为贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针,实现

安康杯竞赛活动总结篇1为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度，我公司按县总工会、安全生产监督管理局、伊犁州分公司的要求，开展了“安康杯”竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强公司全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、进取性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。

公司“安康杯”竞赛领导小组坚决贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，由公司综合管理部进取组织各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动资料，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

经过这次的“安康杯”竞赛活动，公司安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，公司安全防范措施进一步得到了加强和完善，公司安全生产状况明显提高，未发生重大人身伤亡事故、重大消防事故、高温中暑事故。

现将“安康杯”竞赛活动总结如下：一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛供给组织保证。

强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。

在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了以经理、支部书记为组长，工会主席为副组长，相关人员为成员的“安康杯”竞赛组织领导小组，具体负责此项活动的具体工作。

竞赛领导小组将本单位年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，各生产班组在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛构成了合力，保安全构成了氛围。

使“安康杯”竞赛从组织领导到效果检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二、落实安全职责制，加强安全管理职工是企业安全生产的主体。

“安康杯”竞赛作为一项长期性、群众性的活动，必须依靠广大职工的高度重视和积极参与，才能把活动真正抓细、抓实。

我们经过宣传、培训，进一步树立广大职工的安全生产意识，调动了全体职工参与“安康杯”竞赛的自觉性，从而在单位上下构成“人人关心安全、人人重视安全”的浓厚氛围。

安康杯竞赛活动总结【热门】安康杯竞赛活动总结1为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现分院安全生产形势的稳定发展，推动分院建立和完善安全生产规章制度，增强全体职工的安全生产意识和自我防护能力，严格控制事故的发生，构建安全有序、和谐精益的安全生产秩序，保持分院安全生产形势的长期稳定。

我工会认真贯彻院工会《关于开展20xx年度院“安康杯”竞赛活动的通知》的文件精神，结合分院目前实际，积极深入的开展20xx年“安康杯”竞赛活动，具体开展活动情况如下：一、建立健全竞赛组织机构，加强组织领导工作，确保活动有序开展“安康杯”竞赛活动时间长开展的活动内容多，加强组织领导是保证各项活动有序开展并取得实效的关键。

为此，分院成立20xx年“安康杯”竞赛活动领导小组，分院第一责任人担任竞赛领导小组组长。

年初，各科室与分院签订了部门安全目标责任书，将安全工作纳入各科室年终目标责任制考核。

二、开展宣传活动，营造浓厚的竞赛活动氛围在活动期间积极组织公司所属各部门、科室开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，努力营造竞赛活动气氛，不断增添活动持续力，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

完成了以下工作：1、分院统一制作宣传横幅“安全第一、预防为主、全员参与、共同监督”，在办公区主入口悬挂，同时在办公室各显要位置粘贴有关安全生产、职业健康宣传标语。

2、分院统一购置宣传挂图、宣传手册分发给各科室，由各科室负责分发给每个现场项目部，并要求每个项目部认真做好基层宣传工作。

3、制作宣传展板在分院办公室入口处宣展。

通过工会及各个科室的大力宣传，让每个员工都全面了解竞赛活动的目的和意义，自觉地参与到活动中来。

三、广泛开展教育活动，掀起全员学习高潮组织了分院全体职工以集中学习、分科室讨论等方式认真学习党中央、国务院、省委、省政府及院有关安全生产工作文件和精神，进一步加强安全生产教育，在职工中大力宣传树立“安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

安全管理工作计划（16篇）安全管理工作计划 1为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理；并结合公司安全生产实际，特制定20__年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。

在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现20__年公司安全生产目标管理而努力奋斗！一、全年安全生产方针和目标。

1、安全生产方针：以人为本，安全第一，预防为主，全员动手，综合治理，科学管理，改善环境，持续发展。

2、安全生产目标：不发生安全事故，不损害人体健康，不破坏环境。

二、提升安全管理水平，完善安全管理基础。

要以公司对20__年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。

”为原则，以系统（部门）和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。

三、牢固树立“安全第一，生命至上”的安全思想意识。

各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上；只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”；才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。

四、深入开展好安全生产专项整治工作。

工厂安全管理工作计划（4篇）工厂安全管理工作计划（4篇）工厂安全管理工作计划篇1 为进一步做好今年安全生产的管理工作，结合当前工作实际和以前存在的问题，为有计划、有步骤的顺利开展工作，坚持“预防为主，安全第一、综合治理”的方针，在完成公司生产经营目标的同时，确保安全生产管理再上新台阶，有效杜绝安全事故的发生。

为此，结合公司的实际情况，特制定以下工作计划。

一、总体思路以“抓纪律、夯基础、重基层、严管理”为安全管理方针，以落实安全生产责任制为主线，以安全标准化管理、6s精益管理和安全责任制为抓手，以推进安全标准化体系、职业健康安全体系、班组建设为重点，树立科学理念，落实各项安全措施，实现全年安全生产目标，为隆迪公司生产经营创造一个安全、稳定的环境奠定基础。

二、20_年安全生产管理工作目标是：1、全年无重、特大事故发生，事故死亡率为零。

2、因工负伤率≤2‰。

3、不发生因工重伤、食物中毒、交通事故及刑事案件。

4、杜绝严重违章操作;隐患整改率100%;安全培训率达到100%;特殊工种持证上岗率达到100%。

三、20_年度安全生产规划：为确保20_年无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我们要在总结上一年工作经验教训的基础上，重点做以下工作：1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。

使得安全工作更加规范和完善，做到责任明确到人、考核落实到人，日常管理做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。

2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行“6s”现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。

3、深入开展企业安全文化建设，加强操作员工及特种设备作业人员培训学习、宣传、教育、兼职安全员监管的力度，全面促进安全生产顺利有序进行。

4、加强对外来人员的安全管理，保证外来人员和公司员工的人身、财产安全。

5、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。

汽车客运站安全管理制度1.安全管理宗旨1.1、为贯彻“安全第一、预防为主,综合治理”的安全生产方针,实现把住汽车客运站安全生产源头关,有效预防和减少因汽车客运站源头管理不到位而引发的安全事故这一总体目标,促进阳山汽车客运站安全生产工作健康有序的发展,特制定本制度.1.2、安全管理必须认真贯彻执行《安全生产法》、《道路交通安全法》及其实施条例、《广东省道路交通安全条例》、国务院《关于特大安全事故行政责任追究制度》、《广东省安全生产条例》、《汽车客运站安全生产规范》、《广东省道路运输企业安全生产管理规范》等安全生产法律、法规、规章、制度,适应市场经济发展的形势,建立健全各级安全生产责任制,综合运用法律、经济、行政的手段,实施科学化、规范化、制度化的管理,达到遏止事故,安全生产,实现最大的经济效益和社会效益的目的.1.3、安全工作以集团公司《安全管理制度》为依据,实行党、政、工、团、妇齐抓共管、综合治理,工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主监督,维护职工在安全生产方面的合法权益.1.4、安全生产人人有责,每名职工都必须在各自的工作岗位上认真履行各自的安全职责,再生产过程中要严格遵守各项安全规章制度,严格执行安全操作规程,实现全员安全生产责任制.1.5、本制度适用于全站的各职能部门.2.安全管理机构2.l、安全生产领导机构建立安全生产领导小组,由党、政、工、团、妇各职能管理部门负责人组成,建立纵向到底、横向到边、全方位管理的网络,对安全生产进行管理、指导、监督、检查.2.2、安全管理职能机构建立安全生产管理职能部门,设立安全(技术)科,专职负责本单位安全生产管理工作.安全(技术)科成员是专职安全管理人员3.安全管理机构的职责3.1、安全生产领导小组职责3.1.1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻上级有关安全生产的政策、法律法规、规章制度,制定本单位各时期安全生产管理目标、规划、计划并贯彻落实.3.1.2、落实安全生产责任制．层层分解落实安全生产目标,逐级签订安全生产目标责任书,建立安全生产目标管理体系,并逐级建立安全生产责任追究制.3.1.3、统筹规划、掌握政策、信息引导、组织协调、提供服务和监督检查,对全站的安全生产工作实行宏观管理.负责审议和决定本单位安全生产的一切重大决策、方案、制度和奖悠措施,对本单位发生的重、特大事故按“四不放过”的原则,严肃认真地处理事故责任者.3.1.4、掌握和研究全站的安全生产情况,确保全站安全生产方针、目标和指导意见,提出改进工作意见和措施要求.督促和指导各部门的安全生产工作,对存在的安全生产重大问题及时分析原因和提出整改意见,并督促落实.3.1.5、宣传安全生产、劳动防护、治安消防法律法规,不断提高全体员工的安全防范意识.3.1.6、每月召开一次小组成员会议,分析查找安全生产管理制度的缺陷和安全管理的薄弱环节.3.1.7、制定并按要求演练7个应急预案：（1）重大安全事故(火灾）应急预案；（2) 恶劣天气和重大道路交通阻塞应急预案；（3）防控疫情应急预案；（4）旅客疏散应急预案；（5）道路紧急运应急预案；（6）突发公其事件应急预案；（7）群体性上访事件应急预案.3.1.8、发事故后,站长应当及时召开安全生产分析会,对事故当事人的聘用、培训、考核、上岗以及客运站管理等情况进行倒查,并对有关责任人进行处理.3.2、安全生产管理职能部门职责3.2.1、传达、贯彻、执行和组织学习上级各有关部门颁发的安全法律法规、规章制度和文件精神.3.2.2、协助安全主管站长工作,制定有关内部安全管理的规章制度,并督促检查其执行情况；负责组织年度、季度、月度和重大节假曰的安全生产检查,督促安全生产措施的落实.3.2.3、具体组织安全生产领导小组例会,分析安全生产情况,收集有关安全信息,向领导提供安全管理决策的依据和建议,并根据安全生产的存在问题和隐患,提出有效的预防整改措施.3.2.4、处理站场及道路上发生的事故,按“四不放过”的原则,剖析事故原因,提出处理意见和整改措施.3.2.5、协助各部门组织员工参加的安全规章制度和业务知识的学习,参与拟定并实施学习和培训计划.协助人事劳资部门做好新招聘的员工和特殊技术工种的安全技术考核和年度审验工作.3.2.6、对新开的客货运输线路、站点和新建的生产场所进行现场调查,协助做好勘察鉴定工作,及时向司乘人员通报安全行车注意事项.凡发现有危及安全生产的场地和影响安全行车的线路,以及未经公路部门验收的道路,有权制止车辆的运行和人员的使用.3.2.7、对不利生产和行车安全的行为言论,及时制止和提出否决意见,对违章行车和违反操作规程或因此导致发生事故的人员提出处理意见,并执行落实各项处理决定.3.2.8、组织开展每年不少于一次的安全生产劳动竞赛和经验交流,推广安全生产先进经验.4.岗位人员责任制4.1、站长安全生产岗位职责4.1.1、站长是全站安全生产第一责任人,依法履行安全生产责任制,认真贯彻落实《安全生产法》,对全站的安全生产工作全面负责.4.1.2、保证客运站安全生产的投入和实施,组织制定客运站安全生产投入的长远规划和年度计划,定期召开会议,听取安全生产投入资金的使用情况.安全技术措施工程、安全设备更新等投入项目完成后,要组织验收、检查,并保证投入资金的有效使用.4.1.3、要具备一定的安全知识和安全技能,并按照国家有关规定依法获得相应资格证书,一旦发生安全生产事故,要及时、如实的向有关部门报告,启动应急救援预案,积极组织抢救.4.1.4、要定期向职工代表大会报告安全生产情况,听取职工代表大会对单位有关安全生产工作的意见和建议,针对提出的问题,认真研究解决.4.2、副站长安全生产岗位职责4.2.1、副站长协助站长做好全站的安全生产工作.根据有关方针、政策、法律法规及客运站的实际情况,制定安全生产规章制度,各种工种的操作规程.4.2.2、应具备从事生产经营活动相应的安全知识和安全技能,并按照国家有关规定依法获得相应资格证书.4.2.3、组织编写并签订《安全生产责任状》,真正的把安全生产工作落实到基层,落实到每个职工.4.2.4、督促、检查各职能部门的安全生产工作,组织安全生产大检查,及时消除生产安全事故隐患.4.2.5、组织制定客运站的安全生产事故应急救援预案,一旦发生事故,能够及时、有效、正确的实施现场抢救和其他各种救援措施.4.2.6、定期组织召开安全生产会议,协助组长分析安全形势,研究布置全站的安全生产工作.4.2.7、组织客运站相关人员定期参加安全生产培训,并对培训结果进行监督考核.4.3、安全(技术)科长岗位职责4.3.1、负责贯彻落实上级有关安全生产和出租车行业的方针、政策、法规和指示.4.3.2、根据有关方针、政策、法律法规及客运站的实际情况,制定安全生产规章制度,各种工种的操作规程.4.3.3、具备一定的安全知识和安全技能,组织制定客运站的安全生产事故应急救援预案,一旦发生安全生产事故,要及时、如实的向有关部门报告,启动应急救援预案,积极组织抢救.4.3.4、掌握和研究全站的安全生产情况,确保全站安全生产方针、目标和指导意见,提出改进工作意见和措施要求.4.3.5、检查督促全站的安全生产工作,协调解决安全生产工作中的重大问题及相关部门关系.组织全站的安全活动、总结、交流和推广安全生产先进经验.4.3.6、定期向职工代表大会报告安全生产情况,听取职工代表大会对单位有关安全生产工作的意见和建议,针对提出的问题,认真研究解决.4.3.7、督促、检查各职能部门的安全生产工作,组织安全生产大检查,及时消除生产安全事故隐患.4.3.8、组织客运站相关人员定期参加安全生产培训,并对培训结果进行监督考核.定期组织召开安全例会,对司乘人员、出租车主进行安全教育,提高交通法规意识,消除事故隐患.4.3.9、督促本部门从业人员遵守有关安全生产的规范制度和安全操作规程,不违章指挥,不违章作业、不强令从业人员冒险作业.4.3.10、加强"三关一监督"的源头管理,督促各部门落实安全责任,严格履行安全操作规程,采取有效措施,避免不安全事故发生. 4.4、安全员岗位职责4.4.1、认真贯彻和执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准.4.4.2、参加编制长远规划年度安全措施计划,参与安全生产责任制、安全操作规程、安全管理制度的制定工作.4.4.3、参与制定安全生产目标和计划,并提出完成计划和目标的措施和方法.4.4.4、做好会议记录,负责起草年度工作计划和总结,整理、积累、汇编各方面的综合性材料,对全局性问题进行调查研究.4.4.5、负责各种安全文件的收发和管理工作；筹备各类会议、培训、活动的准备工作；业务工作的动态信息的搜集、整理和上报.4.4.6、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训、总结和推广安全生产的先进经验.4.4.7、参加或组织伤亡事故的调查和处理,做好工伤事故的统计、分析和报告,协助有关部门人员制定防止事故重复发生的措施,并检查落实.4.4.8、经常对工作现场进行安全检查,及时发现各种不安全因素,督促整改,消除事故隐患.4.4.9、监督劳动防护用品的发放工作,并培训员工使其掌握正确佩戴和使用防护用品的方法.会同有关部门做好防尘、防毒、防暑降温和女职工保护工作.4.4.10、认真学习上级有关安全生产的法律法规、规章制度和本单位的规章制度,积极参加安全管理业务培训(每年应不少于一次的专业培训),努力提高自身文化素质和业务水平.有条件的应参加文化知识和专业技术培训,考取专业技术职称.4.5、保卫科科长安全职责4.5.1、保卫科长在主管站长领导下工作,执行站长指令,按“三不进站、五不出站”要求,全面负责企业内部安全保卫工作.4.5.2、严格执行国家政策法令,严格执法,文明执法,忠于职守,秉公办事.4.5.3、负责组织学习政治、业务、政策、法规,熟练掌握客运业务、保卫工作业务,搞好工作安排,积极参加各项活动.4.5.4、负责协调科室、保卫业务关系,搞好分工协作,积极执行公安机关下达的任务和内保各项工作,及时完成领导交办的临时工作.4.5.5、负责组织维护好车站公共秩序,保护旅客生命财产安全.组织、布置查堵危险品进站乘车,及时协助治安派出所处理车站发生的治安案件,严厉打击各种犯罪活动.4.5.6、负责管理站所属各站安全防火工作,经常组织安排检查灭火器有效情况,及时发现问题及时解决问题,做到有备无患.4.5.7、管理好站区的客运秩序,负责组织保卫人员维护购票、检票等乘降秩序,保证站区内不乱停乱放车辆,不乱设摊点,治安秩序良好.4.5.8、确保停车场区车辆摆放有序,下客区域无上客车辆,秩序井然,站台秩序良好.监督车辆进站协议执行情况,严禁站内拉客、喊客等不正当竞争情况的发生,协助驻站办管理站外上下客；4.6、行政科科长安全职责4.6.1、行政科长在主管站长领导下工作,执行站长指令.负责水电、所有微机、广播器材、电子钟、电视音像设备等技术性能的设备安装、维护工作.4.6.2、负责组织科室人员学习科学技术知识,掌握专业技术水平,熟练掌握各种设备性能及操作规程.4.6.3、掌握设备的运行情况,及时处理设备出现的各种问题,定期组织对设备进行维护检修,并作记录,发现问题除设法解决外,还应及时向主管领导汇报,确保技术状况良好,保证安全生产.4.6.4、负责协调科室关系,搞好分工协作,搞好文明生产,不盲目乱干.保持室内及设备的清洁卫生.4.6.5、组织科室人员积极参加政治、业务学习及各项活动,积极完成领导交办的各项任务；负责单位的安全宣传、材料、报刊征订等工作.4.7、经营客运科科长岗位职责经营客运科长负责全科人员的工作安排及全站有关客运业务工作.科长在工作中应保证全站的业务工作秩序组织严密,有条不紊,不发生漏洞,具体工作如下：4.7.1、执行站长指令,按期完成站长交办的各项任务,负责全科人员的考勤及各种规定的业务记录；4.7.2、负责抓好审核员、票据管理员的各项工作,保证各种帐目报表、票据准确无误；4.7.3、负责处理本职范围内的各项业务,协调与运管部门业务关系,沟通客运业务,接待外站业务对口单位人员及个体车主,经常沟通业务情况；4.7.4、按期提出业务培训计划,负责培训工作的组织落实和任务落实,不断提高站务人员的业务素质；4.7.5、熟悉各项业务知识,经常了解各站的业务工作情况,对本站发车车型、时间、经营情况、车属、变更情况要做到了如指掌.认真负责的向领导汇报和提高改进业务工作的措施和建议；4.7.6、及时制止、处理突发事件,经常向主管领导汇报管理中存在的问题及车主、司乘人员的反映及问题；及时处理旅客来信来访和商务事故,划清责任,合理答复并妥善解决；4.7.7、认真搞好各项原始记录和各个时期的报表统计工作；4.7.8、负责协调国营、个体班车相互间的关系,解决司乘人员同站务员发生的矛盾及问题,协助驻站办处理违章违纪车辆；4.7.9、要严格执行经济责任状各项条款（各项指标完成情况按责任状兑现）,认真完成经济责任状中签订的各项指标.4.8、安检人员条件、职责4.8.1、热爱本职工作,自觉遵守本单位的规章制度和劳动纪律,责任心强.4.8.2、具有汽车驾驶或汽车维修工作经验,熟练掌握各类车辆的技术标准和性能要求.4.8.3、严格执行车辆回场必检、合格放行的制度,督促司机做好车辆的回场检查及例行保养工作.按规定的10个项目检查回场车辆,做到不漏检不缺检,并做好检查记录.对不符合安全技术要求的车辆,责成司机自修或进场维修,复检合格后才能签发合格放行单.检查中,如发现有严重隐患的车辆,要立即向有关部门或领导报告.4.8.4、安检员上岗时要着装整洁（着安全例检服装、戴安全帽、佩戴服务证章）,坚守工作岗位,不迟到不早迟.认真负责开展工作.4.8.5、安检员正确树立管理者与服务者的关系,做到不吃、拿、卡、要,热情、主动为车主服务.4.8.6、搞好车辆安检台（区）环境卫生,做到随脏随扫.4.8.7、积极参加政治、业务学习和各项活动,完成领导交办的临时性任务,遵章守纪.4.9、三品检查员安全职责4.9.1、三品检查员在经营客运科长领导下工作,负责对携带箱包的旅客进行安全检查,检查员应认真遵守工作纪律,着装一制式服装,佩戴安全检查标志和上岗证,按照规定严格检查,不等弄虚作假；4.9.2、遵守守纪,服从服务,认真执行各项安全检查规章制度；4.9.3、爱岗敬业,工作严肃、认真、细致；4.9.4、树立良好形象,当好旅客的卫士.4.9.5、热情对待旅客,引导完成检查；4.9.6、坚守工作岗位,执行纪律严明；4.9.7、爱护安检设备,操作符合要求,维护保养认真.4.10、保卫人员安全职责4.10.1、保卫人员在主管站长、保卫科长领导下工作,执行站长指令,严格执行国家政策法令.着装整齐,坚守岗位,忠于职守,秉公办事,廉政执法,不谋私利,勇于负责,文明执勤；4.10.2、负责维护旅客购票、检票秩序,及时疏导,不挤、不乱,确保站乘秩序良好；4.10.3、保证站区不乱停乱放车辆,不乱设摊点,治安秩序良好,力争达到无盗案,无丢失物品；4.10.4、做好站区内（白、晚）安全保卫工作,加强对更夫管理,按时交接班上岗,严守职责,确保安全；4.10.5、负责安全防火工作,经常检查防火器材有效情况,明确灭火责任,做到有备无患；4.10.6、按三不进站的要求,负责组织维护好车站公共秩序,保护旅客生命财产安全.认真负责做好“三品”安全检查工作,严禁旅客携带危险品、禁运物品和超限量物品进站上车.及时协助处理并制止车站发生的治安案件,严厉打击各种犯罪活动；4.10.7、负责经常检查侯车大厅旅客吸烟情况,坚决制止旅客在候车大厅内吸烟.4.10.8、积极执行公安机关下达的任务和内保各项工作,及时完成领导交办的各种临时性工作.保证参加政治、业务学习和各项活动.4.10.9、及时解决班车、司乘人员同站务人员所发生的矛盾和问题,协助驻站办处理违章车辆,负责停车场区车辆摆放,严格管理下客区旅客乘降秩序,负责站台发车区域乘车秩序,严禁旅客无票进入发车区,严格管理司乘人员拉客、喊客、不正当竞争等事宜.监督车辆执行进站协议情况,协助驻站办管理站外上下客,确保站区秩序井然；4.10.10、按“五不出站”的要求,保卫人员在出口处严格按对账单清点上车人数,发现超员乘车或无票乘车现象,以及营运车辆不具备营运条件的,对所属车主按《进站协议》作相应处理.4.11、售票员岗位职责4.11.1、售票员在售票班长的领导下工作,必须坚守工作岗位,按时售票,文明服务,使用文明服务用语.坚持“问到达站点,问乘车时间,问买票张数.唱日期班次,唱发车时间,唱票价,唱收找钱数”,熟练掌握微机性能,做到快速、准确售票,保证不压客,不站长排.4.11.2、负责保管好自用客票,认真执行日清、日结、日缴制度,严格遵守财经纪律,不准占用、挪用、借用票款,票款损失,按规定赔偿.4.11.3、提前备足当班和下班客票、零钱及售票工具,保证上岗后顺利工作,上岗按规定着装,持牌服务,做到面带笑容,有问必答,耐心细致.工作时间不闲谈,不吃零食,不做与工作无关的事情,不讲粗话、脏话,使用文明用语,熟练掌握售票微机的操作技术,爱护设备,定期保修.4.11.4、保持售票室卫生,设备、工作台、微机工具的清洁卫生.4.11.5、不与司乘人员搞不正当交易,损害单位利益.不售人情票、超员票,违者免当月岗位工资.4.11.6、熟悉业务知识,按时参加政治、业务学习,积极参加站内各项活动,积极参加卫生清扫及保证分担区卫生清洁.4.11.7、上岗期间接听或拨打手机,每发现一次免当事人当月岗位工资.4.11.8、上岗期间,做与工作无关的事情,影响正常工作,视情节轻重扣除相应岗位工资.4.12、检票员岗位职责4.12.1、检票员在班长领导下工作,必须坚守工作岗位,按照工作流程负责旅客疏导,按顺序号检票,做到文明服务,礼貌待客,重点照顾,使用规范服务用语.4.12.2、按规定时间到达检票口,按程序完成清车、叫号、排队,按顺序检票和补办儿童票及办理行包费任务.做到不漏乘、不错检,保证班车正点发车.4.12.3、上岗按规定着装,佩带证章,举止端庄,微笑服务.工作时间不闲谈,不讲脏话.严格看管和爱护好微机操作台,做到人离关机、上锁,保持工作区设备、微机的清洁卫生.4.12.4、严禁与司乘人员搞私人交易,损害单位利益.严禁旅客无票乘车,严禁检超员票,禁止让非工作人员顶替检票和操作微机.违者发现一次免去当月岗位工资,全月累计二次该项违纪,解除劳动合同,予以辞退.4.12.5、及时检查和宣传安全常识,防止各种易燃、易爆等“三品”进站上车,违者免去当月岗位工资,造成后果者解除劳动合同予以辞退.4.12.6、上岗期间接听或拨打手机,每发现一次免当事人当月岗位工资.4.12.7、上岗期间,做与工作无关的事情,影响正常工作,视情节轻重扣除相应岗位工资.4.13、服务员岗位职责4.13.1、熟悉本站营运线路、班次、始发和路过班车发车时间、沿途主要停靠站点、里程、票价、运行时间及站内主要客运业务,掌握各项服务技能.4.13.2、主动热情接待旅客,有问必答,回答旅客问题要热情耐心,为旅客指引购票、候车、行包托运、小件寄存、检票上车口等有关位置,及时为旅客排忧解难.4.13.3、扶老携幼,照顾重点旅客,并及时交代检票员等有关人员提前检票进站上车,帮助他们解决实际困难.4.13.4、维持站内公共秩序,安排好旅客候车,组织旅客有秩序地排队购票,主动帮助旅客解决问题,主动宣传旅客旅行常识和安全注意事项,服务到位,虚心听取旅客意见,做好各项服务工作.禁止摊贩和闲杂人员进入候车室,对超高儿童、超重行包,及时帮助旅客补办购票、交费手续.发现旅客携带危险品、禁运物品和超限量物品乘车,应立即采取措施,严禁进站上车.4.13.5、维持好站内服务设施和设备,保证各项服务设施和设备的正常运行.4.13.6、搞好候车室的清洁卫生,保持站容整洁.负责做好候车室开水供应等工作.4.13.7、负责收挂旅客意见簿,认真做好各项服务工作的原始记录,及时汇总上报.4.14、调度员岗位职责4.14.1、坚持计划调度、掌握客流变化情况,负责行车路单的签发和回收.4.14.2、认真填写调度日志,应知营运区域内的营运路线、班次、站点、里程、票价、客流变化.4.14.3、车辆调度员在调度处理时必须做到：措施得力、调度合理、保证正点、指挥无误.4.14.4、车辆调度员在调查处理问题时必须做到：深入市场、了解客流、征求意见、合理安排.4.14.5、熟悉车辆及司机的技术状况,熟悉调度工作的各个环节,掌握工作程序.4.14.6、及时填写约车,定车,包车记录,交接班时做好记录,交待清楚需跟办的遗留事项.4.14.7、严格审核车辆及驾驶员相关证件和手续以及初审行车路单,发现问题及时上报,互相沟通.4.14.8、调度员要有全局观念,大公无私,严格执行长途行车的有关规定,每公告长途车司机行车次数.4.14.9、不断提高服务意识和业务水平,不谈与业务无关的事,不准非调度人员进入调度台内.4.14.10、机动灵活,准确无误地进行调度,确保安全生产的前提下,千方百计提高车辆周转率.5.各职能部门安全责任制5.1、行政科职责5.1.1、行政办负责人为办公室主任,成员为全体行政管理人员.5.1.2、行政办负责定期召开全站安全例会,对全站职工进行安全常识教育.5.1.3、负责编制有关安全生产的规章制度和安全操作规程.对相关规章制度提出修改、完善建议.5.1.4、定期编制、上报运行安全和站务安全事故报表,上报站安全领导小组.5.1.5、负责站大型设施设备的定期安全检查.5.1.6、加强日常安全设施设备的检测,维护工作,对全站的电路及时检查、维修、对私拉乱接的线路及时拆除,确保用电安全.熟悉站内用电情况,对随便接线、使用不正确这给予制止.对广播室、微机室。

煤矿年度安全工作计划(6篇)煤矿年度安全工作计划1为认真贯彻落实《省政府关于切实加强煤矿安全生产工作的若干规定的实施办法》适应新形势、新任务的要求，进一步细化措施，明确任务，落实责任，实现度安全生产各项工作目标及任务，现制定安全工作计划：一、指导思想以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“三个突出”（突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任）、“三个加强”（加强宣传教育和队伍建设、加强安全基础工作、加强组织协作），推进“三项行动”、“三项建设”，在巩固专项整治成效的基础上，进一步深化安全生产专项整治，不断提高安全管理水平，促进我矿安全发展。

二、全年安全目标1、全年无重伤以上事故。

2、轻伤事故控制在0.9人次/千米以下。

3、安全质量标准化达到国标一级。

3、安全教育培训合格率为100%。

4、隐患排查整改合格率为100%。

三、隐患排查方面为了确保安全生产建设，始终坚持“以人为本、安全第一”的方针，以查“三违”查“隐患”，杜绝各类事故为重点，坚持每周二、周五安全隐患排查，对存在的问题落实责任人、整改时间、整改措施进行整改，并安排专人按期回查，未按期完成者严格按制度处罚，坚持周三雷打不动的安全例会，并向职工认真贯彻学习上级文件精神，及时总结上周安全工作存在问题及下周的安全工作部署。

四、严格值班制度。

为了充分发挥矿级领导在安全生产建设过程中的关键作用，及时发现和消除安全隐患，在正常生产建设和整改过程中，每班至少有一名矿级领导现场带班，并做到与工人同时下井、同时升井，严格执行井下交接班制度，上一班带班人员在井下向接班的带班人员详细说明井下安全情况、存在问题及处理结果，认真填写交接班记录，每月月底制定下一月矿级领导带班计划，汇总上一月矿级领导带班完成情况，并在公示栏内公示，接受职工监督，严格考核兑现。

五、完善各项规章制度制定应急救援预案、灾害预防处理计划，并组织演练。

中国南方电网有限责任公司安全生产令
一、坚决贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把安全生产作为公司的生命线，全力做好安全供电。

二、健全和落实以行政正职为安全生产第一责任人的各级安全生产责任制，做到各司其职，各负其责。

三、依据国家有关法律法规，建立健全各项安全生产规章制度，并严格执行。

四、按定员配备生产人员，严禁未经培训、未经考试合格、未按规定持证的人员从事作业。

五、加强安全风险管理，开展隐患排查、风险评估和预控，强化监督检查，实现闭环管控。

六、加强作业过程安全管控，严禁违章指挥、违章作业和违反劳动纪律，杜绝人身死亡事故。

七、加强系统运行管理，全力控制、减轻和消除电力安全事故损害，防止较大及以上电力安全事故生产。

八、加强设备管理，强化技术监督，做好运行维护、大修和技改工作，提高设备健康水平，防止重大及以上设备事故发生。

九、加强规划、设计、采购、建设、验收和移交等各环节的安全质量管理，为人身、系统和设备安全提供基础保障。

十、加强应急管理，完善应急指挥系统，强化预案管理，提高应急管理水平和应急处置能力。

十一、加强承包商安全管理，严格落实有关法律法规和公司规章制度，履行安全责任，强化过程监督。

十二、加强安全监督管理，严格按“四不放过”的原则开展事故事件调查，严肃责任追究和问责。

旅游安全责任书范本（20篇）旅游安全责任书范本（精选20篇）旅游安全责任书范本篇1为了认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的原则，切实做好外出旅游人员人身安全的各项工作，杜绝员工外出旅游期间一切安全事故的发生，确保员工旅游期间安全、愉快，特制定旅游期间安全责任如下，请大家按要求做好监护和自我保护工作。

1、出游前认真学习相关旅游安全常识，掌握必备的安全知识。

2、旅游期间遵守各项法律法规和规定，做到文明旅游、安全旅游。

3、注意饮食卫生，保持良好的饮食习惯。

4、个人要妥善的保管好自己的贵重物品。

5、自觉遵守交通规则，注意交通安全，乘坐交通工具时不要携带危险品和违禁品。

6、外出旅游一切行动听指挥，参加各种活动时遵守安全规则，采取保险措施;不要进入各种非法营业的娱乐场所。

7、旅游期间，员工要单独行动须征得带队领导同意，并把自己的去向和返回时间告诉领导，有情况要及时汇报。

8、不参与各种封建迷信活动和非法集会，坚决抵制一切危害社会的不法活动。

9、外出旅游人员严禁从事违法犯罪行为活动.10、个人携带家属旅游的应自行承担一切行为.11、本次旅游属于个人自行组织，与公司无关，出现意外情况一切后果由个人承担。

责任人：年月日旅游安全责任书范本篇2为做好外出旅游的安全管理，根据“安全第一、预防为主”的方针，本着“谁主管、谁负责”的原则，确保公司员工外出旅游的人身安全和财产安全，避免发生事故，根据有关法规和公司安全管理的有关规定,现签订如下安全责任书:一、遵守国家法律及旅游地区的有关规定，听从导游的安排，服从旅游负责人的管理。

凡未经导游和旅游负责人许可私自活动而出现的事故，由当事人自行承担相应后果。

二、在全部旅途中遵守时间，按时到达集合地点，团结互助，互谦互让，不打架斗殴，在良好的心态下保证团队能按计划行程游览。

三、携带个人身份证件参加旅游，积极配合旅游过程中可能出现的相关检查。

四、遵守交通安全规定，乘坐旅游车时不争抢拥挤，行车过程中不做影响司机驾驶和危及个人安全的行为。

申报全国“安康杯优胜班组汇报材料加强班组建设，夯实安全根基全员参与打造本质安全型单位某某某某办公室2022年1月5日为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现公司安全生产形势的稳定发展，推动公司建立和完善安全生产规章制度。

按照某某省国防工业工会要求，2022年，我某某某某公室继续以“持续提升，稳中求进”为工作总基调，以“从零开始，向零奋斗”为安全理念，在某某范围内年广泛开展了“安康杯”竞赛活动。

在活动中不断提高广大职工的安全健康意识和素质，将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中。

与此同时，某某进一步完善安全生产标准化体系，建立健全安全责任制，强化安全监督检查，最终达到减少和杜绝各类事故的发生，安全生产状况得到了有效的提高。

2022年某某全年无重大安全事故发生。

现将“安康杯”竞赛活动总结如下：一、领导重视、精心组织，营造良好的竞赛活动氛围某某领导高度重视“安康杯”竞赛活动，为把“安康杯”竞赛活动切实开展起来，并深入、健康、持久发展，活动伊始，公司即确定了“贯彻法规，围绕主题，形式多样，重在实效，全面达标，促进管理”的活动指导思想，并把活动工作任务列入企业工作计划，落实到公司领导层的决策当中，作为企业工作的一项重要工作内容与其它工作同计划、同布置、同落实、同检查、同总结，将竞赛活动纳入安全生产责任制考核内容。

为确保竞赛活动的顺利进行，公司组织成立了“安康杯”竞赛活动领导小组，由公司主管安全工作副总经理任组长，各相关职能部门领导为成员，形成了公司自上而下的共管格局，使竞赛活动有了坚实的组织保障。

二、积极宣传，强化管理，调动广大职工积极性作为公司安全生产工作主管部门，某某公室积极推进安康杯竞赛活动。

利用某某局域网、展板等宣传平台，采取文件规章制度宣贯、宣讲安全教育书籍、安全知识明白卡、案例教育等多样宣传形式，大力营造安全文化氛围，广泛动员班组成员积极参加到“安康杯”竞赛活动中；另一方面把“安康杯”竞赛活动和某某开展的“安全生产月”、“安全大检查”、“劳动竞赛”等活动有机的结合起来，提高“人人讲安全、人人懂安全，人人要安全”的安全意识和自我保护能力。

安全生产风险管理制度第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全管理，消除或减少危害，增强事故防控能力，有效遏制重特大安全事故，降低安全风险，持续对公司生产经营活动中所有危险源进行辨识、风险评价和风险控制的策划，特制定本制度。

第二条术语1.本制度所称的风险是指在生产过程或作业环境中具有潜在能量和物质释放危险的、可造成人员伤害、财产损失或环境破坏的、在一定的触发因素作用下可转化为事故的设备设施、作业活动、场所及周边环境。

2.危险辨识是指辨识出危险因素，即潜在和固有的危险性、触发条件、存在条件；危险性评价是对辨识的结果做出科学的分析，以确定发生危险的可能性及风险程度。

第三条坚持“安全第一，以人为本”的原则，从潜在危险性、存在条件及触发因素三个方面进行危险源的辨识和风险评价。

第四条适用于公司旗下各子公司生产经营过程中涉及危险源的辨识、风险评价和风险控制的策划工作。

第二章组织机构第五条为切实将安全运行风险管理纳入公司日常安全管理工作中，使公司能够持续识别、评价和控制其安全运行风险，特成立公司风险管理领导小组：组长：公司党委副书记、总经理副组长：公司安全运营工作副总经理成员：职能部门、各子公司负责人职责：1. 定期组织开展安全风险专题研讨会，就行业、各子公司安全风险进行评估总结，并有针对性的开展风险管控工作；2. 负责审核公司、各子公司及各子公司安全风险清单，确定安全风险等级，对重点安全区域制定的风险防控措施和预案进行审核评估；3. 对各子公司安全风险管控措施、风险辨识、人员配备等方面进行总体评估，督查。

（二）公司风险管理领导小组下设办公室。

办公室在公司品质管控部。

主任：公司安全运营工作副总经理副主任：品质管控部负责人成员：品质管控部全员主要职责：1. 负责公司风险管理工作各项制度、标准的草拟；2. 负责对公司各部门、各子公司风险管理工作制度、方案执行、风险管控等情况的监督检查；3. 负责与风险管控工作相关精神、文件、要求的上传下达；（三）各子公司成立风险管理小组，明确职责、权限和工作制度，组织落实风险管理工作，将其融入日常运行安全保障模式。

总经理目标责任书（5篇）总经理目标责任书1为了切实贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，确保“以人为本，安全生产”的落实，保证公司整体运转的顺利进行，同时保障一线全体员工人身健康与生命安全，实现全年运输无事故目标，特此公司（甲方）与公司总经理（安全主要负责人，乙方）签订安全生产目标责任书。

乙方应在任期内遵守并履行企业有关安全生产条例，如不能落实有关公司的各项安全生产条例，造成重大事故，将受到公司董事会的处罚，严重者将移交司法机关追究法律责任。

一、企业安全生产目标定为贯彻落实国家《安全生产法》和《广东省安全生产条例》，加强企业的安全生产管理，确保安全生产的层级领导责任及安全生产目标的落实。

二、企业安全生产指标，杜绝重大人员伤亡事故，轻伤率控制在百分之二以下，死亡率控制在零死亡。

三、总经理（主要负责人）安全生产责任（1）总经理是本单位安全生产主要责任人，对本公司的安全生产、经营工作负全面组织领导责任；对本单位的安全生产负有直接领导责任。

对法人负责；（2）认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，建立健全安全生产责任制，改善劳动条件，做到安全生产和文明生产；（3）认真组织实施安全生产责任制和岗位安全生产责任制，逐级签订安全生产目标责任书；（4）组织制定和审定本企业安全生产计划、劳动保护管理制度和安全技术操作规程；（5）组织企业开展职工安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育，实施安全培训制度，考核劳动保护工作；（6）组织制定完善各项安全生产规章制度和各种应急预案，建立和完善企业安全生产档案、记录；（7）组织落实开展安全检查，对安全隐患进行整改，消除事故隐患，改善劳动条件，完善防火防爆设施和设备；（8）发生事故时第一时间赶到事故现场，采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况，对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处；（9）加大安全生产资金投入，落实安全“三金”（安全事故互助金、安全风险抵押金、安全奖赔预提金），并建立健全激励和约束机制；（10）履行国家法律法规规定的其他职责。

安全生产方针、目标[推荐5篇]第一篇：安全生产方针、目标一、安全生产方针遵照“安全第一、预防为主，全员参与、综合治理”的总体方针，坚持“以人为本、科学发展、安全发展”理念为导向，坚持“加强教育、预防为主，强化责任、细化措施，安全发展、重在落实”为核心。

充分发挥全体员工安全生产的积极性，切实做好安全生产各项工作，杜绝各种安全事故的发生，为公司的有序运营提供可靠的安全保证。

二、安全生产目标1、全年重大以上安全事故为零。

2、危险货物运输安全责任事故为零。

3、火灾事故次数为零。

4、一般交通事故率和违章率低于上年同期。

5、安全隐患整改率100%。

6、从业人员安全教育培训率100%。

7、危货运输车GPS安装率达100%。

8、危货运输车运行时在线率100%。

9、驾驶员、押运员、管理人员持证上岗率100%。

10、创建安全生产标准化达标企业，必须达到三级标准。

三、实现安全生产方针及目标的措施1、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全的生产方针、政策，组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范。

2、成立安全生产管理机构，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。

3、每月定期组织召开安全管理例会，并做好会议记录。

每季度至少组织一次安全生产大检查活动，发现安全隐患要及时落实检查并做好建档工作。

4、严格驾驶员聘用制度，严禁无资质的驾驶员上岗作业。

建立健全驾驶员管理档案，建立事故台账及违章情况公布制度。

5、按照本公司的特点，建立和完善本公司安全监督管理制度和突发事件应急预案，增强应对突发事件的应急反应能力。

6、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、建档、和登记工作，减少一般事故，遏制重特大事故的发生。

7、加强季节性、阶段性异常气候下和节假日的安全生产管理工作，积极完成上级部门布臵的各项突击性安全生产工作。

8、加强安全管理资金、设备、车辆等保障措施的落实，确保公司安全管理工作落到实处。

9、加强对安全生产法律法规，道路运输行业法规规章和行业安全常识的宣传教育，加强相关管理人、驾驶员员的培训教育。

项目工程安全生产责任书项目工程安全生产责任书1为认真贯彻安全第一，预防为主的方针，严格落实安全生产责任制，强化安全生产监督管理，控制和减少事故，确保安全生产和文明施工，实现建设平安鱼台目标，县建设局特与各施工企业签订20xx年度《XX建设工程安全生产管理目标责任书》。

一、责任目标1、有效控制和减少生产安全事故，努力降低死亡事故发生率，杜绝三级及以上重特大事故；百亿元施工产值死亡率控制在4.5以内。

2、全面贯彻执行安全生产法律法规标准规范，加强安全生产宣传教育，积极开展零事故活动，努力争取做到工地零违章，企业零重伤，行业零死亡。

3、事故统计上报及时、准确，无瞒报、谎报、迟报等现象；依法处理事故并在规定时间内结案。

4、严格落实企业安全生产许可证制度，三类人员考核制度和特种作业人员持证上岗制度，并实行动态管理。

5、严格落实工程安全报监制度，规定工程的报监率100％。

6、严格落实建设行政主管部门安全生产管理评价制度，做好安全生产自评并及时上报评价情况。

7、全面开展建筑施工企业安全生产评价，施工总承包企业评价面达到90％，并切实将考核结果纳入企业资质管理和安全生产许可证管理，严把市场准入关。

8、全面开展安全生产达标和创建安全文明工地活动，报监工程安全达标率100％，一、二级企业优良率50％以上，三级企业优良率30%以上。

9、施工现场所用的起重设备及安全防护用具符合国家和省市有关规定要求，塔式起重机械设备使用前必须按规定检验合格。

10、施工企业与所属项目部签订安全生产管理目标责任书，并将施工现场安全达标、安全文明工地创建、安全教育培训、机械设备及安全防护用具使用管理、伤亡事故统计报告与调查处理等工作列入考核内容。

二、检查考核1、各施工企业要定期检查责任书的执行情况，并将年度执行情况于月日前书面报县建设局。

2、县建设局不定期检查责任书的执行情况，并作为年终目标责任考核的主要依据。

3、年终，县建设局对责任书的完成情况进行全面检查考核，并作为年度安全生产评价的主要依据。

中国华能集团公司电力安全生产奖惩办法第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，体现“以人为本，安全发展”理念，进一步强化红线意识，建立健全中国华能集团公司（以下简称集团公司）电力安全生产奖惩机制，促进各级电力企业、人员安全生产责任制有效落实，依据《安全生产法》等国家、行业及集团公司的有关规定，制定本办法。

第二条集团公司实行安全目标考核和事故责任追究的奖惩制度。

对实现安全目标、严格安全过程管控以及安全工作业绩突出的单位予以表彰和奖励；实行安全生产一票否决，对安全生产管理混乱、责任制落实存在突出问题的单位或发生生产安全事故的基层企业及其上级管理单位以及相关责任人员进行责任追究与处罚。

触犯法律的，由司法机关依法处理。

第三条安全生产第一责任人要以上率下，切实履行安全生产第一责任。

基层企业主要领导、安全生产分管领导到现场巡查巡检,以及开展风险辨识、隐患排查、缺陷处理等工作的情况要定期在厂务公开事项中公布，并将其作为本人述职的一项重要内容。

安全生产奖励与处罚情况应在正式意见发布后1个月内提交人事部门，作为干部选拔任用的重要依据。

第四条本办法所称电力生产安全事故是指按照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）和《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（国务院令第599号）规定，认定的特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故等。

集团公司考核事故和统计事故按《中国华能集团公司电力生产安全事故调查规程》执行。

第五条本办法适用于电力产业公司、区域公司（以下统称二级单位）及其管理的基层企业。

集团公司其他产业参照执行，另有规定的，从其规定。

第二章表彰和奖励第六条坚持公开、公平、公正的原则，每年组织一次安全生产先进单位、“双争双优”活动（争创优秀班组、争当优秀员工）优秀班组和优秀员工的评选，以表彰典型、弘扬先进。

第七条对评选确定的安全生产先进单位、优秀班组和优秀员工命名表彰，颁发奖牌、证书。

我矿是如何落实“安全第一、预防为主”的方针的为贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，加强煤矿作业人员的安全意识，提高安全操作技能，保障煤矿职工的生命安全和健康，保护国家煤炭资源和集体、个人的财产不受损失，促进煤矿企业生产建设的正常发展，根据国家安全生产法律、法规，结合本矿实际，我矿制定了一系列安全管理措施和办法。

坚决落实“安全第一、预防为主”的方针。

根据《小煤矿安全规程》，法人代表和矿长是安全生产的第一责任者，我们将安全责任落实到人，签订安全生产责任书，由矿长分工，严格把关。

建立健全各种规章制度和群众性的安全组织，发挥矿工的安全监督作用。

矿工在井下作业时，对不执行岗位责任制、违章指挥生产的管理人员，特种作业人员进行监督，对没有采取安全措施的作业安排，不能保证人身安全时职工有权拒绝工作，由矿上发给误工工资，保障职工的合法权利。

对各特殊工种及特种作业人员，执行先培训后上岗的原则。

由矿选人送到县煤炭工业管理局进行技能培训，严格执行持证上岗的管理制度。

建立入井人员检身制度。

每周六由矿长组织召开一次安全生产调度会，检查一周的安全生产情况，对不执行岗位责任制，违章指挥、违规操作设备的管理人员和一长三员进行处罚，责令限期整改。

安全生产、责任重于泰山。

只有严格执行煤矿生产安全责任制，杜绝各种事故的发生才能发挥更好的经济效益。

我矿在工作中每月召开一次安全例会，研究安全生产情况，并进行一次全矿的安全检查，对查出的问题和事故隐患决不放过，落实整改措施，明确责任限期整改。

新工人进矿由矿长和生产副矿长进行安全技能培训，合格后方准由老工人带领入井上班。

在矿井的技术管理上，由矿长组织技术人员在县煤矿局技术科的帮助下，编制了《采掘工作面作业规程》、《分工种技术操作规程》采掘作业面及巷道《施工安全技术措施》和《矿井啶灾害预防处理计划》。

并由贵州工业大学老师和技术人员帮助设计规划，绘制了《采掘工程平面图》、《井上、下对照图》、《巷道布置图》、《通风系统图》和《井下壁实路线图》，根据图纸和技术措施指挥生产，增强了安全系统数，提高了经济效益。

目录◆安全生产方针和目标 (3)⏹安全方针 (3)⏹安全生产目标 (3)◆安全生产方针和目标的措施 (5)⏹制定目标落实计划 (5)⏹健全安全管理机构 (5)⏹安全责任体系 (5)⏹法规和安全管理制度 (6)⏹安全投入 (7)⏹装备设施 (8)⏹人员安全管理 (8)⏹作业管理 (9)⏹危险源辨识与风险控制 (10)⏹隐患排查与治理 (10)⏹职业健康 (11)⏹安全文化 (11)⏹应急救援 (11)⏹事故报告调查处理 (12)⏹绩效考核与持续改进 (12)◆安全生产方针及目标管理制度 (14)⏹安全生产方针及具体要求 (14)⏹安全生产目标及具体要求 (14)⏹安全生产方针及目标的制定、实施、管理 (15)安全生产方针和目标为了贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，巩固项目部安全生产秩序，加强项目部安全标准化管理，落实安全生产责任制,特制定安全生产的方针和目标.一、安全方针1、安全第一，预防为主.2、落实责任、确保安全。

3、预防为主、加强保护.4、遵守法规、强化管理。

5、改善环境、保护健康。

二、安全生产目标项目部全体在岗员工认真学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，严格执行各项制度和职责,实现六个为零，四个达标。

(1）六个为零：死亡（含交通责任）事故为零重大火灾（爆炸）事故为零重大设备事故为零重大责任事故为零重大环境污染事故为零职工职业病发病率为零（2）重伤率控制在生产总值每亿元0。

5‰以下.(3)安全责任签约率为100%。

（4)在岗员工安全教育率100%。

（5)无治安案件与影响社会稳定的事件.安全生产方针和目标的措施为了实现项目部的安全生产工作方针与目标，特此制定相应的工作要求和措施，明确责任人以及完成的时间节点等。

一、制定目标落实计划.1、制订和实施项目部安全生产工作方针与目标的措施。

2、根据公司安全生产中长期规划和公司跨年度安全生产工作方案制定项目部的安全生产年度计划和安年度安全活动方案。

为贯彻落实安全第一、预防为主、综合治理的方针,实现编制说明为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现施工现场安全设施规范化、标准化，推动施工现场趋向于“本质安全”，全面提高安全生产管理水平，依据国家相关法律法规、标准规范，结合北京市各项管理制度及现场实际情况，编制了《北京市建设工程施工现场标准化图集标准化安全防护（一）》。

本图集主要内容：1.临边防护；2.电梯井防护；3.配电箱防护；4. 施工升降机（接料平台）防护门；5.钢筋加工棚；6.小型机械加工棚；7.集中充电柜；8.脚手架。

一、《图集》编写原则及要求：1、在满足遵守国家法律、法规、行业及地方规范、标准要求时，力求做到简单实用、便于维护、可周转、工具化。

2、充分考虑到项目成本，在符合国家规范要求的前提下确定了1-3种实施方案，供项目选择。

3、图文并茂，突出细部节点，便于操作实施。

二、《图集》推广使用要求：1、本图集作为创建“北京市建设工程绿色安全文明样板工地”最低标准推广使用。

2、图集所选用防护实施的材料必须满足刚度、厚度及侧向冲击力等规范要求。

3、本标准自发布之日起执行。

三、编制依据：《中华人民共和国安全生产法》《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80-91《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-2001《建筑施工工具式脚手架安全技术规范》JGJ202-2010《建筑施工扣件式脚手架安全技术规范》JGJ130-2011《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005《施工现场临时建筑物技术规范》JGJ/T188-2009《建筑施工现场环境与卫生标准》JGJ/146-2004《建设工程施工现场消防安全技术规范》GB50720-2011等本《图集》由北京市住房和城乡建设委员会负责修订解释，执行过程中如有意见或建议，请反馈给北京市住房和城乡建设委员会施工安全管理处。

主编单位：北京市住房和城乡建设委员会参编单位：中国建筑第八工程局有限公司（北京）中国建筑第一工程局（集团）有限公司编写人员：魏吉祥、吴建、杨宏选、杨振县、陈燕鹏、王静宇、董海亮、赵忠华、高文进、于剑、李超等。