纪检监察考核细则

（ ）月份 考核部门 实得分
纪检监察审计部
①领导班子成员对党风廉政建设责任内容不清楚的扣3分；②相关制
1
党风廉政建设 ⑵建立健全党风廉政建设责任制，落实 度不健全的扣2分；③领导班子成员在执行廉洁从业和廉洁自律有关
(30分)
党风廉政建设责任追究制度(10分)
规定方面存在问题，群众反映较大的扣3分；④领导人员廉政谈话制
信访和案件检
⑴认真做好群众来信来访接待工作，无 越级上访事件发生(10分)
①有信访案件的扣4分；②发生越级信访事件的⑵认真完成上级交给的案件查处任务， 深挖案件线索，并及时向上级纪委反映 情况(10分)
①党政主要领导对案件检查不重视的扣5分；②对发现的案件不及时 或隐瞒上报的扣5分。
（20分）
实视为不符合）。
合计
部门负责人：
制表人：
纪检监察审计部
纪检监察审计部 纪检监察审计部 纪检监察审计部 纪检监察审计部 纪检监察审计部
考核日期： 年 月 日
2
惩防体系建设 （20分）
⑴建立健全惩治和预防腐败体系，强化 责任追究（20分）
不落实的扣5分；②存在违反规定程序，不经集体讨论决定重大事项 、人事任免、项目安排和资金使用的扣5分；③规范“事权、财权、 人事权、物权”方面的制度不严密或执行不到位，出现问题的扣5
分；④对违反公司规定应进行责任追究未进行的扣5分。
度、述职述廉制度、重大事项报告制度不落实的扣2分。
纪检监察审计部
①反腐倡廉宣传教育计划不落实的扣3分；②没有把反腐倡廉规定要 ⑶制定反腐倡廉宣传教育计划（10分） 求作为党委理论中心组学习的重要内容，定期安排学习的扣4分；③
学习效果不明显的扣3分。
①对落实惩防体系建设工作不重视，构建惩防体系措施不具体、工作
附件5-7
被考 核单 序号 考核项目
纪检监察工作考核细则
考核内容
评分细则
⑴认真贯彻落实上级有关党风廉政建设 ①领导班子不重视党风廉政建设和反腐败工作，上级工作部署和要求
和反腐败工作部署，切实加强党风廉政 得不到及时贯彻落实的扣5分；②党风廉政建设和反腐败工作不力，
教育(10分)
效果不明显的扣5分。
考核情况简述
4
效能监察 (10分)
⑴认真按照上级要求开展效能监察,健 全组织机构,能够在自查中发现问题并 及时进行整改（10分）
①对效能监察工作不重视，机构不健全或工作措施不具体、成效不明 显的扣5分；②在自查中未发现问题，经上级检查发现问题的扣5分。
5
审计工作 （20分）
⑴公司审计计划及上级和领导审计要求 ①每发生一项审计不符合项扣1分（不提供资料、资料不完整、不真