裁剪车间各岗位职责

裁剪车间主任岗位职责裁剪车间主任是裁剪车间的管理者，负责对裁剪车间内的员工、设备、原材料及生产流程等方面进行监督和协调，以确保生产任务的完成和生产线的高效运转。

以下是裁剪车间主任的岗位职责：1. 生产管理：负责裁剪车间的生产管理，制定生产计划、制定生产流程、组织实施生产计划，提高生产效率和生产质量，并对每笔订单进行跟踪、监督和质量控制。

2. 人员管理：监督裁剪车间的员工工作，为员工制定工作流程，并确保员工的安全和健康。

并负责员工的考核、激励、团队建设等方面的工作。

3. 设备管理：负责对裁剪车间内的各种机器设备的维修、保养和保养计划的制定和执行，以确保生产设备的正常运转和高效工作。

4. 原材料管理：协调和管理裁剪车间的原材料采购和库存管理，以保证裁剪车间的生产能力和产品质量。

5. 生产数据管理：负责裁剪车间的生产数据分析和管理，根据生产数据和生产进度情况，及时调整生产计划和生产进度，确保裁剪车间的生产目标的实现。

6. 安全管理：负责裁剪车间的安全管理，建立和维护安全管理制度，制定安全生产计划、安全标准和操作规程，提高员工安全防范意识，确保裁剪车间的安全生产。

7. 质量管理：负责裁剪车间的质量管理，建立并完善质量体系，监督和检查裁剪车间的生产质量，制定和执行质量管理计划，提高裁剪车间的产品质量和客户满意度。

8. 成本控制：负责裁剪车间的成本控制，制定成本管控计划，降低生产成本，提高生产效率和经济效益。

总之，裁剪车间主任是裁剪车间的重要管理者，在裁剪车间管理中承担着着重要的责任，协助工厂高层制定裁剪车间的发展计划，提高裁剪车间的生产效率和质量，确保企业的目标实现。

裁工岗位职责一、岗位职责1．坚决服从安排，必须听从指挥，严格按技术、工艺规定操作，保质保量、按时供应生产车间所需裁片。

2．正确搭配物料，做到色板、波纹表与工艺三相符才能进行铺布。

3．面、里料投产前必须进行质量检查（有无脏迹、水迹、色差、色斑、色档等），作好记录，以书面形式报告上级4. 严格执行领、退料制度，准确填写领用料的品名、数量、颜色、并签字。

退料必须量尺码，填写上述各项并签字。

4．正确做好裁剪工作的日记录（报表）。

每批次裁剪完毕，必须以书面形式及时报告相关部门。

内容包括：款号、颜色、规格化、数量、领退料及实际单耗。

5．每批产品的裁剪，必须按生产任务单规定的款式、数量、规格、颜色，按生产需求的轻重缓急，分批裁剪，要按操作规程和公差要求进行操作。

操作时认准画线，精确裁剪，底面层误差在±0.3cm以内；直剪口深度不超过0.4cm。

裁后要与原板进行核对，做到不合格裁片绝不留入车间。

6．在裁剪工作中（拉料）发现色差、疵布等作好标记，以便换片，杜绝废片流入下道工序。

7．每批新款面料投产前必须做粘合检测，将相关数据报技术部，决定粘合衬的压力和温度。

8．粘合时，根据不同的面料性能，经纬沙向要正确，粘合衬应放置到位。

10.接粘合片应轻拿轻放，避免裁片出现歪斜。

11.分包做到扎号、数量、款号清析。

12.每天下班前需将当天的段头料，整齐的放置在面料架上，料牌向外，并标注缸号、面料编号、颜色及余料的数量，方便配片及再次裁剪使用。

13.班前做好准备工作，班后打扫清洁卫生，切断电源，严防火患，做好各类物资的保护工作和安全文明生产。

14.正确使用设备及保养设备。

15.晚上不加班需留人值班。

二、岗位责任1．以上所列即为裁剪岗位日常工作的考核条件。

2．工作中违反上述规定，视为工作失误及严重的工作失职，直接责任人和相关责任人，一次性罚款10元—50元，并按其损失多少，照公司制度，同时承担经济责任。

3．其它违反企业规章制度的行为，按相关制度进行处理。

裁剪车间岗位职责
背景
随着裁剪车间的发展，各岗位的职责也日益多元化和丰富化，为了更好地管理和调配工作，我们需要对各个岗位的职责进行裁剪和合理分配。

岗位职责
裁剪工
•根据订单要求和图样进行布料裁剪和打样，确保裁剪质量和数量符合要求。

•对裁剪机具有完全的掌控和了解，及时维护和保养，以确保机器正常运转。

•定期进行库存清点以及整理，确保布料及时补货并且妥善存放。

物料管理员
•负责裁剪车间物料的采购工作，及时地购买到符合质量标准、价格合理的物料。

•对裁剪车间内物料的分类和标注进行管理，确保物料标注清晰、库房整洁。

•掌握物料使用的情况，协调裁剪工合理利用物料，保证物料的正确使用和减少浪费。

质检员
•对裁剪工进行培训，确保其具备基本的质检知识和技能。

•按照裁剪车间的质检标准进行检查，包括视觉检查和实物检测。

•对不合格品进行分类分级，及时通知裁剪工对问题进行整改和改进。

产线管理员
•负责协调裁剪车间内各岗位协同工作，确保生产线不中断。

•与计划部门沟通，获取订单和生产计划，确保生产计划的完成和及时反馈。

•对生产线上的生产信息进行跟踪和记录，汇总生产数据并提供报告。

总结
裁剪车间的工作要求高度专业化和协同工作能力，各岗位的职责分工也须要清
晰明了，这样才能更加高效地完成生产任务，提升裁剪车间的生产管理和质量水平。

服装有限公司裁剪车间主管岗位职责1.制定生产计划和工作安排：裁剪车间主管负责与生产计划部门沟通，制定合理的生产计划和工作安排，确保生产线的运转和生产目标的实现。

2.管理裁剪车间人员配置：主管需根据生产计划合理安排裁剪车间的人员配置，确保生产线上的人员数量满足生产需求，同时合理调控人员的工作强度和工作效率，提高生产线的产能。

3.监督生产进程：主管需要紧密监督生产进程，确保生产不出现延误和质量问题，及时发现并解决生产线上的问题，确保生产的顺利进行。

4.质量控制和管理：主管需要制定并执行严格的质量控制措施，确保裁剪车间生产的产品质量符合公司的标准和客户的要求。

主管还需要定期检查产品质量，及时反馈问题，指导员工改进技术和流程，提高产品的质量。

5.人员培训和团队建设：主管需要负责裁剪车间员工的培训和技术指导，提升员工的技术水平和工作效率。

同时，主管还需要积极开展团队建设活动，增进员工之间的合作和沟通，提升整个车间的工作氛围和团队协作能力。

6.安全生产管理：主管需要负责裁剪车间的安全生产管理，包括制定并执行安全生产措施，监督员工的安全操作行为，及时排除安全隐患，确保裁剪车间的生产环境安全，避免事故的发生。

7.设备维护和管理：主管需要负责裁剪车间设备的维护和管理，确保设备的正常运转和高效使用。

主管需要定期检查设备的工作状态，保障设备的安全性和可靠性，以确保生产线的持续稳定运作。

8.生产数据分析和报告：主管需要定期进行生产数据的分析和报告，包括生产进度、生产效率、产品质量等方面的数据。

主管需要通过数据分析，及时发现问题，并提出改进意见，优化生产流程和制定相应的改进计划。

以上是服装有限公司裁剪车间主管的岗位职责描述，主管需要具备优秀的管理能力、团队合作能力和问题解决能力，以确保裁剪车间的高效运作和产品质量的达标。

同时，主管需要与其他部门保持良好的沟通和协作，共同推动公司的发展。

裁床车间岗位责任制度一、岗位概述裁床车间是负责裁剪和打印布料的重要部门，岗位责任制度旨在规范裁床车间的生产流程，确保生产效率和质量，保障安全环保。

二、岗位职责1. 裁床工- 负责根据布料规格和裁剪图纸对布料进行裁剪；- 检查裁剪后的布料质量，确保裁剪精准和没有瑕疵；- 确保裁剪设备的正常操作和维护；- 配合生产计划和订单要求，按时完成裁剪任务。

2. 打印工- 负责将印花图案按照设计要求打印到布料上；- 检查打印后的布料质量，确保图案没有模糊或者移位；- 确保打印设备的正常操作和维护；- 配合生产计划和订单要求，按时完成打印任务。

3. 设备维护人员- 负责裁剪和打印设备的日常维护和保养；- 定期检查设备运行状态，确保设备安全和正常运转；- 及时处理设备故障，确保生产不受影响；- 负责设备的维修和更换。

4. 生产管理人员- 负责制定生产计划和工作安排，确保生产进度和质量；- 监督和管理裁床车间员工，确保工作纪律和工作效率；- 跟进订单的进展和生产情况，及时与其他部门沟通协调；- 提出改进意见，优化生产流程和质量控制。

三、岗位要求1. 具有相关岗位工作经验，熟悉裁剪和打印设备操作和维护；2. 具备一定的技术知识和专业技能，能够熟练操作裁剪和打印设备；3. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与其他部门紧密配合；4. 具备责任心和抗压能力，能够保证按时完成任务；5. 遵守安全操作规程，具备安全意识和环保意识。

裁床车间岗位责任制度（2）第一章概述第一条为了加强裁床车间的管理，提高工作效率，确保生产质量，根据企业的实际情况，制定本责任制度。

第二条适用范围本责任制度适用于裁床车间的所有岗位。

第三条职责分工1. 车间主任：（1）负责车间的日常管理工作，包括人员调度、生产安排、质量控制等；（2）负责制定车间的工作计划，并监督执行；（3）负责车间的安全管理，确保员工的人身安全；（4）负责车间的设备、工具和仪器的维护和保养。

裁剪车间岗位职责规章制度1. 背景和目的本规章制度旨在明确裁剪车间各岗位的职责和要求，规范员工行为，提高工作效率和质量，确保裁剪车间的正常运转。

2. 适用范围本规章制度适用于裁剪车间所有员工，包括但不限于裁剪师、裁剪助理、样衣师等岗位。

3. 岗位职责3.1 裁剪师•负责根据设计师提供的纸样进行裁剪，并确保裁剪尺寸和形状的准确性。

•负责将裁剪好的部件进行拣选、标识，并及时交付上下游工序。

•负责裁剪设备的使用和维护，并保持工作区的整洁。

•负责记录生产过程中的问题和异常情况，并及时向上级报告解决。

管理标准•按时按质完成裁剪任务，确保裁剪精度和效率。

•严守机密和保密制度，确保生产纸样的安全性。

•积极参与技能培训和学习，不断提升裁剪技术水平。

考核标准•按时完成裁剪任务的数量和质量。

•配合上下游工序，准确交付所需部件。

•遵守公司制度，无违反纪律行为。

•反馈问题和异常情况的及时性和准确性。

3.2 裁剪助理•协助裁剪师进行纸样的摊放、固定。

•负责材料统计和备料工作，确保裁剪所需材料的准确性和充足性。

•负责裁剪区域的清洁和整理，维护工作区的环境卫生。

•配合上级完成其他工作任务。

管理标准•高质量完成裁剪师交付的各项任务。

•遵守公司的工作安全规范，正确使用和保养裁剪工具。

•积极向上级学习和掌握相关裁剪技术知识。

考核标准•完成被分派的工作任务的质量和效率。

•积极配合裁剪师完成裁剪任务。

•无违反纪律行为和规定。

3.3 样衣师•负责根据设计师提供的样衣图和纸样进行缝制，确保服装样品的质量和款式的准确性。

•负责样衣的试穿、修改和复查，及时反馈改进意见并记录。

•协助裁剪师和设计师解决样衣制作中的问题和困难。

•负责维护样衣设备和工具的正常运转，并保持工作区的整洁。

管理标准•按时按质完成样衣的缝制任务。

•运用专业知识和技巧，确保样衣质量和款式准确性。

•及时记录并反馈样衣制作中的问题和改进意见。

考核标准•按时完成样衣缝制任务的质量和效率。

裁剪车间主管岗位职责前言裁剪车间主管是一个重要的管理岗位，他/她负责监督和管理裁剪车间的运营，并确保生产能够按时交付高质量的产品。

本文将介绍裁剪车间主管的工作职责，以及所需的技能和能力。

岗位职责一：生产计划管理裁剪车间主管负责制定和执行生产计划，确保生产能够按时完成。

他/她需要与其他部门协调，了解订单的要求和时间表，并根据需求制定合理的生产计划。

同时，裁剪车间主管需要监控生产进度，及时调整计划，以保证生产的及时性和准确性。

岗位职责二：团队管理裁剪车间主管需要领导和管理裁剪车间的团队，确保团队成员的工作效率和质量。

他/她需要制定并实施培训计划，提高团队成员的技能和能力。

同时，裁剪车间主管需要进行团队绩效评估，并给予及时的反馈和激励，以提高团队的合作精神和工作效率。

岗位职责三：质量控制裁剪车间主管需要监督和控制生产过程中的质量，确保产品符合客户的要求和公司的标准。

他/她需要制定和执行质量控制措施，确保每一道工序都按照要求进行，并及时解决质量问题。

裁剪车间主管还需要开展质量培训，提高团队成员的质量意识和技能。

岗位职责四：设备与资源管理裁剪车间主管需要管理和维护裁剪车间的设备和资源，以保证生产的顺利进行。

他/她需要监控设备的正常运行，及时进行维护和维修，以减少生产中断的风险。

同时，裁剪车间主管还需要合理使用资源，控制成本，并推动设备和技术的更新，以提高生产效率和产品质量。

岗位职责五：安全管理裁剪车间主管需要负责裁剪车间的安全管理工作，确保工作环境安全、人员安全和设备安全。

他/她需要制定并执行安全规章制度，开展安全培训，做好安全巡检和隐患排查工作。

同时，裁剪车间主管还需要及时处理安全事故和紧急事件，并提供相关报告和处理方案。

技能与能力要求1. 具备相关行业的专业知识和经验，了解裁剪车间的生产流程和工艺要求；2. 具备良好的团队管理和领导能力，能够激励团队成员，协调各个部门的合作；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和客户进行有效的沟通和协作；4. 具备良好的问题解决能力，能够及时处理生产中的问题和紧急情况；5. 具备良好的安全意识和风险管理能力，能够做好安全管理工作；6. 具备良好的计划和组织能力，能够有效地制定生产计划和管理资源。

裁剪操作工岗位职责
1、领好配套的主辅料，在质检员的协助下，按工艺
要求在熔断台上确定下料尺寸。

2、裁剪前认真检测裁布质量，清除布上杂质、灰尘、
裁剪中要密切注视备料质量，严禁将缺经少纬、
跳纱、有洞的备料裁成半成品，对有稀路、过桥
疵点部位要立即裁剪剔除。

合理下料，不准浪费。

3、严格按照工艺技术规程操作，保证裁剪的备料长
度准确、无斜头。

4、按照安全操作规程检查，使用裁剪设备，按章操
作，裁剪前仔细检查镍、铬丝是否充电正常，更
换镍、铬丝前必须切断电源。

5、裁好的主、辅料必须按要求堆放到指定地点。

摆
放整齐，同时按规定做好标识。

6、交接班时要关闭电源，认真清理设备及现场环境，
做好各项记录。

做到：地面无绳头，无废布，无
灰尘。

7、完成车间交办的其他工作。

裁剪岗位职责（精选合集）第一篇：裁剪岗位职责裁剪部门岗位工作职责服装的原辅材料是构成服装成品的基础，把好原辅料的质量关，防止不合格的原辅料投入生产，是整个服装生产过程中质量控制的基础。

而裁剪是服装加工生产的第一个环节，裁剪质量是保证缝制质量的前提，必须严格把好裁剪质量关。

裁剪主管：一、把好原辅料的质量关：以专业技术根据样衣的款型风格协助采购员，选择优质皮料，把好皮质的质量关。

二、合理裁剪控制皮料的损耗，灵活根据样板搭色进行精确排版，以节省皮料，降低成本。

三、确定排料方法，根据生产通知单，皮料进库数量，安排排料及裁剪计划，确保缝制车间的正常生产。

四、合理搭配利用库存积压的皮料，减少积压降低库存率。

五、严格把好裁片的质量关，对不合格的裁片可以修整的进行修整，不能修整的进行补裁调片处理，确保不合格裁片不投入缝制工序。

并对裁换片进行分析总结，制定纠正措施，确保裁片质量。

六、负责皮料的领用和清退工作，保证皮料的受控状态。

七、从生产现场及时掌握、发现，解决质量隐患问题，并及时向上级人员汇报。

八、负责对裁剪车间的全面管理，包括裁剪部人员的工作时间安排及就岗情况等。

九、核对统计流水卡，做好登记管理工作。

十、协助各部门做好日常工作，积极学习和提升自己和部门员工各方面的技能。

裁剪员：一、裁剪员首先应熟悉生产通知单和工艺制作单的裁剪要求，了解皮面料性能，根据下达的定额用料，认真、细致的进行排料、划样，不得超出，如有超出与主管联系解决。

二、严格执行上级主管的工作安排，不得挑单，保质保量完成工作内容。

积极学习，提高专业技能。

三、裁剪前要把领取的皮料进行登记整理，按皮料的大小分档，分别合理使用，碰到皮料的瑕疵色差等要及时挑出，并向上级主管反映，以便及时解决问题。

四、裁剪时必须严格按照裁剪图上画出的轮廊线进行裁剪，使裁刀正确划线。

五、将不符合质量要求的裁片查出，避免布疵裁片投入缝制工序，同时报告主管进行修整。

篇二：裁剪工岗位职责裁剪工岗位职责1、遵守公司的各项规章制度，服从分配，认真做好本职工作。

裁剪车间管理制度一、目的和适用范围本制度的目的是规范裁剪车间的管理流程，提高车间的生产效率和质量。

适用于公司内所有裁剪车间。

二、职责和权限1. 车间主任：- 负责制定车间的生产计划，并监督生产进度；- 负责车间员工的招聘、培训和管理；- 进行设备和工具的采购和维护；- 协调车间与其他部门的沟通和协作。

2. 生产员工：- 按照生产计划，完成裁剪工作；- 检查裁剪材料和工具的质量和数量，并及时报告问题；- 维护工作区的整洁和安全。

三、生产流程1. 接受订单：- 车间主任根据市场需求和生产能力，接受订单；- 确保订单信息准确无误，并及时通知生产员工。

2. 生产准备：- 生产员工根据订单要求，准备所需的裁剪材料和工具；- 检查材料和工具的质量和数量，如有问题立即报告。

3. 裁剪生产：- 生产员工根据订单的要求，进行裁剪工作；- 严格按照尺寸和规格进行裁剪，确保产品质量。

4. 检验和包装：- 检查裁剪后的产品质量，如有瑕疵及时更换或修复；- 将符合质量标准的产品进行包装。

5. 发货：- 车间主任将包装好的产品合理安排，确保及时发货；- 做好发货记录，包括产品数量、收货人等信息。

四、质量控制1. 车间主任负责制定质量控制标准，并确保员工严格执行；2. 每批次生产完成后，进行抽检，确保产品质量符合标准；3. 如发现质量问题，立即停止生产，并采取相应的纠正措施；4. 定期组织员工进行质量培训，提高质量意识。

五、安全管理1. 车间主任要确保车间设备和工具的安全性能良好，定期进行检查和维护；2. 每位员工必须戴好防护用具，如手套、面罩等；3. 提供安全培训，增强员工的安全意识；4. 当发生事故时，车间主任及时报告，并进行调查处理。

六、纪律要求1. 员工必须按时到岗，并遵守工作时间安排；2. 严禁擅自离岗或调整工作时间；3. 严禁私自带走公司财物或产品；4. 遵守车间规章制度，保持工作区的整洁和安全。

七、改进与奖惩1. 车间主任要定期召开车间会议，听取员工对工作的建议和意见；2. 鼓励员工提出改进和优化生产流程的措施；3. 对达到优秀绩效和提出有益建议的员工进行表彰和奖励；4. 对违反制度规定和出现质量问题的员工进行批评和惩罚。