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成都银行成立于1996年12月30日，系四川省首家城市商业银行。
多年来我行依法稳健经营，严格规范管理，已发展成为一家初具规模、运行稳健的股份制商业银行。
截至2012年12月末，总资产由成立时的48。
2亿元增至2401.41亿元,增长近49倍；存款余额由39。
7亿元增至1640。
54亿元,增长40倍；贷款余额由26.3亿元增至941.70亿元，增长近35倍.目前,我行注册资金32。
51亿元,实行一级法人体制，全行下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾8家异地分行及32家直属支行（部）、152家网点，在岗员工4000余名。
名后的成都银行行徽颜色为金红相配,外形由字母c、d组成，体现成都银行“立足、走出、走向全国”的，外形又似双“u”对握，寓意联合(union)和协作（unite)，体现成都银行与客户心手相连、互利共赢的经营理念。
成都银行成立于1997年5月8日，注册资本为人民币325102。
62万元，多年来我行依法稳健经营,严格规范管理,已逐步发展成为一家初具规模、运行稳健的银行。
截至2012年末，总资产由成立时的48.2亿元增长为2401。
41亿元,增长49倍；存款余额由39。
7亿元增长为1640.54亿元，增长40倍;贷款余额由26.3亿元增长为941。
70亿元，增长35倍，我行注册资金32。
51亿元，实行一级法人体制，全行下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山、内江、南充、宜宾8家异地分行及32家直属支行（部）、152家网点,在岗员工4000余名。
发展简史1996年12月30日，原成都市44家城市信用合作社组建成立成都城市合作银行，系四川省第一家城市商业银行。
1997年更名为成都市商业银行。
2008年8月，同意成都市商业银行股份有限公司更名为成都银行股份有限公司，简称“成都银行”,著名设计师曹尚参与整体形象设计与字体设计。
更名后的成都银行行徽颜色为金红相配，体现成都银行“立足成都、走出、走向全国”的发展战略，成都银行与客户心手相连、互利共赢的经营理念。
1、2013年中国工商银行校园招聘题型和内容是什么？2013工行校园招聘笔试时间：2012年11月11日9:00至12:2060分钟的英语：40个单选，12个完型，48个阅读，托业类型，（单项选择40题，完形填空12题，阅读理解48题）30分钟综合：工行相关、时政、综合知识，共计五十题。
60分钟行测：59个题，（(1)语言理解与表达21题，数量关系4题，图形推断5题，逻辑判断14题，图表15题（3组图表，每组5小题））。
20分钟性格测试，共计九十题。
科技类30分钟50道题。
2、2013年的中国工商银行校园招聘具体涉及的知识点有哪些？总共170分钟，英语60分钟，100道题，托业的题型，时间挺紧张。
阅读理解设置的有点坑爹，前面几篇是一篇文章一个题，后面是一篇文章多个题；综合知识30分钟，30道题，工行新闻（工行发行的那一种卡是贷记卡、欧洲货币杂志颁给工行的奖叫啥名、工行在波南设立分行的名称，最坑爹的是考了工行语音银行的客服电话是多少），时事政治（奥运会奖牌数和金牌数、莫言的作品名、一个什么什么会的主题、俄罗斯是WTO的多少个成员国），经济学、管理学，会计学，金融学，今年还多了概率统计的题；没有计算机类的题。
工行的经营策略，设立波兰分行的是工行的哪个国外机构，伦敦奥运会中国奖牌总数，金牌数，中国第一艘航母的名称，工行的荣誉：最佳中国银行，工行的银行卡哪个是贷记卡，哪一篇不是莫言的作品，激励类型，控制类型，目标管理是谁提出的，恩格尔系数和恩格尔曲线，完全竞争市场的特点，增加了概率统计的内容：中位数，正态分布，零假设，给定置信区间，求均值；会计知识：资产，复试记账法，离岸业务，哪个是流动资产、资产负债表体现的信息、复式记账法、货币紧锁政策、合同是什么、无边标准差、管理幅度、定序和定比、国债利率下调对现金的影响。
行测60分钟，60道题，今年的行测比较难，时间太紧。
作为考试科技类，必然要说说这与银行业务类不同的30分钟----50道选择题。
目录成都银行笔试题笔经 (1)成都银行面试题面经 (2)成都银行笔试题笔经上午笔试地点在西南财大柳林校区一共分两批时间一个小时四十五分钟一、行测分为四个部分记得还有语言能力数学计算逻辑测试。
语言能力考了几个，词语替换，排序。
数学计算，都是不难的题，但在那种环境下，时间超级紧张，好几道都没做就跳过了。
逻辑测试是我认为比较难的一部分，一些图形经过运算得到另一些图形，有各种运算符号，然后在题中给出一个图形问经过某符号转换为什么图形？成都银行笔试复习可以去看看，也有这方面最新的笔试复习资料，效果不错。
二、性格测试这次的性格测试题量之大但是一如既往的完全无压力很多人提前交卷走了建议后来人还是按照自己的真实情况去选择。
因为到后面很多一样的题估计是有测谎的功能我这么会撒谎的人到后面做多都忘记前面选的什么了。
笔试完了，就等待面试通知了，成都银行这个版块实在是冷清，所以我忍不住上来凑凑人气。
大家不要觉得成都银行是小银行，考试的时候楼主旁边一个资深的MM大力赞赏了一下成都银行。
而我呢，暑假的时候也在这家实习，看过他们的工资条，主管人也很好。
希望大家都有面试。
特此一求~成都银行面试题面经面试时间为：2014/01，整个面试共使用了1天下午两点钟去的，去了一共大概10几人，首先是一对一的面试，然后是群体面试，最后是做性格测试题和行政能力测验题，感觉其实时间过得挺漫长的，然后过程比较复杂。
面试题##请给我们谈谈你自己的一些情况？##请你介绍一下你自己？##你觉得你个性上最大的优点是什么？##在五年的时间内，你的职业规划？##工作一段时间不适合这个职位,你怎么办？##与领导的意见有分歧，你应该怎么做？##你工作失误给公司造成损失，你该怎么办？##在上级领导面前主管领导抢了你的功劳，该怎样？##谈谈你对跳槽的看法？?其它细节获取职位的方式：网络上面面试过程中参加了：电话面试人格测试其它。
应届职网生求 编应届生 2013应届生论坛成都农村商业银行版：/forum-2295-1.html应届生求职招聘论坛（推荐）：职礼求大包成都农村商业银行篇应届生求职网，中国大学生求职第一网站 第 2 页 共 8 页目录第一章 成都农村商业银行简介 (3)1.1成都农村商业银行介绍 (3)1.2成都农村商业银行组织架构 (3)1.3成都农村商业银行管理团队 (3)第二章 成都农村商业银行笔试资料 (4)2.1刚才的考试，地点武汉中南财大旁某网吧 (4)2.2 笔试风波 (4)2.3在网吧考试太吵了 (5)2.4成都农村信用社笔试分享 (5)第三章 成都农村商业银行面试经验 (5)3.1 成都农商银行2012校招二面 (5)3.2 成都农商银行2012校招二面面经 (6)3.3 成都农商银行一面 (6)3.4 不好评价的成都农商行二面 (7)3.5 浅谈成都农商银行一面 (7)3.6 成都农村商业银行一面归来，经验分享 (8)第四章 成都农村商业银行综合求职经验 (8)4.1 14号体检归来 (8)第一章成都农村商业银行简介1.1成都农村商业银行介绍成都农村商业银行股份有限公司是经中国银行业监督管理委员会批准，成都市工商行政管理局注册登记，由企业法人和自然人依照相关法律共同发起设立的股份制银行业金融机构，注册资本为人民币100亿元，是一家按照现代商业银行模式运行，是成都地区营业网点最多的，主要为“三农”、中小企业、县域经济和统筹城乡发展提供优质高效金融服务的银行业金融机构。
经营宗旨根据国家法律法规，坚持以市场为导向，自主开展各项金融业务， 以安全性、流动性、效益性为经营原则，依法、合规、审慎经营，为“三农”、中小企业和统筹城乡发展提供优质高效的金融服务。
使命在国家深化金融体制改革和成 都市打造西部金融中心的背景下，肩负金融支持统筹城乡发展和服务“三农”、助推中小企业的重任，勇于担当成都城乡金融市场主力军的重要使命。
2013校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献浦发银行成都分行校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp上海浦东发展银成都分行2013校园招聘简介：上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称:浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立、1993年1月9日开业、1999年在上海证券交易所挂牌上市（股票交易代码：600000）的全国性股份制商业银行，总行设在上海。
目前，注册资本金186.53亿元。
良好的业绩、诚信的声誉，使浦发银行成为中国证券市场中备受关注和尊敬的上市公司。
秉承“笃守诚信、创造卓越”的经营理念，浦发银行积极探索金融创新，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。
至2011年末，公司总资产规模达26,847亿元，本外币贷款余额13,314亿元，各项存款余额18,511亿元，实现税后利润272.86亿元。
目前，在全国29个省、市、自治区、特别行政区，115个城市，设立了37家直属分行，741个营业机构，在香港设立了分行，员工达31231名，架构起全国性商业银行的经营服务格局浦东银行成都分行2012校园招聘回顾：启动于2011年10月，应聘条件：应聘基本条件：四川省内生源，全日制高等院校2012年应届本科（含）以上学历毕业生，金融、会计、经济、营销等与银行工作相关专业。
身体健康，品行端正。
学习成绩优异，具备一定的社会活动经历。
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此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供上海浦东发展银行成都分行2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们赢在2013！浦发银行成都分行2013校园招聘大礼包目录一、上海浦东发展银行成都分行简介 (4)1.1上海浦东发展银行概况 (4)1.3 上海浦东银行成都分行情况 (5)1.4上海浦东发展银行主营业务/品牌 (5)1.5上海浦东发展银行文化/价值观 (6)1.6上海浦东发展银行成都分行工作地点 (6)二、上海浦东发展银行成都分行2013校园招聘项目介绍 (7)2.1上海浦东发展银行成都分行2013校园招聘介绍 (7)2.2上海浦东发展银行成都分行校园招聘流程 (7)三、上海浦东发展银行成都分行招聘常见问题解答 (8)3.1上海浦东发展银行成都分行校园招聘FAQ (8)四、上海浦东发展银行成都分行职业发展&薪酬待遇 (9)4.2上海浦东发展银行成都分行薪酬待遇 (9)五、上海浦东发展银行成都分行校园招聘笔试经验 (10)5.12012浦发成都分行笔试解析（2011） (10)5.2浦发银行成都分行笔试题型（2007 成都）.......................................................... 错误！未定义书签。
国内商业银行面试经验（工行、中国农业银行）工商银行工行的面试通知在一周内全部发出，所有的面试安排在一个周末进行。
面试通知里会说明具体的时间段，地点在漕溪路那里，比光大会展中心还要远一些，从学校出发的同学请控制好时间。
在到面试的地方后，将先在一个大厅里填写志愿，就是填想去的支行及局部，那里会有所有参加招聘的支行或分行一些部门的介绍，同时也会写明招人方案、聘用人数等，大家根据自己的需要和意向选择两个地方作为自己的志愿，且必须考虑好何为第一志愿何为第二志愿，这直接关系到将来如果签约大家将会在哪里工作。
可能大家都趋向于选择直接在分行工作，但分行仅有一两个部门在那里招聘，且需求不大，竞争很剧烈，要和很多研究生甚至是海归竞争，且面试根本为英文，所以要有思想准备。
当填写完志愿表后（志愿表应该已经随面试通知发给大家，其中包括个人信息和志愿，大家最好先提前把个人信息填好，以免到时忙乱），便分别到各支行或分行的面试点进行面试，由于面试的人很多，可能等的时间会很长，为防止无聊，可带一本书在身边解闷，面试中的问题还是比拟群众化的，自我介绍是重点，完了再让你谈谈为什么选这个职位，打算怎么做好它等等，相信大家已经有过一些面试经验，应付这些问题不在话下。
从去年偶面试的情况看，工行方面最想要市场营销类的学生，金融类专业的同学并不是最受欢送，当然只要是财大的牌号，再加上不要发挥得太滥，十有八九都能通过面试，拿到笔试的时机，一那么财大的同学总体水平都不错，二那么工行每年都可以从财大学生身上拿十多万的违约金收入，何乐不为？话虽这样说，但也不能过于随便，想进入下一轮的话请务必穿正装，如果穿休闲服去，要么就是后台硬得不用面也能进去的，要么就别想有笔试的时机了。
面试后两周左右大家应该可以接到笔试通知，去年笔试是安排在平常的工作时间，不知今年怎样，希望不要和各位的期末考冲突，去年工行笔试那天便是偶求职银行中最郁闷的一天。
笔试地点在陆家嘴的工行上海分行，时间是9点半至11点半，所有人被安排在一个大会议厅内考试，空气不流畅，容易半途缺氧……去年的考题分逻辑和问答，逻辑随机行较强，但只要仔细，5道题中对3道还是没多大问题的（逻辑题本来就是5选3，所以全做对的可能还是不小的），可惜去年偶全想着下午一门课期末考的东东，发挥很不好，失败问答题没多大难度，有点像考语文和政治，但都不难，有点时政问题，大家应该都能答复的，题目量不小，做的时候还是要抓紧时间。
常见银行面试问题及参考答案常见银行面试问题及参考答案虽然银行岗位的面试问题很多，但是只要掌握了面试内容和技巧有助于你顺利通关。
下面店铺整理了银行面试问题及答案，希望对你有所帮助!银行面试问题及答案银行面试问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
银行面试问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。
银行面试问题三：“你有什么业余爱好?”思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
银行面试问题一：“请你自我介绍一下”思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
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6、事先最好以文字的形式写好背熟。
银行面试问题二：“谈谈你的家庭情况”思路:1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
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成都银行招聘笔试复习资料真题回忆成都银行以往的考试中一般重点考查的是行测方面的内容，主要是一些数学，推理，逻辑等方面的内容，考试中占比一般都比较大，个别的时候只考了行测。
除了行测，一般还会有一些专业知识，主要是金融，经济，银行基础等方面的内容。
“考通录”网里的成都银行复习材料就有，可以看一下。
招聘开始到笔试一般都比较快，所以需要考的考生建议是提前做好准备。
提升复习1. 2，8，18，32，（）A.48B.50C.64D.722. 4，3，2，0，-3，-8，（）A.-15B.-16C.-17D.-183. 6，22，39，60，90，（）A.136B.124C.118D.1124. 33，37，42，49，59，（）A.71B.72C.73D.745. 1/140，1/80，1/45，1/25，( )A.1/15B.1/10C.1/7D.4/556.中国的城市发展，已进入软实力竞争时代。
单靠粗放式的资源消耗、廉价劳动力换取硬实力发展的模式已经（），要想可持续发展，必须关注软实力，建设软实力，倚重软实力。
A.难乎其难B.微乎其微C.难以为继D.难辞其咎7.对于任何一个家庭而言，组建成功的继亲家庭最基本的条件是关爱、仁慈以及相互尊重，（），仅有爱情是不够的，（），爱情肯定是任何家庭建立的基石，（），建立一个成功的继亲家庭，还涉及到很多其他的重要因素A.可见然而当然B.总之但是因为C.然而因为所以D.所以当然但是8.政府要改变陈旧的行事模式，除了自我改革的意识，还需要社会的（）与（），而这种社会性制衡最重要的表征，便是全社会的“法行动”。
A.监督参与B.变革创新C.协调制衡D.监督制衡9.开门是一个积极的行动，它本身存在（）的情趣，进入一种新的时刻，达到一种新的目标，实现一种新的转换，它包含一种人世间极深的情感的蓄积与（），重聚，回归，和解，以及长久分离的情人的惊喜。
A.惊心动魄凸现B.振奋人心表达C.震撼人心张扬D.心神荡漾展现10.与2008年国人在雪灾、地震、奥运、丰收种种（）的情绪中翻滚相比，2009年的开端显得平稳了很多。
银行招聘面试题目及参考答案银行招聘面试题目及参考答案「篇一」你觉得自己有什么缺点？答案不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。
因此尽量回答“我正在克服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步”之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。
在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。
银行招聘面试题目及参考答案「篇二」首先一定要敲2下门再进去。
记住是2下哦。
然后轻轻带上门之后说失礼いたします。
然后走到椅子前面，等考官让你坐下。
坐之前说ありがとうございます。
一般先让自我介绍，比较常问的问题是你的长处和短处，你为什么选择这个职位，为什么选择你的专业，你的兴趣爱好，有没有什么未来计划，大学期间有没有兼职过，有什么体验。
等等。
还很可能结合你的简历问一些问题。
一. 日企面试自我介绍，使用日语这个问题虽然无聊，而且90%的人会准备，但是这个却是日企面试中最常见的问题。
这个问题不在于看你的日语口语能力，而是听你的发音是否漂亮，而后看你说话时的神情姿态来对你进行一个初步判断。
二. 兴趣爱好，长处短处这个是随便聊聊的，同样可以说是看你行为举止是否得体。
但是要注意的是，说话间千万不要说太多娱乐的爱好，适当说一些读书之类的爱好比较好。
另外，长处短处都不宜多说，一般说一到两个然后带过。
尤其是说自己的短处，要模棱两可，不要把自己的短处暴露得过于明显。
说了之后即使对方追问是否还有其他短处时，也不要再说了，只要说：无论是谁都有短处，但是无论什么短处，如果能及时纠正就是好事，我就是这样的人，无论别人指出我什么问题，我都能听取并纠正。
等等。
诸如此类。
三. 电脑应用能力。
现在一般的职位都要求用到办公自动化软件。
所以很多公司面试时都会问一句。
但是这个问题绝对不是光回答对方：我会用office软件。
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多种经济成份在中国金融业的涉足和实现规范的现代企业制度，使中国民生银行有别于国有银行和其他商业银行，而为国内外经济界、金融界所关注。
作为中国银行业改革的试验田，民生银行16年来锐意改革、积极进取，业务不断地拓展，规模不断地扩大，效益逐年递增，保持了快速健康的发展势头，为推动中国银行业的改革创新做出了积极贡献。
中国民生银行2012校园招聘回顾：中国民生银行2012校园招聘包括了总行校园招聘、南宁校园招聘、信用卡中心校园招聘、总行营业部校园招聘、总行运营管理部校园招聘等。
招聘职位包括科技开发部、审计部、会计、零售业务等。
招聘人员要求为2012届全日制本科或研究生，并在各大高校举办了宣讲会。
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截至2011年末，总资产由成立时的48.2亿元增长为1814.14亿元，增长38倍；存款余额由39.7亿元增长为1348.46亿元，增长34倍；贷款余额由26.3亿元增长为806.42亿元，增长31倍，成为中西部首家总资产、总存款双双突破千亿大关的城市商业银行，经营规模和综合实力稳居中西部城市商业银行首位。
目前，我行注册资金32.51亿元，实行一级法人体制，全行下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山等5家异地分行及32家直属支行（部）、91家网点，在岗员工3816名。
成都银行2012校园招聘回顾：简历投递时间为2011年11月10日—11月30日。
本次主要招聘运营岗、营销岗、信息技术、锦程消费金融公司—管理培训生等岗位，招聘人数达到73人。
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让我们·赢在2013！成都银行2013校园招聘大礼包目录一、成都银行简介 (4)1.1成都银行概况 (4)1.2成都银行历史 (4)1.3成都银行主营业务/品牌 (4)1.4 成都银行董事长致辞 (4)1.5成都银行工作地点 (5)二、成都银行2013校园招聘项目介绍 (6)2.1成都银行2013校园招聘介绍 (6)2.2成都银行校园招聘流程 (6)三、成都银行招聘常见问题解答 (7)3.1成都银行校园招聘FAQ (7)四、成都银行职业发展&薪酬待遇 (8)4.1 成都银行职业发展 (8)4.2成都银行薪酬待遇 (8)五、成都银行校园招聘笔试经验 (9)5.1成都银行笔试题目(2011) (9)5.2 成都银行笔试经验(2011) (11)六、成都银行校园招聘面试经验 (11)6.1成都银行面试(2011) (11)6.2成都银行青岛分行面经(2010 青岛) (12)6.3成都银行终面（2010 市场营销） (12)6.4面试成都商业银行（2010 成都） (13)七、成都银行工作经历&感悟 (14)7.1成都银行半年工作介绍 (14)7.2成都银行（6周）实习感受 (14)七、成都银行相关资料延伸阅读 (16)8.1 成都银行总资产突破两千亿大关 (16)8.2成都银行“全球银行1000强排名”提升 (16)一、成都银行简介1.1 成都银行概况成都银行成立于1996年12月30日，多年来我行依法稳健经营，严格规范管理，已逐步发展成为一家初具规模、运行稳健的银行。
截至2011年末，总资产由成立时的48.2亿元增长为1814.14亿元，增长38倍；存款余额由39.7亿元增长为1348.46亿元，增长34倍；贷款余额由26.3亿元增长为806.42亿元，增长31倍，成为中西部首家总资产、总存款双双突破千亿大关的城市商业银行，经营规模和综合实力稳居中西部城市商业银行首位。
目前，我行注册资金32.51亿元，实行一级法人体制，全行下辖重庆、西安、广安、资阳、眉山等5家异地分行及32家直属支行（部）、91家网点，在岗员工3816名。
1.2 成都银行历史1996年12月30日，原成都市44家城市信用合作社组建成立成都城市合作银行，系四川省第一家城市商业银行。
1997年更名为成都市商业银行。
2009年8月，中国银监会同意成都市商业银行股份有限公司更名为成都银行股份有限公司，简称“成都银行”，著名设计师曹尚参与整体形象设计与字体设计。
更名后的成都银行行徽颜色为金红相配，体现成都银行“立足成都、走出四川、走向全国”的发展战略，成都银行与客户心手相连、互利共赢的经营理念。
作为四川省首家城市商业银行，自成立以来，成都银行始终坚持“立足地方经济，立足中小企业，立足广大居民”的市场定位，依法稳健经营，严格规范管理，已逐步发展成为一家规模初具、运行稳健的股份制商业银行。
建行以来，在成都市委、市政府和人民银行、监管部门的领导下，我行依法稳健经营，严格规范管理，努力开拓创新，不断深化改革，初步建立起现代股份制商业银行的运作架构，各项金融业务取得了长足发展。
1.3 成都银行主营业务/品牌个人金融、企业金融、资金业务、国际业务、票据业务。
1.4成都银行董事长致辞2011年是国家深入实施西部大开发战略、规划建设“成渝经济区”的重要一年，是成都加快推进综合配套改革、“天府新区”开工建设的关键一年，也是成都银行机遇与挑战并存的一年。
这一年里，面对复杂多变的国内外经济金融环境，我行紧紧围绕市委、市政府建设“城乡一体化、全面现代化、充分国际化的世界生态田园城市”目标，坚持“服务区域经济，服务中小企业，服务城市居民”的市场定位，不断深化改革、努力开拓创新，实现了速度与质量协调并进、规模与效益同步提升。
2011年，我行成功发行24亿次级债，进一步充实资本金；新核心系统上线运行，提升发展基础；西安分行开设，迈出西部主要省会城市机构布局步伐；蒲江支行开业，实现“全域成都”全覆盖；入股西藏银行，支持藏区发展；发起成立名山村镇银行，进军省内农村金融市场；获四川银监局批复同意发起设立江苏宝应村镇银行，积极试水东部金融竞争。
与此同时，我行的社会影响力和品牌知名度进一步提升，位列英国《银行家》2010年“全球商业银行1000强”第445位；成功晋身中国《银行家》“2010年度中国资产规模1000亿元以上城市商业银行综合竞争力排名”第5位。
在此，我谨代表成都银行全体员工，向长期以来关心、支持成都银行发展的各界朋友表示衷心的感谢和崇高的敬意！借助“成渝经济区”和“天府新区”规划建设带来的发展新机遇，2012年，成都银行将继续深入贯彻落实科学发展观，努力克服国际金融危机和各种不确定因素的影响，按照“做精成都、做实四川、做强西部、辐射全国”的思路，坚定信心、砥砺奋进，不断夯实发展基础，着重加强风险管控，加快结构调整步伐，努力提升综合竞争力，稳步实施跨区域发展、公开上市等战略目标，积极助推成都“天府新区”和“世界生态田园城市”建设，进一步服务好区域经济发展。
我们坚信，在市委、市政府的正确领导下，在监管部门的监督指导下，在社会各界的关心支持下，成都银行定能继续保持全面发展良好态势，早日建设成为西部领先、全国一流综合金融集团，为社会经济发展作出新的更大贡献！1.5 成都银行工作地点成都、西安、资阳、重庆、眉山、广安二、成都银行2013校园招聘项目介绍2.1 成都银行2013校园招聘介绍成都银行2012校园招聘回顾：简历投递时间为2011年11月10日—11月30日。
招聘基本条件：运营岗、营销岗：全国重点高校及海外知名高校全日制2012届本科及以上学历;金融、经济管理、会计学、财务管理、金融工程、统计学、审计学等银行业务相关专业;英语水平达到CET-4 426分以上;或TOFEL、雅思成绩优秀;信息技术岗：“211”工程重点高校全日制2012届硕士研究生(本硕连读);软件开发、计算机网络和系统等IT类相关专业;英语水平达到CET-6 426分以上;锦程消费金融公司—管理培训生：法律、财务会计、金融相关专业全日制大学本科或研究生学历;英语六级以上，具备流利的英语口语，良好的商务英语写作及阅读能力;熟练使用office系列办公软件，擅长报表制作者优先考虑;具备系统报表数据分析，信贷分析，财务管理方面实习、工作经验者优先;具备较强的事业心，出色的学习能力、分析能力和沟通能力。
有明确的职业目标，愿意在金融行业长期发展，能接受海外派遣工作。
特别说明：1、工作地点在郊县支行、异地分行的岗位，原则上面向当地生源招聘;2、海外留学生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》3、我们也欢迎其他非金融类专业的优秀毕业生应聘营销岗。
招聘人数达到73人。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：/yjsxyzp2.2 成都银行校园招聘流程1、在线提交简历阶段：2011年11月中旬、下旬2、测评和初面阶段：2011年12月上旬3、复面阶段：2011年12月中旬测评、初面、复面地点均在成都，时间集中安排，具体事宜将电话通知。
Tips：1、工作地点在郊县支行、异地分行的岗位，原则上面向当地生源招聘;2、海外留学生需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》3、我们也欢迎其他非金融类专业的优秀毕业生应聘营销岗。
三、成都银行招聘常见问题解答3.1 成都银行校园招聘FAQ1、在这次校园招聘计划中，我可以申请几个职位？您最多只能选择1个职位，所以在选择申请的首个职位时请慎重考虑。
2、本次校园招聘如何投递简历？截止时间是什么时候？所有简历都必须通过/2011/pages/bocd/jobs.asp在线申请。
进入招聘职位页面，根据自己的意向选择应聘的岗位。
不接受纸质简历。
简历投递截止为2010年12月2日。
3、在线投递简历时，需要注意哪些方面？简历在线提交成功后，您将不能作出任何修改，故请确认您的简历填写完整和正确后再提交。
在线申请简历时，请务必将本人照片作为附件提交，1寸照片不超过50K，生活近照不超过500K。
请务必保证提交的联系方式（包括E-MAIL邮箱、手机等）正确无误，避免因为联系方式的错误导致无法取得联系，从而失去机会。
您应对个人填报信息的真实性负责，该信息还将成为被录用员工的个人档案的一部分。
如发现虚假信息，您将被取消应聘资格。
4、公司如何确定参加笔试的人员？我行人力资源部会对在线提交的简历进行筛选，不会委托第三方进行。
我们将通过邮件和电话等方式通知候选人参加测评和初面，并根据总体排名确定参加复试的名单。
5、如何知道我是否获得了测评及面试资格呢？若您的简历通过筛选，相关通知会通过邮件发送到您的个人信箱及中华英才网校园助理的“通知信收藏夹”中，请及时查阅你的申请纪录！最后我们将以电话方式通知所有参加测评、面试的候选人，因此请务必保持联络方式畅通。
6、公司的薪资福利状况如何？公司将按照国家和地方的规定提供一系列福利政策：年假、住房公积金、完善的社会保险、企业年金等。
四、成都银行职业发展&薪酬待遇4.1成都银行职业发展新员工入行后第一年，不仅要进行集中岗前培训，还将被安排在总部和支行3个以上的不同岗位进行轮岗锻炼。
