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职业健康安全方面法律法规及部份标准清单更新时间： 2022-6 —25序号一法律12345法律法规名称发布/修订日期实施/修订实施日期发文/修订发文文号备注中华人民共和国安全生产法第十届全国人民代表大会常务委员会第十中华人民共和国传染病防治法一次会议修订中华人民共和国道路交通安全法第 11 届人大常委会第二次中华人民共和国残疾人保障法会议修订主席令第四十号中华人民共和国妇女权益保障法主席令第八十一号主席令第七十号2005 —08 —282004-08 —282002-06 —292022 —04-242005 —12-012004-12 — 12022-04-242022-05-012022-12-292002-11-016 中华人民共和国工会法7 中华人民共和国海上交通安全法8 中华人民共和国矿山安全法9 中华人民共和国劳动法10 中华人民共和国老年人权益保障法11 中华人民共和国母婴保健法12 中华人民共和国食品安全法13 中华人民共和国未成年人保护法14 中华人民共和国职业病防治法15 中华人民共和国消防法二法规及其它规范性文件2001-10 —271983 —09 —021992 —11-071994 —07-051996-08 —291994 —10 —272022-02 —281991 —09-042001-10 —272022 —10 —282001-10 —271984 —01 —011993 —05 —011995-01 —011996 —10-011995 —06-012022 —06 —011992 —01-012002 —05 —012022-05 —019 届人大常委会第 24 次会议修订主席令第 7 号主席令第 65 号主席令第 28 号主席令第 73 号主席令第 33 号主席令第 9 号主席令第 50 号主席令第 60 号主席令第 6 号16 安全现状评价导则2004-03 —26 2004-03 —26 国家安监局17 放射工作人员职业健康管理办法2022-3 —23 2022-11 — 1 卫生部令第 55 号18 建设项目职业病危害分类管理办法2022 —7 —27 2022 —7 —27 卫生部令第 49 号19 职业病诊断与鉴定管理办法2002 — 3 —28 2002 —5-1 卫生部令第 24 号20 职业病危害事故调查处理办法2002 — 3 —15 2002-5-1 卫生部令第 25 号21 职业健康监护管理办法2002 — 3 —15 2002-5-1 卫生部令第 23 号22 职业病危害项目申报管理办法2002-3 —15 2002-5-1 卫生部令第 21 号23 食物中毒事故处理办法1999 —12 —24 2000 —1—1卫生部令第 8 号24 中华人民共和国尘肺病防治条例1987 —12 — 3 1987 —12-3 国务院发布25 女职工劳动保护规定1988 —7-21 1988 —9-1 国务院颁布26 国务院关于预防煤矿生产安全事故的特殊规定2005 —9 — 3 2005-9 — 3 国务院令第446号27 使用有毒物品作业场所劳动保护条例2002-4-30 2002 —4 — 30 国务院令第 352 号28 建设工程安全生产管理条例2003 —11-24 2004-2 — 1 国务院令第 393 号29 海洋石油安全生产规定30 尾矿库安全监督管理规定三行业标准，国家标准31 安全色32 安全色光通用规则33 安全色卡34 玻璃工厂工业卫生与安全技术规程35 控制器普通人类工效学要求36 插床安全防护技术要求37 大爆破安全规程2022-2-72022-4-212002-06 —011993-12 —241986 —06 —211994 —05-241993 —12 —241999 —09 —011992 —05-012022 —5 — 12022-6 — 12002-06 —011994-07-011987 —04 —011995 —02 —011994-07 —011999 —09-011992 —05 —01国家安全生产监督管理总局令第 4 号国家安全生产监督管理总局令第 6 号2022 版将于2022-10 — 1 实施2022 版将于GB 14778 —19932022-10-1 实施GB6527.1-86GB15081 —1994GB/T 14775 —1993GB 17585 —1998GB13349-92GB2893 —200138394041424344454647低温作业分级电击防护装置和设备的通用部份锻造车间安全生产通则防护屏安全要求防止静电事故通用导则粉尘爆炸危（wei）险场所用收尘器防爆导则港口散粮装卸系统粉尘防爆安全规程高处作业分级高炉喷吹烟煤系统防爆安全规程高温作业分级1993 —10 —271997 —10 —161991-12-071987 —09 —212022-6-221999 —11 —291999 —11 —292022 —4 —221994 —01 —011998-11 —011992 —10 —011988 —05 —012022 —12 — 12000 —8-12000 —08 —012022-6-12022-11-12022 —6-1GB/T14440-1993GB/T17045-1997GB13318-1991GB8197-87GB 12158-2022GB/T 17919 —1999GB17918-1999GB 3608 —2022GB16543-2022GB/T4200 —20222022 版将于2022 —10-1 实施2022 版将于2022-10-1 实施484950515253545556575859个人防护用品术语工时消耗分类、代号和标准时间构成工业企业煤气安全规程工业企业铁路道口安全标准工作场所职业病危害警示标识工作系统设计的人类工效学原则固定式钢斜梯安全技术条件固定式钢直梯安全技术条件固定式工业防护栏杆安全技术条件滑石粉加工防尘技术规程机械安全防止下肢触及危（wei）险区的安全距离机械安全基本概念与设计通则第 1 部份：基本术语、方法学1991 —05 —011993 —03 —012005 —05-011997-03-012003-06-032022-7 —161993 —12-271993-12 —271993-12-271992 —12 —102000 —07 —242022 — 3-21991-10-011993 —10 —012005 —10-011997 —10 —012003-12-012022 —1—11994-07-011994 —07 —011994-07-011993 —03-012000 —12-012022 —9 — 1GB/T 12903-1991GB/T 14163 —1993GB6222-2005GB6389-1997GBZ158 —2003GB ／T16251 —2022GB4053/2-93GB4053/1-93GB 4053.3 —1993GB/T 13910 —1992GB12265.2 —2000GB/T15706 。
职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范文章属性•【制定机关】国家经济贸易委员会(已撤销)•【公布日期】2001.12.20•【文号】国家经贸委公告2001年第30号•【施行日期】2001.12.20•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文中华人民共和国国家经济贸易委员会公告（二００一年第３０号）鼓励企业建立职业安全健康管理体系是健全企业自我约束机制，标本兼治，综合治理，把安全生产工作纳入法制化、规范化轨道的重要措施之一，也是建立现代企业制度，贯彻“安全第一、预防为主”方针，提高企业竞争力的重要内容。
为迎接加入世界贸易组织后国内企业面临的国际劳工标准和国际经济一体化的挑战，规范各类中介机构的行为，国家经贸委在原有工作基础上，组织制定了《职业安全健康管理体系指导意见》（以下简称《指导意见》）和《职业安全健康管理体系审核规范》（以下简称《审核规范》），现予发布。
１９９９年发布的《职业安全卫生管理体系试行标准》同时废止。
《审核规范》是用人单位和认证机构审核职业安全健康管理体系的基本依据。
用人单位实施职业安全健康管理体系和谋求外部认证时，遵循自愿原则。
已获得职业安全卫生管理体系认证证书的企业或其他用人单位，原有证书仍然有效。
职业安全健康管理体系的认证机构、咨询机构及相关人员应认真学习《指导意见》与《审核规范》，提高素质，更好地帮助企业建立和完善职业安全健康管理体系。
二００一年十二月二十日职业安全健康管理体系指导意见和职业安全健康管理体系审核规范为了指导用人单位建立职业安全健康管理体系，建立预防为主、持续改进的管理模式，健全自我约束机制，有效保护劳动者的安全与健康，依据我国职业安全健康法律法规，结合国家经贸委颁布并实施《职业安全卫生管理体系试行标准》所取得的经验，参考国际劳工组织《职业安全健康管理体系导则》制定《职业安全健康管理体系指导意见》。
１．目的（１）消除、降低和避免各类与工作相关的伤害、疾病和死亡事故的发生，保障全体劳动者的安全与健康。
职业健康安全管理规定
是指各国家或地区制定的关于保障职工健康安全的法律、法规和政策文件。
这些规定旨在确保职工在工作环境中的健康与安全，并提供相应的保障措施。
以下是一些常见的职业健康安全管理规定的内容：
1. 法律法规：不同国家和地区有不同的职业健康安全法律法规，这些法律法规规定了雇主、雇员以及相关机构在职业健康安全方面的责任和义务。
2. 职业病防控：职业健康安全管理规定要求企业采取措施预防和控制职业病的发生。
这些措施包括提供安全设备和防护装备、进行职业病危害评价、制定职业病防护措施等。
3. 安全培训：职业健康安全管理规定要求企业为员工提供相关的安全培训，包括工艺操作规范、危险物品的处理方法、应急处置等。
同时，员工也需要接受定期的健康检查，以确保其工作能力和健康状况。
4. 事故报告和调查：职业健康安全管理规定要求企业对工作中的事故进行及时报告和调查，以确定事故原因并采取相应的措施避免类似事故再次发生。
5. 职业健康安全委员会：一些国家和地区要求企业设立职业健康安全委员会或委员会，以监督和管理职业健康安全工作，包括制定和执行相关政策和措施。
6. 外部监督：一些国家和地区还设立了职业健康安全管理部门或机构，负责对企业进行监督和检查，确保企业遵守职业健康安全管理规定。
需要注意的是，不同国家和地区的职业健康安全管理规定可能存在差异，具体的规定和要求还需根据当地的法律法规和政策文件来确定。
职业健康与安全规定第一章总则第一条制定目的为确保员工在工作过程中的安全和健康，预防和减少事故的发生，根据国家相关法律法规，制定本规定。
第二条适用范围本规定适用于公司全体在职员工及临时工作人员。
第三条管理原则公司遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保员工的生命安全和身体健康。
第二章组织机构与职责第四条组织机构设立职业健康与安全管理委员会，负责组织、协调、监督公司的职业健康与安全管理工作。
第五条职责1.职业健康与安全管理委员会：负责制定、修订和完善公司职业健康与安全管理制度，监督实施情况，组织事故调查处理，解决重大职业健康与安全问题。
2.各部门负责人：负责本部门的职业健康与安全管理，确保本部门员工了解并遵守相关规定。
3.全体员工：应当严格遵守本规定及相关法律法规，积极参与职业健康与安全培训，提高自我防护意识。
第三章职业健康与安全管理第六条安全生产责任制公司实行安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和员工的安全生产职责。
第七条安全生产管理制度公司应建立健全安全生产管理制度，包括但不限于：安全生产培训制度、安全生产检查制度、事故报告制度、应急预案等。
第八条安全生产培训公司应定期组织员工进行职业健康与安全培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第九条劳动防护公司应根据国家相关规定，为员工提供符合安全卫生要求的劳动防护用品，并监督员工正确使用。
第十条危险源管理公司应开展危险源辨识和风险评价，制定相应的控制措施，确保危险源得到有效管理。
第十一条应急预案公司应制定应急预案，包括火灾、爆炸、中毒、窒息、触电等可能发生的事故应急预案，并进行定期演练。
第四章事故处理与统计报告第十二条事故报告发生事故时，应立即报告公司职业健康与安全管理委员会，并按要求填写事故报告表。
第十三条事故调查与处理公司职业健康与安全管理委员会负责组织事故调查，查明事故原因，制定整改措施，并对责任人员进行处理。
第十四条统计报告公司应按月、季、年统计职业健康与安全情况，形成报告，报送相关部门。
法律、法规及其他要求清单（职业健康安全）表4.5.8
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法律、法规及其他要求清单（职业健康安全）
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安全职业健康规章制度第一章总则第一条为了保障员工的安全和健康，维护企业的生产秩序和正常运转，提高企业的工作效率和竞争力，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有在企业工作的员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。
第三条员工应当严格遵守本规章制度的内容，加强对安全职业健康的认识，自觉遵守各项规定。
第四条企业应当建立安全职业健康管理体系，制定相应的安全生产和职业健康管理制度，开展安全教育和培训。
第二章安全管理第五条企业应当建立健全的安全管理制度，确定安全管理人员，建立安全生产责任制，做好事故隐患排查和整改工作。
第六条员工应当严格遵守生产作业规程，严禁擅自更改设备设置、操作程序和操作规范，确保生产过程安全顺畅。
第七条员工应当正确使用和保管劳动防护用具，定期检查维修，确保使用效果，防止发生意外伤害。
第八条企业应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第九条企业应当建立安全隐患排查制度，定期开展安全隐患排查，在发现问题时及时整改，确保生产过程的安全。
第三章职业健康管理第十条企业应当建立职业危害因素评估和监测制度，对工作场所的职业危害因素进行评估，并定期进行监测。
第十一条员工应当加强职业健康保护意识，正确使用个人防护用具，积极配合职业危害因素的监测和调查。
第十二条企业应当定期进行职业健康检查，对员工进行体检和职业病筛查，及时发现患病员工，提供及时治疗和帮助。
第四章应急管理第十三条企业应当建立健全的应急预案制度，明确各部门的应急责任和任务分工，提高应对突发事件的应急反应能力。
第十四条员工应当熟悉企业的应急预案和自己的应急任务，掌握应对突发事件的基本方法和技能，做到随时准备。
第十五条企业应当定期组织应急演练，检验应急预案的有效性和员工的应急反应能力，不断完善和改进应急管理体系。
第五章法律责任第十六条员工违反本规章制度的，应当受到相应的处罚，情节严重的，可能构成违法犯罪的，应当受到法律的制裁。
职业健康有关的规章制度第一章总则第一条为了维护员工的身体健康，提高工作效率，促进企业的可持续发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业全体员工，必须严格执行。
第三条本企业将建立健康档案，全面跟踪员工的身体状况、工作环境以及工作压力等情况，以便及时采取措施保障员工健康。
第四条本企业将定期开展职业健康培训，提高员工对职业健康的认识，知晓预防和处理职业病的方法。
第二章职业病防护第五条本企业将建立职业病防护小组，定期对生产环境进行检查，确保生产过程符合相关法律法规规定。
第六条本企业将配备必要的职业防护用具，确保员工在作业过程中的安全。
第七条员工在操作设备时，必须穿戴相关的防护用具，不得擅自取下或拆卸。
第八条员工在接触有毒有害物质时，必须严格遵守操作规程，防范职业危害。
第九条员工在作业过程中如发生意外伤害，应立即报告主管领导，并接受相应处理。
第十条本企业将组织定期的职业健康检查，对员工的身体状况进行监测，防范职业病。
第三章工作环境改善第十一条本企业将加强对生产环境的改善工作，减少噪音、粉尘、化学物质等对员工身体健康的影响。
第十二条本企业将定期清洁生产车间，确保生产环境的干净卫生。
第十三条本企业将配备必要的通风设备，保障作业场所的空气质量。
第十四条本企业将加强对机器设备的维护工作，确保设备的正常运行，避免因设备故障导致的职业伤害。
第四章健康生活促进第十五条本企业将组织员工定期进行健康体检，提供健康管理指导，并根据体检结果对员工实施个性化健康管理。
第十六条本企业将提供健康饮食指导，鼓励员工合理膳食，保障员工的营养需求。
第十七条本企业将组织员工开展体育锻炼、健身活动，提高员工身体素质。
第十八条本企业将定期开展心理健康辅导活动，帮助员工减轻工作压力，保持良好的心态。
第五章管理措施第十九条本企业将建立职业健康管理制度，明确相关管理职责和权限。
第二十条本企业将建立职业健康监测机制，制定明确的监测计划和方法。
(完整版)职业健康安全规章制度职业健康安全规章制度 (完整版)1. 简介本规章制度旨在确保公司的职业健康安全，保护员工的身体健康和工作环境的安全。
所有员工都必须遵守本规章制度，并积极参与公司的职业健康安全措施。
2. 职责和义务2.1 公司的职责2.1.1 提供安全的工作环境，包括合适的办公设备和工具。
2.1.2 设计和实施职业健康安全培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能。
2.1.3 定期进行职业健康安全检查，并及时修复和改进工作环境中的安全隐患。
2.2 员工的义务2.2.1 遵守公司的职业健康安全政策和规定。
2.2.2 积极参与职业健康安全培训，并严格按照培训所学知识操作和使用工作设备。
2.2.3 及时报告工作环境中的安全隐患，并采取必要的措施进行控制和处理。
3. 安全保护措施3.1 工作场所安全3.1.1 所有员工必须保持工作场所的整洁和有序，防止杂物堆积和安全通道堵塞。
3.1.2 定期检查和维护工作设备，确保其正常运行和安全使用。
3.1.3 遵守消防安全规定，保持消防通道畅通，定期参加灭火器使用培训。
3.2 健康保护3.2.1 提供必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜等，并鼓励员工正确使用。
3.2.2 员工在工作环境中禁止吸烟，并定期进行健康体检。
3.3 应急救援3.3.1 每个部门必须制定应急救援预案，并确保员工熟悉和掌握相应的应急处理方法。
3.3.2 提供必要的急救设备和急救培训，并及时处理员工的紧急情况。
4. 处罚措施违反职业健康安全规定的员工将根据违纪严重程度受到相应处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职或解雇。
5. 规章制度的修订公司有权随时对本规章制度进行修订，并及时通知全体员工生效。
以上为公司的职业健康安全规章制度的完整内容，请各位员工认真遵守，共同维护公司的健康安全环境。
国家职业健康相关规章介绍国家职业健康相关规章介绍第一章总则第一条根据国家劳动法对职业健康进行规范，维护劳动者身心健康，提高职工劳动生产效率，保障国家经济社会可持续发展。
第二条职业健康规章适用于全国范围内的生产经营单位，包括国有企业、民营企业、外资企业、合资企业以及其他形式的经济组织。
第三条职业健康规章包括职业病防治、职业安全、职业卫生三个方面的内容。
第四条国家将建立职业健康监管机构，负责制定相关的职业健康标准和政策，监督职业健康的实施和落实。
第五条运用科学技术手段，改善工作环境，降低工作中的危害程度，提高劳动者的职业健康水平。
第六条加强职业健康教育与宣传，提高劳动者的职业健康意识，鼓励职工主动参与职业健康管理。
第二章职业病防治第七条职业病防治的目标是降低职业病发生率，保护劳动者的身体健康，确保职工的权益。
第八条对于容易引发职业病的行业，必须进行职业病危害因素评估，制定相应的职业病防治计划。
第九条企业应当建立健全的职业病防治体系，监测工作场所的职业病危害因素，并采取相应的防护措施。
第十条企业应当开展职业病体检，对所有从业人员进行定期体检，及时发现职业病患者并采取措施进行治疗。
第十一条一旦发现职业病患者，企业应当立即采取措施进行隔离治疗并报告相关职能部门和职业病防治机构。
第十二条企业应当组织职业病防治培训，提高从业人员对职业病的认识和防护意识。
第十三条被查实的职业病患者应当依法享受劳动保护和经济赔偿。
第三章职业安全第十四条职业安全的目标是确保工作过程中的安全，防止事故的发生。
第十五条企业应当建立健全的职业安全管理体系，制定安全制度、安全规程和安全操作规范。
第十六条企业应当对工作环境和设备进行安全评估，发现安全隐患及时消除。
第十七条企业应当进行定期演练，提高从业人员的安全应变能力。
第十八条一旦发生事故，企业应当迅速采取紧急处理措施，及时报告相关职能部门和职业安全监管机构，并进行事故调查和责任追究。
第十九条企业应当建立健全紧急救援和安全预警机制，保障工作场所的职业安全。
印尼K3职业安全和健康标准是印尼政府为了保障员工在生产过程中的安全和健康而制定的一系列规定和标准。
以下是关于印尼K3职业安全和健康标准的概述：1. 责任和义务：印尼K3职业安全和健康标准要求雇主和员工共同承担安全和健康责任。
雇主必须提供必要的安全设备和措施，并对员工进行必要的培训。
员工则必须遵守安全规定，并在工作过程中采取必要的预防措施。
2. 设备和设施：印尼K3职业安全和健康标准要求雇主提供符合标准的安全设备和设施，例如个人防护装备、通风设备、防火设备等。
这些设备和设施必须定期进行检查和维护，以确保其正常运行。
3. 危险源识别和控制：印尼K3职业安全和健康标准要求雇主对工作场所中的危险源进行识别和控制。
这包括对化学物质、物理因素、机械因素、电离辐射等因素进行评估，并采取相应的预防措施。
4. 应急准备：印尼K3职业安全和健康标准要求雇主制定应急准备计划，并定期进行演练。
这些计划应该包括应急响应人员、应急设备和资源的准备情况，以及如何应对不同类型的紧急情况。
5. 培训和教育：印尼K3职业安全和健康标准要求雇主为员工提供必要的培训和教育，以确保他们了解工作场所中的安全规定和预防措施。
这些培训应该包括基本的安全知识和技能，以及特定工作场所中的安全注意事项。
6. 监督和检查：印尼K3职业安全和健康标准要求政府和其他监管机构对雇主进行监督和检查，以确保其遵守职业安全和健康标准。
这些监督和检查应该包括对工作场所的安全设备和设施进行检查，以及对员工进行安全培训和教育的情况进行评估。
总之，印尼K3职业安全和健康标准旨在确保员工在工作过程中的安全和健康，并要求雇主承担相应的责任和义务。
这些标准不仅要求雇主提供必要的设备和设施，还要求其对工作场所中的危险源进行识别和控制，并制定应急准备计划。
此外，这些标准还要求政府和其他监管机构对雇主进行监督和检查，以确保其遵守职业安全和健康标准。
在实施这些标准时，企业应积极配合政府监管机构的工作，同时加强自身的安全管理和培训工作，提高员工的安全意识和技能水平。
印度尼西亚职业健康安全法译文以下是为您生成的印度尼西亚职业健康安全法译文：原文：印度尼西亚职业健康安全法旨在保障劳动者在工作环境中的身心健康，预防和减少职业事故和职业病的发生，促进企业可持续发展。
译文：嘿哟，您瞧瞧这印度尼西亚的职业健康安全法啊，它的目的就是要给那些干活儿的人在工作的地方把身心都照顾好喽。
为啥呢？就是要防着那些职业上的事故，让得职业病的情况也少点儿，好让企业能一直稳稳当当地发展下去。
出处：印度尼西亚相关法律条文原文：该法规定了雇主有责任提供安全的工作场所、设备和工作流程，确保员工接受必要的培训和教育。
译文：这法里面说了，雇主们得担起责任来。
咋担责任？得给弄出个安全的干活儿的地方，还有那些设备也得是安全的，工作的流程也得没毛病。
还得保证员工能受到必要的培训，能学到该学的东西，受到该受的教育。
出处：印度尼西亚相关法律条文原文：员工也有义务遵守安全规定，正确使用防护设备，及时报告潜在的危险。
译文：反过来呢，员工也不能闲着。
他们也有自己的义务，得老老实实遵守那些安全的规定。
防护的设备得用对喽，不能瞎搞。
要是发现有啥潜在的危险，得赶紧报告，可别藏着掖着。
出处：印度尼西亚相关法律条文原文：法律还要求建立有效的监督机制，对违反规定的行为进行严厉处罚。
译文：这法律想得还挺周全，要求得建立起那种能起作用的监督的机制。
要是有人违反了规定，那可不能轻饶，得狠狠地处罚。
出处：印度尼西亚相关法律条文原文：同时，鼓励企业采取创新措施，提高职业健康安全水平，为员工创造更好的工作条件。
译文：与此同时呢，还鼓励那些企业动动脑子，采取些新的办法，把职业健康安全的水平提上去，给员工创造出更好的工作条件。
让员工干活儿的时候能更舒心、更放心。
出处：印度尼西亚相关法律条文总之啊，这印度尼西亚的职业健康安全法，就是方方面面都想到了，雇主有责任，员工有义务，还有监督处罚，再加上鼓励创新，都是为了让大家工作的时候能顺顺当当、平平安安的！。
职业安全健康管理制度法令法规与指南印尼劳动与移民部劳动指导监督总局目录1.劳动部长规定NO. 05/1996第一章基本概念第二章职业安全健康管理制度目标第三章职业安全健康管理制度实施第四章职业安全健康管理制度审查第五章主任的权利第六章审查执行机制第七章K3(职业安全与健康) 证件第八章指导与督监第九章费用第十章关闭规定2.劳动部长规定NO. 05/1996 9 附件1)协议与政策2)规划3)实施4)测量评估5)审核与增强3.劳动部长规定NO. 05/1996 附件1)建立与维护协议2)资料3)计划审核4)资料管理5)购买6)依照职业安全健康管理制度的安全作业7)观察标准8)汇报及整改缺陷9)材料运输和管理10)资料搜集和运用11)职业安全健康管理制度12)开发技术和才能4.劳动部长规定NO. 05/1997 43 附件35.劳动部长规定NO. 05/1997 附件 46.劳动部长规定NO. 19/19977.劳动部长规定NO. 103/19978.SMK3（职业安全健康管理制度）旗帜的含义9.劳动部长规定NO. 03/981)释义2)事故报告程序3)事故调查4)处分5)监督6)关闭规定10.劳动部长规定NO. 03/1998 79 附件111.劳动部长规定NO. 03/1998 81 附件212.劳动部长规定NO. 03/1998 85 附件14.劳动部长规定NO. 03/1998 90 附件415.工业关系指导总局和劳动监督法令16.总局法令NO.84/98 附件1A.前言B.表格填写C.其他D.管理与评估机制17.总局法令NO.84/1998 附件218.劳动部长规定NO. 03/1998年附件619.劳动部长规定NO. 03/1998年附件720.职业安全健康管理制度第一章前言第二章职业安全健康管理制度概念第三章职业安全健康管理制度步骤参考书目21.审查第一章前言第二章职业安全健康管理制度审查基本概述第三章职业安全健康管理制度审查要素和标准第四章审查结果和评估参考书目。
印尼ece法规【最新版】目录1.印尼 ece 法规简介2.印尼 ece 法规的具体内容3.印尼 ece 法规的影响4.我国企业如何应对印尼 ece 法规正文【印尼 ece 法规简介】印尼 ece 法规，即印度尼西亚电磁兼容性法规（Electromagnetic Compatibility Regulation），是印度尼西亚政府为了保护电磁环境，防止电磁干扰，确保电子设备安全可靠而制定的一套法规。
该法规对进入印尼市场的电子设备提出了一系列的技术要求和测试标准。
【印尼 ece 法规的具体内容】印尼 ece 法规主要包括以下三个方面：1.适用范围：该法规适用于所有在印尼市场上销售和使用的电子设备，包括但不限于家用电器、工业设备、信息技术设备等。
2.技术要求：该法规规定了电子设备必须满足的电磁兼容性技术要求，包括电磁辐射、电磁敏感性、电磁干扰等。
3.测试标准：该法规规定了电子设备必须通过的电磁兼容性测试标准，包括测试方法、测试设备、测试环境等。
【印尼 ece 法规的影响】印尼 ece 法规的实施，对于进入印尼市场的电子设备厂商来说，既是挑战也是机遇。
一方面，满足法规的要求，需要厂商提高产品的设计、生产、测试等各方面的技术水平，增加了成本和难度；另一方面，满足了法规的要求，可以提高产品的市场竞争力，扩大市场份额。
【我国企业如何应对印尼 ece 法规】面对印尼 ece 法规，我国企业可以从以下几个方面进行应对：1.提高技术水平：通过技术研发和创新，提高产品的电磁兼容性，满足法规的技术要求。
2.获取认证：通过申请电磁兼容性认证，获得进入印尼市场的"通行证"。
3.优化供应链：优化供应链管理，选择符合法规要求的供应商，确保产品满足法规的要求。
4.关注法规动态：密切关注印尼 ece 法规的动态，及时了解和掌握最新的法规要求和技术标准。
职业安全健康管理制度法令法规与指南
印尼劳动与移民部
劳动指导监督总局
目录
1.劳动部长规定NO. 05/1996
第一章基本概念
第二章职业安全健康管理制度目标
第三章职业安全健康管理制度实施
第四章职业安全健康管理制度审查
第五章主任的权利
第六章审查执行机制
第七章K3(职业安全与健康) 证件
第八章指导与督监
第九章费用
第十章关闭规定
2.劳动部长规定NO. 05/1996 9 附件
1)协议与政策
2)规划
3)实施
4)测量评估
5)审核与增强
3.劳动部长规定NO. 05/1996 附件
1)建立与维护协议
2)资料
3)计划审核
4)资料管理
5)购买
6)依照职业安全健康管理制度的安全作业
7)观察标准
8)汇报及整改缺陷
9)材料运输和管理
10)资料搜集和运用
11)职业安全健康管理制度
12)开发技术和才能
4.劳动部长规定NO. 05/1997 43 附件3
5.劳动部长规定NO. 05/1997 附件 4
6.劳动部长规定NO. 19/1997
7.劳动部长规定NO. 103/1997
8.SMK3（职业安全健康管理制度）旗帜的含义
9.劳动部长规定NO. 03/98
1)释义
2)事故报告程序
3)事故调查
4)处分
5)监督
6)关闭规定
10.劳动部长规定NO. 03/1998 79 附件1
11.劳动部长规定NO. 03/1998 81 附件2
12.劳动部长规定NO. 03/1998 85 附件
14.劳动部长规定NO. 03/1998 90 附件4
15.工业关系指导总局和劳动监督法令
16.总局法令NO.84/98 附件1
A.前言
B.表格填写
C.其他
D.管理与评估机制
17.总局法令NO.84/1998 附件2
18.劳动部长规定NO. 03/1998年附件6
19.劳动部长规定NO. 03/1998年附件7
20.职业安全健康管理制度
第一章前言
第二章职业安全健康管理制度概念
第三章职业安全健康管理制度步骤
参考书目
21.审查
第一章前言
第二章职业安全健康管理制度审查基本概述
第三章职业安全健康管理制度审查要素和标准第四章审查结果和评估
参考书目。
