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新时代推进民营经济高质量发展：问题、思路与举措一、本文概述随着中国特色社会主义进入新时代，民营经济作为推动我国经济社会发展的重要力量，其地位和作用日益凸显。
然而，在民营经济高速发展的也面临着一些问题和挑战，如创新能力不足、产业结构不合理、市场环境不公平等。
因此，如何在新时代背景下推进民营经济高质量发展，成为当前亟待解决的问题。
本文旨在分析当前民营经济发展面临的主要问题，提出相应的思路和举措，以期为我国民营经济的高质量发展提供参考和借鉴。
我们将对民营经济的发展现状进行概述，分析其发展特点和存在的问题。
我们将探讨推进民营经济高质量发展的必要性和紧迫性，明确发展目标和方向。
我们将提出一系列具体的思路和举措，包括加强创新驱动、优化产业结构、改善市场环境、完善政策支持等，以期促进民营经济在新时代实现更高质量、更可持续的发展。
二、民营经济发展现状与问题分析随着改革开放的不断深入，我国民营经济取得了显著的发展成就，成为推动经济增长、促进就业、改善民生的重要力量。
然而，在新时代背景下，民营经济发展也面临着一系列问题和挑战。
当前，民营经济发展呈现出以下特点：一是规模不断壮大，民营企业数量众多，成为推动经济发展的重要基石；二是创新能力不断增强，民营企业加大研发投入，积极培育新技术、新业态、新模式；三是国际化水平不断提升，民营企业积极参与国际竞争与合作，拓展海外市场。
然而，民营经济发展也面临着一些问题和挑战。
市场竞争激烈，民营企业在与国有企业、外资企业的竞争中处于不利地位，缺乏政策支持和资源保障。
融资难、融资贵问题突出，民营企业融资渠道有限，融资成本较高，制约了其发展壮大。
民营企业在转型升级、技术创新、品牌建设等方面也面临诸多困难，需要政府和社会各界给予更多支持和帮助。
针对以上问题，我们需要深入分析其原因，并采取相应措施加以解决。
要加强政策支持和引导，为民营企业创造更加公平、透明、可预期的市场环境，激发其创新活力和发展潜力。
我国民营企业发展的现状及对策研究随着我国市场经济的日益发展，民营企业在国民经济中扮演着越来越重要的角色。
然而，由于各种各样的原因，民营企业仍然面临着许多的困难和挑战。
本文将探讨我国民营企业发展的现状及对策研究，旨在为相关人士提供一些具有参考价值的信息。
一、我国民营企业发展的现状1、优点：我国民营企业的发展已经成为了经济学领域的研究热点之一。
在很多领域，尤其是服务业、制造业和科技领域，民营企业已经成为了市场竞争的主力军。
在市场经济的浪潮下，民营企业的运作效率、成本控制、企业文化等方面的优势逐渐显现。
2、缺点：然而，民营企业在发展过程中仍然面临着许多的问题和挑战。
首先，由于经济、政治、文化和法律等多方面的原因，一些民营企业的经营范围受到了限制，民营企业的本土化水平相对较低，对市场需求的适应能力和市场风险的承受能力相对较弱。
其次，一些民营企业在企业文化、企业管理体系以及创新能力等方面存在着不足。
这些问题制约了民营企业的发展。
二、对策研究当然，针对这些问题，相关部门和企业界已经采取了一些措施。
下面，我们将就其中的一些措施进行探讨。
1、政策扶持民营企业在我国的发展受到了政策的大力支持。
在政府文件中，一直都有对于民营企业发展的各种扶持政策，已经成为了我国企业发展的重要保障。
近年来，政策针对性更强，涉及面还相对较广，比如缩短开办时间，降低税费负担，减少行政审批等多方面。
2、加强企业文化建设企业文化是民营企业需要着重发展的一个方面。
企业文化涉及到企业的理念、价值观、行为准则等多方面，不仅是企业建设的基础，也是企业和员工奋斗的动力。
因此，加强企业文化建设已经成为民营企业必须追求的目标之一。
3、提高管理水平企业管理是民营企业发展的核心问题。
管理水平决定了企业在市场竞争中的优劣。
因此，民营企业需要加强管理方法和培训，提高管理水平。
同时，要加强对员工的培训和招聘，使员工的专业技能和素质能够适应市场的需求。
4、加强创新能力在当前的市场经济中，创新能力是企业发展的关键。
民营企业经营发展面临困难问题及对策随着市场经济体制的发展，中国民营企业在国民经济中的地位日益重要。
然而，民营企业在经营发展过程中面临着许多困难和挑战，如融资难、市场竞争激烈、人才流失等。
本文将探讨这些问题，并提出相应的对策。
一、融资难融资难是民营企业面临的首要问题之一。
由于缺乏资本市场的发展和信贷政策的限制，民营企业往往难以通过传统的融资渠道获得所需的资金。
这导致了许多企业无法扩大规模、升级设备、提高技术水平等。
对于一些初创企业来说，融资难更是阻碍了他们的创新与发展。
面对这一问题，政府可以采取多种措施来缓解融资难题。
首先，完善资本市场的发展，建立健全的证券市场和债券市场，提供多元化的融资渠道。
其次，鼓励金融机构增加对民营企业的信贷支持，降低融资门槛，提高融资成功率。
最后，加强风险投资的力度，引导社会资本投向创新型、高成长性的企业，为民营企业提供更加灵活的资本支持。
二、市场竞争激烈中国市场的竞争程度很高，特别是在一些传统行业，民营企业往往面临着来自国有企业和外资企业的激烈竞争。
这些企业往往在资金、技术、品牌等方面具有较大的优势，给民营企业创造了很大的困难。
为了应对激烈的市场竞争，民营企业可以通过不断创新、提高产品质量、拓展市场渠道等方式来增强竞争力。
此外，企业还可以加强与其他企业的合作，共同开发新产品、进入新市场，通过资源共享和互补优势的方式实现共赢。
同时，政府也可以提供相应的政策支持，鼓励企业创新发展，加大对民营企业的扶持力度。
三、人才流失人才流失是民营企业面临的另一个重要问题。
由于在薪资待遇、职业发展等方面不如国有企业和外资企业具有竞争力，民营企业往往难以留住具有潜力和经验的人才。
这给企业的稳定发展带来了很大的不利影响。
为了留住人才，民营企业可以加强人才培养和发展的力度，为员工提供良好的职业发展机会和平台。
企业还可以建立创新的激励机制，通过股权激励、绩效考核等方式，吸引和留住优秀的人才。
在政府层面，可以加大对民营企业的人才培养和引进支持力度，提供优惠的税收政策和社会保障政策，为企业提供更好的人才环境。
民营企业发展存在的主要问题和不足一、概述随着中国改革开放和市场经济的发展，民营企业在国民经济中扮演着越来越重要的角色。
然而，民营企业在其发展过程中面临着诸多问题与不足。
本文将从管理体系、融资困难、人才需求以及创新能力等方面，探讨目前我国民营企业存在的主要问题和不足之处。
二、“小而散”与缺乏有效管理体系1.规模较小：大多数民营企业在创立初期就面临规模较小的困境。
这限制了他们在采购、生产和销售方面的议价能力，也阻碍了其深入参与全球价值链。
2.缺乏专业化管理：由于起步资金有限，很多民营企业无法聘请高级管理人员，导致内部核心决策智慧匮乏，并对市场变化反应迟钝。
这使得他们在竞争中失去了一定的优势。
三、融资困难1.金融机构偏好国有企业：由于风险控制方面考虑，银行更愿意借贷给国有企业，而对民营企业则存在一定的观望态度。
这使得民营企业在融资方面更加困难。
2.缺乏信用与抵押物：相比于大型国有企业，民营企业往往缺乏较强的信用背书和可抵押的资产。
这也使得银行融资难度提升。
四、人才需求与招聘困境1.流动性高：由于资源相对匮乏且待遇有限，许多民营企业更容易出现员工流失情况。
而员工频繁变动导致了公司内部稳定性的下降，也妨碍了全球范围内竞争力的提升。
2.人才储备不足：中国传统文化中注重基础学科教育，但在创新领域和技术应用方面缺少合适人才培养体系。
同时，民营企业缺乏发展战略以及完善的人才评价机制也限制了他们吸引并稳定高级管理人员的能力。
五、创新能力不足1.研发投入分配不足：由于经费限制和风险意识，许多民营企业在研发方面的投入有限。
与国内外大型公司相比，他们无法承担高额的研发费用以及创新相关的风险。
2.创新文化缺失：由于经验积累较少并且市场反应速度慢，许多民营企业缺乏对创新重要性的认识。
同时，竞争压力和一些规章制度也局限了企业内部探索创新的能力。
六、结论与建议中国的民营企业在面临快速改革和全球竞争时需要解决现存问题和不足之处。
为促进其稳定、健康地发展，以下几点策略可供参考：1.优化融资环境：政府应着力构建公平竞争的金融环境，简化贷款流程，并鼓励银行更加注重民营企业贷款审批过程中创造性担保及信用评估。
我国民营企业发展的困境与对策随着改革开放的深入，我国的经济实力在全球范围内不断增强，但面对国际经济形势的变化和国内各种复杂的经济环境，我国的民营企业也面临着一系列的困境与挑战。
本文将对我国民营企业发展的困境进行探讨，并提供相关对策。
一、政策环境不公我国民营企业在一定程度上受到政策环境的制约，即政策环境不公，主要表现在以下几个方面。
首先，政府对于国有企业的支持力度较大，其在获得政策优惠、资金支持等方面拥有较大的优势。
例如，国有企业可在国家重点工程建设、招标采购等领域拥有优先权，并且可以较为容易地通过发债等途径来获得融资支持。
而民营企业则面临政策支持不足、融资难等障碍。
其次，政策执行存在偏差。
如《中华人民共和国公司法》规定，国有企业必须进行财务公开，但在实际执行中，仍有部分国有企业不愿意进行财务公开，而民营企业更容易面临财政公开的困难。
此外，对于民营企业来说，税收等方面的政策环境也不够公平，如税务、商检、安全生产、知识产权保护等领域不同程度地存在着各种形式的歧视，对民营企业的发展产生了不小的负面影响。
针对上述问题，政府应该加强对于民营企业的支持，建立健全相关支持政策，完善税收体系和法律法规等方面的相关制度。
同时，应该加强对于国有企业的监管，保证公平竞争的环境。
二、融资环境不良融资环境不良是目前困扰我国民营企业发展的一个很大的问题。
具体表现为，民营企业在获得融资时存在着较大的困难，主要有以下几个方面。
其一，民营企业缺乏足够的股权融资和债权融资途径。
股权融资以流动性和收益性高、资本利得大等特点，对企业发展的长足起支撑作用。
但是，我国民营企业中大多数均无法进入境内或境外资本市场；而债权融资则可能带来财务风险，又或者是融资渠道不明等问题，均影响了企业融资渠道的拓展。
其二，银行贷款制度方面也存在不足。
民营企业在接受银行贷款时，通常需要提供抵押物或者担保，这无疑增加了企业的财务负担。
其三，民营企业在获得政府支持方面不如国有企业那么优势，例如，在获得国有企业投资和财政补贴方面，民营企业面临较大的难度。
关于民营企业发展存在问题与建议民营企业是我国经济发展的重要力量，也是推动经济增长、创造就业、促进社会稳定的重要支撑。
然而，民营企业在发展过程中面临着诸多问题，阻碍了其持续健康发展。
本文将探讨民营企业存在的问题，并提出建议，以促进民营企业的持续健康发展。
一、民营企业存在的问题1.融资难题民营企业在发展初期往往面临着融资难的问题。
由于其规模较小、信用记录较短、抵押物不足等原因，很难从银行等传统金融机构获得贷款支持。
同时，民营企业往往缺乏大型国有企业那样丰富的资金储备和资源支持，因此其扩张和创新的融资难题一直困扰着企业的发展。
2.创新能力不足由于民营企业缺乏技术创新能力和研发投入，很难在竞争激烈的市场中突出重围。
缺乏创新能力也导致了民营企业产品同质化严重，难以在市场上树立自己的品牌形象。
3.人才流失由于薪酬福利、职业发展空间、管理制度等方面的问题，很多优秀的人才选择离开民营企业，加入到了国有企业和外资企业等更具吸引力的工作单位。
这导致了民营企业缺乏人才储备，难以适应市场的快速变化和激烈竞争。
4.资源约束与国有企业相比，民营企业往往缺乏资源储备和政策支持。
面对日益激烈的市场竞争和不确定的经济环境，民营企业的资源约束一直是其发展的重要瓶颈。
5.管理水平不高很多民营企业的管理水平较低，缺乏专业化的管理团队和科学的管理制度。
这导致了企业在市场运作和内部管理方面存在诸多问题，影响了企业的发展和竞争力。
二、针对上述问题的建议1.加强金融支持政府部门应加大对民营企业的金融扶持力度，通过设立专门的融资渠道、创新融资工具等方式，帮助民营企业解决融资难题。
同时，应鼓励金融机构加大对民营企业的信贷支持，降低融资门槛，推动金融资源向民营企业倾斜。
2.强化创新能力政府应加大对民营企业的科技创新和研发投入支持力度，建立创新政策体系，鼓励企业加大科技创新投入，并加强知识产权保护，为企业提供良好的创新发展环境。
3.加强人才培养和留用政府应加大对优秀人才的引进、培养和留用力度，建立健全的人才流动机制，帮助民营企业留住人才，提高企业的核心竞争力。
促进民营企业发展中存在的问题标题：促进民营企业发展中的问题与对策一、引言民营企业作为我国经济发展的重要力量，正在发挥着越来越重要的作用。
然而，在促进民营企业发展的过程中，一些问题和挑战也日益凸显。
本文将从多个角度对促进民营企业发展中存在的问题进行全面评估，并提出有效的对策，以期为解决这些问题提供参考和启示。
二、政策环境问题在促进民营企业发展的过程中，政策环境对企业的发展起着至关重要的作用。
然而，当前我国政策环境中依然存在一些不利于民营企业发展的问题。
一些地方政府对民营企业采取的偏向国有企业的支持政策，导致民营企业发展受到一定程度的限制。
另外，税收政策、融资政策等方面的不确定性也给民营企业的发展带来了挑战。
针对政策环境问题，我认为应当加强对民营企业的支持力度，建立公平竞争的市场环境，制定更加完善和可持续的政策，提高政策执行的透明度和稳定性，以创造更加有利于民营企业发展的政策环境。
三、融资困难问题民营企业的融资难题一直是制约企业发展的重要因素。
由于民营企业规模较小、信用记录不完善等原因，它们在获得银行贷款和其他融资渠道方面往往面临较大的困难。
尤其是在金融市场波动较大、风险偏好受到影响的情况下，民营企业的融资难题更加严重。
针对融资困难问题，我认为应当创新金融产品和服务，鼓励银行和其他金融机构加大对民营企业的信贷支持力度，加强对民营企业的风险管理和评估，建立风险共担机制，降低融资成本，提高融资渠道多样性，从而有效缓解民营企业的融资困难。
四、市场竞争问题随着市场化经济的发展，民营企业面临的市场竞争也日益激烈。
一些民营企业由于规模较小、技术水平不高等原因，在市场竞争中处于相对劣势地位，很难在激烈的市场竞争中立于不败之地。
为解决市场竞争问题，我认为民营企业应该加大对技术研发和创新的投入力度，提升产品和服务的质量和附加值，加强品牌建设和营销，树立良好的企业形象和品牌文化，从而在市场竞争中占据有利地位。
五、制度和文化问题在民营企业发展的过程中，一些制度和文化问题也对企业的发展产生了一定的影响。
我国民营企业发展困境及破局之道第一篇范文我国民营企业发展困境及破局之道在当前经济全球化和国内改革开放的大背景下，我国民营企业历经数十年的蓬勃发展，已经成为国民经济的重要组成部分。
然而，在进入新时代的同时，这些企业也面临着诸多发展困境。
本文将整理最新的相关资料，探讨这些困境，并提出破局之道。
发展困境1. 融资难、融资贵：民营企业由于其自身的经营特点和信用历史，相较于国有企业更难获得银行贷款。
同时，较高的贷款利率也使得民营企业的融资成本较高。
2. 市场竞争加剧：随着国内外市场的不断开放，民营企业面临的市场竞争压力越来越大，尤其是在传统行业中。
3. 技术创新不足：很多民营企业过分依赖传统产业和传统模式，缺乏足够的研发投入和创新能力，难以适应新时代的需求。
4. 人才短缺：高质量的人才是企业发展的重要驱动力，但民营企业往往由于品牌效应、薪资待遇等因素，难以吸引和留住高端人才。
5. 政策环境不确定性：尽管国家不断出台政策支持民营企业的发展，但在实际操作过程中，民营企业往往感到政策环境的不确定性较大。
破局之道1. 深化金融改革：进一步深化金融改革，增加对民营企业的金融支持，降低融资成本，提高金融服务效率。
2. 转型升级：民营企业应抓住新时代的发展机遇，加快产业转型升级，尤其是加大技术创新的力度，形成自己的核心竞争力。
3. 人才培养和引进：民营企业应加大人才培养和引进的力度，通过提供有竞争力的薪资待遇、良好的工作环境等吸引和留住人才。
4. 充分利用政策优势：民营企业应充分理解和把握国家政策，利用国家提供的各种政策优势，加快自身的发展。
5. 加强企业家精神：民营企业的企业家应具备前瞻性、创新性和坚韧性，以应对不断变化的市场环境。
第二篇范文困境与破局：我国民营企业的转型之路3W1H模型和BROKE模型视角下的民营企业发展困境及破局之道在新时代背景下，我国民营企业面临诸多挑战，如何突破困境，实现高质量发展，成为当前亟待解决的问题。
对我国民营企业进一步发展问题的探讨——四川锡成药业有限公司发展战略存在的问题及完善策略研究【摘要】：中小民营企业是我国国民经济的重要组成部分，其发展现状对我国社会的稳定与发展具有巨大影响。
在中小民营企业发展空间日益缩小、外界竞争逐渐加大的背景下，政府部门急需加大对中小民营企业的扶持力度，为中小民营企业的发展创造良好的生存和发展空间。
本论文主要阐述了研究背景与意义，对于民营企业的概念和特点以及发展理论进行了论述，并以成都市民营企业发展中存在的问题及原因进行分析，并进一步提出了解决诸多问题的对策。
最终给出本论文研究的启示。
【关键词】：民营企业企业管理中小企业企业发展一、选题背景及意义（一）本论文选题背景民营企业是近三十年来发展壮大起来的，它在促进经济发展、增加就业、推动产业结构调整以及保持社会稳定方面发挥着重要作用。
民营企业相比于占我国国民经济主体地位的国有经济有着自己独特的优势，主要表现在：民营企业的资金主要来自于民间投资，民营企业主更关注自己企业的效益，并努力提升企业的盈利能力；在较低的负债率下，企业经营的负担较轻；民营企业多为中小企业，其产品技术含量相对较低，对经济政策的调整有较强的适应性等。
尽管民营企业在经济社会中的地位越来越重要，但其长期以来存在着以下问题：重业务、轻管理；管理模式以家长制为主；缺乏有效的激励和约束；缺少风险意识和危机意识等，这些都是内部管理方面的问题。
在企业发展的进程中，内部管理必须要适应发展的需要，跟得上发展的步伐。
而内部控制，正是企业内部管理的重要组成部分。
（二）本论文研究意义我国的中小民营企业是在较特殊的环境中生存的企业群体,他们在非规范的市场中沉浮,一方面受到巨大市场潜力的吸引迅速进入市场,另一方面,又受到来自大企业的非公平竞争,企业成长的能力受到了限制,不足以支持竞争的企业很有可能很快被排挤出局。
中小民营企业渴望社会的关注,需要社会的支持。
研究长治市中小民营企业成长的影响因素是解决中小企业成长问题的前提,我们认为中小企业成长是企业内在素质和外部环境因素共同作用的结果,因此,应该从内在和外在两个方面把握这一问题。
二、相关概念与理论综述（一）民营企业的概念关于民营企业的基本概念，学术界有各种各样的观点，综合各方观点，普遍认为民营是与国有相对应的概念，民营指的是企业的运行机制而不是指企业的所有制，民营企业的界定，应该侧重以经营机制为主要标志，即“六自原则”：自筹资金、自愿组合、自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束。
民营企业并不是一个法律概念，工商登记也没有民营企业的分类，因此，民营企业的概念最终要落实到所有制方面来。
从所有制形式来看，可以从广义和狭义两方面去认识：广义的民营企业是指除国有独资企业以外的其他各种组织形式的企业，包括国有持股和控股企业、内资民营企业、港澳台投资企业和外资企业等。
由于港澳台投资企业和外资企业有专门的法律法规调整，所以狭义的民营企业是不包括港澳台和外资企业在内的，即主要是指私营企业、股份制企业、城乡集体企业、改制后的国有企业和乡镇企业、非国有控股企业等内资民营企业。
本文使用的是狭义的民营企业概念。
就企业规模而言，根据国家经贸委、发改委等部门联合发布的《中小企业标准暂行规定》，其界定工业类中小型企业的条件是：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。
其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上、售额3000万元及以上、资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
按此标准，中国目前的企业绝大部分都是中小企业，因此本文所称民营企业又主要是指中小型民营企业。
（二）民营企业发展理论从民营企业发展的历史看，影响民营企业发展的因素主要有两个方面，一是民营企业自身的问题，二是发展的外部环境问题。
学术理论界和实践工作者对影响和促进民营企业成长的内外因素作了大量的研究。
徐瑞娥认为，当前国内学者关于民营企业发展的制约因素有四种观点。
第一种观点是宏观环境的制约因素:(l)旧的思想观念的制约。
(2)体制制约。
民营经济发展所受到的行政制约和政策制约依然较严重，一些民营企业还可能因政有制歧视而陷入经营困境。
(3)法治制约。
当前各项法律法规不协调，各项法律赋予政府部门的行政权力过多。
(4)产业制约。
民营企业仍受市场准入限制。
第二种观点是体制的制约因素。
民营经济在高速发展的同时，以公有经济为主导的融资体制并未做好相应的准备，这种体制转变的迟滞和不配套，是造成民营经济融资难的根本原因。
第三种观点认为金融制约因素，即民营企业获得信贷资金和证券发行的制约条件依然较紧，民营企业发展受到资金制约。
第四种观点认为民营经济自身的制约因素。
民营企业受家庭经营管理模式的制约和民营经济整体素质低的制约①。
国家科技部课题组在对重庆、四川、陕西、甘肃、云南、广西六省市民营企业的调查中，提出了制约我国西部省区民营企亚发展的主要因素:(1)思想观念陈旧，表现为第一，官本位等级观念，安于现状的保守思想较为严重，而商品经济意识、风险意识和竞争意识较为淡薄。
第二，不能正确地对待民营企业，甚至歧视民营企业。
(2)政策环境较差。
第一，对民营企业的政策落实不力，关于大力发展民营企业的政策在西部的多数省区没有结合自己的实际情况加以贯彻落实。
第二，公平竞争的环境尚未形成，民营企业在项目审批、土地征用、银行贷款以及办理有关手续时，有关管理部门对待国营和民营不是一视同仁。
第三，资金严重缺乏，民营企业完全靠自我滚动发展，因而绝大多数难以发展壮大。
(3)人才严重缺乏。
西部劳动力素质低，文盲半文盲比例大，平均受教育程度不足5年，科技人员只占劳动力的2%，且不断流失，是导致东西部经济差距的一个根本原因。
(4)市场发育缓慢。
西部省区生产要素市场(如金融、技术、人才等)发育不完善，交通很不方便，一些经济活动仍受计划体制或自然经济条件的制约②。
制约民营企业成长因素是极为复杂的经济现象和社会现象，造成这一复杂现象的原因是多方面的，有企业自身的原因，也有社会环境方面的原因。
因此，对这一现象的分析和解释应从它们之间和相互作用的联系上进行全面考察，并对制约民营企业成长因素的根本原因进行分析。
目前对民营企业制约因素的理论研究还缺乏深入的分析和调查研究，不同地区、同一国家和地区不同时期的民营企业各种对其影响因素的重要性不尽相同，需要具体情况具体分析。
各地学术理论工作者和政府相关管理人员对民营企业发展中热点难点问题的调查研究也不够，提出的各种对策措施和战略思考都很相似，缺乏针对性和实效性。
研究民营企业制约因素的问题，应在吸收已有的相关理论基础上结合实践，紧跟民营企业发展新动态和趋势，积极探求新的研究视角和更为科学有效的分析工具，从理论分析和实证研究两个方面展开深入细致的分析探讨，发现本地区民营企业成长特性。
只有如此，才能更有效地促进民营企业持续、健康、稳定发展。
三、四川锡成药业有限公司发展中存在问题及完善策略（一）企业基本概况四川锡成药业有限公司由四川乐山锡成实业集团有限公司全资收购乐山中西制药有限责任公司（原四川省乐山制药厂，创建于1939年）的民营企业，既是以医药原料及中间体的研发、生产、销售为一体的高科技化工企业，又是以生产经营帮助患者恢复健康的现代化制药公司。
主要生产经营帮助患者恢复健康的医药品和维护日常健康的保健品业务。
公司位于成都西南128公里的乐山高新技术开发区，占地96.67亩，与世界闻名遐迩的乐山大佛隔江相望。
公司制剂和原料药先后于2005年4月和2007年12月一次性通过国家食品药品监督管理局的GMP认证。
这里交通便利，环境优雅，是药品生产经营的极佳场地。
公司现拥有国药准字品种120个，公司生产的主要剂型有片剂、胶囊剂、棒剂、膏剂、颗粒剂、散剂、原料药（咖啡因、氨茶碱、茶碱、胆茶碱）七个剂型，有国家四类新药2个，其中棒剂牙康属国内独创剂型。
年生产能力为片剂30亿片，胶囊剂10亿粒，棒剂240万盒，膏剂1亿盒，中药处理200吨，颗粒剂10亿袋，原料药1000吨。
“以人为本，务实创新。
”是四川锡成药业有限公司的经营理念，人性化的管理为公司引进了高科技人才、现代的管理理念和先进的生产模式，为公司的蓬勃发展奠定坚实的基础。
公司正以“快速、高效、跨越”的步伐，打造好了“生产制造、营销和研发平台”，不断地提供出安全高效低价的药品，致力于人类的健康事业。
（二）企业存在的问题及原因（1）发展规划的决策缺乏系统性相比西方国家，在法规政策上缺乏有效激励企业技术创新的优惠措施，缺少有关专门扶持民营企业技术创新的法律。
融资环境差，技术创新资金缺乏。
资金不足严重制约着民营企业的技术创新，造成资金紧张的最重要原因就是融资渠道不畅。
随着中国经济体制和科技体制改革的不断深入，目前已初步形成了国家、企业、个人技术创新投入多元化格局，建立了直接融资和间接融资等多种投资渠道。
然而，当前技术创新资金投入不足仍是阻碍企业技术创新活动的最大障碍，这说明技术创新投融资体制还不适应中国民营企业技术创新活动的需要。
同时，企业因固定资产折旧、生产运行费用上升直接拉动生产成本上升15%以上，而药价却在不断下降，更加重了企业资金负担，同时中小民营企业的融资渠道非常有限由此直接导致了这些企业运营能力、新药研发能力减弱和竞争力的下降，成为制约四川省制药企业发展的瓶颈。
（2）创新产品的研发能力不足四川目前的单产品销售冠军依然是地奥心血康，全省单产品销售过亿的仅两个，尽管四川省新药研究开发逐步进入良性发展，全省药品登记注册申报与批准数明显上升，但创新药品的研制与开发能力较弱，其药品新产品的开发以仿制品种为主。
近5年来，申报批准的一类新药仅2种，创新品种极少。
另外，新药成果转化和生产的经济效益也较弱。
而发达国家研制开发成功一个全新化合物的时间约为10至15年，投入经费约在2亿美元以上，四川省绝大多数制药企业根本无力承受如此庞大的研发成本，也很少企业有能力投巨资购买专利期内的药品，且—般不可能等待10到20年后研制专利到期的“二手药品”。
从而致使不少企业只能靠仿制非专利药品生存，大量的仿制必然导致药品价格降低，企业利润减少，甚至形成内部恶性竞争。
（3）管理制度不健全组织结构是企业实现战略目标的载体，企业选择何种组织结构，应以能否与组织能力相匹配，使组织运行更有效率，从而实现企业的发展战略目标为前提。
多数中小型民营企业由于缺乏对组织结构重要性的认知，致使企业普遍存在结构定位不清晰，企业发展战略转变无法得以实现的现状。
此外，在结构类型的选用上，大多形式比较传统、结构比较单一，缺乏一定的灵活性。
随着企业外部环境的变化，势必造成其某种程度的不适应。
企业由于受到企业规模以及强调组织灵活性的影响，往往会牺牲企业应具有的规范性。
