《安全文化》

安全文化，是一种持续发展的、以安全为中心的企业文化。

安全文化是一种有
助于实现安全管理目标的文化，它旨在使员工认识到安全的重要性，遵循安全
规则，提高安全管理水平，减少安全事故发生的机会。

安全文化的核心内容有：1. 强调安全意识的重要性，开展安全教育和培训，提高员工的安全意识。

2.
营造安全的工作环境，改善安全条件，做好安全防护措施，保障安全生产。

3. 制定安全操作规程，明确安全责任，严格执行安全管理制度，对违反制度的人
员进行处罚。

4. 开展安全检查，及时发现问题，并采取有效措施解决问题。

5. 加强安全宣传，让员工深刻认识到安全的重要性，并营造安全的企业文化氛围。

安全文化
安全文化是一个组织或企业的安全意识、安全目标、安全责任、安全素养、安全习惯，安全价值观念、安全科技、安全设施、安全监察和各种安全法律法规以及规章制度的总和，是在现代市场经济发展的基础上形成的一种新的管理思想和理论。

人既是安全管理的主体，更是安全管理的客体。

在企业生产人、料、机、法、环要素中，人是最活跃的因素，同时在发生事故的主要因素中，人也扮演者主导角色。

因此，能否做到安全生产关键在人，能否有效地消除事故，取决于人的主观能动性，取决于人对安全工作的认识、价值取向和行为准则，取决于职工对安全问题的个人响应与情感认同。

因为再好的设备需要人去操作、去使用，再好的制度需要人去落实、去遵守，良好的安全生产环境也需要人去创造。

人是安全生产管理中的最具有决定性的因素，同时也是最不稳定的因素。

因此，加强企业的安全文化建设，就抓住了安全生产的主要矛盾，抓住了安全生产的根本。

企业应从安全承诺、安全制度和行为规范、安全引导与激励、安全环境和信息传播、安全教育培训、安全事务参与、决策层管理层员工层及整体行为表现等方面进行确认。

《安全文化》期末复习题及答案一、填空题1、整个人类文化，涉及到两个不可分割的有机关系。

这两个有机关系是（人与自然的关系）和（人与人的关系），这两个关系中（人与人）关系是最根本的。

2、（文化冲突）是指不同文化模式之间的相互对立、相互排斥、相互矛盾、相互否定的状态。

3、文化是一群人的（共同行为习惯），是一种被普遍认同的（价值系统），是该群体能够接受的（管理方式），是能够与其他群体区别开来的（精神风貌）。

4、（价值观不同）是导致跨文化冲突的根本原因。

5、安全文化的结构的四个层次是（安全物质文化层）、（安全制度文化层）、（安全行为文化层）和（安全精神文化层），其中核心层次是（安全精神文化层）。

6、在动物界和人类的生存过程中，安全与（风险）是一对始终伴随的。

7、从一般意义上讲，安全是（无危险）、（无损害）、（无事故）的状态。

8、人的行为可以分为（认知性）行为和（习惯性）行为。

9、安全文化的坚守监督功能主要从安全文化的（安全精神文化）层和（安全制度文化）层产生。

10、安全文化的功能有（认识评价功能）（规范保障功能）（支配激励功能）（坚守监督功能）。

11、物的本质安全的含义是：通过设计、施工等手段，使（生产设备或生产系统）本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。

12、公共安全事件一般会对五个方面产生冲击，分别是（经济层面）、（心理层面）、（社会层面）、（政治层面）、（价值观层面）。

13、广义上的公共安全包含了（生产安全）、（公共安全）、（食品安全）、（公共卫生安全）等。

14、如果一个民族失去了（哲学层面）的思考，失去了（文学层面）的表达，失去了（艺术层面）的追求，失去了（宗教层面）的信仰，这个民族就是一个虚无的民族、短视的民族、懦弱的民族，是个没有希望的民族。

15、文化危机是指（主导性文化模式）的失效，即支配和左右人们行为的普遍的文化习惯开始失范，不再能够为人们提供安身立命意义上的（生存意义）和（根据）。

安全文化理念1、安全核心理念：安全生产高于一切、超于一切、压倒一切。

——安全是煤矿的“天字号”的大事，安全责任重于泰山，把“安全第一”落到实处，是管理者和员工义不容辞的责任。

2、安全共同愿景：平安健康，快乐挣钱。

——健康和生命安全同等重要，健康是生活质量的重要标志，拥有了健康，平安和快乐挣钱才能变成现实，生活才更有意义。

3、安全誓词：（1）班前会誓词：为了企业的发展，为了家庭的幸福美满，我一定牢记安全生产，严格执行“三大规程”，遵章守纪，告别“三违”。

做到自主保安，不伤害他人，不被他人伤害，确保安全生产。

（2）入井誓词：安全责任，牢记在心，遵章守纪，严查“三违”，保家幸福，保矿平安。

4、安全价值理念：金钱可计，生命无价。

拥有安全不等于拥有一切，但没有安全将会失去一切。

——人的生命是无法用金钱来衡量的，当拥有安全的时候可能感觉不到生命的珍贵，而一旦失去，将无法挽回，为了个人和家庭的幸福，要珍惜生命，保障安全。

5、安全哲学理念：要安全但不表面化的抓安全，要产量但不急功近利地抓产量。

——要实现一个目标，结果固然重要，但过程和细节却决定结果，安全生产管理也是如此，只有注重了过程管理，产量和安全才有可靠保障。

6、安全责任理念：把安全放在心上、把心放在安全上；不种庄家的地肯定长草。

——认真做事能够把事作对，用心做事才能把事做得更好，只有心中时刻想着安全，才能真正把你需要履行的安全职责履行到位。

7、安全管理理念：每一天都是新起点，不断的刺激自己找兴奋点；步子不大天天走，成绩不大天天有。

——安全质量管理要时刻保持工作热情，要珍惜每一点微小的收获，因为每一个宏大的目标都是由每一个小的目标构成的，只有坚持不懈才会取得成功。

8、安全预防理念：把“暗点”变为“亮点”，把短板接长；不出事故一定出煤。

——事故的发生，主要取决于“暗点”和“短板”，只有善于发现亮点背后的“暗点”，长板下面的“短板”，才能真正做到超前预防。

9、安全质量理念：搞治理工作，一个高潮接着一个高潮，不断拉响战斗的警报。

安全文化
安全生产十荣十耻
1、以安全第一为荣，以忽视安全为耻；
2、以超前预防为荣，以盲目蛮干为耻；
3、以责任落实为荣，以失职渎职为耻；
4、以遵章守纪为荣，以出现三违为耻；
5、以求真务实为荣，以作风漂浮为耻；
6、以自保互保为劳，以伤人害己为耻；
7、以应知应会为荣，以愚昧无知为耻；
8、以令行禁止为荣，以推萎扯皮为耻；
9、以严格管理为荣，以姑息迁就为耻；
10、以安全发展为荣，以发生事故为耻。

高度，决定视野。

角度，改变观念。

尺度，把握人生。

厚度，提高品位。

深度，掌握命运。

速度，助你成功。

天下大事，必做于细，天下难事，必做于易，小事不能小视，细节方显魅力。

把每一件简单的事做好就是不简单，
把每一件平凡的事做好就是不平凡；
不少人心浮气躁，不少事浅尝辄止。

海不择细流，故能成其大；山不拒细壤，方能就其高。

千里之堤，溃于蚁穴。

对安全文化的理解安全是人们生活和工作中的基本需求和重要保障，而安全文化则是建立在这一基础上的一种理念和行为方式。

它旨在通过培养安全意识、规范安全行为、建设安全环境等手段，促进个体和组织对安全的认知、理解和实践，从而实现安全管理的全面提升。

下面将从多个角度对安全文化进行理解。

一、从组织层面理解安全文化安全文化在组织层面是指一种安全价值观和行为规范的集合。

它是组织内成员对安全的共同认知和理解，并在日常工作中进行的实际行动。

在这种文化中，人们注重预防事故和危险，关注自身和他人的安全，遵守安全规定，积极参与安全管理等。

组织通过制定相关的安全政策和流程，提供必要的安全培训和教育，倡导安全优先的理念，逐步塑造和强化安全文化。

通过这种方式，安全意识和行为将成为组织的共同价值和共识，安全管理也将成为组织绩效提升的重要因素。

二、从个体层面理解安全文化安全文化在个体层面是指每个人对安全的认知和行为表现。

它是个人对事故和风险的预防意识和防范能力，以及积极参与安全管理的态度和行为。

在个体层面的安全文化中，人们了解和掌握安全知识，具备正确的安全意识，能够主动预防事故和危险。

同时，个体也充分意识到自身伤害和周围人的安全责任，积极参与安全行动，如报告隐患、提出改进意见等。

通过个体的安全文化建设，每个人都能成为安全共识的传播者和践行者，为自身和他人的安全保驾护航。

三、从社会层面理解安全文化安全文化在社会层面是指整个社会对安全的关注和重视程度，以及社会各界对安全的合力推动。

社会安全文化的建设需要政府、企业、学校、家庭等各个社会主体的积极参与和共同努力。

政府应加强安全监管和立法工作，提供安全教育和宣传资源；企业应设立健全的安全管理体系，保障人员安全生产；学校应加强对学生的安全教育和培养；家庭则是培养孩子安全意识和行为的基础。

社会层面的安全文化塑造，需要各方形成合力，共同构建安全稳定的社会环境。

综上所述，安全文化是一种涉及组织、个体和社会的理念和实践方式。