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2010年巢湖市居巢区部分事业单位招聘工作人员公告经区编委研究同意，2010年巢湖市居巢区部分事业单位面向社会公开招聘工作人员23名，现就有关事项公告如下:一、招聘原则招聘工作坚持公平、公正、竞争、择优录用的原则。
二、招聘岗位详见《2010年巢湖市居巢区部分事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls》。
三、招聘条件此次招聘范围为居巢区范围的全日制普通高等院校本科及以上未就业毕业生（不包括已和单位签定了就业协议的毕业生，下同），且具备下列条件：1、遵守国家法律法规，爱岗敬业，品行端正，作风正派；2、身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力；3、具备招聘岗位所需其他条件。
吗？？、开招聘工作人员岗位表.xls》为准。
四、招聘程序（一）报名与资格审查。
报名时间：2011年1月05日— 1月07日报名地点：居巢区人事局会议室（联系电话：0565-）报名采取现场报名方式。
报名时须提供毕业证书、身份证和户口薄或父母工作单位证明等材料的原件和复印件，近期免冠同底1寸照片3张，每人只限报考一个职位。
报考同一职位的必须形成竞争，其报考人数与职位之比为5：1以上，不足规定开考比例的，取消该职位计划。
报名结束后，由相关部门集中对报名者进行资格审查，对不具备报考条件的毕业生将及时通知本人。
通过资格审查的报考人员，按照省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定笔试收费45元/人（报名时缴纳）。
（二）考试1、笔试：笔试时间见准考证。
笔试科目为《职业能力测试》。
《职业能力测试》主要包括常识判断、数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等，试卷满分为100分。
2、面试：依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位1：3的比例确定参加面试人员。
面试采取结构化面试方法进行，主要测试应聘者的知识面、逻辑思维能力和心理素质等要真的不掉线吗？？、素。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按照7：3的比例合成考试总成绩，分值均保留两位小数，从高分到低分排序。
