职业生涯计划
所得
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就业摸索期 冲刺期
学习期
创业
高原期
待退
考虑期 就业、换工作
求学
走老运 兼职
20~22岁
35岁 45~50岁 60~65岁
年龄
职业生涯规划分类
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类型
人生规划
定义与任务
整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的 发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事
长期规划 中期规划
威胁
SWOT分析目的
未来发展策略
综合分析
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内部优势
内部劣势
外部机会
外部威胁
SWOT分析应用
企业管理
LOGO 其他应用
人力资源
SWOT
个人求职
市场定位
职业规划
SWOT分析步骤
自我认知
形成策略
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战略方针
罗列组织或 个人內部的 优势和劣势, 外部可能的 机会与威胁。
优势、劣势 与机会和威 胁相组合,形 成SO、ST、 WO 、WT 策略。
1、我是谁?
2、我想做什么?
3、我能做什么?
4、环境支持或允许我做什么?
5、我的最终职业目标是什么?
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回答了这五个问题,找到它们的最高共同点,你就有 了自己的职业生涯规划。
对于第一个问题“我是谁?”应该对自己进行一次 深刻地反思,有一个比较清醒的认识,优点和缺点, 都应该一一列出来。
第二个问题"我想干什么?"是对自己职业发展的 一个心理趋向的检查。每个人在不同阶段的兴趣和目 标并不完全一致,有时甚至是完全对立的。但随着年 龄和经历的增长而逐渐固定,并最终锁定自己的终生 理想。