05.腾讯笔试：面试官不会告诉你的笔试技巧

暑假我的腾讯实习笔试面试经验(2)暑假我的腾讯实习笔试面试经验5 this指针的问题6 写出树的非递归算法。

7还有道智力题：说是有3人去住宿，每人交了10元，后来老板觉得只有25元就够了，于是叫小二去退5元给他们，小二私吞了2元，然后再每人给了一元。

问题出来了，现在他们是每人出了9元，3*9=27，还有小二私吞的2元，一共29元，那还有一元去哪了。

一面我一共面了37分钟，除了怎么怎么检测自己的程序的内存泄露和哈希表的内存 ___答的不是很好外，其他的面试官都很满意。

面试的时候要把握主动权，要注意观察面试官的表情，不懂的问题不要直接说不知道，把你想到的与之相关的都说出来，实在不知道，至少要思考1分钟再说不知道。

我的二面是在4月24号，腾讯发通知比较奇怪，分 ___的，有时候会在晚上1，2点发，保持 ___畅通，睡觉不要睡太死。

我的二面面试官是在707，姓项。

二面的面试官很可能就是你将来的经理。

我报的是客户端，但是项老师是做android ___了，我想我估计被调剂了。

项老师很和善，年轻有为啊。

一开始还是自我介绍，之后介绍了下我在学校跟老师做的项目以及平时自己得意的两个作品，项老师对我做的那个kinect翻ppt有很大的兴趣，问了是怎么实现的，我详细的和他说了下，他表示很满意。

之后他又提了几个技术问题，题目如下：1 bmp格式有哪些，怎样快速设置某点的像素2 线程和进程的区别，进程调度算法3 kmp算法。

给你一个2M的文件，怎样查找子串。

上面的几个问题我都没答完全，但我都很认真的说出了我的思路。

我觉得面试官并不是要一个正确答案，而是要一个思考的过程。

还有就是我表现出来的技术和热爱。

40多分钟的'交谈，我感觉很好，问了下项老师对我的表现怎样，他说，还不错，O(∩_∩)O~。

当天下午6点，我就接到hr面 ___了。

接到hr面 ___，就基本说明差不多就进腾讯了，技术类的hr面基本不刷人。

只要保持良好的心态，基本都能过。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==普通本科生腾讯面试笔试经验我是一名来自非985非211的普通高校的再普通不过的工科生，没有名校背景，专业成绩不算好，英语也一般，以至于在一年前，我所设想的毕业目标里，从未出现过BAT的字眼。

此刻，201X年已接近尾声，坐在图书馆敞亮的自习室写着这篇文章，回想起这一年来度过的日日夜夜，也回想起身边曾走过的那些人那些事，翻开手机里的那条Offer通知，内心并没有像最初设想的那般欣喜若狂，取而代之的，是对未来温和的期许。

我并不是传统的“校园牛人”，相反在很多方面我不及身边的朋友优秀，这一年来我无数次的造访应届生论坛看前辈们的经验来鼓励自己，也几乎把立知app 里的求职课程全部看完，疯狂的时候，更是拉着社团里同届的小伙伴熬通宵模拟面试…终于从一年前的懵懂迷茫，到现在拿到还算不错的offer，除了需要向太多的朋友表达感谢，也希望用文字记录下我的这一段经历，以期小小地帮助其他的同学，算作是一种力所能及的回馈。

总之我想表达的是：真的没有谁天生就能拿到好Offer，学校和出身不好也没关系，只要用心地准备和踏实地努力，你一定能收获你想要的未来。

言归正传：201X年初，腾讯产品岗暑期实习群面失利大概三月的时候，听说鹅厂开始招暑期实习生，没想太多就一股脑的做完了网申。

对那个时候的我来说，能参加这样成体系的面试，已是最为重要的经验。

网申没什么好说的，就是投个简历，后来笔试名单出来一查，过了，然后没想太多很安心地准备笔试。

笔试当天早上搭车赶到考场，发现几乎整栋楼都被腾讯包了，甚是壮观。

笔试的题型比较丰富，但总体不难，有很多数据图表分析题，比如看销售额判断结论对错之类的，基本上看清题目了很容易做对，工科生可能在这方面会有些许优势。

要注意的是：题目量比较大，最后的两个大题没来得急细写，只是简单地答了下就交卷了，交卷时看见前面一位MM卷子的最后一面几乎是空着的...所以提醒大家，千万别在前面的题目上过于纠结，纠结完了也不一定能对，保证答题率很重要。

2021腾讯产培生笔试面试经验分享！腾讯笔试面试就在眼前，小编今天为大家带来了一篇腾讯产培生的面经（包括笔试），希望大家都能顺利通关。

既然是篇面试+笔试经验，那就开门见山点吧。

我接下来从这几个方面简单跟大家谈谈面试的一些心得和准备：求职岗位，简历，笔试，群面，世界观方面来总结一下吧。

求职岗位腾讯产品培训生，这个岗位大概是产品方向的应届生比较理想的一个岗位了。

岗位好，竞争自然也就激烈，所以在准备的过程还是要认真一点。

面试简历之前写过一遍简历制作的内容，所以在这里就不赘述了，大家可以看看！腾讯的笔试分为四个部分:语言推理测试，数字推理测试，逻辑推理测试，性格测试1、语言推理测试就是给出一段100~200多字的短文，然后让你根据文章意思，判断题干信息正确与否，主要考察应聘者的阅读能力和逻辑判断能力。

一般选项有3个，一是yes，就是说题干的信息根据原文来判断是正确的；二是no,就是说题干的信息根据原文来判断是错误的；三是can't say，就是根据原文提供的信息无法判断对错（千万不要把自己的人生观和世界观加进你的判断，你所做的判断必须基于原文）。

语言推理我觉得还是要做做题，熟悉一下题型。

不然第一次遇到这种题还是会有点慌的。

然后提醒一下要注意时间，要当机立断。

犹豫太久很影响后期的做题节奏。

2、数字推理测试就是给出一张图或表，然后让你根据题干，提取有用的信息进行简单或复杂的计算，主要目的是考察你的基本运算，基本常识和经济学基础，以及迅速从纷繁复杂的大量信息里提取有价值信息的能力。

这块个人觉得比较简单。

里面用到的数学知识都非常基础，计算十分简单。

我当时做的时候计算器都没用到。

不过还是建议做做题，感受一下。

3、逻辑推理测试就是图形推理题，就是给你一组图形和图形的备选项，让你挑出下一个图形会是什么。

想必大家都做过门萨的智商测试题，大概就是那种形式，让你根据规律选图形。

主要考察的是你对图形的观察能力和推理能力(还有心理素质)。

腾讯校招非业务类笔试经验分享本人211,985，金融学小硕，女生，报腾讯财务管理岗，26号上午十点在深大文科楼。

时间为一个小时，不让用计算器，需要填涂答题卡。

题量很大，做完之后鄙人非常为智商捉急。

先说一下试题结构：第一部分是选择题，跟公务员考试行测如出一辙，分为数量分析，逻辑推理，言语理解(就是大家说的阅读理解吧)。

第二部分是简答题，考完才听大家说好像不计入总分。

再说一下每块具体包含的题目：1.数量分析第一道题是给出了一个公司04到12年外部和内部融资用于研发的数额，分几个小题，分别让选哪一年外部融资占比最大啊，增长率最快啊，以这个增长率，14年的外部融资会增长到多少啊?外部融资逐年增长对否?之类的问题吧，个人觉得不用计算机很麻烦，把10235.01这样的数取整为10000也麻烦的很呐，而且不知道准确吗。

第二道题是给出了一个公司2012年前三季度的各种数据，销售额啊之类的，说比去年同比增长多少啊神马的。

分别让计算11年前三季度是多少啊，下列说法对不对啊之类的问题，仔细读题还ok 吧，数字判断的时候运用一些技巧哦。

还有一道题是给出了以美元计算的和以人民币计算的某公司各年营收，让你算汇率是多少啊，汇率逐年上升对不对啊，最近你五年平均营收多少啊。

到这道题的时候数字开始简单一点儿了，开始一定要hold住了哇。

还有几道其他的，记不起来了。

2.逻辑推理有好几道题是让你选一个图形，跟前面几个形成规律。

还有一个题是让你把六个图形分为两组。

还有一道是一个图形折成四方形，下面哪个不能得到。

跟公务员行测一样一样儿的。

给一个数列，让你看哪个最小，发现这列数的规律是=n/4+9/n，是第六个数最小吧。

说2:03:02是个回文时间，20302倒过来也是20302，问一天中有多少个这样的时间。

两个人以匀速在ab之间相向而行，距离a点3米相遇，再次相遇距离b点4米，问两次相遇的点距离多少，距离是1吧。

说A,B,AB.O型血同血型可以相互输血，AB可以接受其他血，O可以给其他输血，然后给出甲不可以给乙，乙不可以给甲。

2021年届腾讯实习生招聘技术岗笔试经验笔试我报的后台研发岗位，网上笔试的日期是4月8号，当天由于外出学车，回来的时候比较晚，到寝室的时候笔试已经开始一个小时了，才突然想起来腾讯有笔试，然后就草草打开电脑，登陆主页进行笔试。

题目分为两部分，第一部分为40道不定项选择题，其内容包含计算机网络，操作系统，概率论，数据结构，和C++的内容，考得十分的细，对于我这种基础不扎实的人来说这简直就是灾难，没办法，看见哪个有点印象的就多想一会，没印象的就直接看哪个舒服就选哪个，那感觉忒爽。

选择题做完看下时间用了30分钟不到，其中只对几道数据结构和操作系统的题目有点把握外其他都是乱选的，然后就看大题了，大题一共有8题(貌似)，大部分都是主观题，这种题你懂的，对于我们这种没见过世面的大学生来说几乎没一道会做，本来想能有几题算法或者数据结构题的话还能试一试(本人搞过ACM，感觉笔试的算法题应该能水个大概)，再看看时间，还剩_分左右了，我眼尖发现了一道编程题，我想不管了，剩下的时间就给你了，题目大意是:在不利用sizeof的情况下如何判断你的机器上的int型是_位，32位还是64位，请编程实现。

看到题目我就想到了32位int型的范围-2 _2 -1，既然如此那何不利用整型溢出来判断大小呢?然后定义了几个常量INT1=0_7fffINT2=0_7fffffff INT3=0_7fffffffffffffff 这三个分别是_位,32位,64位 int型能代表的范围，只要令一个int型的变量分别给其赋值INT1 INT2 INT3 然后让其+1来判断是否溢出即可，由于对数的补码表示形式已经生疏，溢出后值为多少不是很清楚，就打开了一个IDE来试一试，结果就坑了，0,-1，1什么的试了N次都不行，无奈只好随便填了个0来应付，希望能给点”过程”分吧(后面才知道溢出后应该为最小的负数。

打死我也想不到)。

笔试就这样水过去了，我觉得鹅厂已经无望了，就不再去想，专心准备阿里的面试(阿里笔试在腾讯之前，一不小心也过了笔试)。

腾讯笔试经验腾讯笔试经验腾讯公司是由马化腾、张志东等共同成立的公司。

本文将介绍腾讯笔试经验。

腾讯笔试经验(1)其实从笔试完到终面，都断断续续发过了部分笔经或者面经，所以这次就整理一下，说一些比较综合的经验吧，并且随贴附上这次应聘前自己准备的一些资料，供后人参考。

如我所料，产品的报名在如此火爆的情况下，腾讯还是用了电脑筛选简历的方式(至于哪些筛选条件，就不得而知，但是名校的大多会通过)，所以乱七八糟的就被笔试鄙视了。

大老远从澳门跑过来，当然不能就这么算了，所以16号早上提前了40多分钟吧，就到了笔试现场，跟从深圳来的L一起霸笔。

说实话，腾讯霸笔其实很容易实现，而且最后的结果也证明了不仅腾讯最终让多数坚持等的霸笔人都进考场了，而且进入1面名单的人中，也是霸笔的随处可见。

笔试的内容果然像之前的笔经写的一样，分为3大块：数理逻辑，阅读理解，和简答题。

具体题目俺已经发过了，大家可以找找之前的笔经做参考，这里不再重复。

『经验』：a. 如果想霸笔，请一定早去，多求几个考场的考官，主要目的.是看一下哪个考官会比较容易通融以及哪个考场来的人比较少。

可能的话，尽量多联合一些人，分别在不同的考场等待，然后谁先进去就互相通知一下。

虽然腾讯一般都会让霸笔的人进，但是不同考官让你进的时间不同，10分钟到半个小时不等，如果傻傻等在一个考场，可能失去很多做题的时间。

b. 这条经验最适用于像广州这样的第二批招聘城市。

仔细研究第一批城市的考题吧，非常有用。

前几年的笔经基本上是不能有直接效果的，但是第一批城市的考题很有可能是原题在第二批中出现。

比如这次广州站的简答题，四选三，根据比较，应该是有2道都是一批中出过的。

c. 带计算器。

这个很多人都提过了，虽然我的考场后来考官不让用，但是你用了他也没很严格的管啦。

腾讯笔试经验(2)记录20xx年4月，我的腾讯实习生求职经历，一段让我感慨良多的时光-------招聘之前的内推正式开放建立注册，是在2013年4月1日，将时间定在愚人节，不知道有没有什么深意，但是我感觉，整个四月，充满了紧张与紧张的四月，确实是老天给我的一个愚人节。

腾讯笔试和面试腾讯（Tencent），是中国领先的互联网科技公司之一，主要经营在线游戏、社交网络和数字娱乐等业务。

在全球范围内，腾讯旗下的产品和服务得到广泛应用和认可。

因此，腾讯的笔试和面试过程成为众多求职者的梦想和挑战。

下面将对腾讯的笔试和面试过程进行详细介绍。

一、腾讯笔试腾讯的笔试主要是为了测试应聘者的基础知识和能力。

通常包括数学、英语、编程等方面的题目。

不同职位的要求可能会略有不同，但总体上有一些共同的特点。

1. 数学部分：腾讯的数学题目主要包括逻辑推理和数学运算。

例如，求解数列、几何题以及逻辑题等等。

这一部分是测试应聘者的分析和解决问题的能力。

2. 英语部分：腾讯的英语题目主要包括阅读理解、语法和词汇。

这一部分是测试应聘者的英语水平和理解能力。

3. 编程部分：腾讯的编程题目主要是通过解决实际问题来测试应聘者的编程能力。

这些题目通常涉及数据结构、算法和程序设计等方面的知识。

应聘者需要用编程语言解决给定的问题，并在规定的时间内提交作答。

二、腾讯面试腾讯的面试主要是为了测试应聘者的专业知识和技能。

面试过程通常分为初试和复试两个阶段。

1. 初试：初试一般是通过电话或视频面试进行。

面试官会针对应聘者的简历以及腾讯相关职位的要求进行提问。

面试内容主要涉及应聘者的工作经验、项目经历以及专业知识等方面。

应聘者需要清晰、准确地回答问题并展示自己的能力和经验。

2. 复试：根据初试的表现，部分应聘者将会被邀请参加腾讯的复试。

复试通常是面对面进行的。

面试官会根据初试的情况进一步考察应聘者的深度和广度。

复试的内容可能包括技术面试、项目演示、案例分析、行为面试等等。

应聘者需要充分准备，展示自己的专业知识和解决问题的能力。

在腾讯的面试过程中，面试官着重考察应聘者的逻辑思维、沟通能力、团队合作以及创新能力等方面的素质。

因此，应聘者要结合自身的实际情况进行准备，对公司的业务和产品有一定了解，并在面试中展示自己的优势和实力。

搜狐和腾讯笔试的难点分析及应对方法2023年，搜狐和腾讯是中国互联网领域的两个巨头，拥有众多用户和业务。

对于求职者而言，通过他们的笔试是获得入职机会的第一步。

但是，这两家公司的笔试难度也逐渐增加，给考生带来不小的压力。

下面，本文将分析搜狐和腾讯笔试的难点，并提出相应的应对方法。

一、搜狐笔试难点及应对方法1.技能考核难度加大随着搜狐业务的不断扩展和深化，搜狐笔试对技能的要求也越来越高。

在2023年的搜狐笔试中，经常会涉及到一些技术领域，例如：人工智能、大数据处理、区块链、云计算等。

对于不具备相关专业背景的考生，想要通过搜狐笔试，必须加强相关技能的学习和实践，积累实战经验。

应对方法：了解和掌握技术趋势。

通过关注行业动态、阅读相关书籍、参加研讨会和实践项目等方式，了解目前互联网行业的新技术和应用，拓宽技能视野，扩充技能领域。

同时，考生也可以参加一些在线学习平台，例如慕课网、网易云课堂、学堂在线等，了解更多培训和课程信息，学习扩大技能范围。

2.应付多元化测试任务搜狐笔试中通常会包含多种测试任务，资格初审、语言测试、逻辑思维、技能考核、综合素质考核等。

其中，语言测试、逻辑思维、综合素质考核等需要大量的读书积累、思考和练习，任务种类繁多，难度不一。

应对方法：建立充足的备考时间，制定系统的笔试复习计划，注意审题和时限。

在复习语言测试和逻辑思维等考点中，重点掌握各种考题的解答技巧和答题方法，进行大量的模拟练习。

在面对综合素质考核等任务时，则要考生要进行自我评估，了解自己的优劣和需提升的地方，注重个人能力的培养和提升。

3.考前紧张和焦虑心态面对如此高难度的笔试，许多考生都会存在考前紧张、焦虑和失眠等情况，导致笔试成绩下降。

应对方法：提前预留够充足的备考时间，避免着急和焦虑。

在备考过程中，注重时间规划，合理安排每一个复习目标和时间，在学习和练习之余，也要合理安排个人生活和休息，保持精神和体力的良好状态。

另外，考生也可以进行一些舒缓情绪、预防失眠的活动，例如：听听音乐、进行瑜伽、阅读一些轻松有趣的书籍等。

腾讯实习生招聘笔试经验腾讯实习生招聘笔试经验早上八点起床，从学校去华科，在华科的教十二楼前面等到10点，过去霸王笔的人还不在少数，估计腾讯也预料到了，简单的登记了一下之后，很顺利的进入了考场，。

从十点到十二点，两个小时的时间，出来后感觉自己做的还算可以。

后来面试的时候看到自己的成绩第一个数字是7。

试卷分两三个题型：选择题(20*3)，填空题(10*4)，选做题。

选择题：第一题：UML类图，A、B、C三个类，类A中包含类B的一个实例和类C的多个实例。

画出ABC三者的UML类图。

第二题：段页式虚拟存储管理方案的特点。

空间浪费小、存储共享容易、存储保护容易、能动态连接。

段页式管理是段式管理和页式管理结合而成，兼有段式和页式管理的优点，每一段分成若干页，再按页式管理，页间不要求连续(能动态连接);用分段方法分配管理作业，用分页方法分配管理内存(空间浪费小)。

段页式管理采用二维地址空间，如段号(S)、页号(P)和页内单元号(D);系统建两张表格每一作业一张段表，每一段建立一张页表，段表指出该段的页表在内存中的位置;地址变换机构类似页式机制，只是前面增加一项段号。

所以存储共享容易、存储保护容易。

第三题：校园网用户无法访问校外站点，在windows下，用什么命令判断故障时发生在校园网内还是校园网外。

tracert [-d] [-h maximum_hops] [-j computer-list] [-w timeout] target_name该诊断实用程序通过向目的地发送具有不同生存时间(TL) 的Internet 控制信息协议 (CMP) 回应报文，以确定至目的地的路由。

路径上的每个路由器都要在转发该 ICMP 回应报文之前将其 TTL 值至少减 1，因此 TTL 是有效的跳转计数。

当报文的 TTL 值减少到 0 时，路由器向源系统发回 ICMP 超时信息。

通过发送 TTL 为 1 的第一个回应报文并且在随后的发送中每次将TTL 值加1，直到目标响应或达到最大TTL 值，Tracert 可以确定路由。

如何备考腾讯笔试和面试？在当今的互联网行业中，作为国内巨头的腾讯公司备受关注。

这家公司有着强大的技术和业务优势，对于很多刚毕业或者正在求职中的人来说，腾讯公司是一个很有吸引力的工作目标。

但是，想要加入腾讯公司并不容易，需要一定的实力和经验。

在这篇文章中，我们将介绍如何备考腾讯的笔试和面试，以及需要注意哪些事项。

一、腾讯公司概述腾讯公司成立于1998年，是一家中国领先的互联网企业，总部位于广东省深圳市南山区。

公司主营业务包括社交网络、在线游戏、互联网金融等多个方面。

目前，腾讯公司已经成为国内最具规模和投资价值的互联网公司之一。

二、腾讯公司的招聘流程在了解腾讯公司的背景之后，我们可以开始了解其招聘流程。

一般来说，腾讯公司的招聘流程主要包括以下几个环节：1. 投递简历腾讯公司一般会在其官方网站上发布招聘信息，候选人需要在网站上找到符合自己条件的岗位之后投递简历。

在投递简历时，需要注重简历的完整性、准确性和规范性，以及简洁明了地表达自己所掌握的技能和经验。

2. 笔试通过筛选简历之后，腾讯公司会将合格的候选人通知参加笔试。

笔试一般包括科技综合能力测试、专业知识测试、英语能力测试等多个方面。

在完成笔试时，需要注意时间的掌握和答题规范，同时也要注意避免抄袭和作弊。

3. 面试通过笔试之后，腾讯公司会邀请候选人参加面试。

面试环节主要包括电话面试、在线视频面试和现场面试等多个方面。

在面试时，需要注意表现自己的自信、热情和专业素养，同时也需要注意准备好面试所需的各个方面材料。

4. 终面在完成面试后，腾讯公司会邀请合格的候选人参加终面。

在终面时，一般需要与相关部门负责人进行面谈和沟通。

在终面时，需要注意表现出自己的积极性、主动性和专业素质。

5. 录取在完成终面后，腾讯公司会根据候选人的面试表现和各个方面的综合素质，决定是否录取该候选人，并给出具体的薪资和福利待遇。

三、腾讯公司笔试备考在面对腾讯公司的笔试时，需要注意以下几个方面：1. 提前了解招聘信息在投递简历前，需要提前了解腾讯公司的招聘信息，以发现自己适合的职位和要求。