综治维稳工作中心五项工作制度五项工作机制

综治维稳工作制度一、矛盾纠纷排查工作由部分管领导牵头，由部办公室人员做好相关工作，相关人员要主动了解掌握系统矛盾纠纷的情况、不稳定因素和治安突出问题，并及时向上级报告。

二、排查内容包括：社会不稳定因素;社会治安突出问题;有可能引发群体性事件或集体上访的苗头及其他矛盾纠纷。

三、每月进行一次矛盾纠纷排查，重大节日、重大活动和敏感时期前夕集中排查。

准确掌握各类矛盾纠纷，并及时化解。

四、排查工作必须深入基层、深入群众，积极拓展信息渠道，做到范围广、情况明、内容实。

按照属地管理原则，建立矛盾纠纷防范机制，把矛盾和纠纷解决在基层，解决在萌芽状态。

接访制度一、接访工作实行首接责任制。

接受群众来访的首位工作人员为首接责任人，必须负责解答、受理或转交群众来访事宜。

接访人员实行轮流值班接访制度，当值人员应当在接访室候值。

遇有较大规模集体上访时,要及时上报。

二、接待来访群众必须做到“三个一”：一张笑脸、一杯热茶、一张板凳;“三个心”：热心、耐心、细心;“三个声”：来有迎声、问有应声、走有笑声。

三、首接责任人要牢固树立宗旨意识，对来访人的合法要求不得推诿扯皮，回避矛盾，在接访过程中要做到认真负责，态度热情，用语文明，并严格执行信访纪律，自觉接受群众监督。

四、接待来访群众，首先要问清楚来访人的姓名住址及事由，核对来访人身份证。

属精神病人或传染病人的来访者，应通知有关部门将其带离。

五、接访工作人员要耐心听取来访人反映的意见和要求，了解清楚主要问题，可当场解答的，当场解答;对不符合法律、法规、政策，不能办理的，做好解释工作;对属于协调解决的问题转交部门处理，重大的群众集体上访可要求相应主管部门领导到现场做解释疏导工作;对不属于本部门协调范围的应告知来访人，并帮助联系有关单位。

六、对来访反映的事项，应根据实际情况，选用摘报、信访反映、转送、交办、发函、立案、调查等形式进行处理。

对需要领导批示的，经办人拟稿后送分管领导审批后上报。

社会治安综合治理工作制度
是指为了维护社会秩序、保障人民安全、促进社会稳定，建立起一套科学、规范、有效的工作制度和管理机制，实现社会治安综合治理的目标。

下面是社会治安综合治理工作制度的一些主要内容：
1. 组织领导制度：建立社会治安综合治理领导小组，明确各级政府部门、公安机关、社会组织等各方责任，并建立相应协调机制。

2. 监测预警制度：建立健全社会治安信息管理系统，对社会治安形势进行监测和预警，及时发现问题并采取措施。

3. 预防为主制度：加强社会治安预防工作，制定相关政策措施，开展宣传教育活动，提高公民安全意识和防范能力。

4. 治安防控制度：建立健全治安巡逻、警务站所、社区警务等防控机制，加强对重点区域、重点时间、重点人群的管理和防控。

5. 治安事件处置制度：建立健全治安事件快速处置机制，明确处置程序和责任分工，加强应急管理和联动协调，迅速有效应对各类治安事件。

6. 社区参与制度：鼓励引导社区居民积极参与社会治安综合治理工作，组建治安志愿服务队伍，加强社区自我管理能力。

7. 法治建设制度：加强法律法规宣传教育，建立健全法律援助制度，严厉打击犯罪活动，维护社会正义和公平。

8. 绩效考核制度：建立健全社会治安综合治理工作绩效考核机制，对各级政府部门、公安机关等相关责任单位进行考核评估，推动工作落实。

综合来说，社会治安综合治理工作制度旨在通过科学、规范的制度体系和管理机制，全面、综合地加强社会治安管理和维护社会稳定，为公民提供安全的社会环境。

综治中心各项制度制度是在一定条件下形成的政治、经济、文化等方面的体系。

第一文档网今天为大家精心准备了综治中心各项制度，希望对大家有所帮助!综治中心各项制度一、值班员要具有高度的责任感，认真坚守岗位，履行职责，保障电话畅通，及时做好上传下达。

二、实行24小时值班制度，坚决杜绝脱岗、漏岗现象，电话铃响三声必须有人接听，无人接听视为脱岗。

接打电话、接待客人要遵行文明礼仪。

三、严格登记制度。

要认真做好值班记录，对接收到的电话、电报，要注明接收时间，以便备查。

对报告重要事件、重大问题的电话，要及时报有关领导阅示，并按照领导批示及时办理，不得漏办、迟办、私自更改办理意见，办理情况应及时向有关领导反馈。

四、严格交接-班制度。

交接时间为早上8点半，交接内容包括未办事宜、值班室卫生和室内物品等。

对不符合交接要求的，接-班人员有权拒绝接-班。

五、值班人员短期请假或因公不能正常值班的，应主动事先自由结合调班，然后报请主管值班工作副主任批准;长期请假或因公不能正常值班的在征得分管副主任同意后，由秘书科负责调整。

六、对擅离职守，影响工作，造成损失的值班人员要追究责任，视其情节给予处理。

综治中心各项制度1、首问首接责任制度。

群众到本单位办事或电话咨询有关事项。

接受询问的工作人员及为首问责任人，首问责任人要热情接待来访群众，并负责有为其服务不可推卸的责任。

2、矛盾纠纷排查调处制度。

每半月组织一次矛盾纠纷排查，特殊敏感时期组织专题排查，认真分析研判，及时上报党委、政府和上级组织。

3、月例会制度。

每半月召开一次由成员单位参加的联席会议，由政法委书记召集，请镇主要领导参加，听取不安定因素的排查报告和问题反映，协调督办重大案件，部署下一阶段的工作。

4、公开承诺制度。

向广大群众公开综治中心的各项制度，公示工作中心主要人员的电话号码。

让信访群众好办事，自觉接受社会各界监督。

5、综治资源统一调配制度。

综治工作中心负责对综治办、派出所、司法所和综合成员单位等的人力、物力统一调配、协同作战，深入开展综合、维稳和平安建设各项工作。

信访综治维稳中心工作制度一、背景介绍为了加强社会管理，维护社会稳定，加强信访工作力度，并为了有效地应对复杂多变的社会矛盾和纠纷，符合广大人民群众对稳定、安全、和谐生活的期望，信访综治维稳中心应运而生。

信访综治维稳中心是一个综合管理机构，集信访工作、社会矛盾化解、维稳工作于一体，旨在为广大群众提供更加优质的服务和保障。

二、工作宗旨·优化信访工作体系，加强信访工作宣传教育，完善信访工作内容，提升信访工作服务质量，确保群众合法权益得到充分保障。

·强化社会矛盾化解机制，加强社会矛盾调处，完善社会矛盾信访下沉机制，加强社会矛盾纠纷预警机制，提高社会矛盾化解水平，确保社会和谐稳定。

·加强维稳工作管理，提高维稳工作能力，完善维稳工作制度，加强维稳工作宣传教育，确保社会安全稳定，保障人民群众生命财产安全。

三、工作内容·完善信访工作机制：建立健全分级管理、分层负责、依法有序、领导干部直接承担联系心理的信访工作机制，形成以信访局为组织核心，市、县、乡镇、村五级信访工作机制。

·加强信访工作宣传：广泛宣传党的方针政策，普及法律法规，宣传信访工作工作标准和服务规范，提高群众信访意识和法律意识。

·完善信访工作内容：建立“一站式”服务体系和公共服务平台，提高信访工作效率和服务质量，便民化、智能化、现代化地解决群众诉求。

·健全社会矛盾化解机制：制订完善社会矛盾化解预警机制、调处机制、信访下沉机制，提高化解社会矛盾的能力和水平。

·加强社会矛盾调处：通过公正、合理、公开的调处，使当事人皆满意，化解矛盾，促进社会和谐。

·完善社会矛盾信访下沉机制：建立社会矛盾下沉制度，实现社会矛盾与信访协调一体化管理。

·加强社会矛盾预警机制：落实社会矛盾预警机制，在第一时间掌握社会矛盾信息，检查、核实、处置，有效预防和解决矛盾隐患。

·加强维稳工作管理：制定完善维稳工作制度，增强维稳工作能力，完善维稳工作宣传教育，确保维稳工作顺利开展，保护人民群众生命财产安全。

突出问题排查制度一、矛盾纠纷排查工作由中心牵头组织，镇综治办和工作站具体实施，综治办负责对排查出来的矛盾纠纷问题进行分流处理，中心（站）的所有成员都应当按要求主动了解掌握本地区、本单位的矛盾纠纷情况、不稳定因素和治安突出问题，并及时向中心（站）负责人报告情况。

二、排查内容包括：影响本地区或单位社会稳定的不稳定因素；影响本地区社会治安的突出问题；因村务公开、征地拆迁补、山林土地纠纷、拖欠工程款、劳资纠纷、军队退役人员待遇、“法轮功”等邪教人员、民族宗教等问题而有可能引发群体性事件或集体上访的苗头因素；境内外敌对势力可能插手利用的群体性事件重大隐患。

三、中心（站）每十天进行一次排查，重大节日、重大活动和敏感时期前夕集中排查。

中心根据矛盾纠纷情况的性质和严重程度分门别类地进行分流处理，明确调处责任主体。

对可以由中心协调解决的问题交由中心内相应工作部门协调处理，中心专职副主任负责跟踪落实；对需要镇一级党委、政府协调解决的按照“五个一”领导包案制度由镇街相应领导包案解决；对需要市、县党委、政府协调解决的，应及时上报县（区）综治办和信访局。

对可能发生的重大问题随时排查，及时上报。

中心对排查出来的矛盾问题应当全部建档管理。

四、排查工作必须深入基层、深入群众，积极拓展信息渠道，做到范围广、情况明、内容实。

按照属地管理原则，工作站在排查矛盾纠纷和不稳定因素时应包括辖区所有单位、团体、村和社区，信访办受理群众来信来访中有突出问题的也要及时纳入到排查范围。

矛盾纠纷排查实行“零报告”制度，经排查没有问题的也要上报并记录在案。

元善镇综治信访维稳中心接访制度一、中心接待群众来访工作由信访办负责，接访工作实行首接责任制。

信该办在岗接受群众来访的首位工作人员为首接责任人，必须负责解答、受理或转交群众来访事宜。

接访人咒实行轮流值班接访制度，当值人员应当在接访室候值。

遇有大规模集体上访时，由中心主任统一调配力量。

二、首接责任人要牢固树立宗旨意识，对来访人的合法要求不得推诿扯皮，回避矛盾，要接该过程中要做到认真负责，态度热情，用语文明，并严格执行信访纪律，自觉接受群众监督。

综治信访维稳工作站制度牌第一篇：综治信访维稳工作站制度牌综治信访维稳工作站职责1、贯彻宣传党的路线、方针、政策，严格执行国家的法律、法规和规章，组织处置辖区内的各类突发事件。

2、组织开展辖区内不稳定因素及重大矛盾纠纷排查，定期召开工作例会，分析形势，及时向镇综治信访维稳中心报告重大社情和难点、热点问题。

3、组织对辖区内的矛盾纠纷进行调解。

4、协调调委会、治保会不定期地开展工作检查，落实工作措施，维护社会稳定。

5、组织社区群防群治队伍开展巡逻防范，预防和打击各种违法犯罪行为。

6、开展法制和道德宣传教育，落实预防青少年违法犯罪的工作措施。

7、组织开展好社区刑释解教人员的安置帮教工作。

8、开展禁毒工作，组织好社区戒毒、社区康复工作。

9、开展流动人口登记工作和特殊人群维权援助工作。

10、组织开展社区治安隐患、乱点的排查整治。

11、开展基层安全创建活动。

12、开展预防和协助处理邪教问题的工作。

13、接待处理群众来信来访，协助有关部门控制好集体上访、越级上访和重复上访。

14、协助镇综治信访维稳中心处理有关事项。

15、协助镇综治信访维稳中心开展依法治理工作和交办的其他有关工作。

来访人员须知1、自觉遵守国家法律、法规和政策，依法、有序来访。

不得纠缠、侮辱、威胁接待人员。

禁止携带危险物品进入接待场所。

2、反映情况实事求是，不得隐瞒真实真相，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、诬陷他人。

3、群体性来访，应推选代表，人数不得超过5人。

4、请求调解、法律帮助或其他请求事项，听取工作人员的解答和法律指导。

5、对上访事项、纠纷调解处理如有异议，应当通过正当途径提出，接待完毕不得滞留，无理纠缠。

6、遵守接待秩序，遵守社会公德，爱护公共设施和财物，保持环境卫生整洁。

接待场所禁止吸烟，不准高声喧哗。

人民调解员守则1、依照法律、法规和社会公德进行调节；2、重视事实证据、重视调查；3、让当事人充分发表意见；4、可以组织相关人员协助调解；5、达不成调解协议，告知当事人可以诉讼；6、不得接受当事人的礼物和吃请。

乡镇综治信访维稳中心工作制度
为了全面加强和规范乡镇综治信访维稳工作中心创建成为协作配合，精干高效，便民利民的工作平台，结合乡镇实际，特制定如下工作制度：
1、乡镇综治信访维稳工作中心，由乡镇副书记任主任，派出所所长、司法所所长、法庭庭长任副主任，驻乡民警、司法员、法庭工作人员等为成员。

2、正常工作日，由综治信访维稳工作中心主任坐阵办公，如遇特殊情况，可和其他带班领导调班，每周组织开展一次中心成员会议，分析辖区内矛盾纠纷、安全隐患及不稳定因素情况，及时向县综治信访维稳工作中心汇报工作情况。

3、综治维稳纺信访工作做到年初有安排，责任书签订要延伸到村，年终全面考核，奖罚兑现，使综治、维稳、信访工作经常化、制度化、规范化，积极开展平安创建活动，大力倡导见义勇为，反对封建迷信及邪教活动。

4、加强普法宣传教育与信访法规的学习和宣传，提高干部群众的法治意识，实现依法有序上访，维护大局稳定。

5、建立健全“定期排查、统一受理、包案处理、限期办理”的社会矛盾纠纷安全隐患及不稳定因素排查化解机制，积极预防和化解社会矛盾纠纷，维护社会稳定。

6、工作中心对本辖区内各类社会矛盾纠纷、安全隐患及不稳定因素进行统一登记、统一受理、统一调度、统一管理。

7、工作中心对矛盾纠纷、安全隐患及不稳定因素实行包化解任务、包化解领导、包化解责任、包化解时限、包化解回访的五包责任制。

8、工作中心对本辖区内的有关工作人员定期开展业务培训，加强对中心工作人员的教育管理，建立健全各项规章制度，完善服务中心规范化建设。

对调处化解无效，需进入法律程序的案件，应引导当事人通过法律手段移交司法部门处理。

灵秀社区综治维稳工作中心工作制度为确保综治维稳工作中心有序、规范、高效、务实运作，实施以下十一项工作制度：1、首问首接负责制度社区两级综治维稳工作中心首次接访的人员是案件的第一责任人，承办单位为第一责任单位，承办单位负责人为直接责任人，第一责任人和第一责任单位要对整个案件负责到底。

综治维稳工作中心的主任为首问首接负责制的主要责任人，对重大疑难案件要直接处理，亲自过问。

对涉及部门较多的案件要协调督办。

2、不稳定因素排查制度中心工作人员实行不安定因素排查分区分线责任制。

社区两级综治维稳工作中心工作人员要将排查出来的矛盾纠纷及时填写《不稳定因素排查登记表》上交中心主任，由中心主任签字后汇总、分流、批办、存档；同时，及时向上级报告。

3、情况报告制度综治维稳工作中心定期和不定期向镇党委、政府及上级综治部门报告工作情况。

平时实行周报告制度，重点时期实行“零”报告制度，发生突发情况随时报告。

上报信息要分类归档。

4、六联工作机制一是社会隐患联合排查；二是矛盾纠纷联合化解；三是信息采集资源联合共享；四是社会治安联合防控；五是平安建设联合创建；六是行政执法联合行动。

全面推进全市综治信访维稳工作的开展。

5、联席会议制度中心坚持每季度召开一次由各成员单位参加的联席会议，听取不稳定因素排查报告，研究分析影响社会稳定的主要动向，协调督办重大矛盾纠纷。

工作需要时可随时召开联席办公会议。

联席办公会议要形成会议纪要，并上报镇党委。

6、案件限时结报制度各类矛盾纠纷的调处实行案件限时结报制度。

综治维稳工作中心，对受理的矛盾纠纷，按规定时间进行结报，采取有效措施，及时依法调处，确实调处无效的，积极引导通过诉讼途径解决，全力防止矛盾激化。

7、综治维稳工作例会制度综治维稳工作中心坚持经常性排查与专项排查项结合，每月召开一次工作例会，中心汇总辖区矛盾纠纷，进行研判，分析梳理，对一激化、易引起群体性事件的苗头问题，进一步调查核实，提出预案和防范措施，并上报有关领导和部门，跟踪督查落实，积极妥善处理。

街道综治信访维稳中心各项工作制度一、中心工作职责1、落实区综治信访维稳工作领导小组办公室和区综治信访维稳的各项工作任务，组织开展综合治理、综合管理，综合服务工作。

2、组织开展“矛盾纠纷联合调解、社会治安联防联控、重点工作联勤联动、突出问题联合治理、基层平安联合创建、重点人口联合管理”不断健全城市和社会管理长效常态机制。

3、组织指导社区开展工作，协调解决工作中遇到的问题。

4、收集研判各职能部门工作信息。

认真分析形势，及时向各街道党工委、办事处报告工作情况，提出工作建议。

5、督促指导本辖区各项社会治安综合治理工作措施的落实，组织开展流动人口管理服务、预防青少年犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、禁毒和反邪教等工作。

6、做好综管员和群防群治队伍的教育、管理和培训工作。

定期组织综治信访维稳工作评估，组织综治信访维稳工作检查考核，兑现奖惩措施。

7、完成街道党工委、办事处和上级部门交办的其他任务。

二、成员单位的工作职责1、街道综治科（司法所）：负责街道综治信访维稳中心的日常管理运作，对各类矛盾纠纷、问题隐患整理分类，交办给相关科室及辖区职能部门，对各单位的交办事项进行跟踪、督促、销案。

负责协调处理重大矛盾纠纷、突发事件、群体性事件及不稳定因素。

负责指导、参与各社区婚姻家庭、邻里、赔偿等一般民事纠纷的调处。

其全体工作人员为街道综治信访维稳中心工作人员。

2、街道安监科（劳动保障事务所）：负责街道综治信访维稳中心交办的各类消防安全隐患查处，协助各类劳资纠纷的调处，指定一名工作人员负责系统的日常操作。

3、街道计生科：负责街道综治信访维稳中心交办的各类违反计划生育法规行为的查处，指定一名工作人员负责系统的日常操作。

4、街道社会事务科：负责街道综治信访维稳中心交办的各类物业管理纠纷的调处，指定一名工作人员负责系统的日常操作。

5、街道综合执法队：负责街道综治信访维稳中心交办的违章建筑、占道经营、占人行道停车等的查处，指定一名工作人员负责系统的日常操作。

社会治安综合治理工作制度范文一、背景介绍社会治安综合治理工作是指通过各方面的综合治理手段和措施，推动社会治安形势的稳定、有序和安全。

为了确保社会治安综合治理工作的顺利开展，需要制定一系列符合实际情况的工作制度。

二、综合治理工作制度1.责任分工制度：明确相关部门在社会治安综合治理工作中的职责和权限，确保各部门按照职责进行协同合作。

2.信息共享制度：建立健全涵盖社会治安综合治理工作的信息共享平台，实现相关信息的及时传递和互通有无。

3.联动机制制度：建立跨部门的联动机制，确保各部门之间的紧密协作和信息的快速传递。

4.预警机制制度：建立健全社会治安综合治理预警机制，及时发现和应对治安问题的变化和趋势。

5.宣传教育制度：通过开展宣传教育活动，提升公众对社会治安综合治理的认识和意识，形成全社会共同参与的氛围。

6.巡逻值守制度：建立社会治安巡逻值守制度，加强对重点区域、时段的巡逻和防范工作，提升治安防控水平。

7.案件管理制度：建立健全社会治安案件的管理制度，保障案件的及时处理和侦破工作的推进。

8.制度监督制度：建立健全社会治安综合治理工作的制度监督制度，确保各项治理措施的有效实施和监督。

三、实施措施1.组织专人负责制定社会治安综合治理工作制度，并进行修订和完善。

2.开展培训和宣传教育活动，确保全体工作人员了解和遵守相应制度。

3.建立各项工作制度的评估机制，定期对其实施情况进行评估和改进。

四、总结制定和实施社会治安综合治理工作制度是提升社会治安综合治理水平的重要手段和保障，需要各相关部门共同努力，形成合力。

通过制度的规范和执行，可以更好地推动社会治安综合治理工作取得良好的效果，提供社会稳定和安全。

社会治安综合治理工作制度范文（二）一、贯彻落实党和国家关于社会治安综合治理的各项方针、政策及上级社会治安综合治理领导机构部署的各项任务。

二、精心组织联防工作，严密各种防范措施，确保一方平安。

三、落实目标管理责任制，明确各单位及有关人员在社会治安综合治理中应承担的责任。