事业单位岗位说明书参考样本新版

事业单位岗位说明书
一、岗位概述
该岗位属于事业单位的管理岗位，主要负责组织、协调、监督和管理单位的工作，并对下属员工进行管理和指导。

二、岗位职责
1.遵守国家有关法律法规和政策，执行单位的各项规章制度。

2.制定岗位职责、工作计划和绩效考核标准，确保工作的正常运转和高效完成。

3.组织、协调和监督下属员工的工作，指导员工提高工作效率和专业能力。

4.定期召开工作会议，负责对下属员工进行业绩考核、薪酬审核和晋升评定。

5.经办重要业务，参与制定单位的战略规划和发展计划，负责重要决策的制定和执行。

6.维护单位和员工的形象和声誉，处理重要客户或政府部门的交涉工作。

三、任职资格
1.拥有本科及以上学历，有从事相关岗位工作的经验。

2.具备较强的组织管理能力和协调沟通能力，具备一定的领导能力和工作判断能力。

3.掌握一定的行政法律知识，熟悉办公室软件操作。

四、工作环境
该岗位工作环境比较稳定，工作时间为每周五天，每天工作时间8小时左右，偶尔需要加班。

五、薪资待遇
该岗位薪资待遇根据个人的经验、能力和贡献等综合因素进行确定，月薪在8000元以上。

六、工作机会
该岗位工作机会较少，需要具备一定的相关经验和能力才能竞争到岗位。

单位通常会在招聘网站和招聘会上发布招聘信息，有意者可以关注相关官方平台。

福建省事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。

岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。

福建省事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。

岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。

福建省事业单位岗位说明书参考样本（三）
福建省事业单位岗位说明书
单位名称（盖章）：编写日期：年月日
注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。

岗位代码前2位XX为单位的简称代码，3、4位为岗位类别的代码。

事业单位岗位说明书一、岗位概述本岗位为事业单位的一项重要岗位，主要负责事业单位的日常管理和运营工作。

岗位职责包括但不限于人员管理、财务管理、行政事务处理等。

二、岗位职责1. 人员管理- 负责招聘、培训、考核、晋升和离职等人事管理工作。

- 组织制定人员管理相关制度和规范，确保人事工作的规范性和公平性。

- 监督员工的工作表现，提供必要的指导和培训，以提高员工的工作效率和绩效。

2. 财务管理- 负责编制和执行事业单位的财务预算。

- 监督和管理财务活动，确保财务数据的准确性和合规性。

- 定期进行财务分析和报告，为领导层提供决策依据。

3. 行政事务处理- 负责办公室日常运行和行政事务的处理。

- 组织会议、起草会议纪要，协调各部门间的沟通与合作。

- 负责文件的管理和归档，确保文件的安全和保密。

4. 统筹协调- 负责与外部合作伙伴的沟通和协调，建立和维护良好的合作关系。

- 协调各部门之间的工作，解决工作中的冲突和问题。

- 参与制定事业单位的发展战略和规划，为单位的长远发展提供支持。

三、任职要求1. 学历要求- 本科及以上学历，相关专业优先考虑。

2. 工作经验要求- 具备相关岗位工作经验，熟悉事业单位的管理和运营流程。

3. 技能要求- 具备良好的组织和协调能力，能够有效地处理多任务。

- 具备较强的沟通和表达能力，能够与各级别的员工和合作伙伴进行有效的沟通。

- 熟练掌握办公软件和财务管理软件，具备一定的数据分析能力。

4. 素质要求- 具备较强的责任心和执行力，能够承担一定的工作压力。

- 具备良好的团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务。

- 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断提升自己的专业素养和能力水平。

四、薪资福利1. 薪资待遇- 根据个人的学历、工作经验和绩效表现，提供具有竞争力的薪资待遇。

2. 福利待遇- 提供完善的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险、住房公积金等。

- 提供良好的工作环境和发展空间，为员工提供广阔的职业发展机会。

事业单位岗位说明书(范本)
作为一名事业单位的员工，我们有责任和义务为社会提供优质的服务和支持。

在这里，我们将为您介绍我们岗位的职责和要求，希望能够为您更好地了解我们的工作内容和期望。

岗位名称，事业单位工作人员。

职责描述：
1. 承担事业单位的日常管理和运营工作，包括人员管理、资源分配、任务分配等。

2. 负责与上级部门和其他相关单位进行沟通和协调，确保工作的顺利进行和有效实施。

3. 参与制定和执行事业单位的发展规划和工作计划，确保工作目标的实现。

4. 协助上级领导完成各项工作任务，包括会议组织、文件起草、信息整理等。

任职要求：
1. 具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效地协调和处理各项工作任务。

2. 具有良好的团队合作精神和服务意识，能够与同事和上下级保持良好的工作关系。

3. 具有较强的执行力和抗压能力，能够在工作中保持积极的工作态度和高效的工作效率。

4. 具有相关专业背景和工作经验者优先考虑，对事业单位工作有一定的了解和认识。

在这个岗位上工作，我们将会面临各种各样的挑战和困难，但我们相信只要我们齐心协力，积极进取，一定能够克服困难，取得更大的成就。

希望各位能够加入我们的团队，共同为事业单位的发展贡献自己的力量，让我们一起创造更美好的未来！。

事业单位岗位说明书样本1福建省事业单位岗位说明书单位名称( 盖章) : 编写日期: 年月日岗位名称办公室主任工作部门办公室岗位代码XXGL0001 岗位类别管理岗位等级五级岗位职责任务1.主持办公室工作。

负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实; 中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展; 中心内部各部门的组织协调、中心精神文明建设与对外宣传等工作; 中心有关会议会务, 主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。

2.负责单位内部人事管理工作, 组织制定各种人事管理规章制度, 对中心干部调整提出方案; 3.协调部门内外关系, 向中心领导提出处理人事危机的解决方案; 4.负责人员考核的组织实施与监督; 协助各类评奖、评优申报及管理; 5.负责本部门行政管理工作, 部门工作计划、岗位职责的制定和落实; 6.组织开展各类活动, 促进中心精神文明建设; 7.负责中心对外宣传工作; 8.负责中心有关会议会务的组织实施; 9.承办领导和上级单位交办的其它事宜。

岗位工作标准1.协助中心领导处理日常工作既要符合政策规定, 又要体现领导意图;2.综合协调有力、服务周到全面, 能与其它部门负责人有效沟通, 配合其它部门的工作, 提高工作人员的工作热情, 提升单位对外的影响力;3.工作做到规范化、程序化、高效率。

岗位聘用条件1.中共党员, 具有大专以上文化程度, 具有一定的政策理论水平;2.在下一级职位有二年以上工作经历;3.熟悉人事管理工作的政策法规, 有比较丰富的行政管理工作经验;4.有较强的组织协调能力, 综合分析能力和语言表示能力、文字写作能力, 能熟练运用计算机;5.有较强的事业心、责任心, 有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。

注: 每个岗位填写一式二份, 上报人事部门一份。

岗位代码前2位XX为单位的简称代码, 3、 4位为岗位类别的代码。

2福建省事业单位岗位说明书单位名称( 盖章) : 编写日期: 年月日岗位名称小学教师工作部门学校岗位代码XXZJ0002 岗位类别专业技术岗位等级八级岗位职责任务1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策; 履行《教育法》中规定的教师义务; 根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。

事业单位岗位说明书精选(范本)事业单位岗位说明书精选一、岗位概述该岗位为事业单位的核心职位，负责整个单位的运营和管理工作。

岗位属于高级管理岗位，需具备全面的组织、协调、决策能力，以及良好的沟通和团队合作能力。

二、职责描述1. 制定单位发展规划和年度工作计划，确保单位运营目标的达成；2. 组织制定各项内部规章制度，确保制度的合理性和执行；3. 策划和组织重大活动和会议，包括单位庆典、业务交流会等；4. 负责人员招聘、配置、考核、奖惩等人事管理工作；5. 监督落实各部门的工作任务，确保工作的高效进行；6. 建立健全内部管理机制，提高单位绩效和管理水平；7. 协助领导开展对外合作与交流，提升单位的影响力和声誉；8. 处理重要事务和突发事件，做出及时的决策和应对措施；9. 组织制定年度预算和财务管理制度，监督财务的收支状况；10. 完成上级领导交办的其他工作任务。

三、任职资格1. 具备本科及以上学历，相关专业优先；2. 具备扎实的组织管理能力和协调能力；3. 具备优秀的沟通能力和团队合作精神；4. 具备较强的领导能力和决策能力；5. 具备良好的分析问题和解决问题能力；6. 熟练运用办公软件和相关管理工具。

四、薪资待遇根据事业单位薪酬制度执行，根据应聘者的能力和经验进行薪资面议。

五、工作时间及福利待遇1. 工作时间：根据单位的规定，一般为每周五天工作制，具体排班以单位规定为准；2. 社会保险：按照国家相关规定缴纳五险一金；3. 带薪年假：依据工作年限和规定享受带薪年假；4. 职业培训：为员工提供系统的职业培训机会，提升个人能力和专业素养；5. 节日福利：根据单位规定享受各项节日福利待遇；6. 其他福利：根据单位规定享受其他相关福利待遇。

六、评定标准1. 优秀表现：对工作完成情况、专业能力和工作态度进行综合评定；2. 薪资晋升：根据个人绩效、工作年限和能力水平进行薪资晋升；3. 专业晋升：通过参加职称评定或其他专业评定晋升；4. 培训晋升：通过参加内部或外部培训提升职业素养和能力。

事业单位岗位说明书（样本）单位名称XX中学内设机构名称特设岗位标识岗位名称中级岗位类别专技岗岗位级别九级核定数岗位概述从事学校教育教学或教育管理工作。

岗位职责1、认真履行工作职责，完成学校安排的各项工作任务；2、模范遵守《中小学教师职业道德规范》和学校各项规章制度；3、认真履行班主任或教育教学管理工作职责，工作成效显著；4、积极投身新课改实践，教学工作能力强，课堂调控能力强、学生主体作用发挥好、课堂教学效益好；5、积极参加教研、科研工作，成绩较突出，发挥骨干、带动作用；6、承担本校培训工作，认真指导青年教师；7、重视学生个性发展，积极参与德育活动并认真指导工作；8、注重自身专业发展，热爱学习、积极参加集体组织的学习活动和自主学习。

绩效标准1、满工作量；模范遵守教育教学常规；2、履行“五严”规定、六项承诺；3、能胜任教育教学管理及班主任工作，教育教学工作受学生、家长欢迎，反映好，师生满意度高；4、对所教学科有扎实基本功，教学经验丰富，教学效果显著，达到相关部门对教学质量的考核标准或学校抽查合格率达91%以上；5、每年度为同行上示范课或进行业务讲座、经验交流2次以上或有1篇区级以上发表的论文。

积极参加学校各种赛课活动；6、具有指导教学研究的能力，并承担了一定的教学研究任务，承担一定的校本培训工作，指导初级教师教育教学效果好，为学校教育水平的提高作出较大贡献；7、善于开展学生思想教育，具有中学教育的扎实理论基础，教育教学效果明显。

指导学生德育活动在考核中获良好等级以上；8、自身专业发展达到学校规定的相关标准。

任职条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；2、具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；服从学校安排，认真完成学校交给的任务；年度考核均达合格及以上，重视安全工作；3、中学一级教师职称，大专以上学历，普通话、计算机、继续教育学分符合相关规定；4、适应岗位要求的身体条件，符合本页所列《岗位职责》要求；5、在10级岗位上工作满4年；重要说明应对任职资格详细说明具体专业类别岗位说明书一式三份，单位、主管部门和人社局各保存一份。

福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写日期：年月日岗位名称办公室主任工作部门办公室岗位代码XXGL0001岗位类别管理岗位等级五级岗位职责任务1.主持办公室工作。

负责部门工作计划、岗位职责的制定和落实；中心人事、文秘等工作制度的审核和具体工作的开展；中心内部各部门的组织协调、中心精神文明建设与对外宣传等工作；中心有关会议会务，主任会议纪要、年度总结及有关重要报告的审核。

2. 负责单位内部人事管理工作，组织制定各种人事管理规章制度，对中心干部调整提出方案； 3. 协调部门内外关系，向中心领导提出处理人事危机的解决方案； 4. 负责人员考核的组织实施与监督；协助各类评奖、评优申报及管理；5. 负责本部门行政管理工作，部门工作计划、岗位职责的制定和落实；6. 组织开展各类活动，促进中心精神文明建设；7. 负责中心对外宣传工作；8. 负责中心有关会议会务的组织实施； 9. 承办领导和上级单位交办的其他事宜。

岗位工作标准岗位聘用条件1. 协助中心领导处理日常工作既要符合政策规定，又要体现领导意图；2. 综合协调有力、服务周到全面，能与其他部门负责人有效沟通，配合其他部门的工作，提高工作人员的工作热情，提升单位对外的影响力； 3. 工作做到规范化、程序化、高效率。

1. 中共党员，具有大专以上文化程度，具有一定的政策理论水平；2. 在下一级职位有二年以上工作经历；3. 熟悉人事管理工作的政策法规，有比较丰富的行政管理工作经验； 4. 有较强的组织协调能力，综合分析能力和语言表达能力、文字写作能力，能熟练运用计算机； 5. 有较强的事业心、责任心，有吃苦耐劳、廉洁奉公的精神。

注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。

岗位代码前 2 位 XX为单位的简称代码， 3、4 位为岗位类别的代码。

福建省事业单位岗位说明书单位名称（盖章）：编写日期：年月日岗位名称小学教师工作部门学校岗位代码XXZJ0002岗位类别专业技术岗位等级八级岗位职责任务岗位工作标准岗位聘用条件1.贯彻执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；根据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。

事业单位岗位说明书一、岗位概述（一）岗位名称具体岗位名称（二）所属部门所属的具体部门名称（三）岗位类别明确岗位所属的类别，如管理岗、专业技术岗、工勤岗等（四）岗位等级说明具体的岗位等级二、岗位职责（一）主要职责1、职责 1 的详细描述负责具体工作内容 1，确保工作的准确性和及时性。

按照相关规定和流程，完成相关任务 1。

2、职责 2 的详细描述承担具体工作内容 2，对工作结果负责。

协助相关部门或人员，共同推进相关工作 2。

3、职责 3 的详细描述参与具体工作内容 3，提出合理的建议和意见。

跟踪相关工作 3的进展情况，及时汇报工作中的问题。

（二）其他职责1、完成领导交办的其他临时性工作任务，积极配合单位的整体工作安排。

2、参与单位组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。

3、遵守单位的各项规章制度，维护单位的形象和利益。

三、工作关系（一）内部关系1、与部门内同事密切合作，共同完成本部门的工作任务。

2、与其他部门 1进行工作协调和沟通，确保工作的顺利进行。

3、向上级领导汇报工作进展和工作成果，接受工作指导和安排。

（二）外部关系1、与相关外部单位 1保持联系，获取必要的信息和支持。

2、代表单位与相关外部单位 2进行业务往来和合作。

四、工作条件（一）工作场所说明主要的工作场所，如办公室、实验室、户外等（二）工作时间明确正常的工作时间安排，如每周工作日、每天工作时长等（三）工作设备列举工作中常用的设备和工具，如电脑、打印机、测量仪器等五、任职资格（一）基本条件1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

3、具备岗位所需的专业、技能和身体条件。

（二）学历与专业要求1、学历要求，如本科及以上2、专业要求，具体的专业名称或相关专业（三）工作经验说明所需的工作经验年限和相关工作经验类型（四）能力要求1、具备专业能力 1，如专业知识、技能等。

2、具有良好的综合能力 2，如沟通能力、团队协作能力等。

事业单位岗位说明书范本 6 篇PAGEPAGE 1事业单位岗位说明书范本 6 篇事业单位岗位说明书〔一〕：单位名称〔盖章〕：XX 单位编写日期： XX 年 XX 月 XX 日岗位名称：设备修理工作部门：服务中心岗位代码： XXXX0003岗位类别：工勤技能：岗位等级：三级岗位职使命务：1.服从领导，做好 XX 〔单位〕负责范围内的办公自动化、电气设备维护和普通性修理工作。

2.熟悉辖区内网络、通讯、供水、供电、电梯、监控、消防管线和控制位置，掌握计算机、复印机、机等办公自动化、电气设备的性能和使用状况。

3.懂得各种办公自动化、电气设备的使用操作，对普通性的设备故障能采用应急措施。

4.遵守岗位，做好设备的运行、修理，保管好资料、图表和日常修理工具。

5.设备发生故障，应及时到场，并迅速查明原因，采用应急措施。

6.完成上级交办的其他任务。

岗位工作标准：1.严格遵守 XX 〔单位〕的章程和规章制度。

2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。

3.尽职尽责，爱岗敬业，清廉自律、奉公遵守法律、作风正派、光明磊落。

4.热爱社会 XX 事业，有奉献精神。

5.有革新、开辟本事，有激烈的进取心，有优良的职业道德，起带头作用。

6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职使命务，无投诉。

岗位聘用条件：1.具备《福建省事业单位岗位设置管理实施看法〔试行〕》规定的基本任职条件。

2.具有专科以上学历。

10 年以上相关工作经验。

取得高级电工证书，近两年考核称职以上，身体健康。

3.有水电维护从业经验，能够胜任所任岗位职务。

4.有较强的协调本事、开辟革新意识、沟通本事，具备团队合作精神。

5.贴合 XX 〔单位〕人事聘任的其它要求。

事业单位岗位说明书〔二〕：单位名称〔盖章〕：XX 单位编写日期：XX 年 XX 月 XX 日岗位名称：小学教师工作部门：学校岗位代码：XXXX0002岗位类别：专业技术岗位等级：八级岗位职使命务： 1.落实执行党和国家的教育方针、政策；履行《教育法》中规定的教师义务；依据课程标准和学校的教学计划要求制订本岗位教学计划。

事业单位的岗位说明书一、岗位概况作为事业单位的一份岗位说明书，本文将详细介绍该岗位的概况、职责要求以及任职条件。

1. 岗位名称：xxxx2. 所属部门：xxxx3. 岗位级别：xxxx4. 岗位类别：xxxx二、职责描述1. 职责一：xxxx职责一的主要工作内容是xxxx。

具体职责包括但不限于：a. xxxxb. xxxxc. xxxx2. 职责二：xxxx职责二的主要工作内容是xxxx。

具体职责包括但不限于：a. xxxxb. xxxxc. xxxx三、职位要求1. 教育背景：- 本科及以上学历，相关专业背景优先。

2. 工作经验：- 三年及以上相关岗位工作经验者优先考虑。

3. 技能要求：- 具备良好的组织和协调能力，能够有效管理工作；- 熟练掌握相关专业知识和技能，并能够灵活运用于实际工作中；- 具备出色的沟通和表达能力，能够与团队成员进行良好的协作。

4. 素质要求：- 具备良好的团队合作精神和责任心；- 具备较强的自学能力和适应能力；- 遵守国家法律法规，具备良好的职业道德和道德修养。

四、其他要求1. 薪资待遇：xxxx2. 工作时间：xxxx3. 工作地点：xxxx4. 其他福利：xxxx五、申请流程1. 招聘简章发布：公开发布招聘简章；2. 简历筛选：对符合要求的简历进行筛选；3. 笔试/面试：对通过简历筛选的候选人进行笔试或面试；4. 终面/体检：对笔试/面试合格的候选人进行终面或体检；5. 发放录用通知：综合考虑笔试/面试成绩及面试表现，择优录用。

六、备注1. 本说明书仅为岗位描述，实际招聘以招聘简章为准。

2. 请申请者在申请过程中如实填写个人信息，提供真实材料。

如需了解更多相关信息，请关注事业单位官方网站或咨询招聘相关人员。

总结：本岗位旨在招聘具备相关经验和素质的人才，以担任xxxx职位。

期待应聘者通过各个环节的考核，成功加入我们事业单位大家庭，并共同为推动单位的发展而努力奋斗！。

事业单位岗位说明书参考样本事业单位岗位说明书参考样本岗位说明书单位名称(盖章)：编写日期：年月日岗位名称办公室主任工作部门办公室岗位代码GL07001岗位类别管理岗位等级七级岗位职责任务1.在单位负责人领导下，负责单位文秘、财务、文书收发、档案、车辆、等行政综合管理事务工作；参与单位业务计划、目标制订工作，负责制订单位的各项管理规章制度；综合协调单位内外事务，。

2.负责拟订单位有关事务管理的具体办法，检查督促各项事务管理规定的执行。

3.负责有关公文，起草相关文件，单位印章管理等工作。

4.负责上级下发的各类文件、简报、信件(传真)的收文、拆封、登记和分送等工作的处理。

5.负责单位安全保卫监管工作。

6.负责单位网站指定栏目的信息采编及维护工作。

7.负责单位公务用车的管理工作，资料共享平台《事业单位岗位说明书参考样本》(https://www.)。

8.负责单位对外联络和接待。

9.完成上级交办的其他任务。

岗位工作标准1.严格遵守单位的章程和规章制度。

2.熟悉单位业务工作相关法律法规和政策、条例。

3.尽职尽责，爱岗敬业，廉洁自律、奉公守法、作风正派、光明磊落。

4.热爱社会事业，有奉献精神。

5.有创新、开拓能力，有强烈的进取心，有良好的`职业道德，起带头作用。

6.胜任本职工作，完成好岗位说明书各项职责任务。

岗位聘用条件1.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《局直属事业单位岗位设置管理实施意见》等规定的任职基本条件。

2.大学专科以上学历，外招人员应具备大学本科以上学历。

10年以上行政管理工作经验，近两年考核称职以上，身体健康。

3.熟悉事业单位日常行政管理工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。

4.有较强的组织协调能力、开拓创新意识、沟通能力、书面表达能力，具备团队合作精神。

5.符合单位人事聘任的其它要求。

注：每个岗位填写一式二份，上报人事部门一份。

岗位代码前2位为岗位类别代码。

事业单位岗位说明书（精选5篇）事业单位岗位说明书篇11、门卫值班人员在值班期间必须佩带执勤标志，做到坚守岗位，忠于职守，严守纪律，认真负责。

2、门卫值班室内保持整洁，物品摆放整齐。

门卫值班室不得作为休闲、娱乐场所，谢绝无关人员逗留。

3、门卫值班人员要对陌生及无公司或项目部任何人员陪同的进出人员进行询问、接待，言行要文明礼貌。

4、门卫值班人员要认真填写好值班台账记录，做好交接班手续。

5、门卫值班人员在值班期间不准打牌、下棋、谈笑、吵闹、串岗、离岗、干私活、喝酒、看电视等，夜间值班不得睡觉。

6、严禁小商贩、推销产品等其他闲杂人员进入集居地。

7、门卫值班人员发现集居地内部有突发事件或重大险情应立即采取措施防止事态、险情扩大，并及时向有关部门及领导汇报。

8、门卫值班人员必须积极协助公安机关做好集居地内部的社会治安管理、服务工作。

事业单位岗位说明书篇2一、认真学习有关法律和治安保卫常识，服从物管小组的领导，严格执行各项，积极维护家属院内秩序，做好保卫工作，认真做好值班记录。

二、严格遵守工作纪律，坚守工作岗位，做好防火、防盗，防破坏防治安事故的“四防”工作，确保家属院内公有设放的安全。

三、认真做好家属院内局城环境卫生的打扫工作。

四、引导本单位内部车辆按序停放，严谨乱停乱放;严谨个体商贩在家属院内高声叫卖。

五、夜间巡视家属院各个角落，严防可疑人员随但入内，发现异常，及时争取本物管小组其字成员的协助或报警。

六、物件出家属院门时，必须要有住户或单位证明，并且要登记签字，否则门卫人员不予放行。

七、全天只开小门，出入车辆有门卫验卡开门。

八、严格执行交接班制度，准时上下班，不擅离职守;因故请人代班，必须事前得到主管领导批准。

九、对外来人员要求暂守物品时，应予谢绝。

十、违反上述规定，视情节给予处理，直至追究责任事业单位岗位说明书篇3为切实做好局机关安全保卫工作，维护正常办公秩序，保障各项工作顺利进行，努力建设服务型机关，特制定本门卫：一、提高安全防范意识，认真负责，坚守岗位，实行二十四小时值班，搞好“三防”(即防火、防盗、防破坏)，确保机关安全;临时离岗须经办公室批准，凡因擅离职守，造成事故、案件发生，造成单位、个人财产损失的，视情节轻重给予处理;二、严格执行会客登记制度，热情做好内外联络，规范接待操作程序:1.凡来访者，要事先经电话与有关领导和科室联系并获同意后方可入内;2.遇到群众来访，应先报告办公室，由办公室负责安排接待，未经允许不得放人进入办公区域;3.严禁闲散人员进入机关庭院。

杭州市事业单位岗位说明书
一、工作性质
本岗位为杭州市事业单位招聘的一名行政管理人员，主要负责规划、协调、执行单位的各项工作任务，并对工作效果进行评估和反馈。

二、工作职责
根据工作安排，完成下列任务：
1.协助领导对机构内部管理进行规范化改革；
2.负责编制本部门的管理制度、规章和工作程序；
3.根据管理需要，组织编制工作计划和年度预算，并及时向领导汇报工作进展情况；
4.拟定和完善本部门的工作报告，按时向领导汇报部门工作情况；
5.负责本部门部分招聘工作和对员工业绩的考核评价。

三、任职资格
1.拥有大学本科及以上学历，学习专业不限；
2.熟悉工作流程和部门管理制度；
3.良好的沟通协调能力和团队协作精神；
4.熟练使用办公软件和流程管理工具；
5.有公共管理或相关领域的实践经验者优先。

四、福利待遇
1.薪资：具体薪资待遇将根据应聘者资历和能力进行协商；
2.社保：享有当地政府规定的各项社会保险福利。

五、工作地点
本工作地点为杭州市某事业单位，详细地址将在面试前告知。

六、联系方式
应聘者请将个人简历及相关证明材料发送至电子邮箱：
***********。

我们将在收到应聘文件后进行审核，并在合适的时间安排面试。

江西省事业单位岗位讲明书参考样本
事业单位岗位讲明书
江西省事业单位全然情况和岗位类不设置表填表单位〔盖章〕：填表日期：年月日
附件1：
江西省事业单位岗位设置核准表
填表单位〔盖章〕：填表日期：年月日
附件2：
江西省事业单位特设岗位核准表
注：此表一式三份，单位、主管部门、政府人事部门各留存一份。

联系人：联系：
附件3：
江西省事业单位岗位聘用情况审核表
附件4:
江西省事业单位岗位聘用人员备案表
注：1、“双肩挑〞人员单独填报并在备注栏注明兼任岗位，其他人员分岗位类不，按等级由高到低填写。

2、此表一式三份，单位、主管部门、政府人事部门各留存一份。