煤矿安全生产的现状特点与对策措施

( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改我国煤矿安全生产的现状、特点与对策措施(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process我国煤矿安全生产的现状、特点与对策措施(新版)煤炭工业是我国国民经济的基础产业。

2002年全国煤炭产量达到13.93亿t，增长26%。

千万吨以上煤炭生产企业达到21户，并创造了一批高产高效矿井。

但煤矿的安全生产形势依然严峻。

分析煤矿安全生产的现状、特点和规律，研究存在的问题，探讨控制对策，对促进我国煤矿持续健康发展、适应全国建设小康社会的要求具有重要意义。

一、煤矿安全生产现状在国家的高度重视下，通过深化煤矿安全整治和贯彻执行“先抽后采、监测监控、以风定产”的12字方针，各地区、各部门和煤炭企业提高了认识、强化了管理，随着煤矿经济形势恢复性好转，安全投入也普遍有所增加，使煤矿在产量大幅度增长的情况下，实现了安全生产状况的总体稳定。

但煤矿仍然是我国工矿企业中事故发生最频繁、安全生产形势最严峻的工业部门。

与国外的差距也仍然很大。

二、煤矿安全生产的特点和规律对2002年煤矿事故情况进行综合分析，可以发现其安全生产具有以下几方面的特点和规律。

1．煤矿的主要事故类型为顶板、瓦斯和运输事故。

3类事故占事故总起数的82.94%和死亡总人数的81.58%。

顶板事故的发生频率最高，占事故总起数的54.42%。

火灾死亡事故的严重度最大，平均每起事故造成9.25人死亡。

瓦斯事故的危害最严重，事故起数占17.10%，死亡人数占34.41%。

浅谈当前煤矿安全工作存在的薄弱环节及对策【内容摘要】本文主要分析当前永安煤业公司在用工制度、队伍管理、安全管理及考核机制等方面的特点和存在的薄弱环节，探讨改进安全工作的对策及建议。

【关键词】煤矿安全管理薄弱环节对策0前言安全生产是煤矿企业生产经营活动的头等大事，关系到国家和人民生命财产安全，关系到企业生产经营的成败。

随着煤炭企业改革的不断深化，安全工作日益摆在了各级领导办实事的重要位置，尤其是近年来，公司在安全质量标准化工作上投入了大量的人力、物力和财力，在管理考核机制等方面有了大幅度的改革和创新，但矿井安全管理工作也呈现出了许多新特点，为我们提出了许多新课题。

正确认识当前公司安全管理上的薄弱环节，积极探索安全管理的新路子,对搞好公司安全生产工作具有极其重要的现实意义。

1.公司安全生产工作现状及特点1.1队伍管理及用工制度呈多样性。

由于公司两矿区的合并及用工制度的改革，生产矿井在队伍管理结构上有自营队、矿内外包协议队和外围小煤队等，且在用工上大量使用来自山区文化程度低、安全知识、操作技能等综合素质较差的合同工、农协工。

1.2永安与上京两矿区间、矿井与矿井之间均存在一定差异，生产一线劳动工作制有的8小时、有的12小时；队伍劳动组织管理上有的一个班、有的二个班、有的三个班。

个别矿井甚至每遇逢年过节或赶墟集日，工人上班更是可上可不上或推迟上班等。

职工队伍素质低下势必造成“安全第一”的思想在现场得不到有效的落实。

1.3外围小煤、外包协议队伍管理不够规范。

队务管理上工人流动性大，来去自由，公司在矿井安全质量标准化上虽然作了统一标准，但对外围小煤常常做不到统一考核。

1.4国家对煤炭企业安全标准要求与矿井实际投入不足之间有一定差距。

尽管近年来公司在安全投入上有了大幅度的提高，但由于历史原因，安全投入仍然欠帐，有的巷道安全间隙明显不足、高度宽度达不到要求，该投入的如综保、检漏等安全防护设施、设备不足，生产单位所需安措资金无法满足排除各类不安全隐患的需要。

煤矿安全管理的问题及策略3篇（一）一、我国煤矿安全管理工作存在的问题1.1煤矿安全管理机制不健全在当前形势下，国家对于煤矿行业的管理力度仍不够，使得煤矿安全管理机制以企业为主，以行业管理为辅。

与此同时，我国并未科学有效地监控煤矿，企业的生产经营过程、煤矿企业的生产管理活动和安全管理工作并未有机地统一起来。

1.2煤矿安全管理意识不高我国一些煤矿企业没有真正意识到煤矿安全管理工作的重要意义，未真正地意识到煤矿企业的经济利润和安全管理工作是密不可分的。

全国大多数煤炭企业，包括相当多的国有煤矿还没有形成系统的安全文化，大多还只停留在安全口号、安全标语上。

由于产能提升太快，生产与安全存在冲突，没有将其统一起来，没有体现到职工生产、生活的自觉行动中。

一些煤矿企业管理层人员在进行安全管理工作的时候，过度关注经济利润的最大化，并未投入充分的人力、物力和财力到煤矿安全管理工作过程中，造成煤矿安全管理工作不能够顺利开展。

1.3职工安全意识、工作技能和自身素质不够高我国一些煤矿企业在具体的生产过程中主要是安排协议工、农民工与合同工进行井下工作，这些职工的安全意识以及工作技能不够高，即使是招到大学生，也不愿意进入一线，不愿意从基层干起，这就为煤矿的安全生产带来了潜在的威胁。

在职工的安全培训上，收效甚微，尽管每一年我国煤矿企业在员工培训上花费了大量的资金，但是，员工的工作技能和安全意识却没有得到实质性的提高。

1.4煤矿安全监督工作形同虚设煤矿安全监督方法主要是采取传统的安全监督方法，存在非常大的主观性，没有确定的量化指标。

政府部门在开展煤矿安全监督工作的过程中，部分监督人员为了谋取私利而通过不正当的方式来进行煤矿安全监督造假，或者仅仅下处罚通知单和停产通知单而没有进行实质性监管等，导致煤矿安全监督工作形同虚设，对煤矿的安全生产带来了巨大的安全威胁。

二、解决策略2.1进一步建立健全煤矿安全管理工作机制1)从煤矿企业的安全生产管理工作着手，进一步加强监管职能部门的用人以及监督工作的力度，努力地探索煤矿企业管理和政府管理有机统一的方法，切实搞好煤矿行业管理工作。

煤矿安全生产存在的问题和对策近年来，煤矿安全生产事故频繁发生，给人民生命财产安全造成了严重威胁，这背后存在着一系列问题。

针对这些问题，需要采取有效的对策来加强煤矿安全生产，确保人民生命财产安全。

一、问题分析1.管理不严格。

违反安全规定、违反作业程序、质量管理不到位、缺乏正确认识、责任心不强等管理不到位的问题，往往是导致煤矿事故发生的重要原因。

2.设备老化、设施破损、缺乏维修。

长期使用的设备老化，易发生故障，进而引发事故。

并且，在煤矿完成生产时，一些设备需要及时维修，但由于资源限制和维修资源不足，矿工们的维修水平无法得到提高。

3.人员素质不高。

由于干部职工的文化程度不高，缺乏必要的职业技能培训和实践经验，使得煤矿安全意识和安全技能水平较低，处理突发情况的能力不足。

4.管理体制机制不健全。

完备的安全管理体制机制，是煤矿安全生产顺利运转和安全、稳定生产的基础。

但是，在实践中仍存在着管理制度不完善、不完整、不科学的问题。

二、对策建议1.强化安全管理。

在进一步加强严格的煤矿安全管理基础上，坚持安全生产第一的方针，严格实行煤矿安全标准体系。

2.提高职工技能水平。

通过提高干部职工文化和职业技能水平，加强职业训练、实践活动和扩大产业链，增加矿工的技术素质，提高应对突发情况的能力。

3.加强设备维修保养。

定期检修设备，维护设备以保持其正常运转。

与此相配套的还有改善设施基础，创造安全高效的工作环境。

4.完善和优化煤矿管理体制。

进一步完善和优化管理体制及制度规章，制定科学、合理的安全生产管理制度，使煤炭企业的安全管理体系更加健全、完整、科学化。

5.加强宣传教育。

开展煤矿安全教育宣传，普及煤矿安全知识，让干部职工掌握煤矿安全、技术、操作和管理知识，增强矿工安全文化意识和责任心，以达到安全生产目的。

三、结论作为我国重要的行业之一，煤炭产业对于国家的发展、人民生活以及能源供应具有非常重要的意义。

在以后的煤炭生产中，我们必须重视煤矿安全生产的各种问题，并且采取有效的措施和对策，加强煤炭的安全生产，保障人民的生命财产安全，争取实现煤炭产业的长足发展。

煤矿瓦斯突出安全现状、存在问题及对策建议一、现状分析1. 煤矿瓦斯问题严重近年来，随着我国经济的快速发展，对能源的需求也在不断增加。

煤矿作为我国主要的能源资源之一，在能源供给中占据着重要的地位。

然而，煤矿瓦斯问题严重，灾害频发，给煤矿安全生产带来了严重的挑战。

2. 安全生产压力大煤矿瓦斯是煤矿安全生产中的重要隐患，一旦瓦斯突出发生，往往会引发严重的矿井事故，严重威胁矿工们的生命安全。

煤矿企业面临着严峻的安全生产压力，必须加强瓦斯安全管理，有效预防和控制瓦斯突出事故的发生。

二、存在问题1. 技术水平有待提高目前，我国煤矿瓦斯治理技术水平不够高，存在严重缺陷。

传统的瓦斯治理手段无法满足当前煤矿安全生产的需求，必须加强科研力量，不断创新，提高瓦斯治理技术的水平。

2. 安全管理不规范一些煤矿企业在瓦斯安全管理方面存在着不规范的现象，比如安全生产责任落实不到位、瓦斯检测设备不完备等。

安全管理制度不够健全，导致瓦斯突出事故频发。

3. 培训不足一些煤矿工人缺乏对瓦斯治理的理解和掌握，对瓦斯防治措施的意识不强，对潜在危险的认识不足。

矿工的安全意识和技能水平亟待提高，必须加强瓦斯安全生产培训。

三、对策建议1. 加强科技创新应加大科研投入，加强瓦斯治理技术的创新与应用。

开展新技术、新材料、新装备的研发，提高瓦斯治理的效率和精度，推动瓦斯防治技术的发展。

2. 健全安全管理制度煤矿企业应建立健全的瓦斯安全管理制度，加强对瓦斯防治工作的组织领导和监督管理。

明确安全生产责任，完善瓦斯检测、预警、排放和风险评估的全过程管理措施，确保瓦斯安全生产的有效实施。

3. 加强人员培训煤矿企业应加强对矿工的安全生产培训，提高矿工的瓦斯防治意识和技能水平。

通过开展各类培训活动，提高矿工的技术素养和安全意识，增强矿工面对瓦斯突出事故时的应急处置能力。

四、结语煤矿瓦斯突出是煤矿安全生产中的重要隐患，关乎矿工们的生命安全和矿山企业的长期发展。

为保障煤矿安全生产，必须加强瓦斯治理技术的研发与应用，健全安全管理制度，提高矿工的安全生产意识和技能水平。

煤矿工作存在的主要问题及对策建议一、引言煤矿是我国重要的能源资源，然而，由于历史原因和技术限制等各种因素，在开采过程中存在许多问题。

本文将就这些问题进行深入分析，并提出可行的对策建议，以便改善目前的情况。

二、主要问题分析1. 安全生产风险高：煤矿作为一种危险性极高的行业，常常发生事故导致人员伤亡和财产损失。

造成这个问题的原因包括人为操作不规范、设备老旧或损坏、安全管理不到位等。

2. 能源利用效率低下：尽管我国是世界上最大的能源消费国之一，但其在能源利用效率方面仍有待提高。

特别是在传统能源领域——如煤炭开采——我们通常看到资源浪费现象。

3. 环境污染严重：与之前提到的低效能源利用相伴随而来的是环境污染。

大规模采掘和运输过程中产生了庞大数量和强度上逐渐加剧化的污染物，对水、空气和土壤造成了严重破坏。

4. 煤矿工人生活条件差：由于作业环境恶劣、加班频繁以及其他一些因素，许多矿工的生活质量仍然堪忧。

他们面临着安全风险、健康问题以及文化与教育资源不足等挑战。

三、对策建议1. 安全监管强化：（1）完善立法和政策措施：加强相关法规制定，并将其逐步落实到实践中。

同时，提供各级政府更多资金支持和关注。

（2）技术创新与设备升级：引进先进技术改进设备，并鼓励企业进行更新换代。

通过自动化和智能化控制系统来减少人为操作错误，从而降低事故发生的概率。

（3）培训与教育加强：提高职工专业素质，在培养安全意识方面投入更多资源。

通过开展安全培训项目帮助员工学习并遵循标准操作程序。

2. 改善能源利用效率：（1）发展清洁能源：鼓励投资研发与普及清洁能源技术，推动替代传统煤炭能源的可再生能源使用。

（2）促进利用新技术：加强实验室和工业界之间的合作，提高采掘和运输过程中的效率。

例如，借助大数据分析等先进技术来降低浪费，并改善资源回收利用。

（3）加强监管力度：确保企业遵守节能减排政策，并对违规行为进行处罚。

同样地，给予符合标准、具有节约意识与创新精神的企业奖励和支持。

煤矿安全管理中存在的问题及改进措施分析【摘要】煤炭行业是一个高危行业，认真规范煤炭企业安全生产行为对煤炭行业的健康稳定发展有至关重要的作用。

我国有95%的煤矿是地下作业，煤层赋存条件复杂多变，这就导致灾害事故灾害在煤矿恒业发展过程是频繁发生。

同时，安全管理是煤矿企业安全生产的重要组成部分，煤矿要加强企业安全生产管理，切实维护职工的生命安全。

本文在对我国煤矿企业安全管理中存在问题进行分析的基础上，探讨了煤矿行业预防煤矿安全事故以及确保煤矿安全生产的主要解决措施。

【关键词】煤矿；安全管理；问题；改进措施1.我国煤矿安全管理发展现状分析近年来，随着我国社会主义市场经济发展水平的不断提高，我国与世界其他国家在经济发展和技术合作等方面取得了很大的进步。

我国煤矿行业在生产过程中也注重引进国外先进技术，加强科学技术在煤矿安全生产过程中的运用。

然而，不可否认的是，受传统经济模式的影响以及各种现实的条件的制约，我国煤矿行业在安全生产管理方面还是存在很多亟待解决问题的。

也就是说，当前我国煤矿行业安全管理中存在很多突出的问题和不足，这严重制约着我国煤矿的安全生产。

因此，要想从根本上预防煤矿安全事故以及确保煤矿企业进行安全生产，煤矿企业就必须积极采取措施，从多方面加强对煤矿行业的安全的管理。

2.我国煤矿安全管理中存在的主要问题分析2.1我国煤炭企业安全管理观念落后毫无疑问，行为决定后果，观念影响行为。

尽管“安全第一，预防为主”的口号在我国煤矿行业已经喊了很长时间，但是在煤矿行业实际生产过程中，大部分煤矿企业都在不同程度上存在严重的重视生产，对安全问题不够重视的问题。

也就是说，多数煤矿企业都在把精力放在如何扩大安全生产上，往往把安全问题抛在脑后。

同时，当煤炭企业发生安全事故的时候，人们经常是去追求责任人，而不是认真总结经验教训，杜绝安全问题再次发生。

2.2对员工的安全技术培训问题我国有百分之九十五的煤矿实行的都是地下作业，这就意味着员工可能随时面临生命危险，这也对员工在面对安全事故时候的应变能力提出了更高的要求。

煤矿安全工作存在的主要问题及对策一、引言煤矿安全工作是我国安全生产领域的重点，然而，在实践中，我们发现仍然存在着一些主要问题。

本文将从生产管理、技术设备、员工素质和监管机制等方面分析这些问题，并提出相应的对策。

二、生产管理问题及对策1. 缺乏科学合理的规划和组织很多煤矿在生产上没有进行科学合理的规划和组织，导致资源浪费和工作效率低下。

此外，缺乏明确的责任分工也是一个重要问题。

解决这些问题的对策包括：建立科学合理的生产计划和流程，确保资源有效利用；明确各级管理人员职责，落实属地责任；加强内部协调与沟通，优化资源配置。

2. 安全意识淡薄一些煤矿在管理层面以及员工群体中普遍存在着安全意识不强的问题。

这种情况下容易出现擅自改变操作程序、忽视标准作业规程等不良行为。

针对这个问题，可以采取以下对策：增加员工安全教育培训的频率和力度，提高员工的安全意识；建立奖惩机制，通过激励手段提高员工对安全行为的重视程度；定期组织演习和事故应急预案评估，提升员工的应急反应能力。

三、技术设备问题及对策1. 落后设备影响生产效率与安全一些煤矿依然采用落后、老化的设备进行生产，导致生产效率低下并增加了事故风险。

为解决这个问题，可推进技术改造与升级，引进先进设备，并加大对技术创新和研发的投入。

同时，配套完善维修保养体系，确保设备处于良好运行状态。

2. 缺乏自动化监测手段在煤矿作业过程中，缺乏完善的自动化监测手段是一个亟待解决的问题。

这使得无法实时监测关键数据并预警潜在风险。

针对这一问题可以采取以下措施：引入自动化仪表和传感器连续监测关键参数，并利用数据采集和分析技术，即时预警潜在风险；加强现场视频监控系统的建设，提供实时监察。

四、员工素质问题及对策1. 培训不到位一些煤矿存在培训不规范、培训内容不全面等问题。

导致员工危机意识薄弱，安全操作能力低下，容易发生事故。

解决这个问题的对策包括：完善培训体系，确保培训内容科学合理，并涵盖必要的安全知识与技能；组织定期考核与评估，确保培训效果。

煤矿基层的安全生产矛盾与对策前言煤矿是我国重要的资源产业，但安全生产一直是煤矿企业和国家面临的重要问题。

尤其是在煤矿基层，由于环境条件恶劣、设施设备不完善、工人素质参差不齐等原因，安全生产形式更为严峻。

本文将探讨煤矿基层的安全生产矛盾和对策。

安全生产矛盾人力资源问题煤矿基层的人员构成复杂，多数工人缺乏安全生产意识，部分工人工作经验较少，且学历水平不高，难以有效掌握安全生产技能。

同时，一些煤矿工人存在违章作业、越权操作等违法违规行为，而监管机构的执法力度不够，导致矿井内部安全风险难以控制。

技术设备问题煤矿基层的技术设备条件较差，生产设施老化、缺乏维修保养，导致设备故障率高、安全问题屡次发生。

另外，一些煤矿企业投资不足，难以满足现代化设备的更新换代要求，制约了企业安全生产的提升。

管理问题在煤矿基层的安全生产过程中，如果管理不善，容易出现多种安全隐患，造成恶性事故。

而在实际操作中，部分煤矿企业的安全管理水平较低，存在缺失、疏漏等问题，导致安全事故高发。

解决对策积极推进技术革新针对煤矿基层技术设备不足问题，企业可以积极推进技术革新，采用先进的安全生产技术和装备，提高设备的使用效率和安全性能，降低风险隐患。

此外，企业也可以加强设备维修和保养工作，提高设备的使用寿命和稳定性。

强化人力资源培训对于煤矿基层的人力资源问题，企业可以通过加强人力资源管理，提高工人的安全意识和技能，降低违章作业率和越权操作率，减少和避免安全事故的发生。

企业也可以开展安全生产教育培训，提高工人的安全生产知识，加强对工人的日常管理。

改进管理质量对于煤矿基层的管理问题，企业可以通过完善企业的安全生产管理制度和流程，明确相关责任人员和工作流程，加强监督管理，强化责任追究机制等措施，严格落实实名制和制度制约力度，最大程度地预防和避免安全事故的发生，合理分担煤矿安全成本。

结论煤矿基层的安全生产问题是企业和国家面临的重要问题，解决安全生产矛盾是维护资产安全、保障工人生命安全，促进煤矿企业健康发展的必要手段。

关于柏林煤矿综采队在改革发展进程中抓安全生产的现状、问题及对策摘要：2018年，柏林煤矿面临“安全生产翻身期、产能提升巩固期、队伍士气恢复期、新班子深度融合期”四期的严峻考验，企业“改革攻坚、转型升级，全面升级经济增长质量和创新发展能力”的任务十分艰巨。

因此，新形势下改革是柏林煤矿扭亏脱困的必经之路，也是柏林煤矿生存发展的必要前提。

随着改革发展脚步的的不断深入，安全生产的重要性开始突显，安全生产工作中日益暴露出的问题与不足，对柏林煤矿转型发展造成了影响和冲击。

笔者作为一名综采队支部副书记兼技术人员，结合自身所在岗位和工作内容，对柏林煤矿综采队安全生产现状和问题进行剖析，并提出相关对策与建议。

关键词：基层连队；改革转型；安全生产；对策；建议一、柏林煤矿综采队生产现状柏林煤矿综采队目前负责-2442（k26）综采工作面的回采任务，采用走向长壁后退式采煤法采煤，采用全部垮落法处理采空区。

综采工作面走向长度1072m，倾斜平均长度115.5m，平均煤厚1.42m，作业要求一次采全高1.7m，使用MG250/600-AWD2型割煤机落煤，使用ZQY2800/11/25型号的液压支架支护顶板，工作面内用SGZ730/320型刮板运输机运煤，在机巷采用SZB630/40型转载机配合DSJ80/40/2×40型皮带运输机转运至煤仓。

工作面循环方式两班采煤一班检修。

每个采煤班生产3个循环，共计6循环；循环进度为0.6m。

生产班完成安全检查、割煤、移架、移溜、回收浮煤，检修班完成设备检修等工作。

二、柏林煤矿综采队安全生产存在的问题1.正规循环率低，机电设备故障频繁。

目前综采队-2442（k26）综采工作面投产这1年来，只有半数时间完成了生产计划，其中大多数时间完成计划能力低于预期。

经过总结，机电设备故障率高是其中重要原因。

由于机巷的皮带运输距离长，且巷道施工存在2处大的起伏，皮带运输故障成了机电设备故障的重点。

《六家煤矿安全管理现状分析及对策研究》篇一一、引言煤矿作为我国重要的能源产业，其安全生产直接关系到人民生命财产安全及社会稳定。

然而，煤矿生产过程中存在的安全隐患和安全事故频发，使得煤矿安全管理工作显得尤为重要。

本文选取六家煤矿作为研究对象，对其安全管理现状进行分析，并提出相应的对策，以期为煤矿安全管理工作提供参考。

二、六家煤矿安全管理现状分析1. 人员管理人员管理是煤矿安全管理的重要组成部分。

六家煤矿在人员管理方面存在一定差异。

部分煤矿已经建立了完善的人员管理制度和培训机制，员工安全意识较强，能够熟练掌握安全操作规程。

然而，仍有部分煤矿存在人员素质参差不齐、安全意识淡薄、操作不规范等问题。

2. 设备管理设备是煤矿生产的重要工具，设备管理直接关系到生产安全。

六家煤矿在设备管理方面存在差异。

部分煤矿已经实现了设备自动化、智能化管理，定期对设备进行维护和检修，确保设备处于良好状态。

然而，仍有部分煤矿设备老化、维护不及时，存在安全隐患。

3. 安全生产制度与措施六家煤矿均已建立了安全生产制度，制定了相应的安全措施。

然而，在执行过程中，部分煤矿存在制度执行不力、措施不到位等问题。

同时，部分煤矿缺乏针对特殊情况的安全预案和应急处理措施。

4. 事故隐患排查与治理事故隐患是导致煤矿事故的重要原因之一。

六家煤矿均已建立了事故隐患排查与治理制度，但在实际执行过程中，存在排查不彻底、治理不及时等问题。

部分煤矿对隐患的严重性认识不足，导致隐患长期存在，给生产安全带来威胁。

三、对策研究针对六家煤矿安全管理现状存在的问题，提出以下对策：1. 加强人员管理建立完善的人员管理制度和培训机制，提高员工安全意识和操作技能。

加强员工安全教育，定期开展安全培训和演练，提高员工应对突发事件的能力。

同时，建立奖惩机制，对安全意识强、操作规范的员工给予表彰和奖励，对违规操作、造成事故的员工进行惩罚。

2. 加强设备管理实施设备自动化、智能化管理，定期对设备进行维护和检修，确保设备处于良好状态。

煤矿安全管理中存在的问题及改进措施摘要：煤矿作为重要的一次性能源，仍将长期在能源结构中占主导地位，同时也对经济的发展提供重要的保证。

煤矿安全生产工作是各项工作的重点，一旦发生事故，必然会伤害员工的生命健康。

为了避免事故的发生在，要求我们在工作的过程中，要深刻领会安全工作永远没有起点，也永远没有终点。

在工作中要时刻绷紧安全生产这根弦，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚定信心、迎难而上，保证了安全生产工作的顺利运行。

本文围绕当前煤矿安全管理的问题、影响因素以及改进措施进行分析。

关键词：安全问题；影响因素；改进措施1.前言我国是世界上煤炭资源最丰富的国家之一，煤炭储量大，分布广，煤种齐全；同时我国的煤矿地质条件复杂，95%以上的煤矿是井下作业，井深平均在400m以上，地质条件复杂，随着开采深度的不断增加，地热、瓦斯增加的状况越发明显，地下开采难度加大。

煤矿的开采环节复杂，有些矿井机械化程度不高，煤矿开采危险性加大。

2.煤矿安全管理中的存在的问题2.1制度不健全近年来我国出台不少煤矿安全的法律法规，但是现有安全生产方面的法律、法规相关制度大部分是计划经济体制下制定的,难以适应煤炭新常态的要求，煤炭新常态下对安全管理提出更高的要求，急需修订完善各项制度。

现在好多煤炭企业也存在诸多问题：安全制度制定往往都是领导者决定的，一线员工很少参与；相关规章制度表述不明确，没有覆盖作业过程中的所有工序或工种；实际操作性不强，没有联系实际工种；安全制度执行效果不佳，有事阻碍安全生产等等，甚至有的制度不利于安全生产。

如果实行不健全的安全管理制度，员工更容易出现失误，不利于发挥煤矿安全管理制度的作用。

随着时间的推移，管理中暴露的问题也越多，最终会误导员工的行为，增加事故的发生率。

建立健全适应新常态下的管理制度,明确安全生产的执法主体和各部门的职责已成为当务之急。

2.2培训不到位煤矿安全培训即能提高员工的工作技能，有能增加员工的安全意识。

煤矿工作存在的问题及对策建议一、问题描述煤矿工作是我国重要的能源产业之一，但同时也存在一系列严峻的问题。

首先，在煤矿生产中，安全事故频发，造成了重大人员伤亡和财产损失。

其次，部分煤矿存在环境污染问题，如废水排放和废弃物处置不当。

此外，由于技术设备落后以及管理不善等原因，效率低下和资源浪费也是亟需解决的问题。

二、安全事故频发的原因与对策建议1. 原因分析：（1）管理层对安全意识不够重视：有些企业缺乏有效监管，没有建立完善的安全管理制度和流程。

（2）违规操作和人为失误：个别员工安全意识薄弱，操作不规范或者忽视相关规定。

（3）技术设备落后：一些企业长期使用老旧设备，容易出现故障或隐患。

2. 对策建议：（1）完善法律法规体系：加大对违规行为的处罚力度，并加强监管执法力度。

（2）加强安全培训与教育：提高员工的安全意识，建立健全安全管理制度和操作规程。

（3）更新技术设备：增加对先进设备的投入，提高生产过程的自动化和智能化水平，降低人为失误的风险。

三、环境污染问题的原因与对策建议1. 原因分析：（1）废水排放问题：煤矿生产过程中产生大量废水未经处理直接排放，导致严重的水体污染。

（2）废弃物处置不当：一些煤矿缺乏有效的废弃物处理措施，造成大量固体废弃物沉积和随意堆放。

2. 对策建议：（1）加强环保监管：明确责任主体，并对环境违法行为进行惩罚。

（2）推广资源循环利用技术：开展科技创新，提升回收率并减少对环境的影响。

（3）引导企业进行有效治理：鼓励企业采用清洁生产技术，合理处理废水和废弃物。

四、效率低下和资源浪费问题的原因与对策建议1. 原因分析：（1）技术设备落后：部分煤矿仍未进行技术更新升级，导致生产效率低下。

（2）管理不善：一些企业内部管理混乱，缺乏科学的生产组织和计划安排。

2. 对策建议：（1）促进技术创新：加大对煤矿生产技术研发和转化的支持力度，提高能源利用效率。

（2）加强管理与监督：提高企业自身的管理水平，优化生产组织和工作流程。

榆林煤矿安全生产现状及其可持续措施一、榆林市煤矿安全生产现状2016年12月据安全监管总局网站消息，国家安全监管总局、国家煤矿安监局对陕西省进行暗查暗访。

其中，陕西省榆林市榆阳区大梁湾煤矿：建设项目未取得合法手续（项目还未核准）违法组织建设、生产。

且该矿没有驻矿安全监管员，有关部门也未采取限电措施，该矿生产煤炭还能够正常进入市场销售。

榆林市神木县瑶镇乡黄土庙煤矿：入井人员登记管理混乱，实际入井人数与人员定位、入井登记记录完全不符；通风系统、安全监控系统不完善，瓦斯管理混乱；开采容易自燃煤层，未编制矿井防灭火专项设计，未确定煤层自然发火标志气体及临界值；主运输设备保护装置不全。

榆林市神木县恒瑞源煤炭有限公司：安全监控系统和人员位置监测系统都不能正常运行；在未开启主要通风机的情况下，矿方安排人员入井排水作业。

另据陕西省煤矿安全监察局榆林监察分局网站消息：2012年以来，榆林市榆阳区，横山县、府谷县、神木县等地乡镇煤矿，小煤矿多次发生顶板事故、瓦斯爆炸事故、机电事故、溜灰管坠落事故、运输事故、井下窒息事故等，导致死伤数人。

通过以上监察结果不难发现，榆林市作为名副其实的煤炭大户，却存在不少的安全隐患，尤其是占榆林市煤矿总数90%左右的乡镇煤矿更是隐患重重，时刻威胁着矿工的生命安全。

二、煤矿安全事故原因分析（一）安全文化缺失虽然“安全第一，预防为主”的安全生产标语随处可见，但我国民众安全文化意识却相对淡漠，安全生产只是流于形式，并未真正形成安全生产价值观和管理理念。

榆林市乡镇煤矿大多实行承包制或合伙经营形式，承包多以外来者居多，而合伙经营多是本地农民，由于受文化教育及高额利润的影响，面对安全和利益的权衡，往往是利益至上，安全生产观念淡薄。

另外煤矿行业危险性大，劳动强度高，因此大多数矿工都是农民工，普遍文化素质较低，处于安全无知状态，而煤矿企业又因缺乏对安全生产的理性认识和利益至上的观念影响，不进行或只进行形式化的专业技能培训和安全教育培训，从而为煤矿事故的频发埋下隐患。

煤矿煤与瓦斯突出现状及防治对策煤矿煤与瓦斯突出是煤矿生产中常见的安全隐患，严重威胁着矿工的生命安全和矿井的正常生产。

在煤矿煤与瓦斯突出现状及防治对策方面，我们需要对煤与瓦斯的特性、突出的成因进行深刻分析，总结出有效的防治对策，以保障煤矿生产的安全和可持续发展。

一、煤矿煤与瓦斯突出现状煤矿煤与瓦斯是煤矿生产中常见的危险因素。

煤是一种多孔弹性材料，含有大量的吸附气体，由于地质压力和采煤作业等原因，煤中的吸附气体释放出来，导致煤与瓦斯突出。

煤与瓦斯突出不仅会造成矿井内部空气质量恶劣，还可能引发火灾和爆炸等严重事故，威胁矿工的生命安全和矿井的正常生产。

1. 煤矿煤与瓦斯突出的成因分析煤矿煤与瓦斯突出是由于地质条件和采煤作业等因素共同作用的结果。

地质构造、煤层赋存、岩石应力等地质因素是煤与瓦斯突出的主要原因之一。

采煤作业中的钻孔、爆破、采掘等作业也会导致煤与瓦斯的释放和突出。

要想有效防治煤与瓦斯突出，需要对煤矿地质情况和采煤作业进行综合分析，找出突出的成因和规律。

2. 加强瓦斯抽采和通风管理瓦斯是煤矿中的一种危险气体，是煤与瓦斯突出的主要原因之一。

为了减少瓦斯的积聚和突出，需要加强瓦斯抽采和通风管理。

采用高效的抽采设备和合理的通风方案，及时将瓦斯排出矿井，在一定程度上可以减少煤与瓦斯的突出风险。

3. 提高煤与瓦斯突出的预警能力提高煤与瓦斯突出的预警能力也是防治煤与瓦斯突出的重要措施。

通过地下瓦斯浓度监测、地质应力监测、煤与瓦斯突出预警系统等手段，及时监测和预警煤与瓦斯突出的风险，采取相应的安全措施，以减少矿工的伤亡和矿井的损失。

4. 完善瓦斯抽采和处理设施瓦斯抽采和处理设施是防治煤与瓦斯突出的重要措施之一。

通过自动化的瓦斯抽采设备和瓦斯处理装置，及时将瓦斯排放，减少瓦斯的积聚和突出，保障矿工的安全和矿井的正常生产。

5. 加强安全教育和技术培训加强安全教育和技术培训，提高矿工的安全意识和技能水平，也是防治煤与瓦斯突出的重要途径。