论马斯洛需要层次理论在高校图书馆管理中的应用

杨勇

【期刊名称】《科技情报开发与经济》

【年(卷),期】2006(016)001

【摘要】高校图书馆应该以马斯洛的"需要层次论"为理论依据,在人员管理上,构建以人为本的激励机制,以便更好地激励工作人员的工作积极性、主动性和创造性,提高馆员自身的素质和服务水平,从而促进图书馆的各项工作.

【总页数】2页(P48-49)

【作者】杨勇

【作者单位】惠州学院图书馆,广东,惠州,516007

【正文语种】中文

【中图分类】G250

【相关文献】

1.马斯洛需要层次理论在高校图书馆管理中的应用 [J], 罗平

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3.浅谈马斯洛需要层次理论在员工管理中的应用 [J], 黄莉娟

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