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第一章总则第一条为加强公司员工宿舍管理，提高员工生活质量，确保宿舍安全与卫生，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍。
第三条宿舍生活用品管理应遵循安全、卫生、节约、环保的原则。
第二章生活用品配备第四条公司为每位员工配备基本生活用品，包括但不限于：1. 床上用品：床单、被褥、枕头；2. 洗漱用品：脸盆、毛巾、牙膏、牙刷；3. 卫生用品：肥皂、洗发水、沐浴露、洗衣粉；4. 厨房用品：水壶、餐具、调料；5. 照明用品：台灯、电风扇。
第五条生活用品的配备标准根据员工人数和宿舍实际情况制定，确保每位员工都能获得基本的生活保障。
第三章生活用品使用与维护第六条员工应合理使用生活用品，不得浪费，如有损坏应主动报修或更换。
第七条员工应定期对生活用品进行清洁、消毒，保持宿舍卫生。
第八条员工不得私自更换、丢弃或损坏公司提供的任何生活用品。
第九条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。
第四章生活用品回收与更新第十条员工离职时，应将使用过的生活用品归还公司，不得带走。
第十一条公司定期对宿舍生活用品进行检查，对损坏、老化、过期的生活用品进行回收与更新。
第十二条更新后的生活用品应及时补充至宿舍，确保每位员工都能使用到合格的生活用品。
第五章奖惩措施第十三条对遵守本制度，爱护生活用品的员工，公司给予表扬和奖励。
第十四条对违反本制度，浪费、损坏、私自丢弃生活用品的员工，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。
第六章附则第十五条本制度由公司行政部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起实施。
第七章生活用品具体管理规定第十七条床上用品：1. 每周至少清洗床单一次，被褥每季度至少清洗一次；2. 床上用品应保持整洁，不得折叠、堆放；3. 离职时，床单、被褥应保持完好，否则需按原价赔偿。
第十八条洗漱用品：1. 每月至少更换一次毛巾；2. 牙刷、牙膏等洗漱用品应个人专用，不得与他人共用；3. 离职时，洗漱用品应保持完好，否则需按原价赔偿。
员工宿舍床上用品管理规定TH-ZD40/1.0为规范公司及各酒店员工宿舍管理，理顺物品领用程序，合理分摊费用，节约并降低酒店成本，结合目前集团公司各酒店情况，特制定此规定。
一、员工床上用品配备及领用程序1、免费配备物品：一床一垫员工自入住当日起由酒店办公室给予统一配备一床一垫。
2、有偿配备物品：被子：105元褥子：55元枕头：10元以上物品提倡员工自行准备，若需企业提供，则按照成本价收取费用。
需企业提供有偿配备物品的员工需到酒店财务部缴纳领用物品费用，持酒店财务部开具的收据至酒店仓库领取相应物品。
3、必配备物品：三件套（床单、被罩、枕套）加印字：60元员工自入住当日起领用三件套，自领用之日起在公司工作满一年（含）免费使用，自领用之日起不足一年，按成本价全额扣除。
（1）入职员工需凭财务部门开具的收据到所在酒店办公室填写出库单；（2）办公室需在出库单上注明领取人、领取物品名称、领取数量、经办人、办公室负责人及领取人签字；（3）入职员工持由办公室开具的出库单到仓库领取，无出库单一律不允许发放宿舍物品，领用物品出库单第三联由酒店办公室存档，作为员工离职调动及搬离宿舍时的扣款凭据；（4）酒店办公室按照人力资源中心下发的员工宿舍物品领用明细进行详细登记，便于日后审核；（5）流程图二、调动及离职管理流程1、员工调动时，酒店办公室需在调动单上注明宿舍三件套领用的情况，不允许出现重复领用，调动后免费配备物品由调入单位负责提供。
2、员工离职时，酒店办公室根据领用记录对三件套进行相应扣款处理。
三、院校实习学员领用宿舍床上物品的管理1、集团统一招聘的院校实习学员原则上有偿配备物品自带，特殊情况不能自带的需人力资源中心以书面形式申请，经计划财务中心总监与常务副总经理签字后方可发放。
此类发放物品全部回收使用。
2、学员实习期三个月以内（含）不予以配备三件套，实习期三个月以上的给予配备，学员使用后全部回收干洗重复使用。
四、床上用品申购及管理1、各酒店床上用品由酒店办公室按照集团《物资申购流程》进行申购，确保储备数量不低于酒店住宿人数的10%。
一、适用范围：符合公司宿舍入住条件，经审批可居住在宿舍的人员。
二、具体配置标准（一）A级经理、厂长（含指定人员）及以上管理人员（不含总经理）。
1、宿舍或公寓配置标准：独立房间（含一室一卫）。
2、房间内物品配置标准。
注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
3、水电费公司承担。
（二）主管及B级经理（含指定人员）。
1、每1-2人一个单间，带卫生间（根据条件，可以是公共卫生间）。
2、房间内物品配置标准注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
3、水电费员工承担。
（三）员工级别。
1、每4人一个一房间，带卫生间（根据条件，可以是公共卫生间）。
2、房间内物品配置标准注：公司统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其价位标准由公司根据市场情况确定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
3、水电费员工承担。
三、相关管理规定：1.宿舍实行统一管理，居住宿舍的高管亦需遵守宿舍楼的各项规章制度。
2.在宿舍楼居住的所有人对公司配置物品要爱惜爱护，损坏需照价赔偿。
3.注意保持宿舍卫生，走廊通道、公用洗手间、浴室由行政部安排专人清洁，房间内的卫生自行负责。
4.宿舍楼内全部房间的钥匙，包括高管居住的，不得自行更换门锁，宿舍留有备用钥匙，便于维护及危机防范。
5.注意用火用电安全，公司将不定期进行安全检查。
6.注意节约用水、电，禁止浪费行为，公司将进行定期检查。
7.禁止在宿舍内聚众赌博。
8.不得私自更换寝室。
9.如有违反上述规定，按宿舍管理的规章制度进行相关处理。
10.A级经理、厂长（含指定人员）及以上管理人员（不含总经理）水电费由公司承担，其它非外勤人员的水电费由员工自己承担，。
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东莞市汇美淀粉科技有限公司宿舍物品配置标准一、适用范围：汇美公司全体人员，享有住房补贴的外宿人员除外。
二、具体配置标准（一）副主任及以上级别（含特殊审批）人员1、夫妻房：一室一卫。
2、房间内物品配置标准。
注：统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其质量标准根据市场采购情况而定。
其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（二）技术员、管理员、集体班长宿舍（408、410）、各部门办公人员。
1、集体宿舍：2-4人住一间宿舍（班长集体宿舍2-5人）。
根据宿舍条件不同，卫生间为独立卫生间或公共卫生间。
2、房间内物品配置标准注：统一配置用品所有权归公司，入住者拥有使用权和保养权，其质量标准根据市场采购情况而定，其他物品由本人自行购买，公司不予配置。
（三）员工级别。
1、集体宿舍：5-7人住一间宿舍，卫生间为公共卫生间。
2、房间内物品配置标准三、相关管理规定：1.宿舍实行统一管理，入住宿舍的所以人员需自觉遵守宿舍楼的各项规章制度。
2.在宿舍楼居住的所有人对公司配置物品要爱惜爱护，损坏需照价赔偿。
3.注意保持宿舍卫生。
走廊通道、公用洗手间、冲凉房由清洁工清洁，房间内的卫生自行负责。
4.宿舍楼内所有房间的钥匙，包括夫妻房，不得自行更换门锁，宿舍应留有备用钥匙，便于维护及危机防范。
5.注意用火用电安全，公司将不定期进行安全检查。
6.注意节约用水用电，禁止浪费行为。
7.禁止在宿舍内聚众赌博。
8.不得私自更换宿舍。
9.如有违反上述规定，按宿舍管理的规章制度进行相关处理。
第一章总则第一条为加强宿舍员工物品管理，提高宿舍环境整洁度，保障宿舍员工生活品质，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有宿舍员工及其物品的管理。
第三条宿舍物品管理应遵循“责任明确、分类管理、定期检查、及时处理”的原则。
第二章物品分类及存放第四条宿舍物品分为以下几类：1. 个人生活用品：包括床单、被褥、枕头、毛巾、衣物等；2. 办公用品：包括电脑、打印机、文具、办公用品等；3. 厨房用品：包括锅碗瓢盆、餐具、微波炉、冰箱等；4. 娱乐用品：包括电视、音响、游戏机等；5. 其他用品：包括清洁工具、急救药品等。
第五条各类物品应按照以下要求存放：1. 个人生活用品应分类存放，保持床铺整洁；2. 办公用品应放置在办公桌或指定位置，不得随意摆放；3. 厨房用品应整齐放置在厨房指定区域，不得占用公共空间；4. 娱乐用品应放置在客厅或个人房间，不得影响他人；5. 其他用品应按照使用频率和用途存放，保持宿舍环境整洁。
第三章物品使用与维护第六条宿舍员工应爱护物品，合理使用，不得随意损坏或丢弃。
第七条个人生活用品损坏后，应及时更换或修补，如无法修复，应及时向宿舍管理员报告。
第八条办公用品如出现故障，应及时报修，不得私自拆卸或维修。
第九条厨房用品应定期清洁，保持卫生，不得长时间放置食物残渣。
第十条娱乐用品应妥善保管，防止丢失或损坏。
第四章物品检查与处理第十一条宿舍管理员应定期对宿舍物品进行检查，发现问题及时处理。
第十二条宿舍管理员发现物品损坏、丢失或使用不当，应及时向宿舍员工指出，并要求其改正。
第十三条宿舍员工对检查结果有异议，可向宿舍管理员提出申诉。
第十四条对损坏、丢失物品，宿舍员工应承担相应的赔偿责任。
第五章奖惩措施第十五条对遵守宿舍物品管理制度，爱护公共财产的宿舍员工，给予表扬和奖励。
第十六条对违反宿舍物品管理制度的宿舍员工，视情节轻重给予警告、罚款或责令搬离宿舍等处罚。
第六章附则第十七条本制度由宿舍管理员负责解释和实施。
第一章总则第一条为规范公司员工宿舍生活用品的管理，提高员工生活质量，确保宿舍环境整洁、安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍生活用品的管理。
第三条公司员工宿舍生活用品的管理遵循“统一配置、合理使用、爱护公物、节约资源”的原则。
第二章生活用品配置第四条公司为员工提供基本的生活用品，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设备等。
第五条新员工入住宿舍时，由人力资源部门负责分配生活用品，并指导员工正确使用。
第六条生活用品的配置标准根据公司实际情况和员工需求制定，具体配置清单如下：1. 床铺：包括床板、床垫、床单、被套等；2. 衣柜：包括衣柜门、抽屉、挂钩等；3. 桌椅：包括办公桌、椅子等；4. 照明设备：包括灯具、开关等；5. 其他：包括垃圾桶、拖把、扫帚等。
第三章生活用品使用第七条员工应合理使用生活用品，不得随意损坏或丢弃。
第八条使用过程中，如有损坏，员工应及时向宿舍管理员报告，由宿舍管理员根据情况予以维修或更换。
第九条员工应保持宿舍环境卫生，不得在宿舍内吸烟、乱扔垃圾、乱涂乱画等。
第十条员工应节约用水、用电，不得浪费。
第四章生活用品维护第十一条公司定期对宿舍生活用品进行检查、维修和保养，确保其正常使用。
第十二条员工应积极配合宿舍管理员进行生活用品的维护工作。
第十三条员工发现生活用品有损坏或安全隐患时，应及时向宿舍管理员报告。
第五章罚则第十四条员工违反本制度，损坏或浪费生活用品，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
第十五条员工故意损坏生活用品，造成严重后果的，将依法追究其法律责任。
第六章附则第十六条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行。
第七章生活用品回收与处理第十八条公司对员工离岗时回收的生活用品进行清点、检查，确保完好无损。
第十九条回收的生活用品，公司可进行以下处理：1. 对可修复的生活用品，进行维修后继续使用；2. 对无法修复的生活用品，进行报废处理；3. 对部分生活用品，可进行捐赠或出售，所得款项用于宿舍设施更新。
一目的为给员工营造舒适的住宿环境，维护宿舍良好的公共秩序，特制定本规定。
二职责1、行政人事部负责办理及安排员工入住和迁出；维持宿舍秩序，处理宿舍违规或突发事件；宿舍水电、卫生、纪律等管理。
2、入住公司宿舍全体员工负责遵守、执行本制度所列各项规定。
三宿舍入住范围所有公司在册员工经行政人事部核准后，按行政人事部分配房号房位入住。
四宿舍配置标准副总经理：一人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台(如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜(铁架可折卸）一个。
部门经理、副经理、高级工程师：二人一间，房间配置：壁挂式空调一台、电视机一台(如系套房则每套房一台）、书桌一张、椅子二张、挂衣柜（铁架可折卸）一个。
如夫妻都在公司工作，且其中一方达到本条例级别的，可分配单间居住。
主管、副主管、工程师、项目经理：三人一间，房间配置:壁挂式空调一台、书桌一张、椅子二张、每套房电视机一台、挂衣柜（铁架可折卸）一个.其余人员：普房四人一间，房间配置:壁挂式空调一台、四抽屉书桌一张（每人一个抽屉）、椅子二张、每套房电视机一台。
五宿舍设施及费用管理1、宿舍所有设施由本宿舍人员使用和保管，凡有丢失个人保管的由个人全额赔偿,非个人保管的由宿舍住宿人员全额分摊赔偿。
凡损坏需修理的，能落实个人责任的，由责任个人承担全部维修费。
不能落实个人责任的，由住宿人员全额分摊维修费.2、凡住宿租赁由公司统一办理，统一缴纳租赁费和物业管理费。
凡公司在册人员免费入住。
3、所有水、电费用由住宿人员全额承担。
两人或两人以上合住的，由住宿人员全额分摊。
4、所有费用由行政人事部记录,在应付个人当月工资中扣除。
六宿舍入住管理1、入住员工携入职联络单至行政人事部，由行政部行政管理员与其办理入住手续，并带员工入住宿舍。
行政管理员应和员工一起核对房间号、床位号、并与员工对标准配置设施的数量、定量进行交接确认，对卫生情况进行合格确认后，双方共同在《入职联络单》上签字。
