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工作落实年活动实施方案范文一、背景和目标假设公司A为一个制造业企业，经过多年发展，业务规模逐渐扩大，公司规模也不断壮大。
为了确保公司的正常运作和持续发展，以及提高员工工作效率和积极性，公司决定制定一份工作落实年活动实施方案。
本方案旨在明确公司A每年的工作重点和目标，为员工提供明确的指导和激励，同时加强团队合作，提高整体工作效能。
二、实施计划1. 制定年度工作计划：每年初，公司A将召开全体员工大会，通报上年度工作成绩和新的年度目标，明确各部门的工作任务和重点。
同时，公司将组织各部门制定相应的年度工作计划，确保各项工作有序进行。
2. 建立绩效考核体系：公司将建立科学的绩效考核体系，根据工作计划制定绩效考核指标，明确工作要求和考核标准。
每个季度和年度末，公司将对员工进行绩效评估，根据评估结果进行奖励和激励，激发员工的工作积极性。
3. 搭建信息共享平台：公司将建立一个信息共享平台，以帮助各部门之间的沟通和合作。
该平台将用于发布各种工作相关信息、公告和通知，同时也可以用于员工之间的交流和分享。
4. 举办团队建设活动：公司将定期组织各种团队建设活动，以加强团队合作和凝聚力。
这些活动可以是户外拓展训练、团队竞赛等，旨在增强员工之间的相互了解和信任，提高协作能力。
5. 鼓励员工学习和进修：为了提高员工的专业能力和素质，公司将鼓励员工参加各类培训和进修课程。
公司将提供培训补贴和灵活的学习时间，以激励员工不断学习和自我提高。
6. 举办员工嘉年华活动：在每年年末，公司将举办一次员工嘉年华活动，以感谢员工一年来的辛勤工作和付出。
这可以是一次盛大的庆祝晚会，也可以是一系列娱乐活动，提供给员工们放松和享受的机会。
三、执行保障为确保工作落实年活动的顺利实施，公司A将采取以下措施：1. 成立活动筹备小组：公司将成立一个专门的活动筹备小组负责规划、组织和执行各项活动。
该小组由各部门负责人和活动策划人员组成，确保活动方案的连贯性和实施效果。
妇联开展工作落实年活动实施方案一、项目背景全国妇联将新时代妇女发展目标纳入工作重点中，提出“三项工程”：妇女创新创业工程、妇女健康工程、妇女参政议政工程，进一步推动妇女发展事业。
为了贯彻落实中央和全国妇联的决策部署，进一步加强妇女发展工作，全国妇联提出了“工作落实年”活动方案，以此加强妇联组织的实践创新和能力提升。
二、目标1. 做好工作落实年活动规划和组织实施，进一步提升妇联工作的科学性和系统性。
2. 广泛动员会员，营造良好的发展氛围，推动妇女事业在各个领域的发展。
3. 加强基层妇联组织的建设，提升妇女在基层的参与度和组织力。
三、工作内容1. 制定工作落实年活动方案。
全国妇联将制定详尽的工作落实年活动方案，包括活动时间表、各项工作的分工与责任等，以确保活动的顺利实施。
2. 推进妇女创新创业工程。
妇女创新创业工程是全国妇联今年的一项重点工作，全国妇联将积极推广各地成功的妇女创业经验，组织开展行业大赛和展览，开展创业培训和辅导，并对创业项目进行资金支持等。
3. 推动妇女健康工程。
全国妇联将围绕妇女健康关注的热点问题，组织展开宣传、培训、调研等活动，加强妇女健康科普知识普及，提高妇女健康素养。
4. 推进妇女参政议政工程。
全国妇联将组织开展各类妇女参政议政活动，提高妇女对政治、经济和社会的认知度，推动妇女在政治领域的参与，增强妇女在社会、政治和家庭中的话语权。
5. 加强基层妇联组织建设。
全国妇联将加强对基层妇联组织的指导和支持，通过培训、宣传、调研等形式，提高基层妇联组织的服务能力和组织力。
6. 开展志愿服务活动。
全国妇联将鼓励妇女志愿者发挥其独特作用，积极参与社会公益事业，组织妇女志愿服务团队，扎实做好各项志愿服务工作。
四、工作保障1. 加强组织领导。
全国妇联将加强对工作落实年活动的组织领导，明确各项工作任务和责任，确保活动的顺利推进。
2. 加强宣传工作。
全国妇联将通过媒体、网络等多种方式，广泛宣传工作落实年活动各项工作的进展情况和成果，引导广大妇女积极参与。
工作落实年实施方案(通用篇)工作落实年实施方案一、前言工作落实年实施方案是指为了实现年度工作目标，制定出一套可行性高且可操作性强的实施步骤和措施，以确保工作顺利进行和有效完成。
本文将基于通用的场景情况，详细阐述工作落实年实施方案的相关内容。
二、目标设定在制定工作落实年实施方案之前，首先要明确年度工作目标。
年度工作目标一般包括以下几个方面：1. 经济目标：比如年度收入、利润等；2. 业务目标：比如市场占有率、业绩增长等；3. 品质目标：比如质量控制、客户满意度等；4. 学习目标：比如员工培训、团队建设等。
根据以上目标，我们可以细化出每个目标的具体指标和要求，并据此制定出对应的实施方案。
三、实施方案根据年度工作目标的不同部分，我们可以分别制定出相应的实施方案。
1. 经济目标实施方案：（1）市场调研：在年初，建立起市场调研团队，对市场进行全面的调研，了解市场需求和竞争对手情况。
（2）销售策略：制定出符合市场需求和竞争态势的销售策略，包括定价、促销等方面的策略内容。
（3）销售培训：对销售人员进行系统的销售技巧培训，提高销售人员水平和业绩。
（4）客户关系管理：建立完善的客户关系管理系统，保持与客户的良好沟通和合作关系。
（5）业绩考核：建立科学合理的考核体系，对销售人员进行绩效评估，激励高绩效人员，提高整体销售业绩。
2. 业务目标实施方案：（1）产品研发：建立专门的研发团队，加强产品研发和创新能力，推出符合市场需求的新产品。
（2）市场拓展：寻找新的业务合作伙伴，开拓新的市场，拓展公司业务范围。
（3）售后服务：建立完善的售后服务体系，提供优质的售后服务，保持客户的满意度和忠诚度。
3. 品质目标实施方案：（1）质量控制：建立严格的质量管理体系，对生产过程进行全面监控和控制，确保产品质量达标。
（2）质量培训：对生产人员进行质量培训，提高他们的质量意识和技能水平。
（3）质量改进：根据客户反馈和市场需求，持续改进产品品质和生产工艺，提升产品竞争力。
工作落实年活动实施方案范文(精选篇)标题：工作落实年活动实施方案1. 活动背景在当前社会经济不断发展的背景下，每个企业或组织都需要制定一系列的工作计划和年度目标，并确保这些目标能够得以有效实施和达成。
因此，制定一套科学合理的工作落实年活动实施方案，对于提高工作效率，增强组织凝聚力具有非常重要的意义。
2. 活动目标本次活动的目标是通过制定工作落实年活动实施方案，全面调动员工的积极性和创造力，定期进行工作总结和反馈，持续改善工作动力与效率，确保公司年度目标的实现。
3. 活动内容3.1 制定年度目标：根据公司战略规划和市场环境，制定能够反映公司发展方向和长期目标的年度目标。
3.2 制定工作计划：根据年度目标，制定各部门的工作计划，并确立时间节点和责任人。
3.3 激励机制建设：建立有效的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力，提升工作效率。
3.4 资源配备：确保各部门在实施工作计划时有足够的资源支持，包括人力、物力和财力等方面。
3.5 组织培训：组织各类培训和学习机会，提升员工的专业素质和能力，以适应工作需求和发展变化。
3.6 定期评估：定期对工作计划进行评估和总结，及时发现问题并采取改进措施，提升工作效果。
4. 活动实施步骤与时间安排4.1 前期准备阶段（1个月）4.1.1 召开会议，明确活动目标与内容4.1.2 组建工作小组，确定各成员的职责和工作计划4.1.3 收集、整理公司发展战略和市场环境资料4.2 目标制定阶段（2个月）4.2.1 分析市场环境与公司战略，制定年度目标4.2.2 在部门会议上沟通目标，征求意见与建议4.2.3 确定年度目标，制定详细的工作计划4.3 资源配备与激励机制建设阶段（1个月）4.3.1 根据工作计划，预估所需资源，并与相关部门协调配备4.3.2 设计激励机制，制定激励政策和奖励方案4.4 培训与传达阶段（1个月）4.4.1 与培训机构合作，组织专业技能和管理能力的培训 4.4.2 组织内部知识分享会，传达公司发展战略和年度目标 4.5 周期性评估与改进阶段（全年）4.5.1 每个季度组织工作总结会，评估工作进展与效果4.5.2 定期调查员工满意度，并采取措施改进不足之处4.5.3 综合各部门建议，调整工作计划和目标，提升工作质量5. 活动预算本次活动的预算主要包括培训费用、资源支持费用、激励奖励费用和评估改进费用等。
“工作落实年”活动实施方案为深入贯彻落实自治区党委、自治区高校工委“工作落实年”要求，积极开展好“教育教学质量年”活动，确保教育实现率先发展、走在全区民办高职学院前列，根据《自治区党委自治区人民政府关于开展“工作落实年”活动的通知方案》，制定如下实施方案：一、指导思想以党的十八届四中全会精神为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕“推动学院科学发展、走在全区民办高职前列、构建和谐教育”工作主题，继续解放思想，勇于开拓创新，以更加扎实有力的措施狠抓各项工作落实，确保今年教育教学等工作各项目标任务全面完成，为我院教育事业顺利实现发展目标、开启发展新局面奠定坚实基础。
二、组织机构为加强对“工作落实年”活动的组织领导，院党委、院行政决定成立广西国际职业学院“工作落实年”活动领导小组：组长：张副组长：蔡学院副院长成员：潘领导小组下设办公室，办公室设在学院综合办，梁兼任办公室主任，杨任副主任。
联系电话：0777-280、280。
三、活动内容1.围绕自治区、xx市和自治区教育厅考核指标抓工作落实。
围绕自治区、市考核指标和自治区高工委、教育厅、市教育局确定的工作目标，按照“实现率先发展、走在全区民办高职前列”的工作要求，层层落实责任，狠抓工作进度，切实抓好党建工程、教育教学工程、招生就业工程等重点工作，确保各项目标任务全面完成。
2.围绕师生关心的热点、难点问题抓工作落实。
采取扎实有效的措施，不折不扣地将学院党委、学院行政关于师生生活问题解决、教学设备问题解决、师德师风建设、教学评估等方面的工作部署实施好、落实好，不断提高师生的幸福感。
结合学习实践科学发展观活动，完善oa办公系统建设，加强与师生的沟通互动，及时受理解决师生反映的热点、难点问题。
3.围绕构建和谐社会抓工作落实。
坚持抓好校园安全稳定工作，继续深入开展矛盾纠纷排查化解和领导干部接访下访约访活动，妥善处理各类信访问题，努力做到所有来信、来电、来访件件有着落，事事有回音，确保群众信访问题及时化解，避免进京赴省到市非正常上访事件发生。
“工作落实年”实施方案工作方案一、背景与目标今年，是我们单位确定的“工作落实年”。
在这一年里，我们要紧紧围绕单位发展大局，以问题导向、目标导向、结果导向为原则，全面推动各项工作落地生根，确保年度目标任务的圆满完成。
二、实施方案1.明确任务分工我们要对年度工作任务进行详细梳理，明确每个部门、每个岗位的职责和任务。
各部门要对照任务清单，细化分解目标，确保各项工作有人抓、有人管。
2.制定时间表针对每项工作任务，我们要制定详细的时间表，明确完成的时间节点。
各部门要严格按照时间表推进工作，确保按时完成任务。
3.强化责任追究对未按时完成任务的责任人和部门，要严肃追究责任。
同时，对表现突出的个人和部门，要给予表彰和奖励，形成激励与约束并重的机制。
4.落实保障措施（1）加强组织领导。
成立“工作落实年”领导小组，由主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，统筹协调各项工作。
（2）完善制度建设。
修订完善各项管理制度，确保工作落实有章可循、有法可依。
（3）加大投入力度。
在人力、物力、财力上给予充分保障，确保各项工作顺利推进。
（4）强化监督考核。
建立定期调度、督查、通报制度，对各项工作进度进行跟踪管理，确保任务落到实处。
5.突出重点任务（1）提升服务质量。
以客户需求为导向，优化服务流程，提高服务水平，提升客户满意度。
（2）加强项目管理。
对重点工程项目进行梳理，明确项目进度、质量、安全等方面的要求，确保项目顺利推进。
（3）创新工作方法。
积极探索新技术、新方法，提高工作效率，降低成本。
（4）强化人才培养。
加大人才引进、培养、使用力度，提升员工综合素质，为工作落实提供人才保障。
6.加强宣传引导充分利用各种宣传渠道，广泛宣传“工作落实年”的重要意义、目标任务和进展情况，营造浓厚的工作氛围。
三、具体措施1.开展主题活动以“工作落实年”为主题，开展一系列主题活动，如：工作落实擂台赛、优秀案例分享等，激发全体员工的工作热情。
2.加强业务培训组织全体员工进行业务培训，提高业务水平，确保各项工作顺利推进。
工作落实年实施方案年实施方案的目的是为了确保工作任务的顺利开展和完成。
下面是一个关于工作落实年实施方案的700字的范文：年实施方案一、总体目标：根据公司年度工作计划，制定落实各项任务的具体计划，确保工作任务的顺利开展和完成，并达到公司的年度目标。
二、工作任务：1. 制定具体工作计划和时间表，明确各项工作的具体步骤和完成时间。
2. 明确各项工作的责任人和工作要求，确保责任落实，工作任务按时完成。
3. 加强团队沟通与协调，确保各个部门之间的配合和合作。
4. 定期检查工作进展情况，及时解决工作中出现的问题，确保进度和质量。
三、具体措施：1. 制定月度工作计划和每周工作计划，明确各项工作的具体内容和完成时间。
2. 优化工作流程，合理分配工作任务，减少工作冗余，提高工作效率。
3. 定期召开工作会议，讨论工作进展情况，解决工作中遇到的问题。
4. 定期对工作人员进行培训和考核，提高工作能力和业务水平。
5. 建立工作督导机制，确保工作任务按照计划进行，工作质量得到保证。
四、工作指标：1. 按时完成工作任务，确保工作进度和质量符合要求。
2. 提高工作效率，减少工作冗余和浪费，提高工作质量和效益。
3. 加强团队合作，提高团队协作和创新能力。
4. 定期组织工作评估和总结，反馈工作情况和改进意见。
五、预期结果：1. 工作任务能够按时完成，工作质量得到保证。
2. 工作效率得到提高，工作效果显著。
3. 团队合作和创新能力得到提高，工作氛围积极向上。
4. 工作评估和总结能够及时反馈工作情况和改进意见，工作质量得到不断提升。
六、风险及应对措施：1. 工作人员变动或离职可能影响工作进展和质量，应及时安排培训和调配工作。
2. 外界因素的干扰可能影响工作进度和质量，应加强协调和沟通，及时解决问题。
七、保障措施：1. 加强对工作人员的督导和指导，确保工作任务的顺利进行。
2. 提供必要的资源和支持，如财务、人力、物资等。
3. 不断改进工作流程和制度，提高工作效率和质量。
区关于开展“工作落实年”活动的实施方案嘿，各位亲爱的同事们，我要分享的是一份超实用、接地气的“工作落实年”活动实施方案。
咱们就直接进入主题，一起探讨如何让这个活动在我们的区域落地生根、开花结果吧！一、活动背景得给大家普及一下这个活动的背景。
近年来，我国高度重视工作落实，强调“一分部署，九分落实”。
为了进一步提高工作效率，确保政策落地生根，咱们区决定开展“工作落实年”活动，全面推动各项工作落实到位。
二、活动目标1.提高工作效率。
通过活动，使全区各级干部深刻认识工作落实的重要性，增强责任感和紧迫感，提高工作效率。
2.促进政策落地。
确保国家、省、市各项政策措施在我区落地生根，为全区经济社会发展提供有力保障。
3.提升干部素质。
通过活动，使全区干部队伍能力素质得到提升，更好地服务全区工作大局。
三、活动内容1.开展“五个一”活动（1）每天一次学习。
全区各级干部要充分利用业余时间，深入学习国家、省、市相关政策法规，提高自身业务素质。
（2）每周一次调度。
各级领导干部要每周对相关工作进行调度，掌握工作进度，协调解决问题。
（3）每月一次观摩。
组织全区各级干部开展观摩活动，学习先进工作经验，查找自身不足。
（4）每季度一次述职。
各级领导干部要每季度进行一次述职，汇报工作落实情况，接受监督。
2.实施三项举措（1）建立健全工作落实责任制。
明确各级领导干部的工作职责，确保工作落实到位。
（2）强化督查考核。
对工作落实情况进行全程督查，对落实不力的单位和个人进行严肃问责。
（3）开展重点工作攻坚。
对全区重点工作进行梳理，集中力量进行攻坚，确保各项工作取得明显成效。
四、活动步骤1.宣传发动阶段。
通过召开动员大会、悬挂宣传标语等方式，广泛宣传“工作落实年”活动的意义和目标。
2.组织实施阶段。
按照活动内容，扎实开展各项工作，确保活动取得实效。
五、保障措施1.加强组织领导。
成立“工作落实年”活动领导小组，加强对活动的组织领导。
2.明确责任分工。
工作落实年实施方案(6篇)第一篇: 工作落实年实施方案为认真贯彻习近平总书记在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神和省市县落实“两不愁三保障”回头看大排查工作部署会议精神，结合我镇实际，特制订本方案。
一、总体要求集中40天时间，按照“一村一村的查、一户一户的过、一项一项的核”的要求，对所有建档立卡贫困户开展一次横向到边、纵向到底的拉网式大排查，不折不扣进行对标“体检”，全面摸清“两不愁三保障”突出问题，找准薄弱环节，拿出过硬措施，推动问题整改，确保脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。
二、工作步骤1、动员部署。
6月25日前，召开全镇脱贫攻坚领导小组会议，研究上级“两不愁三保障”回头看大排查工作部署意见；建立全镇“两不愁三保障”回头看大排查专项工作领导小组及其办公室，组建业务咨询组、巡回指导组、监督检查组，统筹负责联系各村大排查工作业务指导、质量控制和督促检查工作。
2、业务培训。
6月25日前，全面启动全镇大排查工作动员安排部署会议，开展好大排查业务培训工作。
3、排查试点：6月30日前在四洲村开展大排查试点工作，并召开试点工作总结会。
4、全面排查。
7月1日至7月15日，全面开展全镇“两不愁三保障”回头看大排查工作。
在大排查过程中，各村坚持边排查边审定边录入；对大排查中发现的问题坚持做到边排查边整改边销号，形成长效机制。
5、分村装订。
7月16日前，各村完成纸质排查问卷分村装订成册存档备查工作。
6、梳理问题。
7月17日前，各村汇总形成问题清单。
7、汇总报告。
7月18日前，各村形成排查报告；7月19日前，将各村排查报告上报镇扶贫办。
三、排查对象1、所有建档立卡贫困户。
2、所有易地扶贫搬迁户。
3、非建档立卡特殊困难户。
四、排查内容1、排查“两不愁”情况排查建档立卡贫困户是否愁吃、是否愁穿，是否达到当年脱贫收入标准。
2、排查“三保障”情况(1)、排查“义务教育有保障”情况。
排查建档立卡贫困户家庭是否有义务教育阶段孩子失学辍学，核查失学辍学原因；了解贫困学生资助政策是否落实到位。
安宁区卫生局“工作落实年”实施方案为了深入贯彻落实区十次党代会精神，为进一步明确工作任务，夯实工作措施，狠抓工作落实，确保各项工作目标及重点工作任务全面完成，依据区委、区政府工作部署，经卫生局研究，决定在卫生系统开展“工作落实年”活动，现结合全区卫生工作实际，制定如下实施方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委“35313”总体发展思路和年初确定的各项工作任务，按照区委、区政府“工作落实年”的总体部署安排，把开展“工作落实年”活动与开展“创先争优”、“三性三化”、深化医药卫生体制改革、加强医德医风建设和迎接党的十八大召开结合起来，突出工作重点，采取有力措施，加快转变卫生行业风气和工作任务落实，努力提高服务质量、服务能力和人民群众满意度，为推动全区经济社会科学发展、跨越式发展打下坚实基础。
二、任务目标（一）、提高行业执行能力。
扎实开展“工作落实年”活动，使区委、区政府及省、市卫生部门的各项决策和部署能够全面贯彻，既定的工作思路和措施能够有效落实，卫生事业发展任务目标能够如期实现，人民群众和社会反映的相关问题能够及时解决。
（二）、转变工作作风。
牢固树立以人为本、执政为民的意识，引导卫生系统广大干部职工弘扬抢抓机遇、奋发有为的精神，坚持求真务实、敢抓敢管的作风，体现仁者爱人，医者仁心的情怀，深入群众、深入基层、深入社会，在一线磨炼品质，在基层锤炼作风，在实践中增长才干，以饱满的热情和高昂的斗志积极投身到医疗卫生事业改革发展的主战场，在跨越式发展中体现价值、有所作为。
（三）、提高行业服务水平。
积极构建“政令畅通、运转协调、权责明确、执行有力、奖罚分明”的运行机制，使各类行政管理程序合法、操作规范、客观公正、公开透明，各项行政服务方式简便、快捷、高效。
（四）、提高行业行政效能。
进一步理顺卫生系统各单位的职能，做到职能分工明确，履行职责到位，妥善解决相互推诿和职能缺位、越位、错位等问题；加大政务公开力度，做到政策透明、公平公正、程序流畅、效率快捷，坚决杜绝暗箱操作和吃、拿、卡、要等问题；大力推进民主决策进程，建立健全决策、执行、监督相结合的运行机制，做到决策科学、检查有力、落实到位、奖罚分明。
中共彭州市升平镇委员会彭州市升平镇人民政府关于开展“工作落实年”活动的实施方案各村（社区）、镇机关各办（所）中心：根据市委办、市政府办《关于工作落实年的实施意见》（彭委办〔2012〕7号）要求，为深入贯彻市委、市政府和镇“两会”安排部署，确保2012年奋斗目标和重点特色亮点工作全面完成，经镇党委、政府研究，决定在全镇开展“工作落实年”活动，特制定本活动方案。
一、总体要求以贯彻落实好省委九届九次全会、成都市委十一届九次全会、成都市经济工作会、彭州市十三届党代会一次会议和镇第十四届党代会一次会议精神为主要任务，以“四二一一”发展战略为统领，把抢抓机遇、保持和扩大“打造彭州城市后花园”良好势头作为重点，完善抓落实制度，强化抓落实措施，全力推动各项工作全面落实。
二、工作目标通过开展“工作落实年”活动，实行工作目标任务分解制度、督促检查制度、信息公开制度、考核奖惩制度，落实政务公开制、服务承诺制、首问责任制、工作倒排制、行政过错和工作失追究制，按照“已经落实的问效果、正在落实的讲进度、尚未落实的查原因、落实不力的严肃问责”的要求，建立健全领导干部包村、镇干部驻村制度，重要工作汇报、重点项目跟踪服务、班子成员联系特点亮点工作等制度，创新镇、村（社区）绩效管理机制，细化分解各项工作目标任务，具体做到定目标、定任务、定措施、定人员、定责任、定时间、定进度，实现“五个突破”，即在加快项目推进上有新突破、在破解发展难题上有新突破、在创新体制机制上有新突破、在转变工作作风上有新突破、在提升工作效率上有新突破。
三、活动范围各村（社区），镇机关各办（所）中心。
四、工作任务按照市上明确的“八大行动”载体，迅速行动抓落实。
（一）由党政办牵头，落实“政务服务高效、干部素质优化、领导作风转变”行动。
加快镇便民服务中心建设，建成村级标准化便民服务室10个；办好半月刊《目标督查专报》和月刊《升平动态》，组织开展党员干部读书活动和学习培训活动，提高镇、村（社区）干部抓落实的能力素质；开展学习推广“文建明工作法”活动，提升镇、村（社区）干部的服务水平；开展村级组织“三分类三提升”活动，在创先争优中争创“五好四强”先进基层组织；落实镇、村（社区）领导干部调查研究制度，着力解决重大问题；强化目标管理督查工作，细化分解目标任务，督促各项工作任务圆满完成。
（二）由农发办、村镇办牵头，落实“项目推进提速、征地拆迁攻坚、城市建设突破”行动。
一是农发办要围绕“一三产业联动”发展，抓好墓山“绿韵”蔬菜、积泉“绿康”食用菌、龙福“玉圣”花卉苗木三大产业的提档升级，建成食用菌深精加工生产线；创办玉泉“大蒜原料”产销、石桥蔬菜产销、墓山“大墓山”叶烟等专合组织；启动玉圣生态星级农家乐、龙福乡村酒店、墓山休闲垂钓中心建设。
二是村镇办要围绕新农村综合体建设，全力推进玉泉、莲泉、银雀三个村“拆院并院”项目的落实；做好石化220KV、腃飞110KV、牵引110KV三条输电线路建设工作；启动一般场镇改造及污水管网、自来水管网入户工作；协调好成什绵复线建设、天然气采气站建设、污水管道占地恢复还耕等工作。
（三）由社事办和劳动服务中心牵头，落实“民生工程惠民”行动。
一是社事办要认真落实公共服务、社会保障、社会救助政策，促进城乡群众共享改革发展成果；要关注残疾人事业，争创全国计生优质服务先进镇，创建全省学前教育先进镇，发展升平中医药事业，开展“书香升平”、“农耕赛事”等群众喜闻乐的文化体育活动。
二是劳动服务中心，要创新就业服务模式，解决好就业困难群体的就地就近就业；通过举办劳动技能培训，提升农民转移输出和回乡创业的能力；以“家庭车间”为载体，扩大农民就业面。
（四）由综合维稳信访办和城乡环境综合整治办牵头，落实“城市形象提升”行动。
切实抓好城乡环境综合整治工作，落实农村垃圾前端分类收集试点工作；抓好文明场镇和社区软环境建设，确保综合文明指数测评、城乡环境综合测评、社会治安测评和软环境测评取得优异成绩；切实开展社会治安综合治理和信访维稳工作，确保年内治安形势好转，不发生一起非法集访和群体性事件。
五、工作措施（一）察民情，深入基层调研，破解工作难题。
镇、村（社区）领导干部都要把时间和精力主要用于调查研究和解决重大现实问题上，带着课题、带着任务进村入户，深入群众，详察民情，分析原因，破解工作中的难题，推动各项工作的落实。
要紧紧围绕全镇工作的中心、核心、重心，针对工作落实中存在的热点、难点问题组织开展主题调研活动，面对面地听取群众意见和建议。
（二）讲实话，强化镇、村（社区）干部管理，转变工作作风。
要进一步加强镇、村（社区）干部管理，切实转变工作作风，提高工作效能，务必做到“说一件、干一件，干一件，成一件”，建立健全工作职责任务公开承诺制度、绩效管理制度和精细管理模式，制定工作绩效计划和工作推进时间表，千方百计推进本职工作的落实。
对未按照工作计划表落实的，由镇纪委、目督办下发《工作落实年任务通知单》，限时落实。
要完善服务承诺制度、考勤工作制和评优评先制度等内部管理制度，激发干部工作热情，提高干部执行力，确保镇党委政府和领导布置的工作能及时完成。
（三）出实招，深化绩效考评，推进工作落实。
由镇纪委和目督办牵头，建立健全催办反馈制度，采取电话、书面、现场督查和预警通知等方式催办，并根据督查情况下发《督查通报》，指出存在的问题，明确整改要求。
建立健全绩效考评制度机制，推行“一公开、四挂钩”制度，“一公开”：就是考评结果公开。
把绩效考评目标、工作推进表、绩效点评、评分结果，反馈到各村（社区）和各办（所）中心并全部公开。
“四挂钩”：即与绩效整改挂钩、与中层干部和村（社区）干部的选拔任用挂钩、与绩效奖金挂钩、与行政效能督查挂钩。
（四）办实事，优化发展环境，提升工作水平。
全上下都要着力抓好投资软环境建设，进一步完善政务服务、政务公开、政府信息公开管理体制，建立健全工作落实月报制度、党务政务村务“三公开”管理机制及监督激励保障机制，强化落实重点项目跟踪服务责任制，实行“一个项目，一个领导，一个责任主体，一个具体责任人，一个倒排工作计划表，一揽子抓到底”的运行管理机制，深入开展“治庸问责”工作，切实解决工作状态、业务能力、工作纪律等方面存在的庸、懒、散、软等问题，提高干部执行力和行政效能。
（五）求实效，加强督促检查，确保工作落实。
通过建立健全督查暗访和调查测评制度，完善督促检查和工作汇报体制机制，把督查与汇报、自查与抽查、上级专项检查与本级督查、综合督查与专项督查有机结合起来，切实加强对工作落实情况的督促检查。
同时建立起问题管理制度，健全问责制度，推行“红黄牌告诫制度”，对查实存在的执行不力、履职不位、违反工作作风相关规定等问题和对重大工作、项目推进不力的村（社区）“一把手”实行挂牌警告，首次亮“黄牌”，二次亮“橙牌”，三次亮“红牌”。
被亮“红牌”的，将予以组织处理。
六、工作步骤（一）制定方案（2012年3月12日—3月20日）各村（社区）、镇机关各办（所）中心，要按照镇党委、政府出台的本实施方案，抓紧制定本村（社区）和本办（所）中心开展“工作落实年”活动的实施方案，并于3月20日前报党政办。
（二）目标分解（2012年3月21日—3月31日）由镇纪委、镇目督办制定2012年度目标考核办法和干部绩效考核办法，下达各村（社区）和各办（所）中心2012年度主要奋斗目标任务和重点、特色亮点工作目标任务。
其他各办（所）中心，结合自身工作，下达分解本年度工作目标，对市委、市政府下达给我镇的目标任务，要根据实际情况进行分解落实，并将下达目标任务的情况及时报镇目督办，纳入目标督查督办的范围。
（三）组织实施（2012年4月1日—2012年12月10日）1、日常督查，自查自评。
“镇落实办”整合督查力量，定期或不定期协同镇纪委、镇目督办等采取电话督查、书面督查或现场督查等方式开展督查督办，对各项工作落实情况进行抽查和暗访，重点检查“保增长、保民生、保稳定”政策落实情况，以及统筹推进项目和我镇重点项目建设推进情况，根据督查情况发出《督查通报》，指出存在问题，提出整改要求。
在日常督查的基础上，镇“工作落实年”活动领导小组将于2012年5月底和10月底对全镇开展活动进展情况分别进行一次全面督查。
各村（社区）、各办（所）中心要对各自开展“工作落实年”活动进展情况进行自查自评，适时召开工作点评专题会议，总结经验做法，深剖问题原因，推动工作创新和制度创新，将结果报“镇落实办”备案并进行内部通报。
同时，要坚持日检查、周督办、月通报、季小结、半年总结、年底结账制度，每月月底按时报送当月工作完成情况和工作进度表等书面材料到“镇落实办”备案。
对不能按计划推进或完成的工作做出专题汇报，说明原因，提出下一步整改措施。
2、加强调研，开展评议。
“镇落实办”要根据工作实际，有针对性地开展基层调研活动。
加强重点项目建设、特色亮点工作的调查研究，对各重点项目和特色亮点工作实行对口联系、全程跟踪，组织协调、服务到位，及时解决工作推进中遇到的困难和问题。
同时，“镇落实办”采取集中评议和分散评议相结合、无记名问卷评议和召开座谈会评议相结合等方式，邀请部分党代表、人大代表、党风监督员、村（居）议事会成员等，对开展“工作落实年”活动成果及完成各项工作目标任务情况进行评议评价。
3、组织考评，整改提高。
“工作落实年”活动结束后，“镇落实办”将组织人员，结合年终绩效考评，对各村（社区）、各办（所）中心开展“工作落实年”活动情况进行全面考评。
针对考评中发现的问题和管理中存在薄弱环节，提出相应的整改意见和建议，要求责任单位认真分析问题和总结经验，制定和落实整改措施，明确整改责任和整改时限。
加强对整改情况的跟踪督查，对不重视、不整改，或整改不力、效果不大的单位，由镇纪委、党政办按照管理权限对相关责任人启动预警机制，严肃问责。
4、开展创先争优主题实践活动。
各村（社区）、各办（所）中心要按照“喜迎十八大、争创新业绩”要求，广泛开展“比思路，创一流理念；比务实，创一流作风；比服务，创一流环境；比作为，创一流绩效”为主要内容的“四比四创”主题实践活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，激发干部活力，使创先争优活动成效体现在推动工作落实的每个阶段、每个环节，努力在“修党性、强基层、创业绩、树典型”上见实效，更好地服务镇党委、政府的中心工作。
结合创先争优活动，对各自的工作任务、完成时限、完成效果作出公开承诺，并向干部群众进行公示，接受监督。
同时，开展创建学习型、服务型、创新型、效能型、和谐型“五型”镇机关活动，在各办（所）中心和干部职工中形成人人创一流、个个争先进的良好局面。
(四)总结表彰（2012年12月11日—12月20日）各村（社区）、各办（所）中心要对开展“工作落实年”活动情况进行认真总结，镇党委、政府将适时召开总结表彰或经验交流大会，表彰先进，总结经验，对各村（社区）、各办（所）中心超额完成目标任务或单项工作在彭州市、成都市、四川省及全国进行推广的，要结合业务目标实绩考核进行加权统计奖励；对未完成目标任务的，要进行通报批评，并对其主要负责人进行责任追究，同时，结合新的实际情况剖析存在的问题和不足，提出巩固成果的思路和措施，巩固扩大活动成果，逐步形成推动工作落实的目标任务分解、绩效考评、督促检查、奖惩激励和组织领导等长效机制。
