第四章 社会公正原则

第一节公共管理概述一、公共管理的概念：公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量，广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法，强化政府的智力能力，提升政府绩效和公共服务品质，从而实现公共的福利与公共利益。

非政府组织（NGO）二、公共管理的基本特征：1、公共管理的主体是多元的，包括社会公共组织和社会其他组织两大类。

2、作为公共管理客体的社会公共事务显现不断扩展的趋势。

3、公共管理的目的是推进社会整体协调发展和增进社会公共利益实现。

4、公共管理的职能是调节和控制。

5、公共管理体制和手段面临创新的迫切任务。

三、公共管理的性质和特点：1、公共管理承认政府部门治理的正当性。

2、公共管理强调政府对社会治理的主要责任。

3、公共管理强调政府、企业、公民社会的互动以及在处理社会及经济问题中的责任共负。

4、公共管理强调多元价值。

5、公共管理强调政府绩效的重要性。

6、公共管理既重视法律、制度、更关注管理战略、管理方法。

7、公共管理以公共福利和公共利益为目标。

8、公共管理将公共行政视为一种职业，将公共管理者视为职业的实践者。

四、公共管理的主题和对象（一）公共管理的主体：政府和其他公共管理主体（为实现公共利益为目标而存在的一些非营利组织）。

（二）公共管理的对象：以社会公共事务作为管理对象。

社会公共事务：公共资源（公共设施、产品，公共信息资源，人力资源，自然资源），公共项目（依据政策而采取的一系列行为及其过程），社会问题（公共交通，公共安全，公共设施，文化，教育，福利，市政，公共卫生，能源，住宅，生活方式等等）。

五、公共管理的目的；实现公共利益（为社会成员共享的资源与条件）。

第二节社会工作的含义、目标与构成要素一、社会工作的含义（一）社会工作的定义：是一种助人的实践活动。

社会工作是以利他主义价值观为指导，以科学的知识为基础，运用科学方法助人的职业化的服务活动。

（二）我国对社会工作的理解：普通社会工作，行政性社会工作，专业社会工作。

单项选择题，每个题目仅有一个正确答案。

1.医学伦理的原则不包括A. 最优化B.知情¢.不伤害D.公正E尊重答案：B2.在下列各项中，不符合最优化原则的是^ 是建立在不伤害原则基础之上、使患者利益最大化的原则B.医务人员的行动使病人受益而可能给别的病人带米损害C.把追求疗效和避免伤書、减少痛苦和避免过度医疗有机地结合为一个整体口.体现了对每一位患者高度重视、高度负责和高度关爱的人道主义精神E.受病人或家庭条件的限制，医务人员选择的诊治手段不是最佳的答案：B3.下列哪一项不符合医学伦理学的公正原则^在医患交往中医务人员应平等待患，一视同仁B.资源分配应以公平优先和兼顾效率为基本原则C.在医疗卫生资源的宏观分配中，要求医务人员按社会价值标准进行优化筛选，以确定优先亨用者资格D.社会上的每一个人对卫生资源的使用和分配都具有参与和决定的权利E对家境贫困的病人、老年病人的弱势病人群体，应给子更多的、真诚的医学关怀答案：C4. 医务人员的道德规范不包括^尊重患者、关爱生命B. 爱岗敬业、团结协作C.救死扶伤、防病治病D.谨慎保守、廉洁奉公E．言语文明，举止湍庄答案：D5. 医务人员在学风方面必须遵循的伦理准则是A. 严道求实、精益求精B. 因循守旧日、不学无术C. 粗心大意、数衍塞贵D.德业双修、德术并重E热爱学习，钻研业务答案：A6.在治疗中确诊患者为不治之症时，医生正确的做法应是A.将诊断结果直接告知患者本人B.同时向患者本人及家属宣布病情危重程度C.对患者绝对保密D.告诉患者病情并不严重，很快就可以康复出院E.向患者家属如实交代病情，征求患者家属意见，尊重患者意愿答案：E7. 下列哪一项违背了医师的道德义务^向病人说明病情、诊治、预后等有关医疗情况B.尊重病人的宗教信仰¢抢救垂危病人时敢于承担风险D强迫病人进行必要的治疗E.积极投身于医学科学事业答案：D8.下列哪一项是医务人员的权利A 宣传、普及医学科学知识B. 平等医疗权¢医疗干涉权D.免除一定的社会贵任权E.保护病人的隐私权答案：C9.“胆欲大而心欲小〞描述的是医学道德范時中的A.胆识与审慎B.情感与理智C. 良心与荣誉D.权利与义务E情感与良心答案：A10. 医学实践中落实尊重原则，表现为A.病人的自主权应优先于医务人员的医疗蚁B.医务人员必须尊重并落实病人的自主选择C．尊重病人及其家属的自主性或决定D.医院和医生经过充分的协商，可以代替无法行使自主选择权的病人选择E医务人员可以代替无法行使自主选择权的病人选择答案：C11. 以下关于“不伤害”原则的表达不正确的是A. 不使患者的身心受到任何损伤B.医务人员应当努力避免自身的主观过失C.尽可能避免生理方面的伤書D.尽可能避免心理方面的伤害E.在利害并存情况下权衡大小，尽力减小伤害程度答案：A12. 医德规范的本质是指A医院领导对医务人员提出的基本道德要求B. 医务人员内在的自我要求C.患者对医务人员提出的基本道德要求D.医务人员在医学活动中道德行为和道德关系普通规律的反映E.患者在医学活动中的道德行为和道德关系普遍规律的反映答案：D复习思考题参考答案1.我国医学伦理的基本原则包括哪些内容？答案：医学伦理基本原则的主要内容是：防病治病、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，全心全意为人民的身心健康服务。

社会公平与公正演讲稿
尊敬的各位领导、各位老师、各位同学：
大家好！今天我很荣幸能站在这里，和大家一起探讨社会公平与公正这一重要的话题。

社会公平与公正是我们建设美好社会的基石，也是我们每个人应该努力追求的目标。

但是，现实中我们也经常会看到社会上存在着种种不公平、不公正的现象。

那么，我们应该如何去理解和应对这些问题呢？
首先，我们要明确社会公平与公正的内涵。

社会公平，是指每个人在社会中享有同等的权利和机会，不受种族、性别、贫富等因素的影响。

而社会公正，则是指社会资源的合理分配和社会规则的公正执行，保障每个人的基本权益。

这两者相辅相成，缺一不可。

其次，我们要认识到不公平与不公正的危害。

不公平与不公正会导致社会的不稳定和不和谐，使一些人陷入贫困和边缘化，加剧社会矛盾和冲突。

同时，不公平与不公正也会影响到整个社会的发展和进步，阻碍社会的健康发展。

然后，我们需要思考如何促进社会公平与公正。

首先，政府应
该加强社会公共服务的建设，提高教育、医疗、就业等方面的公平性。

其次，我们每个人也要树立公平正义的意识，尊重他人，不歧
视任何人，做一个有担当的公民。

最后，我们还需要加强法治建设，保障社会规则的公正执行，打击各种违法行为，维护社会秩序。

最后，我想说的是，社会公平与公正是一个长期的过程，需要
每个人的共同努力。

我们要从自身做起，从点滴做起，共同为实现
社会公平与公正而努力。

让我们携起手来，共同创造一个更加美好、公平、公正的社会！
谢谢大家！。

《教师职业道德概论》讲课提纲第一章导论1、道德的一般本质和特殊本质（P。

7）（1)道德的一般本质,是指道德作为一般意识形态同政治、法律、宗教、艺术等意识形态一样的一般社会意识形态所具有的性质.道德作为一种一般社会意识形态与其他社会意识形态一样，受着社会关系特别是经济关系的制约。

社会经济关系对道德的制约主要表现在：①社会经济结构的性质会直接决定道德的基本性质；②社会经济关系所表现出来的利益直接决定道德的基本原则和主要规范；③社会经济关系的变化发展必然会会引起道德关系的变化发展。

当然道德有相对的独立性具有自身的存在规则和发展规律,表现在它对社会发展既可以有积极的推动作用,也可以起消极的阻滞或促退作用.(2）道德的特殊本质是指道德不同其他社会意识形态的特殊性质.首先，道德是特殊的规范调整方式，具有特殊的规范性。

①道德是一种非制度化的规范（政治规范、法律规范都是制度化的规范）；②道德是一种非权力规范；③道德是一种内化的规范。

其次，道德是一种实践精神。

（道德是是一种以指导行动为目的、以形成人们正确的行为方式为内容的一种精神，因此它又是实践的.)道德的基本品质可概括为：道德是人们从“实践—精神"上掌握现实世界的一种特殊方式，其目的是按照“善”的规则去创造性地完善社会和自身的存在。

2、道德的基本功能（P。

11）道德的功能指道德的社会作用(要反对道德决定论和道德无用论）：（1)道德的调节功能；(2）道德的论证功能；(3)道德的教育功能；(4）道德的导向功能。

道德还有认识功能和维护社会生活的稳定、保障人们正常生活和交往的作用.3、职业道德的基本原则和主要规范(1）职业道德的基本原则：为人民服务职业道德的基本原则.①为人民服务体现了社会主义制度下新型人际关系；②为人民服务体现了一种新的劳动态度，是履行职责的精神动力;③为人民服务体现了衡量职业行为善恶是非的最高标准。

(2）职业道德的主要规范:①要爱岗敬业，勤于职守；②要尽职尽责,奉献社会；③要遵纪守法，诚实守信；④要文明竞争，友好协作。

社会公正与平等——演讲稿尊敬的各位领导、老师和同学们：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，和大家一起探讨社会公正与平等这一重要的议题。

在当今世界，社会公正与平等一直是人们关注的焦点，也是我们共同努力的方向。

社会公正与平等，是每个人都应该关心的问题，因为它关乎每个人的利益和未来。

首先，让我们来谈谈社会公正。

社会公正，是指社会中每个人都能够享有平等的权利和机会，不受种族、性别、阶级、地域等因素的歧视和限制。

然而，在现实生活中，我们常常看到一些人因为自身的特点而受到不公正的对待，这种情况是不应该存在的。

因此，我们需要共同努力，消除这些不公正的现象，让每个人都能够在公正的环境中实现自己的梦想。

其次，让我们来谈谈社会平等。

社会平等，是指社会中每个人都能够享有平等的社会地位和权利，不受任何形式的歧视和压迫。

然而，在现实生活中，我们常常看到一些人因为自身的特点而受到歧视和排斥，这种情况是不应该存在的。

因此，我们需要共同努力，消除这些不平等的现象，让每个人都能够在平等的环境中发挥自己的才能，获得应有的尊重和认可。

为了实现社会公正与平等，我们每个人都应该从自身做起，做一个尊重他人、关爱弱势群体的人。

我们应该学会包容和理解，不以自己的标准去衡量他人，而是尊重每个人的差异和选择。

同时，我们也应该积极参与到社会公正与平等的实践中，关注社会中存在的不公正和不平等现象，为之发声，为之奋斗。

只有每个人都为社会公正与平等贡献自己的力量，我们才能够共同创造一个更加公正、平等的社会。

最后，让我们共同努力，为实现社会公正与平等而努力奋斗！谢谢大家！。

第一章总则第一条为加强社会保险服务工作，规范社会保险服务行为，提高社会保险服务水平，保障社会保险法律法规的正确实施，根据《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区社会保险服务机构（以下简称“服务机构”），包括社会保险经办机构、社会保险代理机构、社会保险咨询机构等。

第三条本制度遵循以下原则：1. 公平公正原则：社会保险服务应公平公正，确保每位参保人都能享有平等的服务。

2. 便民高效原则：社会保险服务应简化程序，提高效率，方便参保人办理业务。

3. 规范管理原则：社会保险服务应按照法律法规和本制度的规定，规范服务行为。

4. 保密安全原则：严格保护参保人个人信息，确保社会保险数据安全。

第二章服务机构职责第四条服务机构应承担以下职责：1. 贯彻执行国家及地方社会保险法律法规和政策；2. 依法办理社会保险登记、缴费、待遇支付等业务；3. 提供社会保险政策咨询、业务指导和服务；4. 审核和支付社会保险待遇；5. 开展社会保险稽核和监督；6. 收集、整理、分析社会保险数据，为社会保险决策提供依据；7. 完成社会保险管理部门交办的其他工作。

第五条服务机构应建立健全内部管理制度，明确岗位职责，确保社会保险服务工作的有序开展。

第三章服务规范第六条服务机构应遵守以下服务规范：1. 服务态度：服务人员应文明礼貌，热情周到，耐心解答参保人的疑问。

2. 服务时限：按照国家及地方规定，确保社会保险业务的办理时限。

3. 服务质量：提供准确、高效的服务，确保参保人的合法权益。

4. 服务收费：严格执行国家及地方规定的收费标准，不得擅自提高收费标准。

5. 信息保密：严格保护参保人个人信息，不得泄露或滥用。

第七条服务机构应设立服务窗口，明确标识，方便参保人办理业务。

第八条服务机构应建立健全投诉举报制度，及时处理参保人的投诉举报。

第四章业务办理第九条社会保险登记：1. 服务机构应按照国家及地方规定，及时办理社会保险登记；2. 参保人应提供真实、完整的信息，确保社会保险登记的准确性；3. 服务机构应及时向参保人发放社会保险登记证。

第1篇第一章总则第一条为规范公共关系活动，提高公共关系工作水平，树立良好的社会形象，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国广告法》等相关法律法规，结合我国实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于在我国境内从事公共关系活动的各类组织和个人。

第三条公共关系活动应当遵循以下原则：（一）真实性原则：公共关系活动应当真实、准确、全面地反映组织或个人的实际情况，不得虚假宣传、误导公众。

（二）合法性原则：公共关系活动应当遵守国家法律法规，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。

（三）诚信原则：公共关系活动应当诚实守信，不得采取不正当手段损害他人利益。

（四）社会责任原则：公共关系活动应当承担社会责任，促进社会和谐发展。

第四条国家鼓励和支持公共关系事业发展，对在公共关系工作中做出突出贡献的组织和个人给予表彰和奖励。

第二章公共关系机构与人员第五条公共关系机构是指依法设立，专门从事公共关系咨询、策划、实施、评估等业务活动的企业、事业单位、社会团体。

第六条公共关系机构应当具备以下条件：（一）依法登记注册，取得营业执照或事业单位法人证书、社会团体法人证书；（二）有固定的办公场所和必要的设施设备；（三）有健全的组织机构和管理制度；（四）有符合国家规定的专业技术人员；（五）有良好的信誉和业绩。

第七条公共关系人员是指从事公共关系活动，具备相应专业知识和技能的人员。

第八条公共关系人员应当具备以下条件：（一）具有完全民事行为能力；（二）具备良好的职业道德和职业素养；（三）具备相应的专业知识和技能；（四）取得国家规定的公共关系专业资格证书。

第三章公共关系活动第九条公共关系活动包括但不限于以下内容：（一）企业形象策划；（二）危机公关处理；（三）新闻发布与传播；（四）市场调研与品牌策划；（五）政府公关与公共事务；（六）员工关系管理；（七）客户关系管理；（八）社区关系管理；（九）国际公关。

第十条公共关系活动应当遵循以下程序：（一）明确目标与任务；（二）制定活动方案；（三）组织实施；（四）评估效果。

自然资源的公平分配与可持续发展：社会公正的关键引言自然资源是人类社会发展和生存的基础。

然而，由于资源的有限性和不平衡性，资源的分配问题一直是社会公正的核心议题之一。

在追求公平分配的同时，保持资源的可持续发展也是至关重要的。

本文将探讨自然资源的公平分配与可持续发展之间的关系，并分析社会公正在实现资源公平分配和可持续发展中的关键作用。

第一章公平分配的概念与原则公平分配是指在资源分配过程中遵循一定的原则，确保每个人都能够享有基本需求和公正待遇的原则。

公平分配的原则包括平等原则、需求原则、功利原则和贡献原则等。

平等原则要求资源应该平等地分配给每个人，不因个人背景、身份或地位的差异而有差异对待。

需求原则认为资源应该根据个人的需求程度进行分配，以满足每个人的基本生活需求。

功利原则强调资源应该根据个人对社会做出的贡献程度进行分配，以鼓励个人为社会做出更多的贡献。

贡献原则认为资源应该根据个人对资源的开发、保护和管理等方面的贡献程度进行分配。

第二章自然资源的不平衡性与公平分配的挑战自然资源在分布上存在着不平衡性。

一方面，一些地区拥有丰富的资源，而另一些地区则相对匮乏。

这种不平衡性导致了资源分配的不公平现象。

另一方面，资源的掌控权也存在不平衡现象。

一些特定群体或个人通过掌握资源的开发和管理权，获得了不正当的利益，而其他人则被排除在资源利益之外。

这些不平衡性挑战着公平分配的目标和原则。

第三章社会公正的关键作用社会公正是实现资源公平分配和可持续发展的关键。

首先，社会公正能够调整资源分配的不平衡现象。

通过建立公平的资源分配机制和政策，确保资源能够平等地分配给每个人，消除资源的地理和社会差异。

其次，社会公正能够保障弱势群体的权益。

在资源分配过程中，弱势群体往往处于不利地位。

社会公正的原则和政策可以确保弱势群体能够享有与其他人相等的资源权益。

最后，社会公正能够推动可持续发展。

社会公正的原则和机制可以调动个人和组织的积极性，促进资源的合理利用和保护，实现可持续发展的目标。

行政管理第四章行政决策行政决策是指政府或行政机关在处理公共事务和制定政策时，根据相关法律法规和决策程序，通过分析问题、选取方案和执行决策的过程。

行政决策是行政管理中最核心的环节之一，其质量和效果直接关系到政府治理和行政工作的成败。

行政决策的基本特点是科学性、合法性和公正性。

首先，行政决策需要基于全面、客观、准确的信息和数据，通过科学的分析和评估，制定出符合实际情况和目标要求的方案。

其次，行政决策必须遵守国家法律法规和相关制度规定，确保决策的合法性和有效性。

最后，行政决策要公正无私，根据公共利益和社会公正原则，以公正、平等的方式处理各方利益和纠纷。

行政决策的过程可以分为问题识别、方案研究、决策选取和执行评估四个阶段。

首先，在问题识别阶段，行政机关需要通过对社会、经济、政治等方面的动态变化进行观察和分析，发现存在的问题和矛盾，确立行政决策的目标和任务。

其次，在方案研究阶段，行政机关需要进行数据搜集、信息分析和国内外经验借鉴，研究制定出多个可行的方案。

然后，在决策选取阶段，行政机关需要对各个方案进行评估和比较，选取最优的方案，并形成正式的决策文件。

最后，在执行评估阶段，行政机关需要有效实施决策，并不断进行监督和评估，及时调整和完善决策，确保决策的效果和效益。

行政决策需要具备科学、合理、及时、重要四个基本原则。

首先，行政决策要科学，即决策者要运用科学的方法和手段，进行全面、客观、准确的分析和评估，确保决策的科学性和可操作性。

其次，行政决策要合理，即决策者要结合国情、社情、时宜性和长远性的考虑，制定符合实际的方案和政策。

再次，行政决策要及时，即决策者要根据问题的紧迫性和重要性，及时作出决策，并有序地推动实施，防止问题拖延和失去时机。

最后，行政决策要重要，即决策者在选择方案时要考虑其对社会和公众利益的影响，以及对国家治理和发展的重要性。

在现代社会中，行政决策面临着复杂性和不确定性的挑战。

全球化、信息化和市场化等趋势使得社会环境更加变化多样，决策问题更加复杂和困难。