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职业生涯人物访谈有哪些注意事项职业生涯人物访谈是一种深入了解和记录某个职业人士在其职业生涯中的经历和见解的方式。
以下是一些在进行职业生涯人物访谈时应该注意的事项：1. 充分了解被访者：在进行访谈前，要对被访者的背景、职业生涯发展以及相关人物、事件等进行充分的调研和了解。
这样可以帮助你提出更有针对性的问题，更好地引导对话。
2. 提前准备问题清单：在访谈前准备一个问题清单，列出你想要向被访者了解的内容。
问题应该涵盖被访者的职业选择、职业发展、挑战和成功等方面，确保问题全面而有逻辑。
3. 尊重被访者的时间：在安排访谈时间时要尊重被访者的时间安排和工作日程。
确保访谈时间不过长，并在访谈前向被访者表达感谢和对其时间的尊重。
4. 创建放松的氛围：在访谈过程中，要创造一个放松和舒适的氛围，让被访者感到轻松和自由地表达自己的想法和经历。
可以选择在一个安静和私密的地方进行访谈，或者使用音频、视频录制设备进行访谈。
5. 谈话技巧：在访谈中应该运用好谈话技巧，如倾听、提问、追问等，以促进对话的深入和对被访者的思考的引导。
避免问问题过于表面化，要尽可能引导被访者深入思考和回答。
6. 尊重隐私和保密：在访谈中，要尊重被访者的隐私和保密需求。
如果涉及到敏感的话题或信息，你需要事先取得被访者的同意，并确保不会公开或泄露这些信息。
7. 记录和整理信息：在访谈过程中要记录重要的信息和观点，可以使用录音设备、摄像设备或书写文字记录。
访谈结束后，要对访谈内容进行整理和归纳，以便后续的分析和使用。
8. 表达感谢：在访谈结束后，要对被访者的时间和分享表示感谢和赞赏。
可以写一封感谢信或提供一份访谈摘要给被访者，以表达你的谢意和对他们的帮助的肯定。
以上是进行职业生涯人物访谈时应该注意的一些事项，遵循这些注意事项可以帮助你进行一次成功的访谈。
《生涯人物访谈报告》撰写要求和模板生涯人物访谈报告撰写要求：1.了解所访谈对象的背景资料，包括个人经历、职业生涯、成就等；2.访谈前制定问题清单，确保访谈内容有针对性、有逻辑性；3.确保访谈全程记录，包括所访谈者的回答、表达方式等；4.分析和总结所访谈者的见解、经验和教训；5.结合个人观点进行评价和展望。
生涯人物访谈报告模板：标题：生涯人物访谈报告姓名：（被访谈者姓名）职业：（被访谈者职业）访谈日期：（访谈日期）一、背景介绍（被访谈者）作为一位（职业）在（领域）有着丰富的经验和成就，对于他/她的访谈具有重要的价值和意义。
在此，我们将介绍一下（被访谈者）的基本背景信息，以便更好地理解访谈内容。
二、访谈内容（被访谈者）在本次访谈中回答了以下问题：1.请简单介绍一下您的职业生涯和成就。
2.您是如何规划和选择自己的职业道路的？3.从您的经验来看，成功的关键是什么？4.您在职业发展中遇到过哪些挑战？是如何克服的？5.您在职业发展中取得的最大成就是什么？为什么？6.您认为教育在人们的职业生涯中有多大的影响？您是否有相关经验可以分享？（请根据被访谈者的具体情况，提出相关问题。
）三、分析和总结在本次访谈中，（被访谈者）分享了他/她的职业生涯和经验教训。
从他/她的回答中可以总结出以下几点：1.（被访谈者）通过规划和选择职业道路，充分发挥了自己的专长和潜力，取得了显著的职业成就。
2.成功不仅仅取决于个人能力，还与环境、机遇和运气等因素密切相关。
3.挑战在职业生涯中是不可避免的，只有积极应对并克服困难，才能不断成长和进步。
4.教育在职业生涯中发挥着重要的作用，激发了人们的潜能和创造力，帮助他们实现职业目标。
四、个人评价与展望（根据被访谈者的具体情况，对其职业生涯和成就进行评价和展望。
从个人角度分析，有哪些值得借鉴的地方或者有待改进的地方。
）五、结束语通过与（被访谈者）的交流和访谈，我对于（被访谈者）的职业生涯和经验有了更深刻的了解和认识。
大学生职业生涯规划
生
涯
人
物
访
谈
报
告
年级专业（班级）__________________ 团队名称：________________________团队组长：________________________ 成员：________________________
________________________
生涯人物访谈要求
形式：以团队方式采访某一位人物（老师、社会名人、父母、高年级学生等）
目的：通过采访或者访谈，了解被采访者的生涯发展经历，行业背景，学习其人生经验。
要求：1、拟写采访提纲
2、撰写采访报告
3、报告中插入采访照片
（团队照片和采访现场照片）
4、时间限制2个星期
成果形式：一份报告（2000-3000字数）/团队
生涯人物访谈报告（格式）
时间：
地点：
人物：XXX
年龄性别行业职业
正文：1、人物简介
2、访谈内容（采访谈话内容，问题——回答）
3、总结分析（剖析该人物成功的原因，或者失败的教训）
4、生涯启发（对我们成长的价值，每个人一段，备注姓名）
5、采访照片及说明
采访策划：
报告撰写：
摄影摄像：
后勤保障：
时间：。
如何进行生涯人物访谈生涯人物访谈是一种以对话形式，通过采访一些领域的成功人士，以了解他们的成功经验和人生故事的方式。
生涯人物访谈不仅可以让我们了解他们的成长历程，也可以借鉴他们的经验，为自己的生活和职业发展提供指导。
下面是关于如何进行生涯人物访谈的一些建议。
第一步：选择访谈对象和主题选择适合的访谈对象和主题非常重要。
访谈对象应该是在他们所从事领域获得成功的人士，他们的经历和成就能够激发他人的学习和成长动力。
主题可以根据访谈对象的职业、成就、研究领域等来确定，确保访谈的深度和连贯性。
第二步：准备访谈问题在进行生涯人物访谈之前，需要事先准备访谈问题。
问题可以从访谈对象的职业生涯、教育背景、挑战与困难、成功与失败等方面展开。
问题应该尽可能具体、针对性强，以引导访谈对象分享他们的经验和智慧。
第三步：进行访谈在进行生涯人物访谈时，需要确保环境安静舒适，以便于访谈对象的畅谈。
提前约定好访谈的时间和地点，并提前通知访谈对象访谈的主题和预计时间。
在访谈过程中，要保持耐心和尊重，给予访谈对象充分的时间发表自己的意见和观点。
第四步：记录和整理访谈内容第五步：撰写访谈稿件根据整理的访谈内容，可以撰写访谈稿件。
访谈稿件应该将访谈对象的观点和经验进行总结和归纳，突出他们的成功之道和人生价值观。
可以适当地加入自己的评论和分析，以展示访谈的深度和思考。
以上是进行生涯人物访谈的一些基本步骤和建议。
通过生涯人物访谈，我们可以从成功人士身上学习到很多宝贵的经验和智慧，为自己的职业和生活发展提供指导和启示。
希望这些建议能够帮助你进行一次成功的生涯人物访谈。
生涯人物访谈专业班级：学号：姓名：生涯人物访谈一、访谈目的：通过对与自身职业规划相似的优秀职场人士的访谈，了解被访谈者的职场历程，以及自身规划职业的需求现状，发展前景，以及目前就职的要求，从而更好的认识所规划的职业，让自己在今后学习中，能抓住重点，弥补不足，培养优势，以便更好地完成大学到职场的这一过程，实现自身职业理想。
二、被访人基本情况：姓名：www 性别：联系方式：xxxxxxxx毕业时间：xxxxx 毕业院校：xxxxxxxx 所学专业：xxxxxxxxxx x 现工作单位：xxxxxxxxxxxxxx 所属行业：xxx 现任岗位职务：xxxx三．访谈内容1.您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？答：我是看到网上的一份招聘才选择去试一试的，没想到，没想到学这个专业的学生没应聘成功，而我却成功了。
我在这家机构的职责主要就是教小孩英语，教他们学好发音，打开性格，变得自信。
2.对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么？对生活有怎样的影响？答：我喜欢和小孩子打交道，他们很简单，当他们取得进步的时候，性格慢慢打开的时候，我打心眼里就特别的开心。
最不喜欢的可能就是缺少一个能够去上升的空间和平台吧。
对我的生活呀，就是每天可以很规律的去工作，去提升，还有就是不用向家里要钱了。
我可以自由的去做一些喜欢的事情了。
3.在这份工作中，您通常每天都做些什么？答：通常我主要教小孩子英语，有时候也会对家长做一些访谈，以便于更好的去培养小孩的英语以及其他方面的东西。
4.这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？答：需要比较好的英语能力，沟通能力和教学能力吧。
要求比较简单，但是想要做好也不太容易。
5.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？答：还可以吧，不是太高也不是太低，够我在这个地方生活。
6.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？答：教师，因为我进入公司时间不是很长，所以对公司的贡献不是很大，目前还是在从事比较基础的教学工作。
生涯人物访谈作业应包括三个部分：一、访谈对象简介。
包括你是怎么认识访谈对象的，ta的职业、行业、公司情况，以及你对ta的印象等等。
二、访谈内容。
可参考提纲进行访谈，需要原原本本记录下访谈的内容，包括所有你和访谈对象说的话都要记录下来。
三、总结。
总结你的这次访谈的感受，分析优缺点。
需要注意的是：1、访谈对象的姓名用假名代替，比如陈小刚等等。
必须向访谈对象说明是学校作业，会用假名代替，不会泄露给别人。
2、每位同学都要写上姓名学号学院专业年级，否则没有作业就没有考试成绩了。
职业生涯任务访谈提纲当你找到了访谈对象,定好了具体的访谈时间,你需考虑的问题是用最短的时间、最愉快的方式获得最多的有用信息。
记住，你是和时间紧、工作重的人在谈话，他们希望你，而且你也应该表现出职业性。
在你与访谈对象电话约定了访谈之后，发短信或微信等再一次向他确认这次约会。
下面是一个帮助你设计访谈内容的提纲。
你可能认为已经知道其中一些问题的答案了，但是，对这些问题的提问会让你了解到一些细节并且补充某些过去不知道的缺失。
1.你最喜欢你的工作的什么方面？为什么？2.你最不喜欢你的工作的什么方面？为什么？3.你是怎样决定进入这个行业的？采取了什么步骤进入这个行业？还有什么其他途径可以进入这个行业？4.想要进入这一行业的人需要什么样的培训？现在需要什么样的技能或教育背景才可以进入这个？5.行业？6.这一行业从新上岗到最高层的工资范围是什么样的？7.哪些个人品质对从事这份工作是最重要的？为什么？8.每天你都做一些什么样的工作？你能形容一下一个典型的工作日吗？9.在工作岗位上你感受到哪些类型的压力？10.哪种人可以在这个岗位上生存和发展？11.简历对于被录用是很重要的吗？12.有哪些升迁或加薪的机会？13.这个行业是在发展中吗？有哪些新的发展趋势？14.还有哪些相关的职业我应该去了解？15.还有哪些有关这一行业的有用信息我应该了解？生涯人物访谈可坚持“三·三制”原则：访谈三类人：工作1-3年、3-5年、7-10年内容涉及三个时间段：过去（准备），现在（环境），将来（发展）争取三个收获：职业信息、求职信息、人际关系。
职业生涯人物访谈报告（通用6篇）职业生涯人物访谈报告（通用6篇）在经济发展迅速的今天，报告的用途越来越大，报告包含标题、正文、结尾等。
那么什么样的报告才是有效的呢？以下是小编为大家收集的职业生涯人物访谈报告（通用6篇），希望对大家有所帮助。
职业生涯人物访谈报告1一、访谈记录访谈时间：20xx年x月x日访谈方式：面对面被访谈人：刘敏，重庆大学研究生，环境科学专业教师访谈内容：问题1：您是如何找到这份工作的？答：是分配问题2：您认为做好这份工作应具备哪些知识、技能和经验呢？答：除了你所学的专业知识外，还要结合实际不断地学习新知识，不断地总结经验。
问题3：：目前行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？回答：当前业内人员的综合技术水品参差不齐，总的来说如果是在大学当教师的话，大多是研究生毕业。
问题4：我想在这方面进行考研，您有什么看法，能给我一些建议吗？回答：能考研就更好了！在学校不用先去找单位，直接考好！边干边学再考，会很不方便！考研的话对以后就业时选择范围上占优势。
问题5：您觉得这个专业的发展前景怎么样？回答：前途无量！国家急需这方面的专业人才。
因为我们国家现在越来越重视环境这块，而且我们国家发展速度如此之快，所以在环境影响上肯定得跟上脚步，因此这个专业的发展前景很好。
问题6：平常，在工作方面，您每天都做些什么呢？回答：做该做的事！上学生们的无机及分析化学实验课啊。
问题7：方便透露您的薪水吗？回答：呵呵，这个保密哦问题8：像做教师这行累不累呢？回答：这个怎么说呢？要看具体情况吧，有时候累，有时候又很轻松。
不过，如果你对这份工作热爱是话，再怎么累也不觉得累，对吧？问题9：您觉得环境科学这个专业的学生毕业以后如果是找专业对口的工作的话，有哪些呢？回答：这个应该很多吧，再不知道百度一下应该就全都出来了吧。
就我所知，这个专业毕业生以后可以到环境部门工作，好多都是事业单位，挺不错的。
问题10：您认为您这个职业给你带来了什么？回答：我觉得很充实，现在的我爱上了这个职业，这是我之前最坚定的选择，到现在我也觉得我没走错。
生涯人物访谈报告要求
一、格式要求
（一）文稿构成
1.背景介绍
（1）字数要求：100字以内
（2）内容包含：受访人基本信息、参与人员、访问时间、地点等2.访谈记录
（1）字数要求：2500字左右
（2）内容包含：问题不少于10个；信息点不少于18个
3.小结
（1）字数要求：500字以内
（2）内容包含：对此次访谈的感想、对要点的归纳、总结、提炼，清楚反映对所访谈职业的认知。
（二）排版要求
1.页边距：上下：
2.5cm；左右：2cm
2.字体：
（1）标题：方正小标宋，二号字
（2）一级标题：黑体，三号
（3）二级标题：楷体，三号
（4）正文：仿宋，三号
3.段落：首行缩进：2字符；行距：固定值25磅
4.其他特殊要求：
访谈录部分提问问题使用三号楷体，加粗。
小结部分正文使用三号楷体。
（三）图片
如附采访照片，请勿直接黏贴在word文档中，请以jpg的格式发送，尺寸600*400
（四）其他要求
在文档封面之后，正文之前附上表1
表1 生涯人物访谈表。
职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告（通用5篇）在日常生活和工作中，报告的适用范围越来越广泛，我们在写报告的时候要避免篇幅过长。
我们应当如何写报告呢？下面是小编精心整理的职业生涯人物访谈报告（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读！一、访谈内容：问题：您是如何找到这份工作的呢？回答：我大学刚毕业是在另一家公司实习的，后来就在那家公司工作。
经过一段时间，我觉得那份工作并不适合我。
刚好那时我朋友在现在这家公司。
他就介绍我来这边。
问题：目前，要成为一个软件工程师需要怎样的教育背景呢？比如说学历、专业。
回答：怎么说呢？我觉得学历当然越高越好，但是它有的时候不是关键，关键还是你的能力。
找工作，学历的作用比其他地方要小。
至于专业，我觉得也是不一定的。
就像我，其实我大学学的是计算机科学，它偏硬件方面，然而我的工作是纯软件。
主要要看你的学习能力。
学习能力强的人就能很快掌握所需的技能。
比在大学中所学的更使用。
问题：那您进入这个岗位之前有过培训了？回答：我没有啊，因为那个时候我是工作过一段时间了，和应届的毕业生还是不一样的。
问题：那如果要培训，据您所知，一般要培训哪些内容呢？回答：这个培训主要还是让你们熟悉一下工作的流程。
知道一个订单从产生到完成的过程。
知道一些注意事项。
问题：您觉得从事这个职业需要具备怎样的个人品质呢？回答：嗯？？有一点很重要，就是你必须很积极，更重要的是团队合作，也就是teamwork，还有就是负责，因为是团队工作，可能会有些时候分工上不均，有的人多了，有的人少了，这就要求要有集体荣誉感，只有这样，才能做好工作。
问题：您认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？回答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。
我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。
而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。
当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。
职业生涯人物访谈有哪些注意事项
在进行职业生涯人物访谈时，有一些注意事项如下：
1. 预先准备：在进行访谈之前，对受访者的职业生涯背景进行充分的研究和了解，了解其所从事的行业、公司、职位等信息，以便能够提出有针对性的问题。
2. 提出开放性问题：避免提出简单的是非题，而是提出一些开放性的问题，让受访者能够有更多的空间回答，从而展开更深入的讨论。
3. 尊重个人隐私：在提问的过程中要尊重受访者的个人隐私，避免涉及敏感的个人或机密信息。
4. 注意沟通方式：选择合适的沟通方式进行访谈，可以是面对面的交谈，也可以通过电话、邮件或视频会议等方式进行。
5. 提前约定时间和地点：确保双方在访谈的时间和地点上能够达成一致，避免出现时间冲突或地点不便的情况。
6. 尊重受访者的意见和观点：在访谈过程中，尊重受访者的意见和观点，给予充分的表达空间，并且保持中立的态度。
7. 确认事实准确性：在访谈结束后，根据受访者的回答，核实其中的事实准确性，以确保所得到的信息是可靠的。
8. 推动对话：鼓励受访者进行深入的描述和解释，促进对话的
展开，帮助读者更好地了解受访者的职业生涯经历和思考。
9. 谢意和感谢：在访谈结束后，对受访者的时间和信息提供表示感谢，并表达对其参与访谈的赞赏之情。
10. 尊重受访者的决定：如果受访者不愿意回答某些问题或者不希望将某些信息公开，尊重其决定，不强迫对方回答或透露相关信息。
生涯人物访谈报告工作内容
1. 与被访谈人沟通：
对于编写生涯人物访谈报告，首先最重要的就是要和被访谈人成功
沟通，主要包括以下三个方面：
（1）首先要弄清楚被访谈人的基本情况，比如说基本背景、经历、
成就等；
（2）然后要及时作出确认和及时回复，给予被访谈人及时反馈，让
他们觉得到得到重视；
（3）最后要明确对方的可访谈时间，这样才能最大程度保证被访谈
人的报告内容准确性。
2. 收集有关信息：
其次，要收集相关信息，才能制作出完整准确的生涯人物访谈报告。
第一步是收集被访谈人有关的相关资料，比如说工作经历、受教育经历、主要成就、曾经发表的论文等；第二步是和被访谈人进行深入的
沟通，从而更好地弄清他们的经历、思想、价值观等，更加深入理解
他们的作用和价值；最后就是自己筛选、整理调研所收集的资料，这
样才能制作出有远见且精辟的生涯人物访谈报告。
3. 撰写报告：
再次就是撰写报告了，要求本报告内容有理性且专业，有分析性、
评价性，层次清楚，结构严谨，可读性较强。
撰写的过程中，需要根
据调查收集的资料，做充分分析，简明辨析，运用逻辑思维把各个问题头衔。
营养师的相关职业生涯人物访谈的技能要求以营养师的相关职业生涯人物访谈的技能要求为题，我们将通过一次真实的营养师访谈来了解这个职业的技能要求。
访谈人物：李营养，一名资深营养师，拥有十年以上的从业经验。
主持人：请问李营养，在你的职业生涯中，你认为最重要的技能是什么？李营养：对我来说，最重要的技能之一是沟通能力。
作为一名营养师，我需要与不同的患者进行沟通，了解他们的饮食习惯、健康状况以及个人需求。
只有通过有效的沟通，我才能制定出适合他们的营养计划，并有效地引导他们改善饮食习惯。
主持人：那你是如何提高沟通能力的呢？李营养：首先，我持续学习并不断更新自己的专业知识。
这样我可以用简单明了的语言向患者解释复杂的营养知识，并回答他们的问题。
其次，我注重倾听，尊重患者的需求和意见。
只有真正理解他们的需求，我才能更好地帮助他们达到健康目标。
另外，我也会使用一些图表、示意图等工具来帮助患者更好地理解营养知识。
主持人：除了沟通能力，还有其他的技能要求吗？李营养：当然，另一个重要的技能是分析能力。
作为一名营养师，我需要根据患者的情况进行综合分析，确定他们的营养需求，并制定相应的饮食计划。
这个过程需要我对不同食物的营养成分有深入的了解，同时也需要考虑到患者的个人偏好和饮食文化。
只有通过综合分析，我才能制定出最适合患者的营养计划。
主持人：那你是如何提高分析能力的呢？李营养：首先，我需要不断学习和更新营养知识，了解最新的研究成果和食物的营养成分。
其次，我会积极参与一些专业讨论会和研讨会，与其他营养师交流经验，分享案例，提高自己的分析能力。
另外，我也会不断总结和反思自己的工作经验，寻找不足并改进，以提高自己的分析能力。
主持人：除了沟通能力和分析能力，还有其他的技能要求吗？李营养：当然，还有一项重要的技能是教育能力。
作为一名营养师，我不仅需要给患者提供饮食计划，还需要教导他们如何正确执行这些计划。
这需要我具备良好的教育能力，能够将复杂的营养知识转化为简单易懂的语言，并通过实际操作和示范来指导患者。
职业调查分析2.目标职位的调查3.目标公司的调查访谈应该注意问题第一部分概述生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。
通过访谈，了解该职业岗位的实际工作情况，获取相关职业领域的信息，进而判断你是否真的对该工作感兴趣，实际上是一次间接、快速的职业体验。
为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，学院决定利用假期组织开展职业生涯人物访谈活动。
这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。
一、活动主题了解社会、探索职业、促进规划、把握人生。
二、活动目的生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台，是在校期间职业生涯规划的一个环节，是一种获取职业信息的有效渠道，目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况，帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受等（这些信息是通过大众传媒和一般出版物得不到的）。
通过生涯人物访谈，还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活计划。
三、操作流程1、认识和了解自己加强对自己的了解和认识。
可以借助一定的工具（如霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和工作价值观。
（注意：可以使用各种测评工具或软件，但不能迷信。
）2、寻找生涯人物结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的几个职业，然后在每个职业领域寻找3位以上的在职人士作为生涯人物。
生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，可以是他们推荐的其他人，也可以借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找其他职场人士。
（注意：生涯人物的职业应是自己向往的。
生涯人物访谈报告要求
一、格式要求
（一）文稿构成
1.背景介绍
（1）字数要求：100字以内
（2）内容包含：受访人基本信息、参与人员、访问时间、地点等2.访谈记录
（1）字数要求：2500字左右
（2）内容包含：问题不少于10个；信息点不少于18个
3.小结
（1）字数要求：500字以内
（2）内容包含：对此次访谈的感想、对要点的归纳、总结、提炼，清楚反映对所访谈职业的认知。
（二）排版要求
1.页边距：上下：
2.5cm；左右：2cm
2.字体：
（1）标题：方正小标宋，二号字
（2）一级标题：黑体，三号
（3）二级标题：楷体，三号
（4）正文：仿宋，三号
3.段落：首行缩进：2字符；行距：固定值25磅
4.其他特殊要求：
访谈录部分提问问题使用三号楷体，加粗。
小结部分正文使用三号楷体。
（三）图片
如附采访照片，请勿直接黏贴在word文档中，请以jpg的格式发送，尺寸600*400
（四）其他要求
在文档封面之后，正文之前附上表1
表1 生涯人物访谈表。
生涯人物访谈要求首先要通过个人的关系网找到目标岗位的资深从业人员—工作两年以上，喜欢本职工作，擅长本职工作。
对生涯人物的访谈可以围绕以下的要点进行：行业、公司名称工作的性质类型、主要内容、地点、时间任职资格、所需技能市场前景、行业相关信息工作环境、强度福利薪酬工作感受、员工满意度具体W的内容可以参考以下W题：个人的主要成就是什么？你最喜欢其中的什么？你最擅长什么？做这件事遇到的困难是什么？你的解决办法？你最后达到了什么结果？你的职位是什么？你的主要职责是什么？通常你一天的工作时间是怎么度过的？在未来的6-12个月内，你会面临的主要挑战是什么？你会怎样面对？迎接这些挑战时的障碍有哪些？你成功地（不成功地）解决或处理的一个W题？你做了些什么？为什么这样做？在这个职位上，如果想要获得成功必须拥有并且保持什么样的能力目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善他们？在你的组织中，能够在同样一个职位上把成功和不成功区别开来的行为是什么？通过这些W题，就会对该岗位有较为深入的了解，如果被访W者因为经验原因没有讲清楚，可以要求他再介绍一个更为资深的从业人员和你进行访谈，知道你对这份工作了解为止。
W：谢谢老师百忙之中抽出时间接受访谈:-D，老师您教的是什么专业？T：是园林植物的树木学。
W：哦哦，那老师您认为作为一名大学教师需要具备哪些能力呢？T：我认为，作为一名大学教师，应该可以做到以下几点：与学生良好的沟通能力，老师了解当代大学生心理是十分重要的，而这需要良好的沟通能力；我们自己要有专业实践能力，园林专业是一门兼具实践性和专业性的专业，专业实践能力自然尤其重要；同时也要有与时俱进的能力，大学是新思想的碰撞与崛起的地方，所以教师，需要这样的能力。
W：那您当初是为何选择了这份工作呢？T：说实话，是专业选择了我，我的导师亦是我职业生涯的启明星。
当时我的研究生导师需要一名助手，这也是一个可以继续进行研究的职位，我便留了下来。
职业生涯人物访谈报告职业生涯人物访谈报告在我们平凡的日常里，报告与我们的生活紧密相连，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
其实写报告并没有想象中那么难，以下是小编为大家收集的职业生涯人物访谈报告，欢迎大家分享。
职业生涯人物访谈报告 1一．访谈之前的准备1、寻找并联系访谈对象通过QQ联系之前的毕业的学长,通过网络的方式交流2.确定访谈时间和访谈地点3.搜集访谈对象的相关资料4.拟定访谈提纲二．访谈内容（1）访谈时间：20xx年5月1日访谈方式：网络采访被访谈人：欧阳显斌被采访人介绍：腾讯软件工程师,前师大研究生访谈目的：了解互联网行业访谈内容：问题1：你是怎么进入互联网行业的答:当时大学读的计算机专业,研究生也是相关方向,最后对口签约.问题2：你为成为互联网软件工程师做了哪些努力答:1.购买教辅书籍，认真复习；2.平时多练,提高动手能力问题3：你对软件工程师这样一个职位有着怎样的定义？答:这是个需要终生学习的职业,所以要求要有很强的学习能力,同时工作中会有很多加班,所以比较辛苦,要能吃苦耐劳.问题4：很多人说程序员到30岁如果不能转到管理类,就没什么发展前途,了,你怎么看待答:其实这是别人的一种误解,30岁其实还有很多人在写代码,奋斗在一线,并且工资也不低,并且这个年龄基本上可以带团队了问题5：你的工作性质是怎样的？或者说你平时的工作内容是什么？答：不同的软件工程师，工作职责也不相同。
主要是参与项目的设计、开发、测试等过程，也有的工程师需要带着几个程序员，指导他们的工作，以及和其他工程师协作工作等。
我的工作内容主要就是和团队一起做项目，相互交流。
所以，团队合作在这个行业尤为重要。
因为一个项目有可能很大，光靠一个人的力量，很浪费时间。
而且一个人要完成一个项目，一方面，这就要求这个人要对整个开放技术相当精通，通过团队的合理分工，大家各自完成自己擅长的领域，就能够比较轻松的完成任务了。
另一方面，他要能准确的理解需求分析师所要求的实现方面，这个一般就很难做到，如果通过团队的讨论做出，就能够尽可能减少这方面的误差产生。
生涯人物访谈要求：
生涯人物访谈要点（不用按照每一项都访谈。
请根据访谈对象进行内容的加减。
）•工作性质、任务或内容
•工作环境、就业地点
•所需教育、培训或经验
•所需个人的资格、技巧和能力
•收入或薪资范围、福利
•工作时间和生活型态
•相关职业和就业机会
•组织文化和规范
•职业发展展望
时间:07年09月18日
地点:鸡西**公司
采访人物:闫**,职务是副总裁兼总工程师
提问:您在学生时代担任过什么学生干部,参加过什么样的学生活动,这些对你以后的工作又有什么样的影响?
回答:我在学生时代担任过生活委员,也没参加什么学生活动,就是
在学校组织看电影时负责发过电影票,对我以后的工作多少有点影响吧。
提问:当您结束学生时代步入工作,您又是如何调整自己尽快适应工作环境的?
回答:很简单就是一句话,主动多和大家交流。
提问:您作为一位企业的高层管理者,那你每天的工作是什么样的呢?
回答:那可多了,各种事情都有,对上的对下的全有.工作必须做细,
做事要条理清晰,组织开会,反思自己向前看,在我们企业做好细节工作很是重要。
提问:您在企业管理这个岗位上工作多少年了呢?您在企业管理时除了从书本和实地考察获得的管理知识,您自己是否又有与众不同的方法呢?
回答:我一毕业就在**工作了,我和你们**老师是一届的,我的管理方法除了从书本和实地考察获得外,很大一部份是通过实践得来的。
提问:**公司现在是被*国收购,那您在工作中与外商交往给你带来了什么样的心得体会呢?
回答:我没和外商交往过,我主要是做技术管理,我们企业现在执行的是五S管理。
提问:对我们这些将毕业的实习生您愿意提出特别建议吗?
回答:务实,肯学习.一个人的素质在刚工作的前几年是看不出来的,是得经过一定的程度才会体现出来,要多和各个单位接触密切一些。
我:谢谢您能在百忙之中接受我的采访。
闫:不客气。
后记:
这是我的第十次采访,它同时也是我在鸡西实习的最后的一次采访,我通过这次采访,第一次真实的感受到做为一名优秀的企业管理者所应具有的高度责任心和很强的组织协调能力,我深感自己知识的匮乏,自己要去努力的事情很多很多,我要务实.这次采访闫先生,我并没有得到他写下的什么格言以做记念,所以我笔记本上本打算让闫先生写格言的那页纸上是空白的,但我却认为那张什么都没有写的白纸,却写下了最好的人生格言。
生涯人物访谈
下面是我的访谈主要内容：
问题1：您是如何找到这份工作的？
答:用人单位在人才市场招聘,通过应聘,笔试,面试被录用.录用后有三个月的见习期,见习期满后,胜任财务工作后,才被正式录用.
问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？
答:做好财务工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能,并取得会计任职资格证书,初级以上职称,三年以上工作经验或具有中级以上职称,有一定的沟通协调能力,对税法,财务成本管理都要有一定的了解.
问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识
答:从事会计这份工作,首先应具备一定的会计基本知识,主要还在后天的实践,要不断的在实践中提高自己,可以通过培训,也可以自学,现在有很多网上学校,可以去听课,名师们讲的都不错.随着全球经济一体化,会计知识也在不断的更新,计算机技术也运用到这个领域,更要求会计人员有不断的适应新形势的发展,更新知识.、技能和经验。
问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？
答:从事会计职业要求从业人员诚实守信,客观公正,坚持原则.按照会计准则和财务会计制度进行核算和报告,披露会计信息.及时给投资者,债权人,管理层提供报告.做财务工作也要有足够的耐心和细心,能力可以在工作中慢慢提高.诚实守信,客观公正,坚持原则是最重要的.
问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？
答:会计工作要求的个人品质,性格,能力同别的工作也有不同之处.就是要特别要求会计人员客观公正,诚实守信,要有足够的耐心和细心,要有全局观和服务意识,同时要求有不断进取精神,及时更新知识,适应新的法规,制度.要对税法,财务成本管理等知识融会贯通,熟练运用.
问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？
答:进入会计工作领域,首先要通过会计资格考试并取得证书,这是最基本的要求,会计电算化证，同时也要具备.进入领域后要随职位的变化,取得助理会计师资证,会计师资格证等.从业后,单位会组织学习本公司章程,财会法规等,了解本单位的会计核算情况,没有行来培训,但每年都有会计专来资格考试,要提高自己可以通过参考,学习.
问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？
答:从事会计工作要先从基本的做起,做出纳,记帐员,成本核算员,积累了经验后可以进行财力预测与决策,分析控制与考核,以全面掌握企业财务管理知识,有益全面发展.单位也可以进行必要的轮岗,使从业人员更快的熟悉全面管理,也有得于内部牵制.
问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？
答:从事财会工作的人员,在单位或行业的发展前景还是可以的,我国的注册会计师队伍的人才缺口还很大,高级管理人员相对少,可以先做基础工作,积累了经验后可以做主管,财务总监.当然了,有注册会计师资格证的话,也可以到会计师事务所,审计师事务所等单位发展.财务管理涉及企业管理的方方面面,把这项工作做好了,更有得于做好企业管理工作,有利于提高自己,也可以做职业经理人.
问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？
答:随着我国社会主义市场经济的发展,我国经济的发展已经融入世界经济的发展之中,全球经济正走向一体化,财务核算也要与世界接轨,07年实行新的会计准则,上市公司从07年起已经实行,其它企业也会逐步实行,知识也在不断更新.
问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？
答:随着计算机技术的发展,计算机也正运用到会计领域,简化了核算工作,要根据情况选用软件,财务管理的组织文化和工作方式也会发生变化,由原来的手工记帐向计算机记帐发展.
问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？
答:男女工作者在这分工作中机会均等,有很多女性从事这份工作,女同志心细,或许更适会计工作.
问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？
答:日常工作是核算和监督,随着经济发展,会计工作也向预算,分析,考核,发展.工作之中要多向同行学习,也可以网上学习,并关注新的准则,以不断完善丰富这方面的知识.
问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？
答:做财务工作最成功的就是自己所提供的分析数据能为企业所用,为企业决策做出贡献,也是最有挑战性的.
问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？
答:在工作中无所谓喜欢不喜欢,份内的工作总得去做,尽量以愉快的心情完成工作.
问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？
答:选择财务工作也实现了我人生的价值,财会是我的专业,能学有所用,我真的很高兴,家人对我从事这项工作也很满意.
答:在财会工作领域中,初级职称一般工资在内地的水平在1500元左右,略高级别的职位在2500元左右.在经济发达地区可能要好些,特别是人才缺口多的沿海地区.
问题17：据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？
答:北大东奥会计网站,会计专家等可以帮助你深入了解这个领域,要想更多的了解,可以向相关人事咨询这主面的事情.
问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？
答:熟人中有个叫王程强的可以成为你下次采访的对象,可以说是我介绍的
问题19：您怎么看待考研？
答：对于考研，由于我已经毕业近十年，对那一领域不甚了解，所以对你说提出的问题无法回答。
美丽工厂我的家，
工资永远没得加。
伙食真是差差差，
天天青菜炒黄瓜。
无油无盐又多沙，
最惨就是猪油渣。
夜夜加班精神差，
累到半夜想爸妈。
打工生活真是好，
菜里可以吃出草。
汤里苍蝇在洗澡，
桌上蚂蚁在赛跑。
菜里本来油盐少，
脚下又有蚊子咬。
没有一餐吃得饱，
哎…真是命苦啊！
爱空空、情空空，
自己流浪在街中
人空空、钱空空，
单身苦命在打工。
手机空、没钱充，
生活所逼不轻松
年年打工年年愁
天天加班像只猴
到了年底就发愁
不知何年才出头…！
此文章献给：所有出门在外的打工朋友们祝大家：工作顺利。
