员工宿舍租住管理规定

第一章总则第一条为规范员工宿舍出租管理，保障员工住宿权益，提高宿舍资源利用率，维护宿舍秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部员工宿舍的出租管理。

第三条宿舍出租应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配。

第二章宿舍出租条件第四条符合以下条件的员工可申请宿舍出租：1. 公司正式员工；2. 家庭居住地距离公司较远，确有住宿需求；3. 无其他住宿条件。

第五条申请宿舍出租的员工需提交以下材料：1. 员工身份证复印件；2. 家庭住址证明；3. 公司出具的在职证明；4. 其他相关证明材料。

第三章宿舍出租流程第六条宿舍出租申请：1. 员工向宿舍管理部门提交出租申请；2. 宿舍管理部门对申请材料进行审核；3. 审核通过后，员工签订宿舍租赁合同。

第七条宿舍分配：1. 宿舍管理部门根据员工需求、宿舍空置情况等因素，进行宿舍分配；2. 分配结果公示，接受员工监督。

第八条宿舍租赁合同：1. 宿舍租赁合同由宿舍管理部门负责制定；2. 合同内容包括租赁期限、租金、押金、违约责任等；3. 员工在签订合同前应仔细阅读合同内容，如有疑问应及时提出。

第四章宿舍管理第九条宿舍卫生：1. 员工应保持宿舍整洁，定期打扫；2. 宿舍内不得堆放杂物，保持通风、采光；3. 员工不得在宿舍内进行烹饪、损坏设施等行为。

第十条宿舍安全：1. 员工应遵守宿舍安全管理规定，不得擅自改动电路、燃气等设施；2. 员工应妥善保管个人物品，防止丢失；3. 员工发现安全隐患，应及时报告宿舍管理部门。

第五章违规处理第十一条员工有下列行为之一的，宿舍管理部门有权解除租赁合同，收回宿舍：1. 违反宿舍管理规定，造成宿舍设施损坏；2. 违法犯罪，被依法追究刑事责任；3. 擅自转租、转借宿舍；4. 其他违反宿舍管理规定的行为。

第十二条员工在租赁期间，如有违约行为，应承担相应的违约责任。

第六章附则第十三条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第一章总则第一条为了加强公司员工宿舍的管理，提高员工生活质量，保障宿舍安全，维护宿舍秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司员工宿舍的租赁、使用、维护和退出等各个环节。

第三条公司应建立健全宿舍租赁管理制度，确保宿舍租赁工作公平、公正、公开。

第二章宿舍租赁第四条宿舍租赁对象：公司正式员工、试用期内员工、临时聘用员工。

第五条宿舍租赁条件：1. 申请租赁宿舍的员工需符合公司规定的住宿条件；2. 租赁宿舍的员工需遵守宿舍管理规定，服从宿舍管理；3. 租赁宿舍的员工需具备良好的信用记录。

第六条宿舍租赁程序：1. 员工向宿舍管理部门提出租赁申请；2. 宿舍管理部门对申请进行审核，符合条件的员工予以批准；3. 宿舍管理部门与员工签订租赁合同；4. 员工按照合同约定缴纳租金及押金。

第七条宿舍租赁合同：1. 合同内容包括宿舍租赁期限、租金、押金、物业管理费、水电费等；2. 合同中明确双方的权利和义务；3. 合同签订后，双方需遵守合同约定。

第三章宿舍使用第八条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏、擅自拆卸、转让或出租宿舍。

第九条员工应保持宿舍卫生，定期打扫，不得在宿舍内乱扔垃圾、随地吐痰。

第十条员工应遵守宿舍作息时间，不得在宿舍内大声喧哗、影响他人休息。

第十一条员工不得在宿舍内饲养宠物、种植植物，不得在宿舍内进行经营活动。

第十二条员工不得在宿舍内私自拉接电线、使用大功率电器，防止火灾事故的发生。

第四章宿舍维护第十三条公司负责宿舍的维修和维护工作，员工发现宿舍设施损坏应及时向宿舍管理部门报告。

第十四条宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，发现问题及时进行维修。

第十五条员工应配合公司对宿舍的检查、维修工作。

第五章宿舍退出第十六条员工因离职、调动等原因需退出宿舍的，应提前向宿舍管理部门提出申请。

第十七条员工退出宿舍时，应结清租金、押金、物业管理费、水电费等费用。

第十八条员工退出宿舍时，应将宿舍设施恢复原状，如有损坏，应照价赔偿。

第一章总则第一条为加强企业员工外租宿舍的管理，保障员工住宿安全，提高宿舍居住环境，维护企业正常秩序，根据国家相关法律法规和企业实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于企业员工在外租宿舍期间的行为规范和管理要求。

第三条企业应建立健全外租宿舍管理制度，加强对宿舍的管理和服务，确保员工住宿权益。

第二章宿舍选择与租赁第四条员工选择外租宿舍时，应遵守以下原则：1. 安全可靠：宿舍应符合国家有关安全标准，具备必要的生活设施，确保居住安全。

2. 舒适宜居：宿舍环境应清洁卫生，采光通风良好，满足员工基本生活需求。

3. 交通便利：宿舍位置应靠近企业，交通便利，方便员工上下班。

4. 价格合理：宿舍租金应在市场合理范围内，符合员工经济承受能力。

第五条员工租赁宿舍，应与房东签订书面租赁合同，明确双方权利义务。

第三章宿舍管理第六条企业应指定专人负责宿舍管理工作，包括：1. 宿舍巡查：定期对宿舍进行巡查，确保宿舍安全、卫生。

2. 信息登记：对入住员工进行信息登记，包括姓名、身份证号码、联系方式等。

3. 协调沟通：协调解决员工在住宿过程中遇到的问题，维护员工合法权益。

第七条员工应遵守以下管理规定：1. 保持宿舍整洁，不乱扔垃圾，不乱涂乱画。

2. 不在宿舍内进行非法活动，不存放违禁物品。

3. 不得私自转租、转借宿舍，不得留宿他人。

4. 爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸。

5. 遵守国家法律法规，不参与赌博、吸毒等违法行为。

第八条企业应定期对宿舍进行安全检查，确保消防设施完好，用电安全。

第四章处罚与奖励第九条员工违反本制度规定，造成不良后果的，企业将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

第十条员工在住宿过程中表现良好，为企业创造积极影响的，企业将给予表扬、奖励等。

第五章附则第十一条本制度由企业人力资源部负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充和修改。

第一章总则第一条为规范公司员工宿舍租赁管理，保障员工住宿权益，提高宿舍管理水平，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的租赁、管理及使用。

第三条公司宿舍租赁管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理配置和有效利用。

第二章宿舍租赁第四条宿舍租赁对象1. 公司正式员工；2. 经公司同意的其他人员。

第五条宿舍租赁条件1. 申请租赁宿舍的员工须符合公司规定的住宿条件；2. 申请租赁宿舍的员工须具备良好的品行和信誉；3. 申请租赁宿舍的员工须按时缴纳租金。

第六条宿舍租赁程序1. 员工向公司提出租赁申请；2. 公司审核员工租赁申请，对符合条件者予以批准；3. 公司与员工签订租赁合同；4. 员工按照合同约定缴纳租金。

第七条宿舍租赁合同1. 宿舍租赁合同应包括租赁双方的基本信息、宿舍基本情况、租赁期限、租金、押金、违约责任等内容；2. 宿舍租赁合同一式两份，双方各执一份。

第三章宿舍管理第八条宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内清洁卫生，每日打扫；2. 宿舍内不得堆放杂物，不得擅自改变室内设施。

第九条宿舍安全1. 员工应遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线、使用大功率电器；2. 员工应妥善保管个人物品，不得将贵重物品留置在宿舍；3. 员工应遵守宿舍防火、防盗、防中毒等安全规定。

第十条宿舍维修1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修；2. 公司应及时安排维修，确保宿舍设施正常运行。

第四章违约责任第十一条员工违约1. 未按时缴纳租金；2. 损坏宿舍设施，不赔偿或赔偿不足；3. 违反宿舍安全规定，造成安全事故；4. 擅自改变宿舍结构或用途。

第十二条公司违约1. 未按约定提供宿舍；2. 未按时维修宿舍设施；3. 违反宿舍租赁合同约定。

第五章附则第十三条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

原有宿舍租赁管理制度与本制度不一致的，以本制度为准。

公司租宿舍管理制度为规范公司租宿舍的管理，保障员工的居住环境和权益，提高员工生活质量和工作效率，制定本制度。

本制度适用于公司向员工提供租住的公寓、宿舍或其他住宿设施。

第一章定义与范围1. 公司租宿舍：指公司为员工提供的住宿设施，其所有权、使用权归公司所有。

2. 租赁合同：指公司与员工签订的租赁协议，规定了租宿舍的使用、管理、费用等相关事宜。

3. 租户：指在公司租宿舍内居住的员工。

第二章租赁条件1. 租赁对象：在公司正式员工、实习生、外派员工等。

2. 租赁费用：公司可以向租户收取合理的租金，租金标准由公司财务部门制定并公布。

3. 押金：租户需向公司缴纳一定数额的押金，以确保租房期间的损坏、拖欠租金等问题。

4. 其他费用：租户需按规定支付水电费、网络费等其他相关费用。

第三章租赁管理1. 租户资格审核：公司负责对租户的身份、证件、工作单位等资料进行审核，确认合法租赁资格。

2. 租赁手续：租户需在规定时间内将所有租赁手续办理完毕，包括签订租赁合同、缴纳押金等。

3. 租赁期限：公司将根据员工的工作期限和需求确定租赁期限，租期结束后可续租或退房。

4. 房屋维修：公司负责对租宿舍进行定期维修和保养，维修工作由公司指定的维修单位负责处理。

第四章租户权利和义务1. 租户权利：租户有权要求公司提供安全、健康、洁净的住宿环境，享有合法居住权。

2. 租户义务：租户需遵守公司的租赁管理制度，不得擅自改造房屋结构、干涉公共设施等，需按时支付租金和其他费用。

第五章突发事件处理1. 火灾逃生：公司将定期组织对租宿舍进行消防安全演练，确保租户在火灾等突发事件中安全撤离。

2. 水电故障：对于租宿舍内的水电设施出现故障，租户需及时向公司报告，由维修单位进行处理。

3. 其他突发事件：如遇自然灾害、盗窃等情况，租户需及时与公司联系，公司会协助解决问题。

第六章违约处理1. 若租户违反公司租赁管理制度，如拖欠租金、私自转租等行为，公司有权解除租赁合同，收回房屋并扣除相应费用。

给员工租宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 公司为员工提供宿舍，按照员工实际工作地点及岗位性质，合理分配宿舍。

1.2 员工宿舍分为单人宿舍、双人宿舍及多人宿舍，公司根据员工需求及实际情况进行分配。

1.3 员工在分配宿舍时，需提交相关资料，包括身份证复印件、一寸照片等。

1.4 公司有权对宿舍分配进行调整，员工应予以配合。

二、宿舍管理2.1 员工宿舍应保持整洁、安静，不得在宿舍内从事违法活动。

2.2 员工应爱护宿舍设施，如有损坏，需照价赔偿。

2.3 宿舍内禁止吸烟、酗酒、大声喧哗，影响他人休息。

2.4 员工不得擅自将宿舍转借、转租他人，一经发现，严肃处理。

2.5 公司定期对宿舍进行检查，员工应予以配合。

三、宿舍费用3.1 员工宿舍费用由公司承担，但员工需自行承担水、电、燃气等日常生活费用。

3.2 公司有权根据实际情况调整宿舍费用，员工应按时缴纳。

3.3 员工在离职时，需结清水、电、燃气等费用，如有欠费，公司有权从其工资中扣除。

四、宿舍维修及报修4.1 员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修。

4.2 公司在接到报修申请后，应及时进行维修。

4.3 员工在维修期间，应予以配合，不得影响维修工作进行。

五、宿舍退房5.1 员工在离职时，需按照公司规定办理宿舍退房手续。

5.2 退房时，员工应将宿舍内个人物品搬离，并将宿舍恢复原状。

5.3 如有物品遗失或损坏，员工需照价赔偿。

5.4 公司有权在员工离职后对宿舍进行重新分配。

六、其他事项6.1 本管理制度解释权归公司所有。

6.2 公司有权根据实际情况对本管理制度进行修改，并以公告形式通知员工。

6.3 员工应遵守本管理制度，如有违反，公司将按照相关规定进行处理。

6.4 本管理制度自发布之日起实施。

七、宿舍入住7.1 新员工入职后，由人力资源部门负责安排宿舍，并在入职培训中详细介绍宿舍管理制度。

7.2 员工在入住宿舍前，需签署宿舍入住确认书，表明已了解并同意遵守宿舍管理制度。

公司租用宿舍管理制度一、宿舍分配1.1 公司为员工提供宿舍，宿舍分配以部门为单位，由人力资源部负责协调安排。

1.2 员工入住宿舍需遵循公司指定的房间分配，不得私自更换宿舍或占用他人床位。

1.3 宿舍分配原则：按照员工岗位性质、工作地点、上下班时间等因素综合考虑，合理分配。

二、宿舍设施2.1 公司为宿舍配置基本生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。

2.2 宿舍内设有公共卫生间、洗浴间、厨房等设施，由宿舍内员工共同维护。

2.3 宿舍内设施损坏，应及时向物业管理报修，不得私自拆卸或损坏。

三、宿舍管理3.1 物业管理部门负责宿舍的日常管理和维护工作，确保宿舍环境卫生、设施正常运行。

3.2 宿舍内实行轮流值日制度，值日生负责宿舍卫生、公共设施使用管理等。

3.3 宿舍内禁止吸烟、酗酒、大声喧哗等不良行为，违反规定者按公司规定给予相应处罚。

四、住宿规定4.1 员工入住宿舍需签订住宿协议，明确双方权利义务。

4.2 住宿员工应遵守公司规章制度，服从宿舍管理。

4.3 住宿员工不得将宿舍转借、转租他人，不得留宿外来人员。

五、退宿流程5.1 员工因离职或其他原因需退宿，应提前向人力资源部提出申请，办理退宿手续。

5.2 退宿时，员工需将宿舍内个人物品清理干净，确保宿舍卫生。

5.3 退宿员工需归还宿舍钥匙、门禁卡等物品，如有遗失，应按公司规定赔偿。

六、宿舍费用6.1 宿舍费用由公司承担，员工免缴住宿费。

6.2 宿舍水、电、燃气等能源费用由住宿员工分摊，按实际使用情况收取。

七、其他事项7.1 公司有权根据实际情况调整宿舍管理制度，并及时通知住宿员工。

7.2 住宿员工如有意见和建议，可向人力资源部反映，公司予以关注和解决。

7.3 本管理制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司保留解释权。

七、宿舍安全7.4 公司高度重视宿舍安全，住宿员工需自觉遵守以下规定：a. 熟悉宿舍楼的安全出口位置，了解消防设施设备的使用方法；b. 不得在宿舍内使用大功率电器，禁止私拉乱接电源线；c. 不得在宿舍内存放易燃、易爆物品，确保消防通道畅通；d. 晚上就寝前应关闭门窗，防止盗窃事件发生。

公司租赁员工宿舍管理制度一、目的与原则1. 为规范公司租赁员工宿舍的管理，保障员工住宿安全与舒适，制定本制度。

2. 本制度遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和有效利用。

二、宿舍租赁条件1. 凡公司正式员工，均可申请租赁公司宿舍。

2. 员工需提交以下材料进行申请：（1）宿舍租赁申请表；（2）身份证复印件；（3）劳动合同复印件。

三、宿舍分配1. 宿舍分配按照以下顺序进行：（1）员工入职时间；（2）员工岗位性质及工作地点；（3）员工家庭住址距离公司的远近。

2. 宿舍分配结果将在公司内部公示，接受全体员工的监督。

四、租赁合同1. 公司与员工签订宿舍租赁合同，明确双方的权利和义务。

2. 租赁合同期限原则上与劳动合同期限一致，但不超过劳动合同终止日期。

3. 租赁合同签订后，员工须按约定时间入住，并按时支付租金。

五、宿舍管理1. 员工需遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，爱护公共设施。

2. 宿舍内禁止以下行为：（1）擅自改动室内设施；（2）私拉乱接电源线；（3）饲养宠物；（4）大声喧哗扰民；（5）其他违反法律法规及公司规定的行为。

3. 公司定期对宿舍进行检查，对违反规定的员工进行处罚。

六、宿舍维修与更换1. 员工宿舍的维修和更换，由公司负责。

2. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修。

3. 公司在接到报修申请后，应及时安排维修。

七、退宿1. 员工离职或因其他原因需退宿，应提前一个月向公司提出申请。

2. 退宿时，员工需将宿舍内个人物品清理干净，恢复原状。

3. 公司对宿舍进行检查，确认无误后，办理退宿手续。

八、其他1. 本制度解释权归公司所有。

2. 本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以调整。

四、租赁合同1. 公司与员工签订宿舍租赁合同，明确双方的权利和义务。

2. 租赁合同期限原则上与劳动合同期限一致，但不超过劳动合同终止日期。

3. 租赁合同签订后，员工须按约定时间入住，并按时支付租金。

第一章总则第一条为规范公司租房给员工当宿舍的管理，保障员工住宿权益，提高员工生活品质，促进公司和谐发展，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司租房给员工当宿舍的相关管理活动。

第三条公司应按照国家有关法律法规、劳动保障政策及公司实际情况，制定合理的宿舍管理制度。

第二章宿舍条件第四条公司租赁的宿舍应符合以下条件：1. 符合国家及地方相关建筑、消防、卫生等标准；2. 宿舍设施齐全，包括床铺、衣柜、桌椅、照明设备等；3. 宿舍环境整洁，通风良好，无安全隐患；4. 宿舍内不得存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。

第五条公司应定期对宿舍进行巡查，确保宿舍设施完好、环境整洁。

第三章租赁合同第六条公司与员工签订租赁合同，明确租赁双方的权利和义务。

第七条租赁合同应包括以下内容：1. 租赁双方的基本信息；2. 宿舍的具体位置、面积、设施等情况；3. 租赁期限、租金、押金及支付方式；4. 退房条件及违约责任；5. 其他双方约定的条款。

第八条公司应在合同签订前，向员工明确告知租赁合同的具体内容，确保员工充分了解并同意。

第四章租赁费用第九条宿舍租金由公司承担，不得向员工收取任何形式的住宿费用。

第十条公司可根据市场行情及员工需求，调整宿舍租金，但需提前告知员工。

第五章租赁期限第十一条宿舍租赁期限一般不超过一年，可根据实际情况进行调整。

第十二条员工在租赁期限内，如需调换宿舍，需提前向公司提出申请，经公司同意后方可调换。

第六章退房手续第十三条员工租赁期满或因工作调动、离职等原因需要退房时，应提前向公司提出书面申请。

第十四条公司在收到员工退房申请后，应核实退房原因，确认无误后，安排员工办理退房手续。

第十五条员工退房时，应保持宿舍整洁，无损坏，将宿舍钥匙交还公司。

第七章违约责任第十六条员工有下列行为之一的，应承担违约责任：1. 未经公司同意，擅自转租、转借宿舍；2. 损坏宿舍设施，造成损失；3. 在宿舍内从事违法活动。

第十七条公司有下列行为之一的，应承担违约责任：1. 未能按照合同约定提供符合要求的宿舍；2. 未经员工同意，擅自提高宿舍租金；3. 违反合同约定，克扣员工押金。

员工宿舍管理规定范文第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特制订本办法。

第二条员工申请住宿条件。

1.本司人员于市区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。

2.凡有以下情况之一者，不得住宿：(1)患有传染病者。

(2)有不良嗜好者。

3.不得携眷住宿。

4.需遵守本规定。

第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司工作为条件，倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起____天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。

第四条各宿舍统由所在驻港经理或业务经理或总经理、业务副总指定人担任宿舍舍监，其工作任务如下：1.总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电、煤气、门户。

2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有风雨雪)。

3.备置员工资料(如血型、紧急联络人、家庭电话号码……)。

4.有下列情况之一者，应通知分管行政的副总：(1)违反宿舍管理规则，情节严重者。

(2)留宿亲友者。

(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。

(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。

第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。

第六条员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用，若经发现，即停止其居住权利。

第七条公司需经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。

第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重予以处罚。

第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：1.服从舍监管理、派遣与监督。

2.卧室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。

____室内不得使用或存放危险及违禁物品。

(化验室除外)____个人棉被、垫被起床后须叠齐。

第一章总则第一条为规范公司租赁员工宿舍的管理，保障员工住宿权益，提高宿舍使用效率，创造良好的居住环境，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司租赁的员工宿舍，包括员工宿舍的申请、分配、使用、维护、退租等环节。

第三条公司租赁员工宿舍应遵循公平、公开、公正的原则，确保员工住宿条件和生活质量。

第二章申请与分配第四条员工宿舍的申请：1. 员工入职后，如有住宿需求，应向人力资源部门提出书面申请。

2. 人力资源部门根据员工的工作性质、岗位需求及宿舍空余情况，对申请进行审核。

3. 审核通过后，人力资源部门将通知员工宿舍分配结果。

第五条员工宿舍的分配：1. 公司根据员工岗位、工龄、家庭状况等因素，合理分配宿舍。

2. 新员工优先安排在空余宿舍，如无空余宿舍，可安排在公司指定的其他住宿地点。

3. 已分配宿舍的员工，如需更换宿舍，应向人力资源部门提出书面申请，经批准后方可更换。

第三章使用与维护第六条员工宿舍的使用：1. 员工应爱护宿舍设施，合理使用水电等资源。

2. 员工不得在宿舍内进行任何违法活动，不得存放易燃易爆物品。

3. 员工应保持宿舍卫生，定期清理垃圾，不得在宿舍内乱扔垃圾。

第七条员工宿舍的维护：1. 公司定期对宿舍进行检修和维护，确保宿舍设施完好。

2. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向人力资源部门报告，以便及时维修。

3. 员工不得私自改动宿舍设施，如需改动，应经公司批准。

第四章退租与结算第八条员工离职或调离原岗位，需办理宿舍退租手续。

第九条退租手续：1. 员工离职前，应将宿舍清理干净，归还宿舍钥匙。

2. 人力资源部门对宿舍进行检查，确认宿舍无损坏、无欠费等情况。

3. 检查合格后，员工办理退租手续，结清水电费等相关费用。

第五章违规处理第十条员工违反本制度，公司将视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。

第十一条员工在宿舍内发生安全事故，公司将依法追究相关责任。

第六章附则第十二条本制度由公司人力资源部门负责解释。

一、总则为规范公司租房及宿舍管理工作，保障公司员工住宿需求，提高员工生活质量，降低公司运营成本，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、实习员工和临时工。

三、租房管理1. 租房申请（1）员工因工作需要，需租房居住的，应向人力资源部门提出租房申请。

（2）租房申请应包括以下内容：租房原因、租房地点、租房面积、租金预算、租房期限等。

2. 租房审批（1）人力资源部门对租房申请进行初步审核，符合租房条件的，提交给公司领导审批。

（2）公司领导审批通过后，人力资源部门与员工签订租房协议。

3. 租房费用（1）租房费用由员工自行承担，公司不予报销。

（2）员工需在签订租房协议时，向人力资源部门提供租房押金。

4. 租房变更（1）员工因工作变动等原因，需变更租房地点或期限的，应提前一个月向人力资源部门提出申请。

（2）人力资源部门审核同意后，与员工协商变更租房协议。

四、宿舍管理1. 宿舍分配（1）公司为员工提供宿舍，宿舍分配由人力资源部门负责。

（2）宿舍分配应遵循公平、公开、公正的原则，优先安排家庭困难、外地员工等。

2. 宿舍使用（1）员工入住宿舍后，应爱护公共设施，保持宿舍环境卫生。

（2）宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等不良行为。

（3）宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。

3. 宿舍费用（1）宿舍费用由公司承担，员工无需缴纳。

（2）宿舍水电费由员工自行承担，按实际使用量缴纳。

4. 宿舍退房（1）员工离职或因其他原因需退房的，应提前一个月向人力资源部门提出申请。

（2）人力资源部门核实后，安排员工办理退房手续。

五、违规处理1. 对于违反租房及宿舍管理制度的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。

2. 对于故意损坏宿舍设施、造成公司财产损失的员工，公司将依法追究其法律责任。

六、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

3. 本制度如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

员工租房宿舍管理规章制度第一条为了保障员工的基本生活需求，提高员工的生活质量，加强员工的管理和服务，我公司特制定了员工宿舍管理规章制度。

第二条公司宿舍是为公司员工提供的住宿场所，只限公司员工使用。

未经允许，不得擅自转借或出租。

第三条入住公司宿舍的员工必须是在岗员工，未经公司同意不得擅自留宿非公司员工。

第四条公司宿舍的使用者必须遵守国家法律法规，自觉维护公共秩序。

第五条公司宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等行为，禁止使用大功率电器，以免造成安全事故。

第六条入住公司宿舍的员工必须爱惜公共财产，不得恶意损坏公司宿舍内的设施设备。

第七条公司宿舍内不得擅自添加私人电线、灯光等设施，不得改动宿舍门锁等部件。

第八条公司宿舍内不得养宠物，携带宠物进入公司宿舍楼层。

第九条员工宿舍每月进行例行卫生检查，如有上述行为的，将被取消入住资格。

第十条公司宿舍内不得进行非法聚会，不得扰乱其他员工的休息生活。

第十一条公司宿舍内不得擅自更换床位，如有需要更换床位需提前向宿舍管理员申请并经批准。

第十二条入住宿舍的员工需遵守宿舍管理员的管理和安排，配合做好宿舍内的各项工作。

第十三条入住宿舍的员工需按规定缴纳宿舍费用，按时缴纳水电费等相关费用。

第十四条公司宿舍内严禁擅自煮饭，如需自行煮食需提前向宿舍管理员申请并按指定规定操作。

第十五条公司宿舍内不得私自安装电热水器、电暖器等大功率电器。

第十六条公司宿舍内不得擅自安装宽带、有线电视等网络设备，如有需要需向宿舍管理部门提出申请。

第十七条入住公司宿舍的员工需爱护宿舍环境，保持宿舍的卫生清洁，注意节约用水用电。

第十八条公司宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒等危险物品。

第十九条对于违反宿舍管理规章制度的员工，公司将视情节轻重给予相应的处理，甚至取消其入住资格。

第二十条宿舍管理部门将定期对宿舍规章制度进行检查和督促，确保宿舍的管理秩序。

第二十一条公司宿舍管理规章制度经公司领导审核通过后即刻生效，对所有员工实行统一管理。

第一章总则第一条为规范公司员工宿舍租赁管理，保障员工住宿权益，提高宿舍资源利用效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司员工宿舍的租赁、使用、维护和管理。

第三条公司宿舍租赁管理遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和有效利用。

第二章宿舍租赁条件第四条符合以下条件的员工，可申请租赁公司宿舍：1. 公司正式员工；2. 遵守公司规章制度，无严重违纪行为；3. 在公司工作满三个月以上；4. 需在公司所在地居住。

第五条员工申请租赁宿舍时，需提供以下材料：1. 身份证；2. 工作证；3. 家庭住址证明；4. 其他相关证明材料。

第三章宿舍租赁流程第六条员工申请租赁宿舍，需填写《宿舍租赁申请表》，经部门负责人审批后，报送人力资源部门。

第七条人力资源部门收到申请后，进行资格审查，符合条件的员工，由宿舍管理部门安排入住。

第八条宿舍管理部门与员工签订《宿舍租赁合同》，明确双方的权利和义务。

第九条宿舍租赁合同签订后，员工需按照合同约定缴纳租金和相关费用。

第四章宿舍使用与管理第十条员工入住宿舍后，应爱护宿舍设施，保持宿舍环境整洁。

第十一条员工不得擅自改变宿舍结构，不得在宿舍内进行任何违法活动。

第十二条员工需遵守宿舍管理规定，不得私自转租、转借宿舍。

第十三条宿舍管理部门定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。

第五章宿舍维护与维修第十四条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告。

第十五条宿舍管理部门接到报告后，应及时安排维修。

第十六条维修费用由宿舍管理部门承担，但员工需赔偿因自身原因造成的损坏。

第六章违规处理第十七条员工违反本制度，按以下规定处理：1. 拒不缴纳租金和相关费用的，宿舍管理部门有权收回宿舍；2. 损坏宿舍设施，不赔偿的，宿舍管理部门有权追究其法律责任；3. 擅自转租、转借宿舍的，宿舍管理部门有权收回宿舍，并追究其法律责任；4. 其他违反本制度的行为，按公司相关规定处理。

第七章附则第十八条本制度由公司人力资源部门负责解释。

一、总则为了规范公司宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障宿舍租住者的合法权益，特制定本制度。

二、宿舍租住对象1. 公司正式员工；2. 公司实习、兼职人员；3. 经公司同意的其他人员。

三、宿舍租住条件1. 符合宿舍租住对象；2. 提供有效身份证明；3. 按时缴纳宿舍租金及相关费用；4. 遵守宿舍管理制度。

四、宿舍租住流程1. 员工向人力资源部门提交宿舍租住申请；2. 人力资源部门审核通过后，通知员工办理入住手续；3. 员工缴纳宿舍租金及相关费用；4. 人力资源部门安排宿舍，并发放宿舍钥匙；5. 员工入住宿舍。

五、宿舍租金及费用1. 宿舍租金按季度收取，具体金额由公司制定；2. 宿舍租金及费用包括：水费、电费、物业管理费等；3. 员工应按时缴纳宿舍租金及费用，逾期未缴纳的，公司将采取相应措施。

六、宿舍管理1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏；2. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫；3. 员工不得在宿舍内饲养宠物；4. 员工不得在宿舍内进行赌博、吸毒等违法活动；5. 员工不得将宿舍转租、转借他人；6. 员工应遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。

七、宿舍维修及报修1. 员工发现宿舍设施损坏，应及时向人力资源部门报修；2. 人力资源部门安排维修人员进行检查，并在规定时间内进行维修；3. 维修费用由公司承担。

八、宿舍退租1. 员工离职或调离公司时，需提前一个月向人力资源部门提出退租申请；2. 人力资源部门审核通过后，员工需在规定时间内办理退租手续；3. 退租时，宿舍内设施完好无损，方可退还押金。

九、违反本制度处理1. 员工违反宿舍管理制度，公司将根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理；2. 员工因违法活动被公安机关处理，公司将依法解除劳动合同。

十、附则本制度由公司人力资源部门负责解释，自发布之日起执行。

员工宿舍住宿管理制度1. 公司提供员工宿舍的员工必须住宿在公司指定的宿舍内，不得私自搬离或转租。

2. 公司宿舍住宿只限于有需要的员工，不允许非员工进入宿舍区域。

3. 宿舍分配按照职位和工作地点的需要进行，调动岗位或地点的员工可以提出宿舍调整申请。

4. 离职员工必须在正式离职前办理宿舍退房手续，迁出宿舍并归还宿舍钥匙。

5. 宿舍内的设施和用具应当爱护使用，不得私自拆卸、损坏或转移。

6. 宿舍内不得随意堆放杂物，保持卫生和整齐。

7. 不得在宿舍内从事非法、违规或影响室友的活动，不得从事影响宿舍内宁静和安全的行为。

8. 宿舍内不得存放危险或易燃物品，不得使用违禁品或违法物品。

9. 宿舍内不得擅自使用电器、灯具或电子设备，如有需要，请提前申请并经批准后使用。

10. 宿舍外的公共区域，如走廊、楼梯等，应保持整洁有序，不得妨碍通行。

11. 晚上10点后，请保持宿舍内和宿舍外的安静，不得大声喧哗或影响他人休息。

12. 禁止在宿舍内或宿舍楼区域内吸烟，违者将受到相应处罚。

13. 公共区域不得进行赌博、聚众赌博、斗殴、打架等违法活动。

14. 在宿舍楼区域内，要注意用火安全，禁止私拉乱接电线，禁止私拉水管。

15. 宿舍区域内重要设备如煤气、电源、防火设施等有故障或安全隐患时，请及时报修或报警处理。

16. 如有意见、建议或发现宿舍内的问题，请及时向宿舍管理员或上级领导反映。

17. 违反本管理制度的员工，将受到相应的纪律处分，严重者将取消宿舍住宿资格。

18. 公司保留随时对宿舍住宿管理制度的解释和修改权利，并向员工及时通知。

员工宿舍住宿管理制度（2）餐饮行业员工宿舍管理制度第一条目的加强员工宿舍管理，为员工营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。

第二条寝室长职责1.每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。

2.寝室长每月____日前，须核对本宿舍住宿人员及宿舍内的所有餐厅财产报宿管员，再由宿管员报餐厅办公室。

公司宿舍租赁管理制度一、总则为规范公司宿舍的租赁管理，保障员工的居住权益，提高公司宿舍的管理效率，特制定本管理制度。

二、宿舍分配1. 根据公司的规模和员工人数，确定需要提供宿舍的员工名额。

2. 宿舍的分配原则为：距离公司工作地点近、周围环境较好、交通便利等。

3. 宿舍的分配方式为：按照员工工作时间顺序进行分配，若有特殊情况可向公司申请调整。

4. 公司宿舍提供给员工使用期限为一年，到期后可续租，续租需提前一个月向公司申请。

5. 员工如需要宿舍，需填写《宿舍申请表》，递交人事部进行审核。

三、宿舍租金1. 宿舍的租金为由公司统一核定的标准，员工需按时缴纳。

2. 员工在入住宿舍时需缴纳押金，押金的金额为一个月的租金。

3. 月底前未缴纳租金的员工，将被视为违约，公司有权利查封宿舍并视情况予以开除。

4. 宿舍租金的调整需提前一个月通知员工，并在员工同意的情况下进行。

四、宿舍使用1. 宿舍内的设备设施属于公司财产，禁止员工私自拆卸、破坏。

2. 员工入住宿舍后需保持宿舍的整洁卫生，不得在宿舍内存放危险品或违法物品。

3. 禁止在宿舍内从事违法犯罪行为，一经发现将立即报警处理。

4. 宿舍中如发生电器设备故障或其他问题，员工需及时向维修部门报告，不得私自维修。

5. 宿舍内的家具、电器设备如有损坏，员工需照价赔偿。

五、宿舍安全1. 公司宿舍设置门禁系统，员工需妥善保管门禁卡，不得私自借给他人。

2. 宿舍楼道和消防通道需常保畅通，不得堆放杂物。

3. 禁止在宿舍内使用明火，不得私自搭建电线，以免造成火灾危险。

六、宿舍维修1. 宿舍内的维修问题需及时向维修部门进行报告，由专业人员进行维修。

2. 如因员工私自改动设备或设施而导致维修费用增加，员工需自行承担维修费用。

七、宿舍巡视1. 公司设立宿舍管理巡视小组，定期对宿舍进行巡视检查，发现问题及时处理。

2. 宿舍管理巡视小组对宿舍发现的问题进行登记，员工需在规定时间内整改。

八、违规处理1. 对于违反宿舍管理制度的员工，公司将按照公司规定进行处理，包括警告、罚款或开除。

第一章总则第一条为加强租赁员工宿舍的管理，保障员工的生活质量，提高企业经济效益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司租赁的员工宿舍，包括宿舍的入住、退住、维修、卫生、安全等方面。

第三条公司应建立健全宿舍管理制度，加强对宿舍的管理和维护，确保宿舍设施完好、安全、卫生。

第二章入住与退住第四条员工入住宿舍，需向公司提交以下材料：1. 身份证原件及复印件；2. 与公司签订的劳动合同；3. 其他公司要求的相关材料。

第五条公司对员工提交的材料进行审核，审核通过后，员工方可入住宿舍。

第六条员工因工作变动、离职等原因需退住宿舍，应在提前三天向公司提出申请，经公司批准后方可退住。

第七条员工退住宿舍时，需将宿舍内设施完好无损地归还公司，并结清相关费用。

第三章维修与保养第八条员工发现宿舍设施损坏，应及时向公司报修。

第九条公司应在接到报修通知后，尽快安排人员进行维修。

第十条维修过程中，员工应配合维修人员进行检查、维修等工作。

第十一条宿舍维修费用由公司承担，但员工故意损坏设施所造成的损失，由员工承担。

第四章卫生与安全第十二条员工应保持宿舍卫生，每日进行打扫，定期进行大扫除。

第十三条员工不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博等，不得存放易燃易爆物品。

第十四条员工应遵守宿舍安全规定，不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器。

第十五条公司定期对宿舍进行安全检查，确保宿舍安全。

第五章费用与赔偿第十六条公司为员工提供租赁宿舍，收取一定的租金。

第十七条员工违反本制度规定，造成宿舍设施损坏或安全隐患，需承担相应的赔偿责任。

第十八条公司有权对违反本制度规定的行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除租赁合同等。

第六章附则第十九条本制度由公司人力资源部负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

注：本制度可根据公司实际情况进行调整。

第一章总则第一条为规范公司宿舍租赁管理，保障宿舍租赁双方的合法权益，提高宿舍使用效率，维护公司宿舍秩序，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部员工宿舍的租赁、管理、使用和维护。

第三条公司宿舍租赁管理遵循公平、公开、公正的原则，实行统一管理、规范租赁、合理分配、节约使用。

第二章宿舍租赁条件第四条公司宿舍租赁对象为符合以下条件的员工：1. 公司正式员工；2. 已签订劳动合同；3. 符合公司宿舍分配标准。

第五条公司宿舍租赁条件：1. 租赁期限：一般为一年，可根据实际情况调整；2. 租金：根据宿舍条件、地理位置等因素确定，具体租金标准由公司统一规定；3. 保证金：租赁时需缴纳一定数额的保证金，租赁期满后无损坏情况可全额退还；4. 押金：租赁时需缴纳一定数额的押金，用于租赁期间发生的维修费用。

第三章宿舍租赁程序第六条宿舍租赁程序：1. 员工向公司提交租赁申请，并提供相关证明材料；2. 公司对申请租赁的员工进行资格审查，符合条件的予以批准；3. 公司与员工签订宿舍租赁合同，明确双方的权利和义务；4. 员工按照合同约定缴纳租金、保证金和押金；5. 员工入住宿舍，开始租赁期。

第四章宿舍管理第七条公司设立宿舍管理部门，负责宿舍的日常管理、维修和保养工作。

第八条宿舍管理部门职责：1. 负责宿舍的分配、租赁、调整和退租工作；2. 负责宿舍的维修、保养和环境卫生工作；3. 负责宿舍租赁合同的签订、履行和解除工作；4. 负责宿舍租赁费用的收取、核算和管理工作；5. 负责宿舍租赁纠纷的调解和处理工作。

第九条员工入住宿舍后，应遵守以下规定：1. 保管好个人物品，不得随意丢弃；2. 保持宿舍内整洁、卫生，定期进行打扫；3. 不得擅自改变宿舍结构、设施；4. 不得在宿舍内进行经营活动；5. 不得在宿舍内饲养宠物。

第五章宿舍维修与保养第十条公司负责宿舍的维修和保养工作，员工有义务配合维修和保养。

第十一条员工在租赁期间如发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告，由宿舍管理部门负责维修。

第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，保障员工住宿环境的安全、舒适，提高员工生活质量，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工宿舍的租赁、使用、维修、保养和退出管理等。

第三条公司设立宿舍管理部门，负责宿舍的日常管理和服务工作。

第二章租赁管理第四条员工宿舍租赁应遵循公开、公平、公正的原则。

第五条员工申请租赁宿舍，需向宿舍管理部门提交以下材料：（一）身份证原件及复印件；（二）劳动合同原件及复印件；（三）近期一寸彩色照片两张；（四）其他需要提供的材料。

第六条宿舍管理部门对提交的材料进行审核，符合条件的员工，宿舍管理部门将通知员工办理租赁手续。

第七条员工租赁宿舍，需缴纳一定的押金，押金在员工退租时退还。

第八条员工租赁宿舍，应与宿舍管理部门签订《员工宿舍租赁合同》，明确双方的权利和义务。

第三章使用管理第九条员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏宿舍内的物品。

第十条员工应保持宿舍的整洁，不得在宿舍内堆放杂物，不得在宿舍内饲养宠物。

第十一条员工应遵守宿舍用电、用水规定，节约能源，不得私拉乱接电线。

第十二条员工不得在宿舍内进行任何违法活动，不得在宿舍内吸烟、饮酒。

第十三条员工应自觉维护宿舍安全，发现安全隐患，应及时向宿舍管理部门报告。

第四章维修保养第十四条宿舍管理部门负责宿舍的定期检查、维修和保养工作。

第十五条员工发现宿舍存在安全隐患或设施损坏，应及时向宿舍管理部门报告。

第十六条宿舍管理部门在接到报告后，应及时安排人员进行维修。

第十七条员工在使用过程中，如需对宿舍进行改造或装修，需事先向宿舍管理部门申请，经批准后方可进行。

第五章退出管理第十八条员工因工作调动、离职等原因需要退出宿舍，应提前一个月向宿舍管理部门提出申请。

第十九条宿舍管理部门在接到员工退出申请后，应及时安排员工办理退租手续。

第二十条员工退租时，应将宿舍内的物品清理干净，并按合同约定退还押金。

第六章违规处理第二十一条员工违反本制度，宿舍管理部门将视情节轻重给予警告、罚款、解除租赁合同等处理。