2009·04 自考管理思想史试题答案

管理思想史自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 被誉为“科学管理之父”的是谁？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案：B2. 下列哪项不是泰勒科学管理原理的核心内容？A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作评价D. 员工满意度答案：D3. 马克斯·韦伯提出的管理理论中，哪种权威类型是基于传统的、非理性的信仰？A. 传统权威B. 理性-合法权威C. 魅力权威D. 法理权威答案：A4. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪几个基本职能？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、组织、领导、协调、控制C. 计划、组织、领导、激励、控制D. 计划、组织、指挥、激励、控制答案：A5. 在霍桑实验中，哪个因素被发现对员工的生产效率有显著影响？A. 工作环境B. 工作时间C. 工作条件D. 员工的社会互动答案：D6. 下列哪位学者提出了“X理论”和“Y理论”？A. 道格拉斯·麦格雷戈B. 亚伯拉罕·马斯洛C. 弗雷德里克·赫茨伯格D. 克里斯·阿吉里斯答案：A7. 质量管理中，哪个概念强调了持续改进？A. 六西格玛B. 5SC. 精益生产D. PDCA循环答案：D8. 下列哪项不是彼得·德鲁克的管理原则？A. 目标管理B. 知识工作者C. 企业社会责任D. 科学管理答案：D9. 系统管理理论认为组织是一个开放系统，其特点是？A. 封闭性B. 环境适应性C. 静态平衡D. 内部稳定性答案：B10. 在组织文化的研究中，哪位学者提出了“强文化”和“弱文化”的概念？A. 埃德加·沙因B. 特伦斯·迪尔和艾伦·肯尼迪C. 丹尼尔·丹尼森D. 吉姆·柯林斯答案：B二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 下列哪些属于管理的基本特性？A. 目的性B. 组织性C. 社会性D. 创新性答案：A, B, C, D12. 马斯洛的需求层次理论包括哪些层次？A. 安全需求B. 社交需求C. 自我实现需求D. 审美需求答案：A, B, C13. 下列哪些因素会影响组织文化的形成？A. 创始人的价值观B. 组织的历史C. 市场环境D. 技术条件答案：A, B, C, D14. 在权变管理理论中，哪些因素被认为是影响管理风格的关键变量？A. 组织结构B. 环境不确定性C. 任务性质D. 员工能力答案：B, C, D15. 下列哪些是现代管理理论的特点？A. 以人为中心B. 强调系统思维C. 重视组织文化D. 追求短期利润最大化答案：A, B, C三、简答题（每题5分，共20分）16. 简述泰勒的科学管理理论的基本观点。

一、填空题8．都江堰工程，规模宏大，地点适宜，布局科学合理，兼有防洪、排灌、航运三种作用，在世界古代水利工程史上也是罕见的奇迹，充分展现出我国古代劳动人民高超的工程设计和管理水平。

P419．“为政以德”是春秋时期孔子提出的治国思想。

P4410．孟子全部管理思想的基本出发点和前提是对人及人性的认识和理解。

P4611．“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。

P5012．管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。

P5250．中国的传统文化博大精深，是人类几千年智慧的结晶，是以儒家为主导，儒、道、佛互补的文化。

P318二、选择题1． B 美国的管理思想史学家克劳德·小乔治(Claude S．George)撰写的《管理思想史》于1972年正式出版。

P62．对管理思想史的研究总体上可分为 A两个阶段。

P4 2．《理想国》是 D柏拉图的代表作。

P213．最早用音乐来规定劳动动作、愉悦劳工心态是 C古希腊人。

P214．色诺芬首先提出了管理水平优劣的判别标准。

他认为，检验管理水平高低的标准是 A财富是否得到增加。

P225．巴比伦的商业交易大都是在 B石板上刻上文书作为控制手段。

P186．古巴比伦的纺织女工工资是以食物形式支付的，而其数额则取决于每个女工的 C生产量。

这是早期的计件工资制，的确是一种基本的和有高度刺激性的工资制度。

P197．罗马人发展了一种类似工厂的体制。

第一个类似公司的组织以D股份有限公司的形式出现，它向公众出售股票，以便履行为支持战争而签订的政府合同。

P238．威尼斯商人在国际商业中广泛应用两种合法组织形式： A ．合资和代理。

P279．马基雅维利认为，一个君主如果没有 A．法律而只有多变的政策，很快就会使整个国家陷入混乱。

P2810．“教民耕战”是春秋战国时期 C ．商鞅提出的基本国策。

P4511．孟子认为人的本性是善良的，人性并不是指人生来就有的一切本能，而是指人与其他动物不同的、使人成其为人的那些特性。

2009 年4 月高等教育自学考试全国统一命题考试行政管理学试卷（课程代码0277）一、单项选择题（本大题共30 小题，每小题 1 分，共30 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．行政管理学中最基本、最核心的概念是（）A．行政职能B．行政效率C．行政管理D．行政价值2．最早使用“行政学”一词的学者是（）A．史坦因B．亚里士多德C．柏拉图D．威尔逊3．后现代公共行政管理的核心概念是（）A．“无政府”B．“公共能量场”C．“相信民众自己的力量”D．“公共治理”4．经济体制的核心是（）A．生产资料分配制度B．社会资源调配制度C．生产方式D．社会生产率5．在雷格斯的行政生态学模式理论中，被称为棱柱型行政模式的是（）A．工业社会的行政模式B．服务型社会的行政模式C．农业社会的行政模式D．过渡型社会的行政模式6．与行政系统的产生与发展过程关系最为密切、影响最为直接的行政环境类别是（）A．自然环境B．社会环境C．地理环境D．国际环境7．国家行政权力的重要基础是（）A．国家强制力B．组织制度C．国家意志D．政府利益8．新中国成立以来，中央与地方关系的基本状态是（）A．地方分权B．中央集权C．中央与地方均权D．地方自治9．从政府的行政职能来看，强势政府时期也被称为（）A．“守夜人”时期B．“积极干预”时期C．“有限政府”时期D．“有效政府”时期10．标志着我国政府行政职能转变的成果已被法律确认的是（）A．《行政许可法》B．《行政处罚法》C．《行政赔偿法》D．《行政诉讼法》11．行政管理机构的首要特性是（）A．合法性B．合理性C．主体性D．系统性12．半总统制国家的典型代表是（）A．美国B．英国C．法国D．瑞士13．下列行政管理机构中，属于信息机构的是（）A．统计局B．民政局C．审计局D．国务院办公厅14．会议管理的核心内容是（）A．会议文件管理B．会议保密管理C．会议质量控制D．会议档案管理15．社会保障行政管理的主体是（）A．国有企业B．私营企业C．民营社会福利机构D．政府相关职能机构16．各级政府的财政收支计划和调节经济的主要工具是（）A．司法审查B．预算C．政府采购D．市场调节17．行政组织的构成要素中，最基本的要素是（）A．行政职位B．行政人员C．行政体制D．精神要素18．政府运行过程的核心部分是（）A．行政组织B．行政职能C．行政领导D．行政行为19．在行政权力的行使和运用过程中，最基本的、也是首要的环节是（）A．行政执行B．行政沟通C．行政监督D．行政决策20．财政部对其他职能部门的财政收支和财务活动进行的监督，属于（）A．专门监督B．职能监督C．审计监督D．上下级监督21．行政管理中经济方法的核心是（）A．物质利益B．精神利益C．经济政策D．职权诱惑22．在电子政务的概念中，核心内容是（）A．电子B．因特网C．技术D．政务23．行为方法中最主要的方法是（）A．思想教育方法B．行为激励方法C．科学管理方法D．心理诱导方法24．行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性是（）A．他律性B．稳定性C．自律性D．强制性25．行政道德的核心规范是（）A．廉政B．守法C．勤政D．德政26．在我国，制定行政法规的权力属于（）A．全国人大B．省级人民政府C．国务院D．国务院各部委27．在市场经济条件下，政治绩效最经常表现为（）A．制度安排与制度创新B．人均国民收入的提高C．行政机构的精简D．社会卫生事业的发展28．行政绩效评估活动的基础和核心是（）A．设计评估目标B．确立评估程序C．发布评估效果D．确立评估的指标体系29．行政发展的手段和措施是（）A．行政管理B．行政调节C．行政控制D．行政改革30．以“利用私营部门的管理理念来重塑政府”作为其基本特点的行政发展模式是（）A．法德模式B．希腊模式C．外源式发展模式D．英美模式二、多项选择题（本大题共10 小题，每小题 2 分，共20 分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

国家开放大学《管理思想史》综合试题1-2参考答案综合试题1一、填空题1、“不慕古，不留今，与时变，与俗化”是管子所强调的管理者应有的创新精神。

2、管子的“四民分业”，强化了士、农、工、商的社会分工。

3、工业革命之前，手工技术为基础的工场手工业是生产的主要组织形式。

4、亚当·斯密的经济人的观点对早期古典管理理论的发展具有突出的意义。

5、萨伊第一个明确承认生产力继土地、资本、劳动力之外还存在第四种要素——管理。

二、名词解释1、管理思想：管理思想是人们在社会实践中对管理活动的思考所形成的观点、想法和见解的总称，它是人们对管理实践中种种社会关系及其矛盾运动自觉的和系统的反映。

2、合伙企业: 合伙企业是十五世纪威尼斯企业组织的一种主要类型。

合伙企业主要是为工商业公司设计和使用的,许多大公司是一种组织紧密的合伙企业。

在这种合伙企业中,一个有着大量资本的人同一个或几个力量和资本较小的人合伙。

合伙契约详细说明了一个合伙企业会维持多久。

威尼斯的家族式合伙企业有时成为一种联合投资信托公司和控股公司。

他所拥有的财物包括不动产,政府债券,商品和商业应收账款。

拥有巨大权力和财富的家族式合伙企业常常能施加强大的经济和政治压力。

3、行会：行会最早在10世纪的意大利出现，后来相继出现于法国、英国和德国。

行会是城市手工业者为保障自身利益而成立的行业内部组织，它具有现代管理的某些雏形：首先行会规定了一套等级制度，并与此相适应产生了一套人事等级，即“行东一帮工一学徒”；其次，行会对产品质量做了规定；第三，限制外来同行的竞争。

4、10人编队制":这是罗马帝国的皇帝迈克利先在军队中实行的一种组织制度。

罗马军队实行"10人编队制",骑兵有"10人组",即由10名骑兵组成一个小组,3个"10人组"组成一个骑兵队,10个骑兵队(300名骑兵)组成一个骑兵团。

这种组织制度体现了管理幅度的思想。

全国自考管理思想史试题及答案请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。

选择题部分注意事项:1. 答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。

2. 每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。

如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。

不能答在试题卷上。

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。

错涂、多涂或未涂均无分。

1.被称为“首先意识到‘管理跨度’的实践者”的是A.希腊人B.罗马人C.埃及人D.巴比伦人解析:C2.《政治学》是古希腊人______的一部著作，该著作在某种意义上揭示了管理者和被管理者的关系问题。

A.苏格拉底B.柏拉图C.色诺芬D.亚里士多德解析:D3.在______的建立过程中，积累了集权、分权到再集权的实践经验。

A.古埃及B.罗马帝国C.古希腊D.古巴比伦解析:C4.“神学之父”______的著作《神学大全》被誉为中世纪经院哲学的百科全书。

A.色诺芬B.柏拉图C.亚里士多德D.阿奎那解析:D5.在文艺复兴运动中，以下哪篇著作的发表标志着近代科学的诞生?A.托马斯·莫尔《乌托邦》B.但丁《神曲》C.塞万提斯《堂吉诃德》D.哥白尼《天体运动论》解析:D6.英国大工业的建立是与纺织业的发展、______和蒸汽机的发明联系在一起的。

A.圈地运动B.宗教改革C.城市的建立D.商业的发展解析:A7.理查德·阿克赖特创办的工厂在______方面花费了大量的时间并有所建树。

A.原料管理B.质量管理C.存货管理D.厂址的选择和规划解析:D8.泰勒最著名的三本著作:《计件工资》、《工厂管理》、______。

A.《管理备要》B.《管理的要素》C.《组织工程学》D.《科学管理原理》解析:D9.泰勒宣称:科学管理在实质上包含着要求在任何一个具体机构或工业中工作的工人进行一场全面的A.技术革命B.思想革命C.心理革命D.技术创新解析:C10.法约尔把企业的全部活动分为______种。

四川省2012年4月高等教育自学考试管理思想史试卷 (课程代码06088)一、单项选择题【本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．哈罗德·孔茨认为管理学的研究对象是【 A 】A．经营理论和管理科学 B．计划、组织、指挥、协调、控制C．企业经营 D．管理者和管理组织2．尼科洛·马基雅维利是【 C 】A．美国人 B．法国人C．意大利人 D．德国人3．属于古典管理理论形成的现实原因是【A 】A．劳资关系 B．资本主义精神的确立C．经济危机频繁 D．工人革命4．根据泰勒的“差别工资制”，当工人工作超过定额时，工资支付率是【 D 】 A．定额工资的U0% B．定额工资的115%C．定额工资的120% D．定额工资的125%5．马克斯·韦伯认为，理想的行政组织是【B 】A．通过世袭地位来管理的 B．以知识为依据进行控制的C．实行选举制的 D．公私不分的6．玛丽·派克·福莱特认为，管理的核心是【 C】 A．权力 B．拴制C．协作 D．决策7．行为科学的代表人物梅奥是【 B 】A．德国人 B．霍桑试验的主持人C．群体行为理论的创始人 D．霍桑工厂的总经理8．根据赫兹伯格的双因素理论，属于“激励因素”的是【 C 】A．工资福利 B．工作监督C．挑战性的工作 D．人际关系9．在勒温的群体动力学公式B- f(P×E)中，E的涵义是【 B 】A．行为 B．环境C．个人 D．函数10．管理方格图理论的坐标图的X坐标轴代表的是【 D 】A．关心领导 B．关心人C．关心利润 D．关心生产11．以下属于行为科学理论局限性的是【 A 】A．将管理对象局限为人 B．研究方法过于繁琐C．没有深入研究外部环境的影响 D．没有统一的概念和标准12．维纳是以下哪一个管理科学理论学派的代表人物？【 C 】A．信息论学派 B．耗散结构学派C．控制论学派 D．系统论学派13．社会系统学派大师巴纳德认为，社会得以正常运转的前提条件是【 A 】A．协作 B．决策C．权变 D．能率14．决策学派的代表人物西蒙认为，管理的核心是【 D 】A．权力 B．控制C．协作 D．决策15．提出“目标管理”的管理学大师一般被归人以下哪一个现代管理理论学派？【 C 】A．社会系统学派 B．经理角色学派C．经验学派 D．权变学派16．权变营理理论的创始人是【 D 】A．阿曼德·费根堡姆 B．戴明C．休哈特 D．菲德勒17．根据经理角色学派观点，作为领导者的经理的首要工作是【 D 】A．对下属探究和干预 B．诱导和激励C．出席礼仪活动 D．人事工作18．与戴明博士一起被归人生产质量管理学派的管理学者是【 C 】A．安索夫 B．约翰·科特C．休哈特 D．菲德勒19．不属于战略5P定义内涵的是【 D 】A．计划B．定位 C．策略D．渠道20．威廉·大内不是【 A 】 A．战略管理理论的代表人物 B．日本人C．Z理论的创始人D．博士二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

管理思想史--复习资料一、名词解释1、★群氓假设：由李嘉图提出。

内容为：1）社会由一群群无组织的个人所组成；2）每个人以一种计算利弊的方式为个人的利益而行动；3）每个人为达到这个目的，尽可能地合乎逻辑地思考和行动。

P522、★例外原则：指企业的高级管理人员把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理，而自己保留对例外的事项，一般也是重要事项的决策权和控制权。

P893、★管理哲学：是管理中的世界观、认识论和方法论，是从思维和存在的角度对管理的本质和发展规律所作的哲学概括。

P904、★甘特图：是通过对生产日期和产量图示来控制计划和生产的进行，也叫生产计划进度图或线条图。

P945、★孔茨的职能管理：认为管理是通过别人使事情做成的各项职能。

强调管理的概念、理论、原则和方法，认为管理工作是一种艺术，其基本原理和方法可以应用于任何一种现实情况。

管理的各项职能，应划分为计划（是五种管理职能中最基本的，其他四种管理职能都必须反映计划职能的要求）、组织、人事、指挥和控制等五项。

P2196、★目标管理：是使管理人员和广大职工在工作中实行自我控制并达到工作目标的一种管理技能和管理制度。

P2867、★学习型组织：是指通过培养弥漫于整个组织的学习气氛、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展组织。

P3408、★核心能力：是构成企业竞争能力和竞争优势基础的多方面功能技能、互补性资源和运行机制的有机融合，是识别和提供竞争优势的知识体系。

P360-3619、★企业文化：是指一定的历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。

由三个不同的部分组成：1）企业精神，是核心层；2）企业作风，是中间层；3）企业形象，是外围层。

P36710、★企业再造：也译为“公司再造”、“再造工程”，是针对企业业务流程的基本问题进行反思，并对它进行彻底的重新设计，以及在成本、质量、服务和速度等衡量企业业绩的这些重要尺度上取得显著的进展。

做试题,没答案?上自考365,网校名师为你详细解答!2009年4月全国自考企业管理概论历年试题答案一单选1-5CAACB6-10BDBAD11-15BDCBC16-20ACDAC二多选1ABDE2ABD3ABCE4BCDE5ABC三名词解释1董事会是公司的经营决策机构，它是由股东在股东大会上选举产生的，由董事组成的一个集体领导班子。

2指由产品经营向品牌经营转变所作出的长远性的谋划与方略。

3指制定标准和实施标准的过程。

四计算题123五简答题1（1）导向功能。

（2）约束功能。

（3）激励功能。

（4）凝聚功能。

（5）辐射功能。

2（1）产品战略决策。

（2）产品质量战略决策。

（3）市场战略决策。

（4）科技战略决策。

（5）人力资源战略决策。

3（1）划分特性的可衡量性。

（2）市场开发的效益性。

（3）进入市场的可行性。

（4）划分标志的动态性。

六论述题人力资源管理是企业根据发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。

从传统的人事管理发展到现代人力资源管理，一方面表明人力资源管理的范围扩大了，另一方面表明企业对人力资源管理的认识提高了。

人力资源管理与人事管理的主要区别在于：（1）管理的视角不同。

传统的人事管理把人力看作成本；人力资源管理把人力看作是资源。

（2）工作的性质不同。

人事管理主要是一些行政事务性工作；人力资源管理则包含战略性的工作和事务性的工作。

（3）管理的重点不同。

人事管理以事为核心，强调“因事设人，因事评人”；人力资源管理则以人为中心，注重人事相宜。

（4）对管理人员的要求不同。

从事人事管理的通常是人事方面的专门人才；从事人力资源管理的则要求是通才。

七案例分析（1）该公司针对A品牌轿车制定的是一种“价格引路战略”中的“低价、薄利多销战略”。

（2）在实行该种市场营销组合战略时，应当遵循的总原则是，因低价（降价）而增加的销售收入、带来的销售利润，应大于低价（降价）所造成的损失。

自考管理思想史试题及答案一、单项选择题1. 管理思想史的研究对象是什么？A. 管理工具和技术B. 管理理论的发展和演变C. 管理者的个人经历D. 管理实践的具体案例答案：B2. 被誉为“科学管理之父”的是哪位管理学家？A. 亨利·甘特B. 弗雷德里克·泰勒C. 马克斯·韦伯D. 亨利·法约尔答案：B3. 下列哪项不是泰勒的科学管理原则？A. 工作标准化B. 时间和动作研究C. 工作扩大化D. 合理工作分配答案：C4. 马克斯·韦伯提出的“官僚制”理论主要强调的是什么？A. 组织结构的灵活性A. 组织结构的层级化B. 组织决策的民主化D. 组织文化的多样性答案：A5. 亨利·法约尔提出的管理过程包括哪些基本要素？A. 计划、组织、指挥、协调、控制B. 计划、执行、检查、调整C. 目标、策略、预算、控制D. 组织、领导、激励、协调答案：A二、多项选择题6. 管理思想的发展经历了哪些阶段？A. 传统管理阶段B. 科学管理阶段C. 行为科学阶段D. 现代管理阶段答案：A, B, C, D7. 下列哪些是霍桑实验的主要发现？A. 工作条件对生产效率的影响B. 工作群体对个人行为的影响C. 领导者风格对员工满意度的影响D. 工作与休闲的平衡对生产效率的影响答案：A, B, C8. 系统管理理论认为组织是一个开放系统，其主要特点包括哪些？A. 与环境相互作用B. 由多个子系统组成C. 追求利润最大化D. 具有自我调节能力答案：A, B, D三、简答题9. 简述泰勒的科学管理理论的主要内容。

答案：泰勒的科学管理理论主要包括以下几个方面：工作标准化、时间和动作研究、合理的工作分配、工作激励（差别计件工资制）、科学选工（选择和培训合适的工人）。

10. 描述马斯洛的需求层次理论。

答案：马斯洛的需求层次理论将人的需求分为五个层次，从低到高依次是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

2009年7月高等教育自学考试管理思想史试卷(课程代码06088)一、单项选择题(本大题共1O小题，每小题1分，共1O分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．首先提出检验管理水平高低标准的古希腊思想家是【】A．苏格拉底 B．色诺芬 C．柏拉图 D．亚里士多德2．马基雅维利的人性论是【】A．人性本善论 B．人性无善恶论C．人性超常论 D．人性本恶论3．提出经济人方面的群氓假说的是【】A．泰勒 B．埃默森C．大卫·李嘉图 D．亚当·斯密4．大规模生产的第一位倡导者是【】A．亨利·福特 B．莫里斯 C．埃默森 D．法约尔5．经验主义学派又被称为是【】A．行动主义学派 B．经理主义学派C．反理论主义学派 D．实践主义学派6．朱兰的“80／20原则”指出发生的质量问题中，80％的质量问题是来自【】 A．生产工人的责任 B．质量检查者责任C．领导责任 D．设计人员的责任7．作为管理学的一个重要组成部分的工业心理学的倡导者是【】A．梅奥 B．麦格雷戈C．亨利·丹尼森 D．缪斯特伯格8．马斯洛的人类需要层次理论中最高层次的需要是【】A．感情和归属需要 B．自我实现需要C．地位和受人尊重需要 D．安全需要9．彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：人们需要受到一定的【】A．控制 B．指导 C．监督 D．管理1O．目标管理的倡导者是【】A．彼得·德鲁克 B．艾尔弗雷德·斯隆C．亨利·福特 D．威廉·纽曼二、多项选择题(本大题共1O小题，每小题2分，共20分)在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选、少选或未选均无分。

11．英国工业革命的过程包括【】A．生产组织方式的革命 B．劳动力的革命C．工具的革命 D．生产关系的革命E．动力的革命12．关于罗伯特·欧文的描述，下列表述正确的有【】A．致力于工人生活和工作环境的改变B．是一个慈善家C．是传统型企业管理者．既是业主，又是管理者D．职业的企业管理者，是职业企业家的先驱E．人事管理之父13．人际关系学说的主要观点，下列表述正确的有【】A．职工是社会人B．劳动分工可以带来经济利益C．新型的领导能力在于提高职工的满意程度D．企业中存在非正式组织E在管理中重视人的因素14．关于弗雷德里克，泰勒的科学管理的内容正确的有【】 A．制定科学的工作方法B．把领导的职能和执行的职能分开C．科学管理实质是一场全面的心理革命D．实施激励性的报酬制度E．科学管理实质是一种获得效率的方法15．韦伯的理想，政集权组织的主要特点有【】A．组织目标的实现必须实行劳动务工B．组织中应该统一领导C．合理的法定的权力是行政组织的基础D．按等级制度形成一个指挥链E．管理者不是企业的所有者16．弗雷德里克·泰勒的实验包括【】A．搬运铁块实验B．车间照明实验C．继电器装配实验D．铁砂和煤炭的产掘实验E．金属切削实验17．奥尔德弗的生存关系与发展堙论的需要有【】A．生存需要B．安全需要C．关系需要D．发展需要E．成就需要18．数量管理科学学派的特点包话。

《管理学原理》自考真题答案09.4第一篇：《管理学原理》自考真题答案09.4全国2009年4月高等教育自学考试管理学原理试题课程代码：00054一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．管理学的理论与方法要通过实践来检验其有效性，这一论述表明了管理的（）A．一般性B．多样性 C．历史性 D．实践性 2．近年来，随着人们生活观念的不断变化，娱乐消费市场不断扩大，根据企业外部环境因素的分析，这一因素属于（）A．政治因素 B．经济因素 C．社会因素 D．技术因素3．《孙子兵法》中说：“多算胜，少算不胜”。

从企业管理者的角度看，这里的“算”主要是指（）A．计划B．组织C．领导D．控制4．某生物制品企业运用原有技术优势，开发了一种固定资产投资极大的新产品，投产后非常畅销。

许多竞争对手看到该产品的巨大潜力，也跃跃欲试。

此时，有资料证实，该产品可通过其他途径加以合成，而投资只是原来的三分之一。

从计划过程来看，该企业有可能在哪个环节上出现了问题？（）A．估量机会，确立目标B．明确计划的前提条件C．提出备选方案，经过比较分析，确定最佳方案D．拟定派生计划，并通过预算使计划数字化5．我国制定的国民经济发展的五年计划属于（）A．战略决策 B．战术决策 C．肯定决策 D．程序化决策6．下列选项中哪一个最不适于采取程序化决策？（）．．．A．车间作业安排 B．常规物资的订购 C．财务报表的分析 D．组织结构的改变7．影响组织结构选择的主要因素不包括（）．．．A．规模与组织所处的发展阶段 B．外界环境 C．组织战略 D．产业状况 8．一家超级市场分为以下几个部门：日用杂物、肉类、冷冻食品、瓜果蔬菜、乳制品。

该超市划分部门的标准是（）A．职能 B．产品 C．地区 D．顾客需求9．某公司财务经理授权会计科长管理应付账款，会计科长由于太忙，不能亲自处理,便授权下属一位会计师负责此事。

现代管理学历年考试试题与答案全国2009年4月高等教育自学考试现代管理学试题课程代码：00107一、单项选择题（本大题共25题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。

错选、多选或未选均无分。

1．在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（ B ）P7A．社会管理B．国家管理C．经济管理D．文化管理2．公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（ A ）P13A．政府B．非政府公共组织C．企业D．非营利性组织3．梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（ B ）P49 A．严格劳动纪律B．提高职工的满足度C．加强监督制约D．完善组织机构体系4．查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（D ）P37 A．计件工资制度B．计时工资制度C．差别计件工资制度D．工资加利润分享制度5．决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为（ A ）P80A．决策模式B．决策规则C．决策方法D．决策要素6．在决策体制中，负责组织决策方案设计任务的是（ A ）P95 A．决策中枢系统B．决策咨询系统C．决策信息系统D．决策辅助系统7．在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（ B ）P108A．现代管理之父B．组织理论之父C．科学管理之父D．人际关系之父8．格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（ D ）P113A．失控危机B．硬化危机C．领导危机D．自主性危机9．人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（ C ）P140A．19世纪末B．20世纪初C．20世纪50年代D．20世纪70年代10．职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为（C ）P145 A．职等B．职类C．职级D．职系11．按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（ C ）P192A ．命令式的领导方式B ．说服式的领导方式C ．参与式的领导方式D ．授权式的领导方式12．在管理方格理论中，(9、1)表示的是（ B ）P184A ．贫乏型领导B ．任务型领导C ．俱乐部型领导D ．战斗集体型领导13．关于X 理论与Y 理论，正确的表述是（ C ）P173A ．Y 理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的B ．X 理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合C ．Y 理论主领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥D ．X 理论强调发挥人的主观能动性，主实行自我控制14．期望理论的基本观点可以用公式表示为（ A ）P212A ．M=V ·EB ．E=M ·VC ．V=M ED ．E=M V15．需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（ D ）P203A ．归属需要B ．尊重需要C ．心理与安全需要D ．自我实现需要16．下级管理组织或人员主动向上级组织或领导表明自己的态度，提出自己的建议。

2009年4月自学考试行政管理学试题及答案2009年4月全国自考行政管理学真题一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1:参考答案：C：行政管理学中最基本、最核心的概念是（）A:行政职能B:行政效率C:行政管理D:行政价值2:参考答案：A最早使用“行政学”一词的学者是（）A:史坦因B:亚里士多德C:柏拉图D:威尔逊3:参考答案：B后现代公共行政管理的核心概念是（）A:“无政府”B:“公共能量场”C:“相信民众自己的力量”D:“公共治理”4:参考答案：B经济体制的核心是（）A:生产资料分配制度B:社会资源调配制度C:生产方式D:社会生产率5:参考答案：D在雷格斯的行政生态学模式理论中，被称为棱柱型行政模式的是（）A:工业社会的行政模式B:服务型社会的行政模式C:农业社会的行政模式D:过渡型社会的行政模式6:参考答案：B与行政系统的产生与发展过程关系最为密切、影响最为直接的行政环境类别是（）A:自然环境B:社会环境C:地理环境D:国际环境7:参考答案：A国家行政权力的重要基础是（）A:国家强制力B:组织制度C:国家意志D:政府利益8:参考答案：B新中国成立以来，中央与地方关系的基本状态是（）A:地方分权B:中央集权C:中央与地方均权D:地方自治9:参考答案：B从政府的行政职能来看，强势政府时期也被称为（）A:“守夜人”时期B:“积极干预”时期C:“有限政府”时期D:“有效政府”时期10:参考答案：A标志着我国政府行政职能转变的成果已被法律确认的是（）A:《行政许可法》B:《行政处罚法》C:《行政赔偿法》D:《行政诉讼法》11:参考答案：A行政管理机构的首要特性是（）A:合法性B:合理性C:主体性D:系统性12:参考答案：C半总统制国家的典型代表是（）A:美国B:英国C:法国D:瑞士13:参考答案：A下列行政管理机构中，属于信息机构的是（）A:统计局B:民政局C:审计局D:国务院办公厅14:参考答案：C会议管理的核心内容是（）A:会议文件管理B:会议保密管理C:会议质量控制D:会议档案管理15:参考答案：D社会保障行政管理的主体是（）A:国有企业B:私营企业C:民营社会福利机构D:政府相关职能机构16:参考答案：B各级政府的财政收支计划和调节经济的主要工具是（）A:司法审查B:预算C:政府采购D:市场调节17:参考答案：A行政组织的构成要素中，最基本的要素是（）A:行政职位B:行政人员C:行政体制D:精神要素18:参考答案：C政府运行过程的核心部分是（）A:行政组织B:行政职能C:行政领导D:行政行为19:参考答案：D在行政权力的行使和运用过程中，最基本的、也是首要的环节是（）A:行政执行B:行政沟通C:行政监督D:行政决策20:参考答案：B财政部对其他职能部门的财政收支和财务活动进行的监督，属于（）A:专门监督B:职能监督C:审计监督D:上下级监督21:参考答案：A行政管理中经济方法的核心是（）A:物质利益B:精神利益C:经济政策D:职权诱惑22:参考答案：D在电子政务的概念中，核心内容是（）A:电子B:因特网C:技术D:政务23:参考答案：B行为方法中最主要的方法是（）A:思想教育方法B:行为激励方法C:科学管理方法D:心理诱导方法24:参考答案：C行政道德规范区别于行政法律规范的最基本属性是（）A:他律性B:稳定性C:自律性D:强制性25:参考答案：C行政道德的核心规范是（）A:廉政B:守法C:勤政D:德政26:参考答案：C在我国，制定行政法规的权力属于（）A:全国人大B:省级人民政府C:国务院D:国务院各部委27:参考答案：A在市场经济条件下，政治绩效最经常表现为（）A:制度安排与制度创新B:人均国民收入的提高C:行政机构的精简D:社会卫生事业的发展28:参考答案：D行政绩效评估活动的基础和核心是（）A:设计评估目标B:确立评估程序C:发布评估效果D:确立评估的指标体系29:参考答案：D行政发展的手段和措施是（）A:行政管理B:行政调节C:行政控制D:行政改革30:参考答案：D以“利用私营部门的管理理念来重塑政府”作为其基本特点的行政发展模式是（）A:法德模式B:希腊模式C:外源式发展模式D:英美模式二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

思想管理史试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 思想管理史的研究对象是什么？A. 人类思想的发展过程B. 人类管理思想的发展过程C. 人类社会的发展过程D. 人类经济的发展过程答案：B2. 下列哪项不是思想管理史的研究内容？A. 管理理念的演变B. 管理方法的创新C. 管理工具的更新D. 管理实践的案例分析答案：D3. 管理思想的起源可以追溯到哪个时期？A. 古希腊时期B. 古罗马时期C. 古埃及时期D. 古印度时期答案：A4. 被誉为“管理学之父”的是谁？A. 彼得·德鲁克B. 弗雷德里克·泰勒C. 亨利·法约尔D. 马克斯·韦伯答案：B5. 科学管理理论的提出者是哪位管理学家？A. 亨利·法约尔B. 马克斯·韦伯C. 弗雷德里克·泰勒D. 彼得·德鲁克答案：C二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 以下哪些是管理思想发展的重要阶段？A. 古典管理理论阶段B. 行为科学管理理论阶段C. 系统管理理论阶段D. 战略管理理论阶段答案：ABCD2. 管理思想的演变受到哪些因素的影响？A. 社会经济环境的变化B. 科技进步C. 政治制度的变革D. 文化背景答案：ABCD3. 现代管理思想包括哪些方面？A. 人力资源管理B. 知识管理C. 质量管理D. 创新管理答案：ABCD三、简答题（每题5分，共20分）1. 简要说明泰勒的科学管理理论的核心内容。

答案：泰勒的科学管理理论的核心内容包括工作分析、工作设计、工作标准化和工作激励。

他主张通过科学的方法来提高工作效率和生产率。

2. 描述一下亨利·法约尔的管理过程理论。

答案：亨利·法约尔的管理过程理论强调管理活动包括计划、组织、指挥、协调和控制五个基本职能，并且认为管理是一个普遍存在于各种组织中的活动。

3. 马克斯·韦伯的官僚制理论有哪些特点？答案：马克斯·韦伯的官僚制理论特点包括层级结构、规则和程序的制定、职位和职责的明确划分、专业化以及非个人化。

自考思想管理史试题及答案一、选择题1. 思想管理史是一门研究什么的学科？A. 思想的形成与发展B. 思想的控制与引导C. 思想与社会的关系D. 思想的传播与影响答案：B2. 在思想管理史中，哪个时期的统治者最注重思想的统一？A. 古希腊B. 古罗马C. 中国秦朝D. 中世纪欧洲答案：C3. 下列哪位思想家提出了“君权神授”的概念？A. 孔子B. 柏拉图C. 庄子D. 托马斯·阿奎那答案：D二、填空题4. 思想管理的目的在于通过________和________来维护社会秩序和稳定。

答案：控制；引导5. 在中国历史上，________的“焚书坑儒”事件是对思想进行极端管理的一个例子。

答案：秦始皇6. 思想管理的手段包括法律、教育、媒体和________。

答案：宗教三、简答题7. 简述思想管理史中“启蒙运动”的重要性。

答案：启蒙运动是18世纪欧洲的一场思想解放运动，它强调理性、科学和个人自由，对传统的宗教权威和君主专制进行了批判。

这场运动为现代民主政治和科学发展奠定了基础，对西方社会的思想管理产生了深远影响。

四、论述题8. 论述在现代社会中，思想管理面临的挑战及其应对策略。

答案：在现代社会中，思想管理面临的挑战主要包括信息的快速流动、文化多元化、社会价值观的冲突等。

应对策略包括：- 加强法律法规建设，确保言论自由的同时维护社会秩序；- 通过教育引导公民形成正确的价值观和判断力；- 利用媒体和公共论坛促进开放和理性的讨论；- 尊重文化多样性，通过对话和交流解决价值观冲突；- 鼓励创新思维，同时对可能引发社会不稳定的思想进行适当的引导和管理。

五、案例分析题9. 分析中国古代“科举制度”在思想管理中的作用及其局限性。

答案：中国古代的科举制度是一种通过考试选拔官员的制度，它在思想管理中起到了以下作用：- 统一了知识分子的思想，使他们接受儒家经典的教育；- 为社会下层提供了向上流动的机会，增强了社会的稳定性；- 选拔出的官员普遍具有较高的文化素养和治理能力。