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浅析企业会计文化建设中图分类号：f230 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2012）12-000-02摘要文章结合实际工作经验，在简要概述目前我国企业会计文化建设现状的基础上，从企业会计文化氛围营造、内容更新等方面对企业会计文化建设要点进行了分析，可为相关工作者提供参考。
关键词会计文化建设氛围营造高效的企业离不开先进的会计文化支撑，会计文化作为一个系统，主要包括物质文化、制度文化、精神文化三个要素。
从目前我国企业会计文化建设现状来看，还存在着诸多的问题，有必要对其进行深入的研究，以促进其功能的有效发挥。
一、企业会计文化建设现状企业会计文化是指在长期实践活动中，逐步形成且被认可、遵循并带有会计特色的价值取向、行为方式、会计反映、监督作风、会计精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和。
会计文化的建设对企业而言是非常重要的，对一个企业而言，只有在健康和谐的企业会计文化氛围中，才能规范会计工作、提高会计工作者的向心力和凝聚力，从而最大调动会计工作者的工作积极性和创造性。
企业会计文化多方面体现了企业会计工作者的业务素质、职业道德和价值取向，侧面反映了企业精神，同时体现出企业会计工作者的业务素质。
如上文所述，企业会计文化包含三个要素。
其中，会计物质文化是一种载体文化，也是会计文化发达程度的外在表现。
它是一种有形文化，体现于会计工作设施的配套上（如计算机、网络设施办公等），这些配套有利于降低劳动强度、提高工作质量。
现有的企业制度文化也存在不尽人意之处，它是企业会计组织中各种法规、制度、会计工作者应遵循的行为准则的总和，可以强制规范会计人员行为。
然而制度中存在的漏洞也容易被非法用于操纵利润。
近年来，市场经济的高速发展也给社会价值观带来一定程度的混乱，有些企业还因严重违法违纪而受到了法律的制裁，不仅给投资者和股民带来巨大的财产损失，还损害了相关上市公司的声誉，也给广大的会计行业从业者带来名誉上的负面影响。
基于诚信建设的企业会计文化建设新路径
企业会计文化建设是企业发展的重要组成部分，主要包括企业财务制度建设、财务管理制度建设、财务预算与分析等方面。
在这些方面，诚信建设作为企业会计文化建设的核心价值观，可以通过以下新路径来实现：
一、建立诚信激励机制
企业应该根据员工的诚信表现，建立相应的激励机制，如评选诚信员工、设立诚信基金等，让员工在企业内部形成诚信为荣、不诚信为耻的文化氛围，从而人人自律、人人奉献诚信，推动企业会计文化建设。
二、构建诚信管理模式
企业应该根据实际情况，制定相关的诚信管理模式，比如明确会计岗位职责、规范财务管理程序、加强财务信息披露等。
这样可以从制度层面上保障企业会计信息的安全性、准确性和及时性，提高企业日常财务管理水平，同时也能提高企业的信誉度和信任度。
三、倡导诚信文化
企业应该通过一系列的诚信文化宣传活动来倡导诚信文化，如组织学习诚信知识、开展诚信题材的文化活动等。
这样，可以让员工对诚信有更深入的理解和认识，增强员工对于企业诚信文化的认同感和自我要求，全方位推动企业会计文化建设。
四、完善诚信监督机制
企业应该建立健全的诚信监督机制，如设立内部审计部门、监察委员会等，加强对企业会计信息的监督和检查。
这样可以及时发现潜在的问题和风险，防范财务舞弊和造假，维护企业的合法权益和社会形象。
在企业会计文化建设中，诚信是永恒不变的主题和理念。
通过建立诚信激励机制、构建诚信管理模式、倡导诚信文化和完善诚信监督机制等多方面的努力，企业可以在诚信建设的基础上，打造一支忠诚、有纪律、富有针对性和效益的财务团队，从而夯实企业的发展基础，成为市场竞争中的强者。
加强企业会计文化建设之我见中图分类号：f235 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2012）08-000-01摘要随着国内外市场经济以及计算机、网络技术的不断发展，会计文化已成为现今企业文化中不可或缺的重要组成部分。
本文旨在通过对当前企业会计文化中存在的问题进行分析和探讨，从而提高会计管理水平，增强企业凝聚力，积极规避与防范财务风险，最大限度地维护和保障企业的经济效益，促进企业可持续科学发展。
关键词会计文化问题方法一、企业会计文化建设的重要性探析一个企业能否有效规范会计工作、增强会计工作的凝聚力，最大限度地调动会计人员的工作积极性和创造性，提高会计工作效率，我认为企业会计文化是一个十分重要的因素。
换句话说，就是现代企业管理，需要有先进的会计文化作为支撑。
所谓会计文化，“就是在长期的实践活动中，逐步形成并为大家认可、遵循，带有会计特色的价值取向、行为方式、会计反映、监督作风、会计精神、道德规范、发展目标和思想意识等因素的总和”（刘开瑞[4]）。
会计文化作为一个系统，主要包括物质文化、制度文化、精神文化和行为文化四个要素，其中会计精神文化在各要素中处于核心地位。
企业会计文化不仅能促进企业实现经济效益，还在多个方面上体现了企业会计人员的业务素质、职业道德、价值观取向以及整个企业的企业精神。
因此，无论是作为个体的基层会计人员，还是作为整体的企业，会计文化建设都很重要。
二、企业会计文化建设中存在的问题企业会计文化建设如此重要，而事实上，当今很多企业的会计文化中，还存在着这样那样的问题：1. 和为贵、忍为高表现为会计人员在工作中过度重视人际关系，对不公正、不公平事件具有较强的接纳和容忍能力，信奉“多一事不如少一事”的处事原则。
处理事务过程中，往往对领导言听计从，不愿造假但为了生存等种种原因而不得不参与造假。
这样一来，容易以人治代替法治，会计监督不力，内部审计形同虚设，增加了企业的风险。
如某国有企业，由于员工保管不慎，导致一台已提足折旧仍在使用的小货车丢失，会计人员本应据实进行账务处理，但在领导的指示下，将该固定资产做了到期报废处理，而丢失小货车的员工，公司也未给予任何处罚。
基于诚信建设的企业会计文化建设新路径企业诚信是企业发展的基石，是走向成功的必要条件。
企业会计文化作为企业内部管理的重要组成部分，应该紧密围绕诚信建设展开，以提高企业的整体素质水平，增强企业的竞争力。
一、营造诚信氛围企业会计文化建设的核心在于营造诚信氛围，包括诚信观念的树立和诚信行为的培养。
公司领导应高度重视诚信建设，从上至下确立诚信文化，并制定相应的规章制度和奖惩制度。
管理人员应该以身作则，做好榜样，带领员工全面推进企业诚信建设，树立起团结互助、诚信守信的企业文化。
同时，加强公开透明、预算管理和审计监管，倡导社会信用体系建设，引导企业在公开透明的条件下稳定发展。
二、加强内部控制内部控制是企业会计文化建设的重要组成部分，以预防和发现降低企业运营风险、维护企业财务管理体系的完整性和可靠性。
企业领导要深刻认识内部控制工作的重要性和紧迫性，建立健全内部控制制度，完善内部控制流程，根据企业实际情况，制订详细的控制措施，加强信息披露和问责机制，确保财务信息真实可靠，提高会计工作的精度和准确性。
三、提高员工素质员工素质是企业最宝贵的资源之一。
企业应注重员工素质培养，培养员工的职业道德和社会责任感。
除了维护企业形象，企业还应该注重发掘员工潜力，提高运用会计知识的能力。
针对员工的知识水平、业务素养等情况，开展岗位培训和岗位交流活动，培养员工的专业素养和团队精神。
四、推进信息化建设信息化建设是应对市场竞争和提升企业财务管理效率的重要手段，企业应该充分利用现代信息技术手段，转变会计记录的方式，提高会计工作效率和准确性，减少人为错误。
通过信息系统，有效地管理企业的资产、财务、供应链等方面，为公司决策提供数据支持，并准确披露相关财务信息，提高企业信息公开透明度。
五、完善财务报告制度财务报告制度是企业会计文化建设的重要组成部分，是对外披露的联接企业与股东、投资者、政府部门、金融机构等重要信息渠道，需要做到真实、准确、全面和及时。
企业会计文化建设的对策研究摘要：企业会计文化的建设可以为企业发展提供精神动力和智力支持，因而在企业管理实践中引起广大管理者重视。
文章从分析会计文化的内涵出发，对加强企业会计文化建设的现实意义进行了阐述；并结合当前企业会计文化建设的现实情况，分析了其中存在的突出问题。
在此基础上，就如何加强企业会计文化建设提出了自己的见解与对策。
关键词：企业会计；会计文化；建设对策中图分类号：f270 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2012）12-0-01在企业管理行为中，加强企业会计文化建设，以提高会计队伍的整体素质，促进企业规范管理，增强企业的核心竞争力，是当前广大企业管理者的共识。
企业会计文化建设问题，对实现科学发展、领先发展、和谐发展有着直接的影响。
基于此，笔者结合工作实践体会，就企业会计文化建设这一问题作以下探讨与分析：一、会计文化的内涵及建设企业会计文化的现实意义1.会计文化的内涵会计文化是人们在长期的社会实践活动中逐渐创造和形成的一种精神文化，其实质是一种管理文化。
会计文化中的“文化”所研究的重点是制约会计人员行为的价值观、理想、信念、道德规范、风俗习惯、行为礼仪等。
企业会计文化不仅能促进企业实现经济效益，还在多个方面上体现了企业会计人员的业务素质、职业道德、价值观取向以及整个企业的企业精神。
2.企业建设会计文化具有的重要意义从管理实践来看，建设企业会计文化是时代发展的必然选择。
我国各企业在建设会计文化过程中，应始终遵循着公平、公正以及有序、法治的理念，通过这些理念不断的促进会计事业健康、稳定的快速发展。
其次，能够进一步提高企业竞争力。
第三，企业建设会计文化能够提高会计人员的素质。
当前，在文化融合与信息交流以及价值多元化的环境影响下，使得会计人员原有的思维体系受到了一定的冲击，因此，应加强会计文化的建设，以此不断的引导会计人员要始终坚持着正确的文化向导，要有一个良好的世界观与人生观，提高自身的综合素质，从而为企业做出应有的贡献。
基于诚信建设的企业会计文化建设新路径随着市场经济的不断发展，企业的经营环境和竞争压力也在不断增加。
在这样的环境下，企业如何建立起具有竞争力的会计文化成为了一个亟待解决的问题。
诚信是企业文化的核心价值，而建立基于诚信的企业会计文化已经成为了当今企业管理的关键所在。
本文将围绕如何建立基于诚信的企业会计文化，探讨新的路径和方法。
企业要树立诚信意识。
诚信是企业文化的基石，没有诚信就没有企业的根基。
诚信是指遵守承诺，信守承诺，对内对外一视同仁，诚实守信，不欺诈，不虚假。
企业要把诚信融入到企业的经营管理中，建立起“以诚信为本”的企业文化。
会计部门作为企业内部财务管理的核心部门，更应该以诚信为本，坚守职业操守，严守会计准则，保持会计信息的真实性和可靠性。
企业要加强对员工的诚信教育，引导员工自觉遵守法律法规，不得从事违法违规的会计活动。
只有树立了诚信意识，企业才能够在激烈的市场竞争中立于不败之地。
企业要严格执行会计规范和制度。
企业的会计文化建设应该以规范为基础，通过建立和完善会计制度和规范，保障会计信息的真实性和可靠性。
企业应该建立起科学合理的会计核算体系，完善会计政策和制度，规范资金的使用和流动，确保企业的资金运作合法合规。
企业要加强内部审计和监督，建立起多层次、全方位的内部控制机制，保障会计信息的及时准确。
只有通过严格执行会计规范和制度，企业才能够保持良好的会计秩序，做到“将杂乱的会计现象规范化，将不规范的行为规范化”。
企业要加强内外部信用体系建设。
信用是企业社会责任的体现，也是企业赢得市场竞争的关键。
企业应该加强内部信用管理，建立健全的内部信用评价机制，对员工的诚信行为进行激励和约束，加强员工的信用教育培训，树立正确的职业道德。
企业还要加强对外部供应商、客户等合作伙伴的信用管理，建立健全的供应商信用评价体系、客户信用风险管理体系，做到“讲诚信、守信用、重合作，赢得信任、保持信誉，共享共赢的合作发展格局”。
浅谈企业会计文化建设
中图分类号：f230 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2013）04-000-02
一、会计文化的内涵
会计文化是会计行为人在长期社会经济活动中创造、总结、积淀而形成的各种行为规范、管理制度、价值观念、职业道德的总和，是会计行为人信奉并付诸实际工作的精神理念。
会计活动是企业经济活动的一个重要组成部分，会计文化是随企业经营管理活动和企业文化应运而生。
会计文化的产生和发展与企业文化紧密相联，从属于企业文化，是组成企业文化体系中的一个子系统，是企业经营管理活动中特定文化的一个表现。
二、企业会计文化建设中存在的问题
我国企业会计文化建设虽然取得了一定的成效，但也存在着问题：
（一）忽视会计文化建设，对会计文化建设的认识不足
一个企业的兴衰成败，取决于领导层。
一个企业的会计文化建设的好坏也依靠领导层的重视与关注，企业领导层应是会计文化的建设者和倡导者，尤其是会计部门的领导者，由于其在会计组织中的特殊地位决定了他在会计文化建设中的关键作用。
但现实的状况是绝大多数企业领导层关注的是企业经济利益而忽视企业的会计
文化建设，笔者走访了十个企业的负责人或者财务部门负责人，问
及会计文化时，有超过一半的被访者感到很茫然，对会计文化建设的功能和必要性缺乏理性的认识。
这种现象在一定程度上是我国目前整体企业文化缺失的缩影。
企业文化的建立是一项长期工程。
当前中国的整体经济环境较为严峻，导致国内大部分企业的生存周期较短。
因此造成了对企业文化需求的低下。
作为企业文化的一部分，会计文化也没有得到正确的认识。
（二）监管失衡，严重制约企业会计文化建设的发展
会计工作只有在制衡性的环境中才能获得一个良好的工作氛围。
会计工作的制衡主要体现在监督和管理。
会计监督和管理可分内部监督管理和外部监督管理。
从内部而言，一是企业管理层的监管。
从诸多的违法犯罪的案例中我们不难看出，这种监管由于缺乏独立性而难以发挥作用；二是会计机构设置的内部牵制，不相容职务的分离控制。
一些企业根本就没有这个制度，有些企业形式上虽然有，但形同虚设，因而没有对串通舞弊现象的发生形成有效的遏制作用；三是内部审计，从目前情况看，诸多企业内部审计制度形同虚设，有些企业甚至根本就没有内部审计机构。
从外部而言，一是财政监管流于形式。
会计机构设置、会计从业人员资质、会计基础工作规范的规定日趋完善，但对其执行缺乏监管；二是审计乏力（企业主要是会计师事务所）。
由于我国对审计监管的缺位，导致独立审计部门没有发挥其监督的作用。
近年来诸多会计造假案件使注册会计师审计的公信力降到了冰点，甚至一些国际知名的会计师
事务所亦参与其中。
人们笑侃注册会计师是“圈钱造假师”。
（三）相关法律环境不完善
我国企业会计体系配套法律不完善，相关法律对会计造假惩处力度较轻，在一定程度上纵容了一些会计信息造假者的行为，从我国目前对会计信息披露违规案件相关法律的惩罚看：《会计法》第四十三条：伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款；《公司法》第二百零三条：公司在依法向有关主管部门提供的财务会计报告等材料上作虚假记载或者隐瞒重要事实的，由有关主管部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以三万元以上三十万元以下的罚款；《证券法》第一百七十七条依照本法规定，经核准上市交易的证券，其发行人未按照有关规定披露信息，或者所披露的信息有虚假记载、误导性陈述或者有重大遗漏的，由证券监督管理机构责令改正，对发行人处以三十万元以上六十万元以下的罚款。
与西方发达国家相比，惩罚力度相对较轻。
这为会计信息造假提供了利润空间。
三、构建企业会计文化建设的措施
（一）整体经济环境的改善及法律制度的完善对会计文化的发展的促进作用
随着目前国际经济环境的恶化及人民币汇率的上升，我国的企业特别是以出口为主的企业深受影响。
诸多中小企业生存环境进一
步恶化。
一直以来困扰中小企业发展的政策因素例如资金来源受限、税赋较重等对企业的生存产生了越来越大的影响。
这些使得企业无力为会计文化建设投入精力。
在这一点上，各级政府应该本着企业是经济发动机的原则，为企业的长期生存提供良好的软件环境和硬件支持。
企业生存环境的改善对企业会计文化的建设有着深远的根本性影响。
只有一个企业在发展良好的趋势下，其会计文化的建设才有生长发育的空间。
此外目前我国对会计信息造假的惩罚力度不足且不统一。
这需要在法律上进一步降低会计信息造假的惩罚门槛、挤压会计信息造假的利润空间，从而起到有效的警示作用。
（二）强化企业会计文化理论建设
会计文化建设首先要从理论入手，从而引导会计行为人的理想、思维、价值观、行为规范等。
一是要进行会计文化价值观建设，会计人员应以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，树立科学的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义等现象，是会计文化建设的基础；二是要进行会计观念建设，观念的更新是会计文化建设的前提，应围绕会计文化建设主题，对新时期的会计文化与社会各方面的关系进行理论论证，宣传和树立新的会计文化理念，激发人们对会计文化的兴趣，加快会计文化建设步伐。
（三）企业会计文化建设应立足本身实际
会计文化建设应在企业自身特色企业文化基础上积极培育会计文化建设，引导会计人员规范其行为，打造以企业为核心遵纪守法的工作理念，形成企业整体团队的向心力、凝聚力，促进企业长远发展。
由于企业会计人员构成、经济运行环境、管理模式、经营理念、物质基础、层次架构等各异，也就自然形成了不同企业的文化氛围，文化氛围并无高低之分，适用就是最好的，会计文化建设是随着社会发展而发展，因此在会计文化建设中要因地制宜，依据本企业的成长轨迹和特征，在培育体现企业特色的文化愿景，积极向上的价值观诚实守信的工作理念，勤勉尽责的工作职责下推行会计文化建设。
会计文化建设离不开企业文化这块沃土，应结合本企业的文化，对已有的会计文化进行总结、提炼、优化和更新，并通过科学预测未来，使会计人员知悉自己的工作主旨和运行规律，找准自己行为方向和行动指南。
向社会提供真实完整的财务信息。
（四）企业应注重传统会计文化与现代会计文化的结合与创新会计文化建设应当继承和发扬优秀的文化传统，挖掘自身文化底蕴，广泛吸收外部优秀的文化，拓宽视野和会计文化建设思路，营造中国特色的会计文化理念，让会计文化保持永久的鲜活性。
要采取对话、启迪、引导、吸引、激励、熏陶、榜样、教育等方法逐步培育并形成会计行为人道德规则、行为准则，提升会计行为人的政治素质、业务素质、文化素质和自我控制、自我约束的自律意识能力。
（五）企业应树立以人为本的会计文化理念
以人为本是会计文化建设重要基础，以人为本是指以人为考虑一切问题的根本，以人为本的会计文化理念，就是要关心会计人、关注会计人、尊重会计人。
一个会计机构能否良好的运行，最重要的是受制于这个机构所形成的会计文化，建设会计文化的第一要务是关心会计人，要善于发掘人性的光辉，要知道晓之以理，更要懂得动之以情，以情感动每一个从事会计工作的人。
同时以人为本告诫每一位会计人员，人与人之间只有和谐相处，才能实现以人为本持续发展，我为人人与人人为我表现这个社会应诚实守信，团结互爱、互助奉献。
（六）企业应注重会计文化建设的长期性
企业会计文化建设不是一朝一夕，一蹴而就的事，它贯穿于企业发展的全过程。
会计文化建设应当融入企业会计工作和企业发展全过程，切实做好会计文化建设与企业会计工作的环环相扣，把会计文化建设纳入企业远景规划之中，使企业会计文化建设与企业的文化建设珠联璧合，增强会计人员的责任感和使命感，敬岗勤业，使会计人员的自身价值在企业的发展中得到充分体现。
