以确保员工了解并能够遵守相关的安全规定。

3. 调整工作安排和任务：在必要的情况下，雇主应当根据怀孕女工和新生妈妈的需求，进行工作安排和任务的合理调整。

这可能包括减轻工作负荷，修改工作时间表或提供更适合其状况的工作任务。

4. 提供合适的保护设备和设施：雇主应当提供适当的个人保护装备和设施，以确保怀孕女工和新生妈妈在工作中不会受到不必要的风险和危害。

这可能包括提供防护服、护目镜、手套等。

同时，提供合适的休息和休息地点，有必要的话，也可以提供坐姿或站姿工作站。

5. 有效监测和管理风险：雇主应当定期监测和评估工作环境中的风险情况，确保所采取的措施是有效的。

同时，也应鼓励怀孕女工和新生妈妈积极报告任何与工作环境相关的担忧或问题。

总之，工作岗位风险管理制度对保障怀孕女工和新生妈妈的健康和安全至关重要。

雇主应当充分意识到并尊重这些员工的特殊需求，并采取适当的措施来管理和减少与怀孕相关的风险。

1、针对怀孕女职工的保护，公司制订了女职工保护管 理相关程序，并要求按其规定严格执行，如：2、怀孕 七个月以上(含七个月）的女职工，不得安排其从事夜 1、从各部门调查和员工访谈中，女职工保 班劳动；不得在正常劳动日以外延长劳动时间；不得安 护管理相关程序得到了严格执行。 排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期 禁忌从事劳动；。 2、采取不得从事或接触，调离岗位措施。 3、加强有关怀孕女职工保护意识的培训。
合格
记录： 日期：
评估： 日期：
批准： 日期：
IETP新生妈妈和怀孕女职工岗位风险评估记录
序号 评诂场所 评估对象 危险评估危险源或潜在危险描述 危险等级
高 中 低
防护措施
现场评估
结论
1
女职工
1、搬运重物（连续负重（指每小时负重次数在六次以 上）每次负重二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤 的作业）、接触有毒有害化学品、接触放射性物质和铅 暴露、噪声、粉尘； 2、月经期间，误安排其从事高空、低温、冷水和国家 规定的第三级体力劳动强度的劳动
合格
3
新生妈妈
新生妈妈除了上述女职工\怀孕女职工的危险源会造成 本身伤害外和对新生婴儿有严重影响外,如果还从事以 下活动,也会对其身体和新生婴儿有严重影响和伤害. √ 1、安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 和哺乳期禁忌从事的劳动，延长其劳动时间，安排其从 事夜班劳动。
1、针对新生妈妈的保护，公司制订了女职工保护管理 相关程序，并要求按其规定严格执行，如：女职工在哺 乳期内不得安排其从事夜班劳动；不得在正常劳动日以 1、从各部门调查和员工访谈中，女职工保 外延长劳动时间；不得安排其从事国家规定的第三级体 护管理相关程序得到了严格执行。 力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事劳动；。 2、采取不得从事或接触，调离岗位措施。 3、加强有关新生妈妈保护意识的培训。

车间人员
持证上岗
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
5
其他化学品毒性
一般危险
车间人员
员工戴口罩、手套、安装洗眼器
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
6
工作超时
稍有危险
厂内员工
不加班
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
7ห้องสมุดไป่ตู้
噪音
稍有危险
车间人员
员工佩戴耳塞
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
8
烫伤
稍有危险
车间人员
正确操作、持证上岗、更换岗位
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
针对对象：新生妈妈、孕妇、未成年工
调查人调查日期员工代表审核日期审核人审核日期
注：1、危险、危害因素既包括引发伤害事故的危险因素，也包括引发职业病的危害因素
2、事故类别指按GB6441-86分类的伤害类别
3、时态指过去、现在、将来三种时态
4、状态指正常、异常、紧急三种状态
序号
危险源
危险等级
涉及岗位
采取措施
状态
不适合人群
1
细小粉尘影响呼吸道、肺功能
稍有危险
车间人员
员工戴防尘口罩
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
2
机器伤人
一般危险
车间人员
双手驱动、正确操作
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
3
搬运货物
一般危险
仓库人员
少量多次，正确搬运
现在正常
新生妈妈、孕妇、未成年工
4
电击
一般危险
5、LEC法评价标准见附表

新生妈妈和怀孕女工工作岗位风险管理制度范文一、引言本文旨在设计一份适用于新生妈妈和怀孕女工的工作岗位风险管理制度，以保障其在工作期间的安全和健康。

为了达到这一目的，本制度将从风险评估、风险控制和风险应急三个方面来进行管理。

二、风险评估为了及时发现和评估工作岗位上的风险，保护新生妈妈和怀孕女工的安全与健康，公司应进行全面的风险评估。

这包括：1. 监测工作场所环境：对工作场所的噪音、气味、灯光、温度等因素进行监测和评估，确保合理舒适的工作环境；2. 分析工作岗位特殊需求：针对新生妈妈和怀孕女工特殊的身体需求，评估是否需要提供额外的设备或调整工作方式；3. 追踪工作岗位任务：审核和评估新生妈妈和怀孕女工的工作任务，发现可能存在的风险并采取相应的预防措施。

三、风险控制在评估的基础上，公司应制定相应的风险控制策略，确保新生妈妈和怀孕女工的工作环境安全和健康。

以下是一些风险控制措施的示例：1. 提供必要的培训：对新生妈妈和怀孕女工提供相关的培训，包括工作岗位上的安全知识、安全操作规程等；2. 调整工作负荷：对新生妈妈和怀孕女工的工作任务进行合理调整，减轻其工作压力；3. 提供适当的工作设备：为新生妈妈和怀孕女工提供符合安全标准的工作设备，如符合人体工程学的座椅、支撑垫等；4. 安排合理的工作时间和休息间隔：确保新生妈妈和怀孕女工能够得到足够的工作时间和休息间隔，避免过度劳累；5. 提供合适的工作服饰：根据新生妈妈和怀孕女工的身体变化提供符合人体工程学和舒适度要求的工作服饰；6. 提供紧急疏散计划和培训：针对紧急情况，为新生妈妈和怀孕女工提供相应的疏散计划和培训。

四、风险应急在风险控制的基础上，公司还应建立一个完善的风险应急机制，以应对突发情况。

以下是一些风险应急的措施：1. 确保及时沟通：建立一个有效的沟通渠道，确保新生妈妈和怀孕女工可以迅速向主管或安全管理人员报告风险或工作环境问题；2. 提供急救设施和培训：为新生妈妈和怀孕女工提供必要的急救设施和培训，以便他们能够在紧急情况下提供及时的急救措施；3. 监测和报告风险：建立一个风险监测和报告系统，及时发现和报告工作环境中的潜在风险，以便采取相应的应急措施。

新生妈妈和怀孕女工工作岗位风险管理制度随着社会的进展，女性在工作岗位上越来越多地参加，而怀孕和产后期更是不可避开的一个环节。

随之而来的是妇女在工作中受到的身体和心理上的影响，这对于新生妈妈和怀孕女工来说是一个值得重视的问题。

为保护她们的身体健康和削减不必要的职业风险，订立一套完善的新生妈妈和怀孕女工工作岗位风险管理制度已经势在必行。

1.风险评估机制为了确保工作岗位的安全性以及新生妈妈和怀孕女工的身体和心理健康，必需订立一个科学、合理的风险评估机制。

风险评估应当全面、系统地考虑录取职位、工作环境、工作任务和特别情况等一系列因素，对可能对新生妈妈和怀孕女工产生危害的因素进行识别、分析和归纳总结。

风险评估应当是依据职业病防治法规定建立的，通过对聘请、入职、岗位变更、培训、体检、提示公告等环节制度的调整改进来加强对新生妈妈和怀孕女工的保护。

2. 工作场所设计在工作场所的设计与布置时，需要考虑到新生妈妈和怀孕女工的特别情况，为其供给一个舒适、安全和健康的工作环境。

为了使工作岗位尽量的安全，工作场所设计时应当将其防护设施设置到位，提高安全防范意识，妥当处理涉及到毒物、重物和辐射等安全不安全的情况。

在贯彻设计方案的同时，要加强工作降噪处理、温度适合掌控等环节，保持工作场所的乾净卫生状态，确保新生妈妈和怀孕女工在工作场所内可得到充足的支持和挂念。

3. 岗位安全管理针对新生妈妈和怀孕女工的岗位安全管理工作应当进一步健全，努力开展岗位安全排查和检查，制造良好的安全与健康工作环境，保证新生妈妈和怀孕女工的安全。

加强岗位安全教育与培训，对新生妈妈和怀孕女工进行职业安全卫生学问宣扬，促使其合理规避风险，提高安全防范意识。

对于安全设施检查也要论证，除了定期进行检查外，还要努力推行安全防范标准，实施红黄绿灯计划及安全评估机制来落实。

4. 物料管理物料管理是新生妈妈和怀孕女工的紧要环节。

被怀孕女工接触的物品中可能存在空气污染，有毒、有害或有过敏性材料等。