安全生产组织机构及管理制度(正式)

安全生产组织机构及管理制度
安全生产组织机构是指为保障生产安全，设立的专门负责安全生产管理和监督的机构，在企业中起着重要的作用。

下面是一些常见的安全生产组织机构及其职责：
1. 安全生产领导小组：负责协调和指导企业的安全生产工作，制定安全生产方针和目标，发展安全目标和计划，监督和评估安全生产工作的实施情况。

2. 安全管理部门：负责企业的安全生产管理工作，组织制定安全生产管理制度和规章制度，组织开展安全生产培训和教育，监督和检查安全生产工作。

3. 安全生产监督部门：负责监督和检查企业的安全生产工作，对违反安全生产规定的行为进行处罚和纠正，开展安全生产巡查和督导工作。

4. 安全生产委员会：由企业内部员工代表组成，负责参与和协助企业的安全生产工作，提出改进安全生产的建议和意见，参与事故调查和处理。

安全生产管理制度是指为规范企业的安全生产工作，确保生产过程中的安全性和稳定性，制定的规章制度和管理程序。

以下是一些常见的安全生产管理制度：
1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产职责，要求领导班子、部门负责人和岗位人员履行相应的安全生产责任。

2. 安全生产检查制度：规定安全生产的巡查和检查频率和内容，明确检查的程序和责任部门，及时发现和排除安全隐患。

3. 安全生产培训制度：要求企业对所有从业人员进行安全生产培训，提高员工的安全意识和安全技能，增强应急处理能力。

4. 安全生产事故报告制度：规定发生安全事故时的报告程序和责任人，要求及时报告和处理事故，防止次生灾害的发生。

以上是一些常见的安全生产组织机构及管理制度，不同企业根据实际情况可以根据需要进行适当调整和完善。

安全生产组织机构及管理制度（完整正式规范）编制人：___________________审核人：___________________日期：___________________安全生产组织机构及管理制度安全生产管理制度一、总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职责第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。

其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。

安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。

实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。

安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。

各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

设置安全生产组织机构的管理制度安全生产组织机构的管理制度可以包括以下几个方面：
1. 组织机构设置：明确安全生产组织的职责和权限，建立安全生产管理机构，确定各岗位职责和工作流程。

2. 领导责任制：明确安全生产的领导责任，建立安全生产领导小组或委员会，制定相关安全生产目标和政策，并负责组织和协调实施。

3. 人员配备：根据企业规模和生产特点，合理配置专职安全管理人员，确保安全管理工作的专业性和连续性。

4. 安全生产制度：建立健全的安全生产制度，包括安全生产管理制度、安全生产规章制度、事故应急预案等，明确各级责任和操作步骤。

5. 安全培训教育：组织定期的安全培训和教育，包括安全操作培训、应急演练等，提高员工的安全意识和应急处理能力。

6. 安全检查和监督：建立定期的安全检查机制，对生产环境、设备和操作进行安全检查，及时发现隐患并整改，确保安全生产。

7. 事故调查和处理：建立健全的事故调查处理机制，对发生的安全事故进行调查，分析事故原因，采取相应措施避免再次发生。

8. 奖惩制度：建立健全的奖惩制度，对安全生产工作成绩进行评定，对安全违规行为予以纠正和处罚，激励员工参与安全生产工作。

9. 持续改进：定期评估安全生产管理工作的效果，总结经验教训，提出改进措施，持续推动安全管理工作的提高和发展。

以上是关于安全生产组织机构的一些管理制度的提议，具体的制度设计需要根据企业的实际情况和法律法规进行具体规定。

安全生产组织机构及管理制度安全生产是指为了保障安全、防止事故和减少人员伤亡而采取的一系列工作措施和管理制度。

在组织机构和管理制度方面，可以采取以下措施：一、安全生产组织机构：1.设立安全生产管理部门：公司应设立专门的安全生产管理部门或安全生产委员会，负责全面协调、推进和监督公司各项安全生产工作。

2.设立安全生产小组：在各个岗位上设立安全生产小组，由负责人和员工组成，负责安全生产的日常管理和工作实施。

3.确定安全生产责任人：由公司主要负责人担任安全生产责任人，负责对公司的安全生产工作全面负责，并严格实施相关的安全管理制度。

4.建立安全生产委员会：由公司主要负责人、安全生产责任人和相关部门负责人组成安全生产委员会，负责制定和落实公司的安全生产计划和各项安全措施。

5.建立安全生产督查机构：设立安全生产监督检查部门，对公司的安全生产工作进行监督检查，发现问题及时处理并整改。

二、安全生产管理制度：1.建立安全生产责任制度：明确公司内各个岗位的安全生产责任和权限，并建立健全相应的考核评价机制。

2.制定安全生产规章制度：制定公司内部的安全生产规章制度，包括安全操作规范、安全检查制度、应急预案等，规范员工的行为和工作流程。

3.建立安全培训制度：定期组织员工参加安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保员工对安全生产工作有所了解和掌握。

4.建立隐患排查和整改制度：开展定期的安全隐患排查，及时发现并整改存在的安全隐患，确保生产环境的安全。

5.建立事故应急处理制度：制定应急预案，明确各级责任人的责任和行动方案，确保在事故发生时能及时、迅速地进行应急处理。

6.建立事故报告和处理制度：规定事故发生后的报告程序和处理方式，包括事故报告的途径、报告的内容和相关责任人的处理程序。

以上是安全生产组织机构及管理制度的一些基本措施，不同企业根据实际情况还可以结合具体的业务特点和工作环境制定更为细化的制度和措施。

只有通过健全的组织机构和管理制度，才能有效预防和减少事故的发生，保护员工的安全和健康。

安全生产组织机构及管理制度安全生产组织机构是指企业或组织内部为了保障安全生产，建立的专门机构和岗位。

一般来说，安全生产组织机构包括以下几个部分：1. 高层领导机构：负责安全生产的决策和监督，通常由企业的董事会、董事长或总经理等担任。

2. 安全生产管理机构：负责制定和完善企业的安全生产管理制度、规章制度，协调和监督各部门的安全生产工作，通常由企业的安全保卫部门或者安全生产管理部门承担。

3. 安全生产责任人：企业中具体负责安全生产的人员，通常由企业领导或专职安全管理人员担任，负责监督和组织实施安全生产措施，确保生产过程中的安全。

4. 安全督察小组：由一定数量的安全管理人员组成，负责日常安全巡查和安全隐患排查，及时发现和解决安全问题。

5. 安全培训机构：负责组织和进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能。

对于安全生产管理制度，主要包括以下几个方面的内容：1. 安全生产规章制度：包括企业安全生产的基本要求、安全操作规程、安全防护措施，以及事故应急预案等。

2. 安全风险评估及管控制度：包括对企业的安全风险进行评估，制定相应的风险管控措施，并进行跟踪和检查。

3. 安全生产责任制度：规定安全生产责任人的职责和权限，以及各级管理人员对安全生产的责任和义务。

4. 安全培训与教育制度：规定员工参加安全培训的要求，包括入职培训、定期培训和应急演练等。

5. 安全事故报告和处理制度：规定安全事故的报告程序和处理流程，包括事故报告的要求、责任的追究和事故的分析与整改等。

以上是典型的安全生产组织机构及管理制度，具体的组织机构和制度应根据不同企业的特点和实际情况进行调整和完善。

同时，企业应根据国家法律法规、行业标准和相关政策要求，确定适合自身情况的安全生产组织机构和管理制度。

安全生产规章制度管理制度第一章总则第一条为了保证企业的安全生产，规范员工的行为和操作，保障员工的生命财产安全，减少事故和灾害的发生，提高企业的安全生产管理水平，制定本安全生产规章制度管理制度。

第二条本制度适用于本企业的所有员工，包括正式职工、临时工以及外包和合作单位的工作人员等。

第三条本管理制度遵循国家相关安全生产法律法规，参照企业的实际情况和特点，制定出具体的管理措施及标准，以保证安全生产的顺利进行。

第四条企业应该明确安全生产的责任部门和责任人，明确工作职责和权限，并建立健全相应的管理机构和管理制度。

第二章安全生产规章制度管理第五条企业应该制定一套完善的安全生产规章制度，确保员工清楚了解安全生产相关的规定，并且有责任和义务遵守。

第六条安全生产规章制度应该包括以下内容：1. 安全生产管理机构的职责和权限；2. 员工的安全责任和义务；3. 安全操作规程及操作技能培训要求；4. 危险品的管理和处置要求；5. 员工个人防护用品的使用要求；6. 安全事故的报告和处理程序；7. 灭火器材的使用方法和原则；8. 摄像监控设备的使用和管理；9. 安全巡视和检查制度。

第七条安全生产规章制度应该定期进行修订和完善，及时补充和更新新的安全生产要求和标准，保证其与实际情况相符合。

第三章安全生产规章制度的执行第八条企业应该明确规章制度的执行机构和责任人，建立相应的执行机构和执行制度。

第九条执行机构应该负责对员工进行相关的安全教育和培训工作，确保员工了解并掌握安全规章制度的内容。

第十条员工在执行工作时，应该严格按照安全规章制度的要求进行操作，不得违反规定。

第十一条员工如果发现安全隐患或者异常情况，应该立即报告上级或相应的管理人员，并采取措施进行处理。

第四章安全生产规章制度的监督和检查第十二条企业应该建立安全生产规章制度的监督和检查制度，确保规章制度的执行和实施。

第十三条监督和检查机构应该有权对员工的安全生产行为进行监督和检查，并对不符合规章制度的行为进行处理。

安全生产组织机构及管理制度示范文本一、组织机构1.1安全生产组织机构公司根据安全生产管理的需要，设立安全生产组织机构，负责统一组织、协调和监督全公司的安全生产工作。

组织机构由领导班子、安全管理部门和其他相关部门组成。

1.2领导班子领导班子由公司的主要领导和安全生产管理负责人组成。

负责制定公司的安全生产方针和目标，确保安全生产的全面管理，及时解决重大安全生产问题，落实安全生产责任制。

1.3安全管理部门安全管理部门是公司的核心安全生产管理部门，由专业的安全管理人员组成。

主要职责包括：(1)负责制定和完善公司的安全管理制度和规章制度；(2)组织开展安全生产培训和教育工作，提高员工的安全生产意识和技能；(3)负责安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患；(4)组织应急救援工作，提供紧急救援措施和设备；(5)进行事故调查分析，总结经验教训，提出改进措施；(6)评估和监督各部门的安全生产工作，及时进行校正和改进。

1.4其他相关部门除了领导班子和安全管理部门外，公司的其他相关部门也是安全生产的责任主体。

各部门应当按照公司的安全管理制度和规定，履行安全生产的职责，协助安全管理部门做好安全生产工作。

二、管理制度2.1安全管理制度公司根据国家法律、法规和行业标准，制定公司的安全管理制度，明确和细化各级安全管理责任，规定安全生产的各项工作措施和要求。

2.2安全培训制度公司建立健全安全培训制度，对新员工进行安全生产培训，并定期进行安全教育和技能培训，提高员工的安全意识和安全技能。

2.3安全检查制度公司建立安全检查制度，制定安全检查的频次和内容，由安全管理部门定期组织进行安全检查，及时发现和排除安全隐患。

2.4隐患处理制度公司建立健全隐患处理制度，规定对于发现的安全隐患必须及时处理，对于无法立即处理的隐患，要采取相应的措施确保安全。

2.5应急救援制度公司建立完善应急救援制度，明确各级应急救援组织机构和职责，制定应急救援预案，配备相应的应急救援措施和设备。

第一章组织机构为贯彻“安全第一、预防为主、综合管理”的安全生产方针，明确各级领导、各职能部门及下属单位的安全职责和权限，保障生产者在施工作业中的安全和健康，特制定本制度。

本着健全安全机构、强化安全管理的原则，公司成立安全部，各分支机构和项目经理部根据工程规模要求配置专业安全管理人员。

劳务施工队和专业分包单位， 50 人以上时须设置专职安全员， 50 人以下的须设兼职安全员，并纳入安全生产管理系统统一管理。

成立安全生产管理委员会：主任：总经理副主任：生产副总经理、工会主席成员：其他相关领导及各部门经理各分支机构单位、项目经理部应成立安全生产领导小组。

安全生产管理委员会、安全生产领导小组的主要任务是：贯彻执行上级安全生产的法律、法规、制度、条例、标准和要求；针对施工现场状况，时常分析安全生产形势，制定应对措施；研究解决施工生产中的安全问题，指导和推动安全生产工作的正常开展；评选和奖励安全先进单位和个人，讨论对有关责任者的处理意见。

董事长(一) 公司法定代表人是安全生产的第一责任者，对本公司安全生产负全面领导责任。

(二) 贯彻执行安全生产的方针、政策和法规，掌握公司安全生产动态；定期组织董事会研究安全生产工作，决策公司安全生产工作的方针和目标。

(三) 在研究制定公司中、长期规划和年度计划的同时，研究制定安全生产工作的中、长期规划和年度工作计划。

(四) 参加重大因工伤亡事故的调查处理工作，对事故处理提出指导性意见和具体要求。

(五) 建立健全公司安全生产保证体系，领导公司安全生产委员会，明确主管公司安全生产工作的董事成员。

总经理(一) 贯彻执行安全生产的方针、政策和法规，掌握本企业安全生产动态；定期研究本企业安全生产工作，制定本企业安全生产方针和目标，领导本企业安全生产活动；对本企业安全生产负全面管理主要领导责任。

(二) 领导制定和实施本企业中、长期及特殊时期安全生产规划和年度的安全生产工作计划。

(三) 建立健全本企业安全生产目标管理责任制，明确考核指标，组织本企业安全生产目标管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。

安全生产管理机构设置及人员配备管理制度根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，安全生产管理机构的设置及人员配备管理制度可以如下：
1. 设置原则：企业应当根据安全生产工作的需要，按照适应规模和特点、层级合理、职能齐全、权责明确的原则，设置安全生产管理机构。

2. 职责与权限：安全生产管理机构应承担安全生产工作的组织、协调、监督和管理职责，拥有相应的权威和权限。

3. 结构与职能：安全生产管理机构主要包括安全生产管理部门（或部门），以及下设的安全生产岗位和职责。

4. 人员配备：安全生产管理机构应配备具备相应专业技能和经验的人员，如安全工程师、安全员等，以满足安全生产管理的需要。

5. 岗位职责：根据安全生产管理机构的设置，明确各个岗位的职责，确保每个人员都能够胜任所负责的工作。

6. 培训与考核：对安全生产管理机构的人员进行必要的培训和考核，提高其专业水平和工作能力。

7. 业务指导与监督：上级安全监管部门应加强对企业安全生产管理机构的业务指导和监督，确保其工作的规范和有效性。

8. 其他管理规定：根据企业具体情况，可以制定其他相关的管理规定，如机构内部的工作流程、文件管理等规定。

需要注意的是，以上是一般性的安全生产管理机构设置及人员配备管理制度，具体的内容应根据企业的实际情况和相关法律法规进行具体规定。

安全生产组织机构及管理制度范文安全生产是企业生产经营的重要环节，关系到企业的经济效益和社会形象。

建立科学合理的安全生产组织机构及管理制度是保障企业安全生产的基础。

下面是一篇关于安全生产组织机构及管理制度的范文，希望对您有所帮助。

一、安全生产组织机构（一）企业安全生产组织机构：企业安全生产组织机构主要由领导班子和安全生产部门组成。

领导班子包括企业法定代表人、总经理、生产经理、质量安全总监等主要负责人，负责企业的安全生产管理工作。

安全生产部门由安全生产部门负责人及工作人员组成，负责企业的安全生产日常管理工作。

（二）部门安全生产组织机构：每个组织单位根据企业实际情况，设立相应的安全生产部门，负责本部门的安全生产管理工作。

部门安全生产组织机构包括安全生产负责人、安全员、安全科、安全监察室等相关人员。

负责人是本部门的主要负责人，负责本部门的安全生产工作的组织、协调和监督工作。

安全员是安全生产工作的具体负责人，负责日常维护、巡查、检修、测试、管理工作，及时发现和排除安全隐患。

安全科负责制订安全制度、安全操作规程，组织实施各类安全技术措施。

安全监察室负责对本部门的安全生产工作进行监督和检查。

二、安全生产管理制度（一）安全生产责任制度：1.企业安全生产委员会由企业法定代表人任组长，总经理、生产经理、质量安全总监等主要负责人担任副组长，安全生产部门负责人及重要部门负责人、职能部门负责人等为委员，负责企业的安全生产工作。

2.企业各级安全生产责任人要具体完成企业的安全生产工作，确保落实安全生产工作方针、目标、计划、制度，按照法律法规的要求履行安全生产管理职责。

并定期召开安全生产责任人会议，对安全生产工作进行总结和分析。

（二）安全生产管理制度：1.安全生产组织管理制度：明确安全生产组织职责、权限和工作程序。

2.安全责任制度：明确各级安全生产责任人的职责和工作要求，建立健全安全责任制度。

3.安全生产监控制度：建立健全事故隐患排查、治理、整改制度，加强事故隐患排查和整改工作，确保安全生产工作的有效进行。