福建省人力资源和社会保障厅、福建省农业厅、福建省扶贫工作领导

福建省人力资源和社会保障厅关于实施2024年两节期间“就在八闽”拓岗稳工促发展六条措施的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.12.25•【字号】闽人社文〔2023〕152号•【施行日期】2023.12.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文福建省人力资源和社会保障厅关于实施2024年两节期间“就在八闽”拓岗稳工促发展六条措施的通知闽人社文〔2023〕152号各设区市人社局、平潭综合实验区社会事业局：为进一步助力企业生产，稳定预期、提振信心，现就做好2024年“两节”期间“就在八闽”拓岗稳工促发展有关工作通知如下:一、对春节期间连续生产企业给予一次性稳就业奖补。

对经当地政府有关经济部门认定，积极采取措施稳定职工队伍，春节当月连续稳定生产的重点企业，各地可分档给予一次性稳就业奖补。

奖补标准由各地自行确定，所需资金从就业补助资金列支。

二、加快兑现助企纾困政策。

延续实施阶段性降低失业保险费率至1%，实施期限至2024年12月31日。

对政策实施期限为2023年12月31日的失业保险稳岗返还、一次性扩岗补助等政策，提高办理效率，确保在2024年一季度前兑现到位。

三、全力做好企业用工保障。

设立重点项目、重点企业、重大工程就业服务专员，摸清用工需求，建立工作台账，一企一策，一对一开展对接服务，及时帮助解决用工问题。

对为各类企业引进劳动力的社会机构（含商会）、企业“老带新”员工，可按规定给予一次性用工服务奖补,具体补贴办法由各地自行确定，所需资金从就业补助资金列支。

鼓励各地建立省外劳务输出基地，促进东西部劳动力来闽就业，可按闽人社文〔2015〕389号文规定给予省级省际劳务合作经费。

四、提供多种形式用工服务。

加强零工平台推广运用，结合“两节”期间，文旅、住宿、餐饮、交通运输等行业企业的扩大用工需求，加大灵活用工岗位信息、求职信息汇集、发布力度，通过用工调剂、共享用工等多种形式，及时帮助解决用工问题，助力“假日经济”蓬勃发展。

驻村再接力扶贫在扶根——福建省第三批省派干部驻村工作纪实曾国强【摘要】2004年始,福建省先后选派3批驻村干部到重点贫困村任职,担任村党支部第一书记或其他职务,每批任期三年。

前两轮投入驻点村帮扶资金60多亿元,全面加强了驻点村党组织的凝聚力和战斗力,全面加快了驻点村经济建设、政治建设、文化建设和社会建设,全面加速了海峡西岸经济区新农村建设的步伐。

2011年,第三批省派驻村干部肩负省委、省政府的重托,分赴220个经济和工作基础＂双薄弱村＂履新,一年来成效初显。

以这些＂特别村官＂为纽带,昔日的贫困村正一步步迈向富裕和谐的新轨道。

【期刊名称】《农村工作通讯》【年(卷),期】2012(000)007【总页数】3页(P42-44)【关键词】干部驻村工作;福建省;海峡西岸经济区;接力;纪实;扶贫;驻村干部;经济建设【作者】曾国强【作者单位】福建省创新办【正文语种】中文【中图分类】F323.8省派“村官”驻村来2011年，是福建省开展第三轮整村推进扶贫开发的第一年。

220个省派驻点村筹措帮扶资金4.9亿元，实施项目2571个，驻点村的经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设得到了全面推进，农民人均纯收入增长幅度明显高于全省平均水平。

村民们不会忘记，正是省派驻村干部“筹资金、找项目、谋发展、建堡垒”，为穷村腾飞注入了无限活力。

2011年1月8日，福建省召开第三批全省党员干部驻村任职动员会议暨省派驻村干部培训班。

从省直党政部门、直属事业单位、国有企业、高等院校和中央驻闽单位选派的220名优秀后备干部，于1月20日前全部到岗任职，担任省级扶贫开发重点村党组织第一书记，拉开了第三轮为期三年的整村推进扶贫开发的序幕。

省里还安排了125个省直机关及中央驻闽单位，捆绑了4453万元扶贫专项资金，对省级扶贫开发重点村实行挂钩帮扶，予以重点扶持。

各挂钩单位和选派单位普遍成立帮扶工作领导小组，主要领导亲自抓，在资金、项目、信息、人力等方面全力支持驻点村的发展，成为了驻村干部的坚强后盾。

福建省人力资源和社会保障厅、福建省财政厅关于福建省创业支持资金管理使用的指导意见文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅,福建省财政厅•【公布日期】2021.01.25•【字号】闽人社文〔2021〕7号•【施行日期】2021.01.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专项资金管理正文福建省人力资源和社会保障厅福建省财政厅关于福建省创业支持资金管理使用的指导意见闽人社文〔2021〕7号各设区市人社局、财政局，平潭综合实验区社会事业局、财政金融局：为贯彻落实省委省政府构建更高质量更充分的就业促进机制的部署，进一步加强和规范福建省创业支持资金管理使用，鼓励和支持更多劳动者创业创新，扶持创业带动就业。

现提出以下意见：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，按照省委十届十次、十一次全会要求，坚持稳中求进工作总基调，贯彻落实新发展理念，紧扣全方位推动高质量发展超越，着力构建新发展格局，以深化供给侧结构性改革为主线，以改革创新为根本动力，不断催生发展新动能。

围绕扶持青年创业和助力初创企业成长一个主攻方向，抓好高校毕业生创新创业和返乡入乡人员创业两翼发力，强化创业扶持政策优化、创业载体平台培育、创业服务能力提升三方面建设，完善促进创业带动就业的保障制度，统筹用好创业支持资金，激励创业创新，推进创业带动就业，实现更充分更高质量就业。

二、筹集分配2021-2025年每年从省级就业补助资金中统筹安排5000万元，用于促进创业带动就业工作。

每年年初，省级财政在人大批准预算后，创业支持资金根据创业政策落实情况等因素随同就业补助资金下达，对创业支持资金使用效益不高的地区，省级财政将追减该地区资金，调整用于其他地区。

三、扶持方式和标准创业支持资金主要用于引导和聚集社会资源，支持创业孵化基地提升服务能力和服务质量；发展公共创业服务，支持公共创业平台建设、公共创业服务补助、政府购买创业服务等，不断丰富和完善创业服务，降低创业门槛和成本；鼓励劳动者创办经济实体，重点孵化项目培育、初创企业补助、创业启动资金扶持，提高初创企业创新创业能力，提升创业带动就业能力。

福建省人力资源和社会保障厅办公室关于召开2016年全省高校毕业生就业工作座谈会的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅办公室•【公布日期】2016.09.29•【字号】闽人社办〔2016〕240号•【施行日期】2016.09.29•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文福建省人力资源和社会保障厅办公室关于召开2016年全省高校毕业生就业工作座谈会的通知闽人社办〔2016〕240号各设区市人社局、平潭综合实验区党群工作部：为进一步贯彻落实《福建省人民政府关于做好2016年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》（闽政〔2016〕25号）和全国普通高等学校毕业生就业创业工作电视电话会议、2016年全省高校毕业生就业工作视频会议精神，推动毕业生就业创业全年工作任务顺利完成，经研究，决定召开2016年全省高校毕业生就业工作座谈会。

现将有关事项通知如下：一、会议内容对照闽政〔2016〕25号文件，总结交流今年前三季度的毕业生就业创业工作，特别是离校未就业高校毕业生实名就业跟踪服务工作情况，促进今年工作任务的落实；研究分析工作中存在的问题，听取工作意见建议，谋划2017年高校毕业生就业创业工作。

二、会议议程（一）各地市人社局分管领导发言，交流今年前三季度工作情况和年底前工作安排，工作中存在的问题和工作建议，以及明年工作计划（每个设区市发言约15分钟）。

（二）省大中专毕业生就业工作办公室负责人部署强调年底前重点工作。

（三）省人社厅相关处室（单位）负责人讲话。

（四）省人社厅领导讲话。

三、参会对象各设区市人社局、平潭综合实验区管委会党群工作部分管毕业生就业工作领导、毕业生就业工作职能部门负责人。

四、时间地点报到时间：2016年10月20日下午会议时间：2016年10月21日（全天）会议地点：省政协委员之家福州市鼓楼区五四路21号省政协大院内（入大院后第一个路口左拐,总台电话：*************、87561021）。

福建省人力资源和社会保障厅、福建省林业厅关于评选推荐全国集体林权制度改革先进集体和先进个人的通知【法规类别】职工管理与奖惩【发文字号】闽人社文[2017]124号【发布部门】福建省人力资源和社会保障厅福建省林业厅【发布日期】2017.05.02【实施日期】2017.05.02【时效性】现行有效【效力级别】XP10福建省人力资源和社会保障厅、福建省林业厅关于评选推荐全国集体林权制度改革先进集体和先进个人的通知（闽人社文〔2017〕124号）各设区市人社局、林业局，平潭综合实验区党群工作部、农发局：现将人力资源社会保障部、国家林业局《关于做好全国集体林权制度改革先进集体和先进个人推荐评选工作的通知》（人社部函〔2017〕48号）转发给你们，并就做好我省评选推荐工作通知如下：一、组织领导省人力资源和社会保障厅、省林业厅联合成立福建省评选推荐全国集体林权制度改革先进集体和先进个人工作领导小组（详见附件1），负责评选推荐工作的组织领导。

领导小组下设办公室（以下简称“省评选办”），设在省林业厅林业改革处，具体负责评选推荐的日常工作。

各单位应加强领导，精心组织，密切配合，认真按照评选通知要求做好评选推荐工作。

二、评选推荐名额此次全国集体林权制度改革先进集体和先进个人表彰名额为：全国集体林权制度改革先进集体100个；全国集体林权制度改革先进个人100名。

分配我省评选推荐名额为：全国集体林权制度改革先进集体6个，全国集体林权制度改革先进个人6名。

各地要按照全省评选推荐名额分配表（详见附件2）的要求，组织好评选推荐工作。

副厅局级或者相当于副厅局级以上单位和干部不参与评选，县处级以上党委或者政府不参与评选，县处级干部人数控制在全国先进个人总数的20%以内，在事业单位担任领导职务并具有高级职称的可按科研人员对待。

各单位要严格按照文件规定的评选范围和条件，组织好评选推荐工作。

三、评选推荐程序要求评选推荐工作要严格执行人社部函〔2017〕48号文件规定的评选程序和要求。

福建省人力资源和社会保障厅关于印发《实施“技能福建”行动工作方案》的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.09.02•【字号】闽人社文〔2021〕103号•【施行日期】2021.09.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文福建省人力资源和社会保障厅关于印发《实施“技能福建”行动工作方案》的通知闽人社文〔2021〕103号各设区市人力资源和社会保障局、平潭综合实验区党群工作部，省直各有关部门：为深入学习贯彻习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，贯彻落实人力资源社会保障部关于实施“技能中国行动”和省委、省政府关于实施“技能福建”行动的工作部署，我厅制定了《实施“技能福建”行动工作方案》，现印发你们，请结合实际贯彻执行。

福建省人力资源和社会保障厅2021年9月2日实施“技能福建”行动工作方案一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，坚持党管人才、服务发展、改革创新、需求导向原则，健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，着力强基础、优结构，扩规模、提质量，建机制、增活力，打造技能强省，为奋力谱写全面建设社会主义现代化国家福建篇章提供有力的技能人才保障。

“十四五”期间，大力实施“技能福建”行动，以培养高技能人才、能工巧匠、大国工匠为先导，带动技能人才队伍梯次发展，形成一支规模大、结构好、技能强、素质优，基本满足我省经济社会高质量发展超越需要的技能人才队伍。

“十四五”期间，新增技能人才85万人以上、高技能人才15万人以上。

二、主要任务（一）实施“技能政策引领”行动1.健全技能人才发展政策体系。

贯彻落实人力资源社会保障部关于加强新时代高技能人才队伍建设、深化技工院校改革大力发展技工教育等工作部署，组织实施省政府《关于印发福建省“十四五”人力资源和社会事业发展专项规划的通知》中关于职业技能培训、技能人才队伍建设的有关内容，完善配套政策措施，积极构建新时代新福建技能人才发展新格局。

福建省人力资源和社会保障厅办公室关于公布福建省首批职业技能等级认定社会培训评价组织名单的通知文章属性•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.12.04•【字号】闽人社办〔2020〕211号•【施行日期】2020.12.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文福建省人力资源和社会保障厅办公室关于公布福建省首批职业技能等级认定社会培训评价组织名单的通知闽人社办〔2020〕211号各设区市人力资源和社会保障局、平潭综合实验区党工委党群工作部、各有关单位：根据《福建省人力资源和社会保障厅关于在全省征集职业技能等级认定社会培训评价组织的通知》（闽人社文﹝2020﹞167号）有关要求，我厅在全省范围内开展职业技能等级认定社会培训评价组织征集工作。

经专家评审、现场评估和公示无异议后，确定福建省人才开发中心（中国海峡人才市场）、福建省美发美容协会等10家机构（详见附件）为福建省首批开展职业技能等级认定工作的社会培训评价组织，现予以公布，并委托福建省职业技能鉴定指导中心为社会培训评价组织出具备案回执。

经备案的社会培训评价组织应严格遵守《职业技能等级认定工作规程（试行）》的要求，按照“谁评价、谁负责、谁发证”的原则，开展职业技能等级认定工作，并承担主体责任。

省、市人力资源和社会保障部门对经备案的社会评价组织的评价活动进行监管和技术支持服务，对违规失信、恶意竞争、管理失序的机构，我厅将取消其资质。

福建省职业技能鉴定指导中心将持续公开征集社会培训评价组织，并按照“成熟一个、备案（受理）一个”原则向社会公布名单。

附件：福建省首批职业技能等级认定社会培训评价组织名单福建省人力资源和社会保障厅办公室2020年12月4日附件福建省首批职业技能等级认定社会培训评价组织名单福建省人才开发中心（中国海峡人才市场）福建省美发美容协会海峡两岸茶业交流协会福建八闽通信人才交流服务中心福建省工艺美术研究院福建省茶叶学会福建金创利信息科技发展股份有限公司福建省前沿职业培训学校南平市海峡茶业交流协会（南平市）宁德市蕉城区中等技术学校（宁德市）。

福建省人民政府办公厅关于成立福建省革命老区扶建领导小组的通知文章属性•【制定机关】福建省人民政府•【公布日期】2012.12.18•【字号】闽政办[2012]209号•【施行日期】2012.12.18•【效力等级】地方工作文件•【时效性】现行有效•【主题分类】优抚安置正文福建省人民政府办公厅关于成立福建省革命老区扶建领导小组的通知（闽政办[2012]209号）各市、县（区）人民政府，平潭综合实验区管委会，省人民政府各部门、各直属机构，各大企业，各高等院校：为加强我省革命老区扶建工作的组织领导和统筹协调，促进我省革命老区加快发展，经省政府研究，决定成立福建省革命老区扶建领导小组。

领导小组成员如下：组长：陈荣凯副省长副组长：陈照瑜省政府办公厅副主任黄序和省民政厅厅长孟芊省发展改革委副主任王永礼省财政厅副厅长成员：马照南省委宣传部副部长、省委文明办主任马国林省委农办巡视员张程远省教育厅副厅长周世举省科技厅副厅长曹建平省经贸委副主任罗万荷省民政厅副厅长、省老区办主任赖诗卿省人力资源和社会保障厅副厅长白深圳省国土资源厅副巡视员陈宁省环境保护厅副厅长王知瑞省住房和城乡建设厅副厅长陈培健省交通运输厅党组成员、总工程师叶峥省农业厅副巡视员谢再钟省林业厅副厅长刘子维省水利厅副厅长陈泽銮省海洋与渔业厅副厅长陈吉省文化厅副厅长陈文加省卫生厅副厅长庄志松省广播电影电视局副局长吴立官省体育局副局长陈志强省统计局副局长李毅强省旅游局巡视员杨锦炎省通信管理局局长程章磊省电力有限公司总会计师领导小组下设办公室，办公室挂靠在省老区办，办公室主任由罗万荷同志兼任。

福建省人民政府办公厅2012年12月18日。

福建省人力资源和社会保障厅关于公布省级专业技术人员继续教育基地名单的通知
文章属性
•【制定机关】福建省人力资源和社会保障厅
•【公布日期】2021.11.26
•【字号】闽人社函〔2021〕314号
•【施行日期】2021.11.26
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】继续教育
正文
福建省人力资源和社会保障厅关于公布省级专业技术人员继
续教育基地名单的通知
闽人社函〔2021〕314号
各设区市人力资源和社会保障局，平潭综合实验区党群工作部，省直有关部门人事（教育）处，各有关单位：
为进一步推动省级专业技术人员继续教育基地的建设，更好服务我省专业技术人员队伍建设，根据《福建省专业技术人员继续教育条例》《关于进一步加强省级专业技术人员继续教育基地建设的通知》，现将省级专业技术人员继续教育基地名单（第一批，39家，附后）予以公布。

各有关单位要进一步加强对省级专业技术人员继续教育基地的管理，充分发挥基地的作用，积极对接福建省继续教育公共服务平台，推动我省专业技术人员继续
教育培训工作。

专业技术人员在省级专业技术人员继续教育基地参加培训的情况，可记入学习档案，作为对专业技术人员考核评价、岗位聘用、职称评聘和执业注册的重要依据。

各省级专业技术人员继续教育基地应于每年12月底前将本年度基地建设情况、经费设施保障情况、本年度施训情况、下一年度施训计划等形成作情况总结，经主管单位同意后，报福建省专业技术人员继续教育中心。

联系人：胡逸超*************
电子邮箱：***************
福建省人力资源和社会保障厅
2021年11月26日。

中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的若干措施》文章属性•【制定机关】中共福建省委办公厅,福建省人民政府办公厅•【公布日期】2020.10.15•【字号】•【施行日期】2020.10.15•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的若干措施》近日，中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅印发《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的若干措施》，并发出通知，要求各地各部门结合实际认真贯彻落实。

《关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的若干措施》公布如下：为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革，根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发〈关于促进劳动力和人才社会性流动体制机制改革的意见〉的通知》，结合我省实际，现提出以下措施。

一、实施就业优先政策，创造社会性流动机会（一）壮大流动经济基础。

落实全方位推动高质量发展超越要求，把稳定和扩大就业作为经济社会发展的优先目标，统筹发展资本密集型、技术密集型、知识密集型和劳动密集型产业，实施一二三产业“百千”增产增效和保产业链供应链稳定等行动，促进新产业新业态新模式发展，创造更充分的流动机会。

聚焦新兴产业发展和传统产业提升，组织实施一批产业化专项，培育智慧农业、现代物流等产业，提供更高质量流动机会。

（二）强化公共就业服务。

构建多元化供给体系、多渠道供给机制，保障城乡劳动者享有平等的就业权利，逐步实现就业扶持政策常住人口全覆盖。

实施困难行业和中小微企业帮扶行动，落实助企纾困政策，保住更多就业岗位。

强化高校毕业生就业服务，引导退役军人、农民工就近就地就业创业，有针对性开展岗位技能提升培训、就业技能培训和创业培训，加大开发公益性岗位安置就业困难人员。