风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（A 卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1 分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性, 与随之引发的（）和（或）（）和（或）（）的组合。

2、风险辨识是识别（）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（）、（）、（）。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（）划分等级。

风险分级的目的是为（）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（）级别最高，企业原 5 级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（）和（）。

8、隐患的分级是根据隐患的（）、治理和（）及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（）、治理目标、（）、（）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303 号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000 元以上 2 万元以下的罚款，对其主要负责人处以（）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以 2 万元以上 3 万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上 2 万元以下的罚款。

二、单项选择题（10×2 分）1、（）是风险管控的基础。

（）（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。

（）（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（）和（或）（）和（或）（）的组合。

2、风险辨识是识别（）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（）、（）、（)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（）划分等级。

风险分级的目的是为（）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（）和（）。

8、隐患的分级是根据隐患的()、治理和()及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（）、治理目标、（）、（）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

二、单项选择题（10×2分）1、（）是风险管控的基础。

（）（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。

（）（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷)姓名车间岗位日期成绩一、填空题(20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性，与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和(或）(财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程.3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、(作业危害分析法或者JHA法）、(危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法）.备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级.风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，(红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）;⑶(可靠性）.7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和(管理上的缺陷)。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改）、治理和（排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度)、治理目标、（治理措施）、(职责划分）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(省政府令第303号）第三十五条规定,生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的,由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款,对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款;逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款,对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制考试试题及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 双重预防机制的核心是（）A. 风险识别B. 隐患排查C. 风险评估D. 隐患治理答案：C2. 以下哪个不属于风险分级管控的级别？（）A. 重大风险B. 较大风险C. 一般风险D. 无风险答案：D3. 双重预防机制的实施主体是（）A. 政府部门B. 企业C. 社会中介机构D. 广大人民群众答案：B4. 以下哪个不是隐患排查治理的主要内容？（）A. 人的不安全行为B. 环境的不安全状态C. 设备的不安全因素D. 安全管理的不完善答案：D5. 双重预防机制的实施应遵循以下哪个原则？（）A. 安全第一B. 预防为主C. 综合治理D. 全员参与答案：D二、判断题（每题2分，共20分）6. 双重预防机制是一种被动的事故处理方法。

（）答案：错误7. 风险分级管控的关键在于风险评估。

（）答案：正确8. 隐患排查治理的目的是为了查找和消除事故隐患。

（）答案：正确9. 企业应建立健全安全风险分级管控制度，明确风险管控责任。

（）答案：正确10. 双重预防机制的实施可以减少事故的发生，但不能完全消除事故。

（）答案：正确三、简答题（每题10分，共30分）11. 简述风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制的含义。

答案：风险分级管控是指通过对企业安全风险的识别、评估和分级，明确风险管控责任，采取相应的风险防控措施，降低事故发生概率的一种安全管理方法。

隐患排查治理是指企业通过对生产过程中的安全隐患进行排查、整改和治理，以消除事故隐患，保障企业生产安全的一种安全管理方法。

双重预防机制是将风险分级管控和隐患排查治理有机结合，形成的一种全面、系统、主动的安全管理模式。

12. 简述双重预防机制的实施步骤。

答案：双重预防机制的实施步骤主要包括以下几个方面：（1）风险识别：对企业的安全风险进行全面的识别，包括人的不安全行为、环境的不安全状态、设备的不安全因素等。

风险分级管控和隐患排查治理系统教育培训考试题单位：姓名：岗位：得分：一、填空题（每空 2 分，共 40 分，不填或填错不得分）1.风险点是指陪伴风险的部位、（设备）、场所、（地区）、以及在特定部位、设备、场所、地区实行的陪伴风险的（作业过程）、作业部位等总称。

2.风险分级是指经过采纳科学、合理方法对危险源所陪伴的风险进行（定性）或（定量）评论，依据评论结果区分等级，从而实现分级管理。

3.危险有害要素分为四类，分别是（人）、（机）、（物）和（环境）。

4.一般事故隐患是指（危害和整顿难度）较小，发现后能够立刻整顿清除的隐患。

5.重要事故隐患，是指危害和整顿难度（较大），应该所有或许局部（停产休业），并经过一准时间（整顿治理）方能清除的隐患，或许因外面要素影响以致生产经营单位自己（难以清除）的隐患。

6.隐患治理就是指（除去）或（控制）隐患的活动或过程。

对排查出的事故隐患，应该依照事故隐患的（等级）进行登记，成立事故隐患（信息档案），并依照职责分工实行监控治理。

7.隐患排查是指公司组织（安全生产管理）人员、（工程技术）人员和其余有关人员对本单位的事故隐患进行排查，并对排查出的事故隐患，依照事故隐患的等级进行登记，成立事故隐患信息档案的工作过程。

二、判断题（每题 2 分, 共 20 分，在括号顶用√或×标出）1.工作危害剖析法（JHA）是一种定量的风险剖析辨别方法。

（× ，定性）2.安全检查表（ SCL）的编制依照包含国内外行业、公司事故统计事例，经验教训。

（√）3.风险矩阵剖析法（ LS）和作业条件危险性剖析法（ LEC）均是半定量的风险评论方法。

（√）4.作业条件危险性剖析法中的 D值越小，说明被评论系统的危险性越大。

（×）5.风险控制措施是指为将风险降低至可接受程度，公司针对风险而采纳的相应控制方法和手段。

（√）6.风险辨别是辨别公司整个范围内所有存在的风险的过程。

（× ，应为并确立其特征的过程）7.风险评论是对危险源以致的风险进行评估、对现有控制措施的充足性加以考虑的过程。

安全风险分级管控和隐患排查治理体系培训考试题(四套,附附答案解析解析)安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（A卷）姓名。

车间。

岗位。

日期。

成绩：一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性，与随之引发的伤害、财产损失和环境破坏的组合。

2、风险辨识是识别生产过程中所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有定性评价、定量评价、半定量评价。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据风险等级划分等级。

风险分级的目的是为了进行风险管控。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，红色级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵效果；⑶成本。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、行为和环境。

8、隐患的分级是根据隐患的危害程度、治理难度及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、风险评估、治理目标、治理措施、责任人、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以5000元以上2万元以下的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

二、单项选择题（10×2分）1、（D）风险分级是风险管控的基础。

2、（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素是危险和有害因素的分类。

风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案一、填空题（每个2分，共计12分）1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。

2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。

3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。

4、（危险源）是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。

容。

61A.23A.4、561策。

（√）2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。

（√）3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。

（√）4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。

（√）5、风险分级管控措施主要包括：应急控制、个体防护控制、管理（行政）控制、工程控制四个方面。

（√）6、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等；（√）精心整理7、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。

（√）8、隐患根据整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围可分为一般事故隐患和重大事故隐患。

（√）四、问答题：（每题20分，共计60分）1、什么是风险分级管控？其基本程序是什么？风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。

风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。

基本程序分为四个阶段：危险源辨识、风险评价、风险控制、效果验证与更新。

安全风险分级管控与隐患排查管理体系培训考试卷(A 卷)姓名车间岗位日期成绩一、填空题(20M 分)1、风险是指生产安全事故发生的可能性，与随之引起的()和(或者)()和(或者)()的组合。

2 、风险辨识是识别()所有存在的风险并确定其特性的过程。

3 、常用的风险评价方法有()、()、()。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4 、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危（wei）险源所伴有的风险进行定量或者定性评价，根据()划分等级。

风险分级的目的是为()。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，()级别最高，企业原5 级划分标准可参照进行调整。

6 、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵(”⑶()。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危（wei）险状态、 ()和()。

8、隐患的分级是根据隐患的()、管理和() 及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可普通分为普通事故隐患和重大事故隐患。

9 、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、()、管理目标、()、()、管理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》(省政府令第303 号)第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患管理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000 元以上2 万元以下的罚款，对其主要负责人处以()的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以 2 万元以上3 万元以下的罚款，对其主要负责人处以1 万元以上2 万元以下的罚款。

二、单项选择题(10 浸分)1 、)是风险管控的基础(A) 风险分析(B) 风险评价(C) 排查风险点(D) 风险分级2、危（wei）险和有害因素分为以下几种。

()(A) 人的因素、物的因素(B) 人的因素、物的因素、环境因素、管理因素(C) 人的因素、物的因素、管理因素(D) 人的因素、物的因素、环境因素3、()承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查管理的主体责任。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训题库及答案（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（人身伤害）和（或）（健康损害）和（或）（财产损失）的组合。

2、风险辨识是识别（企业整个范围内）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（作业条件危险性分析法或者LEC法）、（作业危害分析法或者JHA法）、（危险与可操作性分析方法或者HAZOP法、风险程度分析方法或者MES法、事故树方法或者FTA法、道化学公司法或者DOW法)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（评价结果）划分等级。

风险分级的目的是为（确定风险管控的优先顺序）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（红色）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（安全性）；⑶（可靠性）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（人的不安全行为）和（管理上的缺陷）。

8、隐患的分级是根据隐患的(整改)、治理和(排除的难度)及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（可能导致后果及其严重程度）、治理目标、（治理措施）、（职责划分）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（1000元以上1万元以下）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。