下载文档原格式
社保工作总结范本
社保工作是保障人民群众基本生活的重要工作之一，也是国家社会政策的重要组成部分。
在过去的一年里，我们社保部门在党中央的坚强领导下，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕全面建设社会主义现代化国家的总体目标，积极推进社保工作，取得了一定的成绩。
现将本单位2019年度社保工作进行总结如下：
一、加强政策宣传，提高群众参保意识。
本单位通过开展各种形式的宣传活动，广泛宣传国家社保政策，提高了广大群众的社保参保意识。
同时，加强了与各级政府部门的合作，确保政策的贯彻执行，有效地保障了参保群众的权益。
二、严格管理，确保社保基金安全。
本单位严格执行社保基金管理制度，严格审查社保费的缴纳情况，加强对社保基金的监管和使用，确保社保基金的安全和稳定。
同时，加强了对社保基金的投资管理，提高了社保基金的使用效益。
三、加强服务，提高服务水平。
本单位积极推进社保服务一体化，开通了网上社保服务平台，方便了群众的社保查询和办理。
同时，加强了对参保群众的宣传和培训工作，提高了服务水平，受到了广大群众的好评。
四、加强监督，保障社保工作的公平公正。
本单位加强了社保工作的监督和检查，严格执行社保政策，保障了社保工作的公平公正。
同时，加强了对社保违法行为的打击和处理，维护了社会秩序和社会稳定。
总的来看，本单位在2019年度社保工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
希望在新的一年里，我们能够继续努力，进一步加强社保工作，为建设社会主义现代化国家作出更大的贡献。
社保缴纳工作总结
社保缴纳工作是企业管理中非常重要的一项工作，它关系到员工的福利和企业的稳定发展。
在过去的一段时间里，我们对社保缴纳工作进行了认真总结和分析，现在我将对这项工作进行总结，希望能够对今后的工作有所启发和帮助。
首先，社保缴纳工作需要高度重视，要按照国家相关法律法规和政策规定，及时足额地为员工缴纳社会保险费。
这不仅是企业的法定义务，也是对员工的一种保障和尊重。
在过去的工作中，我们严格按照规定缴纳社保费，确保员工的权益得到保障。
其次，社保缴纳工作需要精细化管理，要加强与相关部门的沟通和协调，及时了解社保政策的变化和调整，确保缴纳工作的及时、准确和合规。
我们在工作中建立了健全的社保缴纳管理制度，定期进行政策学习和培训，确保社保缴纳工作的规范运行。
另外，社保缴纳工作也需要做好员工的宣传和解释工作，要让员工充分了解社保的相关政策和待遇，提高他们的社保意识，让他们感受到企业的关爱和责任。
我们在工作中开展了多种形式的宣传活动，让员工更加深入地了解社保政策，增强他们的社保意识。
最后，社保缴纳工作还需要不断优化和改进，要根据实际情况和政策变化，及时调整和完善社保缴纳管理制度，提高工作效率和质量。
我们将继续加强对社保政策的研究和学习，不断提升自身的管理水平和服务能力，为员工提供更优质的社保服务。
总的来说，社保缴纳工作是一项重要的企业管理工作，需要我们高度重视和精细化管理。
只有做好了社保缴纳工作，才能更好地保障员工的权益，增强员工的归属感和责任感，为企业的稳定发展奠定坚实的基础。
希望我们能够在今后的工作中继续努力，不断提升社保缴纳工作的质量和水平，为企业的发展贡献自己的力量。
交五险一金的工作总结在过去一段时间内，我作为负责交五险一金工作的相关人员，积极参与并推动了公司的社会保险和公积金缴纳工作。
以下是我对这项工作的总结：
及时缴纳：我始终保持高度的责任心，按时、足额地完成了公司的五险一金缴纳工作。
通过严格按照规定的时间节点和程序，确保了员工的社会保障权益得到有效保障。
资料准确性：在工作中，我注重细节，认真核对每一份五险一金缴纳资料，确保其准确无误。
我与财务部门和社保部门保持密切沟通，及时了解和更新员工的相关信息，确保缴纳数据的准确性和完整性。
政策宣传：我积极参与了公司对员工社会保险和公积金政策的宣传工作。
通过组织专题讲座、发布通知等形式，向员工普及相关政策法规和权益，提高了员工的社会保障意识和参保率。
问题解决：在工作中，我遇到了一些五险一金方面的问题和挑战，如员工信息更新不及时、缴费金额计算错误等。
我及时与相关部门沟通，积极协调解决，确保问题得到妥善处理，避免影响员工的权益。
效率提升：我不断总结经验，探索工作的优化和提效方法。
通过引入信息化管理系统、优化流程等措施，提高了工作效率，减少了人为错误的发生，为公司节约了成本。
综上所述，我在交五险一金的工作中，认真负责、勤奋努力，
不断提升自己的工作水平和专业能力。
我将继续努力，为公司的人力资源管理工作做出更大的贡献，确保员工的社会保障权益得到有效保障。
[你的姓名]
（五险一金工作负责人）。
第1篇一、前言随着我国社会保险制度的不断完善和深化，社会保险已经成为企业和员工共同关注的重要议题。
2023年，我公司紧紧围绕国家社保政策，全面加强社保管理工作，确保社保政策落实到位，保障员工合法权益。
现将2023年度社保工作总结如下：二、年度社保工作回顾（一）政策落实情况1. 政策宣传与解读：我们高度重视社保政策的宣传和解读工作，通过内部培训、会议、海报等多种形式，向全体员工宣传社保政策，使员工充分了解社保政策的内容和意义。
2. 政策执行情况：严格按照国家社保政策执行，确保社保缴费基数、缴费比例、待遇支付等各项政策的落实。
3. 政策调整应对：针对国家社保政策的调整，及时调整公司社保方案，确保员工利益不受影响。
（二）社保缴纳情况1. 缴纳基数确定：根据国家相关规定，结合公司实际情况，确定了合理的社保缴纳基数。
2. 缴纳比例执行：严格按照国家规定的缴费比例，确保社保缴纳的合规性。
3. 缴纳及时性：确保社保缴纳及时，避免因延迟缴纳导致员工权益受损。
（三）待遇支付情况1. 待遇发放：按照国家规定，及时足额发放员工社保待遇，确保员工权益。
2. 待遇调整：根据国家政策调整，及时调整员工社保待遇，确保待遇的合理性和公平性。
3. 待遇纠纷处理：对于员工提出的待遇纠纷，及时进行调查和处理，维护员工合法权益。
三、年度社保工作亮点（一）加强社保管理，提高工作效率1. 优化社保流程：对社保业务流程进行优化，提高工作效率，减少员工等待时间。
2. 运用信息化手段：积极运用信息化手段，实现社保业务的线上办理，提高工作效率。
3. 加强内部培训：定期组织社保管理人员进行培训，提高其业务水平和服务意识。
（二）强化员工关怀，提升员工满意度1. 开展社保知识普及活动：定期开展社保知识普及活动，提高员工对社保的认识。
2. 关心员工生活：关注员工生活状况，及时了解员工需求，为员工提供必要的帮助。
3. 建立员工沟通机制：建立员工沟通机制，及时了解员工对社保工作的意见和建议，不断改进工作。
公司缴纳社保工作总结公司缴纳社保工作总结一、工作目标和任务我在担任公司社保工作负责人期间，主要负责公司员工社保相关工作，包括制定社保政策和方案等工作目标和任务。
二、工作进展和完成情况我在担任社保工作负责人期间，已完成了以下主要工作：1、完善社保政策和制度。
针对前期发现的社保政策和制度缺陷，我提出修改意见，并成功通过公司领导审核。
2、组织建档入库工作。
我全面负责公司员工海外社保建档录入工作，提前一周完成。
3、核算工作。
我不断完善社保核算流程和标准，确保核算数据的准确性和及时性。
4、月度数据统计。
我严格按照标准流程，搜集社保数据并及时上报。
5、社保业务咨询。
我及时解决社保业务咨询问题，受到员工的表扬和肯定。
三、工作难点及问题社保工作难点和问题主要集中在以下几个方面：1、数据来源不完全。
有些员工的社保缴纳数据不完整，影响核算数据准确性。
2、对政策法规理解不深。
社保法规变化较快，有时难以及时了解和掌握新政策。
3、员工社保理解不同。
不同员工对社保理解程度不同，有的无法准确理解社保政策和实际操作流程。
四、工作质量和压力在社保工作中，我一直严格按照标准流程和政策要求，确保社保缴纳数据准确。
但是，由于数据缺失等原因，有些人很难及时了解和解决问题。
此外，社保业务多，压力也较大。
五、工作经验和教训社保工作经验和教训总结主要包括以下几点：1、加强员工沟通。
与员工沟通交流是解决社保工作问题的基础，应采取有效措施加强员工沟通。
2、及时了解新政策。
社保法规变化较快，应及时了解和掌握新政策，做好相应的政策调整工作。
3、加强数据管理。
社保缴纳数据准确性和及时性是社保工作的基础，应定期检查数据的完整性和准确性。
六、工作规划和展望社保工作规划和展望主要包括以下几点：1、加强员工培训。
向员工讲解社保政策和流程，提高员工社保缴纳意识。
2、完善工作流程。
社保工作中涉及众多流程，应定期检查并完善工作流程，提高工作效率。
3、加强对数据的审查。
公司年度社保缴交工作总结
随着社会的发展，社保制度的建立和完善已经成为了保障员工权益、促进社会
稳定的重要举措。
作为一家负责任的企业，我们始终把员工的社保缴交工作放在重要位置，认真履行企业的社会责任，为员工提供更好的福利保障。
在过去的一年里，我们公司一直致力于做好社保缴交工作，现在让我们来总结一下。
首先，我们公司严格按照国家相关规定，及时足额地为员工缴纳社会保险。
在
过去的一年里，我们始终保持着良好的缴费记录，没有出现拖欠或漏缴的情况，确保了员工的权益得到有效保障。
其次，我们公司积极关注社保政策的变化，及时调整缴费标准，确保员工能够
享受到最新的社保政策红利。
我们不仅仅是简单地按照规定缴费，更是在政策变化时第一时间进行调整，让员工能够享受到更多的社保福利。
另外，我们公司也注重加强员工对社保政策的宣传和解释工作，让员工更加深
入地了解自己的权益和福利。
我们会定期组织员工参加相关培训，让他们对社保政策有更清晰的认识，增强对企业的信任和归属感。
最后，我们公司还建立了健全的社保管理制度，确保了社保缴交工作的规范进行。
我们严格执行相关政策和流程，建立了完善的档案管理系统，确保了社保资金的安全和合理使用。
总的来说，我们公司在过去的一年里做好了社保缴交工作，为员工的福利保障
做出了积极的贡献。
未来，我们将继续加强社保工作，不断提升员工福利水平，为员工创造更好的工作环境和福利待遇。
同时，我们也会密切关注社保政策的变化，及时调整工作方针，确保员工能够享受到最新的社保政策红利。
让员工感受到企业的关爱和温暖，共同为企业的发展贡献力量。
公司社保工作总结
在过去的一年里，我们公司在社保工作方面取得了一定的成绩，也面临了一些
挑战。
在这篇文章中，我们将对公司的社保工作进行总结，并对未来的发展提出一些建议。
首先，我们公司在社保缴纳方面做得相当出色。
我们严格按照国家规定的标准，及时足额地为员工缴纳社会保险费，保障了员工的权益。
同时，我们也积极参与了各项社会保险政策的落实和宣传工作，确保员工对社保政策的了解和享受。
其次，我们公司在社保福利方面也做出了一些努力。
我们不仅为员工提供了基
本的社会保险，还为他们购买了商业保险，为员工的健康和安全提供了全方位的保障。
此外，我们还为员工提供了一些额外的福利，如健身补贴、子女教育补助等，提高了员工的福利待遇。
然而，我们也面临一些挑战。
首先是社保政策的频繁变动，给公司的社保工作
带来了一定的困扰。
其次是员工对社保政策的理解和认知程度不够，导致了一些纠纷和矛盾。
最后是社保费用的增加，给公司的财务压力带来了一定的挑战。
针对以上挑战，我们提出了一些建议。
首先，我们将加强对社保政策的宣传和
解释工作，提高员工对社保政策的认知度。
其次，我们将积极与政府部门对接，及时了解社保政策的变化，做好应对措施。
最后，我们将优化公司的财务结构，提高资金使用效率，减少不必要的开支。
总的来说，公司的社保工作取得了一定的成绩，但也面临一些挑战。
我们将继
续努力，不断完善公司的社保工作，为员工提供更好的福利和保障。
公司年度社保缴交工作总结随着社会的发展，人们对社会保障的重视程度也越来越高。
作为一家负责任的企业，我们始终把员工的社会保障工作放在重要位置，认真履行缴纳社会保险的义务。
年度社保缴交工作已经告一段落，现在是时候对这一年的工作进行总结，为新的一年做好准备。
首先，我们对公司年度社保缴交工作进行了全面的梳理和分析。
通过对各项社会保险的缴纳情况进行统计，发现了一些问题和不足之处。
例如，有些员工的社保缴纳金额存在差错，有些员工的社保缴纳记录不够完整等等。
这些问题的存在严重影响了员工的社会保障权益，也给公司的管理带来了一定的隐患。
其次，我们针对上述问题，制定了一系列的改进措施。
首先，我们加强了对社保缴纳相关政策的宣传和培训，让每位负责社保缴纳的员工都能够熟知相关政策和流程。
其次，我们建立了完善的社保缴纳档案管理制度，确保每位员工的社保缴纳记录都能够完整、准确地保存。
最后，我们加强了对社保缴纳情况的监督和检查，及时发现并纠正存在的问题。
最后，我们对公司年度社保缴交工作进行了总结和评估。
通过对改进措施的实施效果进行评估，我们发现，公司的社保缴纳工作得到了明显的改善。
员工的社保权益得到了更好的保障，公司的社保缴纳工作也更加规范、高效。
这些改进措施的实施，为公司的下一步发展奠定了良好的基础。
在新的一年里，我们将继续加强对社保缴纳工作的管理和监督，进一步完善相关制度和流程，确保每位员工的社保权益得到更好的保障。
同时，我们也将继续关注社保政策的变化，及时调整公司的社保缴纳工作，为员工创造更好的工作环境和福利待遇。
总之，公司年度社保缴交工作总结表明，我们在社保缴纳工作上取得了一定的成绩，但也发现了一些问题和不足之处。
我们将以更加积极的态度，更加严谨的工作作风，不断完善社保缴纳工作，为员工的社会保障权益提供更好的保障。
一、前言随着我国社会保险制度的不断完善和深化，作为单位社保工作的负责人，我深感责任重大。
在过去的一年里，我单位社保工作在上级部门的正确领导下，紧紧围绕保障职工合法权益、促进企业和谐稳定的目标，认真贯彻落实国家社会保险政策，不断提高社保工作的质量和水平。
现将本年度社保工作总结如下：二、工作回顾1. 严格参保登记，确保应保尽保本年度，我们严格执行参保登记制度，对单位职工进行全面排查，确保所有符合参保条件的职工全部纳入社保体系。
截止目前，我单位共有职工XXX人，参保率达到100%，其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保率分别为100%、99%、100%、100%和100%。
2. 加强政策宣传，提高职工社保意识为提高职工对社保政策的知晓度和参与度，我们通过举办讲座、发放宣传资料、利用单位内部平台等多种形式，广泛宣传社保政策。
同时，针对职工关心的问题，及时解答疑问，确保职工了解自身权益。
3. 优化服务流程，提高办事效率为提高社保工作效率，我们简化办事流程，优化服务措施。
一是实行“一站式”服务，将各项社保业务集中办理，方便职工办理业务；二是实行预约服务，为职工提供更加便捷的服务；三是实行上门服务，针对部分行动不便的职工，提供上门办理业务服务。
4. 加强基金管理，确保基金安全我们严格执行基金管理制度，加强基金监管，确保基金安全。
一是加强基金征缴工作，确保基金应收尽收；二是加强基金支付管理，严格审核支付手续，确保支付准确无误；三是加强基金审计工作，及时发现和纠正基金管理中的问题。
5. 积极应对突发事件，保障职工权益面对突发事件，我们迅速反应，及时处理，切实保障职工权益。
如在本年度，某职工在工作中发生意外，我们迅速启动应急预案，协助职工办理工伤保险理赔手续，确保职工得到及时救治和补偿。
三、工作亮点1. 获得上级部门表彰在本年度，我单位社保工作得到了上级部门的认可，荣获“社保工作先进集体”称号。
公司年度社保缴交工作总结
随着社会的不断发展，公司的社保缴交工作也变得越发重要。
作为公司的一项基本责任，年度社保缴交工作总结显得尤为重要。
在过去的一年里，我们公司积极开展社保缴交工作，确保员工的社保权益得到保障，同时也为公司的稳定发展提供了坚实的保障。
首先，我们公司注重了社保政策的及时学习和宣传。
我们不断关注国家社保政策的变化，及时向员工传达相关政策信息，确保员工对社保政策有清晰的了解。
同时，我们还定期举办社保政策培训，提高员工对社保政策的认知水平，确保他们享受到应有的社保权益。
其次，我们公司加强了社保缴费的管理和监督。
我们建立了完善的社保缴费管理制度，规范了社保缴费流程，确保社保缴费的及时性和准确性。
同时，我们还加强了对社保缴费的监督，确保公司的社保缴费工作合规合法，杜绝违规操作和失误发生。
再次，我们公司积极响应国家政策，积极参与社保扶贫工作。
我们不仅为员工提供了稳定的社保保障，还积极参与了相关的社保扶贫工作，帮助需要帮助的群体享受到社保政策的红利，为社会的发展做出了积极的贡献。
最后，我们公司还注重了社保缴费工作的效率和服务质量。
我们优化了社保缴费流程，简化了操作步骤，提高了工作效率。
同时，我们还加强了对员工的社保服务，及时解答员工的疑问，确保员工对社保政策有充分的了解和信心。
总的来说，我们公司在年度社保缴交工作总结中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
我们将继续努力，进一步完善社保缴交工作，为员工和公司的发展提供更加稳固的保障。
相信在全体员工的共同努力下，我们的社保缴交工作将会迎来更加美好的明天。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！
== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==
公司缴纳社保工作总结
篇一：201X年社保工作总结
立足“两个服务”，倾力做好工作
——201X年社保办工作总结
201X年，社保办在处领导的正确领导下，大力秉承“创新、奉献、超越”的新
钢精神，立足于服务企业、服务员工，发扬优良传统作风，不断增强责任意识、大局意识和服务意识，加强学习，锐意创新，强化执行，倾力工作，顺利地完
成了各项工作目标和任务。
一、倾心做好日常管理基础工作，以一流的服务展示企业良好的“窗口”形象。
1、认真做好员工退休、退养审批办理工作。
有针对性地加大特殊工种和聘干解聘人员提前办理退休的工作力度，以实际行动为企业扭亏攻坚争做新贡献。
1-
10月份办理员工退休1154人(工伤转退休10人、综服37人、实业22人)，其
中正常退休1002人，特殊工种退休152人，聘干解聘46人。
办理员工内部退
养142人，其中主动申请退养42人，正常退养100人。
2、认真做好员工住房公积金提取手续审核办理，1--10月份为2143人办理住
房公积金支取2587万元，为96户员工办理公积金贷款手续，贷款1510万元。
负责养老保险关系的转移手续办理，1--10月份为32名员工办理养老金个人账
户支付51.34万元，为128人办理养老金转移278万元。
3、认真做好每月公司员工养老保险、失业保险、住房公积金缴费的汇总、核对、上报和管理工作。
在建立健全各项报表制度的情况下，严格按制度执行，实行
信息化管理，认真做好公司员工变动（包括调出、调入、辞职、死亡等）后的
养老保险、失业保险及员工住房公积金缴费基数的及时
调整、转接和数据统计、上报工作。
4、认真做好员工来信、来访、来电的接待、回复、处理工作，以审慎认真负责的态度，尽力做好释疑解惑、思想疏导工作，积极化解矛盾，切实发挥好第一
道“防火墙”作用，实现矛盾与问题的“软着陆”。
据不完全统计。
1--10月
份共接待、回复、处理涉及到员工住房公积金缴纳、老工伤人员待遇、退休员
工养老金待遇、员工档案资料缺失、家属工社保参保等方面来信、来访800余人次。
5、认真做好省国资委关于公司内部退养员工一次性安置费用的测算工作。
完成公司员工内部退养实施办法的修改。
6、认真完成领导交办的各项任务。
二、结合公司实际在政策范围内积极为员工办好事、办实事，维护好员工的切身权益。
1、按市社保局要求，协同街道离退处积极做好公司19000余名离退休员工身份认证工作。
2、协助做好公司国有企业幼教职教退休教师档案审核、资格认证、待遇计发等相关工作。
3、做好退休人员中获得高级职称的12名未聘人员的聘书补发工作，为其享受养老金调整创造条件。
4、协助做好公司退休员工养老金调待的对接工作。
201X年公司退休员工参加调待人数为18205人，人均增资额174.29元，目前公司退休员工月平均养老金水平为1952.36元。
5、加强对基层单位日常工作的督促检查和相关政策的指导、支持；积极做好与省、市上级主管业务部门的沟通、协调、联系，为更好地创造性开展工作奠定基础。
通过努力，
涉及机制公司、综合服务公司的原家属工转合同制工之前工龄计算等历史遗留问题已经得到了妥善解决。
目前涉及铁坑公司界水瓷厂、劳动服务公司的原家属工转合同制工之前工龄计算的问题正在积极协调解决之中。
三、增强服务意识，努力把好事办好，让员工共享企业改革发展成果，为企业发展积聚“正能量”。
1、认真做好公司退养员工最低工资标准的上调工作。
从201X年4月1日起，公司对符合正常内部退养条件的退养员工每月的实发退养工资不少于908元，增幅为13.5%，这是公司连续第四年上调退养员工最低工资标准，目前公司已经形成了正常的调待保障机制，确保了退养员工生活品质的提高，真正让全体员工共享企业改革发展成果。
其间，针对今年最低工资标准统计口径发生巨大变化，员工容易产生误读，还专门邀请市人保局相关负责人现身说法，利用公司报纸、电视等阵地优势，及时释疑解惑，实现调待工作的平稳过渡。
2、做好公司员工养老保险缴费基数的转年调整工作。
根据公司要求，结合公司实际精心测算，统筹安排，圆满完成了基数调整工作。
201X年员工养老保险缴费基数由上年度人均每月2948元调整为新余市上年度在岗职工月平均工资
3356元，增长幅度达13.8%，这是公司连续七年大幅调整提高员工养老保险缴
费基数。
同时，考虑到退养员工的实际收入情况，公司已经连续七年为退养员
工增加缴费基数中的个人缴费部分进行补贴，全部由企业代为缴纳个人应缴部分，仅此公司今年就为退养员工群体社保补贴近3000万元。
201X年10月25日
篇二：201X年社保工作总结
201X年社保工作小结
201X年,我在公司与部门领导的正确指导下，和各位同事的积极配合下，紧紧
围绕公司“生存、发展、员工幸福”的企业理念，加强自己的业务知识的学习，不断提高工作能力；开展和执行各项工作，较好的完成部门和公司领导交给的
各项工作任务。
现将本人今年的工作情况总结如下：
一、努力学习，不断提高业务水平
我刚被抽调到社保部门在工作中发现自己对劳动保障法规各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日
趋激烈的竞争和胜任本职工作。
否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。
平时
我努力学习公司与部门重要会议精神，思想上始终同公司保持高度一致。
同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，有不懂得地方主动向各位同事请教，力争
做到各项业务工作轻车熟路。
二、履行职责，努力完成年度任务
按照“生存、发展、员工幸福”的企业理念，一年来我主要做好以下三方面工作：
一是完成好五险一金工作任务。
今年我市的社会平均工资由去年的2920元上调至3318元，此次上调幅度为13.63%，因此，按新政策和公司要求在今年7月
调整了所有缴纳社会保险、住房公积金员工的缴费基数，由原来10%/人的缴存
比例上调至12%/人。
201X年
五险一金1-11月份公司及个人缴费汇总如下表：
截止十一月底，我部解除劳动关系总人数为498人，平均每月解除45人；办理养老保险停保业务132人，平均每月停保12人；办理养老保险增加业务136人，平均每月新增12人；办理医疗保险增加业务136人，平均每月新增12人；给
40人办理了享受失业金的业务，平均每月4人。
二是及时办理社会保险的报销和赔付工作。
做好该工作维护公司和员工的权益，有员工生育及工伤事故时及时整理好相关材料上交劳动部门，截止十一月底，
生育保险已赔付45013.96元(具体如下表)、工伤保险赔付113132元（具体如。
