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精品教学教案2018年度安全风险分级管控培训计划山西吕梁离石王家庄煤业有限责任公司二o—八年一月七日2018年安全风险分级管控培训计划为了保障矿井安全风险预控管理稳步推进，通过培训提高全矿职工安全风险辨识能力，从而有效达到减少安全事故的目的，我矿制订了安全风险预控管理培训计划，具体培训计划如下：一、成立培训工作小组（一）为了加强我矿安全风险分级管控保障措施，矿成立“安全风险分级管控培训”工作领导组：组长：0000副组长：000成员：111、222安全风险分级管控培训办公室设在办公楼六楼，安检科培训主管吴明明具体安排培训活动有关事议。
二、培训时间安排1、1月8日-9日组织参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队管理人员、技术员）进行学习。
2、1月10日组织入井（坑）和地面关键岗位人员（各科区队员工）班前会进行学习。
三、培训内容（见附表）四、培训要求1、安全风险预控管理教育培训是对在职全体从业人员的教育和培训，主要包括危险源的辨识、风险评估、岗位规范、管理标准和管理措施等内容。
2、风险预控管理培训遵循统一领导，矿、队、班组、岗位“四级”分级负责的责任体系和“以人为本、教育为先、立足长远、注重实效”的理念，建立员工培训的长效机制和激励机制。
3、风险预控管理培训坚持“干什么、学什么，缺什么，补什么” 的原则，按照“理论、实践、考核”为一体的“三元制”培训模式，来开展各项风险预控培训工作。
4、新进员工接受风险预控管理教育培训的时间不得少于16学时，每年再培训时间不得少于8学时；培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格的不予录用；6、在岗井上下作业工人接受风险预控管理培训时间不少于8小时，培训结束后，由安全管理科负责考试，经考试合格后方可上岗，成绩不合格者可给一次补考机会，补考不合格参加再培训与在考核。
四、培训内容（附表）安全风险分级管控培训计划表煤矿安全风险分级管控培训大纲参与安全风险辨识评估工作的人员（矿级领导、科区队长、技术员）一、培训目标通过对管理人员的培训，不断提高管理人员的业务素质和理论水平，强化管理职能，加强现场管控提高风险防范，深化煤矿安全风险分级管控管理体系。
煤矿风险分级管控清单1. 引言煤矿作为一种重要的能源资源，具有巨大的经济价值，但同时也伴随着各种风险。
为了保障煤矿生产过程中的安全与稳定，煤矿风险分级管控成为一项必要的工作。
本文档旨在提供一份煤矿风险分级管控清单，帮助煤矿管理部门进行科学、全面的风险管理。
2. 煤矿风险分级标准根据煤矿生产过程中的风险程度和对人员和财产的威胁程度，可以将煤矿风险分为以下几个等级：2.1 一级风险一级风险是指对人员生命安全造成直接威胁，或者对煤矿设施和财产造成严重破坏的风险。
一级风险需要立即进行管控，并采取最严格的防范措施。
2.2 二级风险二级风险是指对人员生命安全和煤矿设施财产造成较大威胁的风险。
二级风险需要高度重视，采取必要的管控措施进行防范。
2.3 三级风险三级风险是指对人员和煤矿设施财产造成一定的威胁，但风险程度较低的风险。
三级风险需要进行日常监控，并采取预防措施。
2.4 四级风险四级风险是指对人员和煤矿设施财产威胁较小的风险。
四级风险需要进行记录，并在必要时采取相应的控制措施。
3. 煤矿风险分级管控清单3.1 一级风险管控清单在发现煤矿存在一级风险时，需要立即采取以下措施进行管控：•紧急撤离：立即组织人员撤离到安全区域，并进行人员清点，确保无人被困。
•停产停业：暂停煤矿的生产作业，以免造成更大的危险和损失。
•报告上级部门：及时向相关主管部门报告事故情况，寻求支持和协助。
•搜索救援：组织专业救援队伍进入事故现场进行搜救和抢救工作。
3.2 二级风险管控清单在发现煤矿存在二级风险时，需要采取以下措施进行管控：•采取隐患排查措施：加强对煤矿现场的安全隐患排查，及时消除或控制可能存在的隐患。
•实施安全防护措施：确保所有人员按照规定佩戴个人防护装备，并加强对设备和机械的监督和维护。
•加强培训与教育：通过培训和教育活动增强员工的安全意识和应急反应能力。
•定期检查与维护：定期检查设备和设施的安全状况，及时进行维护和修复。
2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案范文
一、培训目的
本次培训的目的在于加强煤矿安全管理人员对风险分级管控的理解和应用能力，提高煤矿安全生产水平，预防和减少事故的发生，保障生产人员的生命安全和财产安全。
二、培训对象
本次培训对象为煤矿安全管理人员和相关工作人员，包括安全生产管理人员、安全技术人员等。
三、培训内容
1. 煤矿安全风险分级的概念和意义
2. 煤矿安全风险的评估方法和技巧
3. 风险分级管控的原则和方法
4. 应急预案的制定与实施
5. 事故案例分析和反思
6. 安全生产法律法规的解读
四、培训形式
本次培训采取理论讲授、案例分析、现场实操等多种形式，结合实际情况进行交流和讨论，使培训效果更加直观和深入。
五、培训时间和地点
培训时间：2024年6月1日至6月5日
培训地点：煤矿生产现场和培训教室
六、培训要求
1. 参训人员要全程参与培训，按时到场；
2. 培训期间要认真学习，积极互动；
3. 培训结束后要及时总结和反馈；
4. 培训内外保持良好的纪律和秩序。
七、培训效果评估
培训结束后，将进行考核和评估，对培训效果进行量化评价，以便未来改进和调整培训方案。
以上就是2024年煤矿安全风险分级管控专项培训方案的范文，希望能够为煤矿安全管理人员提供有效的学习和培训。
关于开展“事故隐患排查治理”及“安全风险分级管控”
专项培训的通知
各相关单位：
根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》“双重预防工作机制”工作要求，矿研究决定对队长以上管技人员进行“事故隐患排查治理”和“安全风险分级管控”专项培训，现将具体事项通知如下：
一、培训时间:
1、本次“事故隐患排查治理”和“安全风险分级管控”专项培训，实行半脱产，上、下午学习内容相同，各单位根据生产实际情况合理安排本单位人员参加培训，特殊情况下不能参加培训人员需向安监处请假。
2、培训期间将实行严格的考勤点名制，学员必须严格遵守培训纪律，迟到、早退人员一经发现，将严格按照任煤人力【7】号文件规定执行。
3、培训结束后进行闭卷考试，考试不合格人员进行补考。
4、请各单位于6月13日下午下班前把参加培训人员名单发到纵勇OA邮箱里。
联系电话：3984836；3984785
任楼煤矿
2018年6月13日。
煤矿安全风险分级管控清单一、煤矿安全风险的定义煤矿安全风险是指煤矿内部存在的可能导致人身伤害、财产损失或环境破坏的潜在危险因素。
二、煤矿安全风险的分级为了有效管控煤矿安全风险，将煤矿安全风险分为以下几个级别：1. 高风险具有严重危害性，可能导致重大事故发生，且发生概率较高的风险。
2. 中风险具有一定危害性，可能导致事故发生，且发生概率中等的风险。
3. 低风险具有较小危害性，可能导致轻微事故发生，且发生概率较低的风险。
三、煤矿安全风险分级管控清单以下是煤矿安全风险分级管控清单，以确保煤矿安全风险能得到适当的管控和控制：1. 高风险管控措施- 制定详细的安全操作规程和操作流程，确保人员在高风险区域采取适当的防护措施；- 定期进行高风险区域的安全检查和隐患排查，及时消除和改进存在的安全隐患；- 建立健全的事故应急预案和演练机制，提高应对高风险事件的能力；- 加强高风险区域的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急反应能力。
2. 中风险管控措施- 设立明确的安全警示标识，提醒人员注意中风险区域的潜在危险；- 定期对中风险区域进行巡检和维护，确保设备和工作环境的安全性；- 加强对中风险工作岗位人员的培训和技能提升，提高其对安全风险的识别和防范能力。
3. 低风险管控措施- 确保低风险区域的设施和设备正常运行，及时进行维护和修复；- 建立完善的巡检制度，定期对低风险区域进行巡查和记录；- 鼓励员工主动报告低风险区域的安全隐患，及时采取措施进行改进。
四、总结煤矿安全风险分级管控清单是为了保障煤矿内安全风险得到适当的分级管控和控制，以确保人员、财产和环境的安全。
通过合理的管控措施和控制措施，可以降低煤矿安全事故的发生概率，提高煤矿的安全运营水平。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案样本公司所属各部室、队组：为进一步加强和提高本矿职工的安全风险意识，根据煤矿《安全规程》、《安全风险分级管控》等有关规定对各部室、队组进行安全分级管控专项培训。
现将有关事宜通知如下：一、培训目标使参与辨识评估的人员掌握科学评价安全风险的方法，提高日常安全风险意识，为做好安全基础工作打下坚实基础。
使每位岗位工熟记、理解所在岗位存在的风险，力争达到___、活学活用、实用管用的培训效果，确保风险分级管控体系建设的科学性、实效性。
二、培训对象公司各部室、队组人员。
三、培训主要内容（一）双重预防机制基础知识；（二）双控机制对安全管理的促进作用；（三）安全风险分级管控的主要特点；（四）安全风险分级管控条文解读；（五）___年度重大风险管控措施及落实情况。
四、时间安排___年___月___日开始培训，每周二至周四利用下午培训两个队组或部室，先从队组开始培训。
具体培训时间如下：通风队、瓦斯队：___年___月___日；机电队：___年___月___日；运输队：___年___月___日；综采队：___年___月___日；综掘队：___年___月___日探水队：___年___月___日；调度室：___年___月___日；技术部：___年___月___日；信息部：___年___月___日；通风区：___年___月___日；地测部：___年___月___日；机电部：___年___月___日。
五、培训人员由安监___分别对各部室、队组进行培训。
六、培训地点各部室、队组办公室。
七、培训要求（一）各部室、区队负责人统筹安排，在不影响生产实际的情况下，要求职工全部参加培训。
（二）所有培训人员积极按时学习，认真听讲做好记录，对于不遵守培训纪律的行为，按照公司培训考核相关制度执行。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案样本（2）____年煤矿安全风险分级管控专项培训方案一、培训目标1. 掌握煤矿安全风险分级管控的基本概念和方法；2. 熟悉相关法律法规和标准要求，提高对煤矿安全风险的认识和识别能力；3. 培养良好的安全意识和预防意识，提高员工的安全风险防控能力；4. 提高煤矿专业人员对安全风险的管理和控制能力；5. 提升煤矿管理人员的应急处理和危机管理能力。
煤矿安全风险分级管控专项培训方案煤矿是一种高风险的行业，煤矿安全风险的分级管控是确保矿山工人生命财产安全的重要措施。
下面是一份煤矿安全风险分级管控专项培训方案，旨在提高矿工的安全意识和应对紧急情况的能力。
一、培训目标1.了解煤矿安全风险的特点和危害性；2.掌握煤矿安全风险分级的方法和原则；3.学习煤矿安全风险管控的常用技术和措施；4.提高矿工的安全意识和自救能力。
二、培训内容1.煤矿安全风险概述1.1 煤矿安全风险的来源和成因；1.2 煤矿安全风险对人员和设备的危害性；1.3 煤矿事故典型案例分析。
2.煤矿安全风险分级2.1 风险分级的目的和意义；2.2 风险分级的原则和方法；2.3 风险评估的关键要素；2.4 风险等级划分标准。
3.煤矿安全风险管控措施3.1 预防为主的安全管理思想；3.2 煤矿安全风险管控的目标和原则；3.3 煤矿安全风险管控的常用技术和措施；3.4 煤矿安全风险管控的层级管理和责任制；4.煤矿安全应急处置4.1 安全事故应急处置的原则和步骤；4.2 安全应急预案和应急演练；4.3 煤矿事故现场救援技术和方法；4.4 煤矿事故伤员紧急处理和转运；5.安全意识和自救能力培养5.1 安全意识的重要性和培养方法；5.2 煤矿安全知识的学习和宣传；5.3 煤矿安全自救技能的培训；5.4 煤矿开展安全文化活动；三、培训方法1.理论授课利用多媒体、案例分析等方式进行理论授课，让学员更直观地了解煤矿安全风险的特点和危害性，以及相关的理论知识。
2.实操训练利用实际煤矿场地，进行实操训练。
包括矿山安全设备的使用、安全应急处置等训练，使学员能够掌握实际操作技能。
3.讨论交流利用小组讨论、角色扮演等形式，进行互动交流。
通过学员之间的讨论和分享，促进知识的传递和提高。
4.模拟演练利用模拟煤矿场景，进行事故模拟演练。
通过模拟真实的事故情景，让学员能够在实践中学习应对紧急情况的能力。
四、培训评估1.学员测试在培训结束后进行笔试和实操测试，了解学员对安全风险分级管控专项培训的掌握情况。
安全风险辨识评估分级管控清单（年度、专项）
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编制：
审核：
批准：
二0一七年月。
