基于新形势下如何做好企业工会管理工作

新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用

摘要：随着现代企业制度的建立，企业内部管理制度不断健全，企业工会也获得了更大的发展，但是部分企业工会在职能作用发挥等方面还存在众多问题，比如工会工作目标不明确等。基于此，本文主要就新形势下如何做好企业工会工作及发挥工会作用展开讨论，并分析了当前新形势下企业工会工作中存在的问题等内容，希望给相关的管理人员提供一定的借鉴价值。

关键词：新形势；企业工会工作；发挥工会作用

引言

随着社会经济的发展，现代化的企业如同雨后春笋般发展起来，呈现出一片欣欣向荣的繁荣景象，满足了社会发展的需要，企业之所以取得如此的辉煌成绩，离不开工会作用的发挥。在新形势下，企业必须紧跟时代发展趋势，打破传统的工作观念和工作理念，优化工会组织结构，发挥工会的作用，促进企业的可持续发展。

1企业工会组织助力企业高质量发展的重要性

1.1助力企业高质量发展是企业工会的价值体现

“为党和国家工作大局服务，始终是群团工作的价值所在”。“高质量发展”是当前国企最核心的任务，工会工作应全力为企业发展大局服务，可通过思政引领、维权服务、民主管理等途径方法，调动职工工作主动性和创造性，有效助力企业高质量发展。

1.2助力企业高质量发展是企业工会的职责担当 《中国工会章程》规定：“工会组织的基本职责是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众”。为职工提供精准关怀和细致服务，维护职工合法权益是工会组织的职责所在。只有让职工感受到获得感、满足感和安全感，才能获得职工的认同和信赖，才能获得独特而强有力的组织能力，共同为企业高质量发展出力。所以坚持“促进企业发展、维护职工权益”的工作原则，建立工会履行职责担当、保障职工权益和促进企业高质量发展有效衔接的工作机制至关重要。

1.3助力高质量发展是国有企业工会的活力展示

当前，经济社会发展环境不断变化，企业职工思想追求、利益诉求愈加多元化，价值取向也呈分化趋势，这就要求工会组织要不断增强自身活力，做到工会工作“增三性”（政治性、先进性、群众性），去“四化”（机关化、行政化、贵族化、娱乐化），在服务职工需求和维护职工权益重展示新活力，展现新作为。

新形势下如何做好工会工作　

文，王晶　工会工作　ＭＯＤ￡ＲＮ　ＥＮＴＥＲＰＲＩＳＥ　ＣＵＬＴＵＲＥ　

作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在企业发展中具有重要　

的作用。当前，随着市场经济的风云变幻。企业也面临着复杂的　

发展形势。在这种情况下．工会组织必须紧密结合企业实际。找　

准履行工会组织职能的载体和结合，不断提升搞好工会工作的水　

平。　

一、深化企业民主管理，构建和谐劳动关系。工会组织要始　

终把实现好，维护好，发展好最广大职工群众的根本利益作为工　

会工作的出发点和落脚点。一是坚持和完善以职工代表大会为基　

本形式的民主管理制度，不断提高企业民主管理制度化、规范化、　

程序化水平。使基层民主管理制度真正成为职工有序表达利益诉　

求、促进劳资合作共赢有效渠道；二是充分发挥集体协调机制在　

调节劳动关系中的积极作用，把职工利益诉求引导到有序协商的　

轨道上来。要把职工关心的热点、难点问题作为平等协商、集体　

合同的重点，着力解决劳动关系中的突出矛盾；三是继续深化厂　

务公开工作．进一步加强规范化运行机制建设，确保厂务公开的　

内容、形式、程序、时间和工作运行上达到规范化要求。　

二、深化党工共建创先争优，提升工会组织活力。工会组织　

要以党工共建、创先争优为平台，充分发挥自身优势，为企业可　

持续发展提供人才保证和智力支持。一是继续深入开展“创建学　

习型组织、争做知识型职工”活动，积极推动和协助企业搞好职　

工技能培训，全面实施职工素质建设工程，努力提高职工科学文　

化素质。培养和造就一支适应市场经济发展需要的高素质的职工　

队伍；二是充分发挥工会“大学校”作用，通过企业理念的教育　

和灌输，促使全体职工认同企业的核心价值。为构建和谐企业营　

造良好的氛围；三是合力建设工会温暖大家庭。深入实施“送温　

暖”工程。牢固树立“群众利益无小事”的观念。始终把职工群　

众冷暖、疾苦放在心里，全面了解职工的意愿和呼声，把握职工　

思想脉搏。扎实开展好“冬送温暖，夏送清凉，一年四季送关怀”　

浅谈新形势下国有企业如何有效发挥好工会组织作用

摘要：党的二十大报告关于推动国有企业做强做优做大的重大安排，是对国有企业高质量发展作出的新号召新指引，是国有企业改革发展的根本遵循。国有企业是维系国家民族安全和国民经济命脉的重要行业，是在关键领域居于支配地位的行业，是国民经济的重要支柱。深化国企改革，有利于建立具有中国鲜明特色的现代企业制度、完善的法人治理结构和市场化的经营机制，对增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力意义重大。在这样的新形势下，国有企业如何有效发挥好工会组织紧扣经济中心推动企业科学发展、构建和谐企业劳动关系、团结凝聚职工群众发挥好“娘家人”作用成为一个重要问题。本文将从多个维度内容对国有企业如何有效发挥工会组织作用进行有效阐述。

关键词：新形势；国有企业；工会组织

一、构建和谐企业劳动关系，有效发挥工会组织在推动国有企业健康稳定发展中的作用 强化国有企业工会组织的职能定位，是有效发挥国有企业工会组织的重要途径。国有企业首先应从宏观层面不断创新管理体系，完善企业内部管理机制，建立企业内控组织机制，加强企业与工会组织之间的相互沟通。伴随着市场经济飞速发展，产业转型升级和国有企业劳动者队伍发生变化等新问题，劳动关系也逐渐呈现出复杂性和多样化特点；同时，随着人们受教育的程度不断提升，独立思考能力和对美好生活的向往持续增加，对追求丰富的精神文化生活和被尊重感的强烈需要，给国有企业与职工队伍之间的劳动关系带来了新情况和新变化，如何有效协调这种改变是国有企业的工会组织面临的一个重要课题。工会组织是构建和谐企业劳动关系的引领者和推动者。工会作为企业党组织联系职工群众的桥梁和纽带，应根据劳动关系的发展需要，找准职能定位，健全组织结构，完善管理制度，做到理论与实践的有机结合。一方面，积极有效地发挥保护企业及员工利益的作用，例如：建立健全职代会制度，拓宽职工群众参与企业管理的途径，保证职工群众对企业重大问题的知情权、决策权和监督权，维护其合法权益，维护企业的正常经营秩序；另一方面，应积极发挥服务企业发展、服务企业员工发展的作用，例如：积极参与企业生产经营，促进企业改革，加强队伍建设，强化企业文化建设等工作，增强职工群众的使命感责任感发挥他们在企业生产经营管理等方面的重要作用，为企业营造和谐健康的发展环境。

新形势下如何做好工会工作

做好新形势下工会工作需要从如下方面入手：党政重视、组建工作、真抓实干、帮扶维权、经费到位。

党政重视是关键。做好工会工作，离不开党的领导，政府的支持和社会各方的参与。在新的社会形势下，要做好工会工作就必须主动

争取上级党政重视和支持，尤其是在贯彻落实上级工会重要工作部署

和决策上要及时向同级党委请示汇报，认真听取党委的指示和批复，以务实有效、虚心勤干的工作作风去赢得上级党委的高度重视和支持。

组建工作是基础。按照“基层工会组织建设工作是一切工会工作的基础”的总要求，大力推进工会组织建设工作。一是明确目标。把

非公企业工会组建作为工会重点工作目标任务，围绕重点工作有创新

的工作思路，根据基层工会工作实际制定一套切实可行的工作方案，建立进度跟踪、挂钩联系、定期通报等制度，完善督促检查和考核奖

惩制度，加强对组建工作的检查、指导，严格考核奖惩，激发工作活力，对基层工会组建达标的县总工会补贴工会工作经费，并与帮扶、

评优评模挂钩。二是创新建会。积极探索组建新模式，完善组织体系，

在规模企业单独建会，在各行业建立工会联合会，在各区域组建联合工会。 真抓实干是前提。工会工作一定要做到早计划、早部署、早落实。

一是严格制度。要通过精心研究部署，周密组织实施，层层传递压力，上下整体联动，建立健全强有力的领导组织机制、工作推进机制、日

常管理机制，从制度上保证各项工作扎实推进、常抓常新。二是措施得力。要落实严格的奖优罚懒机制，以行政化管理和企业化管理模式

相结合的方式带好班子，管好队伍。 三是抓好落实。明确人员责任

分工，千斤担子大家挑，人人身上有指标。四是典型带动。要按照选树典型作引领的工作思路，从培育、发现、挖掘先进典型，到总结、

宣传、推广先进典型，形成制度化、规范化的工作机制。要坚持把学习宣传先进典型与关爱帮助先进典型结合起来，从物质到精神层面给

予全方位关心关爱，在大力表彰奖励的基础上，工作上支持典型、思