全国建筑设计劳动工日定额修编版

全国建筑设计劳动（工日）定额（2015年修编版）目录一、总说明 (1)二、工程项目复杂程度分类 (4)三、设计工作量分配参考比例 (5)四、全国建筑设计劳动（工日）定额 (19)1.办公、商业建筑01-1 办公建筑 (20)01-2 商业建筑 (20)01-3 城市综合体 (20)01-4 旅游、游乐配套建筑 (21)01-5 酒店建筑（五星级及以上） (21)01-6 酒店建筑（五星级以下） (21)2.交通建筑02-1 综合交通枢纽 (22)02-2 航空港 (22)02-3 码头客运站 (22)02-4 火车站（含高铁站、动车站） (23)02-5 长途汽车站 (23)3.医疗建筑03-1 门诊楼 (23)03-2 病房楼 (24)03-3 医技楼 (24)03-4 疗养及养老院（200床以上） (24)03-5 其他医疗建筑 (25)4.教育建筑04-1 大专院校教学楼（含高职） (25)04-2 中学教学楼 (25)04-3 小学教学楼 (26)04-4 幼儿园教学楼 (26)5.文娱、博览建筑05-1 剧院 (26)05-2 电影院 (27)05-3 图书馆 (27)05-4 博物馆 (27)05-5 美术馆 (28)05-6 档案馆 (28)05-7 群众艺术馆 (28)05-8 会展中心 (29)6.体育建筑06-1 体育场 (29)06-2 体育馆（含游泳馆、网球馆、训练馆等） (29)7.居住建筑07-1 别墅类 (30)07-2 多层住宅（7层以下） (30)07-3 高层住宅（7层-18层） (30)07-4 高层住宅（19层-100米） (31)07-5 超高层住宅（100米以上） (31)07-6 酒店式公寓 (31)8.车库建筑08-1 车库(独立式) (32)9.其它建筑09-1 监狱 (32)09-2 殡仪馆 (32)一、总说明（一）、《全国建筑设计劳动（工日）定额》（2014年修编版）（以下简称本定额），是在建设部二〇〇二年颁发的《民用建筑设计劳动定额》（二〇〇〇版）的基础上，适应近十余年来建筑设计的发展及技术进步和建设发展需要重新编制的。

全国建筑设计劳动（工日）定额年修编版）2015（目录一、总说明 (1)二、工程项目复杂程度分类 (4)三、设计工作量分配参考比例 (5)四、全国建筑设计劳动（工日）定额 ....................19 1. 办公、商业建筑01-1 办公建筑 (20)01-2 商业建筑 (20)01-3 城市综合体 (20)01-4 旅游、游乐配套建筑 (21)01-5 酒店建筑（五星级及以上） (21)01-6 酒店建筑（五星级以下） (21)2. 交通建筑02-1 综合交通枢纽 (22)02-2 航空港 (22)02-3 码头客运站 (22)02-4 火车站（含高铁站、动车站） (23)02-5 长途汽车站 (23)3. 医疗建筑03-1 门诊楼 (23)03-2 病房楼 (24)03-3 医技楼 (24)03-4 疗养及养老院（200床以上） (24)03-5 其他医疗建筑 (25)4. 教育建筑04-1 大专院校教学楼（含高职） (25)04-2 中学教学楼 (25)04-3 小学教学楼 (26)04-4 幼儿园教学楼 (26)5. 文娱、博览建筑05-1 剧院 (26)05-2 电影院 (27)05-3 图书馆 (27)05-4 博物馆 (27)05-5 美术馆 (28)05-6 档案馆 (28)05-7 群众艺术馆 (28)05-8 会展中心 (29)6. 体育建筑06-1 体育场 (29)06-2 体育馆（含游泳馆、网球馆、训练馆等） (29)7. 居住建筑07-1 别墅类 (30)07-2 多层住宅（7层以下） (30)07-3 高层住宅（7层-18 层） (30)07-4 高层住宅（19层-100 米） (31)07-5 超高层住宅（100米以上） (31)07-6 酒店式公寓 (31)8. 车库建筑08-1 车库（独立式） (32)9. 其它建筑09-1 监狱 (32)23 ............................................... 殡仪馆09-2一、总说明（一）、《全国建筑设计劳动（工日）定额》（2014 年修编版）（以下简称本定额），是在建设部二◦◦二年颁发的《民用建筑设计劳动定额》（二◦◦◦版）的基础上，适应近十余年来建筑设计的发展及技术进步和建设发展需要重新编制的。

全国建筑设计劳动（工日）定额（2015年修编版）目录一、总说明二、工程项目复杂程度分类 (4)三、设计工作量分配参考比例 (5)四、全国建筑设计劳动（工日）1901-10 01-20 01-30 01-4 1 01-5 1 01-6 102-1 2 02-2 2 02-3 2 02-4 3 02-5 303-1 3 03-2 4 03-3 4 03-4 4 03-5 504-1 5 04-2 5 04-32 6 04-4 605-1 6 05-27 05-37 05-47 05-58 05-68 05-78 05-89 06-19 06-29 07-10 07-20 07-30 07-4 1 07-5 1 07-6 1 08-1 209-1 2 09-2 2一、总说明（一）、《全国建筑设计劳动（工日）定额》（2014年修编版）（以下简称本定额），是在建设部二〇〇二年颁发的《民用建筑设计劳动定额》（二〇〇〇版）的基础上，适应近十余年来建筑设计的发展及技术进步和建设发展需要重新编制的。

（二）、本定额编制工作的抽样调查建筑设计企业为200家，取用样本单位56家，取样设计投产人数13724人，调查取样项目4014项，归档施工图纸5680830（折1#图）张。

样本年度为2009、2010、2011、2012、2013年。

（三）、本定额的劳动用工量（工日），为取样设计各阶段、各专业、各工序协同工作量和设计工作的最终产成品为施工图张数和作业投入的用工量。

本定额用工量基准水平：平均1张1#施工图成果的设计综合用工量为工日（包含方案设计、初步设计、施工图设计和后期服务综合用工）。

（四）、本定额以民用建筑单项（单体建筑）工程为计量单位。

多子项工程应分别使用本定额相应内容。

（五）、本定额的1个工日，解释为中级职称设计人员生产作业1个工作天。

（六）、定额中有工作量而实际情况无工作量的专业不计工日，按比例分解工作量时，该专业的比例由其它专业按比例分解。

全国建筑设计劳动(工日)定额(2015年修编版).doc 范本一:一、绪论1.1 研究背景1.2 研究目的二、研究内容2.1 建筑设计劳动定额的概念2.2 建筑设计劳动定额的作用2.3 建筑设计劳动定额的分类三、建筑设计劳动定额的制定方法3.1 调查研究法3.2 统计分析法3.3 专家咨询法3.4 经验总结法四、建筑设计劳动定额的编制步骤4.1 数据采集与整理4.2 定额计算与评审4.3 定额修订与更新五、建筑设计劳动定额的应用案例5.1 案例一5.2 案例二5.3 案例三六、建筑设计劳动定额的质量控制6.1 数据准确性控制6.2 定额合理性控制6.3 更新及审核控制七、建筑设计劳动定额的问题与对策7.1 编制过程中的问题7.2 应用过程中的问题7.3 成果评价与纠错八、结论附件：建筑设计劳动定额相关表格和数据注释：1. 建筑设计劳动定额：指在建筑设计工作中，完成规定所需的劳动时间的标准。

2. 建筑设计劳动定额的作用：提高建筑设计效率，优化设计资源配置，实现设计标准化。

3. 建筑设计劳动定额的分类：按设计性质、项目规模、设计阶段等进行分类。

4. 调查研究法：通过实地调查和问卷调查获取建筑设计实际工作中的时间数据。

5. 统计分析法：基于历史数据进行数理统计和分析，得出建筑设计劳动定额的数值。

6. 专家咨询法：请相关领域的专家根据经验和专业知识给出建筑设计劳动定额的建议。

7. 经验总结法：总结历史建筑设计项目的实际工作时间，形成建筑设计劳动定额。

范本二:一、绪论1.1 研究背景1.2 研究目的二、建筑设计劳动定额的概念及作用2.1 建筑设计劳动定额的定义2.2 建筑设计劳动定额的作用和意义三、建筑设计劳动定额的编制原则3.1 精确性原则3.2 公正性原则3.3 实用性原则四、建筑设计劳动定额的编制方法4.1 标准时间法4.2 标准运动法4.3 标准速度法4.4 标准成本法五、建筑设计劳动定额的实际应用5.1 在设计项目管理中的应用5.2 在设计费用计算中的应用5.3 在设计进度控制中的应用六、建筑设计劳动定额的质量评估与监控6.1 定额编制结果质量的评估6.2 定额编制过程质量的监控七、建筑设计劳动定额的问题与对策7.1 编制过程中的问题分析7.2 应用过程中的问题分析7.3 对策建议八、结论附件：建筑设计劳动定额相关数据和案例分析注释：1. 建筑设计劳动定额：指在建筑设计工作中，完成规定所需的劳动时间的标准。

全国建筑设计劳动(工日)定额2015年修编版范本1：一、引言本文档是全国建筑设计劳动(工日)定额2015年修编版，旨在规定建筑设计劳动工作中各项工作内容和工时的标准，以便实现工作量的合理评估和资源的合理配置。

本文档适用于全国范围内的建筑设计工作，作为标准参考文档。

二、术语和定义1. 劳动定额：指建筑设计工作中各项工作内容所需要的标准工时。

2. 普通：指常规的建筑设计工作，包括方案设计、施工图设计、工艺设计等。

3. 特殊：指具有一定难度或要求特殊专长的工作，如特殊结构设计、绿色建筑设计、历史建筑修复设计等。

三、工作内容和工时标准1. 方案设计1.1 概念设计：100工日1.2 初步设计：200工日1.3 审图设计：300工日2. 施工图设计2.1 结构设计：150工日2.2 建筑设备设计：100工日2.3 给排水设计：80工日3. 工艺设计3.1 电气设计：120工日3.2 暖通设计：100工日3.3 景观设计：80工日四、附件本文档附带以下附件：1. 劳动工时计算表格2. 部分案例分析五、法律名词及注释1. 劳动定额：根据劳动法和相关法规，对各项工作内容和工时进行规定和统计的标准。

2. 概念设计：建筑设计的初步构思阶段，包括建筑外观、布局、功能等方面的概念确定。

3. 初步设计：基于概念设计的进一步细化，包括空间布局、平面布置、立面设计等方面的详细设计。

范本2：一、简介本文档是全国建筑设计劳动(工日)定额2015年修编版，是为了规范建筑设计工作中各项工作内容和工时标准而制定的。

该文档适用于全国范围内的建筑设计领域，旨在为设计师提供参考和指导，以便进行合理评估工作量和科学安排资源。

二、工作内容和工时标准2.1 方案设计2.1.1 概念设计- 详细概念设计：80工日- 概念设计文件编制：40工日- 概念设计讨论和修改：20工日2.1.2 初步设计- 建筑学初步设计：160工日- 结构系统初步设计：120工日- 机电系统初步设计：100工日2.1.3 施工图设计- 施工图设计-建筑学：180工日 - 施工图设计-结构系统：130工日 - 施工图设计-机电系统：110工日2.2 工艺设计2.2.1 电气设计- 主要电气设备设计：120工日- 照明系统设计：80工日- 火灾报警系统设计：60工日2.2.2 暖通设计- 暖通设备设计：100工日- 空调系统设计：90工日- 供暖系统设计：70工日2.2.3 给排水设计- 给水供水设备设计：80工日- 排水系统设计：70工日- 管道系统设计：60工日三、附件本文档涉及以下附件：1. 劳动工时计算表格2. 相关案例分析四、法律名词及注释1. 劳动定额：根据劳动法和相关法规，对各项工作内容和工时进行规定和统计的标准。

全国建筑设计劳动（工日）定额（2015年修编版）目录一、总说明 (1)二、工程项目复杂程度分类 (4)三、设计工作量分配参考比例 (5)四、全国建筑设计劳动（工日）定额 (19)1.办公、商业建筑01-1 办公建筑 (20)01-2 商业建筑 (20)01-3 城市综合体 (20)01-4 旅游、游乐配套建筑 (21)01-5 酒店建筑（五星级与以上） (21)01-6 酒店建筑（五星级以下） (21)2.交通建筑02-1 综合交通枢纽 (22)02-2 航空港 (22)02-3 码头客运站 (22)02-4 火车站（含高铁站、动车站） (23)02-5 长途汽车站 (23)3.医疗建筑03-1 门诊楼 (23)03-2 病房楼 (24)03-3 医技楼 (24)03-4 疗养与养老院（200床以上） (24)03-5 其他医疗建筑 (25)4.教育建筑04-1 大专院校教学楼（含高职） (25)04-2 中学教学楼 (25)04-3 小学教学楼 (26)04-4 幼儿园教学楼 (26)5.文娱、博览建筑05-1 剧院 (26)05-2 电影院 (27)05-3 图书馆 (27)05-4 博物馆 (27)05-5 美术馆 (28)05-6 档案馆 (28)05-7 群众艺术馆 (28)05-8 会展中心 (29)6.体育建筑06-1 体育场 (29)06-2 体育馆（含游泳馆、网球馆、训练馆等） (29)7.居住建筑07-1 别墅类 (30)07-2 多层住宅（7层以下） (30)07-3 高层住宅（7层-18层） (30)07-4 高层住宅（19层-100米） (31)07-5 超高层住宅（100米以上） (31)07-6 酒店式公寓 (31)8.车库建筑08-1 车库(独立式) (32)9.其它建筑09-1 监狱 (32)09-2 殡仪馆 (32)一、总说明（一）、《全国建筑设计劳动（工日）定额》（2014年修编版）（以下简称本定额），是在建设部二〇〇二年颁发的《民用建筑设计劳动定额》（二〇〇〇版）的基础上，适应近十余年来建筑设计的发展与技术进步和建设发展需要重新编制的。

全国建筑设计劳动(工日)定额2023修编全国建筑设计劳动(工日)定额是指在建筑设计过程中，对各种施工工程所需要耗费的工日进行科学的计量和统计。

这是为了保证工程质量，提高效益，规范工程建设过程而制定的具体指标。

全国建筑设计劳动(工日)定额的编制工作是由国家相关部门负责的。

定额的修编是为了适应建筑设计行业的发展变化和技术进步，确保定额的科学性、合理性和准确性。

因此，定额的修编是一个动态的过程，需要根据建筑设计行业的实际需求来进行。

在定额修编的过程中，要充分考虑到不同项目的特点和需求。

建筑设计项目种类繁多，包括住宅建筑、商业建筑、工业建筑等各种类型。

每一种建筑设计项目都有其特殊的要求和工作流程，因此在修编定额时需要进行详细的分析和测试，以确保定额的准确性和适用性。

定额的修编需要考虑的因素很多，包括施工工艺、施工材料、施工设备等。

这些因素对建筑设计过程的效率和质量都有着重要的影响，因此在定额修编时要进行精确的计量和统计，确保定额与实际工作的符合度。

定额修编还需考虑到科技进步对建筑设计行业的影响。

随着科技的发展，建筑设计工作愈发依赖于计算机技术和软件工具。

因此，在定额修编时，要充分考虑到计算机辅助设计、信息技术等新技术的应用，确保定额的科学性和先进性。

此外，定额修编的一个重要目标是提高建筑设计的效益和竞争力。

建筑设计行业是一个高度竞争的行业，良好的定额体系有助于提高建筑设计企业的服务质量和综合实力。

因此，在定额修编时，要注重提高工作效率，减少不必要的工作量，提高工作质量，以提高企业的市场竞争力。

总之，全国建筑设计劳动(工日)定额的修编是一个重要而复杂的工作。

在修编定额时，要充分考虑到建筑设计行业的需求和实际情况，确保定额的科学性和适用性。

此外，要关注新技术的应用，提高工作效率和质量，以提高企业的竞争力。

通过不断的修编和完善，全国建筑设计劳动(工日)定额将能够更好地服务于建筑设计行业的发展和进步。

全国建筑设计劳动(工日)定额(2015年修编版)范本1：工作报告正文：一、背景介绍在过去的一年中，公司一直致力于市场拓展和产品创新。

本报告总结了公司在2019年的工作成果、存在的问题和未来的发展方向。

二、工作成果1. 销售业绩在2019年，公司销售额达到2000万元，同比增长25%。

这是我们经过积极市场推广和产品品质提升所取得的成功。

2. 产品创新我们推出了一系列新产品，其中包括X系列智能首.机和Y系列家电。

这些产品受到了消费者的广泛好评，并且在市场上获得了相当大的份额。

3. 市场拓展我们在2019年开设了10家新的专营店，并且进一步扩大了线上销售渠道。

这些措施有力地推动了我们产品的销售。

三、存在的问题1. 市场竞争尽管我们取得了一定的市场份额，但是我们面临着激烈的竞争。

竞争对手的产品不断升级，我们需要不断提升产品的创新力和竞争力。

2. 组织效率在企业发展过程中，我们发现一些部门之间的沟通效率不高，导致了信息传递慢和协作困难的问题。

我们需要加强组织效率的管理。

四、未来发展方向1. 市场调研我们将加大市场调研的力度，深入了解消费者需求和竞争对手的动态，为产品研发和营销提供准确的依据。

2. 提升创新能力将创新作为企业的核心竞争力，加强产品研发和设计团队的建设，推出更多符合市场需求的产品。

3. 加强团队协作优化内部沟通机制，加强部门间的协作，提高组织效率和工作效率。

附件：1. 2019年销售数据报告2. 2019年市场调研报告法律名词及注释：1.销售额：指企业在一定时期内通过销售商品所获得的收入。

2.市场份额：指企业在市场上所占的比例，通常以销售额占市场总销售额的比例来衡量。

3.产品创新：指企业通过引入新产品、改进产品设计或技术等方式，提高产品的竞争力和市场占有率。

4.市场调研：指企业对市场需求、竞争对手等信息进行调查和分析，为企业决策提供依据。

范本2：手册正文：一、产品介绍1. X系列智能首.机X系列智能首.机是我公司最新推出的旗舰产品，采用了最先进的技术和设计理念，具有高清屏幕、超长续航、高性能摄像等特点。

全国建筑设计劳动(工日)定额2023修编随着我国经济的不断发展和城市化进程的加快，建筑行业作为国民经济的支柱产业，发挥着举足轻重的作用。

在建筑项目的规划和设计过程中，劳动定额是一个非常重要的指标，它直接关系到工程的质量、工期和成本。

为了适应当前建筑行业发展的需要，全国建筑设计劳动(工日)定额2023修编已经成为了当前建筑行业关注的焦点之一。

一、修编的背景和意义在当前社会经济条件下，建筑设计所需的劳动(工日)定额已经存在较大的滞后性和不适应性。

修编全国建筑设计劳动(工日)定额是必要的和迫切的。

修编可以更好地适应当前建筑市场的需求，提高设计效率，优化资源配置，降低成本，同时也可以促进科技创新和绿色建筑的发展，有利于行业的健康发展。

二、修编的原则和目标1.科学性：修编工作必须以科学的方法和数据为基础，充分考虑建筑行业的发展趋势和需求特点。

2.合理性：修编的劳动(工日)定额必须合理、严谨、可操作，符合实际情况和规律。

3.可操作性：劳动(工日)定额必须是可操作的，方便工程师设计和施工人员操作，同时也要考虑到各种不同的施工条件和工艺要求。

4.适用性：劳动(工日)定额要适用于不同类型和规模的建筑工程，在满足一般需求的也要考虑到应用的灵活性。

5.公正性：修编劳动(工日)定额的过程和结果必须公正、公开、透明，充分听取各方意见和建议。

修编的目标是要完善和更新原有的劳动(工日)定额，使之更加符合当下建筑行业的实际需求，并且能够在实际工程中得到充分的应用和验证。

同时也要促进建筑行业的技术进步和创新，提高设计质量，推进建筑行业的可持续发展。

三、修编的工作内容和方法1.数据收集：修编工作首先需要收集大量的实际工程数据，包括材料消耗、施工方法、工程周期等方面的数据。

2.分析研究：对收集到的数据进行科学分析和研究，总结不同类型建筑工程的特点和规律性，制定合理的劳动(工日)定额标准。

3.实地调研：修编工作要深入到工地进行实地调研，了解施工现场的实际情况，以便更加贴近实际需求。

全国建筑设计劳动(工日)定额(2015年修编版)简述全国建筑设计劳动(工日)定额是国家出版的工作量计量指标，用于规定建筑设计行业中各项工作的劳动工日标准。

该定额的制定旨在规范建筑设计行业的生产管理，提高设计质量和效率。

历史1995年，国家建设部制定并实施了首个版本的《全国建筑设计劳动定额》。

该版本定额的制定，旨在将建筑设计行业的生产管理标准化，规范设计行业的生产过程，提高设计质量。

随着行业的不断发展和技术水平的提高，建筑设计行业对工时标准的要求越来越高，因此国家建设部于2015年修编发布了《全国建筑设计劳动(工日)定额》。

新版定额主要修订了原有定额中一些不足和不合理之处，并增加了一些新的内容，以适应企业的实际需要和行业的变化。

定额结构该定额的结构包括设计概况、工程量计算、工程质量标准、劳动工资指数及工程备选方案等五个部分。

设计概况设计概况部分主要包括工程的背景、功能定位、建筑面积和高度等基本信息，旨在规定工程的基本要求，制定设计方案。

工程量计算工程量计算部分规定了建筑设计中各种工程量的计算方法，包括建筑面积、基础结构、混凝土工程、砌体工程、钢架工程等。

工程质量标准工程质量标准部分规定了各种工程施工的质量要求和验收标准，以保证工程质量，提高施工效率。

劳动工资指数劳动工资指数部分旨在规定建筑设计行业中各项工作的工资指数，以保障设计师利益并促进设计质量和效率的提高。

工程备选方案工程备选方案部分规定了设计方案的备选范围和编制方法，规范了设计计划的编制和管理。

应用全国建筑设计劳动(工日)定额广泛应用于建筑设计行业，是建设工程设施的计划编制、工程量计算、工时评定、人力资源管理和费用预算的重要依据。

全国建筑设计劳动(工日)定额作为建筑设计行业的工作量计量标准，对规范建筑设计行业的生产管理、提高设计质量和效率有着重要的作用。

我们应当认真学习并使用这一规范，为建筑设计行业的健康发展做出积极的贡献。