初级中学宿舍管理员聘用合同.

初级中学宿舍管理人员招聘合同5篇篇1甲方（学校）：____________________地址：____________________________乙方（应聘者）：__________________身份证号码：______________________住址：____________________________根据甲方有关初级中学宿舍管理的需求，经过公开招选和面试，决定聘请乙方担任宿舍管理人员工作。

为确保双方权益，甲乙双方在平等自愿的原则下，达成以下协议：一、工作内容及职责乙方在甲方的初级中学担任宿舍管理工作，具体职责包括但不限于：管理学生宿舍的秩序、维护宿舍安全卫生、协助处理学生生活问题、遵守学校的规章制度等。

乙方需确保宿舍的正常运行，为学生提供良好的住宿环境。

二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满，根据双方意愿，可续签合同。

三、薪酬待遇与支付方式甲方按照国家规定支付乙方工资，具体薪资为每月____元。

除此之外，乙方享有国家规定的相关福利待遇。

甲方每月___日通过银行转账方式支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作___天，每天工作不超过___小时。

甲方确保乙方享有正常的休息和法定节假日休息的权利。

五、保险与福利待遇甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、工伤、失业等）。

此外，乙方享有甲方规定的员工福利。

六、保密义务与违约责任乙方在任职期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的任何机密信息。

若乙方违反合同规定，甲方有权追究其法律责任。

七、合同的变更、解除与终止1. 双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）工作失职，导致严重后果的；（3）泄露甲方机密信息的。

3. 合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

初级中学宿舍管理人员招聘合同6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1初级中学宿舍管理人员招聘合同甲方：（初级中学名称）乙方：（宿舍管理人员姓名）鉴于甲方需要招聘宿舍管理人员，乙方愿意响应招聘，并同意遵守以下条款，双方达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将作为甲方宿舍管理人员，负责管理宿舍内的秩序、卫生等工作；2. 乙方需遵守甲方学校相关规章制度，配合管理部门完成工作。

第二条工作时间1. 乙方工作时间为每周（具体工作时间）；2. 乙方需要在工作时间内履行职责，保持宿舍内的安全、卫生等。

第三条工资待遇1. 乙方的工资待遇为（具体数额），每月支付；2. 乙方享有法定的休假、旷工等权益，但需提前向甲方请假。

第四条保密义务1. 乙方在工作期间接触到的学生个人信息等，需严格保密，不得外泄；2. 乙方需保护学生的隐私权，不得擅自调门。

第五条绩效评估1. 甲方会定期对乙方的工作绩效进行评估，根据表现给予奖励或处罚；2. 乙方需配合评估工作，积极提升工作水平。

第六条解除合同1. 若乙方有违反合同约定的行为，甲方有权解除合同；2. 若甲方违反合同约定，乙方有权要求赔偿。

第七条其他约定1. 本合同自双方签字生效，有效期至（具体日期）；2. 本合同如需变更，应经双方协商一致后再行签订。

甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：签订日期：以上为初级中学宿舍管理人员招聘合同文本，双方应当遵守合同内容，共同维护学校宿舍的安全、卫生等，确保学生的学习生活环境。

感谢您的加入，祝工作顺利！篇2初级中学宿舍管理人员招聘合同甲方：（招聘方名称）地址：（招聘方地址）联系电话：（招聘方联系电话）乙方：（应聘人员姓名）身份证号：（应聘人员身份证号）联系电话：（应聘人员联系电话）现住址：（应聘人员现住址）鉴于甲方拟确定乙方为初级中学宿舍管理人员，双方经友好协商，特订立本合同并共同遵守相关规定。

第一条任务内容1. 乙方将负责初级中学宿舍的管理工作，包括但不限于巡查宿舍、维护宿舍秩序、处理学生宿舍纠纷等。

中学寝室管理员用工合同8篇篇1甲方（学校）：____________________乙方（寝室管理员）：____________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方作为中学寝室管理员事宜，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的中学寝室担任管理员工作，负责寝室的日常管理、卫生监督、纪律维护等工作。

2. 乙方的工作地点为甲方学校内的寝室区域。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制，具体上下班时间按照甲方的安排执行。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息，并享有带薪年假、病假等休假权利。

请病假需提前告知甲方，并提供相关证明。

四、薪酬和福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额按照甲方相关规定执行。

2. 乙方享有与甲方员工相应的福利待遇，如年终奖、节日慰问等。

五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家规定的安全卫生环境，保障乙方在工作中的安全和健康。

2. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，正确使用劳动工具，确保个人安全。

六、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

2. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、合同解除和终止1. 合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。

一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2. 合同终止：合同到期，双方未续签的，合同自然终止。

八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，一方未履行或履行不符合约定的，应承担违约责任。

2. 乙方在任职期间，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作，否则甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

九、其他约定事项1. 双方在本合同履行过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

初级中学宿舍管理人员招聘合同甲方：初级中学（以下简称“学校”）乙方：宿舍管理人员鉴于甲方为了维护学校宿舍秩序，提高学生宿舍生活质量，现拟聘请乙方为宿舍管理人员，经双方协商一致，达成下列协议：一、工作内容1.1 乙方作为宿舍管理人员，有责任管理宿舍内的学生秩序，维护宿舍设施设备的正常使用，保障学生的生活安全。

1.2 乙方应保证在工作期间保持宿舍管理区域的卫生整洁，及时清理杂物，防止滋生细菌。

1.3 乙方应协助学校管理人员开展各项宿舍管理工作，配合进行宿舍巡查、安全检查等工作。

二、工作时间2.1 乙方的工作时间为每天上午8:00至晚上10:00，具体工作安排由学校管理人员制定。

2.2 如遇特殊情况需要延长工作时间，学校有权调整乙方的工作时间，并支付相应的加班工资。

三、工资待遇3.1 学校将按月支付乙方工资，工资标准为XX元/月，支付方式为银行转账。

3.2 乙方的工资将根据工作表现和学校评定情况进行调整。

四、劳动保护4.1 学校将为乙方购买意外伤害保险，确保乙方在工作期间享有安全保障。

4.2 乙方在工作期间如患病或受伤，学校将提供相应的照料和帮助。

五、保密条款5.1 乙方在工作中可能接触到学生的个人信息或学校的敏感信息，须保守秘密，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方应遵守学校的各项规章制度，保障学生宿舍内的安全和秩序。

六、解约条款6.1 若乙方在工作期间违反学校的规章制度，影响宿舍管理工作的正常进行，学校有权单方解除合同。

6.2 若乙方因故需要提前解约，应提前30天向学校提交书面申请，并经学校同意后方可解约。

七、其他条款7.1 本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。

7.2 本合同自双方签署之日起生效，至合同约定的期限届满后自动终止。

甲方（学校）：乙方（宿舍管理人员）：签署日期：签署日期：以上为宿舍管理人员招聘合同内容，双方应如实履行协议，共同维护学生宿舍生活环境，为学校宿舍管理工作做出贡献。

中学寝室管理员用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：________________中学乙方（员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任中学寝室管理员事宜，达成如下用工合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方同意在甲方担任中学寝室管理员一职。

2. 乙方的工作地点为甲方学校宿舍楼。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据实际情况调整通知乙方。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利，以及甲方规定的年假、寒暑假等休假权利。

具体休假安排按照甲方规定执行。

四、薪酬福利1. 工资：乙方工资标准为_____元/月，甲方按月支付乙方工资。

2. 福利待遇：乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

五、岗位职责和要求1. 乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，认真履行工作职责。

2. 乙方需负责学生宿舍的安全管理，确保学生的人身财产安全。

3. 乙方应保持良好的工作态度，关心爱护学生，做到公正、公平、公开。

4. 乙方应按时巡查宿舍设施，发现问题及时报告并处理。

5. 乙方应完成甲方安排的其他与寝室管理相关的工作。

六、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。

2. 乙方在履行职责过程中，不得泄露学校机密，不得擅自对外提供学校内部信息。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 双方解除或终止本合同，应当按照法定程序办理相关手续。

初级中学宿舍管理人员招聘合同5篇篇1初级中学宿舍管理人员招聘合同甲方：（学校名称）乙方：（宿舍管理人员姓名）鉴于甲乙双方为保障学生宿舍安全、促进学生身心健康发展，特签订本合同，共同遵守并执行合同规定。

一、聘用期限：本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，期满即终止合同。

二、聘用岗位：1. 乙方聘为甲方学校宿舍管理人员，具体负责学生宿舍日常管理、卫生、安全等工作。

2. 乙方应认真履行职责，维护学校宿舍的良好秩序，确保学生的身心健康。

三、工作时间：1. 乙方工作时间为每天（上午/下午）（具体时间），周一至周五，如有特殊情况需要加班，应提前得到学校相关负责人的批准。

2. 乙方需按时到岗，不得迟到早退，如有违反，按照学校相关规定进行处理。

四、工资待遇：1. 乙方工资为（具体金额），月底结算，学校依法为其缴纳社会保险。

2. 如乙方因工作需要出差或加班，学校将按照相关规定支付相应加班费和补助。

五、工作责任：1. 乙方需认真履行宿舍管理工作，维护宿舍内部秩序，保障学生的人身财产安全。

2. 乙方需负责宿舍卫生清洁工作，做到无死角，保持宿舍环境整洁。

3. 乙方需及时处理学生在宿舍遇到的问题，如有紧急情况，需要及时报告学校相关负责人。

六、保密义务：乙方需保守学校的工作秘密，不得泄露学校内部信息，一旦违反，将承担相应法律责任。

七、终止合同：1. 乙方在聘用期限内，如有不履行职责、违反职业道德、严重失职等情况，学校有权终止合同，并不承担违约责任。

2. 乙方有正当事由需提前离职，应提前一个月书面告知学校，经学校同意后方可解除合同。

八、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2. 本合同的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：乙方签字：签订日期：年月日篇2初级中学宿舍管理人员招聘合同甲方：初级中学乙方：宿舍管理人员鉴于甲方为保障校园宿舍管理的正常运作，经过审核，特聘请乙方担任校园宿舍管理人员，经过双方友好协商，就甲方招聘乙方的相关事宜达成以下协议：第一条乙方的职责1. 协助学生入住宿舍，并做好相关入学登记工作；2. 组织并协助学生进行宿舍巡查，查看宿舍内的卫生和安全情况；3. 协助学生解决在宿舍内的日常问题，如照明、水电等；4. 管理宿舍内的公共区域，保障学生的正常生活秩序；5. 与学生建立良好的沟通关系，及时反馈学生的需求和问题；6. 配合学校进行宿舍相关的会议和培训，并积极参与；7. 完成学校交付的其他宿舍管理任务。

初级中学宿舍管理人员招聘合同7篇篇1甲方（学校）：______________________乙方（应聘者）：______________________鉴于甲方需要招聘宿舍管理人员，乙方具备相关资质并愿意从事此项工作，双方经过友好协商，达成以下合同条款，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及地点1. 乙方应聘的职位为：初级中学宿舍管理人员。

2. 主要工作职责包括：宿舍日常管理、学生纪律监督、安全巡查、卫生保洁指导及其他与宿舍管理相关的工作。

3. 工作地点：______________________中学宿舍。

二、工作时间及假期1. 工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定，包括正常的上下班时间和必要的加班。

2. 假期：乙方享有国家法律规定的节假日及年假，具体请假事宜应遵循甲方相关规定。

三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：基本工资+绩效奖金，具体金额根据乙方的工作表现及甲方规定执行。

2. 福利：乙方享有学校提供的宿舍管理人员的常规福利待遇。

3. 工资发放：甲方每月定期通过银行转账方式向乙方支付工资。

四、合同期限及试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 试用期：试用期为______个月，试用期包含在合同期限内。

五、保险及保障1. 甲方按国家法律法规为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享有劳动法规定的相关保障。

六、违约责任及解除1. 若乙方在试用期间不符合工作要求的，甲方有权解除本合同。

2. 双方应遵守合同约定，任何一方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

3. 合同解除应按照《劳动合同法》的规定执行。

七、保密条款及知识产权1. 乙方在工作期间接触到的甲方信息、资料等应严格保密，不得外泄。

2. 乙方在任职期间创造的知识产权归属甲方。

八、其他约定事项1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

初级中学宿舍管理人员招聘合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1初级中学宿舍管理人员招聘合同甲方：（招聘方名称）乙方：（应聘人员姓名）鉴于甲方需要招聘宿舍管理人员，经双方充分协商并提供真实、准确的情况，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方应认真履行宿舍管理工作，保持宿舍环境整洁、安全，维护宿舍秩序，并协助学生解决宿舍生活中的问题。

2. 乙方应按照学校制定的管理规定，加强对学生行为的督促和教育，积极参与学校的管理工作。

3. 乙方应定期巡查宿舍设施设备，及时发现问题与甲方进行沟通协调解决。

4. 乙方应配合学校开展的各项安全工作及紧急预案的实施。

二、工作时间1. 乙方工作时间为每周五天，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方需保证在工作时间内全身心投入到宿舍管理中，并遵守学校的管理规定。

三、工资待遇1. 乙方的工资待遇为XXX元/月，具体待遇按照实际表现和工作情况确定。

2. 乙方的工资发放时间为每月XX日，由甲方按时发放。

四、劳动纪律1. 乙方应认真遵守学校的工作纪律和管理规定，维护学校的声誉，不得有违反校纪校规、失职渎职等行为。

2. 乙方需服从学校领导的管理和指挥，保持与同事的良好沟通，积极配合学校的工作。

3. 乙方若有因病或其他特殊原因无法履行工作，需提前向甲方请假并获得批准。

五、结束与解释1. 合同期限为XX个月，期满后双方可协商是否继续工作。

2. 若乙方在合同期间有不良行为或违反合同约定，甲方有权终止合同并进行相应处理。

3. 本合同在任何纠纷需要解释时，应遵循中华人民共和国相关法律法规，并通过友好协商解决。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为初级中学宿舍管理人员招聘合同，甲乙双方均应理解并遵守合同内容，共同努力为宿舍管理工作做出贡献。

希望双方能够在合作中相互理解、尊重，共同创造良好的工作环境与氛围。

篇2初级中学宿舍管理人员招聘合同甲方：（雇主单位名称）乙方：（宿舍管理人员姓名）为了规范初级中学宿舍管理人员的招聘工作，保障学生宿舍的管理工作顺利进行，特签订本合同，遵循诚实信用，互惠互利的原则，经双方协商一致，现达成如下协议：第一条服务内容本合同所指的宿舍管理人员，是指受雇方聘用，负责管理学生宿舍秩序，维护宿舍安全和环境卫生等工作的员工。

中学聘请学生公寓管理员协议书协议书有广义和狭义之分。

素材范文网今天为大家精心准备了中学聘请学生公寓管理员协议书，希望对大家有所帮助!中学聘请学生公寓管理员协议书甲方：xx初级中学乙方：甲方需要聘用专职学生公寓管理员（生活老师），经与乙方商议特订立如下合同：一、乙方职责1、负责清点登记宿舍财产，并要求学生爱护宿舍的所有设施，做到墙壁无污染，厕所无臭气，如有财产损坏负责追究当事人照价赔偿，并报告甲方处理。

2、开学初、末做好财产交接工作。

3、负责安排学生铺位，并按铺位登记造册，每晚按时清点住宿生人数，对不按时作息的'学生进行教育，并报告班主任及政教处。

4、督促学生搞好宿舍卫生，及公寓楼周边卫生，每天对宿舍卫生进行一次检查量分，并监督学生保持宿舍经常干净、整洁。

5、按学校规定的时间开关公寓门锁。

6、禁止学生在宿舍用电器、吸烟、赌博、酗酒、打架等违纪行为，要求学生按规定铺位就寝。

7、严禁社会闲杂人员进入宿舍，严禁男生到女生宿舍、女生到男生宿舍，若不听劝阻就立即报告甲方安保处。

8、经常检查宿舍安全，发现不安全隐患，立即报告甲方安保处。

9、坚守岗位不能随意离岗，有住宿学生在校留宿必须有相应宿舍管理员上班。

10、学生离校前，生活老师必须检查各个宿舍，确保门窗关闭，防止财产丢失和学生被褥不被暴雨淋湿。

二、待遇能履行上述职责甲方每月发给基本工资1200元，月考核工资250元，按（xx初级中学生活教师考核细则）量化考核成绩计算考核工资。

寒暑假期间不发工资，聘期内不足一月的按实际工作天数计算工资。

双休有学生留宿期间要值班，要确保在校学生的安全，若不履行职责造成工作失误的每次扣除50元，同时不予聘用，合同解除。

三、乙方属合同用工，除每月发给合同工资外，不负担任何校外意外事故费用，在聘用期间不按时上班，合同自行终止。

四、正常辞退乙方，甲方按相关政策执行。

五、聘请：自二0一六年八月二十七日至二0一七年元月（至放寒假）。

初级中学宿舍管理人员招聘合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[学校全称]地址：[学校地址]法定代表人：[校长姓名]联系电话：[校长联系电话]乙方：[应聘者姓名]性别：[性别]身份证号：[身份证号码]住址：[具体住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要招聘宿舍管理人员，乙方具备相关条件并愿意应聘，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为确立双方劳动关系，明确双方权利和义务，达成如下协议：一、工作内容及职责乙方被录用到甲方担任宿舍管理人员工作。

其主要职责包括但不限于：维护宿舍秩序，保障学生安全；管理宿舍卫生与环境；处理突发事件并及时上报等。

乙方须严格遵守岗位职责和工作纪律。

二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和学校制度确定。

2. 休息休假：按照国家法定休息日及学校寒暑假安排休假。

特殊情况下需加班的，按照国家规定支付加班工资或安排补休。

三、薪资待遇与福利待遇1. 薪资：乙方工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体薪资水平根据乙方的工作经验和资历确定。

2. 福利：乙方享有国家规定的五险一金及相关福利待遇，以及甲方规定的年度考核奖、年终奖等福利措施。

乙方在职期间的绩效、奖惩等按甲方相关制度执行。

四、培训与发展甲方根据工作需要，对乙方进行相应的岗前培训及在职提升培训。

乙方应积极参加培训并努力提升业务能力。

五、服务期限与服务要求本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

合同期满如需续签，双方提前进行协商。

乙方在服务期间应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，恪尽职守。

服务要求包括但不限于对学生关心爱护、遵守宿舍管理规定等。

六、违约责任与赔偿损失如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

因违约造成对方损失的，需承担相应赔偿责任。

乙方违反管理职责造成学生安全事故等严重后果的，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿损失。