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公务员制度自考试题及答案公务员制度是指国家对公务员的选拔、培养、管理以及规范其权利与义务的制度。
公务员考试是选拔人才进入公务员队伍的重要途径之一。
下面将为大家介绍公务员制度自考试题及答案。
一、选择题（每题2分，共40分）1. 公务员制度是指（）A. 国家对公务员的选拔、培养、管理和规范其权利与义务的制度B. 公务员自行制定的行为准则C. 公务员依法承担的职责和义务D. 公务员的职务和级别的设定和调整答案：A2. 公务员的选拔模式主要有（）A. 考试招录B. 内部选拔C. 聘任制D. 民主推荐答案：A、B、C、D3. 公务员考试的主要内容包括（）A. 综合素质测试B. 申论C. 行政职业能力测验D. 面试答案：A、B、C、D4. 下列属于公务员的权利和义务的是（）A. 获取相应的工资、津贴和福利待遇B. 依法享有编制内的同等地位和待遇C. 遵守国家法律、法规、纪律和职业道德规范D. 参加工作后享受无薪休假答案：A、B、C5. 公务员制度的特点包括（）A. 严格的选拔标准和程序B. 职务与薪级相结合C. 事业供职和职业编制相结合D. 一切人员都可参加公务员考试答案：A、B、C二、判断题（每题2分，共20分）1. 公务员制度是指国家对公务员的选拔、培养、管理和规范其权利与义务的制度。
答案：正确2. 公务员的职务与级别的设定和调整是公务员制度的主要内容之一。
答案：正确3. 公务员的选拔模式只有考试招录一种。
答案：错误4. 公务员考试的主要内容包括综合素质测试、申论、行政职业能力测验和面试。
答案：正确5. 公务员制度的特点之一是严格的选拔标准和程序。
答案：正确三、简答题（每题10分，共20分）1.请简要介绍公务员的选拔模式。
答案：公务员的选拔模式主要有考试招录、内部选拔、聘任制和民主推荐等。
考试招录是最常见的公务员选拔模式，通过笔试、面试等环节对报考者的综合素质和能力进行评估。
内部选拔是指在公务员系统内部通过选拔考试、职称评审等方式选拔优秀人才晋升或调整职位。
公务员制度自考理论考核一、选择题1公务员无故迟到、早退或旷工，这违背了（）［单选题］*A.公正清廉的义务B.保持操行的义务VC.为民服务的义务D.忠于国家的义务2.公务员应当履行"按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率”的义务。
对"规定的权限和程序”的解释不正确的是（）［单选题］*A权限是指权力的大小和边界B.按照有关部门规定的权限和程序√C.权限是明文规定的，属于实体法上的权限D.程序是指公共行政运行的步骤、顺序和方式3.我国建立和实施公务员制度的核心目标是（）［单选题］*A.提高工作效率B.促进社会法治化进程C.建立民主化的制度运行机制D.实现人事行政专业化、规范化和科学化V4.公务员职位分类的基础环节是设置（）［单选题］*A.职务与级别√B.职务与职权C.级别与职权D.职务与职责5.美国1923年的《职位分类法》对文官按职位性质分为（）［单选题】*A.两大类B.三大类C.五大类VD.九大类6.韩国各类公务员对应的级别有（）［单选题］*A.7个7.8个C.9个√D.10个7.下列选项中，属于我国公务员考试录用范围的是（）［单选题］*A.大学生村官8.法院院长C.政府机关科员√D.党支部书记8.某县人社局按县政府的要求组织了公务员考试录用，并对其中的少数民族考生给予了照顾。
上级主管机关认定此次考试无效，原因是（）［单选题］*A.对少数民族考生给予了照顾B.应由省级公务员主管部门负责组织√C.应由中央公务员主管部门负责组织D.应由不设区的市级公务员主管部门负责组织9.中组部、人事部联合颁布的《公务员考核规定》（试行）的时间是（）［单选题］*A.1993年B.2000年C.2006年2D.2008年10.公务员任职前的公示期为（）［单选题］*A.1-2天B.2-3天C4-6天D.7-15天V11.目前我国公务员职务晋升的资格要求,主要执行的文件是（）［单选题］*A.宪法B彳亍政法C.干部任用条例√D.公务员考核条例12.奥地利公民依法自己申请出任政府空缺职位，这种制度称为（）［单选题］*A.特殊晋升制B.选拔晋升制C.自荐晋升制√D.例外晋升制13.小张因私事请假3日，无任何理由逾期未归。
公务员制度真题及参考答案一、单项选择题1、我国正式实行公务员制度是在（B ）。
A.1989年B.1993年C.2000年D.2006年2、公务员履行“模范地遵守宪法和法律”的义务的核心内容是（B ）。
A.为民服务B.对宪法的忠诚C.忠于职守D.忠诚于国家3、公务员职位的主体是（ C ）。
A.行政执法类职位B.专业技术类职位C.综合管理类职位D.其他类别职位4、下列属于公务员非领导职务序列的是（ C ）。
A.副科长B.处长C.调研员D.镇长5、我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，其中“平等”原则指的是（ C ）。
A.经济地位B.文化地位C.法律地位D.民族地位6、我国公务员录用的行为主体是（B ）。
A.年满十八周岁的中国公民B.国家机关C.主任科员D.参照管理机关7、我国择优录用公务员的方法是（ D ）。
A.公开竞争性考试B.心理测试C.严格考察D.考试与考察相结合8、公务员录用的最后一个环节是（ D ）。
A.资格审查B.录用考察C.体检D.录用9、根据我国《公务员法》,评价公务员的主要依据是（ C ）。
A.能B.勤C.绩D.廉10、党和国家管理干部的一项根本原则是（ D ）。
A.坚持德才兼备标准B.贯彻任人唯贤原则C.革命化、年轻化、知识化、专业化方针D.党管干部原则11、公共管理硕士的英文简称是（ B ）。
A.MBAB.MPAC.DPAD.IMBA12、公务员奖励中最低等次的是（ B ）。
A.授予荣誉称号B.嘉奖C.记三等功D.表扬13、下列机关的工作人员，不属于公务员的是（ B ）。
A.中共中央宣传部B.中华全国总工会C.农工党中央委员会D.人力资源与社会保障部14、公务员无故迟到、早退或矿工，这违背了（ B ）。
A.公正廉洁的义务B.保持操行的义务C.为民服务的义务D.忠于国家的义务15、我国建立和实施公务员制度的核心目标是（ D ）。
A.提高工作效率B.促进社会法治化进程C.建立民主化的制度运行机制D.实现人事行政专业化、规范化和科学化16、公务员任职前的公示期为（ D ）。
公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 公务员制度最早起源于（）。
A. 英国B. 美国C. 法国D. 德国答案：A2. 我国公务员制度的建立是在（）。
A. 1949年B. 1978年C. 1993年D. 2005年答案：C3. 公务员的义务不包括（）。
A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密和工作秘密C. 接受监督D. 获得报酬答案：D4. 公务员的职位分类不包括（）。
A. 综合管理类B. 专业技术类C. 行政执法类D. 服务类答案：D5. 公务员的考核内容包括（）。
A. 德、能、勤、绩、廉B. 德、能、勤、绩C. 德、能、勤、廉D. 德、能、绩、廉答案：A6. 公务员的培训不包括（）。
A. 初任培训B. 任职培训C. 专门业务培训D. 学历教育答案：D7. 公务员的奖励不包括（）。
A. 嘉奖B. 记功C. 记过D. 授予荣誉称号答案：C8. 公务员的处分不包括（）。
A. 警告B. 记过C. 降级D. 撤职答案：C9. 公务员的回避制度不包括（）。
A. 任职回避B. 地域回避C. 公务回避D. 亲属回避答案：D10. 公务员的退休制度不包括（）。
A. 退休年龄B. 退休金C. 退休审批D. 退休后的再就业答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员制度的特点包括（）。
A. 法制化B. 规范化C. 制度化D. 灵活性答案：ABC12. 公务员的职业道德包括（）。
A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 保密答案：ABCD13. 公务员的录用程序包括（）。
A. 发布招考公告B. 报名与资格审查C. 考试D. 体检与考察答案：ABCD14. 公务员的职务晋升包括（）。
A. 领导职务晋升B. 非领导职务晋升C. 职务级别晋升D. 职务类别晋升答案：ABC15. 公务员的辞职包括（）。
A. 自愿辞职B. 引咎辞职C. 责令辞职D. 辞退答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分）16. 公务员制度是现代国家行政管理制度的重要组成部分。
全国2023年4月自学考试公务员制度试题课程代码：01848一、单项选择题(本大题共30小题，每题1分，共30分)在每题列出的四个备选项中只有一种是符合题目规定的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.我国《公务员法》施行于( )A.1993 年4 月2 4 日B.1993 年10月1日C.2005 年4 月2 7 日D.2006 年 1 月 1 日2.下列选项中，属于公务员的是( )A.教育部直属高校校长。
B.公安派出所所长C.都市小区居委会主任D.作家协会副主席3.参与赌博违反了公务员的( )A. 政治纪律sB.工作纪律C.组织纪律D. 道德纪律4.公务员行使公务员的批评提议权的对象是( )A.企业的工作B. 机关的工作C.事业单位的工作。
D.社会组织的工作5.政府部门中直接履行监管、惩罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于()A.专业技术类职位B. 行政执法类职位C.综合管理类职位D. 其他类别职位6.笔试的缺陷是( )A.经济性B.客观性C.广博性。
D. 不易考察应试者的实际工作能力7. 我国录取公务员的最低年龄是( )A. 年满 1 8 周岁B. 年满 1 9 周岁C. 年满20周岁。
D. 年满 2 1 周岁8.职位分类的经典代表国家是( )A.英国B.中国C.美国D.德国9.下列选项中，不属于录取公务员必须具有的资格条件是( )A.中华人民共和国国籍B. 具有正常履行职责的身体条件C.具有良好的品行D.具有MPA 专业学位10. 下列选项中，不告知公务员本人考核成果的国家是( )A. 美国B. 英国C. 法国D. 日本11.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风很好、可以完毕本职工作、廉洁自律原则的考核等次是( )A.优秀。
B.称职C.基本称职D.不称职12.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是( )A.被考核公务员sB.主管领导C. 考核委员会D. 机关负责人13. 下列选项中，可以实行聘任制的职位是( )A.省长B.司长C. 县委书记D.软件设计师14.下列选项中，对公务员降职不对的的陈说是( )A.引起降职的原因有部分是客观上导致的B.降职与处分有明显的区别C. 降职是一种处分D.降职有助于公务员能上能下15. 下列选项中，属于单纯性罢职的是( )A.晋升职务的B. 转任职位的C. 退休的。
2023年秋10月公务员制度自考试题一、单项选择题1、下列选项中，属于委任制公务员的是______A.司长B.政协主席C.县长D.法院院长2、公务员执行错误或违法命令的免责情形是______A.公务员无异议地执行错误命令B.公务员无异议地执行违法命令C.公务员虽认为错误但上级坚持要求执行错误命令D.公务员虽认为违法但上级坚持要求执行违法命令3、将公务员培训内容和实际工作相结合，便公务员在培训期间所学的知识和技能符合其岗位职责的要求，这体现的培训原则是______A.注重能力B.科学管理C.学用一致D.以人为本4、审批省级人民政府工作部门公务员录用计划的是______A.中央公务员主管部门B.省级人大及其常委会C.省级政府公务员主管部门D.本部门人事机构5、公务员申请提前退休的一个条件是，工作满20年且离国家规定退休年龄不足______A.5年B.6年C.7年D.8年6、非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的______A.申诉控告权B.批评建议权C.身份保障权D.获得工作条件权7、我国公务员申诉制度坚持______A.一级申诉原则B.二级申诉原则C.三级申诉原则D.四级申诉原则8、关于人事争议仲裁委员会的陈述，正确的是______A.组成人数应当是双数B.各级政府设立人事争议仲裁委员会C.委员会主任由社会上人事管理专家担任D.各级人事争议仲裁委员会之间无隶属关系9、下列选项中，属于正职以外的领导班子成员在“绩”方面的年度考核指标的是______。
A.党性修养B.政治坚定C.解决复杂问题D.抓班子带队伍10、机关向公务员提供的除工资、奖金之外的各种补贴、服务以及实物报酬被称为______A.津贴B.福利C.保险D.奖励11、李某由机关交流到国有企业工作两年，不改变人事关系，两年后仍然回到原单位，这种交流形式属于______A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼12、在公务员培训中予以退学处理的情形是______。
公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 公务员制度的核心价值是什么？A. 效率B. 公平C. 廉洁D. 服务答案：C2. 我国公务员制度的基本原则是什么？A. 公开、平等、竞争、择优B. 民主、公正、透明、高效C. 公开、公平、公正、透明D. 竞争、择优、民主、公正答案：A3. 下列哪项不是公务员的基本义务？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 接受社会监督D. 享受法定待遇答案：D4. 公务员的晋升主要依据什么？A. 资历B. 学历C. 工作业绩D. 人际关系答案：C5. 公务员的考核结果分为哪几个等级？A. 优秀、良好、合格、不合格B. 优秀、良好、合格C. 合格、不合格D. 优秀、合格、不合格答案：A6. 公务员的试用期是多久？A. 3个月B. 6个月C. 1年D. 2年答案：C7. 公务员的退休年龄是多少？A. 55岁B. 60岁C. 65岁D. 70岁答案：B8. 公务员的培训包括哪些内容？A. 政治理论B. 业务知识C. 法律法规D. 以上都是答案：D9. 公务员的福利待遇包括哪些？A. 工资B. 奖金C. 社会保险D. 以上都是答案：D10. 公务员的辞职需要哪些程序？A. 提交书面申请B. 单位同意C. 办理离职手续D. 以上都是答案：D二、多项选择题（每题2分，共10分）1. 公务员制度包括哪些基本要素？A. 公务员的选拔B. 公务员的培训C. 公务员的考核D. 公务员的福利答案：ABC2. 公务员的职业道德包括哪些方面？A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 服务答案：ABCD3. 公务员的考核内容主要包括哪些？A. 工作态度B. 工作能力C. 工作业绩D. 工作纪律答案：ABCD4. 公务员的晋升途径有哪些？A. 考试B. 考核C. 推荐D. 选举答案：ABC5. 公务员的辞职条件包括哪些？A. 达到法定退休年龄B. 严重违反纪律C. 因健康原因不能继续工作D. 个人申请答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员的选拔必须坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 公务员制度的核心价值是（）。
A. 效率优先B. 公平竞争C. 服务公众D. 政治中立2. 下列哪项不是公务员的基本义务？（）。
A. 忠诚于职守B. 保守国家秘密C. 维护公共利益D. 追求个人利益最大化3. 公务员录用考试的主要目的是（）。
A. 选拔最合适的人选B. 确保公务员队伍的多样性C. 促进社会公平D. 提高政府工作效率4. 公务员在执行公务时，应当遵循的原则是（）。
A. 依法行政B. 以人为本C. 以结果为导向D. 以领导意见为准5. 公务员晋升的主要依据是（）。
A. 工作年限B. 学历背景C. 工作绩效D. 社会关系6. 公务员制度的建立和完善，对于国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义，主要体现在（）。
A. 提升政府公信力B. 促进法治建设C. 优化政府结构D. 所有以上选项7. 公务员在处理公共事务时，应当如何处理与个人利益的关系？（）。
A. 优先考虑个人利益B. 避免利益冲突C. 将个人利益置于公共利益之上D. 忽视个人利益8. 公务员培训的主要目的是（）。
A. 提高公务员的学历水平B. 增强公务员的专业能力C. 促进公务员之间的交流D. 增加公务员的福利待遇9. 公务员考核的主要内容包括（）。
A. 工作态度B. 工作成果C. 工作方法D. 所有以上选项10. 公务员制度的改革方向应当是（）。
A. 强化行政权力B. 简化公务员队伍C. 提高服务质量和效率D. 增加公务员工资二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 公务员职业道德的基本内容主要包括（）。
A. 忠诚B. 公正C. 廉洁D. 效率2. 公务员在履行职责时，应当遵守的法律法规包括（）。
A. 宪法B. 民法C. 行政法规D. 地方性法规3. 公务员的福利待遇通常包括（）。
A. 基本工资B. 岗位津贴C. 社会保险D. 住房补贴4. 公务员制度的基本原则包括（）。
公务员制度自考试题及答案一、选择题（每题1分，共20分）1. 我国公务员制度的基本原则是：A. 公平、公正、公开B. 效率优先、兼顾公平C. 以德为先、以才为本D. 以人民为中心2. 公务员录用考试的组织形式是：A. 由中央统一组织B. 由地方自行组织C. 由用人单位组织D. 由第三方机构组织3. 公务员的职务晋升，主要依据：A. 工作年限B. 政治表现C. 工作业绩D. 学历背景4. 下列哪项不是公务员的义务？A. 遵守宪法和法律B. 保守国家秘密C. 接受群众监督D. 随意发表个人意见5. 公务员的考核内容包括：A. 思想品德B. 工作能力C. 工作成绩D. 所有上述选项6. 公务员违反纪律，可以给予的处分不包括：A. 警告B. 记过C. 降级D. 罚款7. 公务员的培训形式主要包括：A. 在职培训B. 脱产培训C. 远程教育D. 所有上述选项8. 公务员的退休年龄是：A. 男60岁，女55岁B. 男65岁，女60岁C. 男55岁，女50岁D. 统一60岁9. 公务员的社会保险包括：A. 养老保险B. 医疗保险C. 失业保险D. 所有上述选项10. 公务员的职业道德包括：A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 公正执行公务D. 所有上述选项答案：1-5 D A C D D 6 D 7 D 8 A 9 D 10 D二、判断题（每题1分，共10分）1. 公务员可以自由选择是否参加培训。
（错误）2. 公务员的考核结果只用于晋升。
（错误）3. 公务员的职务晋升必须经过考核。
（正确）4. 公务员的退休金与工作年限无关。
（错误）5. 公务员在任何情况下都不得泄露国家秘密。
（正确）6. 公务员的考核结果可以作为奖励或处分的依据。
（正确）7. 公务员的职务晋升完全取决于个人能力。
（错误）8. 公务员的考核不包括思想品德。
（错误）9. 公务员的退休年龄是统一的。
（错误）10. 公务员的社会保险不包括失业保险。
（错误）答案：1-5 × × √ × × 6-10 √ × × ×三、简答题（每题5分，共30分）1. 简述公务员制度的主要特点。
公务员制度自考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共10分）1. 公务员制度的核心价值是什么？A. 效率优先B. 公平公正C. 个人能力D. 社会关系答案：B2. 下列哪项不是公务员的基本职责？A. 遵守法律法规B. 忠于职守C. 维护社会秩序D. 个人利益最大化答案：D3. 公务员录用考试的主要目的是什么？A. 选拔优秀人才B. 增加就业机会C. 提高政府收入D. 促进社会稳定答案：A4. 公务员在执行公务时，应当遵循的原则是什么？A. 个人利益优先B. 公平公正C. 领导意志D. 社会舆论答案：B5. 公务员的职业道德建设主要包括哪些方面？A. 专业知识B. 工作态度C. 个人修养D. 以上都是答案：D6. 公务员在处理公务时，应如何处理个人与公共利益的关系？A. 个人利益优先B. 公共利益优先C. 根据情况而定D. 可以忽略公共利益答案：B7. 公务员制度中的“回避制度”是指什么？A. 公务员不得参与与自己利益相关的决策B. 公务员不得在亲属所在单位工作C. 公务员不得从事第二职业D. 公务员不得在非工作时间处理公务答案：A8. 公务员考核的内容主要包括哪些方面？A. 工作业绩B. 工作态度C. 职业道德D. 以上都是答案：D9. 公务员培训的目的是什么？A. 提高公务员的学历B. 提升公务员的工作技能C. 增强公务员的职业道德D. 以上都是答案：D10. 公务员晋升的主要依据是什么？A. 工作年限B. 学历背景C. 工作业绩和能力D. 社会关系答案：C二、多项选择题（每题2分，共10分）11. 公务员制度的基本原则包括哪些？（）A. 公平竞争B. 择优录取C. 任人唯亲D. 公开透明答案：A B D12. 公务员在履行职责时，需要遵守的法律法规包括哪些？（）A. 宪法B. 民法C. 公务员法D. 刑法答案：A C D13. 公务员的职业道德规范主要包括哪些内容？（）A. 忠诚于国家B. 服务人民C. 公正执行法律D. 追求个人利益答案：A B C14. 公务员在处理公务时，应当避免哪些行为？（）A. 徇私舞弊B. 滥用职权C. 玩忽职守D. 贪污受贿答案：A B C D15. 公务员考核的结果可以用于哪些方面？（）A. 晋升B. 培训C. 奖励D. 处罚答案：A B C D三、判断题（每题1分，共5分）16. 公务员在任何情况下都不得从事第二职业。
自考公务员制度试题及答案全国2009年4月自学考试公务员制度试题课程代码:01848 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选或未选均无分。
1.任职培训的对象是( B )8-153A.新录用的处在试用期间的公务员B.晋升领导职务的公务员C.从事某项专门业务的公务员D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5 A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163 A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29 A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55 A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149 A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( A )3-47A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144A.警告B.记过C.降级D.撤职10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57A.日本B.美国C.英国D.德国67\68 11.公务员录用考试的内容包括( A )4-A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验C.技能测验、体能测验和知识测验D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70 A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C )6-110 A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( D )5-89 A.从众心理 B.趋中误差C.近因效应D.晕轮效应15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( C )5-94 A.免职 B.撤职C.辞退D.开除16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( B )6-110A.离职学习一年以上的B.晋升或降低职务的C.被辞退的D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( D )6-117A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( B )10-212 A.福利制度 B.保险制度C.工资制度D.津帖制度19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( D )10-202 A.正常增资 B.按劳分配C.法律保障D.平衡比较20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( C )10-198\199A.18个B.23个C.27个D.30个21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( B )11-216A.辞职B.辞退C.退休D.开除22.公务员应当退休的条件是( D )11-233A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年D.完全丧失工作能力23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( A )11-225A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职 24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( A )12-252A.法院B.检察院C.公安局D.国务院25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( A )12-240 A.申诉 B.控告C.仲裁D.诉讼26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( C )12-244A.15日B.20日C.30日D.60日27.公务员受撤职处分的期间为( D )7-144A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月 28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( A )7-131 A.奖章 B.奖金C.奖品D.晋升职务工资档次 29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( B )7-131 A.表扬 B.嘉奖C.授予荣誉称号D.记三等功 30.下列关系中，不属于公务员应该回避的是( D )9-190 (((A.夫妻关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系D.同学关系二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。
错选、多选、少选或未选均无分。
31.公务员奖励的原则有( ABCD )7-129A.以精神奖励为主B.公平、公开、公正C.定期奖励与及时奖励相结合D.精神奖励和物质奖励相结合E.以物质奖励为主32.公务员义务在结构上的要素包括( ACD )2-20A.非自主性B.独立性C.强制性D.规范性E.保障性33.职位设置是其他公务员管理环节的( AB )3-40A.基础B.前提C.原则D.条件E.方针34.公务员制度的本质特征是( BCD )1-1A.坚持企业化的管理原则B.坚持民主化的管理原则C.坚持法制化的管理原则D.坚持科学化的管理原则E.坚持年轻化的管理原则35.委任制方式的优点包括( ABC )6-99\100 A.体现治事与用人相统一 B.保证公务员队伍相对稳定 C.操作简便 D.平等协商E.合同管理三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)36.简述公务员义务与权利的含义。
2-20答:(1)公务员义务是国家通过法律规定的，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。
公务员义务在结构上具有非自主性、规范性和强制性三个要素。
(2)公务员权利是国家通过法律规定，对公务员可以享受某种利益或者可以作出某种行为的许可与保障。
公务员权利在结构上具有自主性、规范性和保障性三介要素。
37.简述委任制的任职程序。
6-101\102答:(l)提出拟任职人选;(2)考察;(3)决定任命;(4)下发任职通知。
38.简述公务员培训的种类。
8-(152-155)答:一、初任培训二、任职培训三、专门业务培训四、在职培训五、其他培训:1、专项培训2、对口培训3、MPA专业学位教育4、境外培训5、通用知识和技能培训39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。
12-238答:(1)申诉者仅限于对机关作出的涉及本人的具体人事处理决定不服的公务员;(2)公务员申诉事由指向的是机关的人事处理决定，这种决定是机关的内部行政行为; (3)申诉的对象是在行政上有隶属关系或者管理关系的党政机关; (4)受理申诉昀机关是由公务员法确定的。
四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)40.试述公务员交流的原则及范围。
9-175\176答:一、公务员交流的原则:1、依法进行原则。
在公务员交流制度中，交流的各种形式及其适用的情况，各种交流形式的程序、条件及要求等都有明确、具体的规定。
2、适才适用原则。
适才适用是交流工作的出发点和归宿点。
3、个人服从组织原则。
公务员是国家公务的具体执行者，是为国家、社会和全体公民服务的，听从组织的安排是其应尽的义务。
4、合理原则。
公务员交流制度有利于锻炼提高公务员的工作能力，防止腐败，提高机关的工作效能。
二、公务员交流的范围:1、内部交流，是指公务员在国家机关内部交流，既可以跨地区、跨部门交流，也可以在同一部门的不同职位之间交流:既可以在同级国家机关之间交流，也可以在上下级国家机关之间交流，包括中央机关与地方机关之间交流。
2、外部交流，是指与国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员的交流。
外部交流的范围限定于这些部门和单位，主要原因是，公务员的交流是一种特定的组织行为，而公务员与这些部门和单位内的人员流动，比较容易通过沟通协商来实现。
从事公务的人员同属于国家工作人员的范畴，这种国家人事管理结构内的人员流动，比较容易通过沟通协商来实现。
3、不同范围的交流，在法律上产生的后果不同。
41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。
3-48答:(1)公务员职位设置的含义:职位设置是指对机关职能进行逐层分解的基础上，根据编制限额等要素确定具体职位的工作。
(2)依据:主要有四大要素，一是职能。
职位是机关职能的微观载体，是人和事有机结合的基本单元，机关的取能要分解落实到各个职位上去，这样也就是赋予每个公务员具体的工作职责与工作任务。
二是规格。
机构规格限定了职位的最高职务层次。
三是编制限额。
编制限额决定了职位数量，编制数量就是职位数量。
四是职数以及结构比例。
(3)最终要求:一是明确各个具体职位的工作职责，明确具体工作任务，落实岗位责任;二是要确定任职资格条件，明确具备何种资格的人才能担负该职位的职责。
五、案例分析题(本题10分)42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。
由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。
据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。
主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。
问题:1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件;11-226答:引咎辞职适用对象是领导成员。
引咎辞职适用条件是因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响，或者对重大事故负有领导责任。
案例中的副县长是县政府主管安全生产工作的领导成员，应该对该县近两年连续发生重大矿难事故负有领导责任。
2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请;1-14答:党管干部(下一级)的原则。
3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。
11-227答:(l)党委(党组)作出责令干部辞职的决定，并指派专人与干部本人谈话，并将责令干部辞职的规定用书面形式通知干部本人;(2)被责令辞职的干部应当在接到责令辞职决定通知后十五日内向任免机关提出书面辞职申请;(3)按照有关规定办理辞职手续。
