公司员工聘用劳动合同完整版

员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_______________2. 工作内容：乙方应在甲方的指导下，履行以下职责：_______________（具体工作内容应详细列举）二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：甲方公司所在地。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。

2. 奖金及津贴：根据甲方制定的相关制度执行。

3. 社会保险及福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。

五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户资料等。

在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密。

六、知识产权归属乙方在受聘期间，因工作产生的所有知识产权均归甲方所有。

乙方不得擅自将甲方的知识产权泄露、转让或用于个人用途。

七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。

具体违约责任如下：1. 若甲方未按约定支付薪资或福利，乙方有权要求甲方支付应支付款项的_____%作为违约金。

2. 若乙方违反保密义务或知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。

3. 其他违约情况，双方应根据实际情况协商解决。

八、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前_____天通知对方。

若因乙方的原因导致合同解除，甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。

若因甲方的原因导致合同解除，甲方应支付乙方的工资至合同解除之日。

公司员工聘用合同书范文6篇篇1甲方（聘用单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方（受聘人员）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议，以兹共同遵守：一、聘用范围及岗位职责要求甲方聘请乙方为甲方的正式员工，根据乙方的专业知识与特长，安排其在甲方所属的[部门名称]部门担任[具体职位名称]职位。

乙方需按照甲方的岗位职责要求，按时按质地完成各项工作任务。

具体岗位职责要求详见聘用岗位说明书。

二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。

合同期满前XX个月，经双方协商一致可续签合同。

三、工作时间与地点乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每周工作不超过法定规定的工作时间。

工作地点为甲方的办公地点或甲方指定的其他地点。

乙方需遵守甲方的考勤制度及请假制度。

四、薪酬福利待遇乙方在受聘期间的基本工资为人民币XX元整（含社会保险费用等），具体薪酬福利根据甲方的相关制度和政策执行。

甲方按月支付乙方的工资，支付日期为每月的XX日。

乙方享有国家规定的社会保险福利待遇和甲方规定的福利待遇。

乙方受聘期间的奖金、补贴等根据甲方的相关制度和政策执行。

五、保密条款与知识产权归属乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

乙方在工作过程中所产生的知识产权归属甲方所有，乙方无权擅自处置。

如因乙方违反保密条款造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、劳动纪律与违约责任乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律，自觉履行岗位职责。

如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除合同。

甲乙双方因违反本合同而造成损失的，应承担相应的违约责任并赔偿对方损失。

七、合同的变更、解除和终止甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

企业员工聘用合同书模板甲方（用人单位）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。

四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方_____。

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。

工作地点在_____________。

聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

乙方享有法定的节假日和休息日。

若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。

三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。

具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。

四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。

五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。

聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。

任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。

合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。

具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。

公司聘用劳动合同格式5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。

试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX个月。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据公司需要聘用乙方在________岗位工作。

乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司规定的工作时间制定乙方的工作时间安排。

乙方应严格遵守工作时间，不得迟到、早退。

如遇特殊情况需请假，应提前向直接上级汇报并得到批准。

2. 甲方按照国家相关规定，为乙方提供休息休假。

四、薪酬福利1. 甲方按照公司规定的薪酬标准支付乙方的工资，月工资为人民币________元整（税前）。

试用期工资为人民币________元整（税前）。

2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3. 乙方享有公司规定的福利待遇。

五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在履行工作职责时，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

合同终止或解除后，乙方必须将所有关于公司的商业秘密和客户信息交还甲方。

六、合同变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面签订变更协议。

2. 本合同的解除需符合《中华人民共和国劳动法》的规定。

任何一方违反本合同约定的，另一方均有权解除合同。

合同解除后，双方应按照相关法律规定进行经济补偿。

如因乙方违反公司规定或劳动法规定导致合同解除的，甲方有权不支付经济补偿。

公司员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经友好协商，一致同意签订本合同书，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限1. 合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事__________岗位工作，具体岗位职责和要求见职位说明书。

乙方须按照甲方的要求按时按质完成本职工作。

工作地点：___________________。

三、工作时间与休假1. 工作时间：每周工作五天，每天工作八小时，按照国家相关规定执行。

因工作需要加班的，须按照国家法律法规及公司相关规定支付加班工资或安排调休。

2. 休假：按照国家法律法规及公司规定执行。

包括带薪年假、病假、婚假等。

具体休假政策按照公司相关规定执行。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的薪酬结构。

具体薪资标准按照公司薪酬制度执行。

试用期期间薪资为转正后薪资的百分之八十。

2. 福利：按照国家法律法规及公司规定执行，包括但不限于五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）、年终奖等。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

否则，应承担相应的法律责任。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作或到与甲方有竞争关系的单位任职。

在此期间，甲方应给予乙方一定的经济补偿。

具体条款另行约定。

六、违约责任与赔偿1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

违约方需支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。

员工雇佣合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：___________________公司地址：_______________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：_______________________地址：_______________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下雇佣合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事______工作。

2. 乙方的工作职责及内容详见甲方制定的岗位说明书。

三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日、年假、病假等休假权利。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为______元/月。

2. 甲方将根据公司的业绩和乙方的工作表现，给予相应的奖金和激励计划。

3. 乙方享有国家规定的社保、住房公积金等福利待遇。

五、保密义务1. 乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

2. 在合同期内以及合同结束后，乙方均不得损害甲方的利益，包括但不限于泄露、使用、转让甲方的商业秘密。

六、违约责任1. 如乙方违反甲方的规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于警告、罚款、解除劳动关系等。

2. 如因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

七、解雇与终止1. 在合同期内，如乙方有严重违纪、失职等行为，甲方有权解雇乙方。

2. 合同到期或双方协商一致，可以终止本合同。

3. 终止或解雇的具体事由和程序，按照甲方的规定执行。

八、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均应遵守中华人民共和国的法律。

公司聘用员工合同范本5篇篇1甲方（公司）：___________________________乙方（员工）：___________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满后，双方可根据实际情况再协商续签。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可，不得无故换岗。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。

三、工作时间与休假1. 甲方根据公司实际情况安排工作时间和休假制度。

乙方必须遵守甲方的相关规定。

2. 若因工作需要加班，甲方将按照国家法律规定支付加班费。

四、薪资与福利1. 乙方的基本工资为每月________元，根据甲方的薪资制度和绩效考核结果，乙方有可能获得奖金和其他补贴。

2. 甲方将根据国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息和带薪年休假等福利待遇。

五、职责与义务1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2. 乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露或私自使用。

3. 乙方在合同期内不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

六、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除合同。

2. 若乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除合同。

3. 合同期满或双方协商一致解除合同后，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

4. 若因不可抗力导致合同无法继续履行，双方可以协商解除合同。

七、违约责任1. 若乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失等。

2. 若甲方违反合同约定，应按照法律规定承担相应责任。

八、其他约定事项__________（其他需要在合同中约定的具体事项）（这部分可根据具体情况详细列举并详细解释每一条的意图和内容）______。

员工聘用合同正式版8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________单位地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：___________________联系电话：_________________________身份证号码：________________________家庭住址：_________________________紧急联系人及其联系方式：____________根据甲方业务运营之需求及乙方个人意愿，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限及聘用方式（一）合同期限：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

本合同期满后，任何一方不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

（二）聘用方式：甲方采取固定聘用方式聘请乙方，乙方在约定的时间内按时上下班，并完成甲方安排的工作任务。

原则上不得旷工和早退。

如遇特殊原因须请假休息的需提前一周告知甲方，并在复工后提交相关证明。

如未能按照此规定执行将视为旷工处理。

具体工作进度安排详见附件一《年度工作计划》。

二、工作内容及工作地点要求（一）乙方受聘职位为______，工作地点在甲方公司所在地。

乙方应履行的工作职责详见附件二《岗位职责》。

乙方应根据岗位职责要求按时按质完成甲方规定的工作任务。

甲方将根据实际情况对乙方的工作职责进行调整。

乙方应服从甲方的调整安排。

因工作需要，乙方须加班的，应服从甲方的安排。

（二）岗位职责变更由双方以书面形式确定；合同期内，因不可预见情况或其他原因导致不能胜任相应职位工作时需进行岗位调整的需经双方协商并签署相关变更协议后实施调整。

否则视为违约行为。

由此造成的损失由责任方承担。

聘用合同范本完整版4篇篇1聘用合同范本一、雇主信息雇主名称：_____注册地址：_____法定代表人：_____联系电话：_____二、雇员信息雇员姓名：_____身份证号码：_____联系地址：_____联系电话：_____三、聘用岗位聘用岗位：_____岗位职责：_____工作地点：_____四、薪酬待遇1. 基本工资：____元/月2. 绩效奖金：____元/月3. 加班工资：按国家法律规定执行4. 福利待遇：_____五、工作时间1. 标准工作时间：____2. 弹性工作时间：_____六、试用期试用期为____个月，期间工资待遇不变，试用期结束后经双方协商确定是否转为正式员工。

七、工作内容根据岗位要求，雇员应认真履行工作职责，完成工作任务。

八、工作纪律1. 遵守公司规章制度，服从管理；2. 保守公司机密，不得泄露公司商业机密；3. 不得利用职务谋取私利，不参与不正当竞争行为。

九、解雇与离职1. 雇员有下列情形之一的，雇主有权解雇：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职、玩忽职守；（3）犯罪、严重过失；（4）其他应予解雇的情形。

2. 雇员有下列情形之一的，可提前30天提出书面辞职：（1）个人原因无法继续从事当前工作；（2）另有合适工作机会。

十、附则1. 本合同自_____年_____月_____日起生效，有效期为_____年；2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等效力；3. 本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

雇主（盖章）：_____雇员（签字）：_____签约日期：_____年_____月_____日以上为聘用合同相关内容，如有任何争议，应当协商解决。

祝双方合作愉快！篇2聘用合同范本完整版甲方（雇主）: ____________________乙方（受雇人）: ____________________根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就聘用事宜达成如下协议，以资遵守：一、聘用岗位及工作职责1. 甲方聘用乙方为____________部门的_____________，主要工作职责为___________________。

员工聘用合同范本8篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满聘用关系自然终止。

聘用合同期满前______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

二、工作内容与工作地点（一）甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。

乙方应积极履行岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。

甲方可根据工作需要和乙方工作能力或特长，调整乙方工作岗位或重新派遣从事其他岗位工作。

调整岗位后待遇等依据双方新签订的聘用合同确定。

乙方必须服从甲方的岗位调整安排。

乙方如不服从甲方安排，甲方有权终止本合同。

篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同目的与原则本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，确立聘用与被聘用的劳动关系，明确工作职责和待遇，遵循公平、公正、诚信的原则，确保双方权益。

二、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任职位：____________________。

2. 乙方的主要工作内容为：____________________。

三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

四、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2. 工作地点：____________________。

员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（受聘人员）：____________________性别：____________________民族：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________家庭地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为_______________，工作内容包括但不限于_______________等。

乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，按时完成工作任务。

二、聘用期限及试用期本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月。

试用期满经考核合格的，成为正式员工；不合格的，终止本合同。

试用期内双方均可解除合同。

乙方须遵守甲方的试用期管理规定。

三、薪酬待遇及福利甲方的薪酬制度遵循按劳分配原则，根据乙方的工作岗位、工作表现及业绩支付薪酬。

乙方的工资构成为基本工资加绩效奖金等。

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等。

乙方享受甲方规定的员工福利。

具体薪酬待遇按照甲方内部规定执行。

四、工作时间及地点乙方应按照甲方的规定时间上下班，遵守工作纪律。

因工作需要加班的，按照国家规定支付加班工资或调休。

乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

如有变动，甲方应提前告知乙方。

聘用员工劳动合同（精选8篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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员工聘用合同正式版7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。

为确保合同内容的完整性和美观性，清晰明确双方权利和义务，特立以下条款：一、聘用岗位与工作内容甲方聘用乙方从事岗位为：___________________________。

乙方应按照甲方的要求，履行该岗位的工作职责，完成工作任务。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，根据甲方需要及乙方表现，双方可协商续签合同。

三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行，一般为标准工时制。

2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方薪资按照甲方薪酬制度执行，具体金额根据岗位及表现确定。

2. 福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及其他相关费用。

此外，乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、岗位职责与考核1. 乙方应按照岗位说明书的要求，认真履行岗位职责。

2. 甲方根据工作需要，定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪资、晋升等挂钩。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。

2. 乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务相关的单位从事同类业务。

竞业限制期限及补偿方式另行约定。

七、知识产权归属双方在合作期间及合作结束后的知识产权归属按照以下约定执行：由乙方在职期间因履行工作职责所产生的发明、设计、作品等知识产权归甲方所有。

八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

具体违约情形及违约金数额在合同中详细约定。

九、其他约定事项1. 双方可另行签订培训协议、保密协议等作为本合同的附件。

公司员工聘用合同（标准）3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任[岗位名称]岗位工作。

2. 乙方应履行岗位职责，完成工作任务，遵守公司规章制度，维护公司利益。

二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 合同期满，双方可协商续签。

三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。

2. 工作地点在甲方指定的地点。

3. 如有需要，甲方可根据实际情况调整工作时间和地点。

四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。

2. 甲方根据公司的绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金。

3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。

六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正。

2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的活动，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。

2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可解除合同。

3. 乙方有严重违纪行为的，甲方可单方面解除合同。

4. 合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。

3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。

员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________注册地：__________________________地址：__________________________法定代表人：__________________________乙方（员工）：__________________________住址：__________________________身份证号码：__________________________联系方式：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责，岗位名称：__________________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

第三条工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。

2. 甲方应按国家有关规定保障乙方的休息休假权益。

第四条劳动报酬1. 甲方应按照国家规定及本公司制度，支付乙方的劳动报酬。

2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2. 甲方根据公司政策，为乙方提供福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。

3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应防护措施。

第七条劳动合同变更、解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

2. 甲乙双方解除劳动合同，应按照《劳动法》及相关规定执行。

员工正式聘用合同书范本5篇随着法律法规不断完善, 人们越发重视合同, 越来越多的场景和场合需要用到合同, 签订合同能够较为有效的约束违约行为。

那么大家知道正规的合同书怎么写吗?下面给大家带来员工正式聘用合同书范本5篇, 希望大家能够喜欢。

员工正式聘用合同书范本1甲方：法定代表人：地址：乙方：身份证号码：地址：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法, 甲方招乙方为正式员工, 双方在平等自愿的基础上, 经协商全都签定本聘用合同, 共同遵守本协议条款。

一、聘用合同期限聘用期为个月, 自年月日至年月日止。

二、根据甲方的安排, 乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元。

四、甲方的权利及义务1、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;2、在聘用期间, 乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度, (详见：员工规章制度;员工手册及本公司其他管理制度附属文件), 甲方有权终止合同。

乙方的行为给甲方造成损失, 由乙方赔偿, 情节严重的追究其法律责任;3、聘用期间, 乙方由于个人原因发生的疾病及意外事故, 由乙方负责;4、不管任何原因甲乙双方解除聘用合同, 乙方离开本公司后三个月内不得进入开原市同等行业就职。

5、为乙方提供必要的工作条件;6、负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的权利及义务1、享有国家法律法规给予的一切公民权利;2、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;3、聘用期间如变更单位, 须提前一个月书面通知甲方, 双方协商终止合同。

4、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;5、遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;6、维护公司的声誉、利益的义务。

7、因公司进展调整需要应无条件服从公司安排及调动。

六、甲方的其他权利及义务1、聘用期间, 乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件, 甲方有权提前解除本合同;2、乙方有突出表现, 甲方可以提前给予晋职并重新签署聘用岗位。