关于消防安全主体责任落实的思考
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消防安全责任制如何落实更加有效消防安全是关系到人民生命财产安全和社会稳定的重要问题。
落实消防安全责任制是做好消防安全工作的关键。
然而,在实际工作中,消防安全责任制的落实还存在一些问题和不足,如何让消防安全责任制落实更加有效,是我们需要深入思考和探讨的重要课题。
一、明确各级责任主体首先,要明确政府的领导责任。
政府应将消防安全工作纳入国民经济和社会发展规划,制定并实施消防发展规划,加强公共消防设施建设,保障消防工作与经济社会发展相适应。
同时,要建立健全消防工作协调机制,定期研究解决消防工作中的重大问题,组织开展消防安全专项治理,督促落实消防安全责任。
其次,要明确部门的监管责任。
各有关部门要按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的要求,在各自职责范围内依法依规做好本行业、本系统的消防安全工作。
例如,住建部门要加强对建筑工程的消防设计审查、验收和备案抽查;应急管理部门要加强对危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位的消防安全监管;市场监管部门要加强对消防产品质量的监督管理。
再者,要明确单位的主体责任。
单位是消防安全的责任主体,要全面负责本单位的消防安全工作。
要建立健全消防安全管理制度,落实消防安全责任人、管理人,明确各级、各岗位的消防安全职责。
要定期开展防火检查、巡查,及时消除火灾隐患。
要组织员工进行消防安全培训,提高员工的消防安全意识和自防自救能力。
要按照规定配备消防设施、器材,并保持完好有效。
二、完善制度保障建立健全消防安全责任制度是落实消防安全责任制的重要保障。
要制定科学合理的消防安全责任制考核办法,明确考核内容、标准和程序,定期对各级责任主体的消防工作进行考核,并将考核结果作为政府综合考核和领导干部政绩考核的重要依据。
同时,要建立健全火灾事故责任追究制度。
对于发生火灾事故的,要按照“四不放过”原则,即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过,依法依规追究相关责任主体的责任。
消防安全责任制如何落实到位消防安全,关乎生命财产,责任重于泰山。
然而,要真正将消防安全责任制落实到位,并非易事,需要全社会共同努力,从多个方面入手,形成合力。
首先,明确责任主体是落实消防安全责任制的基础。
无论是企业、单位还是个人,都应当清楚自己在消防安全方面的责任。
对于企业来说,法定代表人或主要负责人要对本单位的消防安全工作全面负责,制定并落实消防安全制度,确保消防设施的完好有效,组织员工进行消防安全培训和演练。
而对于单位内部的各个部门和岗位,也要明确各自的消防安全职责,形成从上到下、层层负责的责任体系。
对于个人而言,在居住、工作等场所,要遵守消防法规,不随意损坏消防设施,不进行可能危及消防安全的行为。
其次,加强教育培训是落实消防安全责任制的关键。
很多火灾事故的发生,往往是由于人们缺乏消防安全知识和意识。
因此,要通过多种形式和渠道,广泛开展消防安全宣传教育。
企业和单位要定期组织员工参加消防安全培训,让员工了解火灾的危害、预防措施以及火灾发生时的应急处置方法。
学校要将消防安全知识纳入教育课程,培养学生的消防安全意识和自防自救能力。
社区要通过宣传栏、讲座等方式,向居民普及消防安全常识。
同时,利用新媒体平台,如微信、微博等,推送消防安全知识和案例,提高公众的关注度和参与度。
再者,完善消防设施和设备是落实消防安全责任制的重要保障。
企业和单位要按照相关标准配备消防设施和器材,如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统等,并定期进行维护和检测,确保其处于良好的运行状态。
对于老旧建筑和场所,要加大消防设施改造的力度,弥补历史欠账。
在新建、改建、扩建工程中,要严格执行消防设计审核和验收制度,从源头上确保消防安全。
此外,建立健全监督检查机制也是必不可少的。
消防部门要加强对企业、单位和公共场所的监督检查,发现问题及时督促整改。
对于存在重大火灾隐患的单位,要依法责令停产停业整改。
同时,要建立消防安全信用体系,将企业和单位的消防安全状况纳入信用评价,对消防安全工作做得好的给予表彰和奖励,对存在问题的进行惩戒。
推进企业消防安全主体责任的落实随着社会的不断发展,企业消防安全重要性日益凸显。
企业作为生产力的主体,必须肩负起消防安全的主体责任,不断加强防范意识和技能培训,提高火灾应急处置能力,确保员工的生命财产安全。
本文将从加强消防安全管理、提高员工消防安全意识和技能三个方面探讨企业消防安全主体责任的落实。
一、加强消防安全管理企业应根据“消防法”、“消防安全标准”以及《企业消防安全管理规定》等法律法规的要求,完善企业消防安全管理制度,制定消防安全责任制和消防安全措施,并将其落实到具体工作中。
企业应当指定消防管理人员负责引导、监督和协调消防安全工作,保证消防器材、通道、疏散标志等设施的保养和维修,确保一旦发生火灾,能够及时警报、扑灭和疏散。
另外,企业在消防管理中还需要借助科技手段进行安全监控。
例如,利用火灾智能传感器,及时监测火灾的发生,并迅速向消防人员发出信号。
同时,利用现代互联网和物联网技术,可实现消防信息共享,将实时监控数据直接传输到消防部门,以便消防人员及时准确地掌握现场情况,提高应急处置效率,避免火灾扩大。
二、提高员工消防安全意识和技能消防安全不仅是企业管理层的责任,更是每位员工的责任。
企业应当通过各种形式的培训,提高员工的消防安全意识和技能,使员工在日常工作中能更好地预防和处理火灾事故。
在培训内容方面,可以包括消防知识课程、应急疏散演练、火灾现场急救等,让员工了解火灾的危害和预防措施,掌握应急处理方法,提高应对火灾事故的能力。
此外,企业还可以定期开展消防安全演习,在实战中检验员工的消防安全知识和技能,及时发现问题并加以解决。
三、确保消防器材的齐备和维护企业应当投资购买消防器材,保证器材齐全,并定期对消防器材进行检查和维护。
消防器材包括灭火器、消防水龙头、喷淋头等,必须得到及时更新和维护,确保在火灾发生时能够起到应有的作用。
此外,企业应当加强各个消防通道、防火门和逃生通道的管理和维护,确保它们的正常使用。
消防安全责任制如何落实到位消防安全,关乎生命财产,责任重大。
如何将消防安全责任制落实到位,是我们必须深入思考和切实解决的重要问题。
首先,要明确消防安全责任的主体。
从单位的负责人到每一位员工,都应当清楚自己在消防安全工作中所承担的具体职责。
单位负责人作为第一责任人,需对整体的消防安全工作进行统筹规划、决策部署,并确保资源的充足投入。
各级管理人员应负责将消防安全措施细化并落实到具体的工作环节和岗位。
而每一位员工,则要严格遵守消防安全规定,积极参与消防培训和演练,掌握必要的消防技能。
为了使责任明确到位,必须制定详细的消防安全责任制度。
这一制度应当涵盖火灾预防、火灾扑救、人员疏散、消防设施设备维护等各个方面。
明确规定不同岗位在日常工作中的消防巡查任务,如检查消防通道是否畅通、消防设施是否完好有效等。
同时,对于可能引发火灾的危险行为,如违规用电、乱扔烟头等,要有明确的禁止条款和相应的处罚措施。
有效的宣传教育是落实消防安全责任制的重要环节。
通过定期开展消防安全培训,让全体人员了解火灾的危害、掌握预防火灾的方法以及火灾发生时的应急处置措施。
培训内容要具有针对性和实用性,不仅要讲解消防理论知识,更要注重实际操作技能的训练,如灭火器的正确使用、火灾报警的流程等。
可以采用案例分析的方式,让大家从真实的火灾事故中吸取教训,增强消防安全意识。
同时,利用多种宣传渠道,如宣传栏、内部通告、微信群等,持续传播消防安全知识,营造人人关注消防、人人重视消防的良好氛围。
加强消防设施设备的管理和维护是落实消防安全责任制的硬件保障。
单位要按照相关标准配备齐全且合格的消防设施设备,如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、烟雾报警器等。
并建立完善的设备台账,记录设备的型号、购置时间、维护保养情况等。
定期对消防设施设备进行检查和维护,确保其在关键时刻能够正常运行。
对于老旧或损坏的设备,要及时更换和修复。
日常的消防巡查和隐患排查工作不能忽视。
要建立健全巡查制度,明确巡查的频次、内容和责任人。
消防安全责任制如何落实更加有效消防安全,关乎生命财产,责任重大。
如何将消防安全责任制落实得更加有效,是一个需要深入思考和持续努力的问题。
首先,要明确消防安全责任的主体。
这包括各级政府、企事业单位、社会组织以及个人。
政府应当承担起统筹规划、制定政策、监督管理的职责,为消防安全工作提供有力的支持和保障。
企事业单位作为生产经营的主体,要对其场所内的消防安全负责,落实各项消防措施,保障员工和公众的生命安全。
社会组织应当积极参与消防安全宣传教育等工作,发挥自身的优势和作用。
而个人也不能置身事外,要遵守消防法规,提高自身的消防安全意识。
为了使责任主体明确自身职责,必须建立健全详细且清晰的责任制度。
这就像是给每个人划定了“责任田”,让大家清楚知道自己该做什么,不该做什么。
制度应当涵盖消防设施的配备、维护和管理,火灾隐患的排查和整改,员工的消防安全培训,应急预案的制定和演练等各个方面。
而且,责任制度不能是纸上谈兵,要具有可操作性和可监督性。
有效的宣传教育是落实消防安全责任制的重要手段。
很多时候,火灾的发生不是因为没有制度,而是因为人们缺乏消防安全意识和知识。
因此,要通过多种渠道和形式,如社区宣传、学校教育、媒体报道等,广泛传播消防安全知识,让每个人都了解火灾的危害,掌握预防和应对火灾的方法。
比如,可以在社区举办消防知识讲座,邀请消防队员现场演示消防器材的使用;在学校开设消防安全课程,组织学生进行消防演练;利用电视、网络等媒体播放消防公益广告,提高公众的关注度。
在实际工作中,要加强对消防设施的管理和维护。
消防设施是抵御火灾的重要防线,如果设施损坏或失效,后果不堪设想。
责任单位应当定期对消防设施进行检查,确保其完好有效。
对于老旧建筑和消防设施薄弱的区域,要加大投入,进行改造和升级。
同时,要建立消防设施的台账,记录设施的型号、安装时间、维护情况等信息,做到有据可查。
火灾隐患的排查和整改工作必须常抓不懈。
这需要责任主体定期进行全面细致的检查,不放过任何一个角落。
消防安全责任的落实消防安全是一项重要的社会责任,对于保障人民生命财产安全具有重要意义。
为了落实消防安全责任,各级政府、企事业单位以及公众个人都需要承担相应的责任和义务。
本文将分别从政府、企事业单位和公众个人三个方面,来探讨消防安全责任的落实。
1.政府的责任政府作为管理和监督单位,承担着重要的消防安全责任。
政府应加强消防安全法律法规的制定和实施,建立健全相关制度和标准,使其能够全面有效地覆盖各个领域。
此外,政府还应加强对消防设施的建设和维护工作,确保消防设施处于良好的运行状态。
同时,政府还应加强对消防队伍的培训和装备的供给,提高其灭火救援能力。
只有政府承担起这些责任,才能够更好地保障人民群众的生命财产安全。
2.企事业单位的责任企事业单位是生产经营活动的主体,同样需要承担消防安全责任。
首先,企事业单位应加强消防安全的组织和管理工作。
要成立专门的消防安全管理部门,配备专业的消防安全管理人员。
其次,企事业单位需要制定和完善消防安全制度和应急预案,明确人员的职责和任务。
还应加强对员工的消防安全培训,提高员工的消防安全意识。
此外,企事业单位还需要定期检查和维护消防设施,确保其正常运行。
通过这些措施的落实,企事业单位才能有效地履行消防安全责任。
3.公众个人的责任公众个人是消防安全责任的直接承担者,需要充分认识到自身的消防安全责任。
首先,公众个人应加强自身的消防安全知识学习,掌握正确的灭火和逃生技能。
其次,公众个人要遵守消防安全规定,不擅自燃放烟花爆竹,不乱扔烟蒂等。
此外,公众个人还应积极参与社区消防安全宣传活动,提高周围环境的消防安全意识。
只有公众个人明白自身责任重大,才能够主动参与到消防安全工作中。
总结起来,消防安全责任的落实需要政府、企事业单位和公众个人共同努力。
政府要加强制度建设,提高消防设施和队伍的运行水平;企事业单位要加强管理和培训工作,确保消防安全制度的落实;公众个人要加强自我学习和宣传,提高自身的消防安全意识。
企业如何落实消防安全主体责任在当今社会,企业的发展离不开安全保障,而消防安全则是其中至关重要的一环。
火灾事故不仅会给企业带来巨大的财产损失,还可能威胁到员工的生命安全,影响企业的声誉和可持续发展。
因此,落实消防安全主体责任是每一家企业必须高度重视并切实履行的重要任务。
首先,企业要树立正确的消防安全理念。
这意味着企业的管理层和全体员工都要深刻认识到消防安全的重要性,将其视为企业生产经营活动的重要组成部分,而非可有可无的附加事项。
只有从思想上真正重视起来,才能在行动上积极落实各项消防工作。
为了确保消防安全工作的有效开展,企业需要建立健全的消防安全管理制度。
这包括明确各级管理人员和员工在消防安全方面的职责和义务,制定详细的消防操作规程和应急预案。
例如,确定谁负责日常的消防检查、谁负责组织消防培训和演练、谁负责在火灾发生时指挥疏散等。
同时,要对消防设施和器材的维护、保养、检测等工作做出明确规定,确保其始终处于良好的运行状态。
加强消防安全教育培训也是企业落实主体责任的重要举措。
要定期组织全体员工参加消防安全知识培训,让大家了解火灾的成因、危害和预防措施,掌握基本的灭火技能和逃生方法。
培训不能流于形式,要注重实际效果,可以通过案例分析、现场演示、模拟演练等多种方式,提高员工的消防安全意识和应急处置能力。
对于新入职的员工,必须进行消防安全的岗前培训,使其在上岗之前就具备必要的消防知识和技能。
在消防设施和器材的配备方面,企业要舍得投入。
要根据企业的实际情况,配备符合标准的灭火器材、消防栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等设施设备。
并且要定期对这些设施器材进行检查和维护,确保其在关键时刻能够发挥作用。
同时,要保证消防通道和安全出口的畅通无阻,疏散指示标志和应急照明设施完好有效。
日常的消防安全检查和隐患排查治理工作必不可少。
企业要建立常态化的检查机制,定期对生产车间、仓库、办公区域等重点部位进行全面细致的检查。
重点检查电气设备是否老化、电线是否私拉乱接、易燃易爆物品是否妥善存放、消防设施是否完好等。
消防安全责任制落实存在的问题及建议
消防安全责任制的落实存在以下问题:
责任划分不清:在许多单位和机构中,消防安全责任划分不明确,责任人员不清楚自己的职责和义务,导致消防安全工作的失职和疏忽。
缺乏有效监督:由于缺乏有效的监督机制和监督人员,消防安全责任的履行过程中无法得到有效的检查和监督,责任人没有明确的考核和激励机制。
惩罚力度不够:对于消防安全责任不落实的单位和责任人员,惩罚力度不够严厉,处罚不规范或执行不到位,未能起到有效的警示和威慑作用。
以下是针对这些问题的建议:
1.明确责任划分:通过明确各个单位和机构内部的消防安全责任划分,明确每个责任人员的职责和义务,确保每个人都清楚自己在消防安全中的责任。
2.建立监督机制:建立健全消防安全责任的监督机制,确保能够对责任人员的履职情况进行有效的检查和监督,监督人员应当具备相关专业知识和经验。
3.加强惩罚力度:对于消防安全责任不落实的单位和责任人员,应当加大处罚力度,确保处罚规范和执行到位,对于严重失职的责任人员,应当追究其法律责任。
4.加强培训和教育:加强对责任人员的培训和教育,提高其对消防安全的认识和责任意识,提升其消防安全责任的履行能力。
5.加强宣传和意识普及:通过加强宣传和意识普及,提高全民对于消防安全的认识和重视程度,使每个人都能够成为消防安全责任的履行者。
通过以上的措施,可以促进消防安全责任制的落实,提高消防安全工作的效果和质量。
关于企业落实消防安全主体责任的思考新修订的《中华人民共和国第十四条》确定了“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作原则,这是消防工作实践经验的总结和客观规律的反映。
对于中小企业单位而言,政府、部门、单位、员工四者都是其消防工作的重要主体,任何一方都非常非常重要,不可偏废。
在当下消防工作新形势下,积极建立和完善“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、员工积极参与”四位一体的工作机制,大力推进企业政治责任消防安全主体责任的落实,切实提高企业本质消防安全水平,无疑具有十分重要的现实意义。
笔者试就此问题作一初步探讨,供大家参考。
一、政府统一领导是落实企业消防安全主体责任的重要基础消防安全是社会管理和公共服务的重要内容,是社会稳定和经济发展的非常重要保障。
各级人民政府加强对消防工作包括企业消防工作的领导,这是贯彻落实科学发展观、建设现代服务型政府、构建社会主义和谐社会创建的基本要求。
消防工作是一项地方性很强的政府行政,许多一般性省分工作必须以地方政府负责为主。
在宏观规划方面,各级人民政府计划将消防工作纳入国民经济和社会发展应当,保障消防工作与控管经济社会发展相适应,并将主要包括消防安全布局、消防站、消防供水、消防通信、消防车通道、消防装备等内容的消防规划纳入城乡规划,负责组织实施;在火灾预防方面,各级区政府要组织地区实际结合开展经常性的消防宣传教育,提高公民的消防安全意识,并在节假日期间以及火灾多发季节,组织各类企业开展有针对性的防火措施,展开消防安全检查;在消防组织建设方面,各级人民政府应当建立多种形式的消防组织机构,进一步增强消防技术人才培养,增强火灾预防、扑救和应急救援的灵活性;在执法监督方面,地方各级人民政府要加强对本级人民政府有关部门权责履行消防安全职责的情况进行监督检查,对公安机关报请的对经济和社会影响较大的责令停产停业意见,依法决定并组织有关部门实施。
毫无疑问,有了地方各级人民政府的统一领导,企业消防安全主体的落实就成了有源之水,有本之木,就有了坚实的良好基础,甚至会起到事半功倍一举两得的效果。
关于消防安全主体责任落实的思考
消防安全主体责任,即依法负有消防安全工作职能和职责的各类主体应承担的消防安全责任。
笔者结合自己近年来在工作实践中的一些体会和思考,对当前消防安全主体责任落实中存在的问题及成因进行分析,并提出一些粗浅的解决对策。
一、消防安全主体责任落实中的现实困境
由于我国消防工作社会化程度总体较低,近年来消防安全主体责任落实虽然有所改进,但与消防工作要求还有较大差距,已经成为制约消防工作社会化的一大瓶颈。
(一)政府层面上热下冷,考核流于形式。
在近年来较大力度的推进和宣传下,各级政府对消防安全的重视程度逐步提升,对消防工作的认识也日益提高。
但有些地方政府,特别是乡镇、街道一级,对消防安全重视不够,没有针对辖区消防安全薄弱环节,制定切实有效的措施,致使消防工作得不到深入开展。
另一方面,政府消防安全责任制考核流于形式,使消防工作被视为软任务,消防工作还是由消防部门大包大揽,跳不出“消防提议―政府部署―消防包揽”的怪圈,摆脱不了“说起来重要,做起来不要”的困境。
(二)职能部门推诿塞责,合力作用不够。
从近几年市
市相关行政职能部门联合开展的各类消防安全专项治理工
作来看,尽管市政府一再强调相关行政职能部门牵头整治的围和要求,但从实际情况来看,一些行政部门的参与,还是停留在安排一般干部参加,有的甚至推诿拒绝,消防部门仍然越俎代庖、大包大揽,行政职能部门并未发挥应有作用。
(三)社会单位盲目侥幸,管理水平不高。
从日常的消防监督检查情况看,一些单位部消防安全管理制度不健全,消防设施配备不全,损坏严重;一些单位对疏散通道、楼梯和安全出口及房间外窗设置固定栅栏,常闭式防火门处于开启状态等影响疏散和救援存在侥幸心理。
一些单位消防安全自查流于形式,检查不细致、不深入,不能发现隐患和问题。
二、消防安全主体责任落实不到位的原因分析
(一)法规责任体系存在盲点。
首先,现有法规中,虽原则性地规定了各级政府及各职能部门的消防工作职责,但没有配套的细化规定,尤其是涉及消防知识技能的普及、城市消防规划、消防基础设施投入和多种消防队伍建设等公益性消防工作,没有可操作性强的具体规定。
其次,目前,只对重特大火灾事故且主要是群死群伤火灾事故实施责任追究,但对日常管理指导不到位或职责围发生一般火灾,无追究责任的相关规定,因公共消防建设不到位而导致火灾损失扩大等深层次问题更不会涉及。
再次,责任追究的方式多是党纪、政纪处分,未涉及刑事责任,惩戒的力度和影响十分
有限。
(二)消防安全特性自身限制。
消防安全作为公共安全的一个重要方面,其发挥的是保障性作用。
对于社会单位而言,消防工作不是无中生有的事情,而是与其生产经营活动紧密相关,因此具有从属性;消防工作并不自成体系,而是渗透于生产生活的各方面、各环节,伴随着生产经营活动的全过程,因此具有伴随性;消防安全不仅不产生直接的主业效益,反而需要一定的人力、物力、财力等方面的投入,因此具有消耗性。
最大的逻辑冲突在于,以确定的投入去预防不确定的不利后果(火灾事故),消防工作的保障性作用发挥具有偶然性;而如果不确定的不利后果一旦发生,其损失将不可估量,因此这种保障作用又具有基础性。
消防安全工作上述这些客观上的消极特质容易导致责任主体对其产生主观上的对抗情绪。
(三)消防管理惯性思维偏差。
长期以来,受计划经济惯性思维的影响和消防部门的体制所限,消防工作依靠消防部门“单打独斗”、大包大揽,将本应由社会各方分担的消防安全责任集于一身,致使政府、部门、单位、公民的消防工作职责不清、任务不明。
现实中,消防部门既是游戏规则的制定者、又是很多规则的执行者,为数不多的消防监督执法人员既是审批人、又是验收人,既是执法责任人、又是维护消防安全的责任人,这不仅会导致消防安全责任逻辑的混
乱,更容易滋生执法不公、不廉等队伍管理方面的问题。
三、推进消防安全主体责任落实的对策研究
(一)坚持政府主导这一重要基础。
消防安全是政府社会管理和公共服务的重要容,是社会稳定经济发展的重要保障。
落实消防安全主体责任,首当其冲的就是要着力加强政府对消防工作的领导,在政府务实领导基础上,相关行政部门依法履行相应的消防安全职责会更加有效。
一要从法律法规和政策方面给予保障。
将政府、部门的消防工作职责纳入各地消防条例重要容,明确政府、部门消防工作职责。
二要严格落实消防安全责任制。
三要抓好考评和责任追究。
各级政府应将消防工作纳入政务督察容,纳入社会治安综合治理容,切忌走形式、走过场。
(二)坚持抓好“人”这一关键因素。
同志讲“办好中国的事情,关键在党、关键在人!”科学发展观也告诉我们,要坚持以人为本,尊重人的主体地位,发挥人的主观能动性,做到发展依靠人。
全面落实消防安全主体责任,应坚持抓好人这个关键因素。
一要坚持走“群众路线”。
全面落实消防安全主体责任,是为了全面提升社会抗御火灾的能力,提高人民群众消防安全素质,创造生产生活良好的消防安全环境。
要坚持做到“从群众中来,到群众中去”,要虚心向社会群众学习,在人民群众中广泛开展宣传教育,发动、组织,号召人民群众行动起来,使消防安全主体责任的落实转化成
为人民群众自觉改造社会消防安全环境的主动力量。
二要加强消防安全主体的队伍建设。
组织领导、巡查队伍、专职消防队伍、督导队伍等“四类队伍”的建设,是落实消防安全主体责任关键和核心,是落实消防安全主体责任的重要保障,使消防安全工作从组织领导、协调统筹、组织部署、到开展防火巡查、扑救初起火灾、检查督导本地区、本单位消防安全工作都能有人抓、有人管、有人做。
(三)坚持完善机制这一根本保障。
一要完善政府部门责任制的行政督查和法律追究机制。
对照职责分工,制定相应的行政和刑事责任追究规定。
责任追究不以发生火灾为界限,日常工作职责履行不到位的,也要通过行政、组织、经济等多种手段,实施考评和惩戒。
二要指导社会单位落实安全制度。
社会单位要定期开展消防设施检查、消防安全制度落实情况检查和消防安全工作台账检查等;要对单位部消防设施存在的火灾隐患和消防行为进行查处整改;要形成规化、正规化的消防安全教育和培训考核制度。
三要创新农村社区新群防群治工作机制。
构建在党委政府、综治机构领导下和在派出所指导下的以管区民警为龙头,以村委会、治保会为阵地,治安联防队、巡逻队、协管员、物业保安为骨干,单位和群众积极参与义务巡逻的群防群治责任体系,明确村长、民警、治保主任的直接领导和责任人地位,采取党委政府专项拨款、社会赞助、村和村民自筹等办法,严格落实经
费保障,确保群防群治工作的有效组织和开展。