职代会决议

职工代表大会决议书尊敬的企业领导：我们作为职工代表，荣幸地召开了本次职工代表大会，并就重要事项进行了讨论，经过充分的民主程序和广泛的协商，我们一致通过以下决议：一、共同维护职工权益我们坚决支持企业对职工权益的保护和维护。

在实施企业发展战略的同时，我们强调落实“以人为本”的管理理念，秉持公平、公正、公开的原则，确保职工的合法权益不受侵害。

1. 加强职工福利保障。

我们要求企业提高职工福利待遇标准，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等，确保职工的基本权益得到确切保障，构建和谐稳定的劳动关系。

2. 完善职工培训机制。

我们建议企业加强对职工的培训投入，提供更多的培训机会和平台，提升职工的职业技能和综合素质，为职工个人成长与企业发展提供有力支持。

3. 加强职工安全保障。

我们强调企业要注重职工的生命安全和身体健康，严格遵守国家法律法规，加强安全生产管理，提供健康的工作环境，预防职业伤害和事故发生。

二、促进企业可持续发展为了保障企业的长期稳定发展，我们提出以下建议，以推动企业经济效益的提升、创新能力的强化和品牌形象的提升。

1. 提升产品质量。

我们敦促企业加大研发投入，优化生产工艺和质量管控体系，提高产品质量和竞争力。

我们呼吁企业加强对供应链的管理，确保产品原材料的质量和安全。

2. 推进绿色生产。

我们希望企业更加注重环境保护，推行绿色生产理念，减少资源消耗和环境污染。

我们建议企业加强对环保技术的研发和应用，积极参与环境保护项目。

3. 发展创新文化。

我们鼓励企业营造积极向上、开放创新的文化氛围，鼓励员工提出创新创意，并给予适当的奖励和支持，激发员工的创新潜能，提高企业的创新能力。

三、加强员工沟通与参与为了优化企业管理，并促进员工的积极参与和归属感，我们呼吁企业加强与员工的沟通与交流。

1. 建立健全双向沟通渠道。

我们建议企业设立员工意见箱、组织定期座谈会等形式，让职工能够畅所欲言地反映问题、提出建议，为企业的决策和改进提供参考。

职代会方案流程及决议一、职代会方案流程。

1.1 筹备阶段。

职代会方案的筹备那可是相当重要的事儿。

这就好比盖房子打地基，基础打不牢，后面全白搭。

首先得确定参会人员，这里面有职工代表、企业管理层啥的。

职工代表得广泛代表各个部门、各个层级的职工心声，可不能搞“近亲繁殖”，专门挑那些和领导走得近的。

要按照一定的民主程序推选出来，真正让那些有想法、能代表大家利益的人参与进来。

在这个阶段呢，还要明确会议的议程。

这议程就像一场戏的剧本，先演啥后演啥得安排得明明白白。

是先报告工作呢，还是先审议方案，都得根据实际情况来确定。

1.2 提案收集。

这可是个了解职工想法的好机会。

要广开言路，让职工们把自己的想法、建议、诉求都通过提案的形式表达出来。

这就像是在大海里捞针，要把那些有价值的针捞出来。

职工们的提案那可都是来自基层的智慧，可能是关于改善工作环境的，可能是关于提高福利待遇的，每一个提案都可能是一颗改善企业的种子。

二、职代会召开。

2.1 报告工作与方案阐述。

企业管理层得把过去的工作情况、取得的成绩、存在的问题都和盘托出。

这时候可不能遮遮掩掩，得像个敞亮人一样，实事求是。

然后呢，把职代会要审议的方案详细地解释清楚，不能含含糊糊，让人听得云里雾里的。

2.2 分组讨论。

这就像是一场头脑风暴。

职工代表们分成小组，对报告和方案进行讨论。

大家各抒己见，畅所欲言。

这里面可能会有不同的声音，有的代表可能觉得方案好得很，是“锦上添花”，有的可能觉得还有很多不足，需要“大刀阔斧”地改进。

这个过程就得互相尊重，不能搞“一言堂”。

2.3 表决决议。

这是个关键环节。

按照民主集中制的原则，大家对方案进行表决。

这个表决可不是走过场，那是职工代表们行使自己权力的时候。

要是方案通过了，那就是得到了大家的认可，就像拿到了“通行证”，可以开始实施了。

要是没通过，那企业就得重新审视，进行修改。

三、决议后的执行与监督。

3.1 执行方案。

一旦决议通过，企业就得撸起袖子加油干，把方案落实下去。

职代会决议模板一、背景和目的职代会是企业内部组织的一种形式，旨在通过讨论和决策，为员工提供参与公司管理和决策的机会。

职代会决议是职代会讨论和表决后形成的决策文件，具有一定的约束力和执行力。

为了规范职代会的决策过程，提高决策的效率和透明度，制定了以下职代会决议模板。

二、决议的主题和内容决议的主题和内容应当明确具体，符合职代会讨论的议题范围。

决议内容应当准确表达会议讨论的结果、会议决策的意见和决策的理由。

三、决议的结构1. 决议的标题：包括决议的主题和日期。

2. 决议的引言：简要描述引发决议的背景和目的。

3. 决议的表决情况：列举会议表决的结果和通过的比例。

4. 决议的正文：详细说明会议的讨论过程、决策的内容和理由。

5. 决议的结论：明确决策的具体要求、执行责任和执行时间。

四、决议的撰写要点1. 语言简练明确：决议应当使用简洁明了的语言，避免使用过多的修辞和复杂的句式，以确保内容的清晰易懂。

2. 事实依据准确：决议应当基于充分的事实依据和先进的管理理念，确保决策的合理性和可行性。

3. 决策意见一致：在决议中反映职代会讨论的意见和不同意见的理由，并最终形成一致性的决策。

4. 决策的可操作性：决议中应当具体明确执行的要求和措施，确保决策能够得到有效执行。

五、决议的执行和监督1. 决议的执行：决议需要由企业的相关部门或负责人负责执行，并在规定的时间内完成执行。

2. 决议的监督：决议执行过程中需要建立监督机制，确保决策的贯彻执行情况得到监督和评估。

六、决议的变更和废止决议的变更和废止应当经过职代会投票决定，变更和废止决议的程序应当符合企业的规章制度和有关法律法规的规定。

七、决议的保存和公布决议的保存应当做好档案管理工作，确保决议的存储、检索和使用的方便和可靠。

决议的公布应当通过企业内部的公告栏、内部通知等形式进行，以保障信息的公开和透明。

八、决议的效力和法律责任根据企业的规章制度和有关法律法规的规定，决议具有一定的效力和约束力，执行决议的过程和结果需要符合法律规定。

公司职工代表大会决议尊敬的各位职工代表：首先，我代表公司全体职工，对各位能够出席本次公司职工代表大会表示热烈欢迎和衷心感谢。

这是我们共同参与公司决策和发展的重要机会，也是展示员工力量、团结合作的时刻。

一、回顾过去一年的工作过去一年，公司在各方面都取得了一系列显著的成绩。

首先，我们在市场竞争中保持了竞争力，并取得了可喜的业绩增长。

这离不开全体职工的共同努力和付出，你们为公司的成功作出了不可磨灭的贡献。

同时，公司也在员工福利和发展方面做出了一些积极的改进。

我们提高了员工的薪资水平，增加了培训和发展机会，致力于提高员工的职业生涯发展。

此外，我们也加强了员工的健康保障，为员工创造了更好的工作环境。

然而，我们也必须承认，过去一年中也存在一些问题和挑战。

部分职工提出了一些关于工作条件、福利待遇和管理问题的反馈意见。

这些问题我们会认真对待，通过今天的讨论，找出解决问题的有效途径。

二、展望未来的发展方向公司的成功和发展不是短期内就可以实现的，我们必须长期稳定地前行。

在未来，我们需要更加注重以下几个方面：1. 员工培训和发展：公司将进一步加大对员工培训和发展的投入，确保员工具备所需的技能和知识，提高整体素质和竞争力。

2. 员工福利提升：公司将继续关注员工的福利待遇，逐步提高薪资水平，改善工作环境，以吸引更多优秀的人才加入我们。

3. 沟通与反馈机制：公司将建立更加开放和透明的沟通与反馈机制，鼓励员工积极参与公司的决策过程，提供宝贵的意见和建议。

4. 社会责任：公司将积极履行社会责任，推动可持续发展，保护环境，回馈社会，为员工提供更有意义的工作。

三、关于本次决议在本次公司职工代表大会上，我们通过以下决议：1. 批准公司未来一年的发展计划，包括提升员工福利、加强员工培训和发展、改进工作条件等方面的计划。

2. 同意建立员工沟通与反馈委员会，由职工代表和管理层代表共同组成，负责收集员工意见，促进沟通，解决问题。

3. 支持公司积极履行社会责任，鼓励员工积极参与公司的社会公益活动。

《公司职工代表大会决议》一、前言本次公司职工代表大会经过慎重讨论和表决，通过了以下决议。

为了更好地维护公司职工的合法权益，提高职工的工作积极性和工作效率，促进公司和谐发展，决议如下：二、关于加强对职工的关爱1.增加职工福利：为了更好地关心和照顾职工的生活，公司将增加职工的福利，尤其是对于低收入职工，公司将通过提高员工福利、发放奖金以及增加福利提高职工的生活质量。

2.保障职工权益：公司将建立健全职工权益保障机制，保障所有职工的权益，特别是对于女性员工的医疗保障、职业安全和职业健康，公司将进一步加强保障。

三、关于加强公司建设1.加强公司战略管理：公司要制定更为科学的战略计划，不断增强创新和竞争力，加速优化产品的研发和推广，亲近市场，提高企业的核心竞争力。

2.提高公司的管理水平：公司将加强人才招聘、培训、使用和考核管理，提升员工的素质和职业道德，加强对员工的管理，更好地利用人力资源，提高管理水平和效率。

3.加强企业文化建设：公司将进一步加强企业文化建设，发扬团队合作的精神，营造和谐、民主、宽松、高效的企业氛围，打造出良好的企业形象。

四、关于加强企业社会责任1.倡导绿色生活：公司将积极推动绿色生产和节能减排，推广绿色环保理念，积极参与环保事业，倡导绿色生活，为实现可持续发展贡献力量。

2.关心社会福利：公司将加强社会公益事业的投入，关心弱势群体，积极开展各种形式的慈善活动，为社会贡献企业的一份力量。

五、结语以上为本次公司职工代表大会决议，希望全体职工团结一心，共同营造和谐、稳定、可持续发展的企业环境，为公司的长远发展贡献自己的力量。

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职工代大会职工大会决议尊敬的全体职工：为了更好地发挥职工代表大会的作用，加强企业内部的民主管理，保障职工的合法权益，按照公司章程规定，我们于2022年1月15日在公司总部召开了职工代表大会。

会议上，我们就公司发展、员工福利、企业文化等重要议题进行了深入讨论，并达成了以下决议：一、关于公司发展的决议1. 确定公司发展目标和战略方向：在当前市场竞争激烈的环境下，为了保持企业的竞争力和可持续发展，我们决定稳步推进技术创新，提高产品质量，并加强市场营销和品牌建设。

2. 加强内部管理：为了优化企业管理，提高职工的工作效率，我们决定引进先进的管理模式和信息化系统，建立健全科学的绩效考评制度，提升企业整体效益。

3. 促进员工发展：我们决定加强员工培训和技能提升，鼓励员工不断学习和创新，提高个人职业素质和综合能力，为公司发展提供有力支撑。

二、关于员工福利的决议1. 薪酬福利保障：为了激励员工的积极性和创造力，我们决定根据员工绩效和贡献调整薪酬水平，并提高绩效奖金的分配比例，确保员工的薪酬待遇与市场水平相适应。

2. 健康保障：我们决定加强职工健康管理，提供全面的健康体检服务，建立健全的医疗保险制度，为员工提供良好的医疗保健条件。

3. 工作环境改善：为了提高员工的工作满意度和生活质量，我们决定改善工作环境，加强安全生产管理，提供良好的工作设施和福利待遇。

三、关于企业文化的决议1. 弘扬企业核心价值观：我们决定传承和弘扬公司的核心价值观，即诚信、卓越、创新、责任，树立良好的企业形象和文化。

2. 加强内部沟通与交流：为了促进员工之间的沟通和交流，增进彼此之间的了解与合作，我们决定加强内部培训和团队建设，定期组织员工活动和座谈会。

3. 建立企业公益基金：我们决定设立企业公益基金，通过开展慈善事业和社会公益活动，回报社会，促进社会和谐发展。

四、其他事项的决议1. 加强法律法规学习：为了保障员工的权益，我们决定加强法律法规学习，提高法律意识和维权能力，维护自身权益。

职工代表大会决议一、背景随着企业的不断发展壮大，职工代表大会作为职工的权益保障机构，起着至关重要的作用。

为了更好地维护职工的权益、促进企业良好发展，职工代表大会于近期召开，并就一系列重要议题进行了讨论与决议。

二、议题一：加强职工福利在本次职工代表大会中，与职工福利相关的议题备受关注。

针对企业近期发展优秀，利润较往年有所增加的情况，代表们一致决定对职工福利进行提升。

具体措施如下：1.调整职工工资：根据企业利润增加情况，适时提升职工工资水平，以回报职工对企业发展做出的贡献。

2.加强员工培训：为了提高员工的职业素质和竞争力，代表大会决定增加培训预算，开展更多的培训课程，提供更多的发展机会。

3.完善社会保险制度：代表大会决定通过与保险公司合作，加入更多保险项目，为职工提供更全面的社会保障。

三、议题二：提升企业文化建设企业文化建设是推动企业发展和凝聚职工力量的核心。

在本次代表大会中，代表们深入讨论了如何进一步提升企业文化建设。

具体措施如下：1.加强企业价值观宣传：代表大会决定制作企业价值观宣传手册，并广泛发放给职工，以加深职工对企业核心价值观的认同。

2.开展文化活动：代表大会决定每年组织一次文化活动，如企业团建、节日庆祝等，加强职工之间的沟通与合作，提升企业凝聚力。

3.建立员工奖励机制：代表大会决定设立员工奖励制度，根据职工的贡献和表现，给予相应的奖励和荣誉，激励职工积极向上。

四、议题三：改进工作环境良好的工作环境能够提高职工的工作效率和生活质量。

为了改善工作环境，代表大会讨论并决议了以下措施：1.提升办公设施：代表大会决定购置更先进的办公设备和软件，提升职工的工作效率和舒适度。

2.优化工作流程：代表大会决定对工作流程进行优化，减少不必要的环节和繁琐的操作，提高工作效率。

3.加强卫生保洁：代表大会决定增加卫生保洁人员，加强日常清洁工作，营造整洁、舒适的工作环境。

五、总结通过本次职工代表大会的讨论与决议，企业将会加强职工福利、提升企业文化建设、改进工作环境等方面的工作，为职工创造更好的工作和生活条件，推动企业良好发展。

职代会决议范文公文【篇一：xxxxxxx集团有限公司职代会决议】xxxxxxx集团有限公司第一届职工代表大会决议（2007年12月16日）xxxxxx集团有限公司第一届职工代表大会，于2007年12月16日在公司办公大楼多功能厅召开，126名代表认真听取和审议了人力资源部提交的《劳动合同管理办法》和《员工劳动纪律与退出机制管理办法》，大会一致表决通过了这两个制度于2008年1月1日起施行。

大会认为，这两个制度充分考虑了员工与企业共同利益，是构建和谐企业的制度保障，是以人为本的管理思想具体体现。

本次大会同时认真听取并讨论了公司提出的《关于劳动工资定额标准及具体操作方案的选择议案》，经代表认真讨论、分析后一致同意实施简易定额工时制。

大会认为，实行简易定额工时制完成符合国家劳动法律法规规定的加班计酬标准，而且实事求是，便于实际操作。

本次大会表决通过了《职工代表大会组织办法》，该办法规定职代会常设机构为职工代表大会常务委员会，常务委员会在大会闭幕期间行使职代会职权，常务会通过的决议向下一次职工代表大会报告。

大会选举产生了第一届职工代表大会常务委员会委员18名和候补委员4名，任期3年，与本届职代会任期相同。

他们是：候补委员：当任期内出现常务委员缺位时，由相关类别的候补委员补充。

本次大会还选举产生了工会委员会委员和工会经审委员会委员，他们是：工委委员（按姓氏笔画排序）：经审委员（按姓氏笔画排序）：最后，本次大会选举产生了一名职工监事xxx，职工监事任期为3年。

大会号召，全体代表要继续团结和动员广大职工群众，紧紧围绕创建和谐企业，共同谋取企业更快、更高、更强的发展这个中心，群策群力，艰苦奋斗，争创佳绩，把xxxx建设得更加美好。

xxxxxxx集团有限公司第一届职工代表大会2007年12月16日【篇二：公司股东会决议(范文)】股东会决议注意事项1、本股东会决议范本适用于有限公司(不含国有独资)的变更登记。

2、股东为非自然人的，“实到股东”应写明其单位名称，并可在单位名称后加“(出席代表：xxx)”。

职工代表大会会议决议职工代表大会会议决议范文一单位全称:xx有限公司会议时间:20xx年6月30日会议内容：(一)表决通过公司《考勤管理制度》(二)表决通过公司《xx员工手册》(三)表决通过《公司行政管理制度汇编》表决情况：进行讨论和民主表决，共人出席本次职工大会(或职工代表大会)票同意，票反对，票弃权表决结果：同意本次议题()不同意本次议题()职工签名:法人代表签名：单位公章：日期：职工代表大会会议决议范文二单位全称:xx太阳能有限公司会议时间:20xx年12月20会议内容：(一)按照公司法及职工代表大会的相关规定经并由职工代表大会民主选举产生，吕莹同志担任监事会中的职工代表。

(二)(三)表决情况：进行讨论和民主表决，共人出席本次职工大会(或职工代表大会)票同意，票反对，票弃权职工代表签名:会议时间：××年×月×日会议地点：在××会议室召开主持人：王××会议通知时间及方式：××年×月×日以××方式通知到会职工代表：钱××、王××、叶××、杨××、翁××、吴××，占全体职工代表××%以上。

职工代表大会会议决议范文三会议内容：经到会职工代表协商，一致同意选举钱××为公司董事会成员，王××为公司监事会成员，任期三年，届满连选可以连任。

职工代表签字：钱××、王××、叶××、杨××、翁××、吴××20xx年×月×日重点句子：1、职工代表大会会议决议范文三。

员工代表大会决议员工也有代表大会，那么关于员工代表大会的决议是什么样的呢?下面xx给大家带来员工代表大会决议范文，供大家参考!员工代表大会决议范文一瑞安市××有限公司职工代表大会决议会议时间：××年×月×日会议地点：在××会议室召开主持人：王××会议通知时间及方式：××年×月×日以××方式通知到会职工代表：钱××、王××、叶××、杨××、翁××、吴××，占全体职工代表××%以上。

会议内容：经到会职工代表协商，一致同意选举钱××为公司董事会成员，王××为公司监事会成员，任期三年，届满连选可以连任。

职工代表签字：钱××、王××、叶××、杨××、翁××、吴××年×月×日员工代表大会决议范文二xx太阳能光伏发电有限公司xx 届xx次职工代表大会决议今天是我公司xx 届 xx次职工代表大会胜利召开的日子。

会议认真讨论审议了处行政、党支部、工会、财务、工会经费、提案落实与征集、职工教育培训、集体合同履行等工作报告，会议一致同意上述工作报告。

大会认为，一年来，全公司上下紧紧围绕企业转型发展的中心任务，不断夯实基础，锐意进取，勇于作为，各项工作取得了全面的提升与进步。

大会紧紧围绕公司工作思路和奋斗目标，全面分析了企业当前所面临的形势，并对今后的工作重点做了详细的安排与部署，提出了的工作思路，思路清晰明确、措施务实可行、目标鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奋进、鼓舞斗志的好报告。

职工代表大会决议（一）：XX公司于20XX年XX月XX日在XX会议室召开第X届X次职工代表大会，审议《XX公司XX管理办法》、《XX公司XX管理办法》及《XX公司XX实施细则》三项管理办法、细则。

会议应到职工代表XX人，因病因事请假XX人，实到职工代表XX人，贴合法定到会人数。

会议由公司工会主席XX主持。

与会代表认真审议以上三项管理办法、细则后进行投票表决，与会职工代表XX人，XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX管理办法》；XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX管理办法》；XX人赞成，XX人反对，XX人弃权，透过了《XX公司XX实施细则》。

职工代表签名：XX公司工会委员会（盖章）XX年XX月XX日职工代表大会决议（二）：XXXX股份有限公司职工（代表）大会决议（仅供参考）会议时间：200Ｘ年ＸＸ月ＸＸ日会议地点：在ＸＸ市ＸＸ区ＸＸ路ＸＸ号（ＸＸ会议室）参加会议人员：全体职工（或者职工代表）、、。

（可补充说明，会议通知状况及到会人员状况）会议议题：选举产生职工代表名出任本公司监事。

根据《公司法》和公司章程规定，本次全体职工（代表）大会由本股份有限公司主持。

经与会人员表决，一致透过选举作为职工代表出任股份有限公司新一届监事会的监事。

（注：监事会的公司职工代表比例不得低于三分之一，具体比例按公司章程规定。

监事会中的职工代表由公司职工透过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

）出席会议的人员签字xx公司200x年xx月xx日职工代表大会决议（三）：xx职工代表大会于xx年xx月xx日在xx多功能厅召开。

本次大会是在公司全体员工攻坚克难、顽强拼搏，当年实现收尾工程全部一次投料试车成功，完成搬迁装置全面试生产任务，正经受金融危机冲击的状况下召开的。

公司总经理李定山同志在行政工作报告中对xx年工作做了肯定，与会代表紧紧围绕行政工作报告进行了认真的讨论。

大会认为xx年公司面临的生产经营任务是艰巨的，报告明确提出了公司xx年工作的指导思想和总体思路，目标明确，措施有力。

2024年职代会决议
一、会议概述
2024年职代会于X年X月X日在XXX召开，来自不同部门的
代表们齐聚一堂，就公司的发展方向、员工福利等问题进行了深入
的讨论和决策。

本次会议的主题是“团结、创新、发展”。

二、会议决议
经过与会代表的充分讨论和投票表决，以下决议获得通过：
1. 同意公司继续加大在技术创新方面的投入，鼓励员工积极
提出创新性的建议和方案。

2. 同意提高员工福利待遇，包括增加
工资、改善工作环境、提供更多的培训机会等。

3. 同意加强员工
健康管理，定期组织体检，提供必要的医疗保障。

4. 同意推进企
业文化建设，增强员工的归属感和凝聚力。

三、执行措施
为确保决议的顺利执行，以下措施建议：
1. 制定详细的实施计划，明确每个决议的执行时间和责任人。

2. 加强与员工的沟通，及时反馈执行过程中的问题和困难。

3. 定
期评估执行效果，根据实际情况进行调整和改进。

四、总结
本次职代会是一次成功的大会，通过了多项有利于公司发展和员工利益的决议。

各部门应认真执行决议，加强协作，共同努力，推动公司走向更加繁荣的发展道路。

同时，我们也应关注员工关心的其他问题，不断完善公司治理体系，提高员工满意度。

以上为2024年职代会的决议，请予以确认和执行。

单位职工代表大会决议为您转载以下内容，希望有所帮助：一、职工代表大会每年召开一次。

每次会议必必需有三分之二以上的职工代表出席，召开职工代表大会时，选举大会主席团主持会议。

职工代表大会进行选举和作出决议，必必需经全体职工代表过半数通过。

二、职工代表大会应当围绕信用社强化企业活力，提升经济效益，针对本社经营管理、分配制度和职工生活方面的重要问题确定议题。

三、职工代表大会在其职权范围内决定的事项，必必需职工代表大会同意，不得修改。

四、职工代表大会可依据必需要，设立经营管理、提案检察、生活福利等专门工作小组。

五、各专门小组对职工代表大会负责，其主要工作是：1、审议提交职工代表大会的有关议案。

2、在职工代表大会闭会期间，依据职工代表大会的授权，可以审定属本小组分工范围内必需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认。

3、检查督促有关部门落实执行职工代表大会决议和职工提案的处理，并向职工代表提出报告。

4、办理职工代表大会交办的其他事项。

首先，你要确保职代会通过的决议合法，程序要合法，特别要注意的是决议必需要公示。

职代会的决议是有法律效力的。

可以参照以下的职权：(1)依照法律和国务院规定，决定或者报请检察批准企业的各项计划；〔2〕决定企业行政机构的设置；〔3〕报请政府主管部门任免或聘任、解聘副厂级行政领导干部，法律另有规定的除外；〔4〕任免或聘任、解聘企业中层行政领导干部，法律另有规定的除外；〔5〕提出工资调整方案、奖金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会检察同意；提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定；〔6〕依法奖惩职工；提请政府主管部门奖惩副厂级行政领导干部。

企业可以设立管理委员会或通过其他形式，协助厂长决定企业的重大问题。

最后，如果企业不执行职代会的决议，可以与之协商，协商不成，可以向劳作监察部门投诉。

职代会决议必需要盖单位的公章。

因为职代会是全体职工代表参加的会议，所形成的决议对全体职工具有约束力，代表单位的意志，因此，必需要盖单位的公章。

职工代表大会决议范本通用11篇职工代表大会决议篇1会议时间：20xx年xx月xx日会议地点：在xx市xx区xx路xx号（xx会议室）参加会议人员：全体职工（或者职工代表）。

（可补充说明，会议通知状况及到会人员状况）会议议题：选举产生职工代表xx名出任本公司监事。

根据《公司法》和公司章程规定，本次全体职工（代表）大会由本股份有限公司xxx主持。

经与会人员表决，一致透过选举xxx作为职工代表出任股份有限公司新一届监事会的`监事。

（注：监事会的公司职工代表比例不得低于三分之一，具体比例按公司章程规定。

监事会中的职工代表由公司职工透过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。

）决议人：20xx年xx月xx日职工代表大会决议篇2根据《公司法》及本公司章程的有关规定，____________公司职工代表大会于____年____月____日在______________召开。

公司已于会议召开____日前以________________方式通知全体职工代表，应到会职工代表__________人，实际到会职工代表__________人，代表公司％的职工。

会议由工会主席主持，构成决议如下：选举_________为公司职工监事。

以上事项表决结果：同意__________人，占职工代表总数__________%不一样意________人，占职工代表总数__________%弃权__________人，占职工代表总数__________%与会职工代表签字：年月日——————————————————————————————————注：①职工代表一般不得为公司股东。

②如果有职工代表未出席会议，可在决议中注明该职工代表的姓名，未出席会议的'原因。

如职工代表委托他人参加会议的，应出具授权委托书。

③职工代表大会作出的决议，务必经到达法律规定及章程约定比例以上的表决权的职工代表透过。

④职工代表大会决议也能够盖工会章，此处表述为“工会盖章”。

职工代表大会决议【5篇】预备党员的预备期为一年，一般从支部大会通过他成为预备党员之日算起。

预备党员能不能在入党后履行党员义务，服从党的决议。

下面是小编精心整理的职工代表大会决议【5篇】，仅供参考，大家一起来看看吧。

职工代表大会决议篇1 根据公司章程和公司法的相关规定，年月日，有限公司召开了由职工代表参加的职工代表大会，会议应到职工代表人，实到人，会议由主持，经全体与会人员研究经过如下事项：1、选举公司职工代表监事。

以上决议贴合章程规定，合法有效。

职工代表签字：__公司第_届_次职工代表大会决议__公司于20__年__月__日在__会议室召开第_届_次职工代表大会，审议《__公司__管理办法》、《__公司__管理办法》及《__公司__实施细则》三项管理办法、细则。

会议应到职工代表__人，因病因事请假__人，实到职工代表__人，贴合法定到会人数。

会议由公司工会主席__主持。

与会代表认真审议以上三项管理办法、细则后进行投票表决，与会职工代表__人，__人赞成，__人反对，__人弃权，透过了《__公司__管理办法》;__人赞成，__人反对，__人弃权，透过了《__公司__管理办法》;__人赞成，__人反对，__人弃权，透过了《__公司__实施细则》。

职工代表签名：__公司工会委员会(盖章)__年__月__日职工代表大会决议篇2 __区供电公司五届四次职工代表大会认真听取和审议了总经理邓晓风同志所作的题为《求真务实开拓创新为开创公司科学发展新局面而努力奋斗》的工作报告。

与会代表一致认为：过去的20__年，公司积极贯彻落实国家电网公司一强三优发展战略和三抓一创工作思路，认真贯彻落实省、市公司各项工作部署，围绕公司1281年度总体奋斗目标，全体干部职工团结拚搏，克难奋进，扎实工作，全面完成了公司年度各项目标任务。

《报告》在客观全面回顾总结20__年工作的基础上，分析了当前公司面临的新形势和新任务，确定了20__年要突出一个重点，推进二个建设，着力三化管理，实施三项工程，促进一个提升的12331总体工作思路，并部署了20__年九个方面的重点工作。

职工代表大会决议范本一、背景和目的职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策、行使民主管理权力的机构。

为进一步发挥职代会在企业中的重要作用，促进企业健康发展，根据《劳动法》、《工会法》及有关法律、法规，结合企业实际，制定本决议。

二、职工代表大会职权1. 审议企业生产经营计划、改革发展方案、重大投资决策等重要事项。

2. 审查企业财务预算、决算报告，监督企业财务状况。

3. 讨论决定企业职工薪酬福利、劳动保护、教育培训等方面的事项。

4. 选举、更换和罢免职工代表大会委员会成员。

5. 听取、审议企业负责人工作报告，对企业负责人进行民主评议。

6. 讨论决定企业其他重大事项。

三、职工代表大会召开和决议通过1. 职工代表大会每年召开一次，必要时可以临时召开。

2. 职工代表大会必须有三分之二以上的职工代表出席方能召开。

3. 职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。

4. 职工代表大会决议由企业行政方执行，并定期向职工代表大会报告执行情况。

四、职工代表大会组织和工作制度1. 职工代表大会设立主席团，负责主持会议。

2. 职工代表大会设立专门工作小组，负责审议提交职工代表大会的议案、提案审查、生活福利等方面的工作。

3. 专门工作小组对职工代表大会负责，其主要工作在职工代表大会闭会期间，根据职工代表大会的授权，可以审定属本小组分工范围内需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认。

4. 企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。

五、职工代表大会管理与监督1. 职工代表大会接受企业党支部的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系。

2. 企业行政要按照法律、法规规定，支持职工代表大会的工作，保障职工代表大会行使职权。

3. 职工代表大会应当积极支持企业负责人执行和实施企业的决定和行使对企业业务活动管理运作的指挥控制权。