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伊利文化理念摘要第一章价值篇第一条伊利愿景引领中国乳业打造世界品牌第二条伊利使命不断创新，追求人类健康生活第三条伊利核心价值观Health——健康兴旺，基业长青伊利人（Human）、效率（Efficiency）、创新（Alteration）、责任（Liability）、团队（Team）、诚信（Honesty）第二章风格篇第四条伊利企业风格Active——积极主动，勤勉进取进取（Aggressive）、协作（Cooperative）、务实（True）、高效（Immediate）、敬业（Votive）、严谨（Elaborate）伊利企业风格三字经勤进取、齐协作讲务实、求高效共敬业、重严谨1、勤进取——成绩只能代表过去2、齐协作——人和万事兴3、讲务实——快速解决问题4、求高效——快人一步一重天5、共敬业——工作高于一切6、重严谨——精确到每一细节第三章战略篇第五条伊利核心经营思想客户至上，品质为本1、客户至上对消费者：消费者是伊利的衣食父母对社会：社会是伊利生存发展的平台对股东：股东是伊利事业的坚实后盾对合作者：合作者是伊利的事业伙伴对员工：员工是伊利基业长青的根本保障2、品质为本伊利人承诺：奉献“精良品质”，共享健康生活。
“为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品”第六条伊利战略定位1、专注乳业，做乳品专家2、立足中国，放眼世界第七条伊利发展观1、做长青企业2、先做强，再做大3、创新铸就成功4、学习赢得明天第八条伊利市场竞争观“直面竞争”是活力，“领先一步”是法宝，“共同成长”是主题第九条伊利资源观1、得资源者得天下2、变有限资源为无限第十条伊利风险观居安思危，随机而动第四章管理篇第十一条管理思想精确管理：规范、精确、严格、高效管理到方方面面精确到每个细节第十二条组织管理理念1、组织原则战略导向、精干高效、统一指挥、授权有度、责权对等、分权制衡、流程驱动、客户导向、整体合作、持续改进2、决策详细分析，科学论证；团队决策，专家辅助3、计划／预算管理全面预算管理是精确管理的重要手段。
伊利企业文化一、概述伊利企业文化是指伊利集团在经营过程中形成的一系列独特的价值观、理念、行为准则和管理方式。
作为中国乳制品格业的领军企业，伊利向来致力于打造一种积极向上、开放包容、创新发展的企业文化，以推动公司的可持续发展和员工的个人成长。
二、核心价值观1. 品质至上：伊利始终坚持以品质为核心，追求卓越品质，为消费者提供优质健康的乳制品。
2. 创新驱动：伊利鼓励员工不断创新，引领行业发展，通过技术创新和产品创新提升企业竞争力。
3. 诚信守法：伊利秉持诚信守法的原则，遵守法律法规，诚实守信，与合作火伴建立长期稳定的合作关系。
4. 共享共赢：伊利倡导共享共赢的理念，与员工、合作火伴和社会各界分享成功，共同发展。
三、企业精神1. 团结拼搏：伊利鼓励员工团结一心，共同拼搏，克服难点，为实现企业发展目标而努力奋斗。
2. 诚信守约：伊利要求员工诚实守信，言行一致，信守承诺，以树立良好的企业形象。
3. 追求卓越：伊利追求卓越，不断超越自我，不断提高产品质量和服务水平，为消费者提供更好的产品体验。
4. 创新发展：伊利鼓励员工勇于创新，不断开辟新的业务领域，提升企业的核心竞争力。
四、行为准则1. 尊重员工：伊利尊重员工的人格和价值，提供公平的职业发展机会，关注员工的身心健康。
2. 客户至上：伊利始终把客户需求放在首位，不断提高产品质量和服务水平，满足客户的期望和需求。
3. 社会责任：伊利积极履行企业社会责任，关注环境保护，积极参预公益事业，回馈社会。
4. 和谐共处：伊利倡导员工之间的和谐共处，鼓励团队合作和信息共享，营造积极向上的工作氛围。
五、企业管理1. 员工培训：伊利重视员工的培训和发展，提供丰富的培训资源和机会，匡助员工不断提升自身能力。
2. 激励机制：伊利建立完善的激励机制，通过薪酬、福利和晋升等方式激励员工积极工作，实现个人与企业的共同发展。
3. 绩效评估：伊利采用科学的绩效评估体系，根据员工的工作表现和贡献进行评估，为员工提供公平公正的晋升机会。
伊利企业文化伊利集团是中国乳制品格业的领军企业，以其卓越的产品质量和强大的品牌影响力享誉全球。
伊利企业文化是伊利集团成功发展的重要支撑和核心竞争力之一。
本文将详细介绍伊利企业文化的内涵和特点。
一、伊利企业文化的内涵1. 使命和愿景伊利的使命是通过提供健康、营养和高品质的乳制品，改善人们的生活质量。
伊利的愿景是成为全球率先的乳制品企业，为消费者提供最好的产品和服务。
2. 核心价值观伊利的核心价值观是“诚信、创新、责任、共赢”。
诚信是伊利的基石，伊利始终坚持诚信经营，赢得了泛博消费者和合作火伴的信任。
创新是伊利不断发展壮大的动力，伊利致力于推动乳制品格业的创新和进步。
责任是伊利的担当，伊利积极履行社会责任，推动可持续发展。
共赢是伊利的合作理念，伊利与合作火伴共同成长，实现互利共赢。
3. 人材理念伊利坚持“人材是第一资源”的人材理念，注重人材的培养和发展。
伊利提供广阔的职业发展空间和良好的工作环境，鼓励员工发挥自己的才干和创造力。
4. 创新文化伊利倡导创新文化，鼓励员工提出新的想法和方法，不断追求卓越。
伊利设立了创新奖励制度，激励员工积极参预创新活动，促进企业的持续发展。
二、伊利企业文化的特点1. 以人为本伊利企业文化以人为本，注重员工的发展和幸福感。
伊利提供良好的福利待遇和职业发展机会，关注员工的身心健康，营造积极向上的工作氛围。
2. 强调品质伊利企业文化强调品质第一，始终坚持高品质的产品和服务。
伊利注重原材料的选择和生产工艺的优化，严格控制产品质量，为消费者提供安全、健康的乳制品。
3. 社会责任感伊利企业文化强调社会责任感，积极参预公益事业和环境保护。
伊利积极推动农村乳业发展，改善农民收入，匡助贫困地区脱贫致富。
伊利还致力于减少对环境的影响，推动可持续发展。
4. 全球视野伊利企业文化具有全球视野，积极拓展国际市场。
伊利产品远销全球多个国家和地区，树立了中国乳制品的良好形象。
伊利与国际知名企业合作，共同推动乳制品格业的发展。
伊利企业文化一、引言伊利企业文化是指伊利集团在长期发展过程中形成的一系列价值观、行为准则和组织文化。
作为中国乳制品行业的领军企业，伊利集团一直致力于打造具有国际竞争力的品牌，而企业文化是支撑伊利持续发展的重要基石。
本文将详细介绍伊利企业文化的内涵和特点。
二、伊利企业文化的内涵1. 价值观伊利企业文化的核心价值观是“健康、品质、责任”。
健康是伊利的首要使命，伊利致力于为消费者提供安全、健康的乳制品；品质是伊利的生命线，伊利始终追求卓越品质，不断提升产品质量；责任是伊利的社会担当，伊利积极参与公益事业，推动社会可持续发展。
2. 行为准则伊利企业文化的行为准则包括“诚信、创新、协同、共赢”。
诚信是伊利员工的基本要求，伊利倡导诚实守信的行为准则；创新是伊利的核心竞争力，伊利鼓励员工勇于创新，不断推动企业发展；协同是伊利团队精神的体现，伊利注重团队合作，共同实现目标；共赢是伊利与合作伙伴的共同追求，伊利与供应商、消费者等各方共同成长、共同分享成功。
3. 组织文化伊利企业文化的组织文化特点主要体现在以下几个方面：(1) 员工关怀：伊利注重员工的成长与发展，提供良好的职业发展机会和培训体系，关心员工的身心健康。
(2) 创新驱动：伊利鼓励员工提出创新想法，建立创新机制，推动企业不断进步。
(3) 客户导向：伊利始终将客户需求放在首位，提供优质的产品和服务，赢得客户的信赖和满意。
(4) 社会责任：伊利积极履行企业社会责任，关注环境保护、扶贫济困等社会问题，推动社会可持续发展。
三、伊利企业文化的特点1. 国际化视野伊利企业文化具有国际化视野，积极引进国际先进的管理理念和技术，不断与国际市场接轨，提升自身的竞争力。
2. 品牌价值伊利企业文化注重品牌建设，以“伊利”品牌为核心，打造国际一流的乳制品品牌，树立了良好的品牌形象和口碑。
3. 创新驱动伊利企业文化鼓励员工勇于创新，建立了一套完善的创新机制，推动企业不断创新，保持市场竞争力。
伊利企业文化引言概述：伊利企业文化是伊利集团在长期发展中形成的一种独特的文化理念和价值观体系。
伊利企业文化以“健康、创新、责任、共享”为核心价值观，致力于打造健康的产品、创新的发展模式、社会责任感和共享的企业文化。
正文内容：1. 健康是伊利企业文化的核心1.1 营养科学研究：伊利集团与多所知名科研机构合作，进行营养科学研究，确保产品的营养价值和安全性。
1.2 健康产品开辟：伊利致力于研发健康产品，如低脂乳制品、功能性乳制品等，满足消费者对健康的需求。
1.3 健康生活倡导：伊利通过举办健康讲座、活动等，倡导健康生活方式，提高公众健康意识。
2. 创新是伊利企业文化的动力2.1 技术创新：伊利不断引进先进的生产技术和设备，提升产品质量和生产效率。
2.2 产品创新：伊利通过不断研发新产品、改进产品配方和包装等方式，满足消费者多样化的需求。
2.3 模式创新：伊利积极探索新的销售渠道和商业模式，如电商渠道、线下店铺等，提升市场竞争力。
3. 责任是伊利企业文化的担当3.1 环境保护：伊利注重环境保护，推行绿色生产，减少对环境的影响。
3.2 社会公益：伊利积极参预社会公益事业，如捐赠款物、资助贫困学生等，回馈社会。
3.3 员工关心：伊利关注员工的身心健康，提供良好的工作环境和发展机会。
4. 共享是伊利企业文化的精神4.1 共享发展：伊利与供应商、合作火伴共同发展，实现合作共赢。
4.2 共享成果：伊利通过股权激励等方式，让员工分享企业发展的成果。
4.3 共享文化：伊利鼓励员工分享经验、知识和技能，促进企业文化的传承和发展。
总结：伊利企业文化以健康为核心，通过营养科学研究和健康产品开辟，致力于提供健康的产品和倡导健康生活方式。
同时，伊利以创新为动力，通过技术、产品和模式创新，提升企业的竞争力。
伊利还以责任为担当，注重环境保护、社会公益和员工关心。
最后，伊利以共享为精神，与供应商、合作火伴共同发展，让员工分享企业发展的成果。
伊利企业文化引言概述：伊利集团是中国最大的乳制品生产企业之一，也是全球乳制品格业的领军企业。
伊利企业文化是伊利集团长期以来形成的一套独特的价值观和经营理念，它对于伊利的发展起到了至关重要的作用。
本文将从五个方面详细介绍伊利企业文化。
一、以人为本1.1员工关心：伊利注重员工的发展和福利，提供良好的工作环境和福利待遇，为员工提供广阔的发展空间。
1.2人材培养：伊利注重培养和吸引人材，通过内部培训和外部合作，提升员工的专业素质和综合能力。
1.3员工参预：伊利鼓励员工参预企业决策和管理，通过各种形式的沟通和交流，增强员工的归属感和参预感。
二、创新驱动2.1技术创新：伊利投入大量资源用于研发和创新，不断提升产品质量和技术水平，满足消费者的需求。
2.2产品创新：伊利不断推出新产品，满足市场需求，通过不断创新来保持竞争力。
2.3管理创新：伊利引入先进的管理理念和方法，不断改进和优化企业的管理体系，提高效率和竞争力。
三、社会责任3.1环境保护：伊利致力于减少环境影响，采用可持续发展的方式进行生产，推动绿色环保。
3.2公益慈悲：伊利积极参预社会公益事业，捐资助学、扶贫济困等，回馈社会。
3.3文化传承：伊利致力于传承和宏扬中国传统文化，推动文化多样性和文化交流。
四、品质至上4.1质量控制：伊利严格把控产品质量，采用先进的生产工艺和质量管理体系，确保产品的安全和优质。
4.2食品安全：伊利秉承食品安全第一的原则，建立完善的食品安全管理体系，保障消费者的权益。
4.3品牌价值：伊利注重品牌建设和品牌形象塑造，通过品质至上的理念赢得了消费者的信任和认可。
五、国际化发展5.1全球布局：伊利积极拓展国际市场，建立全球化的生产和销售网络，成为中国乳制品格业的国际代表。
5.2国际合作：伊利与国际知名企业合作，共同开展研发和创新，提升产品质量和竞争力。
5.3跨国管理：伊利引入国际化的管理理念和经验，不断提升管理水平和国际竞争力。
总结：伊利企业文化以以人为本、创新驱动、社会责任、品质至上和国际化发展为核心，为伊利集团的持续发展和全球化竞争提供了强大的支持。
伊利企业文化伊利集团是中国乳制品行业的领军企业，多年来一直以其出色的产品质量和积极的企业文化而受到广大消费者的喜爱。
伊利企业文化凝聚着伊利集团的核心价值观和经营理念，旨在传承与发扬中国传统文化，同时融入现代商业理念，为企业的持续发展提供坚实的支持。
一、核心价值观：创新、协同、共赢作为中国乳制品行业的领导者，伊利集团始终将创新作为企业发展的动力源泉。
伊利鼓励员工敢于创新，鼓励他们提出新的想法和建议，并积极推动科技研发和生产技术的升级。
伊利注重团队协作，强调协同工作的重要性。
他们鼓励员工互相学习和分享经验，通过合作共建一个良好的工作环境和企业文化。
最重要的是，伊利致力于实现共赢，与供应商、经销商和消费者之间建立长期稳定的合作关系，保证所有利益相关方都能够共同受益。
二、企业使命：让世界共享健康伊利集团的企业使命是“让世界共享健康”。
这一使命体现了伊利的愿景和价值观，也体现了他们对品质和卓越的承诺。
伊利致力于提供高品质、健康和营养丰富的乳制品，满足人们对美味和健康的需求。
他们将科技创新与绿色环保相结合，致力于生产更可持续、更具营养价值的产品，为全球消费者创造更加健康和美好的生活。
三、管理理念：精细管理，持续发展伊利集团坚持精细管理，不断提高生产效率和产品质量。
他们严格遵循国际质量标准，制定严格的生产流程和标准化操作规程，确保产品的安全和可靠性。
此外，伊利还注重员工的培训和发展，提供良好的职业发展通道和培训机会，激励员工不断学习和进步。
伊利追求持续发展，积极开拓市场，扩大品牌影响力，为股东提供稳定的回报。
四、社会责任：回馈社会，造福人类伊利集团秉持着责任与担当的精神，积极参与公益事业，回馈社会。
他们通过捐赠资金和物资，支持教育、健康和环境保护等公益项目，为贫困地区的孩子提供教育援助，为灾区人民提供救援和支持。
伊利致力于通过自身的发展和行动，为社会做出积极的贡献，造福人类，推动社会进步。
伊利企业文化是伊利集团持续发展的重要支撑和动力源泉。
伊利企业文化伊利是中国乳制品行业的领军企业之一，拥有悠久的历史和深厚的企业文化。
伊利企业文化以“健康、品质、责任、创新”为核心价值观，致力于为消费者提供优质、安全、健康的乳制品。
一、健康：伊利企业文化的核心价值观之一是健康。
伊利秉承“以健康为本”的理念，通过科学的生产工艺和严格的质量控制，为消费者提供营养丰富、安全健康的乳制品。
伊利注重产品的营养平衡，推出了一系列适合不同年龄段人群的乳制品，满足消费者的不同需求。
二、品质：伊利企业文化的第二个核心价值观是品质。
伊利始终坚持“品质第一”的原则，通过严格的品质管理和先进的生产设备，保证产品的品质稳定和卫生安全。
伊利注重产品的口感和风味，不断进行技术创新和产品改进，以满足消费者对品质的追求。
三、责任：伊利企业文化的第三个核心价值观是责任。
伊利秉承“负责任、诚信守法”的原则，致力于推动乳制品行业的可持续发展。
伊利关注环境保护和社会责任，积极参与公益事业，推动乳制品行业的绿色发展和社会进步。
四、创新：伊利企业文化的第四个核心价值观是创新。
伊利注重科技创新和产品研发，不断推出新品种、新口味的乳制品，满足消费者对多样化、个性化产品的需求。
伊利积极引进国内外先进的生产技术和管理经验，不断提升企业的创新能力和竞争力。
伊利企业文化的核心价值观贯穿于企业的各个方面，影响着伊利的发展和经营。
伊利通过建立健全的内部管理体系和培育高素质的员工队伍，不断提升企业的核心竞争力和市场份额。
伊利以优质的产品和优质的服务赢得了消费者的信任和认可，成为中国乳制品行业的领军企业。
总结：伊利企业文化以健康、品质、责任、创新为核心价值观，致力于为消费者提供优质、安全、健康的乳制品。
伊利通过严格的质量控制和科技创新，保证产品的品质稳定和卫生安全。
伊利注重环境保护和社会责任，积极参与公益事业，推动乳制品行业的可持续发展。
伊利以优质的产品和优质的服务赢得了消费者的信任和认可，成为中国乳制品行业的领军企业。
伊利文化理念摘要第一章价值篇第一条伊利愿景引领中国乳业打造世界品牌第二条伊利使命不断创新，追求人类健康生活第三条伊利核心价值观Health——健康兴旺，基业长青伊利人（Human）、效率（Efficiency）、创新（Alteration）、责任（Liability）、团队（Team）、诚信（Honesty）第二章风格篇第四条伊利企业风格Active——积极主动，勤勉进取进取（Aggressive）、协作（Cooperative）、务实（True）、高效（Immediate）、敬业（Votive）、严谨（Elaborate）伊利企业风格三字经勤进取、齐协作讲务实、求高效共敬业、重严谨1、勤进取——成绩只能代表过去2、齐协作——人和万事兴3、讲务实——快速解决问题4、求高效——快人一步一重天5、共敬业——工作高于一切6、重严谨——精确到每一细节第三章战略篇第五条伊利核心经营思想客户至上，品质为本1、客户至上对消费者：消费者是伊利的衣食父母对社会：社会是伊利生存发展的平台对股东：股东是伊利事业的坚实后盾对合作者：合作者是伊利的事业伙伴对员工：员工是伊利基业长青的根本保障2、品质为本伊利人承诺：奉献“精良品质”，共享健康生活。
“为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品”第六条伊利战略定位1、专注乳业，做乳品专家2、立足中国，放眼世界第七条伊利发展观1、做长青企业2、先做强，再做大3、创新铸就成功4、学习赢得明天第八条伊利市场竞争观“直面竞争”是活力，“领先一步”是法宝，“共同成长”是主题第九条伊利资源观1、得资源者得天下2、变有限资源为无限第十条伊利风险观居安思危，随机而动第四章管理篇第十一条管理思想精确管理：规范、精确、严格、高效管理到方方面面精确到每个细节第十二条组织管理理念1、组织原则战略导向、精干高效、统一指挥、授权有度、责权对等、分权制衡、流程驱动、客户导向、整体合作、持续改进2、决策详细分析，科学论证；团队决策，专家辅助3、计划／预算管理全面预算管理是精确管理的重要手段。
伊利文化核心价值观伊利文化核心价值观伊利作为中国乳制品行业的领军企业，一直以来都秉持着一系列核心价值观，这些价值观不仅是伊利企业文化的基石，也是伊利在市场竞争中取得成功的重要因素。
以下是伊利文化核心价值观的几个重要方面：1. 品质至上：伊利始终坚持以品质为生命，追求卓越品质是伊利的一贯追求。
无论是从原料选择、生产工艺还是产品研发，伊利都严格把控每一个环节，确保产品的安全、健康和优质。
这种对品质的执着使得伊利成为了消费者信赖和选择的首选品牌。
2. 创新驱动：作为乳制品行业的领军企业，伊利始终将创新作为企业发展的重要动力。
不断推陈出新、引领行业发展是伊利一直以来坚持的原则。
通过不断投入研发资源和与国内外科研机构合作，伊利推出了许多具有创新性和竞争力的产品，满足了消费者不断变化的需求。
3. 社会责任：伊利一直秉持着“让世界分享健康”的使命，将社会责任视为企业发展的重要组成部分。
伊利积极参与公益事业，关注社会问题，通过捐赠、教育支持等方式回馈社会。
此外，伊利还致力于可持续发展，推动绿色环保和资源节约利用。
4. 诚信经营：诚信是伊利企业文化的重要价值观之一。
伊利始终坚持诚信经营原则，与供应商、合作伙伴和消费者建立了长期稳定的合作关系。
通过诚实守信、言行一致的行为准则，伊利赢得了广大消费者的信任和认可。
5. 团队合作：团队合作是伊利文化核心价值观中不可或缺的一部分。
伊利鼓励员工之间相互协作、相互支持，在团队中发挥各自的优势，共同实现企业目标。
通过团队合作，伊利不仅提高了工作效率和质量，也增强了员工之间的凝聚力和归属感。
总之，伊利文化核心价值观的体现，使得伊利成为了中国乳制品行业的领军企业。
品质至上、创新驱动、社会责任、诚信经营和团队合作是伊利一直以来坚持的原则，也是伊利在市场竞争中取得成功的重要因素。
伊利将继续秉持这些价值观，不断提升自身实力，为消费者提供更好的产品和服务。
伊利文化理念摘要第一章第一条引领中国乳业第二条价值篇伊利愿景打造世界品牌伊利使命不断创新，追求人类健康生活第三条伊利核心价值观Health ——健康兴旺，基业长青伊利人(Human、效率(Efficiency )、创新(Alteration )、责任(Liability )、团队(Team)、诚信(Honesty)第二章风格篇第四条伊利企业风格Active ——积极主动，勤勉进取进取(Aggressive )、协作(Cooperative )、务实(True)、高效( Immediate )、敬业( Votive )、严谨( Elaborate )伊利企业风格三字经勤进取、齐协作讲务实、求高效共敬业、重严谨1、勤进取——成绩只能代表过去2、齐协作——人和万事兴3 、讲务实——快速解决问题4 、求高效——快人一步一重天5 、共敬业——工作高于一切6 、重严谨——精确到每一细节第三章战略篇第五条伊利核心经营思想客户至上，品质为本1、客户至上对消费者：消费者是伊利的衣食父母对社会：社会是伊利生存发展的平台对股东：股东是伊利事业的坚实后盾对合作者：合作者是伊利的事业伙伴对员工：员工是伊利基业长青的根本保障2、品质为本伊利人承诺：奉献“精良品质”，共享健康生活为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品”第六条伊利战略定位1、专注乳业，做乳品专家2、立足中国，放眼世界第七条伊利发展观1、做长青企业2、先做强，再做大3、创新铸就成功4、学习赢得明天第八条伊利市场竞争观直面竞争”是活力，“领先一步”是法宝，“共同成长”是主题第九条伊利资源观1、得资源者得天下2、变有限资源为无限第十条伊利风险观居安思危，随机而动第四章管理篇第十一条管理思想精确管理：规范、精确、严格、高效管理到方方面面精确到每个细节第十二条组织管理理念1、组织原则战略导向、精干高效、统一指挥、授权有度、责权对等、分权制衡、流程驱动、客户导向、整体合作、持续改进2、决策详细分析，科学论证；团队决策，专家辅助3、计划／预算管理全面预算管理是精确管理的重要手段。
目标指引，动态管理4、沟通协调沟通无处不在有效的沟通创造无限价值宽道窄距的沟通渠道消除信息孤岛消除本位主义5、执行正确的方向，正确的方法不折不扣地做积极主动地做快速高效地做深思熟虑地做团结协作地做注重反馈地做6、监督控制控制关键点，找差距查原因分层管理，分类控制科学监督，信息控制严格自律，主动行动7、制度建设“先规范、后优化、再固化”制定制度从细，执行制度从严制度面前人人平等第十三条人力资源管理理念伊利人力资源管理“一总则”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才；伊利人力资源管理“二基点”：既要用人之力，更要用人之智；伊利人力资源管理“三部曲”：信任、约束、成长。
信任是前提，约束是保障，成长是归宿。
1、选人——以德为先，以才为上2、用人——汰弱留强，以能用人“能者上，平者让，庸者下。
”3、育人——内修外补以需育才“人人受培训，人人培训人。
”4、绩效管理——以绩论效公平透明5、薪酬激励——以岗定薪激发潜能第十四条财务管理理念全面管理精打细算第十五条审计监督理念全程审计客观、公正、独立、保密完整性、有效性、适度性审计、反馈、改进第十六条成本管理理念省钱就是赚钱全面管理事先预防分级控制全员参与第十七条资本运作理念1、资本运作思想专注、审慎、稳健2、资本运作原则伊利的一切投资活动要按“三个有利于” 原则进行：（1）有利于实现伊利的使命、愿景，确保我们做正确的事情（方向正确）；（2）有利于企业价值的最大化（经济利益性）；（3）有利于增强伊利的核心竞争力（立足于竞争和发展）。
3、资本运作策略打造资本运作平台，优化资本结构，整合产业资源，注重文化融合第十八条产品理念伊利向消费者奉献“精良产品”精良产品=人本化+精品化+天然性+健康性+创新性第十九条品牌理念1、品牌就是价值2、伊利品牌建设目标“三度+三性”：知名度、美誉度和忠诚度；获利性、拓展性和持续性。
3、伊利品牌建设线路由产品品牌到企业品牌，由行业品牌到社会品牌，由中国品牌到世界品牌。
4、伊利品牌建设法则“1234简单品牌法则”：一个中心、两个基本点、三大纪律、四项基本原则一个中心：伊利品牌精髓——帮你实现梦想。
两个基本点：品牌基础建设和品牌推广。
三大纪律：坚守诚信，确保质量，形象一致。
四项基本原则：消费者导向原则、个性化原则、分品牌原则、延伸有度原则第二十条质量管理理念“为消费者提供100%安全、100%健康的优质产品”是伊利的质量目标，而消费者满意是质量检验的最终标准。
伊利建立全过程、全方位、全员的“三全” 质量管理体系。
第二十一条营销管理理念1、市场观优秀的企业满足市场，卓越的企业创造市场。
没有淡季的市场，只有淡季的产品。
2、营销管理严格制度建设、简化业务流程、规范营销渠道、加强终端控制、整合营销手段、打造营销队伍。
第二十二条服务理念全面服务模式：行行都是服务业，环环都是服务链，人人都是服务者服务之“四维度”：对消费者的服务、对合作伙伴的服务、对社会的服务、对内部客户的服务。
伊利服务的“五心”标准：客户1％的不满意等于100％的不满意。
诚心、贴心、细心、耐心、舒心第二十三条信息化管理理念信息化的“四化”建设：自动化、智能化、数字化、网络化第二十四条生产管理理念严格、规范、节俭、安全第二十五条采购管理理念集中统一招标、廉洁自律、精通专业、规范管理第五章行为篇第二十六条管理者的职业规范1、塑好人品——六字箴言管理者品格之“六字箴言”：信、正、廉、敬、严、行。
信以致远，正以服众，廉以生威，敬以招贤，严以臻善，行以垂范。
（1）信。
谨记：管理者最大的破产是丧失信誉。
（2）正。
谨记：其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。
（3）廉。
谨记：品德为首，廉明是根。
（4）敬。
谨记：尊重是信任的前提，信任是管理的基础。
（5）严。
谨记：从严治军近乎苛刻，才能锻造出优秀的人才和强大的团队。
（6）行。
谨记：躬自厚而薄责于人，则远怨矣。
2、练好本事——四“力”并重（1）思考力——思维创造世界（2）决策力——“三个反对”谨记：错误的决策比贪污更严重。
谨记：今天还是正确的事情到明天才决策，就可能变成致命的错误。
谨记：不顾执行的决策是不负责任的，不能执行的决策是无用的。
（3）执行力——“四个杜绝” 杜绝阳奉阴违、杜绝拖拖拉拉、杜绝循规蹈矩、杜绝华而不实。
（4）感召力——威信来自于职务外的权力重新认识你的权力正确树立你的威信谨记：轻用其锋，动辄伤人，是为凶器；韬光养晦，临机决断，是为利器。
谨记：用个人的智慧代替员工的专业是管理者常犯的错误。
谨记：为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。
3、带好队伍——六“要”六“不要”（1）要把握方向，不要陷入琐碎事务谨记：时时提醒自己“今天的事我昨天已安排好，由下属去做；我要做的是安排明天、后天的事”。
（2）要善于合理授权，不要大权独揽（3）要明确制度，不要朝令夕改（4）要敢于承担，不要推脱责任谨记：不管你如何授权，你的下属的所有行为、你职权内的所有事情，最终的负责人只有你一个。
谨记：当你推脱责任的时候，就是上级怀疑你的时候，也是下级不再信赖你的时候。
（5）要公正严明，不要感情用事谨记：公正的天平一旦被打破，一切规则都失去意义。
谨记：好人主义的本质是不负责任。
谨记：管理的基础是理性，而不是情感。
（6）要知人善任，唯才是用；不要妒贤嫉能，任人唯亲谨记：你的下属在各自的领域都比你强，你才是最强的管理者。
谨记：敢于对领导坚持己见的人，往往是负责任、有主见的人。
谨记：要无情地淘汰庸才，除非他真的恐慌起来并决心成才。
谨记：有激情的员工不需要监管，他会自己找到解决方案。
谨记：要么就什么事都别干，要么就准备宽容失败。
第二十七条员工的职业规范1、道德品质伊利人的道德宣言：先做伊利人，后做伊利事；欲出好产品，先塑好人品。
伊利人做人的四项“基本原则”：忠、诚、勤、俭。
（1）忠。
谨记：忠于原则，忠于事业，忠于企业，忠于团队。
（2）诚。
谨记：一诈破百信，一贪丧百廉。
（3）勤。
谨记：让勤奋成为习惯。
（4）俭。
谨记：任何节约都是在创收，任何浪费都是在犯罪。
2、人际交往伊利人人际交往的“十二点法”：仪表雅一点，微笑多一点；倾听多一点，空话少一点；赞美多一点，猜疑少一点；度量大一点，脾气小一点；承诺慢一点，行动快一点；自省多一点，指责少一点。
（1）保持良好的职业形象2）做一个好的倾听者。
谨记：上帝给我们一张嘴和两只耳，为的就是让我们少说多听。
3）慎于言而敏于行。
谨记：慎于言而敏于行。
4）宽以待人，严以律己。
谨记：以恕己之心恕人，以律人之心律己。
5）赞美和鼓励身边的人。
谨记：用心发现别人的优点并实施赞美，你会获得越来越多的爱。
3、人生哲学1）一颗感恩的心。
谨记：你选择了什么样的心态，就选择了什么样的生活。
（2）命运就是你的自我意象。
谨记：改变命运从改变意念开始。
3）物竞天择，适者生存。
谨记：在战战兢兢中兢兢业业，在激烈竞争中脱颖而出。
4）优秀是一种习惯，自信是一种养成。
谨记：不为失败找理由，要为成功找方法。
谨记：不要说“我不行”，换成“我试试”。
5）永远不要说放弃。
谨记：成功是什么？走过了所有失败的路之后，只剩下一条路，那就是通向成功的路。
4、工作作风1）停止一切空谈。
谨记：空谈无益，唯有实干；脱离了实际，一切都是无本之木。
（2）马上采取行动。
谨记：苦想没盼头，苦干有奔头。
3）做好每一细节。
谨记：成功没有捷径，唯有精益求精；卓越源自严谨，重在细节完美（4）信赖你的团队。
谨记：默契就是动力。
5）不断重塑自我。
谨记：不断重塑自我，持续获得新生。
