集团公司公务用车制度改革实施方案

2023年国有企业公务用车制度改革实施方案范文【摘要】本文以____年国有企业公务用车制度改革为背景，围绕目标、原则、组织机构、实施方案等方面进行了详细阐述。

其中，目标包括提高用车管理效率、降低用车成本和促进公务用车的可持续发展；原则包括科学合理、公平公正、依法依规和适度灵活；组织机构包括设立公务用车管理委员会、制定用车管理规定等；实施方案包括统一车辆采购、强化用车审批和监管等措施。

通过实施这些方案，可以有效提升国有企业公务用车管理水平，推动企业持续发展。

【关键词】国有企业；公务用车；制度改革；实施方案一、引言公务用车是国有企业日常工作必不可少的工具之一，对提升企业工作效率、加强工作保障具有重要作用。

然而，在过去的几年中，由于一些国有企业公务用车管理制度不规范、用车成本过高和管理效率低下等问题，导致部分企业用车存在浪费和滥用的现象，严重影响了企业形象和效益。

为了解决这一问题，我国决定在____年对国有企业公务用车制度进行全面改革。

二、目标1. 提高用车管理效率。

通过合理调整管理流程、完善审批制度和加强监管措施，提高公务用车管理的效率，减少用车管理中的时间和精力消耗。

2. 降低用车成本。

通过优化车辆采购方式、合理配置用车资源和加强保养维护，降低用车成本，实现用车成本的最优化。

3. 促进公务用车可持续发展。

通过推行节能环保用车、加强驾驶员培训和引入新能源车辆等措施，促进公务用车的可持续发展，减少对环境的污染，推动新能源汽车产业的发展。

三、原则1. 科学合理。

制定公务用车管理制度时，应充分考虑企业实际情况和工作需求，确保制度能够科学合理地指导和规范公务用车的使用和管理。

2. 公平公正。

公务用车管理制度应确保用车资源的公平分配和公平使用，不能偏袒特定人员或部门，要依法依规推行公开、公平、公正的用车制度。

3. 依法依规。

公务用车管理应依据相关法律法规和政府有关文件，严格遵守制度规定，确保用车行为合法、合规。

公务用车制度改革实施方案1. 引言为进一步规范公务用车管理，提高公务用车使用效率，杜绝用车浪费现象，根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规的要求，制定本改革实施方案。

2. 目标和原则2.1 目标•减少公务用车数量，压缩使用规模；•提高公务用车利用率，降低使用成本；•建立健全的用车管理制度，形成良好的用车环境。

2.2 原则•公平公正：公务用车的配置和使用应按照公平、公正的原则进行，确保公务用车的使用依法合规；•效益优先：优化公务用车配置，提高利用效率，降低使用成本；•刚性控制：坚决杜绝乱象，严禁滥用公务用车，对违规使用行为进行严肃处理。

3. 改革措施3.1 用车管理机构设立专门的用车管理机构，负责公务用车的配置、使用和维护工作。

用车管理机构应具备相应的资质和能力，确保用车管理的专业性和科学性。

3.2 用车申请和审批3.2.1 用车申请凡需使用公务用车的人员，须提前向用车管理机构提交用车申请，说明用车事由、时间、地点等基本信息，并履行相应的审批手续。

3.2.2 审批流程用车管理机构根据用车申请的内容和需要，进行审批，并及时反馈审批结果给申请人。

审批流程应简化、透明，确保审批及时、规范。

3.3 用车配备标准3.3.1 用车数量控制根据实际需要，合理确定公务用车的数量，严格按照配备标准配置公务用车，做到精确合理。

3.3.2 用车品牌和型号选择选用经济型、环保型的车辆品牌和型号，同时要考虑到车辆性能和安全性，确保公务用车能够满足实际工作需求。

3.3.3 车辆维护保养建立健全的车辆维护保养制度，确保公务用车的正常运行和安全使用。

3.4 用车费用管理3.4.1 油料费用管理建立油料费用核算制度，严格按照规定的标准核销油料费用，杜绝浪费现象的发生。

3.4.2 用车费用报销用车管理机构应确保用车费用报销的凭证真实、合法，并按照规定的程序进行审核和报销。

3.5 用车监督和考核3.5.1 用车监督加强对公务用车使用情况的监督，建立健全的考核制度，确保公务用车使用的合法性和规范性。

2023年单位公务用车制度改革实施方案一、背景和目标公务用车制度是单位管理体系的重要组成部分，对于单位的正常运转和行政工作的开展发挥着重要作用。

然而，过去的公务用车制度存在一些问题，如使用不规范、管理不严格、浪费资源等。

为了进一步规范和优化公务用车管理，提高单位行政效率，减少资源浪费，制定本次改革方案。

本次改革的目标是建立科学、合理、高效的公务用车制度，提高单位公务用车的使用效能，加强管理和监督，实现公车运行成本的最小化。

二、改革内容和措施1. 车辆购置和配置（1）对于车辆购置，将采取公开招标的方式，选择性能好、油耗低、运维成本低的品牌和型号。

（2）根据单位业务需求，合理配置车辆数量和类型。

优先考虑环保型、节能型车辆，并逐步推广新能源车辆。

2. 车辆使用和管理（1）建立公车使用申请制度，公车使用需提前申请，并明确使用事由、时间、路线等相关信息。

（2）建立公车使用计划制度，统筹安排和调度单位内部各部门需要使用公车的情况，避免重复使用和闲置。

（3）加强公车驾驶员管理，要求驾驶员持有相应驾驶证件、驾龄满足要求，并定期进行安全培训。

（4）建立公车维修保养制度，定期对公车进行维修保养，并及时处理故障和事故。

3. 费用核算和监督（1）建立公车使用费用核算制度，明确公车使用产生的各项费用，包括燃油费、维修费、保险费等，并加强费用核算和监督。

（2）加强对公车使用情况的监督，建立明查暗访制度，通过巡视、抽查等方式，及时发现和解决公车使用中存在的问题。

（3）建立奖惩机制，对于公车使用中存在的违规行为，给予严肃处理，包括警告、记过、罚款等处罚措施。

三、组织实施和保障措施1. 组织机构和责任分工将成立专门的公车管理部门，负责公车购置、配置、使用和保养等事务，并明确各部门的责任和义务。

各级领导要加强对公车管理的关心和支持，并亲自带头严格执行改革措施。

2. 培训和宣传工作对各级领导和公车驾驶员进行相关培训，提高其管理和使用公车的意识和能力。

公务用车制度改革实施方案公务用车制度改革实施方案一、背景分析公务用车制度是指政府机关及其工作人员为开展公务活动所使用的车辆，是公职人员履行职责必不可少的工具，但长期以来，公务用车制度存在着一些问题和弊端，为了加强公务用车的管理和使用，提高资源利用效率，需要对公务用车制度进行改革。

二、改革目标1. 提高公务用车的管理科学化、规范化水平；2. 加强公务用车的使用公正性、公开性；3. 降低公务用车的成本和资源消耗，实现节约用车；4. 增强政府形象，提高公众满意度。

三、实施步骤1. 制定公务用车管理办法制定科学、合理的公务用车管理办法，明确公务用车的配备、使用、维护等各个环节的规定，明确审批和使用权限，严禁滥用公务用车，规范使用行为。

2. 建立公务用车管理平台建立公务用车管理平台，实现公务用车的登记、配备、申领、归还等全流程管理，通过信息化手段提高管理效率和透明度，方便统计数据分析与监督。

3. 完善公务用车配备标准根据不同职务和工作需要，制定公务用车配备标准，明确各级政府机关和不同部门在车辆型号、品牌、配置等方面的要求，确保资金合理使用和车辆适应性。

4. 推行公务用车公开制度制定公务用车公开制度，公布公务用车的购买、配备和使用情况，接受社会监督，确保公务用车的使用真实、公正、公开。

5. 严格公务用车审批制度建立严格的公务用车审批制度，严禁私车公养、利用公务用车从事私人活动等行为，确保公务用车的合法使用和资源节约。

6. 强化公务用车维护保养加强对公务用车的维护保养，定期进行检查和保养，确保车辆的安全性和可靠性，延长使用寿命，减少资源浪费和维修成本。

7. 建立责任追究机制建立对公务用车违规使用行为的惩罚机制，加大对不合规行为的查处和处罚力度，对严重违规甚至违法行为进行追责，形成震慑效应，提高管理的严肃性。

8. 加大宣传力度加大对公务用车制度改革的宣传力度，向广大公职人员普及有关规定和政策，增强改革的主动性和自觉性，树立正确的用车观念。

公务用车制度改革实施方案一、背景作为公务活动中不可或缺的一部分，公务用车在维护政府正常运转、保障公务活动的顺利进行上扮演着重要角色。

然而，近年来由于公务用车制度存在一些问题，如使用不规范、管理不严格等，导致了一系列负面影响，严重损害了政府形象，浪费了公共资源。

为了改进这些问题，我们制定了以下公务用车制度实施方案。

二、目标1.提高公务用车使用效率，确保公务活动的正常进行。

2.健全公务用车管理制度，减少浪费现象。

3.建立透明、规范的用车流程和监督机制，减少滥用和腐败行为。

4.优化公务用车配置，提高司机素质和服务水平。

三、具体方案1.确定公务用车的使用范围和条件(1)公务用车的使用范围限定在必要的公务活动，如会议、调研、巡视等。

(2)公务用车的使用条件明确规定，包括纪律要求、行程安排、用车申请等。

2.建立公务用车申请和审批制度(1)所有公务用车需经过申请和审批程序。

(2)申请者需提供必要的用车理由和计划，并签署责任承诺书。

(3)审批机构应审核申请的合理性和必要性，并保证公正、公平、透明。

(4)设立用车申请和审批的电子平台，方便管理和监督。

3.加强公务用车的日常管理(1)建立公务用车档案，包括车辆信息、使用记录等。

(2)设立专门的用车管理部门，负责用车的维护、检修等。

(3)对公务用车进行定期的检验和保养，确保安全和运行正常。

(4)制定严格的违规处罚制度，对违反用车规定的责任人予以相应处罚。

4.加强对公务用车的监督和评估(1)建立公务用车使用和监管的定期考核和评估机制。

(2)定期对公务用车使用情况进行抽查和检查，并向上级报告。

(3)加强对公务用车使用经费的审计，确保经费使用合理、合法。

5.推进新能源车辆的使用(1)鼓励购买和使用新能源车辆，减少对传统能源的依赖。

(2)建立新能源车辆充电设施，方便车辆的充电和维护。

(3)提供相应的经济激励措施，鼓励单位和个人购买新能源车辆。

四、预期效果通过以上公务用车制度实施方案的实施，预计将达到以下效果：1.提高公务用车使用效率和服务水平，保障公务活动的顺利进行。

单位公务用车制度改革实施方案一、党中央、国务院关于单位公务用车制度改革的指导意见根据党中央、国务院的指导意见，我国单位公务用车制度改革是深化改革、廉政建设的重要举措。

改革的主要目标是建立规范、透明、廉洁的公务用车管理制度，提高政府机关公务用车使用效率，加强财务监管，防止公款浪费，打造廉洁高效的公共管理机制。

二、单位公务用车制度改革的必要性和紧迫性当前，我国单位公务用车制度存在一些问题，如管理不规范、使用不透明、浪费现象较为普遍，严重影响了政府机关的形象和工作效率。

因此，必须加快推进单位公务用车制度改革，完善相关制度，强化监督检查，确保改革工作取得实质性成效。

三、单位公务用车制度改革的基本原则单位公务用车制度改革应遵循以下基本原则：依法治理，依规办事；廉洁自律，廉洁用车；节约为先，精打细算；公开透明，信息公开。

四、单位公务用车制度改革的主要任务和措施单位公务用车制度改革的主要任务和措施包括：建立健全单位公务用车管理制度，加强用车监督和审计，严格控制公务用车数量和规格，压缩用车经费支出，加强用车信息公开，加强领导干部的用车管理和监督，健全用车奖惩机制，依法依规严格执法，严惩公车私用等。

五、单位公务用车制度改革的实施路径和工作计划单位公务用车制度改革的实施路径和工作计划应遵循“科学决策、精细管理、强化监督、加强宣传”的原则，确保改革工作扎实有效地推进。

具体工作计划将由相关部门细化完善，确保改革措施切实可行，取得实际成效。

六、单位公务用车制度改革的评估和监督单位公务用车制度改革的评估和监督应当注重定期检查评估，实行领导负责制，强化宣传教育，充分发挥舆论监督作用，注重公民监督，建立健全监督检查机制，推进改革工作取得实质性成效，有效抑制公权力腐败现象的发生。

七、单位公务用车制度改革的意义和成效单位公务用车制度改革是重要的一项制度改革，对于落实党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署，提高政府机关公务用车管理水平，建立健全廉洁用车机制，促进政务公开，加强社会监督，推动政治生态良性循环，具有重要意义和深远影响。

《公务用车制度改革实施方案》公务用车制度实施方案一、背景和必要性公务用车制度是政府机构在公务活动中使用汽车的管理制度，是贯彻贯彻党风廉政建设和反腐败斗争的具体举措，也是国家节约资源、保护环境的要求之一、然而，当前公务用车制度存在着一些问题，例如过度使用、管理不规范、浪费严重等，反映了制度存在缺陷和不足。

为了解决这些问题，改善公务用车制度，推动政府车辆管理规范化、制度化，提高公务效率，现制定《公务用车制度实施方案》。

二、目标1.建立健全公务用车管理制度，规范使用程序和标准，严格限制使用范围。

2.简政放权，减少政府机构用车数量，提高用车利用率。

3.规范用车管理，保障车辆安全和维护管理。

4.节约资源，降低用车成本，提高资金利用效率。

三、主要措施1.调整用车范围。

将公务用车的使用对象限定为国家机关、事业单位和其他行政单位的行政车辆，明确规定用车时间、目的和范围，不得私自调动使用。

2.设立公务用车管理办公室。

建立专门的公务用车管理机构，负责车辆购置、维护、管理和监督工作，确保制度的落实和执行。

3.完善用车审批程序。

所有公务用车的使用需按照规定程序提出申请，并经相关部门审批后方可使用，杜绝擅自使用公务车辆的情况。

4.加强用车监督和检查。

建立用车台账和日志，定期对车辆使用情况进行检查和审核，加强监督力度，严厉打击违规行为。

5.提高用车效率。

合理安排用车计划，提高用车利用率，避免车辆空转和浪费情况。

6.推行用车费用报销制度。

明确车辆使用费用的报销政策和标准，加强费用审核和监督，杜绝贪污腐败行为。

7.压缩用车预算支出。

通过技术手段和管理措施，有效控制用车成本，提高经济效益和社会效益。

四、保障措施1.组织培训。

对公务用车管理人员和使用人员进行培训，提高他们的业务水平和管理能力。

2.加强宣传。

通过各种途径和渠道宣传公务用车制度的措施和意义，引导广大干部和职工树立良好的管理意识和行为规范。

3.加大监督力度。

建立监督制度和机制，强化对用车管理工作的督促和检查，确保制度的稳健实施和落地生根。

事业单位/国有企业公务用车制度改革实施方案（参考模板）根据XX市公务用车制度改革领导小组《关于推进全市事业单位和国有企业公务用车制度改革工作的通知》（X车改〔2017〕1号）要求，按照《XX市事业单位公务用车制度改革实施方案》/《XX市国有企业公务用车制度改革实施方案》规定，结合本单位/本公司实际，制定公务用车制度改革具体实施方案。

一、基本情况1.事业单位/企业名称、性质、任务、主要职责、编制数量/经营规模，下属机构/子属企业情况，人员数量及结构（包括司勤人员数量及结构）；2.事业单位/企业公务用车（包括一般公务用车、特种专业技术用车、生产经营和业务保障用车等）数量及结构、主要用途、管理方式、经费来源；3.事业单位/企业公务用车运行费用（包括车辆购置及更新、运行维护费用）、司勤人员劳务支出（工资、X贴、福利等）、其他相关公务交通费用支出情况；二、改革方案1.事业单位/企业本部纳入改革范围的人员数量及结构、拟采取的改革方式等，其中：保留实物保障公务用车人员为：发放公务交通补贴人员为：实行公务交通费用报销额度人员（事业单位提供）为：2.拟保留公务用车、生产经营和业务保障用车的数量、类别、用途、配备标准、管理方式；3.拟取消公务用车、生产经营和业务保障用车的数量、类别、处置方式；4.公务交通补贴的发放范围、发放标准、发放方式、计发时间、年度发放总额等；5.公务交通费用报销额度的使用范围、标准、管理方式等（事业单位提供）；6.拟留用司勤人员配备情况；7.拟安置司勤人员的数量、安置途径；8.节支率的测算依据、测算方式、测算结果和测算说明；9.拟保留公务用车、生产经营和业务保障用车标识化办法；10.改革起止时间；11.对下属机构/子属企业公务交通补贴、公务交通费用报销额度、保留必要业务用车、节支率测算预期等方面的原则性规定（在不同步实施改革情况下提供）。

三、保障措施1.改革组织实施的工作机制；2.改革后公务出行保障的社会化替代方式；3.改革后保留公务用车的管理办法、相关监督措施；4.事业单位/企业对不同步实施改革的下属机构/子属企业改革方案的审核办法。

集团公司公务用车制度改革方案及通知××××公务用车制度改革方案备注：本模板仅供各企业报送改革方案时参考，各企业可结合实际进行调整和完善，清晰表述即可。

一、本企业（含子企业及控股投资企业，下同）基本情况（一）简要介绍本企业概况。

可以包括企业规模（资产、人员、营收、利润等）、企业业务特点和生产经营情况等。

（二）简要介绍当前本企业公务用车管理有关情况。

可以包括公务用车管理制度建设情况、企业公务用车数量及主要构成和用途、公务用车改革或管理取得的成果（或企业存在的主要问题）等。

二、公务用车制度改革的目标和要求（一）总体目标按照中央厉行节约，反对浪费的总要求，坚持社会化、市场化方向，创新公共交通保障机制，逐步取消为企业负责人配备的公务用车，采取适度发放公务交通补贴或其他符合规定的社会化方式保障公务出行，实现各企业公务交通保障高效、费用节约、成本下降和管理规范的目标。

（二）具体要求本企业对公务用车制度改革推进的时间节点、成本节支等提出明确要求，列明改革过程中遵循的原则、改革涉及的各事项及操作环节的具体工作要求。

三、参改人员范围及改革方式（一）参改范围1、企业的正、副职负责人。

2. 子企业主要负责人。

3.控股投资企业主要负责人。

参改人员范围具体到其职务（或者职级、职称，下同），不得使用“其他参改人员”、“相应级别人员”等模糊表述。

职务等的表述应使用规范称谓或具有共识性的概念，不得自造称呼，难以通过概括性称谓清晰表述的可通过枚举等方式列出。

（二）改革方式1、企业本部（1）正职负责人按照《中国*产业集团有限公司企业领导人员履职待遇、业务支出管理暂行办法》（以下简称：《暂行办公》）要求及1人1车的原则，配备公务用车保障履职需要，由所属企业负责提供，配备标准为购车价格28万元以内，排气量2.0升以下。

（2）副职负责人原则上取消配备公务用车，采取限额报销或发放公务交通补贴的方式，公务出行尽量实行社会化保障。