浅议高校体育教师的素质结构
- 格式:doc
- 大小:30.00 KB
- 文档页数:5
体育教师应具备的素质体育教师应具备的素质身体素质是素质整体结构的基础层,身体素质不好,其它各种素质也不会好,即使别的素质好,也很难发挥出其应有的作用。
下面为大家带来的是体育教师应具备的素质,供大家参考!一、高尚的思想品德(1)具有较高的思想政治觉悟。
体育教师同样担负着培养社会主义建设人才的重任,在任何时候都必须加强思想学习,坚定正确的政治方向,始终与党、人民保持高度一致。
(2)具有牢固的专业思想。
忠诚人民的教育事业,安心的做好本职工作,是体育教师最重要条件之一,只有全面了解学校体育工作的重要性,有强烈的事业心和使命感,树立奉献意识,才会产生巨大的力量和无穷的乐趣和信心。
作为体育教师,一定要勤勤恳恳、兢兢业业的努力工作,不为外界利益所动,才能干出优良的业绩。
(3)要具有良好的心理品质。
新课改要求培养学生良好的心理适应能力,作为体育教师自身更要这方面做好表率作用。
由于职业特点,体育教师应具备以下几个方面的心理品质。
①对本职工作的良好爱好,这一点是做好教学工作的基础,体育教师具有广阔、多方面的爱好,能促使他通过多种途径去激发学生学习体育的爱好和爱好,能更好的'去研究学生身心发展规律和教学方法,从而有效提高体育课的教学质量。
②体育教师丰富的情感对学生有较强的感染作用,作为一名体育教师应始终具有乐观的情绪、积极进取的精神,热爱自己的学生,关心那些技术差、身体弱的学生,对学生的缺点和错误,要采用动之以情,晓之以理的教育方法,让学生充分体会到老师的爱。
③体育教师还要具备良好的意志品质,包括机智、果敢、自信、勇敢、顽强等,具备了这些意志品质,不仅是战胜各种困难的精神保障,同时又有助于体育教师在学生中树立良好的形象。
二、具有广博的知识新课程改革要求体育教师必须具有较好的文化素养,除了要精通体育专业方面的知识和技能,还要了解相邻学科的基本知识,只有如此,才能在学生中树立良好的师表形象,确立自己的威信。
(1)把握良好的教育理论。
浅谈体育教师应具备的素质做为一名合格的体育教师,应具有怎样的素质,决定着教师的教学水平。
教师应具有高尚的思想品质和高深的专业素质和教学基本功。
标签:思想品质;专业素质;教学基本功随着新时期教育大发展时代的到来,以及学校体育功能的不断扩大,我们必须认识到:现代信息技术在教育中广泛应用,部分体育教师教育观念陈旧,在一定程度上影响了素质教育进程。
结合教学实际经验我谈一下体育教师应具备的基本素质。
一、体育教师要具有良好的思想品质体育教师不仅要有坚定正确的政治思想和强烈的事业心、责任感,还要有较好的个人品质,严以律已、以身做则、谈吐文雅、衣着整洁、举止文明、精神饱满等。
同时要用用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想武装自己的头脑,树立正确的教育观和人才观,忠诚党的教育事业,能够站在大教育的高度,提高实施素质教育的自觉性。
二、体育教师要具有较高的专业素质和教学基本功(一)专业素质1.体育教师应具有广博精深的文化专业知识和教育理论高校学生对体育教师的专业知识水平以及相关学科的知识水平要求越來越高,只凭学过的专业知识显然是不够的,随着学科知识的渗透、交叉,新兴利进支成果的不断产生和涌现,从不同的方面去向体育渗透,丰富和发展着体育学科知识和理论体系,使知识的陈旧率空前加速。
要适应现代体育教育的需要,体育教师已不能再是仅仅懂得一些运动技能的教师,而是一个理论扎实、基本功过硬、知识面广、技巧通达的教育者,必须德才兼备,一专多能的复合型教师。
2.体育教师应具有较强的教育科研和创新知识的能力现代教育要求体育教师不只是个“教书匠”,而应是一个必须具有强烈时代感,积极探索、勇于发现、敢于开拓新领域,并在创新中生存,在开拓中发展的科研型教师。
科学研究能提高教师的业务、理论水平,促使教师去接受新的知识和信息,了解新的动态、站在学科发展的前沿,使体育教学更具有新时代的气息。
3.体育教师应具有熟练掌握和运用现代教学技术的能力计算机、电化教学等现代技术手段运用于学校体育教学成为普遍现象,且得到迅速发展,像幻灯、摄影、电视、录像、计算机等一大批先进的教学设备正在渗透到体育教学、体育管理和体育科研中去,因此,高校体育教师必须强化科学知识的学习,学会使用计算机,掌握新的教学技术手段以及一些教具的使用方法,并利用先进的技术不断改进教学手段、方法、为教学和科研服务。
浅谈高等学校体育教师职业素质与能力高等学校体育教师职业素质与能力随着社会经济的发展和教育水平的提高,人们对体育教育的需求也越来越高。
在高等学校中,体育教师是关注和培养学生全面健康发展的重要角色。
他们不仅需要具备扎实的学科知识,还需要具备良好的职业素质和丰富的教学经验。
本文将从体育教师的专业素养、教学能力以及职业发展等方面,浅谈高等学校体育教师职业素质与能力。
一、专业素养体育教师作为学科教师,首先需要扎实的学科知识。
他们需要具备丰富的体育理论知识和实践经验,了解体育学科的最新研究成果和发展趋势,掌握相关教学方法和技巧。
只有具备扎实的学科知识,才能够在教学中准确传授知识,引导学生进行科学的锻炼。
此外,体育教师还需要具备广泛的文化素养。
体育教育不仅仅是培养学生的体育技能,更应该关注学生的全面发展。
体育教师应该具备广博的文化知识,关注国内外体育文化的交流与融合,提高自身的文化修养,以更好地引导学生通过体育活动来丰富自己的人生经验。
二、教学能力1. 教学设计能力体育教师需要具备良好的教学设计能力。
他们需要依据学生的年龄、特点和学习目标,制定科学合理的教学计划,并根据实际情况进行灵活调整。
教学设计要符合学生的身心发展规律,注重培养学生的综合素质,让学生在学习中体验到成就感和快乐。
2. 课堂教学能力体育教师需要具备优秀的课堂教学能力。
他们应该能够运用多种教学方法和手段,使学生积极参与,提高学生的学习兴趣和学习效果。
在课堂上,体育教师需要注重启发学生思维,培养学生的创造力和创新精神,帮助学生掌握正确的学习方法和学习策略。
3. 个人素质和师德师风体育教师作为教育工作者,更要具备良好的个人素质和师德师风。
他们应该具备良好的品行和道德修养,做到以身作则,对学生起到积极的榜样作用。
体育教师要注重自身的职业形象和形象修养,与学生及家长保持良好的沟通,树立良好的教育形象。
三、职业发展体育教师职业发展要持续提高专业素质和教学能力。
浅谈高职院校体育教师应具备的职业素质【摘要】高职院校体育教师的重要性在于他们不仅是体育教育工作的重要组成部分,更承担着培养学生身心健康的责任。
体育教师的职业素质意义在于提升教学质量,增强学生学习体育的兴趣和积极性。
在专业知识与技能方面,体育教师应具备扎实的专业知识和丰富的教学经验,以保证教学效果。
教学能力是体育教师不可或缺的素质,注重培养学生的运动技能和团队合作精神。
人际交往能力能够帮助体育教师更好地与学生和家长沟通,建立良好的师生关系。
责任心和团队精神是体育教师必备的素质,能够保证教学质量和团队合作的顺畅进行。
持续学习和提升自我素质则是体育教师不断进步的动力,只有不断完善自身才能更好地服务学校和学生。
提高高职院校体育教师的职业素质对学生和学校都有积极影响,助力体育教育事业不断发展。
【关键词】高职院校、体育教师、职业素质、专业知识、教学能力、人际交往能力、责任心、团队精神、持续学习、提升自我素质、积极影响、贡献力量、体育教育事业。
1. 引言1.1 高职院校体育教师的重要性高职院校体育教师的重要性在于他们是承担体育教育任务的主要人员,他们直接参与学生体育教学工作,对学生们进行体育知识的普及和技能的训练。
高职院校体育教师的工作不仅仅是传授知识,更重要的是培养学生的体育兴趣和锻炼习惯,促进学生身心健康的全面发展。
他们的工作对学生的身体素质、心理素质、团队协作能力等方面都有重要的影响,直接关系到学生的整体素质提升和未来发展。
高职院校体育教师的工作不仅仅是简单的传授运动技能,更要注重培养学生的团队精神、责任意识、协作能力等综合素质。
他们在学生身心健康全面发展的过程中,扮演着重要的引导者和榜样角色。
通过体育教学,他们可以教育学生懂得尊重他人、团队合作、珍惜友谊等正面品质,为学生成长提供有益的教育环境。
高职院校体育教师的重要性不言而喻,他们是学生身心健康全面发展的重要引导者和推动者,是促进学校体育事业蓬勃发展的中坚力量。
作为体育教师应该具备的基本素质作为一名体育教师,应该具备的基本素质是什么呢?在我看来,这个问题并不简单。
因为体育教师的工作涉及到很多方面,包括教学、管理、指导等等。
所以,我认为体育教师应该具备以下几个方面的素质:一、专业知识和技能作为一名体育教师,必须要有扎实的专业知识和技能。
这包括对各种运动项目的认识和理解、教学方法和技巧、训练计划和方案等等。
只有掌握了这些基本的知识和技能,才能够更好地进行教学工作。
二、教育教学能力体育教师还应该具备一定的教育教学能力。
这包括如何设计课程、如何组织教学活动、如何激发学生的兴趣和积极性等等。
在实际工作中,体育教师需要根据不同的学生情况和需求,采用不同的教育教学方法和策略,以达到最佳的教学效果。
三、管理和领导能力除了上述两个方面的素质之外,体育教师还需要具备一定的管理和领导能力。
这包括如何管理班级和学生、如何协调各方面资源、如何制定和执行规章制度等等。
在实际工作中,体育教师需要与家长、同事、上级等多方面进行沟通和合作,以保证教学工作的顺利进行。
四、身体健康和心理素质我认为体育教师还应该具备良好的身体健康和心理素质。
因为体育教师的工作需要长时间站立、奔跑等高强度的运动,所以必须保持良好的身体状况。
体育教师还需要具备较强的心理素质,以应对各种复杂的情况和问题。
比如说,当学生出现意外伤害时,体育教师需要冷静应对并及时处理;当学生出现情绪问题时,体育教师需要耐心倾听并给予适当的帮助和支持。
作为一名优秀的体育教师,不仅需要具备扎实的专业知识和技能,还需要具备一定的教育教学能力、管理和领导能力以及良好的身体健康和心理素质。
只有这样才能够更好地完成自己的工作任务,为学生的成长和发展做出更大的贡献。
浅谈高等学校体育教师职业素质与能力高等学校体育教师是一个非常重要的职业,他们不仅仅教授学生有关体育方面的知识和技能,更重要的是他们能够影响和塑造学生的价值观念,提高学生的创造性和创新能力,以及增强学生的自信心和自尊心。
因此,高等学校体育教师的职业素质和能力尤为重要。
首先,高等学校体育教师需要具备丰富的教学经验和专业知识。
他们需要了解不同学生群体的身体结构和心理特征,能够制定适合学生年龄、水平和兴趣的体育课程和活动,能够针对不同学生的学习困难和问题进行有效的指导和帮助。
此外,高等学校体育教师还需要掌握最新的体育教学方法和技术,能够将现代化的体育理论应用于教学中,以提高学生的学习效果和提高体育教育的质量。
其次,高等学校体育教师需要具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。
教师需要与学生、同事、家长和上级之间进行密切的沟通和协调,理解和尊重不同人的观点和需求,建立健康的人际关系,以便更好地完成工作任务。
此外,高等学校体育教师还需要对待学生和同事具有耐心和善意,能够体贴周到地与他们交往,营造积极、和谐的工作氛围。
第三,高等学校体育教师还需要具备创新意识和团队协作能力。
教师需要对教学工作进行不断的创新和探索,通过引进新的教学理念、措施和方法,不断提高体育课程和教育质量水平,使学生能够获得更多的知识和技能。
此外,高等学校体育教师还需要具有良好的团队协作能力,能够与同事密切合作,共同完成教研和课程设计工作,提高教学效果和促进彼此的进步。
第四,高等学校体育教师还需要具备高尚的教师职业素养和责任心。
教师需要严格遵守教育法律法规和职业道德规范,维护教育的公正性和公平性,尊重学生的人格尊严,为学生创造良好的学习和生活环境,帮助学生发展自身潜力,增强自信心和自尊心。
此外,高等学校体育教师还应该对待教学工作具有高度的责任心,认真对待每次课程设计和教学实施,以及监督和评价学生的学习成果。
总之,高等学校体育教师的职业素质和能力是影响整个教育事业发展的重要因素之一。
高校体育教师素养包括以下几个方面:
1. 学科知识:高校体育教师需要具备扎实的体育学科知识,了解各种运动项目的规则和技巧,能够指导学生进行正确的锻炼和训练。
2. 教学能力:高校体育教师需要具备良好的教学能力,包括教学方法、教学语言、教学评价等方面的能力,能够根据学生的需求和水平制定合理的教学计划和教学方案。
3. 科研能力:高校体育教师需要具备较强的科研能力,能够关注体育领域的最新研究成果,不断更新自己的知识和技能,提高教学质量。
4. 身心健康:高校体育教师需要具备身心健康的素质,保持积极乐观的心态,积极参与体育锻炼,以便更好地指导学生。
5. 团队合作:高校体育教师需要具备良好的团队合作精神,与其他教师和专业人员紧密合作,共同推进学校体育事业的发展。
高校体育教师核心素养的内涵及结构研究随着时代的发展,我国高校体育教育也在逐渐进步和发展。
与此同时,研究高校体育教师核心素养的内涵和结构也成为了研究的一个重要方向。
本文将从以下几个方面进行论述:高校体育教师核心素养的内涵、高校体育教师核心素养的结构、高校体育教师核心素养的培养。
一、高校体育教师核心素养的内涵高校体育教师核心素养是指高校体育教师必须具备的在职业生涯中至关重要的素养。
这些素养包括:1.专业素养:高校体育教师需要具备专业素养,这包括他们对体育知识的掌握和理解。
此外,高校体育教师还应该具备教育和体育科学的知识和技能。
2.教学素养:作为高校体育教师,他们需要具备优秀的教学素养,包括优秀的教学方法和技能,以及对学生教育的深入了解。
3.综合素养:高校体育教师需要具有一定的综合素养,他们应该具有开阔的视野,对社会文化环境有一定的认识。
同时,高校体育教师还应该具备良好的沟通和协调能力,以及对国家政策和法规的了解。
4.职业道德素养:高校体育教师需要具备良好的职业道德素养,包括诚实、正直和真诚。
高校体育教师需要以身作则,以榜样的形象影响和指导学生。
5.自我发展与创新素养:高校体育教师需要具备自我发展和创新素养。
他们应该具有好奇心和创造力,能够积极参与学术研究和实践,从而不断提高自己的水平。
二、高校体育教师核心素养的结构高校体育教师核心素养的结构包括五个方面:认识论素养、学科素养、教育素养、创新素养和实践素养。
1.认识论素养:认识论素养是指高校体育教师应该具备的哲学和科学方面的素养。
这包括对知识领域的认识和理解,以及科学方法和研究方法的掌握。
2.学科素养:学科素养是指高校体育教师需要具备的专业素养。
这包括对体育学科知识的掌握,以及优秀的教学方法和技能。
3.教育素养:教育素养是指高校体育教师需要具备的教育知识和教育技能。
高校体育教师需要了解学生的心理和思维方式,以便更好地指导学生。
4.创新素养:创新素养是指高校体育教师需要具备的创新精神和创造力。
一位合格体育教师所需要具备的素质和能力随着社会的不断发展,体育教育的重要性在不断提升。
合格的体育教师需要具备多方面的素质和能力,以便更好地教授学生体育知识,引导学生养成良好的体育习惯,帮助他们建立健康的身心状态。
在本文中,我们将探讨一位合格体育教师所需要具备的素质和能力。
一、运动技能和专业知识合格的体育教师需要具备扎实的运动技能和专业知识,能够熟练掌握各种体育项目的技能和规则,并能够通过专业知识向学生传授相关的技能和知识。
同时,体育教师还需要具备一定的安全知识,了解体育器材的使用和维护,以保证学生的安全。
二、引导学生建立良好的身体素质良好的身体素质是体育教育的重要目标之一。
体育教师需要具备引导学生锻炼身体的能力,能够制定合理的锻炼计划,指导学生进行科学合理的运动训练,培养他们的耐力、力量、速度、灵敏度等方面的素质,促进学生身体素质的全面提高。
三、促进学生身心健康发展体育教育不仅仅是锻炼身体,同时还可以促进学生身心健康的发展。
体育教师需要具备培养学生良好的心理素质的能力,能够引导学生培养自信、自尊、自爱的态度,同时要关注学生心理状态的变化,及时对学生的情绪进行干预和疏导。
体育教师还需要具备教授学生正确的生活习惯、饮食习惯、运动习惯和心理习惯等的能力,使学生养成健康的生活方式和习惯,提高学生的心理素质,促进学生身心健康的全面发展。
四、注重个性化教育体育教师需要注重个性化教育,根据不同学生的身体条件、性格特点、兴趣爱好和文化背景等方面的差异,制定相应的个性化教育计划。
体育教师需要了解每个学生的具体情况,积极关注每个学生的身体和心理状态,及时并科学地进行评估、干预和指导,使每个学生得到最大限度的发展和帮助。
五、良好的沟通能力体育教师需要具备良好的沟通能力,能够与学生、家长和管理部门等进行良好的沟通交流,及时反馈学生的学习情况、身体状态、心理状态等信息,并对学生提出合理的要求和建议,帮助学生健康成长。
六、负责任的态度体育教师需要具有责任感和职业道德,能够遵守相关的职业规范和伦理准则,维护学生的合法权益,不断提高自己的教育水平和教育教学质量,为学生的全面发展服务。
浅谈高等学校体育教师职业素质与能力体育教师是高等学校中非常重要的一类教师,他们肩负着培养学生体育兴趣、提高身体素质的任务。
然而,要成为一名优秀的高等学校体育教师,并不仅仅需要具备扎实的专业知识,还需要具备一定的职业素质和能力。
本文将从职业素质和能力两个方面浅谈高等学校体育教师的要求和要点。
一、职业素质1.热爱体育事业高等学校体育教师首先要有热爱体育事业的精神和情感,对于体育运动要有极高的热情和追求,只有真正热爱才能够对学生有所激励和鼓舞。
2.良好的职业道德高等学校体育教师必须具备良好的职业道德,要遵守职业道德准则,不断提高教育教学水平,尊重学生,维护学生权益,做到以德服人。
3.身体健康作为体育教师,身体健康是最基本的要求。
只有身体健康才能够更好地带领学生锻炼身体,传授体育技能。
4.语言表达能力高等学校体育教师要有良好的语言表达能力,能够清晰、准确地传递知识和思想,能够引导学生积极参与讨论和互动。
5.自我管理能力高等学校体育教师要具备良好的自我管理能力,能够根据学校的教育要求和学生的特点,合理安排课程和教学计划,自律地完成工作任务。
二、能力要求1.专业知识能力高等学校体育教师首先要具备扎实的专业知识,包括体育理论知识、体育训练方法、体育教学技巧等方面,能够将理论知识运用到实际教学中。
2.教学能力高等学校体育教师要具备良好的教学能力,能够合理组织教学过程,科学安排课堂活动,通过多种教学手段提高学生的体育水平和素质。
教学能力还包括教学策略的选择和运用,能够因材施教,更好地满足学生的需求。
3.组织协调能力高等学校体育教师要具备良好的组织协调能力,能够组织和指导学生参加各种体育活动和比赛,能够与校内外各方面的教育资源合作,为学生提供更多更好的教育机会。
4.沟通能力高等学校体育教师要有较强的沟通能力,能够与学生、家长、同事等进行有效的沟通和交流。
只有与他人建立良好的关系,才能更好地开展教育工作。
5.适应能力高等学校体育教师要有良好的适应能力,能够适应学校的教育教学要求和工作环境的变化,能够紧跟学科发展的步伐,不断更新教学理念和方法。
浅议高校体育教师的素质结构[摘要]学校体育教育是素质教育的一个重要组成部分。
随着体育教育改革进一步的深化和完善,社会对高校体育改革提出了更高的要求,而高校体育教师是体育教育工作的主要实施者,所以深化体育教育改革首先应该提高高校体育教师各方面的素质。
因此,文章采用文献综述法、逻辑分析法对高校体育教师应具备的素质进行了阐述,并对如何提高体育教师素质作了进一步的探讨。
[关键词]高校体育教师素质能力一、前言江泽民同志在第三次全国教育工作会议上强调,高素质的教师队伍是高质量教育的一个基本条件。
可见,要提高教育质量,首先必须提高教师素质。
学校体育教育是素质教育的一个重要组成部分,而且在教育部新颁发的《全国普通高等学校体育课程指导纲要》中明确提出了大学生体育教育的基本目标和发展目标,重点强调了身体健康目标、心理健康目标、社会适应目标,在课程功能、结构、内容、实施、评价和管理等方面都较原来有了重大的创新和突破,体育教育改革正在进一步的深化和完善。
因此,高校体育教师现在应具备什么样的素质,以及如何提高体育教师素质是目前高校体育教学改革的首要任务之一。
二、高校体育教师队伍的现状及存在的问题1.高校体育教师教育观念相对落后。
高校体育教师的教育观念跟不上我国体育教育事业改革发展的步伐。
旧的教育思想与理念束缚着体育教师的头脑,制约着体育教育改革思路的形成和实现。
在应试教育和单纯竞技体育的影响下,教师往往只注重技能技术的教授,而很少有人注意教育思想、教育理念的更新。
在体育教学中,相当一部分高校教师根本没有树立“健康第一,终身体育”的指导思想。
因此,更新、转变教师的教育思想、理念的教育应该放在体育教育改革的首要位置上。
2.体育教师的知识结构单一。
目前,高校体育教师队伍存在着学历层次不高,知识面不宽,相关学科、边缘学科、交叉学科知识缺乏,严重地影响了体育教师自身能力的提高。
在体育教学过程中,教师只偏重于技术的教学,忽略了相关知识和前沿知识的交融;过分强调知识、技术、技能的规范性,而忽略了学生创新思维的发展。
3.体育教师不注重教学方法的更新。
高校体育教师长期以来一直采用以自我为中心、我讲你听、我做你看的传统的教学方法,很少把体验式教学、快乐教学法、参与式教学法融入课堂中去。
学生在学习中进行创新思维的空间和时间被挤占,学生的创新精神和个性发展在很大程度上受到了压抑,严重影响了学生对体育学习的兴趣。
4.高校体育教师的科研能力差。
高校体育教师只注重体育教学和组织课余训练,根本不重视科研工作。
而且,高校体育教师队伍中以本科生为主,研究生比例很少。
本科生在校学习期间缺少学习发现问题、搜集资料、整理分析能力的培养,缺乏科学研究的意识。
三、素质的内涵素质,原意是指事物本来的性质和基础。
人的素质,过去一般是从生理学、心理学的角度来定义的,通常是指人先天的生理结构和生理心理机能特点。
现在所谓人的素质,实际上是指人所具有的从事某种活动的生理、心理条件或身心发展水平,其中包括人的先天禀赋和被内化了的后天的教育、影响等因素。
教师素质是指教师在教育教学活动中所表现出来的,决定其教育教学效果,对学生身心发展有直接而显著影响的品质与能力的总和。
四、高校体育教师应具备的素质1.思想道德素质。
高校体育教师要有正确的信念、世界观、人生观、价值观,这样才能有高尚的道德品质和高度的思想觉悟,才能勤勤恳恳、无怨无悔地献身于体育教育事业。
尤其在教与学的过程中,教师的爱国主义精神、对体育工作的热爱程度、对学生的严格要求以及对学生的关心程度等都会给学生留下深刻的印象,都会对学生产生潜移默化的影响。
假如老师上课迟到早退、打骂学生、满口脏话等,将会对学生产生消极的影响。
为此,教师要加强自身的修养,严以律己,为人师表,以良好的师德去教育启迪学生,在学生心目中树立良好的形象和威望,这样,才会对学生产生巨大的影响,思想品德教育才能收到最佳效果。
2.身体素质。
作为一名体育教师,应具备良好的身体素质,因为它是搞好体育教学工作的基础和前提。
激发学生的兴趣,培养学生的终身体育意识是对体育教师提出的新要求。
学生的运动兴趣在很大程度上取决于体育教师精湛的运动技术。
体育教师的运动风采、高超的运动技能,直接给学生留下了深刻的印象,而高超的运动技术则建立在良好的身体素质基础以及对运动技术的理解程度基础之上,所以体育教师应该自觉经常地进行体育锻炼,加深对技术理论知识的理解,形成良好的生活习惯,从而保证强健的体魄、充沛的精力和精湛的技术。
同时体育教师还应该注意讲究卫生,保持服装整洁得体,做到为人师表。
3.文化素质。
素质教育的今天,教育要面向未来。
作为高校体育教师首先应该熟练掌握运动训练学和运动人体科学的知识,并及时了解体育最前沿的理论知识和发展动态,使之能够始终跟上高校体育改革的步伐,只有这样才能运用科学的方法指导学生进行身体锻炼和运动训练,科学地进行教育教学工作。
从某种意义上来说,高校体育教师既是学校体育教育教学工作的实施者又是社会体育的指导者和积极参与者。
为促进社会体育事业的发展,高校体育教师必须同时具备自然科学和人文社会科学的知识,成为复合型的体育人才,以适应社会体育事业的发展。
4.创新能力。
创新能力是本世纪高校体育教师必备的素质之一。
现代学校体育教学改革,使体育教学理念发生了很大的变化,更加突出了学生的主体地位,以发展学生的个性和学生的创新能力为目标。
这就要求体育教师要不断接受先进教育教学思想理念,要“跨学科”发展和充实自己,要根据自身的实际情况,不断更新专业知识,对现有的运动项目进行改造,降低动作难度要求,不断更新教学内容,努力在体育教学中提高解决问题的能力,创造出新的高效的教学方法和手段,使每个学生在学会体育技能的同时体验到学习的乐趣,从而更有效地开展体育教学工作。
5.教学设计能力。
目前,我国绝大多数体育教师都是在传统的体育教学模式下培养出来的,他们的知识结构、业务素质和教学方法很难满足现代素质教育的需求。
因此,高校体育教师应该学会用现有的体育资源改进传统的教学模式,创造新的教学方法,培养学生学习体育的乐趣,以适应现代素质教育下体育课程的目标。
要搞好教学设计,高校体育教师应做到以下几个方面:首先,通过对本班整体情况了解,包括学生的身体素质与体育课要达到的目标的差距、学生的个性特点、学习风格等,确定体育课内容的范围、深度以及教学目标。
其次,明确教学步骤、组织形式和教学方法。
最后,通过学生学习过程中的积极性的高低、技术的掌握程度等,多方面采用自评、他评、互评来评价本次体育课的教学效果,并将评价的结果及时加以反馈,对本次课的设计取其长处、去其短处,从而更好地为提高教学质量服务。
6.心理素质。
高校体育教育教学工作需要教师必须具备良好的心理因素,其中包括观察力、思维力、记忆力、兴趣、情感和坚强的意志品质等。
体育教师可以通过敏锐的观察力对学生的学习行为进行观察,能够及时地发现问题,从而对教学内容、方法和教学手段进行调整和完善。
高校教师全面的思维能力能够通过创造不同的情景教学模式,将体育知识非常有逻辑性地教授给学生。
通过准确的记忆力,能够记住学生的名字,可以大大增进师生之间的感情。
兴趣是体育教师努力钻研业务知识,积极地完成教育教学任务的动力。
体育教师若具有广泛的兴趣,就能够通过多种途径激发学生对体育锻炼的兴趣,有助于教师探索学生的心理发展。
体育教师的情感表现在对体育教学工作具有积极的态度、关心学生、热爱学生、对工作具有高度的责任感上。
坚强的意志品质,是体育教师在体育教学工作中保持良好状态的重要心理因素,表现在对体育教学的坚持性,处理突发事件的果断性和可知不良情绪的自制力等方面。
7.科研能力。
体育科学研究是运用科学方法去探索体育本质及规律的科学认识过程。
随着社会发展、高校体育的改革,科研越来越受到重视,同时,体育科研能力是体育教师业务、学术水平高低的重要体现。
高校体育教师只有具备了较高的科研意识才能够了解与把握高校体育发展的前沿动态,才能够以科研的态度去审视高校体育对学校及社会所带来的种种价值。
因此,高校体育教师要不断提高专业知识和相关学科知识,掌握一定的科研方法,要善于在体育教学和训练中发现并提出问题,搜集资料并能很好地分析问题及正确地解决问题,从而撰写出学术文章、论文及课题,把自己的实践经验升华为理论知识。
这不仅对提高教学质量、创造新的训练方法、提高训练成绩有积极的作用,而且体育教师科研能力的提高还能为高校体育教学改革提供一定的理论依据,有助于体育科学的发展。
8.信息素质。
信息素质是指人们对信息这一普遍存在的社会现象重要性的认识,以及他们在信息活动中表现出来的各种能力。
当今社会是一个技术飞速发展、信息资源日益丰富的社会,教育信息化程度的高低已成为当今世界衡量一个国家教育水平的重要标志。
那么,作为一名体育教师就应该有信息意识,能够认识到信息在信息时代的重要作用,对信息有强烈的需求。
同时,还要学会如何获取信息、处理信息、运用信息和交流信息,学会用现代化教育手段来提高教学质量和传播现代体育前沿的知识。
高校教师的教学效果和科研成果很大程度上取决于获取信息、处理信息、运用信息和交流信息的能力,信息能力越强,则获取新知识的能力和创新能力就越好,科研成果也就越多。
除此之外,高校体育教师还应该学会将多媒体信息技术运用到高校体育教学中去。
五、体育教师素质培养的途径1.加大职后培训力度。
学校应为体育教师的继续学习提供机会;学校应定期组织对教师进行培训;或创造条件让教师外出进修,以提高体育教师的理论和专业水平。
加强教师学习能力和科研的培养,定期组织在职教师参加新理念新知识的学习。
学校或者实施继续教育的培训单位要树立“健康第一、终身体育”的培训指导思想,采用理论结合实际的培训方式,用案例、情景法等多种方式,提高教师的教学水平和能力。
2.建立严格的教师聘用制度。
采用教师聘用制度是提高教师素质的手段之一。
实施聘用上岗可有效地促进教师学习的主动性,有效地提高教师的工作热情,同时还能够不断挖掘教师内在的潜力,有助于教学质量的提高。
教师聘用制度要实现公平、公正的原则,充分体现奖罚分明、优胜劣汰的竞争机制。
3.严格考核评估制度。
对体育教师实施考核评估是一种有效的管理手段。
评估内容主要包括:(1)教案评估制,每学期进行两次教案评估,由教研室主任和教师评委对所有教案公开评奖,对优秀者给予奖励,不合格的教师给予批评教育。
(2)通过组织公开课,使教师在教学实践中总结出经验,发现问题进而提高教学质量。
(3)学生参评,每学年通过问卷对教师的教学进行评估,优秀者给予精神奖励,不合格者要进行严格的批评教育。
[参考文献][1]陈永明.教师教育研究[M].上海:华东师范大学出版社,2002.[2]罗树华,李洪珍.教师能力学[M].济南:山东教育出版社,2000.[3]林崇德,申继亮,辛涛.教师素质的构成及其培养途径[J].中国教育学刊,1996(6).[4]赵云.论新时期体育教师的素质构成[J].新乡教育学院学报,2005(9).[5]杜江.论高校体育教师素质培养与队伍建设[J].辽宁工程技术大学学报(社会科学版),2006(7).。