镇考勤制度

镇机关考勤管理制度镇机关考勤管理制度镇机关考勤管理制度篇1为加强机关效能建设，改进机关作风，提高工作效率，强化服务意识，提高服务质量和工作水平，树立我镇勤政、务实、高效的机关形象，督促工作人员认真履行岗位职责，确保各项工作任务顺利完成，树立良好的机关形象，特制定本制度。

一、全体工作人员必须自觉遵守机关作息时间，做到按时上下班，不迟到早退，不擅自离岗，工作时间不串岗、不闲聊，严禁玩电脑游戏。

工作时间实行大星期制，每周为10个工作日(每周星期一和星期六理论学习)，每个工作日的工作时间为上午8：00-11：30，下午2：00-5：30。

二、实行考勤工作责任制。

机关、各单位、站所的群体干部职工的考勤，每月月底交党政综合办公室汇总;办公室负责群体干部职工的考勤登记及考勤工作的监督检查、统计汇总和情况通报。

三、规范考勤登记。

考勤登记的'内容主要为迟到、早退、上班、开会、下村、事假、病假、出差等。

“上班”是指在办公室坐班或市级办公事;“开会”是指参加市级以上的会议和培训学习;“下村”是指到七个村委会指导和帮助工作; “事假”是指因私事请假;“病假”是指因病不能上班请假休息;“出差”是指到上级开会、学习、培训等公事。

四、严格执行请销假制度。

因事因病请假须履行逐级请假程序。

一般工作人员因事请假两天以内的，由单位负责人批准，三天及以上的，经站所长同意，分管领导批准;副科请假一律由主要领导批准。

群体干部职工请假一定要先写请假条(除特殊情况外)，假条批准后，及时送到党政综合办登记，假期满后，及时到党政综合办销假，逾期未销假的一律视为旷工。

五、机关全体工作人员婚、丧、产等假(按照特殊假处理)按规定享有，但必须履行审批手续。

六、节、假日值班由党政综合办公室统一安排，值班人员应认真负责，做好值班记录并及时向带班领导报告有关情况，重大事项应按规定上报。

八、要严肃考勤制度。

对工作人员迟到、早退上班、开会、下村、事假、病假、出差、旷工、婚丧假、产假等，认真做好报批手续和记录，坚持原则，不得弄虚作假。

乡镇上下班考勤制度一、目的与原则本考勤制度的制定旨在确保乡镇机关工作人员按时上下班，规范工作时间的管理，保障公共服务的有效供给。

考勤制度遵循公平、公正、公开的原则，对全体工作人员一视同仁，严格执行。

二、考勤时间规定1. 上班时间：上午8:30至12:00，下午14:30至18:00。

2. 工作人员应提前十分钟到达工作岗位，做好工作准备。

3. 中午休息时间为12:00至14:30，工作人员应合理安排休息和用餐。

三、签到与签退1. 工作人员需在上班前进行签到，并在下班后进行签退。

2. 签到与签退采用电子考勤系统记录，确保数据的准确性和可追溯性。

3. 如遇特殊情况无法按时签到或签退，应及时向直接上级报告，并按规定办理相关手续。

四、迟到与早退1. 迟到15分钟内视为轻微迟到，超过15分钟视为严重迟到。

2. 早退需提前向直接上级申请，未经批准擅自早退视为违规行为。

3. 迟到或早退累计达三次者，将根据情节轻重给予相应的纪律处分。

五、请假与调休1. 工作人员因病假、事假等原因需要请假时，应提前向直接上级提出申请，并获得批准。

2. 请假期间的工资待遇按照国家和地方相关规定执行。

3. 调休应在确保工作不受影响的前提下，与直接上级协商安排。

六、加班管理1. 根据工作需要，工作人员可能需要加班。

加班须经直接上级批准，并报人力资源部门备案。

2. 加班工资或调休安排按照国家劳动法规定执行。

七、监督与考核1. 人力资源部门负责监督考勤制度的执行情况，并对违规行为进行处理。

2. 考勤记录将作为工作人员绩效考核的重要依据之一。

八、附则本考勤制度自发布之日起实施，由乡镇人民政府负责解释。

如有与国家法律法规相抵触的地方，以国家法律法规为准。

乡镇卫生院考勤制度第一条考勤是医院管理的基础性工作，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的重要依据，全体职工必须给予重视。

医院的考勤管理由院办负责，逐日认真记载考勤。

第二条考勤员职责1.按规定认真、及时、准确地记载考勤。

2.如实反映本单位考勤中的问题。

3.妥善保管各种休假凭证。

4.及时汇总单位考勤结果上报。

第三条记载考勤符号。

出勤√、事假____、病假△、旷工○、婚假+、丧假±、产假探亲假□、公伤假夜班计划生育假看病倒休∧。

第四条院办应在____日将当月考勤结果汇总报财务部门核算工资奖金。

第五条事假1.职工遇事必须于工作日亲自办理的，应事先请假，事先办理事假申请。

不能事先请假的，可用电话请假。

假满也应提前办理续假。

2.请假____天内，由科长审批，____天以上由主管院长审批。

职工请假，由科主任审批。

医院科主任请假，由医院主管院长审批。

3、事假期间不发工资。

第六条病假1.因病或非因公受伤或凭医院病休证明准病假。

医院的病休证明经主管领导同意，确认病假。

____年累计病假超过一个月、工龄满____年的职工按____％计发工资；工龄满____年(含____年)的职工按____％计发工资；工龄不满____年的职工按____％计发工资。

3.到医院看病，给假半天，按“看病”考勤，不影响工资，超过半天者，其超过的时间按事假考勤。

第七条公伤1.因公负伤因公致残者，持医院诊断证明经院委会确认，可按公伤假考勤，公伤假期间工资照发。

2.因公负伤，愈后复发者，经鉴定，确认为旧伤复发的，可按公伤对待。

第八条婚假职工结婚持结婚证书，享受婚假____天。

男女双方都达到晚婚年龄(男____岁、女____岁)增加至婚假____天。

因对方在外地工作而需到外地结婚的酌情增计路程假。

婚假期间工资照发。

婚假不能分段使用。

第九条丧假1、职工配偶死亡，给丧假____天。

2、父母、子女或养父母、祖父、祖母、外祖父、外祖母、岳父母、公婆死亡，给丧假____天。

乡镇机关考勤管理制度条例乡镇机关考勤管理制度篇1为进一步加强机关规范化建设，严肃机关纪律，不断增强机关工作人员纪律观念，全面提高服务意识和服务效率，促进全镇各项工作顺利开展，特制定本制度：一、考勤制度机关考勤实行上下班签到制度，每天上午上班签到一次，下午下班签退一次。

机关干部职工上下班请自觉在奉化区公务员考核系统上签到、签退，不签到、代签视为缺勤。

具体上下班时间为：冬令时：上午8：00-11：30，下午13：30-16：15;夏令时：上午8：00-11：30，下午14：00-16：45。

(时间如有变动按上级规定作相应调整)干部考勤情况每月进行公示，全镇所有临聘人员参照执行。

二、请假制度1、程序要求。

班子成员请假由镇主要领导批准;各办线主要负责人请假1天以内(包含1天)由分管领导批准，1天以上由镇主要领导批准;其他干部职工请假半天以内(包含半天)由各办线主要负责人批准，请假1天由分管领导批准，请假1-3天由镇党委副书记批准，请假3天以上由镇主要领导批准。

所有事假都需填写书面请假条，经领导批准同意后交由党政办备案存档。

2、病假。

病假超过3天需出具医疗机构有关证明，病假期间有关工资、福利待遇按照有关规定执行。

3、年休假。

对象为工作满1年以上的行政、事业干部，在安排年休假时，要充分尊重本人意愿又要服从组织安排。

累计事假5天(包含5天)以上视其同等天数的年休假予以抵扣，其未休假完的假期按相关福利待遇的规定执行。

4、产假。

女方产假128天(包括产前休息天数)，男方可请15天的护理假。

5、婚假。

机关干部职工享受婚假3天(含公休假和法定假)。

6、丧假。

机关干部职工的直系亲属以及岳父母或公婆去世后，给予3天的丧假。

7、探亲假。

对象为工作满1年以上的机关干部职工且配偶或父母与自己不住一起，又不能在公休假日团聚的可按照规定享受探亲假待遇。

8、因私(因公)出国出境，一律由镇主要领导批准。

9、行政、事业干部手持护照和港澳通行证的，一律送交镇组织办统一管理。