从业人员培训档案

第一章总则第一条为加强矿山从业人员培训档案管理，确保培训档案的完整、准确、系统，提高培训工作质量，根据国家有关法律法规和矿山安全生产要求，特制定本制度。

第二条本制度适用于矿山企业内部所有从事安全生产、经营管理、技术服务的从业人员培训档案管理工作。

第三条矿山从业人员培训档案管理应遵循以下原则：（一）真实性：培训档案应如实反映培训过程和结果；（二）完整性：培训档案应包含培训内容、培训时间、培训对象、培训考核等相关信息；（三）系统性：培训档案应按照一定的顺序和分类进行整理；（四）安全性：培训档案应采取有效措施，确保档案安全。

第二章职责与分工第四条矿山企业应设立专门的培训档案管理部门，负责培训档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作。

第五条培训档案管理部门的主要职责：（一）制定培训档案管理制度；（二）负责培训档案的收集、整理、归档；（三）负责培训档案的保管、维护、更新；（四）负责培训档案的查询、利用、复制；（五）负责培训档案的统计、分析、报告；（六）负责培训档案的保密工作。

第六条各部门职责：（一）人力资源部门：负责组织、实施矿山从业人员培训工作，提供培训需求，配合培训档案管理部门做好培训档案的收集、整理、归档等工作；（二）安全生产管理部门：负责组织、实施矿山安全生产培训，确保培训档案的完整性和准确性；（三）技术管理部门：负责组织、实施矿山技术人员培训，提供技术培训资料，配合培训档案管理部门做好培训档案的收集、整理、归档等工作。

第三章培训档案内容第七条培训档案应包括以下内容：（一）培训计划：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等；（二）培训教材：包括培训课程大纲、教材、讲义等；（三）培训记录：包括培训时间、培训地点、培训内容、培训教师、培训学员、培训考核结果等；（四）培训考核：包括考核方式、考核内容、考核成绩等；（五）培训反馈：包括学员对培训的满意度、意见和建议等；（六）培训总结：包括培训效果、存在问题、改进措施等。

档案编号：生产经营单位从业人员安全培训档案姓名：建档日期：年月日单位名称：新入职从业人员登记表单位名称（盖章）：档案编号：单位名称（盖章）：档案编号：1.危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位以及金属冶炼等生产经营单位对新入职的从业人员进行厂（矿）级培训及考核时使用此表。

2.生产经营单位应当在厂（矿）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。

3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。

记录人员（签字）：考核人员（签字）：分管负责人（签章）：归档日期：年月日- 3 -单位名称（盖章）：档案编号：1.危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位以及金属冶炼等生产经营单位对新入职的从业人员进行厂（矿）级培训及考核时使用此表。

2.生产经营单位应当在厂（矿）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。

3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。

记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日- 4 -单位名称（盖章）：档案编号：1.危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位对新入职的从业人员进行班组级安全培训及考核时使用此表。

2.生产经营单位应当在班组级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。

3.考核成绩或补考成绩分为安全生产理论知识考试成绩和实际操作技能考试成绩两部分，应分别填写在考核成绩或补考成绩中，安全生产理论知识考试不合格不得进行实际操作技能考试。

4.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。

记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日- 5 -一般行业生产经营单位新入职从业人员安全培训考核记录单位名称（盖章）：档案编号：1.冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、商贸等生产经营单位对新入职的从业人员进行岗前安全培训及考核时使用。

编号:从业人员三级安全教育培训档案姓名：____________________________部门：____________________________工科/岗位：________________________日期：____________________________云南某某工业技术有限公司20** 年云南某某工业技术有限公司从业人员三级安全教育培训管理规定第一条三级安全教育是指新入厂职员、工人的厂级安全教育、车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度。

三级安全教育是入厂教育、车间教育和班组教育。

企业必须对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育、班组教育；对调换新工种、复工、采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人，必须进行新岗位、新操作方法的安全与职业卫生教育，受教育者，经考试合格后，方可上岗操作。

第二条开展三级安全教育应按下列程序进行：在新职工到人事部门报到，人事部门就应通知其到安全管理部门接受厂级安全教育，经教育考核合格后填写教育卡片，人事部门根据教育卡片开出分配调令到二级单位, 二级单位再对其进行分厂（车间）级教育，经考核合格后填写教育卡片，该职工再携卡被分配到班组接受班组教育，考核合格后再填写教育卡片，尔后分配到岗位学习，三级安全教育应严格遵守本程序。

第三条生产经营单位应当根据工作性质对从业人员进行安全培训，保证其具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。

一般生产生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。

第四条从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间（工段、区）和班组级的安全培训。

第五条生产经营单位实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训；生产经营单位的特种作业人员，必须按照国家有关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

档案编号：________________Xx煤矿从业人员安全培训档案Xx煤矿编制说明一、《从业人员安全培训档案》是记录职工在企业接受安全培训教育的档案材料，企业的所有职工（包括临时用工人员），必须人手一册。

二、《从业人员安全培训档案》由企业安全管理部门统一管理。

三、根据国家安监总局令（第92号）《煤矿安全培训规定》的要求，煤矿企业从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。

（一）煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不少于72小时。

每年再培训不少于20小时；（二）煤矿企业特种作业人员初次培训不得少于90学时。

（三）煤矿企业其他从业人员的初次安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。

（四）煤矿从业人员调整工作岗位或者离开本岗位一年以上重新上岗前，以及煤矿企业采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的，应当对其进行相应的安全培训，经培训合格后，方可上岗作业。

四、经常性单位教育。

包括季节性、节假日前后和临时性安全教育（如安全生产月和开展的安全无事故活动等）。

五、《从业人员安全培训档案》必须粘贴职工本人身份证及特种作业操作证复印件。

六、各项培训由受训人签字后生效。

基本信息附件一：身份证复印件附件二：相关岗位证件新入职工人三级安全培训记录（一）矿级培训新入职工人三级安全培训记录（二）区队级培训新入职工人三级安全培训记录（三）班组级培训调整岗位安全培训记录调整岗位安全培训记录针对性岗位安全培训记录针对性岗位安全培训记录安全生产违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处分处理的情况经常性岗位安全培训记录外部岗位安全培训记录。

从业人员安全生产教育培训档案1、《安全生产法》中生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训有哪些规定？《中华人民共和国安全生产法》第二十五条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第二十六条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。

第二十条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，当由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。

考核不得收费。

第二十一条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。

未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

第二十三条生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

(1)从业人员安全生产教育培训档案扩展资料：《中华人民共和国安全生产法》是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。

企业从业人员培训档案一、背景概述随着企业竞争的日益激烈和市场环境的不断变化，企业需要不断提升从业人员的专业素质和技能水平，以适应市场需求。

为了规范和管理企业从业人员的培训过程和成果，建立完善的培训档案是非常重要的。

二、培训档案的定义企业从业人员培训档案是指记录和管理企业从业人员培训过程和成果的一套文件和资料，包括培训计划、培训记录、培训评估等内容。

三、培训档案的内容和要求1. 培训计划：企业应制定详细的培训计划，包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。

培训计划应根据企业发展需求和从业人员的实际情况进行定制化设计。

2. 培训记录：对于每一次培训活动，企业应记录培训的时间、地点、培训内容、培训师资、参预人员等信息。

培训记录应及时、准确地记录培训的过程和结果。

3. 培训材料：企业应保存培训所使用的材料，包括培训课件、培训手册、培训视频等。

培训材料应具备版权合法、内容准确、易于理解的特点。

4. 培训评估：企业应对培训进行评估，包括培训效果评估和培训师资评估。

培训效果评估可以通过问卷调查、考试成绩等方式进行，培训师资评估可以通过参训人员的反馈和评价进行。

5. 培训证书：对于完成培训并取得一定成绩的从业人员，企业应颁发相应的培训证书。

培训证书应包括从业人员的基本信息、培训项目、成绩等内容，具备真实、准确、可查的特点。

四、培训档案的管理与使用1. 培训档案的管理：企业应建立统一的培训档案管理系统，明确责任人和管理流程。

培训档案应按照一定的分类和存档规则进行管理，确保档案的完整性和安全性。

2. 培训档案的使用：企业应根据需要合理利用培训档案，包括人事管理、绩效考核、职业发展等方面。

培训档案可以作为评价从业人员能力和素质的重要依据，也可以作为企业培训工作的参考和改进依据。

五、培训档案的保密与安全1. 保密原则：企业应严格遵守培训档案的保密原则，确保培训档案的机密性和完整性。

未经相关人员授权，不得随意查阅、复制或者泄露培训档案。

道路运输从业人员安全生产教育和培训档案1. 引言道路运输从业人员的安全生产教育和培训档案对于确保道路运输行业的安全和可持续发展至关重要。

本文档旨在提供一个指导，以便组织和管理道路运输从业人员的安全生产教育和培训档案。

2. 教育和培训档案的重要性教育和培训档案记录了道路运输从业人员所接受的各类安全生产教育和培训信息。

这些档案不仅能够帮助企业和组织进行员工培训计划的设计和实施，还可以作为安全监管、事故调查等过程中的重要参考依据。

3. 档案内容安全生产教育和培训档案应包含以下信息：3.1 员工基本信息- 员工姓名- 员工职务- 员工工号- 员工所在部门或单位3.2 培训计划和记录- 培训计划的制定和更新记录- 培训内容和目标- 培训方式和时间- 参与培训的员工名单- 培训评估和反馈3.3 培训材料和资源- 培训课件、视频、手册等材料- 培训师资力量情况- 培训设备和场地资源情况3.4 员工考核和证书- 员工考核的记录和结果- 员工获得的证书和资质4. 档案管理对于道路运输从业人员的安全生产教育和培训档案，需要建立一个有效的管理机制，包括以下方面：4.1 档案存储和保管- 确保档案的机密性和完整性- 档案存储的物理条件和信息系统- 档案保管的责任和权限4.2 档案检索和利用- 设定合理的检索和利用规则- 提供便捷的档案查询和访问服务4.3 档案备份和防灾措施- 定期进行档案备份和灾难恢复测试- 制定档案灾难事件应急预案5. 档案审查和评估定期对安全生产教育和培训档案进行审查和评估，以确保其有效性和合规性。

6. 总结道路运输从业人员安全生产教育和培训档案是提升道路运输安全的重要工具。

通过规范和有效地管理这些档案，可以提升从业人员的安全生产意识和技能，减少安全事故的发生，推动道路运输行业的安全发展。

*注意：本文档仅为指导性文件，具体的档案管理应根据实际情况进行制定和执行。

*。

从业人员安全教育培训档案
工种（岗位）：
工 区/ 班 组：
入 场 教育培训
内容
培训 日期
培训
学时
考核
成绩
备注
1
新入场三级安全教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、现场规章制度和遵守纪律教育；3、本岗位的安全操作技能；4、事故应急处理措施；5、在安全生产方面的权利和义务。
4
冬季教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、现场规章制度和遵守纪律教育；3、本岗位的安全操作技能；4、防火及急救措施5、防触电及急救措施；6、防中毒及急救措施7、防坍塌及急救措施；8、防滑措施；9、防冻、防寒措施；10、防爆炸；11、学习新型冠状肺炎防疫手册；
50
2
安全月教育
1、安全基本知识、法规、法制教育；2、现场规章制度和遵守纪律教育；3、本岗位的安全操作技能；4、事故应急处理措施；5、在安全生产方面的权利和义务；6、观看安全月警示片。
3
夏季教育
1、夏季安全生产事故防范及急救措施（防暑降温、防食物中暑、防弱水、防雷击、防坍塌、防火等方面的自我保护方法和自救互救安全知识）；2、夏季施工现场重点部位和环节安全防范措施要点；3、夏季安全生产十项强制性规定；4、作业时间调整；5、学习新型冠状肺炎防疫手册；

第一章总则第一条为规范从业人员培训档案管理工作，提高培训档案管理的科学化、规范化水平，根据《中华人民共和国档案法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我单位所有从业人员培训档案的管理工作。

第三条培训档案是反映我单位从业人员培训活动的重要依据，是评价培训效果、分析培训需求、优化培训计划的重要资料。

第二章档案管理范围第四条培训档案管理范围包括：（一）培训计划：包括年度培训计划、月度培训计划、专项培训计划等。

（二）培训资料：包括培训课程资料、培训教材、培训课件、培训考核资料等。

（三）培训记录：包括培训签到表、培训考核记录、培训效果评估等。

（四）培训证书：包括培训结业证书、职业资格证书等。

（五）其他与培训相关的资料。

第三章档案管理职责第五条培训档案管理实行统一领导、分级负责的原则。

第六条培训管理部门负责培训档案的收集、整理、归档、保管、利用等工作。

第七条培训管理部门应设立专（兼）职档案员，负责培训档案的具体管理工作。

第八条各部门应积极配合培训管理部门做好培训档案管理工作。

第四章档案收集与整理第九条培训档案的收集应遵循全面、准确、及时的原则。

第十条培训档案的整理应按照档案分类、编目、排列、装订等要求进行。

第十一条培训档案的收集与整理工作应在我单位培训活动结束后一个月内完成。

第五章档案保管与利用第十二条培训档案的保管应遵循安全、保密、方便利用的原则。

第十三条培训档案的保管期限分为永久、长期、短期三种。

第十四条培训档案的利用应按照规定程序进行，确保档案的完整性和保密性。

第十五条培训档案的借阅、复制等利用行为，应经培训管理部门批准。

第六章档案销毁第十六条培训档案达到保管期限的，应按照规定程序进行销毁。

第十七条档案销毁前，应进行鉴定，并经培训管理部门负责人批准。

第十八条档案销毁应当采用焚毁、化浆等方法，确保档案信息不被泄露。

第七章奖励与处罚第十九条对在培训档案管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。

个人安全培训教育档案姓名性别出生日期文化程度进厂时间时间部门岗位培训情况记录培训时间培训主题或内容培训地点学时结果或成绩取证情况备注说明
个人安全培训教育档案
姓名
性别
出生日期
文化程度
进厂时间
时间
部门
岗位
培训情
学时
结果或成绩
（取证情况）
备注
说明：1、参加培训后应填写培训记录表，并存放至个人安全培训教育档案；
2、培训后若组织考试，个人考卷也应存放至个人安全培训教育档案；
3、参加培训后取得上岗资格证的应将个人上岗资格证复印件存放至个人安全培训教育档案。
培训记录表
姓名
部门
岗位
培训题目
培训时间
培训地点
培训方式
授课人
培训主要内容：
个人培训总结：

汕头汽车客运总公司修理厂
员工安全教育培训档案
姓名
性别
民族
出生年月
文化程度
入职时间
岗位
培训时间
培训地点
培训内容
举办单位
授课人
培训
学时
考核
情况
效果评价
2014.1
会议室
安全生产法律法规
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.2.17-18
会议室
职业健康培训
修理厂
黄少珊
3
合格
效果良好
2014.3
会议室
车辆维修安全知识
会议室
安全生产事故案例分析
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.8
会议室
安全生产事故案例分析
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.9
会议室
安全生产事故案例分析
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.10
会议室
安全操作规范
修理厂
郑雪峰
王素华

合格
效果良好
2014.11
2014.12
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.4
会议室
车辆维修安全知识
修理厂
郑雪峰
王素华
3
合格
效果良好
2014.5
会议室
车辆维修安全知识
修理厂
郑雪峰
王素华
2
合格
效果良好
2014.6

完整版)加油站从业人员安全教育培训档
案
XXX加油站三级安全教育卡
姓名：
职务：
公司级安全教育：
在此部分，我们将介绍加油站的基本概况和行业情况，以及安全生产方针、政策、法规和本站的安全生产和劳保规章制度。

重点讲解《安全生产法》和职工安全教育通用安全知识，并介绍企业内外典型事故的教育教训和事故急救防护知识。

教育时间：从月日至日，共24学时
培训负责人：年月日加油站安全教育（由站长或安全员负责教育）。

岗位安全教育：
在此部分，我们将介绍加油站的简要工艺流程和生产特点，以及生产中的主要危险因素和安全生产方面需要注意的事项。

具体讲解加油站有关安全生产的规章制度，并介绍历年来加油站发生的事故和未遂事故的教训及预防措施。

教育时间：从月日至日，共24学时
培训负责人：年月日岗位安全教育（由班组长或安全员负责教育）。

在岗位工作中，我们将根据安全操作规程进行教育，并正确使用劳动保护用品。

现场讲解岗位机械（工具）的结构、性能和操作要领，以及安全附件的作用。

判断和处理可能出现的不正常情况，并介绍发生事故的应急措施和正确处理方法。

同时，我们还将介绍本岗位或同类岗位曾发生过的事故教训。

教育时间：从月日至日，共24学时。